1. 대학생활 중 가장 도전적으로 임하였던 일은 무엇입니까?
-그 일을 시작한 계기, 과정과결과, 그 일을 통해 느낀 점을 포함해서 구체적으로 작성해 주세요. (최대 2000자 이내로 작성)
<사소한것에서 구매 직무 역량을 찾고, 키우려 노력하는 인재>
오스트리아 교환학생 시절, 어떤 곳에서 구매 직무관련 역량을 키울 수 있을지 고민을 많이 하였습니다. 고민의 결과,Selection of Engineering Materials라는 5개월간의 팀 프로젝트를선택하였습니다. 제품에 대한 필요특성을 분석한 뒤, 그에따른 재료를 찾고, 가격, 희소성 등의 외부요소를 결합하여최종 상용화 결정을 내리는 프로젝트였습니다. 외국인들과의 토론이 평가항목에 들어가고, 5개월간 지속적으로 시간을 투자하여야 했습니다. 그러나 구매에서필요한 자료 선정 능력을 배우며, 상용화까지 결정하는 과정을 체험할 수 있는 기회라고 판단하여 진행하였습니다. 그 후, 프로젝트를 진행하며 구매직무와 더 세밀하게 연관시키며 집중하였습니다.
‘원하는 것을 얻기 위해, 전문가를 찾아 연락을 드렸습니다.’
비행기 창문 일체화라는 주제이기에, 비행기 동체와창문에 대한 지식과 조언이 필요하였습니다. 먼저, 인터넷과책을 통하여 찾기 시작하였지만, 한계가 있었습니다. 저는평소 궁금증이 생기거나 조언이 필요할 때면, 적극적으로 사람을 찾아 연락을 드립니다. 전문적인 지식을 얻기 위해, 한국항공대 교수님들께 연락을 드렸습니다. 한국항공대 홈페이지를 통해, 관련 교수님들의 메일 주소를 찾았습니다. 교수님의 전공에 맞는 질문만을 체크하여 보냈고, 두 분의 교수님들께서조언과 관련 정보를 주셨습니다. 이런 적극적인 커뮤니케이션 노력은 최종 발표에 있어서 신뢰도와 호감도를높여주었습니다. 직무를 수행함에 있어서, 이런 자세를 가지고, 협력업체에게 저의 열정과 우직함을 보여주며, 호감으로 다가가겠습니다. 이는 협상에서 원하는 바를 높일 수 있는 힘을 줄 것입니다.
‘여러 특성 중, 부품에 필수적인 필요 특성을 선정하였습니다.’
먼저, 자외선 차단,방수, 투명성 등의 기본적인 창문 특성들을 체크하였습니다.기본적인 것 외에도, 고려할 외부요소가 너무 많았습니다.4개월 간, 외부요소에 따른 특성들의 조합을 계속 만들어가며, 가장 효과적인 것을 찾았습니다. 고도에 따른 온도 변화의 경우, 국제기구에서 정한 국제선 고도를 사용하였습니다. 또한, 창문들 사이의 기체의 온도는 동일하다는 가정으로 선택이 용이 하도록 하였습니다. 이런 과정을 지속하다 보니, 많은 자료에 대한 판단력과 순발력을몸에 익히게 되었습니다. 이런 판단력을 가지고, 최적의 협력업체를선정하겠습니다.
‘과잉 품질보다는 적정 품질이며 가격 경쟁력도 키울 수 있는 재료를 선택하였습니다.’
강성에 대한 기준치를 설정하고, 무게를 고려하여 10가지의 재료를 선정하였습니다. 그 후, 각각의 가격, 희소성에 대한 비교 분석표를 작성하여 최종 재료를선정하였습니다. 강성은 미세하게 좋아졌지만, 가격이 몇 배로상승하는 재료도 있었습니다. 국제선 고도에 따른 압력 차를 이용한 계산으로 필요 강성을 구한 뒤, 그 것보다 조금 좋은 강성으로 기준을 잡았습니다. 그렇기에 기준치를만족한다면, 좋은 품질이며 안전이 보장된 재료라고 판단하였습니다. 굳이기준치가 확보가 되었는데, 더 좋게 만들려고 비용을 추가하는 것은 상용화에 큰 차질을 일으킬 것이라판단하였습니다. 구매 업무 수행 시, 품질과 가격의 연관성그리고 적정품질의 중요성을 잊지 않겠습니다.
최종적으로, 15분의 발표를 통하여 외국인들에게 저희의프로젝트를 어필하였습니다. 발표를 진행하면서 많은 질문들과 의문 제기를 받았습니다. 결과 자체에 대한 질문은 적었습니다. 반대로, 가정 설정까지의 과정, 결론 도출까지의 과정에 대한 저희 사고의흐름, 방향에 대한 질문이 많았습니다. 그러나 그런 질문들을받았을 때, 막힘이 없이 답변을 하였습니다. 모든 프로세스에대해 적극적으로 참여하고, 꾸준히 기록을 했던 것이 도움이 되었습니다.중장기적 업무가 많은 구매 업무 수행 시, 꾸준한 기록을 통하여 타당한 근거를 만들고, 협상에서 당당한 자세를 유지하겠습니다.
그 후, 좋은 점수를 받으며 프로젝트를 마무리하였습니다.
2. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까? (최대 1000자이내로 작성)
<워커홀릭을꿈꾸다>
꾸준한 진로 고민과 다양한 경험들을 통하여, 워커홀릭이될 수 있는 구매 직무를 찾았습니다. 경험을 통해 얻은 다양한 역량들이 구매 업무 수행에 도움이 될것이라고 확신하였습니다. 그리고 사람들과의 교류를 중시하는 저에게, 협력업체들과연구소의 연결 다리인 구매 직무는 매력을 증폭시켰습니다. 이런 밑받침에 흥미를 가지고 있는 자동차 산업이라면, 어려운 상황이 오더라도 버틸 수 있는 힘이 될 것입니다.
< 구매업무의 축소판 >
군대 시절, 부속계원으로서 민수용 버스 부품의 조달을담당하는 업체의 지속적인 관리를 하였습니다. 훈련 뒤에, 수송관님은버스의 즉각 수리를 위한 추가적인 부품을 필요성을 말하셨습니다. 버스에 해당하는 예산은 제한적이기에, 다른 부분의 비용 감소가 필요하였습니다. 하지만, 기존 업체를 유지해야 하는 군대 특성상 방법을 찾기가 어려웠습니다. 곧다른 업체들을 방문하여, 가격, 공임비용, 서비스 등을 조사하였고, 기존 업체의 개선점을 찾았습니다. 그 자료를 토대로 간단한 부품에 해당하는 공임비용 제외와 서비스 개선을 의뢰하였습니다. 추가적으로, 5년 이상 쌓아 온 신뢰도의 도움을 받아 원활하게 받아냈습니다. 이러한 과정은 저희뿐만 아니라 기존 업체에게도 경쟁력 상승의 계기가 되었습니다. 저희 모습을 보고, 타 부대의 새로운 버스도 가격 경쟁력과 서비스를가지고 있는 그 업체로 계약을 하게 되었습니다.
이 경험을 통해, 협력업체와 경쟁사들의 정보를 공유하며, 신뢰도를 쌓고 협상을 한다면 조금 더 원하는 바를 원활하게 얻을 수 있다는 것을 깨달았습니다. 또한, 협력업체의 관리와 동반 성장의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 그것은 곧 협력업체의 경쟁력 상승으로 이끌 것이고 나아가, 기아자동차차량에 대한 품질 상승 및 가격 경쟁력 확보에 기여를 할 것입니다.
구매 직무를 수행하면서 저의 2년의 부속계원으로서의경험을 잊지 않고, 협상과 협력업체 관리에 그 경험을 녹이겠습니다.
3. 당신은업무능력을 인정받고 팀원들로부터 신뢰를 받는 사원 3년차 입니다.
만약 당신이 팀에서 나가게 되면 업무공백이 매우 커서 다른 팀원들에게 큰 부담이 됩니다.
그런데 회사에서 당신이 꼭 해보고 싶었던 분야의 신규 프로젝트TFT 팀원을 모집 중입니다.
해당 프로젝트는 성공여부가 불투명하고 업무량이 과중해 지원자가 거의 없는 상황입니다.
당신은 이러한 상황에서 어떤 선택을 하겠으며, 그이유는 무엇입니까? (최대 300자 이내로 작성)
지원자가 거의 없어서 TFT팀 구성이 안 된다면, 회사에 손실이 발생할 것입니다. 이를 방지하기 위해 기아자동차의사원으로서 TFT팀에 합류하며, 구매 팀의 업무공백을 최소화하겠습니다. TFT팀 외에도 업무공백의 상황이 있을 것입니다. 이를방지하기 위하여, 평소부터 지속적으로 준비 하겠습니다. 중장기적업무가 많으므로, 매일 일지를 작성하여 업무 진행상황을 정리하겠습니다.또한, 업무 노하우 혹은 협력업체의 최신 동향, 트렌드들도지속적으로 업데이트하여 공유하겠습니다. 회사와의 소통과 팀원들과의 소통을 지속적으로 하겠습니다.