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대한항공 지원 동기와 대한항공이 본인을 채용해야 하는 사유를 구체적으로 작성하여 주십시오.(600자 이내)
[지연율 최저의 항공사]
저는 회사를 선택할 때 스케일 업을 통해 성장한 것을 중요한 기준으로 삼습니다. 지난해 상반기 KBS에서 방영된 이정동 교수의 '축적의 시간' 강연을 보고 이러한 기준을 가지게 되었습니다. 지금까지 창의성의 중요성만을 강조해오던 다른 강의와 달리 작은 아이디어와 노력의 시간을 통해 성장해야 한다는 내용을 담고 있었기 때문입니다. 또한 이를 통해 독자적 기술력이 갖춰진 글로벌기업으로 세계 시장에서 생존할 수 있다는 것을 느꼈습니다.
대한항공의 지연율은 국내항공사 중 2016년 13.4%으로 최저이고 이는 그 동안의 기술력이 축적된 결과라 생각합니다. 이러한 점에서 대한항공에 지원하여 정비기술의 발전에 힘쓰고 싶어졌습니다. 입사 후 인천 운항점검정비공장 객실정비팀에서 4년간 항공기 IFE(In Flight Entertainment) System 및 기내설비에 대한 정비지원 업무를 담당하며 경험을 쌓겠습니다. 또한, 독일 Airbus사의 Inspection 파견근무를 통해 항공기의 전문가가 되어 정비 지연으로 인한 고객의 불편함을 감소하는데 이바지하도록하겠습니다.