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1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내) 1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 플랜트 전문인력 양성교육 기간 :2018.06.252018.08.31, 350시간 원자력 관련 연구원 인턴 기간 : 2019.03.01 ~ 2019.07.31 <5개월> 1-2 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내) 플랜트 전문인력 양성 교육 : 교육생 원자력 관련 연구원 직위 : 인턴 연구원, 부서 : 원자로 계통안전 연구부, 역할 : 아틀라스(대형 열수력 종합효과 실험장치)를 이용한 원자력 모의 실험 실행, 대형 설비 관리 , 계측기 교정업무, QA 업무 1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내) 플랜트 전문인력 양성교육 학습 내용 : 플랜트 사업 전 과정 학습, 한울 원자력본부, 포스코, 현대중공업, 두산중공업 현장실습., primavera를 이용한 공정표 작성 실습 배운점 : 플랜트 산업 특히 원자력이 가지는 중요성을 알게 됨 원자력 관련 연구원 활동 결과 : 아틀라스를 통한 실험을 통해 원자로에 대한 이해, 원자력 발전에서 안전이 가지는 중요성, QA업무 중요성 인지 , 원자로냉각재계통-격납건물(RCS-CTMT)신설 과정에 참여하며 LL(lesson learned)가 문서화 돼야 하는 필요성을 느낌 2. 정직, 남을 위 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내) <편입생 멘토링> - 2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내) 학부 4학년 1학기 학생 상담처에서 주관하는 편입생 멘토링 프로그램에서 멘토 역할을 한 경험이 있습니다. 저의 역할은 학교 적응이 힘든 편입생들에게 학업, 학교생활 적응에 도움을 주는 것이었습니다. 또한 올바른 상담을 위해 전문 상담사에게 16시간 상담 교육을 이수했습니다. 2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내) 저도 편입생이었기 때문에 제가 힘들었던 점을 위주로 도움을 줬습니다. 편입생들이 기존 재학생들과 친목 관계를 형성할 수 있도록 과내 학술동아리를 추천해줬습니다. 또한 어려운 전공과목 보충 설명과 시험 포인트를 알려줘 학업의 도움을 줬습니다 시험기간에는 학교에서 같이 밤을 새며 공부를 했습니다.. 제가 어려움을 겪었기 때문에 새로 오는 편입생들은 이 어려움을 겪지 않게 하고 싶었고, 편입생 동기들 중 자퇴하는 동기들이 있어 도움을 주고 싶었습니다. 2-3 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 제가 맡은 멘티들이 1~2달만에 학교수업에 잘 적응하고, 기존 재학생들과 같이 과제를 할 정도 친분관계를 형성했습니다. 제가 맡은 멘티들이 적응을 잘 하는 것을 보니 뿌듯함을 느꼈고 저 또한 성장하는 것을 느꼈습니다. 3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내) <졸업작품><헌신> 3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 졸업작품 팀원 간 불화로 졸업작품 진행에 어려움이 있던 경험이 있습니다. 팀원들 간 평소 부정적인 감정과 참여도 불균형으로 1차 회의가 언성을 높이며 종료됐고, 또한 졸업발표 전시회 사전검토기한이 얼마 남지 않은 긴박한 상황이었습니다. 3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 저의 역할은 조원이었지만 각 팀원들의 입장을 개인적으로 만나 경청하고 각자의 입장을 공유했습니다. 또한 2차 회의 전 과년도 졸업작품 집을 보고 졸업한 선배들에게 졸업작품 방향성에 대해 조언을 구했습니다. 주제 ‘자동 충돌방지 자동차 도어’ 선정 후, 유일한 운전 가능자인 제가 조장과 함께 폐차장을 돌아다니며 폐차된 모닝도어를 구했습니다. 3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 각자의 입장을 경청, 공유 후에 팀원들의 부정적인 감정의 해소 되었고 저의 노력을 알아주어 2차 회의 시 협업의 분위기가 형성되어 주제선정, 업무분담이 효율적으로 진행됐습니다. 협업의 분위기가 형성 되니 업무의 양에 대해 불만을 가지는 것이 아니라 졸업작품 전시회 출품이라는 공동의 목표에만 집중하게 됐고, 결국 전시회에 출품하게 됐습니다. 4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내) <약간 직무역량..> <열정> <전문역량>? 어려운 점 4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)<어떠한 분야, 목표 =지향점> 전문 역량 현장 경험을 통해 대형 설비의 이해능력을 키웠습니다. 이를 이루기 위해서 원자력 관련 기업에서 인턴을 경험하는 것을 목표로 설정했습니다. 4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 인턴 채용에 스펙이 필요했기 때문에 학업과정 중 관련된 교육을 이수하는 것을 계획했습니다. 이런 과정 중 산업의 미래에 대한 불투명성과 주변의 만류가 가장 큰 장애물이었습니다. “원자력 분야는 이제 사양산업이고. 취업하기가 힘들다”라는 주변의 말에 흔들리기도 했지만 산업의 객관적 분석으로 불안감을 극복했습니다. 자료조사를 통해 원자력 발전뿐 아니라 해체산업, 핵연료 재처리 기술등 발전가능성을 보고 학업에 매진했습니다. 이후 원자력 관련 연구원 인턴을 하며 원자력 사고 모의실험 준비 및 교정기 계측, 설비업무를 경험했습니다. 4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 인턴 업무 경험을 기반으로 발전설비의 안정적운영에 기여하고 신 원자력 기술동향을 파악해 언제든 신사업에 참여할 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내) <동아리 MT><총무팀 // 기획, 홍보,운영> 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 동아리 MT 부서 회의 중 의견 차이가 있었습니다. 총무부장 역할을 맡았습니다. 운영, 기획, 홍보, 총무부서가 회의진행 중 운영부서에서 펜션 비용을 크게 잡아 타 부서 MT 프로그램구성에 제한이 있었고 , 평소 운영부서에서 일을 제대로 처리하지 않아 불만이 있었습니다. 저는 비난 보다는 문제의 원인과 해결방법을 찾는 것이 우선이라고 생각했습니다 5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 운영부의 입장을 먼저 듣고 공유했습니다. 펜션 비용이 높게 책정 된 이유는 MT기간이 준성수기였고 40명 가량을 수용할 수 있는 펜션이 많지 않았습니다. 잘못을 따지는 것 보다는 MT를 성공적으로 하는 것이라고 공동의 목표를 일치시켰고, 또한 운영부 단독으로 해결하기는 어려운 문제라고 공감을 얻었습니다. 회의 끝에 동아리 인원수, 활동현황 등으로 중앙 동아리 연합에 MT지원비 요청, 펜션에 도 이 정보를 알려 지속적 제휴를 신청해 예산을 줄이기로 결정했습니다. 결과적으로 동아리 연합에서 30만원을 지원 받고, 펜션과 2년간 제휴를 맺어 80%가격에 합의를 봐 예산을 절약해 성공적으로 MT를 진행했습니다. 5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 이전 행동으로 인한 편견, 잘못을 따지는 것 보다는 서로의 입장을 경청하고 공동의 목표를 일치시켜 협업의 분위기를 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 것이 가능하다면 개개인의 역량이 최대한으로 발휘될 수 있다고 믿습니다.