최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.(1800바이트)
회사에 지원서를 보내기 전 조직이 추구하는 인재상과 제 역량이 부합하는지를 첫 번째로 확인합니다. 화학공학과로 전과와 함께 적성을 찾은 후 모든 전공에서 매 학기 만점에 가까운 성적을 받았습니다. 이처럼 조직 내에서 역량의 적합성이 추진력을 만들고, 기업과 함께 발전할 수 있는 발판이 될 것으로 생각합니다.
그와 더불어 ＇변하지 않고 가치를 지켜나가는 회사＇를 선택 기준으로 삼습니다. 포스코는 1997년 외환위기, 2008년 금융위기 등 더 큰 위기 때도 꿋꿋하게 흑자를 내며 버텨온 견고한 회사입니다. 최근 코로나로 인한 여파로 산업 전반이 위태로울 때 위기를 발판삼아 스마트 용광로와 기가스틸을 앞세워 더 단단해지고 있는 모습을 보았습니다. 앞으로도 더 단단해질 포스코에서 변치 않는 강철이 되고 싶어 지원하였습니다.
[STEEL STRONG]
철보다 높은 밀도를 가지겠습니다. 겸손한 마음으로 기초부터 하나하나 쌓으며 제철의 모든 공정부터 완벽히 숙지한 상태에서 높은 이해도를 바탕으로 화학 직무를 시작하겠습니다. 원료의 분석결과를 얼마나 꼼꼼히 해석하는지에 따라 제품의 품질로 이어지고 기업의 이미지를 좌우한다고 생각합니다. 세계적인 고품질 철강회사의 이미지를 지키기 위해 제품 성분을 분석 데이터를 기반으로 불량률을 높이는 원인을 규명하겠습니다. 고품질 생산을 위해 분석능력을 키워 국가대표 생산기술자로 뿌리내리겠습니다.
2. 자신의 성장과정, 성격, 존경하는 인물 등에 대해 자유롭게 기술하시오.(1800바이트)
[소통, 협업, 대인관계]
저는 소통의 가치를 중요하게 여깁니다. 학창시절 부모님과의 원활한 소통습관은 새로운 환경에서 빠르게 적응하는 데 큰 도움이 되었습니다. 특히 매사에 경청하고 올바른 의사전달을 위해 노력한 덕분에 대인관계에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있었습니다.
화학공학과로 전과한 후 학우들끼리의 유대감이 커서 먼저 다가오지 않자 동기들에게 제 소개를 했던 경험이 있습니다. 소통에 대한 적극적 자세는 동기들의 마음을 열게 했습니다. 이후 빠른 적응과 전공학습의 도움에 힘입어 두 학기 모두 1등의 성적을 받을 수 있었습니다.
높은 가치창출을 위해선 협업이 필수적이라고 생각합니다. 포스코에 입사하게 된다면 품질기술부에서 고른 품질과 불량률을 낮추기 위해 부서들과 긴밀히 협업하겠습니다.
존경하는 인물은 무술가이면서 철학가이기도 한 이소룡입니다. 수백 시간의 특수교육 봉사를 하면서 느꼈던 것들과 이소룡의 삶의 철학이 매우 흡사했습니다.
천 가지의 발차기처럼 다양한 경험을 갖도록 해주는 것도 물론 필요하지만, 학생의 삶에 꼭 필요한 필수적인 코어 지식, 기술은 천 번 동안 한 가지 발차기를 반복한 건처럼, 습득-숙달-유지-일반화될 때까지 교수학습이 필수적입니다.
공학 역시 보고 듣는 것만으로 실무에 적용할 수 없습니다. 단순하고 간단한 것을 잘해낼 수 있어야만 그보다 심오한 것으로 발전해 나갈 수 있다고 생각합니다. 항상 기본에 충실한 포스코인이 되겠습니다.
3. 타인과 공동생활, 혹은 공동작업을 수행하면서 갈등을 겪었던 경험과 그 갈등 해결과정을 기술하시오.(1800바이트)
[국민의 안전 지킴이]
가스안전공사 인턴을 했을 당시 지역주민의 안전 지킴이라는 책임의식을 갖고 가스시설 점검을 다녔던 경험이 있습니다. 2인 1조로 가스누출 검지 및 안전위해시설을 조사하는 업무로 하루에 할당된 업무가 끝나면 퇴근하는 시스템이었습니다.
검침을 다니다 보니 점검을 거절하는 주택과 부재시설이 생각 외로 많았고, 이에 문제의식을 느꼈습니다. 높아져 가는 부재율과 검침 거절을 줄이기 부재스티커 부착과 안전관리의 중요성을 설명한다면 부재율을 줄일 수 있을 것이란 의견을 팀원에게 말했습니다. 그러자 굳이 원치 않는 점검과 부재에 관한 책임이 없으므로 주어진 업무만 하면 문제 될게 없고, 퇴근도 빨리할 수 있지 않냐며 융통성 있는 근무를 강조했습니다.
팀원은 한뜻으로 업무를 추진했을 때 시너지를 일으키기에 의견차이를 좁히기 위해 노력했습니다. 이후 효과적인 대화와 유연한 갈등 대처를 위해 퇴근 후 즐거운 분위기에서 맥주를 먹으며 대화를 다시 시도했습니다. 팀원은 인턴 신분으로서 시키지 않은 행동으로 인한 문제 발생 시 그 책임에 대해 걱정하고 있었음을 그제야 알 수 있었습니다.
이후 부장과의 면담을 통해 부재 스티커에 대한 허락을 받고 검침 방문 요령에 대해 배우면서 미검침 세대율을 약 15%까지 줄일 수 있었습니다. 포스코에 입사 후 협업 과정에서 갈등 상황이 발생한다면 편안한 분위기에서 대화를 통해 극복하겠습니다.
4. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기술하시오.(1800바이트)
사물을 바라볼 때 세심하고, 반복되는 업무에도 집중력을 잃지 않는 능력은 후판, 선재 등의 원료와 성분 분석직무에서 꼭 필요한 자질이라고 생각합니다.
우수인재로 반응공학실 연구생으로 발탁되어 광촉매 나노구조제어라는 연구를 기획했던 경험이 있습니다. WO3의 산화 정도에 따른 구조변화 특징을 이용하여 광촉매 효율을 높인 실험으로 수백 번의 실험을 통해 최적의 공정변수를 찾는 실험이었습니다. 한 번의 실험 실수가 전체 공정의 경향성을 좌우할 수 있기 때문에 반복되는 실험에도 흐트러지지 않는 집중력은 곧 재현성으로 이어지기에 연습이 필요했습니다. 처음엔 1시간 동안 온도, 증착시간, 산소의 공급 속도를 고정시켜 똑같은 시편을 제작하려고 노력했습니다. 이후 집중 시간을 조금씩 늘려가며 반복 실험을 진행했고, 그 덕분에 높은 재현성을 구현할 수 있었습니다.
이후 실험 결과에서 SEM에 나타난 산화 텅스텐의 구조를 육안으로 살피며 작은 변화를 인지하고 공정변수를 계획해야 했고, 꼼꼼한 비교와 관찰을 통해 구조변화 동향을 파악할 수 있었습니다. 그 결과 특정 전류값에서 5% 높은 광 효율을 관찰할 수 있었고, 학과를 대표하여 교내 논문 발표대회에 참가 할 수 있었습니다. 비록 수상으로 이어지진 못했지만 6개월의 반복 실험과 관찰로 실험자가 갖춰야 할 태도, 능력을 기를 수 있었습니다.
포스코 화학 직무에서 재현성 높은 테스트와 작은 변화를 감지하여 고품질의 원료공급에 도움이 될 것으로 생각합니다.