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신용보증기금에 입사하기 위하여 특별히 갖추고자 노력한 지원자의 ‘직무역량’에 대해서 지원자의 경험ㆍ교육ㆍ경력ㆍ자격사항 등을 바탕으로 기술하실 것 * [600자 이내]
[교육 : 정치외교와 경제학의 융합]
정치외교를 전공하며 기업과 국내외 환경의 관계를 보는 시야를 쌓았습니다. 정치경제론 수업에서 2008 글로벌 금융위기로 본 기업과 국제 환경의 관계에 대한 발표를 했던 경험이 있습니다. 이를 통해 기업의 자금조달은 기업의 단독 능력이 아닌 국제적 환경과 거시경제 순환 속에서 이해해야 한다고 생각했습니다. 이러한 생각을 바탕으로 거시경제 관련 수업을 통해 기업 환경에 영향을 미치는 물가, 금리 등 거시변수에 대한 지식과 재무경제학 수업을 통해 재무제표를 통한 기업의 가치 평가에 대한 지식을 쌓았습니다.
[자격 : 전문적인 신용평가]
경제 수업을 수강하며 경제에 대한 복합적 이해를 위해 테셋 시험에 응시하여 S등급을 취득하였습니다. 또한 이번 코로나 사태를 계기로 지속 가능한 기업을 위한 보증지원에는 그들의 신용과 미래 성장력이 담보되어야 한다는 생각을 하여 신용분석사 자격증을 취득하였습니다.
위 경험과 자격을 통해 재무제표를 통한 재무적 방법과 거시경제 및 시황을 통한 비재무적 방법을 통해 지속 가능한 기업을 판별하여 신보의 공공성을 지향하는 신용보증 업무에 도움이 되고 싶습니다.
신용보증기금의 핵심가치인 혁신ㆍ열정ㆍ상생ㆍ고객 중에서 지원자가 생각하는 가장 중요한 가치를 선택하여 중요하다고 생각하는 이유를 지원자의 경험 및 가치관을 토대로 기술하시고, 해당 핵심가치를 중심으로 신용보증기금을 발전시킬 수 있는 방안을 기술하실 것 * [600자 이내]
고객의 니즈를 최우선으로 생각한다
신보의 4가지 핵심가치 중 가장 중요한 요소는 고객이라고 생각합니다. 고객이 최우선으로 고려될 때, 혁신과 열정 그리고 상생이 더욱 빛을 발한다고 생각하기 때문입니다.
군 복무를 통영경찰수련원에서 근무하며 방문객의 '만족'을 위해 항상 고민했습니다. 수련원 추첨은 숙박 이틀 전에 결정되는 시스템입니다, 그래서 방문객들께서 사전에 많은 정보를 알기 힘들기 때문에 자체적으로 통영관광 팸플릿을 만들었던 경험이 있습니다. 또한 외지에 있었던 수련원 특성에도 불구하고 매점과 높은 층수에도 불구하고 엘리베이터가 없었던 문제에 대해 손님들로부터 설문조사를 한 달간 진행하였고 이 자료를 직원분들과 상의 후 경무계에 제출하여 관련 시설이 설치되었던 성과도 있습니다.
위 경험을 통해 고객과 직접 대면할 때 고객의 니즈를 파악하는 것이 매우 중요하다는것을 깨달았습니다. 특히 정책금융기관으로서 보증지원을 통해 기업의 지속가능성을 지향하는 특성상, 현재 코로나발 경제 위기에 있는 기업들의 니즈를 파악하는 건 필수적입니다. 위 경험을 활용하여 신보의 주요 고객인 기업의 입장에서 생각함으로써 기업과의 연결점에서 신보의 역할에 대해 배우겠습니다.
신용보증기금의 주요 업무(신용보증ㆍ신용보험ㆍ채권관리ㆍ산업기반신용보증) 중에서, 지원자 본인이 수행하기에 가장 적합하다고 생각하는 업무를 선택하여 그 이유를 본인의 역량과 관련하여 기술하시고, 향후 해당 업무에서 전문성을 고양시키기 위한 자기개발 계획을 구체적으로 기술하실 것 * [600자 이내]
신용보증
신용보증기금의 핵심 업무인 신용보증은 담보 능력이 부족한 기업의 신용도를 심사하여 금융회사로부터 대출을 받을 수 있도록 하는 것입니다. 하지만 현실적으로 모든 기업에 신용보증을 통한 보증지원을 할 수 없는 만큼 재무제표 분석을 통해 지원 이후 생존율이 높을 것으로 예상되는 기업에 집중해야 한다고 생각합니다.
이에 따라 코로나 발생 이후 기업의 자금조달과 유동성 관리에 관심이 생겼고, 신용분석사 자격증 취득을 통해 이에 기본이 되는 기업 신용 평가에 대해 공부했습니다. 특히 지원 이후 생존율이 높은 지속가능한 기업을 판단하기 위한 정량적 지표들의 종류와 기업을 둘러싼 환경을 통해 판단하는 정성적인 지표에 대해서 학습했습니다.
앞으로 한 단계 심화된 지식을위해 신용위험분석사 자격 취득을 목표로 전문적인 기업금융인이 되기위한 로드맵을 가지고 있습니다. 또한 2020 하반기 신보인턴으로 근무하고 있습니다. 인턴 업무를 수행하면서 신용보증의 전체적인 프로세스와 보증서 연장 및 갱신을 위해 어떤 조건이 필요한지 배우며 궁극적으로 이론과 달리 실무에서 요구되는 전반적인 기업의 신용도와 리스크 측정이 이루어지는 과정에 대해 배워나갈 것입니다.
신용보증기금의 인재상은 "공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재"이다. 지원자가 자신의 장점으로 생각하는 '기본인품'과 '성장자질'은 무엇인지 기술하시고, 이를 어떻게 신용보증기금 조직문화의 발전에 기여할 수 있는지 기술하실 것 * [600자 이내]
협력의 의사소통
금융공기업 일원으로서 중요한 역량은 타인과의 의사소통이라고 생각합니다. 책임감 통찰력 등 중요한 많은 자질의 기반에는 의사소통이 있어야 한다고 생각합니다. 동료 및 고객과의 원만한 소통이 전제된 업무처리는 그렇지 못한 것보다 결과에 있어 분명한 차이를 만들어 낼 수 있다고 생각합니다.
작년 대학에서 주관하는 단기 어학연수를 다녀왔습니다. 모든 활동은 팀으로 이루어졌으며 저는 조장으로 지원했었습니다. 최종 발표 준비 과정에서 저는 조원들에게 짧게나마 개인 경험을 비디오로 촬영하여 만드는 것이 어떻겠냐는 의견을 제안했습니다. 다들 괜찮다는 의견이었으나 한 팀원은 번거롭다는 의견을 내었습니다. 그 이후 반대한 팀원, 찬성한 팀원 관계없이 비디오에 대해 얘기해보고 우리 조 만의 특별함을 위해 좋은 아이디어라는 결론에 도달했습니다. 대신 반대한 팀원의 촬영과 상호간에 부족한 부분을 도우고 협력하는 방식으로 해결하기로 결정했습니다.
코로나로 인한 경제 위기를 맞은 중소기업의 신용 보증을 담당하는 신보의 일원으로서 그들을 단순 고객이 아닌 성장을 위한 동반자라는 생각을 기반으로 협력적인 자세로 소통하는데 위의 경험을 활용할 수 있다고 생각합니다.
최근 5년 이내 지원자가 어떠한 목적을 달성하기 위해 노력하여 성공하였거나 실패한 경험을 구체적으로 기술하시고, 이로 인하여 지원자가 얻게 된 교훈 또는 느낀점은 무엇이며, 그 교훈 또는 느낀점이 지원자의 삶에 구체적으로 어떠한 변화나 영향을 주었는지 기술하실 것 * [600자 이내]
신뢰와 자신감
어릴 적부터 자신감이 부족해 혼자서 업무처리를 잘하지 못하는 경향이 있었습니다. 타지에서 대학을 다녔음에도 혼자가 두려워 타인에게 의존하는 자신을 발견할 때마다 고치고자 했으나 잘되지 않았습니다. 그래서 전역 후 낯선 상황에서 자신을 경험해보고자 3주 동안 해외여행을 다녀왔습니다. 주변 지인들도 제 성향을 알고 있었기에 처음엔 반대하였으나 마음먹은 대로 자신을 바꿔보고자 여행을 떠났습니다.
처음엔 식사부터 혼자서 시간을 보내는 모든것이 낯설었습니다. 단순한 여행이 아니라 자신에 대한 성찰과 독립을위한 도전이었기에 소극적인 태도보다는 적극적으로 사람들과 소통하고 말이 안통하더라도 식당에 들어가 주문해보는 등 모든 상황에 직접 대면했습니다. 이후 처음엔 나오지않던 영어도 4~5일째 되던 날 조금씩 나왔으며 무엇보다 남의 눈치를 안보고 또 자신을 너무 의식하지 않는 이전과 다르게 행동하는 스스로를 발견할 수 있었습니다.
물론 자신을 완전히 바꾸기에는 3주는 짧은 시간이었지만 이후 스스로에 대한 신뢰와 자신감의 중요성과 이는 업무처리 및 타인과의 관계의 기반이 된다는것을 깨달았습니다. 또한 낯선 상황에 대한 대처방법도 알게되는 계기가 되었습니다.
신용보증기금은 코로나 19로 인하여 위축된 경제에 활력을 제고하고, 피해 중소기업 지원을 위해 신속대응 프로그램을 통한 정책금융 공급을 확대 추진하고 있다. 이에 따라 보증총량(일반보증 및 유동화보증)을 당초 54조원 → 79조원으로 25조원을 확대 운용하여 국가의 정책적 요구에 부응하고 있다. 특히 유동화보증(P-CBO)의 경우, 당초 5조원 규모에서 추가로 신규조달 계획이 확정된 코로나19 P-CBO보증 등 약 8.2조원을 포함한다면, 향후 13조원 이상의 일시적 공급이 발생할 것으로 예상된다. 따라서 유동화보증 공급 이후 기초자산 부실위험 등에 대한 철저한 대비책 마련이 필요한 상황이다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 유동화보증(P-CBO)의 리스크 관리 방안을 단기적 및 장기적 방안으로 구분하여 구체적으로 제시하여 주시기 바랍니다. * [1500자 이내]
P-CBO의 안정성 제고
최근 글로벌 경기의 양상은 미중 무역분쟁과 코로나19의 팬데믹으로 인한 경제 하방 압력이 전방위적으로 작용하고 있다. 이러한 상황 속에서 각국 중앙은행은 유례없는 양적완화를 선언하며 기업에 유동성을 공급하고 있다. 특히, 미국은 회사채 무한 매입을 선언하며 기업에 유동성을 공급하고 있지만 우리나라는 신보와 같은 유사기관의 도움을 통해 중소기업에 자금을 간접 지원하고 있다.
이는 우리나라가 기축통화국이 아님에 기인한다. 한은이 회사채 무한 매입을 선언하면 원화 가치가 하락해 자본유출 및 자산 가치 버블로 인한 인플레의 위험이 높아지기 때문이다. 그렇기에 정부는 회사채를 직접 매입하는 것이 아닌 P-CBO라는 이름으로 회사채를 기초 자산으로 구성하고 신용도를 공공기관이 보증하는 간접적인 방식을 채택하고 있다.
현재 정부의 P-CBO를 통한 자금 공급에 신보가 중요한 역할을 담당하고 있다. 하지만 신보의 주 고객이 중소기업이라는 점을 감안할 때, P-CBO를 통한 자금 공급은 여러 가지 위험성을 가진다. 특히, 코로나로 인해 중소기업의 생존 위기가 그 어느 때보다 두드러지는 상황 속에서 중기의 회사채 부실 가능성은 높아지고 있고, 이를 기초 자산으로 삼은 P-CBO 또한 내재된 부실 가능성이 높아지고 있다고 볼 수 있다.
이런 상황 속에서 P-CBO의 리스크 관리 방안을 장단기로 나눠 제시하고자 한다.
[단기 방안]
1. 중기 선정 단계에서 신용분석을 강화함으로써 부실채권의 관리를 사전적으로 실시하는 것이 필요하다고 생각한다. 하지만 현재의 상황을 고려하여 신용등급이 우수한 기업만 선정하는것이 아닌, 상대적으로 신용등급이 높은 채권과 낮은 채권을 혼합한 포트폴리오를 구성함으로써 채무 불능 위험에 따른 리스크를 줄이는 방안이 적절하다고 생각한다.
2. 개별 기업의 후순위채권 매입 비율을 달리하는 것이다. 현재 연율1% 수준에서 신용도에 따라 가산요율을 적용한 차등적인 후순위채권 매입 비율은 신보 입장에서 완충 스프레드로 작용하여 P-CBO의 리스크를 줄이는 동시에 중기의 도덕적 해이를 방지할 수 있는 수단이라 생각한다.
[장기 방안]
1. 중기의 기초체력을 높일 수 있도록 정부와의 협력적인 자세가 요구된다. 이와 관련하여 정부는 일본의 수출규제로 촉발된 제조업 소부장 생태계의 자립이 더욱더 성숙하기 위한 제도적 지원과 코로나로 인해 관심이 높아진 K방역과 BBIG 관련 언택트 중기를 성장시키기 위한 전략이 필요하다고 생각한다. 또한 2년 전에 비준된 환태평양 경제 동반자 협정(TPP)에 대해 중기의 수출 규모를 확대시키는 것도 주요한 해결방안이라 생각한다.
2. 중기 자체적으로 보완자산을 확보하도록 유도한다. 기업 자체적으로 자신의 영역에서 데이터를 확보하고 있다면, 사업 결과가 좋지 않을때도 축적데이터에서 의미있는 경험과 패턴을 뽑아내 다른 사업에 적용할 수 있는 노하우가 생기기 때문이다. 이를 위해 신보에서는 데이터를 수집할 수 있고 공유 가능한 환경을 만든다면 중기의 보완자산 확보능력에 큰 도움이 된다고 생각한다.
한국판 뉴딜(K-뉴딜)정책과 과거 미국의 뉴딜정책의 정책적 공통점과 차이점 및 K-뉴딜정책의 성공적 달성을 위한 필수요건을 구체적으로 제시하시고, 대한민국을 선도형 경제로 전환하기 위한 두 축인 디지털 뉴딜과 그린 뉴딜 중 신용보증기금은 어느 측면에 중점을 두고 정책금융기관으로서 주도적 역할을 수행해야 할 것인지, 신용보증기금의 설립목적 및 경영전략 등과 연계하여 구체적으로 제시하여 주시기 바랍니다. * [1500자 이내]
선도형 경제로의 전환, 디지털 뉴딜
최근 우리나라는 코로나로 인한 글로벌 경제 위기를 극복하기 위해 막대한 재정지출과 규제완화를 내세우며 포스트코로나 시대로의 전환을 앞두고 여러 정책을 발표하고 있다. 디지털 뉴딜과 그린 뉴딜을 큰 축으로 하는 K뉴딜정책 또한 이러한 맥락에서 이해할 수 있다.
경제위기 극복을 외치며 등장했던 두 뉴딜은 여러 면에서 유사하지만 가장 큰 공통점은 경제 위기 극복을 위한 정부의 개입이다. 보이지 않는 손의 자율조정적 체계의 실패를 대신하여 인위적으로 정부가 개입해 총수요 진작과 일자리 창출을 직접적으로 견인하고 있다. 반면 두 뉴딜의 주요한 차이는 배경에서 기인한다. 미국 뉴딜과 다르게 K뉴딜의 배경에는 바이러스가 있다. 그렇기에 경제에 집중했던 미국 뉴딜과 달리 K뉴딜은 단기적으로는 코로나 사태로 인한 경기침체 극복을 위한 것이지만, 중장기적으로는 포스트코로나 시대에 대비하는 복합적인 성격을 띄고있다.
즉, K뉴딜이 당면한 가장 큰 문제는 위기와 방역이다. 이러한 상황속에서 K뉴딜의 성공적 달성을 위해서는 크게 2가지 조건이 필요하다고 생각한다.
첫째, 성공적인 방역이다. 최근 사회적 거리두기가 연장되고 백신의 개발시기가 불투명한 가운데 K뉴딜을 포함한 정부정책 실행에도 제동이 걸렸다. 비대면 사회로의 전환을 가속화하고 있지만 계속해서 감염의 위험이 도사린다면 정책의 효과는 온전할 수 없기 때문이다. 그렇기에 한국판 뉴딜이 성공하기 위해서는 방역이 제 1요소가 되어야한다.
둘째, 지속가능 해야한다. 역대 정부들도 경제위기 때마다 한국판 뉴딜을 제시했다. 하지만 지속적으로 실행되지 못했으며 기업과 국민의 참여가 낮았기에 과거 정부의 뉴딜은 대부분 성공하지 못했다. 이를 바탕으로 코로나 뉴딜의 성공을 위해서는 민간의 참여와 함께 중장기적인 로드맵을 가지고 실행해야 한다고 생각한다.
신보는 중소기업의 동반자라는 설립목적과 미래 성장동력 확충이라는 미션 아래 혁신적이며 역동적인 경제를 선도한다는 전략목표를 가지고 있다. 이에 따라, 나날이 디지털 환경이 급변하고 데이터의 중요도가 올라가는 상황속에서 신보는 디지털 뉴딜에 중점을 두어야한다고 생각한다. 특히 현 정부의 디지털 뉴딜은 빅데이터를 중심으로 D.N.A(데이터, 네트워크, AI)를 육성한다는 로드맵을 가지고 있기때문에 신보 또한 이와 연계하여 빅데이터를 활용하는 방안이 필요하다고 생각한다.
신보에서 중소기업에 대한 빅데이터 활용방안으로 기업정보에 대한 데이터뱅크 및 플랫폼 추진이 유효한 전략이 될 수 있다고 생각한다. 중소기업은 자체 인프라가 모든 최적의 가능성을 고려할 수 있을만큼 충분하지 못하기에 이 부분을 신보가 보완하는것이다. 각 기업이 쉽고 효율적으로 정보에 접근할 수 있도록 각 기업에 관한 정보에 더해 기업의 잠재적 고객에 대한 정보, 비슷한 경쟁력을 가지고있는 회사와의 협력가능성등에 대한 예측정보를 함께 제공함으로써 기업의 중장기적 의사결정에 도움을 준다면 신보의 설립목표처럼 중소기업의 진정한 동반자로서의 정책금융기관이 될 수 있다고 생각한다.