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* 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.
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회사 선택에 있어 가장 중요한 기준은 무한한 가능성입니다. “선진 강국을 꿈꿀 때 포스코는 그것의 토대를 놓고 있다.”라는 기사를 보며 기간산업에 매력을 느꼈습니다. 가능성이란 현재에 안주하지 않고 성장할 수 있는 원동력이며 직장 생활의 보람이 되기 때문입니다. 포스코는 매년 WSD가 발표하는 ‘세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사’에 10년 연속 1위에 선정되었으며 최근 어려운 경영 환경 속에서 경쟁사 대비 양호한 경영실적을 달성해 철강산업 리더십 부문을 수상하였습니다. 또 I’m POSCO 문장을 통해 임직원들에게 주인의식 및 자부심을 심어주고 있습니다. 생산기술직 사원으로서 해당 직무의 장인이 되기 위하여 끊임없이 노력하겠습니다. 최근 포스코는 철강업체 세계 최초로 생산공정에 인공지능 기술을 도입하는 ‘AI 제철소’로 탈바꿈하는 중입니다. 이에 따라 장비에 대한 더 높은 지식수준이 요구될 것이며 학문과 실무에 적극적인 배움의 자세로 임하겠습니다. 장비 점검 중 해결되지 않는 것이 있다면 포기하지 않고 선배님들의 노하우와 경험을 전수받으며 정밀하게 점검하겠습니다.
입사 후 기계정비 직종에 광양제철소 연주기수리섹션 이선동 파트장님처럼 대한민국 명장이되는 게 꿈입니다. 세계 최고의 회사에서 대한민국 명장이라는 타이틀을 목표로 자신의 한계를 뛰어넘을 수 있도록 도전하겠습니다. 그리고 매일 업무일지를 작성하며 스스로 점검하고 주도적이고 진취적인 신입사원이 되기 위하여 노력하며 후배 양성에도 힘을 쏟겠습니다. 후배들에게 기술을 전파하는 일이야말로 포스코의 경쟁력 향상에 큰 힘이 될 것입니다. 이러한 동기부여, 보람 및 성취감은 회사에서 잘 적응하고 회사에 적극적으로 기여할 수 있다고 생각합니다.
* 2. 자신의 성장과정, 성격, 존경하는 인물 등에 대해 자유롭게 기술하시오.
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성인이 된 이후 고향을 떠나 타지에서 대학 생활을 하면서 홀로서는 일이 많았습니다. 평소 성격이 내성적이고 수동적으로 살아왔던 터라 걱정도 많았지만 내면에 있는 모험심을 통하여 근로 장학생, 기숙사 자치 임원, 진동 연구실, 해외봉사, 공군 학군단(ROTC) 생활 등 다양한 경험을 하였습니다. 이를 토대로 사회화 과정을 겪으면서 조직문화의 이해, 유연한 사고 등 관계를 중심으로 하는 나를 들여다볼 수 있었습니다. 이 과정을 통하여 나뿐이 아닌 타인의 입장도 이해하고 귀담아들으며 다양한 견해도 수용하며 안목을 넓히기 시작하였습니다.
성격의 장점은 준비성이라고 생각합니다. 군에서 행정 보좌관 직책을 수행하면서 상급부대· 유관기관(부서)·예하부대 업무협조·행정 지원, 상급부대 주관 토의 참석 및 발표, 지휘관 일정 조율, 의전 의식 등을 수행하며 더 나은 서비스를 제공하기 위하여 30분 일찍 출근하여 사전에 준비하였습니다. 단점은 준비성 때문에 많은 시간이 필요하다는 것입니다. 이러한 저의 단점을 인지하고 보완하고자 저는 어떤 일을 계획하고 실행할 때 항상 미리 시뮬레이션을 진행해보고 여유시간을 충분히 두고 행동하고 있습니다. 그리고 제시간 안에 업무를 마칠 수 있도록 노력하고 있습니다.
대학교 기숙사 자치 임원 시절 점호시간 이후 통금시간 외 출입을 하려는 관생들이 많았습니다. 하지만 지금 당장 문을 열어주면 관생들과 교우관계가 좋아지겠지만 한 명씩 봐주다 보면 끝이 없겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 나부터 이 시스템을 악용하지 않기 위해 모범을 보이며 규정 내에서 유연하게 해결하였습니다. “이건 아무도 모르는 일입니다.”라고 뇌물을 받아달라는 뜻을 전하는 관리에게 이순신 장군은 “자네가 알고 내가 알고 하늘과 땅이 아는데 아무도 모른다고 할 수 있겠는가?”라고 반문하며 돌려보냈다고 합니다. 이처럼 개인의 이익을 위하여 부당한 행정행위를 배척하는 것뿐만 아니라 동시에 더 나은 사회를 함께 만들기 위해 노력하겠습니다.
* 3. 타인과 공동생활, 혹은 공동작업을 수행하면서 갈등을 겪었던 경험과 그 갈등 해결과정을 기술하시오.
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대학교 기숙사 자치 임원에 선발되어 2층에서 생활하는 학생들을 관리 감독하며 생활관 내 애로사항 파악 및 문제 해결, 행정업무 처리, 야간 화재대피훈련, 생활관 규정 정립 등을 수행하였습니다. 매년 2회 자체 화재대피훈련과 소방점검 실시 간 초기 대응체계를 완벽히 수행하기 위하여 사전에 필요한 요령과 안전 수칙, 수행 방법들을 익혔습니다. 그리고 최근 생활 속 안전교육 훈련의 필요성이 대두됨에 따라 외국인들도 필수적으로 참여할 수 있도록 외국어로 번역된 홍보 팸플릿을 제작 및 배부하였으며 적극 권장하였습니다. 그러나 외국인들의 주인의식 부족과 소통 부족으로 갈등이 발생하기도 하였습니다. 그래서 사전에 협조가 잘 어필될 수 있도록 생명과 직결된 중요한 훈련이며 공동체의 일원으로써 참여하는 것은 당연하며 필요하다고 강조하였습니다. 그리고 흥미를 유발하기 위하여 소화기 사용법을 가르쳐주며 실습도 같이하였습니다. 이후 한밤중 화재 상황을 가정해 외국인 유학생을 포함한 생활관 거주 학생, 교직원 등 유독가스를 피해 대피하는 탈출법을 연습하였습니다. 그리고 건물에 배치된 소화기를 활용한 화재진압, 옥내 소화전 사용법, 대피 방송 등에 대한 상세한 요령을 익혔습니다. 결국 성공적으로 마무리 지었으며 자칫 취약할 수 있는 외국인 학생들을 대상으로 안전의식을 높이는데 기여하였습니다.
대학교 학군단 후보생 생활 중 중대장 직책을 맡으며 동기와 후배들로부터 "분기별 체력검정을 위하여 체력단련실 내 운동기구를 보강해달라."라는 애로사항을 접수하였습니다. 체력단련실 내 운동기구 보유 현황과 사용 인원을 확인하였으며 필요한 운동기구들을 조사하였습니다. 그러나 공간과 비용이 제한되었습니다. 그래서 양해를 구하고 현 상황을 설득하기 위하여 경청을 시도하였습니다. 그 이유는 서로에 대한 이해가 바탕이 되어야 합의점을 도출할 수 있기 때문입니다. 결국 운동기구 보강 대신 단체 견학 및 MT 시 복지비를 지원하며 갈등을 해결할 수 있었습니다.
* 4. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기술하시오.
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올바른 윤리의식과 책임감, 장비에 대한 충분한 이해와 고도의 전문성을 가져야 한다고 생각합니다. 정비의 특성상 현장에서의 작업자의 판단에 따라 안전이 크게 좌우된다는 것입니다. 저는 대학교 학과사무실 근로장학생, 기숙사 자치 임원 및 군 복무 시절 시설물 점검 간 안전 점검을 한 경험이 있습니다. 주간·월간 단위로 피난 안내도 부착 여부, 소화기 비치상태, 비상 연락망 최신화, 기숙사 소방대피 훈련을 하였습니다. 직무를 수행하면서 안전사고 없이 임무를 완수하였을 때 보람을 느꼈으며 올바른 윤리의식과 책임감을 배울 수 있는 좋은 경험이라고 생각합니다. 점검 간 점검사항들을 숙지하며 점검 결과들을 기록하였으며 평소와 다른 증상, 의심스러운 증상, 잘 모르는 부분이 있다면 메모하고 확인하였습니다. 이러한 메모 습관은 현장 업무 및 감독 시 충분히 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그리고 더 나아가 장비 점검 매뉴얼을 제대로 익히고 습득 후에는 나만의 매뉴얼과 노하우들을 만들고 공유하고 싶습니다. 이렇게 수시·정기 점검이 반복 숙달이라는 지겨운 일이라고 생각할 수 있지만 너무 당연하다고 생각하고 넘어가버리면 큰 문제가 발생하여 위험할 수 있다고 생각합니다.
준법정신을 지켜야 한다고 생각합니다. 만약 작업자가 준법정신이 부족하다면 단기적으로는 작은 문제가 발생할 것이고 후에는 큰 문제가 발생하여 위험할 수 있습니다. 이러한 점을 저는 경험을 통해 인지하였고 향후 조직에 입사하여서 작은 규칙까지도 준수하며 포스코의 발전에 기여하도록 하겠습니다.
체력과 건강관리에 꾸준히 매진해야 한다고 생각합니다. 초급장교 시절 비규칙적으로 근무하면서 체력적으로 너무 힘든 나머지 똑같은 실수를 반복한 적이 있습니다. 그때 저는 근무를 하러 와서 부서에 피해를 끼치고 제가 맡은 일에 책임감을 다하지 못한 것 같아서 심적으로 굉장히 힘들었습니다. 그래서 저는 다음부터 똑같은 상황이 다시 발생하지 않기 위하여 여유시간에 충분한 휴식을 취하며 체력을 기르고자 지금까지 꾸준히 운동하고 있습니다.