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1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표.
[ESG 실현 방법론-스마트팩토리]광양제철소 엔지니어로 근무하며 제철소 전반의 지능화에 이바지하겠습니다.현재 글로벌 트랜드는 ESG입니다. ESG에 대한 사회적 요구가 높아지고 투자기관 및 주주들의 ESG 정보 활용이 커지고 있습니다. 이러한 환경 속 스마트팩토리는 ESG를 실현하는 하나의 축이 될 것입니다. 그리고 스마트팩토리는 제조업의 위기 속 획기적으로 생산성, 품질, 고객만족도 향상을 위한 신성장동력입니다. 현재 포스코는 등대공장으로서 스마트데이터센터, 포스프레임을 기반으로 27개 공장의 전 공정을 관통하는 인공지능화를 진행 중인 것으로 알고 있습니다. 이런 상황 속 저의 역할은 공장 내 IoT 센서를 통해 실시간으로 수집되는 Big Data를 관리하는 것입니다. 그리고 데이터를 체계적으로 수집/저장하고 필요하면 검색/추출하기 위해 Data-Lake를 관리해야 합니다.전공에서 배운 제조시스템 관리기술과 공정관리 시스템은 제조 Data를 이해하는 도구이고 통계분석툴인 R-studio, Minitab, SPSS, excel을 활용해 Data를 다룬 경험은 Big Data를 관리하는 밑거름이 될 것입니다.이를 바탕으로 SCM 수준의 스마트화를 이뤄내 협력사와 상생하는 포스코, 환경과 안전을 책임지는 포스코를 이룩하겠습니다.
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기입.
컴퓨터 분야 근무 시 ‘문제해결능력’이 주요 역량이라고 생각합니다. 문제 상황과 요구사항에 대해 정의하고 목적에 맞는 분석기법과 방법론을 적용해 과제를 해결해야 합니다. 저는 빅데이터 분석을 통해 문제해결능력을 기른 경험이 있습니다.
[문제파악-설계-분석-최적화]
빅데이터응용 수업 때, R을 사용해 20개의 인자로 구성된 3,168개의 Data를 이항 분류하는 분석을 진행했습니다. 3,168개의 Data를 전처리, 차원축소의 과정을 진행했습니다. 그리고 데이터 탐색을 거쳐 분석에 적합한 8개의 기계학습모형을 선정하였습니다. 8개의 모형 성능을 비교 평가한 결과 SVM이 95.92%의 정분류율로 최적 분류모형으로 선정되었습니다. 그런데 분석가가 실험적으로 판단해야 하는 하이퍼파라미터를 조정해 최적화하는 과정에서 어려움을 겪었습니다. 분석가의 경험적 판단으로 하이퍼파라미터의 범위를 설정해야 하는데 분석 경험이 부족했습니다. 그래서 30여 번의 시행착오를 겪어 규칙성을 발견했습니다. 범위의 중앙값을 기준으로 parameter 방향성을 추적해 모형을 최적화했습니다. 그 결과 정분류율을 97.98%까지 향상시켰습니다.
프로젝트를 수행하며 분석결과를 최적화하는 과정에서 흥미를 느꼈습니다. 그리고 문제를 파악하고 알고리즘을 설계해 문제를 해결하는 일련의 과정을 학습했습니다.
3. 타인과 공동생활, 공동작업을 수행하면서 갈등을 겪었던 경험과 그에 대한 해결과정 기입.
['고통': 성장의 증거]
공학입문설계를 수강할 때, TRIZ의 이론을 접목한 아이템 개발 과제를 수행했습니다. 고데기의 구조변형을 통해 다리미의 기능도 추가된 ‘I TWIN’이라는 제품을 구상했습니다. I TWIN은 유사한 기능을 가진 두 제품을 하나로 결합해 휴대성과 경제성을 가졌다는 측면에서 좋은 평가를 받아 7팀 중 1등으로 선정되었습니다. 그래서 제품에 대한 자신감이 생겨 교내 경진대회에 참가하게 되었습니다. 그런데 창업계획서 작성은 전공심화 과정과 타전공의 내용이 포함되어 1학년이 수행하기에 어려움이 있었습니다. 또 기말고사와 경진대회 기간이 겹쳐 2주 안에 두 과제를 수행하기에 힘들다고 판단한 팀원들이 있었습니다. ‘기말고사에 집중’할지 ‘새로운 경험인 경진대회도 같이 준비’할지를 논의를 했습니다. 결과적으로 기말고사 준비시간을 최우선으로 보장하고 경진대회는 ‘역할을 나눠 진행 상황을 수시로 공유하면서 준비해보자’는 결론을 내렸습니다. 7명이 3팀으로 역할을 분담했고 저는 전공심화 과정을 맡았습니다. 전반적으로 배우지 않은 이론을 사용하고 촉박한 일정 때문에 결과물은 팀 내부적으로 만족스럽지 못했지만, 각 팀원의 노력으로 우수상을 받았습니다.
짧은 기간 안에 팀원들의 이견을 조율하며 두 가지 일을 수행하면서 어려운 일이 성장의 발판이 된다는 것을 느꼈습니다. 도전하는 과정에서 구성원 모두가 책임감을 가지고 맡은 역할을 다하면 자연스럽게 좋은 결과가 따라온다는 것을 배웠습니다.
4. 자신의 성장과정, 성격, 존경하는 인물에 대해 기입.
저는 제 인생의 주인공이면서도 어디까지나 공동체의 일원이자 전체 중 일부라는 것을 잘 알고 있습니다. 공동체의 일원으로서 책임감을 가지고 맡은 역할을 끝까지 완수하겠습니다. 그리고 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원들과 협업하겠습니다.
[함께 가면 멀리 간다.]
26개월간의 제조업 생산현장에서 다양한 세대들과의 협업 경험을 통해 공동의 목표를 효과적으로 달성하는 방법을 배웠습니다. 많이 팔아서 매출을 올려야 하는 영업팀, 생산성을 높여야 하는 생산팀, 납기를 중시하는 생산관리팀, 자재를 수급하는 구매팀, 제품을 테스트하고 고객의 요구수준의 품질을 확보하는 품질관리팀 등 이해관계가 다른 유관부서에 도움을 받기도 하고 때론 우리 부서의 KPI를 달성하기 위해 치열한 줄다리기를 하며 고객 니즈에 맞는 품질 수준의 제품을 납기에 맞춰 공급하는 업무를 진행했습니다. 이 경험을 통해 유사한 성향보다 다른 성향의 사람과 협업이 더 효과적이라는 것을 알게 되었습니다. 특히 문제가 복잡할수록 문제 해결을 위해 요구되는 역량과 지식이 광범위하므로 다양한 전공자와의 협업이 더 빛을 발할 것입니다. 서로 보지 못하고 생각하지 못하는 부분을 보완하면서 문제를 해결해 나갈 수 있기 때문입니다. 이 배움을 토대로 각 부서와 협업하여 ‘좋은 품질의 제품을 납기에 맞춰야 한다’는 공동의 목표를 달성해 포스코의 발전에 이바지하겠습니다.