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1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.[최소:900byte][최대:1800byte]) [사회와 함께 성장하는 회사] 저는 사회와 함께 성장하는 회사에서 일하고 싶습니다. 모든 사회 구성원들이 함께 더불어 살아갈 때 구성원들이 최고의 역량을 발휘하고, 회사도 지속 가능한 성장을 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 고등학생 때부터 다양한 분야에서 봉사활동을 하며 사회 문제의 해결에는 개인의 노력뿐 아니라 기업의 노력도 중요함을 느꼈습니다. 포스코는 ‘더불어 함께 발전하는 기업 시민’이라는 경영 이념을 바탕으로 다양한 구성원들과 함께하는 성장을 추구하고 있습니다. 고등학생 시절 방문한 포스코 휴먼스에서는 장애 직원들을 고용해 그들이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 직무와 환경을 개선하고 맞춤형 서비스를 제공하는 모습을 볼 수 있었습니다. 또한, 지역민을 위해 문화 콘텐츠를 제공하고, 조형물을 설치하는 등의 활동을 펼치는 모습을 보며 지역사회와의 유대관계를 강화하기 위한 노력을 확인할 수 있었습니다. 이러한 활동뿐 아니라 미래세대, 다문화 등 소외계층을 위한 다양한 사업을 펼치는 모습들을 보며 포스코가 진정으로 사회와 함께 성장하는 기업이라는 확신을 가졌습니다. 저는 단기보호 센터, 교육기부, 포항 국제 불빛 축제에서의 봉사활동 등을 통해 다양한 분야에서 사회와 함께 성장하기 위해 노력해 왔습니다. 이제는 포스코와 함께 더불어 발전하는 제가 되고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오. 설비기술은 설비의 설계, 유지, 보수 및 가동 뿐 아니라 더 나은 설비를 위한 새로운 기술의 적용 등의 일을 합니다. 따라서, 문제 해결하기 위한 실행력이 중요하다고 생각합니다. [예상을 벗어난 문제를 해결하며 기른 실행력] ROS와 opencv를 이용해 차선 검출 및 상황에 따른 주행을 통해 실험 환경과 실제 환경의 Gap을 줄이기 위해 함수를 변경하고 변수를 최적화하는 과정을 진행했습니다. 실험 장비의 부족으로 미리 녹화된 영상을 이용해 차선을 인식하고 왼쪽, 또는 오른쪽으로 이동하여야 함을 판단하도록 코드를 구성했습니다. 하지만, 실제로 주행을 시도한 결과 제대로 주행하지 못하고 제자리를 맴돌기만 했고, 그 원인으로는 주위의 물체나 빛으로 인해 코드를 구성할 때 사용한 영상과 환경이 달라 이진화가 제대로 이루어지지 않아서 발생한 문제였습니다. 따라서, 정교한 이진화를 위해 사용된 함수를 단순히 고정된 값이 아닌 이웃한 화소의 정보를 활용하는 함수로 변경했습니다. 하지만, 몇몇 곡선 구간을 통과한 뒤 다시 제대로 주행하지 않는 모습을 보였기에 관심 영역의 크기를 기존보다 더 compact하게 설정했고, 처음 한 픽셀이 아닌 5개 이상의 픽셀이 연속될 경우의 위치로 조정하여 프로젝트를 완성했습니다. 이를 통해 예상하지 못했던 문제가 발생하더라도 즉시 그 원인을 찾고 해결하기 위해 노력하는 실행력을 길렀습니다. 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오. [교수님과의 의견 차이를 해결하다] ‘영상 분석을 통한 실내 혼잡도 측정’을 주제로 프로젝트를 진행하는 과정에서 교수님과 의견 차이를 팀원과의 협력으로 해결한 경험이 있습니다. 처음에는 출입문에 카메라를 설치한 뒤 실시간으로 영상처리를 이용해 실내의 인원수를 파악했습니다. 하지만, 몇몇 경우에서 정확도가 떨어졌고, 팀원들과 목표인 90%의 정확도를 달성할 수 없을 것이라 판단했습니다. 따라서 새로운 방식을 고민하였고, 딥 러닝을 프로젝트에 이용해 보자는 의견이 나왔습니다. 하지만, 교수님께서는 부정적인 입장을 보이시며 기존 방식을 계속 시도할 것을 원하셨습니다. 팀원들과 그 원인을 생각한 결과 딥 러닝이라는 분야에 대한 경험 부족, 처리 시간의 증가에 대한 우려, 더 나은 결과에 대한 불확실성이라는 결론을 내렸습니다. 따라서 교수님을 설득하기 위해 팀원들과 관련 논문을 통해 비슷한 환경에서 물체를 검출한 경우의 정확도와 처리시간을 정리하였습니다. 교수님께 끈기를 가지고 프로젝트를 완료하겠다는 의지와 정리한 내용을 보여드리니 새로운 방식을 이용하는 것에 동의해 주셨고, 최종적으로 92.5%의 정확도로 사람을 계수하는 데 성공하였습니다. 이와 같이 저는 근거를 들고, 의지를 보여드려 팀원들과 함께 교수님을 설득한 경험이 있습니다. 입사 후 엔지니어로서 항상 제 의견에 대한 근거를 설명하고 자신감 있게 문제를 해결해 나가겠습니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오. [배달비 안정화의 필요] 2018년 한 브랜드의 배달비 유료화를 시작으로 배달비 문화가 정착되었습니다. 처음에는 편리함의 대가로 이를 지불할 수 있다고 생각했지만, 어느 순간 오른 배달비로 인해 주문을 주저하는 일이 잦아졌습니다. 배달비 증가는 자영업자와 소비자 모두에게 큰 부담으로 다가오고 있는 만큼 그 해결 방안이 필요합니다. 우선, 배달 건수를 줄이기 위해 포장을 장려하는 문화가 필요합니다. 배달비는 자영업자도 부담해야 하는 만큼 일정 부분을 다시 돌려주어 전체 배달 건수를 줄이는 것입니다. 배달비 증가의 가장 큰 원인은 배달 기사의 부족으로, 2018년 이후 배달업 종사자 수는 35% 이상 증가하였지만 늘어난 배달 건수를 감당하지 못하고 있습니다. 가까운 거리는 포장하는 문화가 정착될 경우 전체 배달 건수가 줄어 배달비가 안정화될 것입니다. 또한, 단건 배달에 대한 과도한 경쟁이 약화되어야 한다고 생각합니다. 단건 배달은 자영업자들의 수수료 부담을 증가시키고 배달원들의 수익을 약화시켜 배달비의 증가를 불러왔습니다. 하지만, 자영업자와 플랫폼의 경우 단건 배달을 실시하지 않을 경우 경쟁에서 밀리게 될 것이라는 우려 때문에 이에 집착하고 있습니다. 따라서 묶음 배달을 기본으로 하되, 정말 필요로 하는 소비자에 한해 추가 요금을 지불하도록 하는 방식의 정착이 필요하다고 생각합니다. 이러한 변화를 통해 단건 배달로 인한 과도한 경쟁이 줄어들고, 이해 가능한 배달 요금을 만들 수 있을 것입니다.