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합격 자소서

SK하이닉스 / Field Process Engineer / 2025 상반기

SKY / 신소재공학과 / 학점 4.41 / 토익스피킹: 160 / 학부연구생 6개월

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1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 저는 석사 과정에서 반도체 칩과 기판 사이의 접착력 부족으로 인한 열화와 계면 결함 문제를 해결하는 연구를 수행하며, 스스로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 도전한 경험이 있습니다. 당시 설정한 목표는 단순히 접착력을 높이는 것이 아니라, 장기적인 신뢰성까지 확보할 수 있는 소재를 개발하는 것이었습니다. 초기에는 기존의 에폭시 접착제를 개선하는 수준으로도 가능하리라 생각했지만, 실제로는 열순환/고온/고습 조건에서 빠른 열화가 진행되어 기대와는 달리 성과가 미비했습니다. 이 과정에서 저는 기존 방식으로는 근본적 해결이 어렵다는 판단을 내렸고, 목표 달성 가능성에 대해 회의감을 느끼기도 했습니다. 그러나 포기하기보다 문제를 구조적으로 바라보며 새로운 접근을 시도했습니다. 제가 맡은 역할은 새로운 에폭시 기반 접착제 설계였고, 동료는 신뢰성 평가, 다른 팀원은 분석 데이터 도출을 담당했습니다. 서로의 전문성을 연결하기 위해 매주 회의를 열어 TGA, DMA, SEM-EDS 결과를 공유하고, 계면 결함의 원인을 다각도로 검토했습니다. 실험 과정에서는 의견 충돌도 있었지만, 피드백을 통해 공정 변수와 소재 구조의 연관성을 하나씩 정리해 나갔습니다. 그 결과 기존 대비 접착 강도를 15% 이상 개선할 수 있었고, 1,000시간 이상의 신뢰성 시험에서도 안정성을 확보하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이 결과는 실험 데이터로 증명되었으며, 연구실 내 후속 연구의 기준 레퍼런스로 활용될 정도로 신뢰성을 인정받았습니다. 이 경험은 저에게 단순한 성취감을 넘어, 최고 수준의 목표는 단기적인 성과보다 끈질긴 노력과 협업을 통해 달성된다는 교훈을 주었습니다. 앞으로도 이러한 태도를 바탕으로, 공정개발 현장에서 복잡한 문제를 끝까지 해결하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 대학원에서 고분자 절연막 소재의 열적 안정성 향상 연구를 진행하면서 기존 방식만으로는 해결할 수 없는 문제에 직면한 적이 있습니다. 초기 실험에서는 절연막의 유전 특성은 확보했지만, 고온 환경에서 열화가 빠르게 진행되어 신뢰성이 크게 떨어졌습니다. 단순히 합성 조건을 조절하는 기존 방식으로는 개선 효과가 제한적이었기에, 연구 방향을 근본적으로 바꿀 필요가 있었습니다. 저는 문제 해결을 위해 두 가지 전략을 세웠습니다. 먼저, 고분자 매트릭스 내에 세라믹 필러를 분산시켜 열적 안정성을 높이고자 했습니다. 하지만 필러가 고르게 분산되지 않아 계면 결함이 발생했고, 이로 인해 절연 특성이 오히려 저하되는 부작용이 나타났습니다. 이때 실패를 팀원들과 공유하며 근본적인 해결책을 다시 고민했고, 결국 표면 개질 처리된 나노필러를 도입하기로 결정했습니다. 다만 새로운 방식을 적용하는 과정에서 필러와 고분자 간의 상용성, 공정 안정성에 대한 우려가 있었기에, 초음파 분산 조건과 교반 속도를 세밀하게 조절하며 균일한 분산을 유도했습니다. 이 과정에서 수십 차례 조건을 바꾸어가며 실험을 반복했고, TGA·DMA 분석을 통해 개선 효과를 검증했습니다. 최종적으로는 필러가 균일하게 분산된 절연막을 구현할 수 있었고, 기존 대비 열 안정성이 크게 개선되었으며 전기적 특성 또한 안정적으로 유지되었습니다. 이는 단순한 조건 최적화가 아니라 새로운 접근을 접목해 문제를 구조적으로 해결한 결과였습니다. 이 경험을 통해 저는 문제 해결은 기존 방식을 고집하기보다, 새로운 아이디어를 과감히 적용하고 그 과정에서 발생할 수 있는 시행착오를 감수하는 것에서 시작된다는 점을 배웠습니다. 또한 실패를 공유하고 팀원과 함께 해법을 찾는 협업 과정의 중요성도 크게 느낄 수 있었습니다. 이러한 태도는 공정개발 직무에서 복잡한 변수를 다루며 안정적인 솔루션을 도출하는 데 큰 강점이 될 것이라 생각합니다. 3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역 (예. 통계분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 전문성을 객관적으로 확인한 경험 / 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 제가 대학원에서 집중적으로 키워온 전문성은 공정 최적화 경험입니다. 연구를 하다 보면 동일한 재료와 장비를 사용하더라도, 공정 조건에 따라 결과가 전혀 다르게 나오는 경우가 많았습니다. 작은 변수 하나가 성능을 크게 바꾸기 때문에, 조건을 하나씩 조율하면서 최적점을 찾는 과정이 중요하다고 느꼈습니다. 실제로 고분자 절연막 연구를 진행할 때, 초기에는 유전 특성은 확보했지만 고온에서 열화가 빠르게 일어나 신뢰성이 떨어지는 문제가 있었습니다. 단순히 합성 조건을 조절하는 것으로는 한계가 있었고, 저는 새로운 접근으로 나노필러를 활용한 공정 최적화에 도전했습니다. 표면 개질된 나노필러를 도입한 뒤 초음파 분산 시간과 교반 속도를 바꿔가며 수십 차례 실험을 반복했습니다. 처음에는 분산이 균일하지 않아 계면 결함이 생기기도 했지만, 조건을 세밀하게 조율하면서 점차 안정적인 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 과정을 통해 최종적으로는 기존 대비 열 안정성을 15% 이상 개선할 수 있었고, 전기적 특성도 유지할 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 단순히 시행착오를 반복하는 것이 아니라, 데이터를 정리하고 원인을 추적하면서 공정 변수를 체계적으로 관리하는 습관을 갖게 되었습니다. 앞으로도 새로운 공정을 접할 때마다 원리와 조건을 꼼꼼히 기록하고 비교하며, 최적의 해법을 찾아내는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 공정 최적화 경험은 단기간에 쌓이는 것이 아니라고 생각하기 때문에, 꾸준히 배우고 적용하면서 전문성을 넓혀가겠습니다. 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 다채널 분광 필터 제작 연구 프로젝트에서, 저는 동료 연구원들과 협력하여 의미 있는 성과를 거둔 경험이 있습니다. 초기 실험에서는 필름 두께의 불균일과 패턴 불안정으로 인해 목표한 분광 특성을 구현하지 못하는 문제가 발생했습니다. 한 명의 노력만으로는 원인을 규명하기 어려웠기에, 저는 팀원들과의 역할 분담과 협력이 필요하다고 판단했습니다. 저는 CMP와 코팅 조건 최적화를 담당했고, 한 동료는 증착 장비 운용, 또 다른 동료는 SEM·AFM 등 표면 분석을 맡았습니다. 주 2회 정기 회의를 열어 각자의 데이터를 공유하며 실패 원인을 다각도로 토론했습니다. 예를 들어, 제가 도출한 CMP 조건에서 두께 편차가 줄지 않았을 때, 동료가 SEM 분석을 통해 표면 거칠기 문제를 지적했고, 이를 바탕으로 새로운 코팅 방법을 설계할 수 있었습니다. 저는 특히 실험 데이터를 체계적으로 정리해 팀 내 의사결정을 지원하는 역할을 맡았습니다. 이를 통해 불필요한 중복 실험을 줄이고, 효율적으로 조건을 좁혀갈 수 있었습니다. 때로는 의견이 엇갈리기도 했지만, 데이터를 근거로 서로의 관점을 존중하며 논의를 이어가자 팀원들의 참여도는 오히려 더 높아졌습니다. 그 결과, 최적 조건을 도출하여 목표 반사율을 만족하는 안정적이고 재현성 있는 필터 제작에 성공할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 협업이 단순한 역할 분담을 넘어, 서로의 지식과 시각을 연결해 문제 해결 속도를 높이고 성과의 완성도를 끌어올리는 과정임을 배웠습니다. 앞으로도 동료들과 적극적으로 소통하며 협력하는 자세로, 공동 목표를 성취하는 데 기여하는 엔지니어가 되겠습니다.