이 글은 SK하이닉스 양산기술 직무 2025 하반기에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다.
화학공학 전공과 반도체 공정 실습·인턴 경험을 공정 안정화와 수율 개선 역량으로 어떻게 연결했는지 확인할 수 있습니다.
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1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요.(600자)
반도체 기술을 꾸준히 공부하며 데이터를 분석해 실제 공정을 개선하는 역량을 키워왔습니다. 반도체 복수전공으로 이론 과목부터
장비 실습까지 총 38학점을 이수했고, 방학에는 파이썬 교육을 수료하고 ADsP, 6시그마를 학습했습니다.
대학교 3학년, 학부 연구생으로 10개월간 활동하며 습득한 지식을 실험에 적용했습니다. 2차원 반도체의 대면적 증착을 연구했는데
, CVD 방식을 이용하면 coverage와 배향 균일도가 낮아 소자에 적용하기 힘들었습니다. 저는 증착시킨 결정의 광학현미경 이미
지를 파이썬으로 자동 처리해 수백 건의 결정 데이터를 수치화했고, ADsP 과정에서 배운 회귀분석으로 변수 간 상관계수를 도출해
온도, 압력, 유량이 결과에 미치는 영향을 정량적으로 평가했습니다. 이어 분산분석으로 조건 간 평균 차이가 통계적으로 유의미한
지도 검증했습니다.
분석 결과를 토대로 6시그마의 실험계획법을 적용한 결과, coverage는 약 25%에서 40%, 특정 방향으로 정렬된 결정 비율은 4
0%에서 60%로 높아지는 공정 조건을 찾아낼 수 있었습니다. 양산 기술 엔지니어가 되어서도 꾸준히 반도체 공정과 데이터 분석
공부를 이어가며 품질과 수율 향상에 기여하겠습니다.
2. 질문 : 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요.(600자)
반도체 문제 해결연구 수업에서 전공이 다른 학생들과 하나의 시스템을 설계한 경험이 있습니다. 기계과는 warpage 분석을, 재료
과는 EMC 소재 개선을, 화공과는 극저온 식각의 전달 현상을 제어하고 싶어 했습니다. 각자 자기 주제를 강조하며 타 전공 분야는
지식이 없다며 주제를 못 정했습니다.
저는 제안된 주제가 열 및 구조 해석, 열 전도성 소재 개선, 열 및 물질 전달 제어라는 핵심을 파악했고, 각 전공의 강점과 약점을 구
분해 표로 정리해 공유했습니다. 그러나 이 표만으로는 갈등을 풀 수 없었고, 세 분야를 아우르는 주제가 필요했습니다. 그래서 저는
‘반도체 열 방출 최적화 설계'를 제안했습니다. 재료과가 고발열 반도체 소자와 유로를 접착하는 소재를, 화공과가 유체와 유로를 최
적화하면 기계과가 이를 받아 시스템 전체의 열 해석을 통해 온도 분포를 검증하는 구조였고 모두가 수긍하여 프로젝트를 성공적으
로 마무리할 수 있었습니다.
의견이 달라도 배경을 이해해 보려 노력하는 것이 의견 차이를 좁힐 수 있다고 생각했습니다. 또한 필요한 부분은 반영하고 불필요
한 부분은 내려놓는 과정에서, 서로의 차이가 오히려 보완되어 더 나은 결과로 이어질 수 있음을 배웠습니다.
3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요.(600자)
화학공학 종합설계 프로젝트에서 게 껍데기에서 얻은 고분자로 전열 교환기의 종이 막을 대체할 박막을 제작했습니다. 저비용으로
폐기물을 자원화한다는 점에서 도전적이었고, 저는 전열 막 제조를 맡았습니다.
초기에는 여러 논문을 참고하여 만들어봤으나, 막이 쉽게 찢어져 전열 막으로 사용하기 힘들었습니다. 두 달간 주요 실험 조건인 용
액 농도와 동결–해동 횟수를 바꿔도 실패했고, 팀원들은 목표를 낮춰 참고 값으로 가능성만 제시하자고 했습니다. 그러나 제 역할을
다하지 못해 프로젝트 전체가 수포가 된다는 생각에 물러서지 않고 끝까지 해결책을 찾고자 했습니다. 2주 동안 매일 6시간씩 투자
하여 실패 데이터를 분석했고, 고분자의 낮은 용해도가 문제임을 파악해 냉동 온도를 낮춰 고분자 간 결합을 효과적으로 끊고 해동
속도를 늦추어 견고한 고분자 배열이 형성되도록 했습니다.
그 결과 종이 막과 비슷한 강도의 전열 막을 얻었으며, 수분 투과율은 32%, 열전달 효율은 15% 개선되어, 프로젝트는 은상을 수상
할 수 있었습니다. 실패했을 때 원인을 파악하고 해결책을 찾는 자세가 중요하다는 것을 배웠습니다. 앞으로도 같은 태도로 맡은 역
할을 끝까지 완수할 자신감을 가지게 되었습니다.
4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.)(600자)
#가성비 맨
저는 무엇을 하든 가성비를 먼저 따지는 성격입니다. 치킨이 너무 비싸 대형마트 마감 세일 시간을 기다리고, 외식할 때는 무한리필
음식점을 선호합니다. 대학 생활 내내 자취를 하지 않고 기숙사에 머무르며 불필요한 지출을 줄였던 것도 같은 이유입니다. 제게 가
성비란 단순히 돈을 아낀다는 의미가 아니라, 주어진 조건 안에서 최대한 알차게 쓰는 생활 방식이자 가치관입니다. 이런 습관 덕분
에 일상에서도 늘 “이 상황에서 가장 효율적인 선택은 무엇일까?”를 먼저 생각하는 편입니다.
#호기심 탐험가
저는 사소한 것에도 질문을 던지고 답을 찾고 싶어 하는 사람입니다. 냄새와 맛처럼 일상적인 감각이 어떻게 만들어지고 느껴지는지
궁금하고, 이 세상은 도대체 무엇인지, 죽음 이후에는 무엇이 있을지와 같은 철학적인 주제에도 호기심이 많습니다. 이러한 주제에
대한 사람들의 생각도 궁금하여 직접 이야기를 나누며 생각을 공유하는 과정 또한 즐깁니다. 사람들은 가끔 제게 엉뚱하다고도 말하
지만, 저는 이런 호기심 덕분에 일상에서 매일 새로운 시각과 즐거움을 발견할 수 있다고 생각합니다. 그래서 호기심은 저를 늘 새로
운 경험과 배움으로 이끄는 가장 큰 원천입니다.
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