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1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요.) 양산 기술 엔지니어는 발생하는 문제를 능동적으로 해결하고, 최적의 공정 시스템 구축을 통해 수율을 높이는 목표를 가지고 있습니다. 이를 위해서는 어떤 문제든 빠르게 해결할 수 있는 능력이 필요합니다. [빔 프로파일러 도입을 통한 문제 해결] 저는 빔 프로파일러라는 새로운 장비 도입을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 레이저 가공 연구를 진행하던 중, 가공 영역이 불규칙한 현상을 발견했습니다. 그 원인을 찾고자 광학 유리, 집속 렌즈, 스캐너 등을 확인했고, 빔 발진기에 문제가 있음을 알 수 있었습니다. 이를 해결하기 위해 빔 에너지가 일정한 부분만을 잘라서 사용하고자 했으나, 디텍션 카드만으로 빔 에너지가 일정한 부분을 선정하는 것에는 한계가 있었습니다. 그러던 중 저는 빔의 형상을 μm 크기로 측정할 수 있는 빔 프로파일러를 발견했습니다. 이에 저는 세 곳의 제조사를 비교분석하여 적절한 가격과 성능을 갖춘 Thorlabs 사 제품을 특정하여 도입을 제언했고, 이는 수용되었습니다. 빔 프로파일러의 도입으로 빔 에너지의 ellipticity가 98%인 부분을 선정할 수 있었고 그 결과, 레이저 미세 가공 공정의 재현성을 99% 달성할 수 있었습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) 프로젝트를 수행하면서 논문 분석 미팅을 제안하고 이를 활용하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 인턴으로 재직하면서 레이저를 마그네슘 합금에 조사하고 그 미세구조를 관측하는 업무를 맡았습니다. 하지만 미세구조의 변화는 관측되지 않았고, confining media로 사용한 glass가 합금에 붙는 문제가 발생하였습니다. 레이저 공정 변수의 문제라고 생각하여 공정 변수를 달리하여 glass가 붙는 문제는 해결할 수 있었습니다. 그러나 여전히 쌍정은 관측되지 않았고, 많은 실험에 저와 동기들은 지쳐가기 시작했습니다. 그러던 중 저는 무작정 실험하기보다는 쌍정이 발현되는 원리를 알면 해결할 수 있지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 이 생각을 동기들에게 말했고, 논문을 선정해 읽고 공유하는 미팅을 만들었습니다. 이를 통해 쌍정이 발현되는 탄성 강도가 존재하는 것을 발견하였고, 마그네슘 합금의 탄성 강도를 넘기 위해 glass 대신 BK7을 도입하여 쌍정을 관측할 수 있었습니다. 제 생각을 팀원에게 공유하고 미팅을 만들어 목적을 달성할 수 있었습니다. 양산 기술 엔지니어로서 각 공정의 엔지니어와 원활한 의사소통을 통해 목표를 달성할 수 있는 구성원이 되겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) [끊임없는 개선 : 변형률 75% 감소] 네거티브 오프셋 방식을 적용해 금속 3D 프린팅 출력물의 기존 변형 0.15mm 대비 75% 감소라는 결과를 달성하였습니다. Metal binder jetting은 금속 3D 프린팅 기술 중 하나로 높은 정밀도를 지녀 크기가 큰 부품뿐만 아니라 1mm 이하의 작은 부품 출력에도 유리합니다. 하지만 소결 공정을 거쳐 출력물의 변형이 발생하게 되고, 이는 미세한 부품일수록 큰 영향을 미치게 됩니다. 저 또한 소결 후 부품이 굽어지는 문제가 발생했고, 이를 해결하기 위해 부품을 지지해 줄 수 있는 서포트 구조를 적용했습니다. 또한, 소결 과정에서 출력물과 서포트가 붙는 문제를 방지하기 위해 TiO2 코팅을 도입했습니다. 이에 0.15mm까지 출력물의 변형을 줄일 수 있었지만, 더 많은 개선을 원했습니다. 굽어질 것으로 예상되는 방향의 반대로 굽어지는 네거티브 오프셋 방식을 적용하면 개선할 수 있을 것이라 생각하였고 이를 적용하여 변형을 0.037mm까지 줄일 수 있었습니다. 목표를 달성한 것에 만족하지 않고 더 나은 결과를 위해 끊임없이 사고하고 행동하여 공정 조건을 최적화하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) (해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. (예시) #멘토링전문가 #슈퍼태스커) #기분이 태도가 되지 말자 인간관계에서 태도의 중요성을 알게 된 이후로 내 기분이 행동에 드러나지 않도록 노력하고 있습니다. 대학교 재학 당시 많은 과제로 힘든 나날을 지내고 있었습니다. 덥고 습한 날씨와 삭막한 동아리의 분위기는 모두를 지치게 했습니다. 그러던 중 친구끼리 다투는 모습을 보게 되었습니다. 서로를 향한 퉁명스러운 말투와 날이 선 태도에 친했던 친구들은 어색한 사이가 되어있었습니다. 그 모습을 보면서 저는 인간관계에 있어서 태도의 중요성을 느끼게 되었습니다. 평소의 마음가짐도 태도에 영향을 미치지만, 그 당시의 기분도 태도에 영향을 미칠 수 있다는 생각이 들었습니다. 과제가 많지 않고 날씨가 좋아 기분이 좋았다면 이런 싸움이 일어나지 않을 수 있었을 것입니다. 이를 통해 열악한 환경에서 좌절하고 부정적으로 생각하는 대신 차분하게 대화하고 먼저 상대방의 입장을 이해해야겠다고 다짐했습니다. 이러한 깨달음으로 SK 하이닉스에 입사하여 어려운 상황에 봉착하였을 때, 끊임없이 소통하고 협업하여 문제를 해결하는 엔지니어가 되겠습니다.