삼성전자 직무면접이랑 PT면접 준비 방법

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 반도체 회사 출신입니다. 보통 직무면접의 경우 멘티님 자소서 중 직무 경험사함들에 대해 물어볼 것이고, 기초적인 전공지식과 더불어 공정마다 발생되는 이슈나 직무관련 중점 역량들을 물어볼것입니다. pt면접의 경우 직무 수행 중 이슈 등의 상황에 대한 설명이 잇을텐데 이를 해결하기 위한 문제분석, 해결방안 강구, 실제적용의 단계로 답변을 준비하시면 됩니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요.

삼성전자 기술면접은 생각보다 범위가 넓은 시험이 아니라, 내가 아는 내용을 얼마나 논리적으로 설명하는지를 많이 봅니다.

공정기술 기준으로 말씀드리면 기본 개념은 반드시 탄탄해야 합니다. 예를 들어 증착이라면 CVD와 PVD 차이, ALD 원리, Etch라면 Dry Etch와 Wet Etch 차이, Plasma 역할 정도는 자연스럽게 설명할 수 있어야 합니다.

비록 이공계 직무는 아니지만, 오뚜기 최종합격 외에도 롯데 코리아세븐 PT면접 응시 경험을 토대로 남기겠습니다. 도움 되셨으면 합니다. PT면접의 핵심 목적은 전달력입니다. 전달력을 평가하는 이유는, "팀 안에서도 소통하거나 협업할 일도 많지만, 유관 부서와의 협업도 많기 때문"입니다. ​ 예를 들어 질문자께서 CJ올리브영 MD예요. 만일 화장품을 일본에 수출하고 싶다고 가정해봐요. 그러면 여러 조건을 따져보고, 이익을 높일 방법을 찾아봐야 하죠. 그 과정에서 유관 부서 협업이 많아요. - 대외협력팀: 이 문구가 과연 법적 문제가 되지 않을지? - 상품마케팅팀: 어느 채널에서, 어떤 프로모션으로 매출을 높일지? - 가격팀: 적정 가격을 어떻게 책정할지? - 디자인팀: 포장 디자인으로, 고객분들에게 어떻게 임팩트를 줄지? 이런 일이 마케팅이나 MD 직무에서 많기 때문에, PT전형을 추가하는 경우가 많아요. 대본 갖고 들어가지 못하게 하는 경우가 많으니, 미리 내용 숙지하고 들어가기 바랍니다. 직무 관련 과제를 주어주며, 즉석에서 30분 이내의 시간 동안 PT를 작성합니다. 이후 과제를 토대로 발표 형태의 면접을 진행했었어요. 추가로 핵심은 나누기와 뽑기입니다. 1. 나누기란? 예를 들어 OO 브랜드 일본 진출 전략이란 주제가 주어졌어요. 그와 관련된 자료가 있구요. 그러면 여러 자료들을 여러분께서 이해하기 쉬운 방법으로, 카테고리화를 잘 시켜야 해요. 2. 뽑기란? 뽑는다는 것은, 어떤 것을 주장한다는 뜻입니다. 즉 주장하려면 말의 근거가 있어야 하잖아요? 여기서 핵심은, 그 근거를 어떻게 논리적으로 잘 가져갈 것인가입니다. 3. 요약 "자료를 자신이 이해하기 쉽게 구역화하는 손", "이를 논리적으로 주장을 뒷받침할 방법을 찾는 눈", "정리한 내용을 아는 것 이상으로, 명확하게 전달하는 입" 추가로 궁금하신 것 있으실까요? 있으시다면 편하게 질문 부탁드립니다. 더불어 채택을 하시면, 더 나은 답변을 제공하는데 도움을 드릴 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요~ 신입 지원의 경우 거의 개념 위주로 나올겁니다. 시중에 나와있는 공정 교육에서 관심있는 공정에 대해서는 심화 내용까지 익혀주시면 좋을 것 같네요.

기본 전공지식을 칩 구조와 공정 트렌드에 어떻게 연결하느냐가 핵심입니다. 학부 연구나 실험에서 겪은 문제 해결 경험을 기업의 기술 방향성과 엮어 전달하시면 제일 좋습니다.