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하이닉스 알앤디 설계 붙었습니다. 

 

저는 설마 붙겠어라고 생각해서 지원을 해봤는데

전혀 다른 직종 경력 4-5년 후 퇴사

+ 현재 대학교 재학 중

+ 고등학교 내신 1.7

 

정도인데, 설계분야 많이 뽑는다고 해서 지원했는데

아예 비전공인데도 서류 합격을 시켜주시길래

 

그냥 서류는 다 뽑아주는 건지 궁금하네요,,

 

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댓글 19
  • 멘토 지니컴퍼니

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    안녕하세요 멘티님~ 서류 합격 자체는 의미가 있는 결과입니다. 하이닉스가 모든 지원자를 무조건 서류 합격시키는 것은 아니기 때문에 지원서와 자기소개서에서 성장 가능성이나 직무 적합성을 어느 정도 긍정적으로 본 것으로 생각하시면 됩니다. 다만 서류는 모집 규모나 채용 전략에 따라 비교적 폭넓게 선발하는 경우도 있어서 진짜 승부는 면접이라고 보시면 됩니다. 비전공이라고 너무 걱정하기보다 설계 직무를 선택한 이유와 전공을 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지 잘 정리해서 면접 준비에 집중하는 것이 훨씬 중요합니다.
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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 반도체 회사 출신입니다. 멘티님 하이닉스 서류 붙는게 삼전보다 체감상 어렵습니다. 수시채용에서 직무적합성이 꼭 직무경험자만 뽑는게 아닌, 직무를 이해하고 있고 향후 회사에서 발전가능성이 높은가를 볼텐데 비전공이더라도 멘티님의 포텐셜이나 자소서를 높게 평가한 것 같습니다. 인적성과 AI면접, 대면면접이 남앗는데 비전공자라도 우선 기본적인 반도체 공정이나 직무에 대해서는 잘알고 잇어야합니다. 관련된 유료인강이라도 들으시면서 준비해보세요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 반도체 관련 직무 유경험자입니다. 하이닉스 R&D 설계 직무의 서류 합격은 결코 무작위 통과가 아닌, 멘티님의 강력한 강점들이 복합적으로 작용한 결과입니다. 고등학교 내신은 새로운 지식을 빠르게 습득할 수 있는 높은 성실성과 학습 능력을 보여주고, 전혀 다른 분야일지라도 4~5년간의 직장 경력은 조직 적응력과 협업 능력이 이미 검증되었음을 의미합니다.. 여기에 뚜렷한 목표를 가지고 다시 대학에 진학한 도전적인 스토리가 더해져 인사담당자에게 깊은 인상을 남긴 것입니다. 최근 반도체 업계가 직무 역량뿐만 아니라 종합적인 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선호하는 흐름과 맞물려, 본인만의 차별화된 경험과 잠재력을 높게 평가받아 당당히 합격한 것으로 볼 수 있겠습니다. 서합 축하드리고, 그 이후 남은 전형에서 좋은 결과 있기를 응원하겠습니다.
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  • Remini#mms

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    안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다 이번에 티오가 많은 것(3자리) + 글쓴이님의 스펙이 괜찮음 등등 여러 부분이 복합적으로 작용한 것이에요 인적성공부 이번주말인걸로 아는데 열심히 해서 좋은 결과 기원합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
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  • 멘토 보언

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    설계 분야 채용 규모가 크더라도 직무 잠재력이 없다면 통과할 수 없습니다. 본인의 역량에 자부심을 갖고 다가올 인적성과 면접 준비에 집중하시면 좋을 것 같습니다.
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  • 멘토 유산소

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    안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 서류 합격도 좋은 시그널입니다. 인적성 등 잘 준비하시면 좋은 결과 있으실 것 같습니다.

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  • 반마

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    안녕하세요.

    결론부터 말씀드리면 SK하이닉스는 서류를 절대로 그냥 다 뽑아주지 않습니다. 철저한 필터링을 거친 결과이며, 본인의 서류 합격은 명확한 이유가 있는 정당한 결과입니다.

    먼저 타 직종이라도 4~5년의 직장 경력과 퇴사 후 대학에 재진학한 이력은 엄청난 '메리트'로 작용한 것 같습니다. SK하이닉스는 조직에 빠르게 적응하고 주도적으로 문제를 해결할 수 있는 중고신입을 매우 선호합니다. 비전공자임에도 공백기가 아닌 뚜렷한 목표를 가지고 커리어를 전환하려는 의지와 성실성이 자소서에서 증명되었기에 합격한 것입니다. 고교 내신 1.7 또한 과거부터 이어진 정량적 성실함을 증명하는 강력한 지표입니다.

    그리고 R&D 설계 직무가 대규모 채용 기조인 것은 맞지만, 기본 역량이 미달하는 지원자는 서류에서 전원 탈락시킵니다. 본인의 잠재력과 논리력을 보고 면접에서 직접 검증하겠다는 의미이므로 자부심을 가져야 합니다.

    또, 이제부터는 비전공자라는 약점을 지우기 위해 직무 기본기(회로이론, 디지털공학 기본 개념)와 본인의 경력에서 도출된 문제해결 역량을 연결하는 데 올인하십시오. 서류 합격은 진짜 실력입니다.

    화이팅입니다.

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  • 멘토 백이당

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    안녕 하세요 무조건 적인 서류 합격은 없습니다. 서류 검토 매우 꼼꼼하게 하고 뽑은 면접 준비 잘하시면 될듯합니다. 면접애서는 각자 좋은 실력을 가지고 계시기에 준비 잘하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
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  • 멘토 엘디닉스

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    안녕하세요~! 서류를 다 뽑아주지 않습니다.. 그만한 능력이 있어보여서 뽑은거고 자소서 안에서 그걸 찾아내시면 충분히 가능성 있을거같습니다.
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  • 멘토 너가최고야

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    서류 합격 자체는 의미가 있는 결과입니다. 하이닉스가 모든 지원자를 무조건 서류 합격시키는 것은 아니기 때문에 지원서와 자기소개서에서 성장 가능성이나 직무 적합성을 어느 정도 긍정적으로 본 것으로 생각하시면 됩니다. 다만 서류는 모집 규모나 채용 전략에 따라 비교적 폭넓게 선발하는 경우도 있어서 진짜 승부는 면접이라고 보시면 됩니다. 비전공이라고 너무 걱정하기보다 설계 직무를 선택한 이유와 전공을 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지 잘 정리해서 면접 준비에 집중하는 것이 훨씬 중요합니다.

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