6월 경력직 R&D 설계

안녕하세요. 삼성 공정 분야 유경험자입니다.
경력란의 담당업무와 자기소개서의 경력기술서는 중복처럼 보이지만, 
인사담당자와 현업 평가자가 서류를 읽는 목적에 따라 명확히 구분하여 작성해야 합니다.
우선 경력란의 담당업무는 평가자가 3초 만에 지원자의 전문 분야를 스캔할 수 있도록 돕는 요약본이라 보시면 되고,
문장 형태가 아닌 개조식으로 작성하며, 본인이 담당한 설계 도메인이나 사용한 설계 및 검증 툴, 
그리고 핵심 성과 수치를 키워드 중심으로 간결하게 압축하는 것이 좋습니다.
반면 자기소개서의 경력기술서는 구체적인 역량을 보여주는 상세 설명서입니다. 
담당업무에 요약해 둔 프로젝트를 바탕으로 당시의 기술적 난제나 이를 해결하기 위해 본인이 취한 구체적인 
설계 접근법과 액션, 그리고 그 결과를 스토리라인으로 풀어내야 합니다. 
특히 하이닉스 R&D 설계 직무에서 중시하는 고속/저전력 설계 기술, 시뮬레이션 및 노이즈 분석등의 
전문성이 돋보이도록 문제 해결 과정에 초점을 맞추어 서술하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님~ 담당업무에는 객관적인 사실(무슨 업무를 했는지)만 간단히 적고, 경력기술서에는 그 업무에서 어떤 문제를 해결했고 어떤 성과를 냈는지(STAR 방식) 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 같은 업무를 다루더라도 관점이 달라야 합니다.

저같은 경우 담당업무의 경우 JD와 같은 형식으로 맡은 업무 위주로 작성하였으며, 자기소개서의 경력기술서의 경우 성과를 낸 내용을 위주로 기재하는 방식으로 갔습니다.

물론 두개가 비슷하지만, 전자의 경우 객관적인 업무 내용을 후자의 경우 업무 내용중의 성과를 위주로 기재하는 방향으로 가시는게 좋을듯 해요

지원서 내의 경력 란에는 멘티님의 담당업무를 간략하게 바로 이해할 수 있도록 요약해서 작성하시면 되고, 자기소개서 내의 경력기술서는 해당 담당업무 내에서 구체적으로 어떤 업무를 진행해왔는지, 멘티님만의 특징이 드러날 수 있도록 자세히 기술하시면 됩니다. 같은 업무를 하더라도 해온 프로젝트나 쌓아온 역량과 경험이 다를 수 있기 때문에 그런 특징들을 드러내는 것이 경력기술서라고 보시면 됩니다. 

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 경력란의 담당업무랑 자기소개서의 내용 비슷해도 크게 상관없다고 개인적으로 생각합니다.

안녕하세요..

먼저, 경력란의 담당업무는 한눈에 파악할 수 있는 '요약본'으로 작성해야 합니다. 인사담당자와 면접관이 스크롤을 내리며 3초 만에 후보자의 핵심 이력을 파악할 수 있도록 주요 프로젝트명, 담당 역할, 핵심 성과(숫자 중심)를 짧은 글머리 기호 3~5개 형태로 압축하여 기술하는 것이 맞습니다.

그리고 경력기술서와 자기소개서는 해당 업무를 어떻게 수행했는지에 대한 '상세 과정과 역량(스토리 중심)'을 기술하는 공간입니다. 경력란에 요약된 프로젝트 중 가장 대표적인 성과를 골라, 발생한 문제점, 본인의 구체적인 해결 노력, 그리고 그 과정에서 검증된 직무 전문성을 구체적인 텍스트로 풀어내야 합니다.

또 두 영역은 내용이 겹치는 것이 아니라 '요약과 확장'의 관계입니다. 이력서 상단의 담당업무는 직관적인 키워드로 시선을 사로잡고, 하단의 경력기술서로 실력을 증명하는 유기적 구조로 작성하시는게 좋습니다. 그것이 경력직 합격의 정석입니다!

화이팅입니다.