SK쉴더스
- 기업형태
- 대기업
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2022.10.12마감일2022.11.04
- 활동기간
- 22.11.15 ~ 23.5.4
- 모집인원
- 50명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 홈페이지
- https://sslc.kr/
- 활동혜택
- 실무 교육, 인턴쉽 기회
- 관심분야
교육
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- -
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2022년 K-Digtal Training 디지털 선도기업 아카데미 교육생 모집
7770
상세내용
2022년 K-Digtal Training 디지털 선도기업 아카데미 교육생 모집
[접수기간]
22년 10월 12일 ~ 11월 4일
[모집선발]
서류 > IT 기본역량 평가 / 인적성검사 > 교육생 선발
[교육내용]
클라우드기반 보안 기초 기술
클라우드기반 보안 실무
최종 실무 프로젝트
[자격요건]
국민내일 배움카드 발급자
대학(원) 졸업자 및 2023년 8월 졸업예정자
[우대사항]
정보보호학, 컴퓨터공학 등 IT 유관학과 우대
[교육지원]
1,400만원 상당 교육비 전액 지원
취업연계 서비스
월 30만원 훈련수당 지급
현직자 멘토링
실무현장 실습
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (5명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지방대 / 이과 / 학점 4.27/4.5 / 토익: 815, 토익스피킹: 150 / 사회생활 경험: 계약직 1년 / SK쉴더스 보안 교육 / 기타: 빅데이터 분석기사, SQLD, 리눅스 마스터 2급, 사회조사분석사 2급
1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 계획을 서술하여 주시기 바랍니다. 저는 작년에 SK쉴더스 클라우드 융합보안 교육에서 보험 서비스 클라우드 보안 아키텍처 컨설팅 프로젝트를 진행하며, 금융권 특성에 맞춰 온프레임에서 클라우드로 이전하는 아키텍처 설계와 보안 문제 해결을 담당한 경험이 있습니다. 이 과정에서 IT 인프라 전반에 대한 깊은 이해를 쌓고, 시스템 안정성을 높이기 위한 다양한 기술적 역량을 배울 수 있었습니다. 특히, 클라우드 환경에서의 보안 및 시스템 운영 문제를 해결하면서, 농협정보시스템의 IT 인프라 관리와 보안 강화 업무에 큰 도움이 될 것이라고 판단하였습니다. 입사 후에는 시스템 아키텍처 설계와 장애 대응 업무를 통해 실무 경험을 쌓고, 기존 인프라 체계를 신속하게 파악하여 시스템 안정성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 보안과 네트워크 관리 등 최신 기술에 대한 지속적인 학습을 통해 전문성을 강화하고, 이를 바탕으로 농협정보시스템의 IT 인프라 안정성 및 보안 강화를 위해 노력할 것입니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 서술해 주시기 바랍니다. 농협정보시스템의 IT직무에서 가장 중요한 역량은 '끈기'라고 생각합니다. 인프라 엔지니어로 일하는 제 지인의 경험을 자주 듣곤 했는데, 잦은 야근과 긴 업무 시간 속에서도 문제를 끈기있게 해결하는 모습이 인상 깊었습니다. 또한, 보험사의 클라우드 환경 이전 프로젝트를 수행하면서, 금융권 특성상 작은 실수라도 큰 손실로 이어질 수 있다는 점을 배우게 되었습니다. 이를 통해 IT 인프라 직무에서는 지속적인 모니터링과 빠른 대응이 필수적이며, 이러한 상황을 이겨내는 끈기와 인내가 가장 중요한 역량이라고 판단하게 되었습니다. 저는 이전 직장에서 매주 2~3회 야근을 하며 교육을 모니터링하고, 퇴근 후 자격증 공부와 헬스를 병행하며 자기계발에 꾸준히 힘썼습니다. 특히 늦은 시간까지 학습과 업무를 병행하며 체력과 인내심을 기를 수 있었습니다. 이러한 경험 덕분에 6개월 동안 여러 자격증을 취득할 수 있었고, 이를 통해 얻은 끈기는 직무를 수행하는데 중요한 자산이 될 것이라고 생각하였습니다. 3. 인생에서 가장 큰 성공 또는 실패 사례를 작성하고, 해당 경험이 본인에게 끼친 영향이 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. 제 인생에서 가장 큰 성공은 이전 직장에서 맡았던 스마트팩토리 교육 프로젝트의 성과입니다. 입사 당시부터 이 프로젝트를 담당했지만, 초반에는 교육생 모집과 만족도가 목표에 미치지 못하였습니다. 그래서 마감을 두 달 앞두고 전략을 전면 수정하기로 했고, 팀원들과 회의를 통해 문제를 진단한 후, 저는 플랫폼 인터페이스를 발주처와 지속적으로 협의하며 개선 작업을 진행하였습니다. 또한 기존의 IT 교육 커리큘럼을 재기획하고, 사용자 경험을 고려한 플랫폼 기능 개선을 통해 효율성을 높였습니다. 이러한 개선 작업 덕분에 플랫폼 만족도는 4.7점에 달하는 성과를 기록했습니다. 그 결과, 전국에서 시행된 스마트팩토리 직무 교육에서 1위를 차지할 수 있었습니다. 또한, 개선한 플랫폼은 스마트팩토리 교육뿐만 아니라 협회 내 자체 교육에서도 사용되어 졌습니다. 이 경험을 통해 제 전공지식을 더 강화하여, 제 전공을 살릴 수 있는 직무에서 평생 일하고 싶다는 목표를 세우게 되었습니다. 4. 성공적인 협업을 이루어낸 경험이나 타인과의 갈등을 원만하게 극복한 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. SK쉴더스 직무교육에서 팀원들과 프로젝트를 진행하며 팀워크의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 저는 보안 전공이 아니었고, 인프라 지식이 부족하여 초기에는 분담받은 역할을 제시간에 마치지 못해 팀에 부담을 주기도 했습니다. 그로 인해 팀원들은 제가 프로젝트에 원활히 참여하기 어려울 것이라 생각했고, 저도 속도에 맞추지 못해 부담을 느꼈습니다. 하지만 이를 해결하기 위해, 귀가 후에도 학습을 이어가며 제 역할을 완수하려 했습니다. 모르는 부분은 적극적으로 찾아보고, 프로젝트 진행을 중재해주시는 멘토님의 말씀을 녹음해 놓치기 쉬운 부분들은 팀원들과 공유했습니다. 덕분에 팀원들은 서로의 의견을 존중하며 협력했고, 저는 점차 팀의 일원으로 자리잡을 수 있었습니다. 그 결과, 저희 팀은 제시간에 프로젝트를 마무리할 수 있었고, 클라우드 기술상을 수상하는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 협업과 문제 해결을 위한 협력의 가치를 배우게 되었습니다.
한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/레벨6 / 사회생활 경험: 채용 인턴 (이그니스) / 기타: ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP
1. 자신을 자유롭게 소개해 주세요. “구성원의 성장을 돕는 HR Generalist“ HR 직무는 다른 어떤 직무보다도 ‘사람’이 중심에 있는 직무입니다. 즉, 회사에서 필요로 하는 잠재력 있는 구성원을 채용하고, 그가 훌륭한 리더로 성장하기까지 다방면에서 지원하는 역할을 하는 것이 인사 직무라고 생각합니다. 구성원의 잠재력을 알아보고 그것을 끌어올려주는 인사담당자가 되기 위해 꾸준히 관련 경험을 쌓아왔습니다. 대학 졸업 후 직무 전문성을 쌓고자 노무사 시험에 도전하여 1차 시험에 합격했습니다. 시험 준비 과정에서 인사프로세스 및 노동관계법 등을 학습하면서 폭넓은 지식을 습득했습니다. 또한 인사담당자라면 임금인상률 논의나 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 할 일이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 됐습니다. 인사 실무 역량의 중요성을 느껴 도전했던 채용 인턴 당시에 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 목표로 하며 시간관리 역량을 쌓았습니다. 시간 내에 적합한 인재 Pool을 확보하기 위하여 첫째, 출근 시간보다 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 둘째, 해당 포지션에서 우선적으로 요구하는 부분이 무엇인지 유관 부서 담당자와 소통했습니다. 그 결과 계획한 시간 내에 목표치를 달성하였고, 재무회계팀장 및 건강기능식품 BM 등 주요 포지션 채용에 일조할 수 있었습니다. 그간의 경험을 통해 얻은 인사이트를 기반으로, SK쉴더스 채용담당자로서 다양한 HR 이슈에 선제적으로 대응하겠습니다. 2. 본인의 장단점을 작성해 주세요. "장점 : 소통 역량” 채용 인턴으로 근무할 당시, 적극적인 소통 역량을 발휘하여 다이렉트소싱 중복 문제를 개선하고 채용 비효율을 감소시킨 경험이 있습니다. 업무 특성상 리크루터들이 중복된 인원을 찾게 되는 경우가 종종 발생했습니다. 심혈을 기울여 찾은 인적자원임에도 불구하고 이미 포지션 제안을 했던 인원임을 뒤늦게 알게 될 때 팀원들의 사기가 꺾이는 것을 체감했습니다. 업무 시작에 앞서 팀원들 간 충분한 논의가 필요하다고 생각하여 일일 스크럼 미팅을 제안하였고, 매일 오전에 주요 포지션에 대해 논의하는 시간을 가지게 됐습니다. 또한 업무 관련 특이사항이 없는지 수시로 피드백을 주고받았습니다. 그 결과 중복 인원을 찾는 문제가 현저히 감소되어 팀원들로부터 긍정적인 평을 받을 수 있었습니다. “단점 : 한 가지에 몰입하는 성향” 반면, 한 가지에 몰입하는 성향은 업무 진행에 있어 단점으로 느껴질 때가 있습니다. 완성도 있는 결과를 도출하고자 하나의 업무에 집중한 나머지 전체적인 일의 흐름을 늦추는 경우가 있기 때문입니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 일을 할 때 진행 단계를 떠올려보며 추진 속도를 조절하고 있습니다. 또한 팀원들과 틈틈이 업무의 중간 과정을 공유함으로써 보다 효율적으로 일을 진행하고자 노력하고 있습니다. 회사에서의 업무는 모두가 함께 만드는 결과물이기에, 업무 진행 상황을 계속해서 공유하고 팀원들과의 방향성을 맞추는 것이 중요하다고 생각합니다. SK쉴더스의 모든 구성원이 하나의 동일한 목표를 향해 달려가고 있다는 것을 항상 기억하며, 나무보다는 숲을 바라보는 채용담당자로 성장하겠습니다. 3. SK쉴더스 지원동기와 포부를 작성해 주세요. “탁월한 기술력, 안전한 일상” 시대를 앞서가는 탁월한 기술력으로 각종 보안 위협에 대응하며, 우리 국민에게 보다 안전한 일상을 제공해온 기업이기에 지원했습니다. 포스트 코로나 시대에는 독자적인 기술력을 기반으로 환경에 대응하는 기업이야말로 불투명한 국제시장에서 지속적인 성장을 이룰 수 있다고 생각합니다. SK쉴더스는 주요 4대 사업 영역을 중심으로 복합적인 보안 솔루션을 제공하며 업무 및 생산 환경을 개선해왔습니다. 특히 기존의 물리보안과 사이버보안에서 더 나아가 우리 생활 다양한 곳까지 무인화 솔루션을 제공함으로써 국민들의 삶을 윤택하게 하고 있습니다. 이렇듯 SK쉴더스는 ‘고객의 안녕’을 표어로 삼으며 복합적인 위협 상황으로부터 모두가 편안하고 안전한 내일을 꿈꾸고 있습니다. 이러한 기업 철학에 공감하는 직원을 선발해야 궁극적으로 직원 유지와 몰입을 높일 수 있을 것이라고 생각합니다. 통찰력이 뛰어난 채용담당자로 성장하여 SK쉴더스가 꿈꾸는 미래를 만드는데 기여하고 싶습니다. 채용 프로세스는 직원들로 하여금 본인에게 적합한 직무에서 역량을 발휘하도록 동기를 부여하는 첫 단계이기에 그 중요성이 크다고 생각합니다. 채용 인턴으로서 다이렉트소싱 업무를 진행하며 얻은 인사이트를 기반으로, SK쉴더스에서 우수 인재 Pool을 확보하겠습니다. 또한 데이터 분석 자격 취득에서 더 나아가, HR 데이터를 적절히 활용할 수 있는 역량을 기르겠습니다. SK쉴더스의 채용 및 퇴직 관련 데이터를 효과적으로 관리하여 향후 HR부문의 리스크를 예측하는 등 정확한 의사결정을 내리도록 하겠습니다.
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
최종합격후기
더보기[SK] SK Careers Editor 17기 합격 후기
안녕하세요! 사론스터디 입니다. 오늘은 SK Careers Editor 17기 두번째 리뷰인 사전미션과 면접꿀팁을 작성해 보려고 합니다! 대외활동 공고 모집 절차 SKCE의 모집절차? SKCE의 모집 절차는 서류전형 > 면접전형 > 최종선발 이렇게 이루어져 있어요 :) 서류전형에 통과하면 면접전형을 볼 수 있는 기회가 생긴답니다! 사전미션 사전미션? 면접전형을 보게 되시면 초반에 사전미션을 발표하게 되는데요. 1인 당 3분 발표후 Q&A진행을 하는 형식으로 이루어집니다. 이 부분은 뒤에서 제가 만든 사전미션 PDF와 함께 말씀드리겠습니다. :) 바로 본론으로 들어가 보도록 하겠습니다. 저는 SKC 영상크리에이터로 합격했는데요! 사전미션, 면접 질문, 준비 과정 꿀팁 등에 대해 말씀드릴게요! 저는 1지망은 SK텔레콤, 2지망은 브로드밴드로 지원했다고 1편 글에 말씀드렸는데요. 서류 전형 합격 후 SKCE 담당자 분께 1,2지망 관계사가 아니여도 SKCE의 면접을 볼 의향이 있는지 전화로 여쭤보셨습니다. 나중에 합격하고 SKCE 17기 동기들과 이야기 나눠보니 이런 경우가 종종 있는 것 같다라고요. 현재는 너무나도 만족하는 관계사이지만 당시 1,2지망의 면접 질문을 정리 중이던 저에겐 불안함이 엄습했습니다. 하지만 위기는 기회로 바뀔 수 있는 법! 지금부터 면접 꿀팁 알려드리겠습니다. 사전미션 꿀팁 Q1. 사전미션은 어떻게 준비 해야 할까? SKCE 17기 사전 미션은 본인이 직접 100% 참여, 제작한 콘텐츠 1건을 선정하여 발표 자료 준비였습니다. 기존에 참여해놓은 영상 공모전, 마케팅 공모전이 있기 때문에 그 중 약 1만 6천 조회수를 달성한 블라인드 소개팅 영상에 대해 발표 준비를 하게 되었습니다. 사전미션 PDF를 보며 설명드리도록 하겠습니다. :) 한눈에 잘 만든 자료라는 느낌을 받을 수 있게 표지 디자인에 신경을 많이 썼습니다. 목차는 간단히 기획안, 제작과 편집, 성과, 마무리 4단계로 나눠 보았습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상 설명과 함께 링크를 첨부하고 간단히 어떤 영상인지 보여주는 PNG를 삽입하였습니다 기획의도에 영상으로 전하려고 했던 요소를 담았습니다. 영상 구성에는 스토리 보드를 첨부하여 열심히 준비한 과정을 나타내었고 토크 구성 또한 단계별로 작성해보았습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 기여도와 제작기간에 대한 설명이며 최대한 사실적으로 작성하였습니다. 사용 할 수 있는 프로그램과 제작한 영상으로 인해 얻게 된 강점에 대해 작성하였습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상의 인게이지먼트와 긍정적 반응을 캡처해 콘텐츠에 대한 직접적인 결과를 소개했습니다. 큰 주제와 소제목을 같이 작성함으로서 전달하려는 내용을 명확히하였습니다. 영상 제작 후 당시 느꼈던 발전 과정에 대해 그대로 작성하였습니다. 사전 미션 후 Q&A를 하기 때문에 관련 페이지를 제작해보았습니다. 면접 시, 1인 당 3분 발표후 Q&A진행하기 때문에 생각보다 PDF 장수가 많다고 느끼실 수도 있을 것 같은데요. 맞습니다! 빠르게 읽어서 3분 안에 끝내긴 했지만 제 욕심이 조금 과했던 것 같다는 생각이 들어요. 사전 미션을 제작하신다면 핵심 내용만 담아 PDF 10장 이내로 제작하시는 것을 추천드립니다. 또한 저는 콘텐츠의 인게이지먼트 보다는 자신이 SKCE가 되었을 때 강점을 어떻게 살릴지 성장했던 점을 SKCE에서 어떻게 녹일지에 대해 이야기했었어요! 이런 점이 다른 지원자분들과 차별화 된 포인트였다고 생각합니다. Q2. 면접은 어떻게 준비 해야 할까? 사전 미션 후 면접을 시작하는데요. 면접은 네명의 지원자와 두명의 면접관 분들과 함께 진행되었어요. 많은 분들이 면접관 분과 마주하며 이야기 한다는 두려움이 있을 것 같습니다. 저 또한 1,2지망 계열사가 아닌 다른 계열사로 배정받았고 대기업 서포터즈는 처음이라 긴장되는 마음이었는데요. 그만큼 전 기수 선배분들의 블로그 글에서 면접 질문을 참고하며 철저히 준비 했던 것 같습니다. 예상 면접 질문 예상질문 준비는 30개 이상 할 것 자기소개 지원동기 왜 1지망 관계사에 지원했는지? SKC관계사에 배정된 부분이 만족하는지? SKCE만의 특별한 점은? 콘텐츠 제작 할 시 내용전달과 예능 중 어느 쪽이 중요한지? SKC는 어떤 회사인지? SKCE의 주 구독층은? 본인이 만든 영상 중 아쉬운 것은? SKC의 최근 이슈 중 기억에 남는 것? SKCE콘텐츠 소재가 고갈되었을 때 어떻게 극복하면 좋을지? SKC관련 콘텐츠를 제작한다면? ⋮ 더 많지만 부가적인 질문을 제외한 이 정도가 사전 핵심 질문이라고 생각합니다. :) 면접 질문의 답변과 실제로 면접에서 들었던 질문들에 대해 알고 싶다면 댓글로 달아주세요! 예상질문 내용을 반복해서 외울 것 저 같은 경우는 면접에 들어가면 긴장하는 타입이라 면접질문을 외워가는게 편한데요. 최소 20번 이상은 계속 확인하면서 돌발질문이 나와도 대체 가능 할 수있게 암기했었습니다. 만약 내용을 전체 암기하기 어려우면 답변마다 키워드를 작성해 외우는 것도 좋은 방법 중 하나라고 생각합니다. 무조건 자신있게! 면접을 볼때 예상질문과 전혀 다른 질문이 한두개 정도 나왔었는데요. 전혀 다른 질문이 나와 당황할 수는 있지만 본인을 믿고 자신있게 답변한다면 오히려 위기를 기회로 바꿀 수 있는 계기가 될 수 있다고 생각합니다. 답변은 적당한 길이로 논리있게! 혼자 보는 면접이 아니기 때문에 답변을 너무 길게 한다면 운영사무국 측에서 개입할 수가 있습니다. 이에 답변은 적당한 길이로 논리있게 하는 것이 제일 베스트 인 것 같습니다. 예시로 제가 적은 예상질문 답변를 공유하도록 하겠습니다. Q. SKCE콘텐츠 소재가 고갈되었을 때 어떻게 극복하면 좋을지? SKCE채용관련영상, 인터뷰등의 영상처럼 반복되는 영상이 많은데 현재 유튜브 트랜드인 지켜츄나 전과자의 레퍼런스를 참고하여 콘텐츠에 적용시켜도 새로운 느낌이 날 것 같다는 생각이 들었고 관계사의 사업이나 개발제품을 소개하는 콘텐츠를 제작하는 것도 생각해 보았습니다. 예를 들어 반도체와 2차전지란 무엇인지에 대해 소개하는 콘텐츠를 제작 하는 것도 좋을 것 같습니다. 지금까지 사전미션과 면접꿀팁에 대해 말씀드렸는데요! 많은 예비 SKCE분들이 참고하셨으면 좋겠습니다. :) SKCE 17기 SKC영상크리에이터 활동도 어느덧 막바지 인데 끝까지 노력하는 SKCE되도록 하겠습니다. 예비 SKCE분들의 질문은 언제나 환영입니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다. :) 그동안 많은 질문 주셔서 감사합니다 :) 앞으로 질문은 받지 않도록 하겠습니다! 인터뷰 - 샤론스터디 님 https://blog.naver.com/sharon_study/223132906971 💚SKCE 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK] SK Careers Editor 20기 합격 후기
지난번에 이어서 이번엔 서류 합격 이후 진행된 PT 면접과 PT자료작성 후기에 대해서 나눠보려고 해요! 1차 서류 합격자들에게 보내온 메일을 보면 PPT는 총 4장 내외, 자유양식 으로 제작하고, 본인이 참여한 콘텐츠에 대해 작성해야 했습니다. 저는 아무래도, SKCE 활동이 SK 그룹내, 채용전문기자 이다보니 에디터 활동을 했었던 경험에 대해서 작성을 해야겠다고 생각했습니다. + 여기서, 같이 면접 봤었던 다른 분들은 어떤 콘텐츠로 작성했는지 말씀드릴게요!! 참고로 저 포함 총 4명이 면접을 진행했었고 다대 다 면접이였습니다. (지원자1: 공공기관 서포터즈 활동, 카드뉴스 제작 경험) (지원자2: 교내 기자활동, 국-영문 기사 다수 게재 경험) (지원자3: 공공기관 서포터즈 활동, 카드뉴스 릴스 제작경험) 이 부분 참고 하시어, 혹 다음 기수에 지원하실 때 활용하셨으면 좋겠네요! 우선 제가 작성한 에디터 콘텐츠는 우먼센스 라는 잡지사에 글을 게재한 것인데요. 아래 사진에서 보이는 이 우먼센스사 입니다.ㅎ 저는 여기서 학생 에디터 신분으로, <트렌드세터라면 알아야 할 핫 뷰티 트렌드 '뉴 내추럴'> 이라는 제목으로 디지털 기사를 게재했던 경험에 대해서 작성을 했습니다. 아래 보이시는 것 처럼 기사를 게재했었고, 링크 누르시면 보실 수 도 있습니다.ㅎ www.womansense.co.kr PPT 아무래도 콘텐츠 제작한 경험을 공유하는 것이기 떄문에 PPT는 프로젝트 소개 → 기획의도 → 제작과정 → 성과 이 순서로 PPT 제작을 했습니다. PPT는 앞 뒤장 포함 총 6장으로 제작했고 PPT는 아래에서 보이시는 것 처럼 최대한 깔끔하게 제작을 했습니다. PPT 메인 컬러는 SK 상징색인 빨강을 활용해서 제작을 했구요, 서브컬러는 그레이랑 화이트 사용해서 진행을 했습니다. ‼️ 마지막장의 경우, 좀 개인적인 얘기가 좀 많아서 내용을 입력해주세요 로.. 도배했습니다! (참고해주세용) ! PPT 스타일에 대해서 말씀드릴 부분이 있는데, 간혹 대외활동 QnA를 보면 PPT내용이 중요하지, 디자인은 중요하지 않다(?)고 하는 분들도 있었는데 디자인 무조건, 신경쓰시는걸 추천드려요! (여담으로, 최종합격 후 제 면접관님을 통해 들었는데 해당 활동은 배너, 썸네일 등을 SKCE가 직접 제작하는 것이기 떄문에 디자인적 역량을 보신다고 하셨어요!) 제가 다대다 면접 진행시 인상적인 였던건 다른 지원자의 PPT였어요.. 정말,, 가독성을 전혀 고려하지 않았고 색이 중구난방인 경우도 있었어요. (정말, 지극히 제 기준으로 말씀을 드린거니,, 너무 많은 오해는 않아셨으면 좋겠습니다!) 혹, 지원하실 경우에 PPT를 작성한다면 막 엄청 예쁘고, 멋있게 만들라는건 아니지만 '깔끔하고 심플하게' 이건 꼭 명심해서 만드시는 걸 추천드립니다. 면접 전형 PPT 얘기는 이쯤 하고, 지금 부턴 면접에 대해서 말씀드릴게요! 면접은 위에서 언급했듯이 다대다 면접입니다. 즉, 다른 지원자분들과 같은 장소에서 같이 진행하는 방식이라는 거죠! 그리고, 생각보다 면접장이 클줄 알았는데, 소회의실 정도였어요! (저는,, 준비할때 PT 면접이라,, 좀 클줄알고 목소리도 크게 해서 연습했는데 그정도 아니니 참고하세요ㅋㅋ) 면접관은 총 2명이셨고, 면접인원은 저를 포함해 4명이였습니다. 4:1..의 경쟁률만 뚫는다면 합격(?) 하는거죠..ㅋㅋㅋ 하지만.. 이 4명이 다 막강하다는 점이.. 문제.. 면접장소는 화곡역 NHR 건물이였습니다! 서울특별시 강서구 까치산로 23 NHR타워 저는 이때, NHR건물에서 진행하다고 해서 아~ 이 활동은 대행사에서 같이 주관하고 있구나~ 습니다. 왜냐면, NHR은 '대학내일'의 자회사 거든요! (모르시는 분들 참고!) 무튼, 제 면접시간은 5시 였고, 저는 3시에 화곡역 메가커피를 가서 미리 준비를 마쳤어요! (ㅋㅋㅋ 근데 메가커피 갔더니,, 면접 준비중이신 다른 분들이 엄청 많더라구욬ㅋㅋ) 건물에 도착하면 이렇게 지원자 이동안내가 되었있고 그대로 따라서 이동하면 면접장에 도착할 수 있었습니다. 도착하면, 입구에서 명찰을 배부받고 대기실에서 대기하면 되더라구요! 진짜,, 이전까지는 1도 떨리지 않다가 여기에 대기실에 들어오고 나서부터 엄청 떨리더라구요 면접 후기 5시에 면접장에 입실하고 나서는 각 지원자 별로 1.자기소개 (1분씩) 2. 개별 피티 진행 (3분 내외) 순으로 진행을 하고, 그 다음 개별질문, 공통질문 섞어가면서 진행이 되었습니다. 제가 기억에 남는 선에서 면접때 받은 질문을 공유드릴게요! 1.각자 본인이 겪었던 가장 어려웠던 일은 무었이였고 어떻게 해결했는지 2. 팀 프로젝트를 진행하면서 어떤 어려운 점이 있었고 어떻게 극복했는지 3. SKCE로써 활동을 한다면 어떤 콘텐츠를 만들고 싶은지 4. 본인이 HR인사담당자라면, 지원자들에게 회사에 어떤 점을 강조하고 싶은지 5. 본인의 성격적 강점은 무엇인지 [개별 질문] → 이 부분은 각자의 포트폴리오와 자기소개서 그리고 pt자료를 기준으로 물어보기때문에 각 자료에 대한 숙지가 정말 정말 중요합니다.! (진짜!!! 정말!! 생각 이상으로 제 자료에 대해 자세히 숙지하고 오십니다.. 그래서 더욱더 진실되게 작성하셔야 하는 것도 있어요!) 이렇게 질문을 주고 받은 후 면접이 종료되었고,, 저는 이때 사실.. 다른 지원자분 중 한분이 정말 잘하셔 그분이 되겠구나 생각하고 허탈하게 나온 기억이 있습니다.. 하지만? 진짜.. 운이 좋게 최종적으로 SKCE20기에 합격했고, 지금 이런 후기를 작성할 수 있게 되었습니다.! (+ 저를 뽑아주셨던 면접관님과 멘토님에게 나중에 듣기를 역시나, 가 정말 잘했다 생각했던 그 분과 저 중에서 엄청 고심을 하셨고 끝까지 고민끝에 마지막에 저를 뽑으셨다고 하시더라구요! 그러니, 면접은 정말 면까몰이 있으니 다른 분들도 꼭꼭 자신감을 가지고 진행하시는걸 추천드립니다.!!) 인터뷰 - hxexxjin 님 https://blog.naver.com/hyeockjin1999/223585927685 💚SKCE 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK] SK Sunny Scholar 3기 합격 후기
안녕하세요 낫주입니다~! 새해에는 정말 좋은 일이 가득할 것만 같아요~ 왜냐하면 새해부터 좋은 소식이 있었기 때문인데요. 좋은 소식은 바로 SK 써니 스콜라 3기에 최종 합격했다는 것입니다. SK 써니 스콜라는 어떤 활동일까요? 출처: SK 써니 스콜라 웹사이트 치열한 사회문제 정의와 철저한 현장 경험을 통해 SOCIAL SECTORT 내 사회문제 해결 주체자로 성장할 수 있는 프로그램입니다. 이 활동을 하면서 사회문제를 고민해 보는 동시에 저에 대해서도 고민해 보는 시간을 가져보려고 합니다. 활동 기간이 약 8개월인데요 이 기간 동안 힘내서 성장해 보려고요!! 아자자 (졸업 유예까지 한 것은 안 비밀..ㅎ) 그럼 지금부터는 지원 과정을 리뷰해 보도록 하겠습니다~ 지원 과정 써니 스콜라의 지원 과정은 타 대외활동에 비해 꽤나 어려웠는데요. [서류] - [1차 면접] - [PT 면접 교육] - [2차 PT 면접] 총 3단계에 걸쳐서 인원을 선발하였습니다. 이 어려운 과정을 무사히 통과하여 선발되니, 뿌듯함이 배가 되는 것 같아요 서류 전형 서류 전형 문항은 아래와 같았고, 추가로 자신을 표현할 수 있는 포트폴리오를 PDF 형식으로 제출할 수 있었어요! 저는 시간이 없는 관계로 자소서에 집중하고, 포트폴리오를 제출하지 않았습니다~ 포폴을 제출하지 않아서 떨어질 줄 알았는데, 자소서를 더 중점적으로 봐주시는 것 같았어요 :) 각 문항별로 어떠한 내용 위주로 작성했는지는 아래 상자를 참고해 주세요. 1. 지원 동기 => 학교 배움의 한계를 느껴서/ 사회문제에 도전하는 역량 향상을 위해서/ 더 나은 사회를 만들기 위해 노력하는 인재가 되고 싶어서 등 2. 평소에 관심을 가지고 있는 사회문제가 무엇이고 왜 관심을 가지게 되었는지, 해당 문제가 왜 사회문제라고 생각하는지 논리적으로 서술해 주세요. => 전공 지식을 살려서 "아동의 미디어 편식 문제"에 대해 작성했습니다. 3. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. => 사회문제 해결 스터디에서 진행한 프로젝트를 작성했습니다. 4. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? => 가족복지론 수업 중 새로운 복지 서비스 구상 과제를 할 때 겪은 어려움을 작성했습니다. 면접 전형 면접은 ZOOM으로 40분 동안 다대다 형식으로 진행되었습니다. 체감으로 개인당 발언 시간은 10분에서 15분 정도되는 것 같아요. 공통질문은 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말밖에 없었는데요. 공통보다는 개인 질문이 많았습니다. 개인 질문은 자소서 기반으로 질문을 많이 받았습니다! 제가 느끼기로는 자신이 작성한 자소서를 잘 파악하고 면접을 보는 게 중요한 것 같습니다. 면접 질문 대부분 개인 자소서 기반 질문이라 참고만 해주세용 :) 1. [간단한 자기소개] 2. [자소서 기반 질문] -스터디에서 진행했던 프로젝트를 설명해 주세요~ -다른 프로젝트는 어떤 것들이 있었나요? -프로젝트 기간은 어느 정도였는지? -스터디를 하게 된 이유? 3. [특이사항 질문] 아동가족학을 복수 전공한 이유는? 4. 다른 관심 있는 사회문제는 어떤 것이 있는지? 5. [마지막으로 하고 싶은 말!] *** 면접 TIP *** 내가 어떤 활동을 왜 하게 되었는지를 생각해 볼 것! 자신이 중요시하는 가치가 있다면 그것을 강조! PT 면접 면접까지 통과하게 되면 이제 아주아주 떨리는 PT 면접이 남아있습니다. PT 면접을 위해서는 대면으로 진행되는 사전 교육을 받아야 합니다. 사전 교육에서는 팀별로 PT 주제를 정하고, 기초적인 인사이트 빌딩을 합니다. 그리고 바로 다음날 오후 4시까지 개별로 발표 준비를 하고 자료를 보냅니다. 다양한 PT 주제 중 저희 팀은 "유령아동"에 대해 발표를 준비했는데요. 저는 기존 자료가 많이 없는 주제라 밤을 꼬박 새워 발표 자료를 완성했어요. 다양한 주제중 선택한, 유령아동 발표 자료는 표지만 살짝 공개할게요~ PT 면접은 발표 시간 7분~8분, 질의응답 7분으로 시간을 잘 맞춰서 발표를 해야 했어요~ 발표를 할 때 앞에 시간을 볼 수 있도록 타이머를 켜주셨고, (시간을 딱 맞춰야 할 것 같아서 더 떨렸었다 휴) 스크립트를 이용해도 된다고 하셔서 저는 가져간 스크립트를 보면서 발표를 했어요! 그리고 운영진께서 계속 긴장하지 말라고 말해주셔서 너무 감사했습니다. 그 말을 들으니 정말 긴장감이 사라지더라구요. 차분하게 발표를 끝 마쳤습니다. 하지만, 발표보다 더 긴장되는 순간,, 바로 질의응답 시간이죠. 질의 응답 질의응답에서 받았던 질문은 아래와 같아요. 팀 내에서 주제 선정 과정 주제를 왜 이렇게 좁혔는지? 많은 유령아동 중 왜 미등록이주아동을 선정하였는지? 기존에 학교에서 "유령아동"에 대해 배운 적 있나요? (이 질문은 전에 했던 자료를 가져온 게 아닌지 판별하는 질문 같았어용) 자료를 찾는 방식은? 써니 스콜라에서 기대하는 점은? 저는 주제를 좀 많이 좁혀서 그런지 주제 선정 과정에 대해 질문을 받았습니다. (다른 분들은 어떤 질문을 받았는지, 궁금하네용!) 저는 PT 면접 전에 친구들 앞에서 발표 연습을 하고, 어떤 질문을 하고 싶은지 물어봤어요~ 타인 앞에서 연습을 해보니까, 조금은 떨림을 덜어낼 수 있었던 것 같습니다. - - - 그렇게 떨렸던 PT 면접까지 마치고,,, 결과는 합격! 감사한 결과에 행복했습니다! 이제 책임감을 가지고 열심히 활동하는 일만 남았어요~ 2024 상반기도 바쁘게 흘러갈 것 같아서 기대됩니다 다음엔 써니 스콜라 워크숍 후기로 돌아올게요! 인터뷰 - 낫주님 https://blog.naver.com/quf2434/223313933247 💚SK Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 대학생 맞춤 노션 활용법 :시간관리, 과제 정리 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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