대한항공 2023년 신입사원 모집 안내

“세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사” 대한항공에서 미래 성장에 중추적 역할을 수행할

 신입사원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. [지원서 접수 기간] : 2022년 12월 15일(목) ~ 12월 30일(금) 오후 6시

2. [모집분야 및 대상전공]

    [ 일반직 ]

    ※ MBA/해외유수대 학위 보유자 및 외국어 능통자, 장교 출신 지원자 우대

    ※ 일정기간 상기 부문 배치 근무 후, 회사의 경력개발 프로그램에 따라 Staff 및 전략지원 부문 등으로

       전환 근무 가능

    [ 기술직 ]

    ※ 항공기 정비/기술지원 등 관련 자격/경력 보유자, 공학계열 석사 학위 이상 보유자 우대

    ※ 항공기술부문 지원자는 희망근무지 (경인/부산) 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.

    ※ 항공우주부문 지원자는 부산 근무 가능한 분에 한합니다.

    ※ 일정기간 상기 부문 배치 근무 후, 회사의 경력개발 프로그램에 따라 Staff 및 전략지원 부문 등으로 

       전환 근무 가능

3. [지원 자격]

    ○ 모집대상 전공자 (기졸업자 또는 2023년 2월, 8월 졸업예정자)

    ○ 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고, 해외여행에 결격사유가 없는 분

    ○ TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 또는 TOEIC Speaking LVL IM3 또는 OPIc LVL IM3 이상 취득한 분

         - 2021년 1월 12일 이후 응시한 국내시험에 한함

         - 해외대 학위 취득자 중 상기 영어 성적이 없으신 경우, 영어 성적을 미 입력하여 제출 가능하나

           3차 면접 전에는 반드시 제출하셔야 합니다.

4. [지원서 접수 방법]

    ○ 대한항공 채용 홈페이지(http://recruit.koreanair.co.kr)를 통한 인터넷 접수

         ※ 우편, 방문 접수 및 E-mail을 통한 접수는 실시하지 않습니다.

5. [전형 절차]

    * 2차 면접 시 영어구술 TEST 별도 실시 예정

6. [제출 서류] (3차 면접 시 제출)

    ○ 최종학력에 대한 졸업 증명서 및 전 학년 성적증명서 원본 각 1부

         - 석사 이상 학위 소지자는 대학 이상 전 학력 졸업 및 성적증명서 제출

    ○ 학사 편입의 경우, 편입 전 학교의 졸업/수료증명서 및 성적증명서 원본 각 1부

    ○ TOEIC, TEPS, OPIc, TOEIC Speaking 중 유효한 성적표 원본 1부

    ○ 기타 자격증 사본 1부 (소지한 분에 한함)

※ 채용전형 시 제출된 서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않습니다.  

    또한 제출된 서류는 최종합격 발표일로부터 14일 이내에 ‘채용서류 반환 청구서’를

    작성하여 제출 시 반환하여 드리며, 14일 경과 후 반환되지 않은 서류는 즉시 파기합니다.

    최종 합격자는 제출서류 반환을 신청하실 수 없으며, 반환 신청이 접수된 서류는 신청일로부터

    2주 이내에 등기우편으로 발송됩니다.

      - 반환청구서 제출처 : recruit@koreanair.com 

      - 반환청구서 다운로드 : '채용홈페이지 > 채용정보 > 채용문의 > 공지사항'  

7. [기타 사항]

    ○ 입사시기는 2023년 4월 예정입니다. (‘23년 8월 졸업예정자는 입사시기 협의 후 결정 예정)

    ○ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

    ○ 채용 후 재직기간 중에는 회사의 필요에 의해 타 부문 또는 타 지역에 근무할 수 있습니다.

    ○ 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

    ○ 제출서류에 대해서는 발급기관에 추가적인 확인을 요청할 수 있습니다.

    ○ 원서접수 마감일에는 지원자 급증으로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 지원서는

        가급적 조기 제출 하시기 바랍니다.

8. [문의처] : 대한항공 인사전략실

               (채용 홈페이지 > 채용정보 > 채용문의 > 채용 QnA)