한국주택금융공사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2023.01.20마감일2023.02.03
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 지역 제한없음
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[한국주택금융공사] 2023년도 상반기 체험형 인턴 채용
210920
상세내용
[한국주택금융공사] 2023년도 상반기 체험형 인턴 채용
[접수기간]
23년 1월 20일 ~ 2월 3일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
체험형 청년 인턴
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기경기권 4년제 / 데이터경영 / 학점 3.06 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 대기업 건설사 회계직 2개월 스타트업 1개월 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사 adsp 매경 전산회계1급
1. [지원동기] 저는 동양건설산업에서 회계팀 사원으로 근무하며, 주거 환경을 지원하는 업무에 대해 관심을 가지게 되었습니다. 특히 한국주택금융공사의 여러 상품 중 청년들의 주거 환경을 지원하는 청년 버팀목 전세자금대출에 대해 많은 관심을 가지고 있습니다. 사회에 첫 발을 내딛는 청년들에게 매우 유용한 상품이지만, 처음 이용하는 청년들에게는 다소 어려울 수 있다고 생각합니다. 저는 이런 부분에서 한국주택금융공사에 입사하여 청년들에게 도움을 줄 수 있는 역할을 하고 싶습니다. [입사 후 포부] 한국주택금융공사 체험형 인턴으로 근무하게 된다면 한국주택금융공사의 상품에 대해 완벽하게 숙지하여 고객들의 문의에 정확한 답변을 제공하고, 방문하신 민원인분들에게 친절하게 안내하여 공사의 이미지를 높이는 데 기여하겠습니다. 또 한국주택금융공사의 업무 프로세스를 파악하여 비효율적인 부분을 발견한다면 개선할 수 있도록 제안하겠습니다. 조직 내에서는 원활한 소통과 협력을 이끌어내는 데 노력하여 한국주택금융공사의 발전에 기여하겠습니다. 2. 지원자의 장점을 공사 인재상과 (창조인, 전문인, 화합인) 연관 지어 상세히 기술하고, 이를 업무 수행시 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. 저의 장점은 창조인이라고 생각합니다. 동양건설산업에서 근무 당시, ERP데이터 마이그레이션을 7개의 법인을 담당하여 업무를 수행한 경험이 있습니다. 당시에는 처음 접하는 프로그래밍 언어와 툴이었지만, 적극적으로 학습하고 동료들과 함께 문제를 해결하며 프로젝트를 성공적으로 완료하였습니다. 이 경험을 통해 데이터를 효율적으로 관리하고, 새로운 가치를 창출하는 능력을 길렀습니다. 이를 통해 현재는 엘케이벤쳐스(인생네컷) 단기 회계직에서 재고 실사 및 유형자산,무형자산,리스자산등을 관리 할 때도 그 때 배웠던 역량과 OA스킬을 활용하여 업무에 임하고 있습니다. 주택금융공사의 창조인은 창의적인 사고와 도전 정신으로 새로운 가치를 창출하는 인재라고 생각합니다. 저의 이런 경험과 역량을 바탕으로 주택금융공사에 입사하여, 창의적인 사고와 도전 정신으로 새로운 가치를 창출하는 데 기여하겠습니다 그리고 회계팀 사원으로 많은 양의 문서 작업 특히 엑셀 프로그램과 다양한 ERP프로그램을 사용한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 한국주택금융공사의 문서, 사무 업무에 있어 정확성과 적시성을 갖추며 업무에 임할 수 있습니다. 3. 공사는 공익성을 핵심가치 중 하나로 삼고 있습니다. 지원자의 과거 공익 지향적 경험이 있다면 기술하여 주십시오. 저는 대학교 재학 시절, XX시청에서 다문화 어린이 멘토링 봉사활동을 한 경험이 있습니다. 다문화 어린이 멘토링은 경제적으로 어려운 가정의 다문화 어린이들이 공부하는 곳으로, 학습 환경이 열악한 경우가 많았습니다. 저는 아이들의 학습 환경을 개선하기 위해 노력하였습니다. 먼저, 아이들의 학습 수준을 파악하고, 맞춤형 학습 계획을 수립하였습니다. 또 학습에 필요한 교재와 교구를 준비하고, 수업 시간에는 아이들의 질문에 적극적으로 대답하며, 학습 동기를 부여하였습니다. 또한 학원강사의 경험과 학업을 늦게 시작한 야구선수의 경험 또한 있기에 아이들에게 진솔한 제 얘기를 들려주며, 동기부여와 함께 개인적으로 봉사활동이 끝나고도 연락을 하고 있을만큼 제겐 따뜻한 경험이었습니다. 그리고 남을 도우며 제가 하는 일에 자신감과 자부심이 중요하다는 것을 스스로에게도 느꼈던 소중한 경험이었습니다. 저의 이런 경험을 바탕으로 공사에 입사하여, 공익성을 핵심가치로 삼아 국민의 주거 복지 증진과 국가 경제 발전에 기여하겠습니다. 4. 공사 사업분야(정책모기지, 유동화증권발행, 주택보증, 주택연금) 또는 부서 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는 분야(부서)를 1가지 선택하고, 그 이유와 본인이 기여할 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오. 저는 한국주택금융공사의 사업 문야 중 정책모기지에 관심이 있습니다. 특히 그 중에서도 서민들의 주거환경을 위한 보금자리론과 디딤돌 대출에 관한 관심이 많습니다. 제가 정책모기지에 관심을 가지게 된 계기는 동양건설산업의 회계팀 사원, 건설사의 회계팀 사원으로 근무하며 서민들의 입장에서 보금자리 마련이 어렵다는 것을 느꼈던 계기가 많습니다. 이에 따라 국민의 주거 안정성을 보장하는 것이 국가 경제 발전에 중요하다느 것을 깨달았기 때문입니다. 또 경제적으로 어려운 가정의 경우, 정책 모기지를 통해 내 집 마련의 기회를 얻을 수 있다는 것도 알게 되었습니다. 또한 건설업에서 근무했던 경험이 있기에, 이를 바탕으로 한국주택금융공사에서의 업무에서도 활용할 수 있습니다. 저는 정책 모기지에 대한 이해도와 활용 능력을 높여 국민의 주거 안정성을 보장하고, 국민들의 보금자리 마련을 지원하는 데 기여 하겠습니다. 또한 한국주택금융공사가 취급하는 금융상품에 대해 파악과 업무 프로세스를 파악하고 효율적으로 개선하도록 기여하겠습니다.
가톨릭대학교 / 회계학과 / 학점 4.35 / 사회생활 경험: 세무서 근로, 채권관리센터 근로 / 교내 학술제 대상, 경제강의안대회 장려상, 금융경제봉사동아리, 경제스터디 등 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 지원 동기 [분석 어린이에서 분석 꿈나무로 거듭나다] 3학년 때 전공지식을 실무에 접목하기 위해 동기 3명과 경제 스터디를 만들어 활동했습니다. 경제 뉴스를 보면서 경제를 이해하기 위해선 주식을 알아야 한다는 것을 깨닫고 주식 입문 강의와 ‘주린이가 가장 알고 싶은 최다 질문 TOP 77’이라는 책을 통해 주식 기초를 쌓았습니다. 관심 있는 산업과 기업을 선정해 분석하고, 모의 투자 대회에도 참가하여 투자에 대한 감을 익혀갔습니다. 이를 바탕으로 주식 입문자들을 위한 강의안을 제작해 금융경제교육 우수강의 경진대회에 참가하여 4등을 하였습니다. 스터디를 진행하면서 기업과 산업의 과거와 현재를 분석하고 미래를 예측하여 투자 여부를 결정하는 작업에 흥미를 느끼게 되었습니다. [분석 꿈나무, 학술제에서 대상 타다] 분석에 대한 흥미를 바탕으로 4학년 1학기 때 회계학캡스톤디자인1 수업에서 LG에너지솔루션이 빠졌다는 이유로 주가가 계속 하락하는 LG화학의 가치를 평가하는 연구를 진행하였습니다. 가치평가법으로 DCF와 RIM을 사용해 평가를 진행한 결과 LG에너지솔루션의 매출과 영업이익이 LG화학의 재무제표에 반영이 되기 때문에 오히려 LG화학의 가치를 증가시킨다는 것을 알게 되었습니다. 이와 함께 주가 하락의 이유를 분석해 학술제에 참가하여 대상을 받았습니다. 해당 연구를 수행하면서 재무제표 분석 능력을 기를 수 있었고, 기업의 가치를 평가하고 시장 상황 등을 분석하며 결론을 내리는 과정에서 흥미를 느꼈습니다. NICE P&I에서 업무를 수행하게 된다면 앞선 경험들을 통해 익힌 방법들을 바탕으로 합리적이고 믿을 만한 가치 평가를 보여 분석 꿈나무가 아닌 분석 마스터가 되겠습니다. 3. 성장과정 고객사에 알맞은 정보를 제공하기 위해서는 지속적인 커뮤니케이션이 필요하며 니즈를 파악하는 것이 중요합니다. 대상과 목적에 맞는 커뮤니케이션을 한 경험이 있습니다. [40명의 금융교육, 미래의 금융 인재 기르기] 3학년 때 청소년 금융경제 교육봉사 동아리 씽크머니에서 부회장으로 활동하며 취약계층 아이들에게 금융교육의 필요성과 신용과 부채관리를 주제로 하여 수업을 진행하였습니다. 지원금을 받으면 최신 휴대폰을 사는 등 금융 가치관이 아직 정립되지 않은 친구들이었습니다. 지원금을 체계적으로 쓸 수 있도록 평소 금융 습관을 점검하고, 큰돈이 생기면 어떻게 써야 하는지 등을 교육하였습니다. 교육 후 설문조사를 통해 친구들이 과거의 경제 습관을 반성하고 올바른 가치관이 정립된 것을 확인할 수 있었습니다. [용산세무서 친절왕] 3학년 여름방학 동안 용산세무서에서 부가가치세 신고 업무를 진행하였습니다. 주로 온라인 신고가 어려운 65세 이상 어르신들에게 각 항목을 설명해 드리고, 금액이 맞는지 확인하는 작업을 하였습니다. 한 어르신께서 다음 신고 때는 스스로 하시기 위해 메모하면서 신고 방법을 배우셨습니다. 어르신께서는 신용카드 명세서를 가지고 오셔서 왜 공제가 다 안 되는지 물어보셨고, 수업에서 배운 부가가치세법과 세무서에서 나눠준 책을 보며 어르신 속도에 맞춰 공제가 가능한 항목이 무엇인지 설명하였습니다. 신고가 끝난 후 어르신께서는 감사 인사와 함께 다음부터는 혼자 할 수 있을 것 같다고 하셨습니다. 두 경험은 가치 평가를 수행하고 관련 정보를 제공할 때 타깃층의 니즈에 맞춰 준비하는 능력으로 발휘될 것입니다. 2. 입사 후 포부 3학년 때 NICE에 다니고 있는 선배님의 특강을 들으면서 채권 업무와 NICE에 관심을 갖게 되었고 금융상품회계와 기업실무-금융이라는 수업을 들으며 관련 지식을 키워갔습니다. 선망하던 기업인 NICE에 입사하게 된다면 3가지 목표를 위해 노력하겠습니다. 첫째, 통찰력을 기르겠습니다. 이를 위해 세계 경제 동향을 파악하기 위해 꾸준히 노력하고, 채권 관련 세법이 어떻게 개정되는지 알고 있겠습니다. 어느 하나 놓치지 않고 꾸준히 관심을 가지며 가치 평가에 중요한 통찰력을 계속해서 길러나가겠습니다. 둘째, 차별화된 정보를 제공하겠습니다. 비상장주식은 잘 알려지지 않은 주식이기 때문에 차별화된 정보를 제공할 수 있어야 합니다. 따라서 통찰력을 바탕으로 차별화된 정보를 파악해 가치를 정확히 파악할 수 있도록 노력하겠습니다. 셋째, 신뢰를 키워나가겠습니다. 가치 평가 결과가 제대로 활용되기 위해서는 평가자의 신뢰도가 높아야 합니다. 그러므로 통찰력과 차별화된 정보를 바탕으로 유익한 가치 평가를 지속하면서 저에 대한 신뢰를 계속 쌓아 나가 회사에서 필요로 하는 인재로 거듭나겠습니다. 4. 성격의 장단점 [꼼꼼함이 서류를 구하다] 장점은 꼼꼼함입니다. 3학년 겨울방학 동안 한국주택금융공사 채권관리센터에서 근로장학생으로 근무하면서 유동화와 주택 신용보증 미수채권 서류 관리를 보조하는 업무를 하였습니다. 미수채권과 관련된 다양한 서류 중 채무자의 서명이 들어가 있는 채무약정서와 같은 서류는 보관해야 하는데 직원분이 착각하고 파쇄로 분류해 놓았습니다. 저는 그것을 발견하고 분류가 잘못된 것 같다고 말씀드렸습니다. 직원분이 큰일 날 뻔했다면서 그냥 파쇄하지 않고 한 번씩 확인해줘서 고맙다고 이야기해주었습니다. 이후 꼼꼼히 검수해야 하는 일은 주로 저에게 맡겨주었습니다. 정확한 정보를 바탕으로 가치를 평가해야 하므로 잘못된 정보가 없는지 확인하는 꼼꼼함은 필수라고 생각합니다. 그냥 넘어갈 수 있는 일도 실수가 없는지 한 번 더 확인하는 습관은 업무에서 장점으로 발휘될 것입니다. [두려움을 자신감의 원천으로 바꾸다] 단점은 사람들 앞에 나서서 일을 진행하는데 자신감이 부족하다는 것입니다. 이런 모습을 극복하기 위해 1학년 때 외교안보학회에서 사람들과 함께 발제문을 준비하고 발표하며 자신감을 키웠으며 2학년 때는 부학회장으로 활동하였습니다. 학회에서 활동하며 사람들의 의견을 수렴하고 본인의 주장을 피력하는 방법을 알게 되어 리더로서 능숙해졌고, 외교안보학회는 코로나19 상황 속 학부 유일의 소모임이 되었습니다. 학회에서의 경험을 토대로 여러 대외활동과 팀 프로젝트에서 리더나 발표자를 맡아 좋은 결과를 냈습니다. 두려워하는 대상에 직접 부딪혀 보는 실천력만이 두려움을 자신감으로 바꾸는 원동력이 된다는 것을 깨닫게 되었습니다.
부경대학교 / 국제지역학부 국제학전공 / 경영학부 경영학전공 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 3개월 / 교내 취업동아리 회장 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 공공기관 또는 금융기관 중 특히 우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장선택 기준에 우리 공사가 어느 정도 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [불가능을 가능으로 : 금융 가치관의 일치] 한국주택금융공사의 주요 업무와 제가 가진 금융 가치관이 일치한다 생각해 지원했습니다. 저는 '금융이란 불가능을 가능으로 만드는 것'이라는 금융 가치관을 가지고 있습니다. 세상에는 다양한 이유로 자금 조달에 어려움을 겪는 경제 주체가 있습니다. 그들에게 돈이 원활히 돌도록 돕고, 그들의 불가능함을 가능으로 만들어 주는 것이 금융의 본질이자 핵심이라고 생각합니다. 그리고 한국주택금융공사는 저의 금융 가치관에 꼭 맞는 사업을 시행하는 기업이라고 생각합니다. 주요 사업인 주택 담보대출과 주택 보증을 예로 들겠습니다. 두 사업 모두 담보력이 부족해 자금 조달이 어려운 사람들을 돕습니다. 누군가에겐 돈이 없어 불가능한 내 집 마련의 꿈을 한국주택금융공사의 사업 덕분에 가능으로 만들 수 있는 것입니다. 그뿐만 아니라 최근 대두되고 있는 '노인 빈곤율' 해소 방안 중 하나로 꼽히는 주택연금 또한 제 가치관에 부합합니다. 노후대비가 미흡했던 사람들의 안락한 노후생활을 불가능에서 가능으로 만들기 때문입니다. 이렇듯 제 금융 가치관과 일치하는 여러 사업을 펼치기에 HF에 지원했습니다. 저는 직장을 선택함에 있어서 제 가치관과 얼마나 잘 일치하는지를 최우선 기준으로 합니다. 한국주택금융공사는 제 가치관, 특히 금융 가치관에 꼭 맞는 사업들을 펼치고 있습니다. 금융을 통해 사람들의 불가능을 가능으로 만드는 한국주택공사. 저 역시 입사 후 사람들의 불가능을 가능으로 만드는 HF 인이 되어 사회에 이바지하고 싶습니다. 2. 공사 사업(정책모기지, 유동화증권 발행, 주택금융신용보증, 주택연금보증)중 지원자가 전문가로 성장하고 싶은 사업분야 1가지를 선정하고, 선정 이유와 성장계획을 지원자가 본인을 발전시켰던 과거 경험 등에 기반해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [정책 모기지 : 현장 출장 및 심사로 쌓은 직무 경험] 저는 정책 모기지 분야에서 전문가로 성장하고 싶습니다. 그 이유는 2가지가 있습니다. 첫째, 금융은 불가능을 가능으로 만들어 주기 위해 존재한다는 금융 가치관을 실현하기에 꼭 부합하는 사업 분야기 때문입니다. 특히 보금자리론, 디딤돌 대출 등 정책 모기지는 돈이 꼭 필요한 사람들에게 돈이 돌도록 도와주고, 불가능이라 느껴지는 내 집 마련을 가능으로 만드는 데 도움을 줍니다. 따라서 정책 모기지는 제 금융 가치관을 실현하기에 적절합니다. 둘째, OO 공단 인턴 시절 현장 출장 및 심사 업무를 통해 쌓은 경험이 정책 모기지 여신 심사 업무에 도움이 되리라 생각하기 때문입니다. 청년 인턴 근무 당시 멘토님을 따라 현장 출장을 다니며 특정 비용을 계상하는 업무를 담당했습니다. 관련 법령에 따라 현장은 예산의 일정 비율을 특정 비용으로 산정해 운용해야 하는데 이를 법규에 맞춰 계산하고 심사하는 업무를 담당했습니다. 해당 업무를 통해 법령을 해석하고 기준에 맞춰 심사하며 심사자가 갖춰야 할 태도를 이해하고 어떤 능력이 필요한 지 깨달을 수 있었습니다. 특히 익숙하지 않은 업무였기에 이에 익숙해지기 위해 다른 심사 서류철을 참고하는 등 수행능력을 높이기 위해 끊임없이 노력하며 심사자로서 책임감도 기를 수 있었습니다. 이러한 업무 경험은 정책 모기지 담당자인 여신 심사자 역할을 수행하는 데 큰 도움이 되리라 확신합니다. 청년 인턴 시절 현장 심사 업무를 맡으며 심사자로서의 법령 해석 능력, 책임감 등을 길러 왔습니다. 이러한 경험을 살려 정책 모기지 분야 여신 심사자 업무에 빠르게 적응, 저만의 금융 가치관을 실현해나가고 싶습니다. 3. 공사는 협력, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 협력 또는 포용에 있어서 지원자가 달성에 실패한 경험이 있는 가치를 자유롭게 선정하고, 그러한 경험을 입사후 어떻게 활용할지에 대해 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [타인에 대한 배려 부족 : 포용 실패] 상대방의 상황을 제대로 이해하지 못해 포용에 실패했던 경험이 있습니다. 충분한 대화도 없이 괜한 우려에 걱정했던 탓에 팀워크가 저해됐습니다. 해당 경험은 누구나 사정이 있고 이를 이해하기 위해선 충분한 대화가 필요함을 깨닫게 해주었습니다. 팀 프로젝트를 진행하던 때의 일입니다. 4명이 한 팀을 이뤄 진행하였는데, 당시 한 팀원이 인턴에 합격했고 이러한 사실을 저희에게 알리자 저를 비롯한 팀원들은 무임승차의 우려를 강하게 표하기 시작했습니다. 실제로 인턴 팀원으로 인해 다른 팀원의 역할이 가중돼 어려움을 겪었다는 프로젝트 사례도 접한 적이 있었기에 조금 더 예민하게 다가왔습니다. 우리의 강한 우려에 인턴 팀원은 맡은 역할에 성실히 임할 것을 약속했으나 저희의 우려는 쉽게 사라지지 않았습니다. 이러한 갈등으로 인해 초반 프로젝트 진행에 마찰이 있었고, 불필요한 마찰은 프로젝트 진행에 약간의 지체를 가져왔습니다. 그러나 우리의 우려와 달리 인턴 팀원은 정말 성실히 자료 조사에 임해주었습니다. 매주 주말에 자료 조사 진행 상황을 공유하고 중간 보고서를 작성해 모두에게 알리는 등 많은 노력을 기울였고, 그제야 우리는 의심과 우려를 거두어 팀워크가 다시 제고될 수 있었습니다. 당시 무작정 염려하지 않고 어떻게 병행할 것인지 계획서를 요청하는 등 대화가 있었더라면 더욱 빠르게 해당 팀원을 포용하고 프로젝트 지체도 없었을 거라는 생각이 들었습니다. 또한 상대의 상황보다 제 감정을 우선시했음을 반성하는 계기가 되기도 했습니다. 이러한 교훈을 바탕으로 입사 후에는 충분한 대화를 통해 서로를 이해하고 포용하려 노력하는 직업인이 되겠습니다. 4. 학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 난관을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [발로 뛰어 수집한 자료 : 객관적인 근거를 제시해 상대방을 설득하다] 팀 프로젝트를 진행하던 중 직접 발로 뛰며 자료를 수집해 상대방을 설득했던 경험이 있습니다. 그로 인해 팀 내 갈등이 건설적으로 해결됐고, 팀워크가 제고되어 팀 전원 A+ 성적 달성이라는 공동의 목표를 달성할 수 있었습니다. 당시 전원 A+라는 성적 달성을 공동의 목표로, 가상의 오션뷰 카페를 창업하고 재무제표를 작성하는 프로젝트를 진행했습니다. 그러던 중 카페 입지 선정에 있어 한 팀원과 갈등이 생겼습니다. 해당 팀원은 가격이 가장 저렴하다는 근거로 A 입지가 적합하다 주장했으나 제 생각은 달랐습니다. 오션뷰 카페 특성상 SNS를 많이 이용하는 10~20대가 주요 이용객일 것이고, 아직 차량이 없어 대중교통을 이용할 가능성이 높기에 대중교통 이용 가능성을 기준으로 B 입지가 적합하다 주장했습니다. 해당 팀원을 설득하기 위해 직접 A 입지와 B 입지를 답사해 자료를 수집하여 객관적 근거를 만들었습니다. 현장을 직접 찾아가 현장 전경 사진을 찍고, 인근 부동산 업자와의 인터뷰로 '오션뷰 카페 창업에는 B 입지가 좀 더 타당할 것'이라는 전문가 의견도 얻었습니다. 이렇게 수집한 객관적 근거로 팀원을 설득하자 팀원도 수긍했고, 갈등이 해소되자 저해된 팀워크가 제고돼 팀에 긍정적인 영향을 미쳐 전원 A+ 성적을 달성할 수 있었습니다. 조직 생활을 하다 보면 다른 조직원과 의견 차이를 보이는 등 갈등이 발생할 수 있습니다. 위 경험을 살려 입사 후에도 갈등 발생 시 객관적 근거를 제시해 건설적으로 해결하고 조직에 긍정적 영향을 주는 직업인이 되겠습니다. 5. 공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 중 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [신뢰 : 정직함과 솔선수범으로 집단 내 신뢰를 높이다] 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 신뢰라고 생각합니다. 공사를 비롯한 공공기관이 집행하는 예산은 모두 국민의 세금입니다. 국민은 우리가 세금을 더 나은 방향으로 쓸 것이라 믿고 그에 대한 신뢰로 납세합니다. 즉, 우리가 집행하는 예산은 곧 국민이 보내는 신뢰입니다. 이러한 신뢰는 한번 잃는다면 다시 회복하기 대단히 어렵기 때문에 늘 국민들에게 신뢰를 보내고 받는 직원이 될 수 있게 노력해야겠습니다. 저는 동아리 회장 시절 솔선수범으로 집단 내 신뢰를 높였던 경험이 있습니다. 당시 동아리에는 지각 시 벌금을 매기는 규정이 있었고 저 역시 어떠한 사정으로 지각을 했습니다. 이러한 벌금은 매월 말 총무가 취합해 단체로 공지하고 벌금을 수거하는 시스템으로 운영됐는데, 제가 지각했던 달 지각자 명단에 총무의 착오로 제 이름이 빠져있었습니다. 분명 제가 아무 말도 하지 않고 넘어간다면 아무도 알지 못했을 일이었습니다. 그러나 이런 사례가 쌓인다면 회장으로서의 제 신뢰를 잃을 것이고, 회장이라는 직위에 맞게 모범을 보여야 한다 생각한 저는 자진해서 명단에 제 이름이 빠졌음을 알리고 벌금을 냈습니다. 동아리원들은 이러한 저의 정직함과 솔선수범함에 감명받았다고 피드백을 주었고 동아리 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있었습니다. 공공기관 직원은 국민들의 세금을 집행할 권한을 가진 사람들이기에 국민들의 신뢰를 저버려선 안됩니다. 직위에 걸맞게 정직함과 솔선수범으로 조직 구성원의 신뢰를 잃지 않았던 경험을 살려, 입사 후에도 국민들의 신뢰를 저버리지 않게 노력하는 공공기관 직원이 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[한국주택금융공사] 국민의 든든한 주거행복 파트너! 한국주택금융공사 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요 한국주택금융공사 2025 상반기 인턴 합격자 인터뷰를 준비했습니다 인턴을 준비하시는 분들께 도움이 되길 바랍니다 Q1. 자기소개 부탁드립니다! A1. 안녕하세요. 이번 한국주택 금융공사 2025년 상반기 체험형 인턴에 합격한 Angela입니다. 부동산과 금융에 대한 관심으로, 인턴을 하면서 유관 경험을 쌓고자 지원하게 되었습니다. Q2. 인턴 채용 과정은 어떻게 이루어져 있나요? A2. 한국주택금융공사 인턴 채용은 크게 서류와 면접으로 나누어져 있습니다. 서류전형은 직무능력기술서와 직무적성기술서, 이렇게 두 가지 파트로 구성되어 있습니다. 직무능력기술서는, 교육사항, 자격사항, 경험사항 이러한 포맷으로 작성하 였습니다. 직무적성기술서가 바로 자기소개서인데, 세 가지 질문 이 주어졌고 이에 따라 작성했습니다. 기대하고 있는 개인적인 목표, 조작문화에서 부합하다고 생각하는 가치, 그리고 관심을 가지고 있는 공사 상품에 대한 질문이었습니다. 서류전형 이후 한 번의 면접을 통해 채용이 진행됩니다. Q3. 서류에서 가장 강조하여 작성한 포인트는 무엇인가요? A3. '부동산'에 대한 관심을 가장 많이 강조했습니다. 공인중개사 자격증과, 공공기관에서 부동산과 관련된 부서에서 근무한 경험을 강조하여 자기소개서에 잘 녹이기 위해 노력했습니다. 또, 제가 가진 역량과 지식을 인턴 활동하면서 어떻게 활용하겠다는 뉘앙스를 지속해서 보여주려 했습니다. 그 결과, 자소서 평가 항목 중 '직무 능력' 부분이 가장 높게 평가되었습니다. Q4. 면접에서 인상깊었던 질문과 그에 대한 답변이 궁금해요! A4. 한국주택금융공사 인턴 면접은 온라인으로 진행되었 습니다. 면접관 3명 대 지원자 1명으로 면접을 봤습니다. 대략 10분이라는 시간 동안 면접을 봤는데, 질문과 꼬리질문이 생각보다 정말 많았습니다. 한국주택금융공사가 진행하고 있는 업무를 문서화 한다면 대략 몇 장의 분량이 나올지 말해보라는 질문이 가장 인상깊었고 동시에 당황스러웠습니다. 대략 저의 직감 상으로, 2장 정도라고 답했지만 지금 다시 복기해보면 2장보다는 더욱 많은 사업이 진행되는 것 같아 아쉬움이 남습니다. Q5. 인턴을 지원하기 전 쌓았던 경력이나 활동이 있을까요? A5. 다른 인턴 경험은 없었고, 구청 지방행정체험 연수생 으로 2달 정도 근무했었습니다. 그리고 대형 박람회 에서 아르바이트로 중국어 통역사나 중국어 전담 직원으로 일한 경험이 있습니다. 그리고, 자격증은 공인중개사 자격증, 토익, HSK를 취득했습니다. Q6. 인턴 활동을 통해 배우고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? A6. 6개월이라는 시간 동안 더 많이 배우고 성장하고 싶습니다. 제가 가고 싶은 길을 더 확실하게 정할 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다. 한국주택금융공사 인턴은 다른 회사의 인턴과 다르게 인턴에게 실무 일부분을 경험해보게 기회를 준다는 것으로 알고 있습니다. 일하면서 주택금융과 관련된 여러 실무를 경험하고, 더 성장하는 기회가 올 수 있도록 노력하려 합니다. Q7. 한국주택금융공사 인턴을 준비하는 분들에게 한마디! A7. 요즘 인턴이 '금턴'이라고 불릴 만큼 경쟁률이 엄청납니다. 저 역시도 다른 여러 곳을 지원했었지만 처음부터 합격한 것은 아니었습니다. 다른 인턴 면접에서는, 여러 번 인턴 경험이 있는 부분이 대부분이었습니다. 그래서 기도 많이 죽고, 답변도 자연스럽게 못 했습니다. 저처럼 처음 인턴에 도전하시는 분들께 기죽지 말라 말씀드리고 싶습니다. 아르바이트 경험도 충분히 매력을 잘 보여줄 수 있는 요소가 될 수 있습니다. 자괴감을 느끼는 것보다, 서류/면접 준비 과정에서 자기 자신을 잘 알아갈 수 있는 기회를 만드시길 바랍니다.
[한국주택금융공사] 국민의 주거안정부터 행복노후까지 함께! 한국주택금융공사 체험형 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 21기 신현지 입니다 : ) 오늘은 많은 분들이 관심을 갖고 계신 기업 중 하나인 한국주택금융공사 인턴 합격 후기를 가지고 왔습니다 ! 해당 기업에 관심을 갖고 계신 분들 뿐만 아니라, 인턴을 준비하시는 모든 분들께 도움이 되길 바랍니다 ! 😊 우선, 한국주택금융공사는 주택저당채권 등의 유동화와 주택금융 신용보증 및 주택담보노후연금보증 업무를 수행하게 함으로써 주택금융 등의 장기적, 안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민경제의 발전에 이바지하고자 하는 목적으로 설립되었습니다! 한국주택금융공사 그럼 인턴 인터뷰 질문 같이 보러가시죠! Q1. 지원한 기업 및 부서에 대해 간단히 소개부탁드립니다 ! -> 한국주택금융공사 서울지사에 체험형 인턴으로 지원했습니다 . Q2. 해당 기업을 지원하게 된 계기는 무엇인가요 ? -> 자격증을 공부하면서 한국주택금융공사의 여러 상품에 대해 알게 되었고 , 주택 금융에 대한 관심이 있었고 실무 현장에서 일하면서 새로운 여러 경험을 해보고 싶어서 지원하게 되었습니다 . Q3. 인턴 합격 당시 보유했던 자격증 , 공모전 수상 경험 , 대외활동 등 주요 스펙을 공유해주시면 감사하겠습니다 : ) -> 자격증을 공부하면서 한국주택금융공사의 여러 상품에 대해 알게 되었고 , 주택 금융에 대한 관심이 있었고 실무 현장에서 일하면서 새로운 여러 경험을 해보고 싶어서 지원하게 되었습니다 . Q4. 지원 당시 기업의 인턴 채용 절차 및 가장 신경썼던 항목에 대해서 말씀해주세요 ! -> 보통의 기업 인턴 채용 절차와 유사하게 , 서류전형 - 면접 전형으로 채용이 이뤄졌습니다 . 이 기업에 관심이 많고 , ‘fit’ 하다는 점을 강조하기 위해 노력했습니다 . Q5. 자기소개서 작성 시 가장 신경 쓴 부분은 ? ‘ 부동산 ’ 에 대해 관심이 많다는 점을 강조하기 위해 노력했습니다 . 여태까지 제가 해왔던 활동 중에서 부동산과 관련된 활동과 , 그 활동을 통해 한주금에서 인턴시 어떻게 활용하겠다는 연결고리를 만들었습니다 . Q6. 면접에서 받은 질문 중 인상 깊었던 것과 준비 과정에서 도움이 되었던 방법을 소개해주세요 ! 한국주택금융공사의 업무들을 문서화한다면 분량이 몇장정도 나올지 말해달라는 질문이 가장 인상 깊었습니다 . 면접에서 인성 질문이 많이 나올 것 같아서 준비 과정에서 인성 질문 준비에 포커스를 맞췄었는데 , 실제 면접때는 인성 : 공사 상품 5:5 의 비율로 질문이 나왔어서 , 공사의 상품과 더불어 공사에 대한 심도있는 공부가 필요한 것 같습니다 . Q7. 인턴 근무 환경과 복지 혜택은 어떤가요 ? -> 근무를 시작한지 1 일밖에 되지 않아 , 근무 환경이나 복지 혜택을 자세히 알지는 못하지만 , 휴가나 외출을 유연하게 사용가능하다고 전해들었습니다 . Q8. 본인의 경험을 바탕으로 추천하고 싶은 준비 방법이나 전략이 있을까요 ? 서류 전형이든 면접 전형이든 한국주택금융공사가 하는 일과 자기 자신이 얼마나 잘 맞는지 계속 어필하는 것이 중요한 것 같습니다 . 면접에서도 한주금에 대해 관심이 많다는 것을 말해주는 것도 중요한 전략이라고 생각합니다 . 지금까지, 한국주택금융공사 체험형 인턴 합격 후기에 대해서 알아보았는데요 인턴을 준비하시는 많은 분들께 도움이 되었길 바라겠습니다! 대외활동, 공모전, 인턴, 취업 등 많은 정보를 얻고 싶다면 링커리어로! 방문해주세요 : ) 링커리어 콘텐츠 에디터 21기 신현지였습니다 감사합니다 😀
[한국주택금융공사] 2024 하반기 청년인턴 최종 합격 후기
8/30~10월 중순까지 서울서부지사에서 한달반 가량 실제로 일한 후기를 쓸 예정입니다! 1편은 너무 자세하게 쓰다보니 글이 길어져서 2개로 나눠 올릴 예정입니다. 아마 주택금융공사 (이하 주금공) 인턴 공고가 뜬 이후에 검색해서 들어오실 분들이 많기도 하고 또 서류전형 후기만 보실 분들과 면접전형 후기만 보실 분들이 많기에 나눠서 올립니다. 저 역시 서류에서는 학교 취업센터 첨삭이나 지인 도움 일절 없이, 면접에서는 면스 없이 혼자 블로그 후기를 보며 준비하며 도움을 얻은 만큼 저와 비슷한 입장에서 제 글을 보시는 분들께도 도움이 되었으면 좋겠습니다. 이번 편은 편하게 독백체로 하겠습니다 ㅎㅎ.... 바로 시작하겠습니다. 1. 인턴 공고 학교를 다닌지 4년째... 아무래도 여러 대외활동과 자격증, 봉사활동 등등 수많은 일정들을 소화하다보니 학교를 다니는게 너무 힘들었다. 특히 통학시간이 지하철 1호선 왕복 3시간에 이르다보니 너무 지쳤던거 같다. 학교 공부는 평소에 많이 안했던지라, 학점을 복구하려고 미리미리 공부하다보니 학업 스트레스도 꽤 됐었다. 서포터즈와 봉사활동에 투자자산운용사 병행까지, 잠만보인 나에게 죽음의 커리큘럼이었다. 지금 와서 돌이켜봐도 이걸 어떻게 병행했는지 놀랍다. 그래서 인턴은 한번쯤은 해야겠다는 생각보다는, 합법적으로 휴학을 하기 위해 구실을 찾던 중에 주택금융공사 인턴 공고가 떠서 지원하게 되었다. 주택금융공사는 상하반기를 나눠서 뽑는데, 인턴 근무기간이 타 공기업 인턴에 비해 상당히 길다. 금융공기업의 아오지 인턴이라 불리는 신용보증기금도 3개월인데, 여기는 6개월을 뽑는다. 이유는 이따 뒤에 쓰기로 ㅎㅎ... 금융공기업을 생각하고는 있었지만, 부동산이나 주택 쪽은 생각조차 안했기에 준비하는데 시간이 꽤 걸렸다. 올해 여름이 진짜 미친듯이 더웠기에 준비하는 과정에서 우여곡절도 많았다. 이 과정은 추후 적을 2편과 3편에서 자세히 쓰기로! 그래도 서류도 붙고 면접도 붙어서 인턴을 시작하게 되었다. 들어가기에 앞서, 해당 근무 후기는 지사 업무이기 때문에 부산 본사 근무와는 많이 차이가 날 수도 있다. 또 업무상 개인정보가 많기에 자세한 사진이 없는 점 또한 이해해주길 바란다. 문제가 되는 부분이 있으면 바로바로 조치할 예정이니 편하게 말씀해주면 좋겠다. 몇달 전 기억이라 안 맞는 부분이 있을 수도 있는데 지적해주면 바로 수정할 예정! 인턴 후기 결론부터 말하자면, <내가 학기 중에 인턴을 처음하거나, 일을 배우고 싶다 : 주금공 인턴 추천> <내가 졸업해서 취업준비를 해야한다 : 주금공 인턴 비추천> 본사는 대부분 일이 없는 독서실 인턴으로 알고 있는데, 지사의 경우는 일이 많기 때문에 취준과 병행하기엔 힘들 것 같다. 2. 첫 출근 *첫 출근날 8/30(금)이 첫 출근인지라 왜 금요일이 첫 출근인지 의아했었던 기억이 난다. 기존 인턴들의 마지막 출근 날이라서 인수인계를 받느라 금요일 출근으로 맞춘 것 같았다. 물론 기존 인턴들은 마지막 출근 날이기에 수료식도 하고 수료증도 받는 시간을 가졌다. 내가 몰래 상반기 인턴한테 일 어떻냐고 물어보니까 죽을 것 같다고 하더라 ㅋㅋ.... 이제 해방이라고, 한동안은 쉬고 싶다고 말할 정도였으니... 많이 고생했겠구나 싶더라. 아무튼 첫날에는 9시 30분까지 출근해서 근로계약서 쓰고, OT 느낌으로 직원분들께 설명 듣고, 인턴들 인원 나눠서 팀 배치해주고, 전직원 분들께 인사드리는 시간을 가졌다. 지사에는 1. 주택연금팀 2. 보증팀 3. 유동화팀 이 있었다. 우리 지사는 인턴 총 7명을 선발했고, 주택연금팀 2명 / 보증팀 3명 / 유동화팀 2명으로 배치했다. 내가 면접 볼때 주택연금을 메인으로 밀어서 이를 반영해줬나 싶었는데, 그냥 이름순대로 짜른거였다 ㅋㅋㅋㅋ 물론 메인은 주택연금이다. 애초에 주택금융공사가 우리나라 유일의 주택연금 관련 기업이기 때문에 주택연금이 메인일 수 밖에 없다. 주택연금이 메인이고 유동화가 연금 지급을 위한 자금 조달 수단 느낌, 보증은 약간 다르게 묶이는 느낌이다. 보증은 전세자금보증, 전세보증금반환금보증 등등이 있는데 약간 주택도시보증공사(HUG)와 겹치는 부분이 존재한다. 흔히 금융공기업에서 일이 많기로 소문난 아오지 인턴이 딱 두개있는데, 그 둘이 바로 신용보증기금과 주택금융공사다. 특히 주금공은 사람들이 '죽음공' 또는 '데스볼(Death ball)' 이라고 흔히 칭하기도 한다. 실제로 근무해보니 사람들이 이름을 상당히 잘 지어줬다는 느낌을 받았다. 진짜 폰 볼 시간이 거의 없어서 배터리가 90퍼센트 이하로 떨어지는 날이 없었다. 퇴근도 1시간 반 가량 걸렸기에 집에 오면 저녁 먹고, 씻고 1시간 정도 여유시간만 주어졌다. 심지어 내가 배정받은 주택연금팀보다 보증팀이나 유동화팀이 일이 훨씬 많았다. 우리는 일이 쌓여있지만 일을 다 해치우고 나면 여유가 생겼는데, 보증이나 유동화팀은 그때그때 일이 수시로 생기고 해결하는데에도 시간이 오래 걸렸다. 그래서인지 보통 인턴들이 처음 들어오면 입사할때 웰컴 키트를 주는 줄 알았는데, 우리는 골무 받았다.... 서류를 얼마나 많이 보면 첫날부터 골무를 줄까.... 3. 주택연금팀 주요 업무 흐름 주택연금팀의 주요 업무 흐름은 다음과 같다. (1) 심사서류 배분 (2) 근저당권/부동산신탁 설정 (법무사 의뢰) (3) 신규서류 스캔 (4) 가입증명서 발송 (5) 서고지정, 보관 (6) 근저당권 말소 + 주택연금 상담문의 / 고객응대 / EDMS 스캔 / 택배 찾아오기 / 서류파쇄 등등 일단 주금공의 일이 어려웠던건 크게 세가지 이유에서였다. (1) 주금공은 업무보조를 시키는게 아니라 실제로 실무를 떼어준다. : 실제로 주금공 공고에 나와있다. 그때그때 다른 업무를 주는 것이 아니라 과업이 단계별로 정해져있고, 주금공 실무의 일부분을 인턴들에게 떼어준다. 주금공도 자사가 인턴 채용관련해서 높은 기업평가를 받은 이유 중에 하나로 위의 부분을 근거로 들고 있다. 이게 다른 인턴들과의 차이점이 뭐냐면, 한마디로 일 실수하면 큰일난다. 업무 보조처럼 인턴이 없어도 되는게 아니라 인턴이 일 안하면 업무가 안 넘어간다. 위에서처럼 단계별 업무가 있는데, 비록 직원분들의 실무보다 중요도가 낮지만 그렇다고 안해도 되는 일은 아니었다. (2) 업무에서 배우는 용어가 생소했다. 용어도 금융 용어보다는 법률 용어를 더 많이 접하게 된다. 근저당권, 말소, 의뢰, 부기등기, 채권면제, 신탁등기, 품의서, 전입세대열람표, 부동산등기부등본 토지이용계획확인원, 담보물건조사서, 선순위 상환각서, 등기권리증 등 대학생은 당연히 들어보지 못했을 용어들이고, 어른이 되어서도 잘 모르는 단어들이다. 실제로 문의 전화올 때 우리가 관련 용어들 설명해드려야했다. 우리도 어깨너머로 배워서 응대하기도 했고. (3) 일이 밀려있었다. 원래 상반기 모집 인원은 6명이었다. 근데 우리가 첫 출근해서 만난 인턴은 3명. 심지어 만근한 사람은 딱 1명이었다. 그 말은 처음 최초합했던 인턴 5명은 이미 빠졌고 새로운 인턴들이 충원되다가 중간에 끊긴 것. 실제로 우리 주택연금팀도 업무가 밀려있었는데 알고보니 전 인턴은 벌써 1달 전에 퇴사한 것이었다. 주금공은 다른 인턴들과 다르게 예비합격 제도를 첫 출근일로부터 3개월 간 운영한다. 중간에 퇴사자가 생기면 예비번호를 받은 인원을 충원하는 형식이다. 3개월이 지나면 더이상 퇴사자가 생겨도 충원을 하지 않는 것이고. 앞에서 말한 것처럼 업무가 실무이다보니 인턴이 없다고 해서 안해도 되는 업무가 아니었고, 업무가 점점 쌓이다보니 우리가 처음 업무를 배울때는 큰 서랍장 안에 서류가 100개 넘게 쌓여있었다. 그게 업무 중에 한 부분이었으니 나머지도 꽤 쌓여있었다. 업무의 세부적인 내용과 퇴사까지의 기록은 다음편에.... 인터뷰 -초코외길인생 님 https://blog.naver.com/yero_or/223694593735 🎯한국주택금융공사 공고 보러 가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 신입 합격 자소서 항목별 모음. zip 💡 2025 상반기 채용 대비 : 월별 취준 체크리스트 💘 청년인턴 면접 질문 5가지 & 답변 전략 총정리 인턴 면접 질문 리스트 (ft. 답변 요령, 기업 분석) 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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