동아ST
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.02.02마감일2023.02.08
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무, 연구개발/설계, 생산/제조
- 근무지역
- 서울, 대구, 인천, 충청
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[동아ST] 2023년 상반기 수시 채용
5260
상세내용
[동아ST] 2023년 상반기 수시 채용
[접수기간]
23년 2월 2일 ~ 2월 8일
[전형절차]
서류 > 1,2차 면접
[담당업무]
경영관리
임상개발/개발지원
학술
생산
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기가천대학교 / 경찰행정학과 / 학점 3.97 / 토익스피킹: IM3 / 브랜딩 동아리 / 기타: ADsP
1. [추진력이 있는] 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하는 추진력을 가지고 있습니다. 봉사활동으로 센터 홍보 영상 제작에 참여한 이후 영상 콘텐츠에 대한 관심이 생겼습니다. 이를 계기로 콘텐츠 마케터라는 목표가 생겼고, 콘텐츠 마케터가 되기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 채널을 운영해 보며 경험을 쌓고자 유튜브 채널을 개설하고 수익 발생이라는 목표를 세웠습니다. 조회수와 구독자를 늘리기 위해 유튜브 스튜디오의 데이터를 분석하고 문제점을 찾아 개선했습니다. 그 결과, 8개월 동안 4천 명의 구독자를 달성하고 광고 문의를 받아 수익 발생이라는 목표를 달성했습니다. 이처럼 하고자 마음먹은 일은 전략적으로 접근하여 끝까지 해내는 추진력을 바탕으로 다양한 프로젝트에서 성공을 이끌어냈습니다. 앞으로도 계속해서 새로운 도전을 통해 성장하고, 더 많은 성과를 이뤄나갈 것입니다. 2. [가치가 있는] 동아일보는 단순한 뉴스 제공을 넘어, 독자들과 소통하고 공감대를 형성하 는 콘텐츠를 제작하는데 주력하고 있다고 알고 있습니다. 이러한 가치에 공 감하며, 저의 경험과 역량을 바탕으로 동아일보의 미디어 전략에 기여하고, 더 많은 사람들에게 의미 있는 메시지를 전달하는 데 기여하고 싶습니다. 또한 콘텐츠 마케팅팀에서 독창적인 아이디어와 철저한 데이터 분석을 바탕 으로, 더욱 많은 독자들에게 사랑받는 콘텐츠를 제작하고 싶습니다. 유튜브 채널 운영과 다양한 마케팅 프로젝트에서 쌓은 경험은 동아일보의 디지털 콘텐츠 확장과 마케팅 전략 강화에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
가천대학교 / 화공생명공학과 / 학점 3 / 토익: 130, 토익스피킹: 1 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 지원동기 [새로운 감동을 만드는 동아오츠카의 개발자가 되겠습니다.] 동아오츠카의 지속적인 리뉴얼과 사회적 책임 이행 노력에 참여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 과거부터 현재까지 지속적으로 성장하고 혁신하며, 다양한 기능성 음료를 개발하여 소비자의 건강과 맛, 영양 요구 사항을 충족시키는 대표 기업이라고 생각합니다. 뛰어난 제품 라인업과 창의적인 마케팅 전략은 소비자와의 긍정적인 연결을 가능하게 합니다. 동아오츠카의 가치와 미션에 공감하며, 그들과 함께 미래를 형성하고 싶습니다. 동아오츠카에서 일하면서 이 회사의 성장에 기여하고, 동시에 사회적 가치를 함께 실현하는 과정에 참여하고 싶습니다. 뛰어난 동료들과 함께 동아오츠카의 비전을 실현하는 기회를 얻게 된다면, 새로운 시각으로 소비자에게 다가가 제가 그동안 받아온 만큼 고객에게 감동을 찾아 줄 수 있는 사람이 되겠습니다. 2. 지원 직무를 수행할 수 있는 나만의 경쟁력 [어떤 경험이든 개인 역량으로 바꾸는 습관] 학부 시절 팀원 5명과 프로젝트에 참여하여 최우수상을 수상한 경험이 있습니다. 캡스톤 과제로 실험 계획, 설계, 실행까지 여러 문제를 해결해야 했는데, 각자가 원하는 다른 방향의 주제를 가지고 있었습니다. 과정 속에서 여러 논문과 특허권을 찾아보며 해결방안을 모색하였고 새로운 소재 합성방법을 설계하는 데 도움이 되었습니다. 또한 원하는 상태의 결과물을 얻기 위해 많은 시행착오를 겪으면서 수율에 따른 고민, 안전성 등 직접 경험을 통해 새로운 시각을 체득할 수 있는 기회였습니다. 제품개발 직무에서 가장 필요한 능력을 안전, 품질에 관한 정밀한 작업능력과 협업을 통한 문제해결 능력이라고 생각합니다. 제 경험을 바탕으로 제품에 대한 창의적 사고로 경쟁력을 확보하고, 제조 과정의 안전성과 품질을 보장하기 위해 기여하겠습니다. 3. 성격의 장,단점 [ 말보단 행동으로 ] 관찰을 통한 빠른 판단력입니다. 항상 주변 상황을 관찰하거나 제가 하는 일에 있어서 여러 대안을 생각해 놓습니다. 항상 옳은 방향으로 선택하는 것이 아닌 미리 모든 가능성을 열어 두고 대안을 마련해 놓는다면 빠른 대처가 가능하기 때문입니다. 이런 제 판단력을 잘 살린다면 직무에 도움이 될 것이라고 생각합니다. [현장을 통해 배운 사고의 확장] 커뮤니케이션에서 개방성이 부족했었다는 것입니다. 다른 사람들에게 부담을 준다는 생각에 제 자신을 잘 드러내려고 하지 않으려는 거 하는 것 같습니다. 저는 이런 소극적인 태도를 보완하기 위해서 카페 아르바이트를 시작하였고 현재 6년 동안 카페에서 손님들을 응대하고 다양한 사람을 만나면서 소극적인 태도를 극복하기 위해 노력하였습니다. 경험을 쌓은 결과, 저는 뭐든 고객의 시각에서 생각하고 행동하게 되었으며 주도적인 태도를 가지게 되었습니다. 4. 입사 후 포부 [꼭 필요한 사람이 되겠습니다.] 입사 후, 주도적인 자세로 회사의 목표 달성을 위해 나아가며 고객과의 신뢰를 유지하자는 초심을 잃지 않는 정직한 개발자가 되는 것입니다. 먼저, 제품은 최종적으로 고객들에게 가치를 제공해야 합니다. 저는 고객의 니즈를 철저히 분석하고 이를 바탕으로 제품을 개발하여 고객 만족도를 높이는 것을 목표로 할 것입니다. 고객 피드백을 수용하고 지속적인 개선을 통해 새로운 대표 음료를 탄생시키겠습니다. 제품개발 분야는 기술과 트렌드가 빠르게 변화하는 분야입니다. 저는 지속적인 자기계발로 새로운 맛과 건강에 대한 학습을 이어나갈 것이며, 개발자로서 개발에서 마케팅까지 생각하며 3000억 매출을 돌파할 수 있는 성과를 만들어내어 동아오츠카에서 꼭 필요한 사람이 되겠습니다. 5. 기타 저만의 회사 선택 기준은 관심과 협업입니다. 첫 번째, 제가 직무의 업무 내용과 기업의 파이프라인에 관심을 가질 수 있는지가 저만의 선택 기준인 것 같습니다. 자신이 흥미를 가지고 능력을 발휘할 수 있는 분야에서 일할 수 있다면, 업무에 대한 열정을 유지하고 성실히 수행할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 두 번째로, 팀 협업과 소통을 중요시하는 기업 문화를 선호합니다. 열린 의사소통과 팀원 간의 협력이 잘 이루어지는 기업이라면, 서로에게 기회를 주며 함께 성장할 수 있다고 생각합니다. 또한, 개인의 경력 발전과 팀원 간의 지원 및 협업 역량을 향상할 수 있는 환경이 제공되는지를 확인하는 것이 중요하다고 생각합니다. 기회를 주신다면 제가 가장 좋아하는 포카리스웨트를 만드는 회사인 동아오츠카, ESG경영을 통한 다양한 종류의 음료 제조 파이프라인을 통해 열정적으로 일할 수 있는 기업에서 일하고 싶습니다.
고졸 / 경영과 / 학급회장, 봉사동아리, 멘토링, 학습부장, 발표대회, 선거관리위원 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: ERP회계정보관리사 2급, ERP인사정보관리사 2급, 전산회계 1급, 전산세무 2급, 회계관리 2급, 전산회계운용사 3급, FAT 1급
1. 사학연금 연금제도에 대한 이해와 이를 바탕으로 공단에 기여할 수 있는 방법을 본인의 경험을 통해 기술해 주십시오. (600자) [공정함이 만든 믿음, 신뢰의 기반이 되다] 사학연금제도는 학교법인이나 재단에 고용된 사립학교 교직원 및 가족의 생활 안정과 노후 보장을 목적으로 설계된 연금제도입니다. 재단의 재정 상태나 경영 방침에 따라 고용에 영향을 받을 수 있는 불안정성 때문에 공적 연금과 유사한 별도의 연금제도가 사학연금인 것으로 알고 있습니다. 사립학교교직원연금공단은 국민과 고객이 신뢰하는 투명하고 공정한 공공기관이라고 생각하며 학급 자치회장으로서 신뢰를 바탕으로 공정하게 업무를 수행했습니다. 교직원 회의로 인해 선생님께서는 조회를 부탁하셨고 출결을 확인하던 중 한 친구로부터 지각을 눈감아 달라고 부탁받았습니다. 누군가의 편의를 봐주면 전체적인 공정성이 떨어질 수 있기에 요청을 거절했고 선생님께 출결을 보고하였습니다. 자신의 부탁으로 난감한 상황을 만들어 미안하다는 친구의 사과와 함께 공정한 업무 처리로 선생님과 학급 구성원의 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 공공기관 재직자로서 공정하고 투명한 업무 수행이 얼마나 중요한지를 한 번 더 깨달을 수 있었고 사립학교교직원연금공단에서도 지속하여 윤리경영을 실천함으로써 이해관계자들이 진정성을 가질 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 자신이 속했던 조직(학교, 회사 등)에서 타인과 의견 차이로 인해 발생한 갈등 경험과 이를 극복한 사례를 기술해 주십시오. (600자) [문제 해결 능력을 갖춘 성과중심 전문인] UCC 공모전에 참가하여 팀원들과 함께 온라인 플랫폼에 게시할 영상을 제작하였습니다. 당시 팀장이 사전 양해 없이 촬영에 불참하고 연락이 닿지 않는 상황이 발생했습니다. 이에 대해 팀원들과 의견 차이가 발생했고 일부 팀원은 팀장의 무책임한 행동에 대해 불만을 제기하며 촬영을 중단하자고 했습니다. 하지만 사전에 준비한 것을 토대로 한다면 팀장의 부재에도 공모전 준비에 차질이 없다고 생각하여 팀원들을 설득했습니다. 결국 불만을 제기했던 팀원은 제안을 받아들였고 사전에 함께 준비한 대본을 재검토한 후 현재 준비된 출연자에 맞는 대본을 새로 구성하여 부족한 출연자의 역할까지 대신해 촬영을 진행했습니다. 지체된 촬영 시간 때문에 편집을 담당하는 팀원을 도와 함께 작업했습니다. 처음 해 보는 영상 편집이었기에 매뉴얼을 학습하여 음원을 넣고 자막을 다는 등의 편집을 도왔고 결과적으로 온라인 플랫폼에 UCC 영상을 게시할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 갈등 해결로부터 문제 해결 능력을 키울 수 있었고 사립학교교직원연금공단에서도 조직구성원과 의견을 나누며 알맞은 대안을 찾기 위해 노력하는 인재가 되겠습니다. 3. 지원분야와 관련하여 본인이 보유한 핵심 역량이 무엇인지 설명하고, 사학연금 내에서 성과를 창출하기 위해 그 역량을 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오. (600자) [사립학교 교직원의 삶을 지원하는 역량] 사무 행정 분야에서 보유한 핵심 역량은 협업 능력과 의사소통 능력입니다. 각 과를 대표하는 학생을 포함한 6명의 학생과 팀을 구성하여 개교 기념 책자를 제작했습니다. 학과를 소개하는 글과 선배님들의 진학 및 취업 사례, 학교생활을 보여주는 글과 사진으로 구성된 책자를 제작할 때 모두 자신의 과를 더욱 강조하고 싶어 했습니다. 개교를 기념하는 본래 목적을 상기시키며 학교와 과를 추억하고 미래를 그릴 수 있는 내용으로 조화롭게 구성할 수 있도록 소통하였습니다. 또한 풍부한 내용을 위해 재학생을 비롯한 졸업생, 재직 중이신 선생님과 퇴직하신 선생님들께 연락할 조를 구성하여 다양한 관점과 경험을 담아 학교의 과거를 추억하고 미래를 그릴 수 있는 뜻깊은 책자를 만들 수 있었습니다. 사립학교교직원연금공단에서도 사립학교 교직원분들이 미래 행복 실현에 앞장설 수 있도록 동료분들과 함께 고객의 목소리에 귀 기울이고 협력하여 대한민국의 미래 교육과 복지 향상에 대한 기대에 공감하는 직원이 되겠습니다. 4. 원칙을 준수하기 위해 본인이 주도적으로 기준을 세우거나 개선한 경험이 있다면 과정과 내용을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (600자) [사립학교교직원연금공단의 내일을 밝히는 작은 변화] 교내 봉사동아리에서 원칙을 준수하기 위해 활동했던 경험이 있습니다. 봉사동아리에서는 매일 아침 교내외를 돌며 쓰레기를 수거하는 봉사를 통해 학교 환경을 깨끗하게 유지하는 것을 목표로 삼았습니다. 그러나 동아리원들이 제때 모이지 않아 활동이 비효율적으로 진행되는 문제가 있었습니다. 깨끗한 환경을 유지하기 위해선 출석률을 높여야 했고 이를 해결하기 위해 동아리원들이 빠지지 않고 참여할 수 있도록 출석 관리 시스템을 도입했습니다. 출석을 직접 기록하는 방식으로 하여 스스로 출석률을 확인하고 높일 수 있도록 하였습니다. 이를 통해 출석률이 높은 동아리원에게는 스포츠 관람 티켓을 증정하거나 추가 봉사 시간을 부여하여 참여를 독려하고 봉사 활동의 일관성을 높였습니다. 또한 활동 시작 전에 동아리원들이 모이면 그날 청소해야 할 구역을 간략하게 설명하고 필요한 도구를 스스로 확인하도록 하며 모두 명확한 목표를 가지고 활동에 임할 수 있도록 하였습니다. 동아리 내부 환경을 분석하여 문제점을 파악했던 것처럼 사립학교교직원연금공단에서도 문제점을 파악하여 개선안을 도출하고 사후 관리를 계획하는 사원이 되겠습니다. 5. 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 구체적인 계획과 노력했던 경험 및 결과를 구체적으로 기술하고, 해당 경험을 통해 입사 후 성장 목표를 기술해 주십시오. (600자) [사립학교교직원연금공단에 걸맞는 연금, 복지서비스 사무원] 자기 계발을 위해 하루에 4시간씩 공부하는 규칙을 세워 실천했습니다. 학업과 자격증 취득이라는 두 가지 목표를 달성하기 위해 시간을 효율적으로 관리해야 했지만 과제와 시험 일정이 겹쳐 계획한 공부 시간을 확보하기 어려운 상황이 자주 발생했습니다. 한정된 시간을 효율적으로 활용하는 방법을 찾아야 했기에 정규 수업이 끝난 후 남는 시간과 등하교 시간을 활용하여 학습 시간을 최대한 확보했습니다. 학기 중에 일정이 겹칠 때는 우선순위를 설정하고 중요한 과제나 시험 준비를 먼저 완료한 후 남은 시간에 자격증을 공부하였습니다. 휴일에는 평소 부족했던 학습 시간을 보충하는 방식으로 유연하게 시간 관리 전략을 조정했습니다. 그 결과 자격증 16개를 취득하고 상위 6.68%라는 높은 학업성취도를 달성할 수 있었습니다. 유연한 시간관리 전략을 통해 목표를 달성했던 경험으로 일정이 겹칠 때에도 우선순위를 명확히 하여 업무의 완성도를 높일 것입니다. 사립학교교직원연금공단의 고객인 사립학교 교직원과 그 가족의 업무를 처리할 때도 더욱 신속하고 정확한 서비스로 안정된 연금 수령을 도와 노후생활 준비를 돕고 싶습니다.
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