에이치알그룹
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2023.03.22마감일2023.03.31
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울
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23년 HR코리아 경영지원팀 체험형 인턴십
9850
상세내용
23년 HR코리아 경영지원팀 체험형 인턴십
[접수기간]
23년 3월 22일 ~ 3월 31일
[전형절차]
서류 > 인적성 > 면접
[담당업무]
경영지원
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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더보기경희대 / 외식경영 / 학점 3.6 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 1년 8개월 / 해외 인턴십 2회
1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상: 채용사이트 내 도움말 참조) <성장을 거듭하는 열정 인재> 빙그레의 인재상 중 저를 가장 잘 표현하는 유형은 “최선을 다하는 열정 유형의 인재” 입니다. 초등학교, 중고등학교, 대학교에 이르기까지 끊임없이 도전하는 자세를 지향하였고, 설령 당장은 불가능해 보이는 목표가 있더라도 최선을 다해 노력해 왔습니다. 제 삶에서 가장 처음 도전했던 것은 조리 특성화고등학교에 진학하는 것이었습니다. 외식 산업 분야로 진로가 특정될지 우려하였던 가족의 만류에도 불구하고, 식품에 대한 명확한 관심을 기반으로 자신만의 커리어 패스를 구축하고자 한국조리과학고등학교의 조리과 진학을 도전하였습니다. 요리에 대한 지식과 경험이 전무한 상태로 입학하였기 때문에 실습실에서만큼은 열등생이었습니다. 그러나 졸업할 때는 누구보다 뛰어난 실력을 갖추는 것을 목표로 정진했습니다. 이러한 열정을 녹여내 3천시간의 조리 실습을 이수하였으며, 조리기능사 자격증 중 가장 높은 난도인 복어조리기능사를 포함하여 총 7개의 조리기능사 자격증을 취득하고 조리 경진대회에서 입상할 정도의 우수한 실력을 갖추었습니다. 나아가 조리를 전공하며 갖게 된 외식 경영인의 꿈을 키워나가고자 대학교 진학을 위한 학업을 병행하여 경희대학교 외식경영학과에 입학할 수 있었습니다. 고교 시절 치열하게 도전하고 성장했던 경험은 성인이 된 이후에도 지속적인 성장 동력으로서 작용했습니다. 2번의 해외 인턴십과 4번의 식품 관련 대외활동, 1년 8개월의 MD 정규직을 수행하며 마주하는 한계를 넘어설 수 있었습니다. 이러한 열정과 도전정신을 바탕으로 밝은 미소의 메신저 빙그레의 가장 빛나는 영업사원이 되겠습니다. 2. 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요. < 협상력에 기반한 전략적 커뮤니케이션 역량 > 제가 지닌 영업관리 업무의 경쟁력은 협상력에 기반하여 전략적인 커뮤니케이션을 수행하는 점 입니다 대학교 시절부터 학회, 동아리, 학생회 등의 활동을 통해 다양한 유형의 사람들과 네트워킹하였고, 이러한 과정에서 협상력을 바탕으로 활동을 끌어나가는 역량을 발견할 수 있었습니다. 이러한 협상 역량을 보다 발전시키기 위한 노력을 지속하였습니다. 먼저, 관련 도서를 통해 협상의 쟁점을 학습하였습니다. 특히 로버트 치알디니 작가의 저서 ‘초전 설득'을 통해 협상의 기본 이론을 학습하였습니다. 협상 주도권을 갖기 위해 필요한 상황과 감정적 교류, 협상을 이루는 완벽한 타이밍을 찾는 방법을 배울 수 있었습니다. 나아가 협상 연구회 17기로 활동하며 보다 세부적인 협상 기술을 강화하였습니다. 협상의 근본적인 역량과 그에 기반하여 활용할 수 있는 배트나 프레이밍 등 협상에 활용하는 기술을 습득하였고, 실제 구매자와 판매자가 되어 협상 실습을 진행하며 배운 협상 기술을 체화시킬 수 있었습니다. 마지막으로 이러한 활동을 통해 향상한 협상 역량을 실제 업무에 적용하여 자체 노하우를 강화하였습니다. 000의 MD 근무에 있어 크리에이터 섭외 및 계약 조건을 조율하는 과정이 포함되어 있었습니다. 초반에 크리에이터의 요구를 수용하여 계약을 진행하였다면, 협상 역량을 강화하여 사측의 의도와 조건을 반영한 계약 진행에 집중하였습니다. 이를 통해 크리에이터와의 관계를 유지하면서 기업의 이윤 향상에 기여할 수 있었습니다. 이처럼 지속해서 발전시켜 온 협상력과 커뮤니케이션 역량은 빙그레에서 영업 관리 업무를 수행하는 데 도움이 될 수 있으리라 자신합니다. 대학교 3학년, 청년 인턴으로 근무하며 몰입과 집요함을 기반으로 차별화된 성과를 달성한 경험이 있습니다. 당시 00공사의 해외 인턴으로 선발되어 00지사에서 3개월간 신규 거래처 발굴 업무를 수행했습니다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 몽골의 외식 산업에 대한 조사를 바탕으로 총 13곳의 현지 유통사와 미팅을 추진했습니다. 그러나 미팅을 통해 적극적으로 상품을 어필해도 거래 계약으로 이어지지 않아 난항을 겪었습니다. 한국과 몽골의 식문화가 상이한 데다, 유통 인프라 격차로 인해 수출 사와 유통 시간의 매칭이 잘 이뤄지지 않았고, 계약에 대한 논의가 시작되어도 몽골 유통사 특유의 소극적인 커뮤니케이션으로 인해 흐지부지되고는 했습니다. 이러한 상황을 해결하고자 보다 적극적으로 소통이 가능한 수출사-유통사 간의 수출 상담회 개최를 제안하였습니다. 대규모 행사 기획에 많은 인적, 물적 자원이 투입되는 부담이 컸지만, 신규 거래처 발굴이라는 활동 목표를 달성하고자 하는 의지를 바탕으로 프로젝트를 선도하였습니다. 상담회 전 수출 사와 유통 시간의 소통에 도움이 될 수 있도록 유통 세미나와 제품 전시회를 준비했습니다. 덕분에 수출사는 몽골 시장에 대한 이해도를 바탕으로 상담회에 임하였고, 유통사 또한 수출사의 다양한 제품군에 관심을 가졌습니다. 소통의 어려움을 보완한 덕분에 수출 상담회는 활발하게 진행되었고, 마침내 상담회 당일에 양국 기업간의 첫 수출계약을 체결하여 활동 목표를 달성할 수 있었습니다. 3. 상기 문항에서 언급되지 않았으니 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. 상기 문항에 포함되지 않았던 퇴사 사유에 대해 말씀드리고 싶습니다. 먼저 저는 행복이란 함께 성장하고 성취하는 과정이라고 생각합니다. 지난 스타트업에서 근무한 경험이 이러한 행복을 정의하는 전환점이 되었습니다. 이전에는 개인적인 성장과 성취만이 행복의 길이라고 생각하였습니다. 그러나 근무하였던 기업이 유의미한 성과를 도출하지 못하였을 때 행복감이 점차 사라지는 것을 느꼈던 경험이 있습니다. 당시 300억 이상의 투자를 유치한 스타트업에서 130여개의 콘텐츠를 출시하며 업무 목표를 달성하였으나, 매출은 지속해서 역신장을 기록했고 점차 재정이 악화하여 감을 느낄 수 있었습니다. 콘텐츠 사업부의 다양한 도전도 유의미한 성과를 달성하지 못했고, 이후 구조조정까지 진행되었습니다. 열정적으로 회사를 위해 일했던 동료들이 떠나는 것에 대한 불안을 경험하는 것은 사회초년생으로서 쉽지 않았습니다. 결국 회사는 지속해서 실적이 감소했고, 콘텐츠 기획의 목적을 잃고 퇴사하게 되었습니다. 이러한 과정에서 행복이란 개인적인 성취로만 지속할 수 없으며, 조직 안에서 함께 성장하며 안정과 성취감을 통해 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 향후 소속되어 있는 조직에서 목표를 달성하며 기업과 함께 성장하는 행복을 지속해서 추구해 나가고 싶습니다.
경희대 / 미디어학과 / 학점 3.97/4.5 / 토익: 820 / 사회생활 경험: 조직문화 인턴, HRD 에이전시 인턴 2회 / 대기업 봉사단 3회, 학교 서포터즈 1회
1. 엔에이치알을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표를 기술하십시오. <HR 비즈니스를 선도하다> HR로 비즈니스를 창출하고 싶어 지원합니다. 조직문화 인턴과 HRD 에이전시 인턴을 거쳐 인사 담당자로서의 꿈을 꾸었으나, 한 편으론 고민했습니다. 기업의 경영지원 부서로 기업의 안정과 성장에 기여하는 것도 좋지만, HR로서 기업의 이익 창출에 이바지하고 싶었기 때문입니다. 또한 NHR에서 가장 큰 효능감과 로얄티를 얻을 것이라 기대하기 때문입니다. 타인의 니즈를 발굴하고 구현해낼 때 가장 큰 성취감을 느꼈습니다. 과 내 연극부 연출과 3회의 봉사단 활동에 임한 이유입니다. AE 직무는 지속적인 커뮤니케이션 속에서 클라이언트의 니즈를 발굴하고 구현해야 합니다. NHR이 저의 직무관과 지난 경험들을 발휘할 수 있는 최적의 회사라고 확신한 이유입니다. 궁극적으로 제 커리어 목표는 기업 인적자원 전략을 총괄하는 임원 급의 전문가입니다. 교육과 조직문화를 넘어 채용 마케팅에 도전하는 이유이며, 이를 위해 제안 및 설득 역량, 그리고 포트폴리오를 쌓고 싶습니다. 뚜렷한 비전으로 '세상 모든 HR을 더 높은 수준으로 이끄는 NHR'에서 치열하게 전문성을 키울 수 있을거라 기대하여 지원합니다. <채용과 조직문화를 넘어, 인재 개발까지> NHR이 성장 및 교육 브랜딩 사업분야로 확장할 수 있는 Pioneer가 되겠습니다. 기술교육팀 인턴으로 참여한 <현대자동차 CTO 기술직 경진대회> 당시 "HR 부서"의 니즈를 카피와 브랜딩으로 구현하는 전문인력의 수요를 실감했습니다. 특히 HRD 담당자의 경우 적은 인원으로 전사의 교육 전략을 수립하고 과정을 개발하다 보니, 다양한 업체에 공수를 맡기는 경우가 많습니다. 이때 NHR의 브랜딩과 토탈 HR 솔루션 능력이 현업 부서의 효율에 이바지할 수 있습니다. 저는 HRD 인턴으로 직접 과정 개발 및 교강사 섭외, 홍보 콘텐츠 제작에 참여한 경험이 있습니다. 그 경험으로 NHR의 클라이언트를 인재 개발팀 및 연수원까지 확장하는데 기여하는 HR 마케터가 되겠습니다. 2. 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 했습니까? <임직원의 니즈를 발굴하는 HR마케터> 클라이언트의 니즈 발굴입니다. 저는 대상자를 우선적으로 고려하는 강점 역량 덕분에 잠재된 HR 요구를 발굴하고 대안을 마련할 수 있었습니다. 이를 가장 크게 실감한 경험은 NPS가 -55로 부진했던 기술직 대상 <친환경차 정비실습> 개선 목적 전화 인터뷰였습니다. 당시 인터뷰 스크립트의 완성도를 위해 개인적으로 BEI 프로세스를 찾아 공부하였습니다. 또한 교육 요구를 충족하지 못한 죄송함을 표하며 라포 형성과 진솔한 답변을 이끌어냈습니다. 덕분에 3시간이 넘는 통화량에서 안전한 정비를 위한 실습교육을 기대했음을 파악하고 EV 정비 전문가 강사 섭외 및 실습에 용이한 천안 글로벌 러닝센터 대관 등의 과정 개선 방향을 제시할 수 있었습니다. AE는 하나의 장표를 만들더라도 수많은 데이터를 취합하고 리서치해야 합니다. 저는 니즈를 발굴하기 위해 부족한 지식은 자발적으로 학습하고, 적용할 줄 아는 역량을 가지고 있습니다. 이 역량을 인사이트로 도출하고 대안을 제시할 줄 압니다. 이때 뒷받침되는 또 다른 역량은 "이해관계자 조율"입니다. <클라이언트와 유관 업체 사이의 가교> 기술직 경진대회 인원 모집을 앞두고 사수의 부재로 대행사 핸들링을 전담하였습니다. 발주처 - 담당자 - 저 - 대행사 - 웹 디자이너로 이어지는 프로세스에서 제가 신경쓰고자 한 것은 '가교 역할'입니다. 이전 컨설팅 펌 인턴 당시 PM이 인쇄업체에 무리한 주문을 하다 계약이 해지되는 것을 보았기 때문입니다. 웹페이지의 문장, 포스터의 레이아웃 수정 등에 대한 피드백을 접하면서도 수정을 원활히 할 수 있도록 협의한 시간에 메일링 하고, 데드라인을 산정했습니다. 이렇게 쌓은 신뢰로 경진대회 유튜브 계정이 삭제되는 이슈가 발생해 협조를 구할 때에도, '성민 매니저가 요청한 거면 해드려야죠.'라는 말과 함께 즉각적인 수정을 이끌었습니다. 이 성공경험으로 수많은 이슈 속에서도 니즈를 발굴하고 구현하는 커뮤니케이터가 되겠습니다. 3. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술해 주세요. <목표 완수를 향한 투지와 프로세스 관리> - 제안서 작성하는 과목 수강 및 4학년 1학기 학점 4.3/4.5 달성 - 4학년 1학기 재학을 앞두고 세운 목표입니다. 현장실습을 통해 실무 경험은 쌓았으나, 마케팅과 PR 과목에 대한 지식과 경험이 부족하다고 느꼈기 때문입니다. 이런 이유로 공공 보건 캠페인 제안을 진행하는 과목과 골프웨어 브랜딩 및 광고 제안서를 제작하는 <크리에이티브 전략>과목을 수강하였습니다. 목표한 바가 많았기 때문에, 기말고사를 앞두고서 과업이 필연적으로 몰릴 것이라 예상했습니다. 이때 프로젝트에 임하는 저의 마음가짐은 "프로젝트 플래너가 되자." 였습니다. 이를 위해 수반되는 과업인 사례조사 - 인사이트 도출 - 로직 수립 - 세부 택틱 아이디에이션 - 디자인 컨셉 - 실시간 수정 회의 - 제안서 도출 이 언제쯤 마무리가 되면 좋을지 제시하고, 회의 일정을 조율했습니다. 그러나 골프웨어 팀플의 경우 '실시간 수정 회의' 단계를 앞두고 한 팀원이 부상을 이유로 다른 날짜의 비대면 회의를 요구하는 일이 발생했습니다. 실시간으로 디자인 피드백이 진행되어야 할 시기에 로직 수립에 그쳤고, 해당 팀원이 전담한 제안서는 골프장을 가장한 계단식 논 탬플릿에 문장 정리도 안 된 결과물였습니다. 발표를 16시간 앞두고 도저히 이 결과물로 PT를 진행할 수 없다 판단해 27장의 장표를 전부 새로 디자인했습니다. 결과적으로 학기 총점 4.33과 해당 과목은 A+를 획득했습니다. 목표 완수를 위한 투지와, 프로세스 관리 역량이 뒷받침된 덕분에 촉박한 시간 내 디자인을 완료하고 질의응답도 잘 파훼했지만 아쉬움이 크게 남았습니다. 해당 팀원에게 미리 제안서 레퍼런스를 공유하고 결과물을 체크했더라면 디자인 오차를 줄였을 것이고, 퀄리티 엄수에 집중해 더 자신있는 결과물을 냈을 것이라 생각하기 때문입니다. 이 경험을 거울삼아 프로세스가 계획대로 잘 이행되는지 체크하는 PM 역량을 강화해 보다 큰 성과를 창출하겠습니다.
경희대 / 외식경영 / 학점 3.6 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 1년 8개월 / 해외인턴 2회
1. 지금까지 참여했던 단체 활동, 프로젝트 등에서 겪은 가장 큰 난관은 무엇이었습니까? 그 안에서 맡은 역할은 무엇이었습니까? 문제 해결을 위해 어떠한 시도를 하였고, 어떻게 해결했는지 구체적으로 기술해 주세요. 문제의식에 기반한 비효율개선 00 콘텐츠 사업부에서 근무하던 당시 내부 시스템 어드민 기능 업데이트 후 업무에 필요한 기능이 삭제되어 불편을 겪은 경험이 있습니다. 페이지 세팅에 필요한 크리에이터 정보 확인기능이 상실되어 별도의 작업으로 내용을 확인해야 되었고, 런칭일 수정 기능이 사라져 기술팀에 개별적으로 요청해야 되어 양측 리소스 낭비를 발생시켰습니다. 또한 업무 순서와 맞지 않는 세팅 순서로 프로세스전반이 비효율적으로 되었습니다. 서비스가 빠르게 전환되는 과정에서 급격한 기능 개발이 이뤄지는 시점이라 실무진의 의견을 반영하지 않고 업데이트가 진행된 것이 문제였는데 이를 근본적으로 해결하고 싶었습니다. 먼저 동료들의 피드백에 기반한 개선 요청사항을 기능 담당 PM에게 전달했고, 사유에 대해서도 상세하게 설명하였습니다. 개발팀에서는 실무진의 의견을 받아들여 요청한 개선사항을 적용해 빠르게 업데이트 해주었고 해당 과정에서 사소한 부분도 간과하지 않고 지속적으로 팔로우업조치를 취하였습니다. 결국 필요한 부분을 완벽하게 반영한 개선을 진행할 수 있었고, 팀전체의 업무효율을 높일 수 있었습니다. 2. 지금까지 살아오며 본인의 자아/생각/사고방식 등에 큰 영향을 미친 요소들은 무엇입니까? 개인의 성장과정과 함께 기술해 주세요. (인물, 사건, 창작물 등) 긍정과 끊임없는 도전 초등학교, 중고등학교, 대학교에 이르기까지 끊임없이 도전하는 자세를 지향하였고, 설령 당장은 불가능해 보이는 목표가 있더라도 긍정의 사고를 바탕으로 노력해 왔습니다. 관련 경험으로 대학 시절 해외 교환학생으로 가고 싶었지만 집안에서 도움을 받을 수 없고 금전적인 여유도 없던 상황이었던 적이 습니다. 하지만 교환학생은 대학생일 때에만 경험해 볼 수 있었고 입학 때부터 절실하게 참여를 원하였기에 적극적으로 기회를 모색하였습니다. 그 결과 디즈니 인턴십과 학업이 결합한 International College Program을 찾을 수 있었고, 선발되기 위하여 치열하게 준비 하였습니다. 지원 마감을 맞추기 위하여 한 학기 휴학을 결정하였고, 부족한 영어 실력을 갖추기 위해 토플을 공부하였습니다. 또한 해외 거주기간 동안의 생활비를 모으려 다양한 아르바이트를 하는 등 만반의 준비를 갖추어 지원하였습니다. 학교, 미국 UCF 대학, 디즈니 본사 직원과 총 3번의 인터뷰 끝에 교환학생으로 선발되어 미국 최고의 테마파크에서 근무하며 공부도 하는 경험을 할 수 있었고, 이런 경험을 바탕으로 대학교 3학년 농식품부 해외 인턴십 기회까지 잡을 수 있었습니다. 3. 업무/직무와 무관하게 본인이 가장 자신 있게 잘할 수 있는 것은 무엇입니까? 그것을 잘 하기까지 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. < 전략적 커뮤니케이션 역량 > 협상력에 기반하여 전략적인 커뮤니케이션을 수행하는 것이 자신있게 잘한다 얘기할 수 있는 부분입니다. 대학교 시절부터 호텔경영학회, 유도 동아리, 6번의 대외활동에 참여하며 다양한 유형의 사람들과 네트워킹을 하였고, 이러한 과정에서 협상력을 바탕으로 활동을 이끌어나가는 역량을 발견할 수 있었습니다. 이러한 협상 역량을 보다 발전시키기 위한 노력을 지속하였습니다. 먼저, 관련 도서를 통해 협상의 쟁점을 학습하였습니다. 특히 로버트 치알디니 작가의 저서 ‘초전 설득'을 통해 협상의 기본 이론을 학습하였습니다. 협상 주도권을 갖기 위해 필요한 상황과 감정적 교류, 협상을 이루는 완벽한 타이밍을 찾는 방법을 배울 수 있었습니다. 나아가 협상연구회 17기로 활동하며 보다 세부적인 협상 스킬을 강화하였습니다. 협상의 근본적인 역량과 그에 기반하여 활용할수 있는 배트나 프레이밍 등 협상 관련 스킬을 배울 수 있었습니다. 또한 실제 구매자와 판매자가 되어 협상 실습을 진행하며 배운 협상 스킬을 활용하며 체화시킬 수 있었습니다. 마지막으로 이러한 활동을 통해 향상시킨 협상 역량을 실제 업무에 적용하여 자체 노하우를 강화하였습니다. 00기업의 MD근무에 있어 크리에이터 섭외 및 계약 조건을 조율하는 과정이 포함되어 있었습니다. 초반에 크리에이터의 요구를 수용하여 계약을 진행하였다면, 협상 역량을 강화하여 사측의 의도와 조건을 반영한 계약 진행에 집중하였습니다. 이를 통해 크리에이터와의 관계를 유지하면서 기업의 이윤 향상에 기여할 수 있었습니다. 이와 같이 지속적으로 발전시켜온 협상력과 커뮤니케이션 역량은 AK 에서 영업관리 업무를 수행하는데 도움이 될 수 있으리라 확신합니다. 4. AK PLAZA / AK MALL을 이용하면서 느꼈던 장/단점을 제시하고, AK PLAZA / AK MALL의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시해 주세요. 높은 접근성을 뒷받침하는 편의성 AK PLAZA는 높은 접근성과 생활밀착형 매장 입점으로 인한 친근한 느낌이 강점으로 느껴졌습니다. 특히나 2030세대가 자주 이용하는 라이프스타일 관련 매장이 빠짐없이 입점되어 있어 친근한 백화점으로 다가갈 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 다양한 가격대의 드 입점으로 인해 소비자의 니즈를 폭넓게 충족하여 고객 편의성에 집중하였다고 느껴졌습니다. 이는 기존 백화점과의 차별화 요인과 동시에 NSC컨셉을 지향하는 AK PLAZA만의 장점이라고 생각합니다. AK PLAZA의 관점을 담은 매장의 부재 다만 큐레이션 요소가 부족하였던 점이 아쉬웠습니다. 관련하여 경쟁사인 현대백화점의 경우 자체 기획 편집샵을 다수 유치하여 차별화 요소를 강화하는 것을 볼 수 있었습니다. AK PLAZA만의 브랜드 방향성과 기획력을 녹인 큐레이션 매장을 찾을 수 없다는 것은 신규 고객 유입에 어려움이 될 수 있다고 생각합니다. 점포 경쟁력을 강화하는 자체 기획 콘텐츠 AK PLAZA의 장점인 높은 접근성은 인근 지역주민을 유입하는 강점이 되나, 신규 고객을 유치하기 위한 큐레이션 요소가 부족한 것이 단점으로 생각됩니다. AK PLAZA만의 자체기획 콘텐츠를 강화하여 경쟁력을 제고할 수 있다고 생각합니다. 관련하여 카테고리 영향력을 갖춘 크리에이터와의 기획 브랜드를 론칭한다면 화제성과 함께 차별성을 강화할 수 있을 것입니다.
최종합격후기
더보기[폭스바겐그룹코리아] 2024 상반기 인턴십 그룹 디지털 인턴 서류 합격 후기
* 제가 많은 포스팅을 통해서 도움 받았던 만큼 간절한 누군가에게는 도움이 되지 않을까 해서 남깁니다 거두절미하면 저는 서류에는 합격했고 면접은 떨어졌어요. 정보가 너무 없는 곳이다 보니 누군가에게는 도움이 될 것이라고 생각해서 제가 어떻게 서류를 준비했는지 적어요 참 고급스럽죠? ㅎ 저는 Group Digital Intern으로 지원했습니다. Data analyst포지션을 위해서 달려오고 있는데 Group Digital Intern이 BI tool을 이용하기도 하고 해서 좋은 경험이 될 것 같아 지원했어요. 하지만 참 모호하지 않나요? Group Digital Intern이란게.. VWGK DMS (딜러 관리 시스템) 프로젝트 구현을 지원하고, Power BI와 QuickSight와 같은 추가적인 디지털 프로젝트를 지원하며, 그룹 마케팅 & 비즈니스 개발 부서에 관리 지원을 제공하는 역할을 수행합니다. 라고 번역할 수 있겠는데.. 그래도 모호해요.. 이따 면접전형관련해서 말씀드릴 때 말하겠지만, 면접장 가니 직무에 대해서 5분쯤 설명해주시더라구요 ㅋㅋㅋ 모호한 직무라는 걸 인지하고 계셨나봐요 이력서 작성 1. 영문이력서 전 폭스바겐 그룹 포폴을 이틀동안 만들었어요. 원래 사용하는 포폴이 있었는데 폭스바겐 그룹은 다음과 같은 서류를 요구해요. 그래서 폭스바겐 전용 ppt형식의 자소서를 만들어야했었고, 어차피 포폴 한번 만들면 계속 변형해가면서 발전해 나갈 수 있으니 하루이틀 포폴에만 매달렸어요. 1.국/영문 이력서 2. 5장 이내의 ppt형식 자기소개서 3. 개인정보 동의서 영문이력서.. 영문이력서는 정말 진심을 다하세요. 면접 보실 때 다른거 없이 영문이력서만 가지고 오셨더라구요. 제꺼 읽고 계신거 보고 좀 쪽팔렸어요.. 영문이력서 처음 만들어봐서 엉성했거든요. 어쨋든 영문 이력서에 힘 많이 주시길.. 그리고 폭스바겐 그룹 쓰신다면은 외국계 기업으로의 취업에도 어느정도 생각이 있으신 분이실테니 영문 이력서 한번 만들어놓으면 계속 쓸 수 있으니까 좋은 경험일 거에요. 전 아래와 같은 형식으로 썼어요. 정말 많은 정보들을 찾아봤었고 Work Experience(경력)이 없는 저에게는 아래와 같은 구성이 최선이었어요. - Objective에 제가 데이터 분석가로서의 목표를 썼어요 - Professional summary에는 제 활동을 모두 요약했어요. summary만 읽어도 제가 지금껏 뭘 해 왓는지 알 수 있게요 - Education은 학력사항을 적었고 - Experiences는 제 학술 동아리에서의 경험들을 나열했어요. 전 3개의 학술동아리에서 활동하고 있고 지금도 하고 있거든요. 그래서 제가 실무 경험은 없지만 그만큼 열정이 가진 사람이라는 것을 보여주고 싶었어요. - Others and skills는 저의 프로그램 활용도와 같은 Hard skills이나 Soft Skills관련해서 간략히 썼어요! 그리고 언어구사능력 정도? 그리고 국문이력서는 심할정도로 대충하긴 했어요 ㅋㅋㅋ 영문이력서가 핵심이라고 생각했어서요 🔻링글에서 정말 자세히 알려줘요! 참고부탁드릴게요! https://www.ringleplus.com/ko/student/landing/blog/resume-basic PPT 자기소개서 작성 2. PPT 형식의 자소서(사실상 semi 포트폴리오) PPT형식의 자소서는 최대한 저의 활동들을 요약하고 폭스바겐 그룹에서 뭘 어떻게 해나갈 수 있을지 관련해서 썼어요. 이거 관련해서도 정말 정보가 없더라구요.. 그래서 제가 어떻게 구성했는지 적어볼게요. 그리고 참고로 ... 면접때 이 ppt자소서를 가져오시지 않으셨더라구요? 이건 그냥 서류 전형용인거 같기도해요.. 우선 저는 아래와 같이 5장을 구성했어요. 첫번째 장은 그냥 표지로 썼어요. 두번째 장은 지원동기를 썼어요. 왜 폭스바겐 그룹인지 정도만 썼고 직무에 대한 지원동기는 영문이력서에서 써서 넣지 않았어요 제 이력 요약입니다. 제가 어떻게 활동해왔고 저를 소개하는 말을 썼어요 네번째는 핵심 역량이에요. 어떤 프로젝트를 해왔고 이걸 바탕으로 폭스바겐 그룹 인턴으로서 어떤걸 해낼 수 있는지 썼어요 입사 후 포부에요. 함께한다면 어떻게 할지, 뭘 할지 등을 적어봤어요 이상 서류전형 후기였어요. 면접전형 후기는 나중에 쓸게요.. 인턴 취준만 거의 2달이 되가니 상태가 헤롱헤롱 해지네요~ 폭스바겐 그룹 지원하시는 분들 화이팅 ~ 인터뷰 - 불어전공 님 https://blog.naver.com/captprice/223381624808 🎯 폭스바겐그룹코리아 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 🎯 인턴 주간리스트 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 하반기 채용 대비: 월별 취준 체크리스트 완벽 가이드 🍨 대학생 인턴십 지원 합격률 높이는 전략 5가지 직무면접 vs.임원면접: 두 면접의 차이와 준비 전략 👔 🐲 기업 분석 방법 (2024 취준생을 위한 단계별 가이드) 2024 자소서 소제목 예시 & 작성 요령 📝 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[더에스엠씨그룹] 2024 상반기 PR 인턴 면접 후기
#더에스엠씨그룹 #PR인턴 #면접후기 #홍보대행사인턴 안녕하세요, 제가 2탄 면접 후기로 다시 돌아왔습니다! 이 짤 아는 사람 진짜 없을 것 같네요… 이전 게시글에서 보여드렸듯이, 합격 연락은 문자로 왔습니다. 그래서 오늘은 제가 준비해 간 면접질문리스트와 실제로 면접에서는 어떠한 질문들이 있었는지, 또 그 날은 제가 또 어떤 실수를 했는지 … 공유하려고 합니다. 1. 면접 예상 질문 #면접예상질문 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 장•단점 4. 국어국문학과인데 왜 홍보 직무에 지원했는지 5. 취미/특기 6. 리더십 경험 7. 아르바이트 경험 8. 나를 뽑아야 하는 이유(강점) 9. 블로그 : 가장 조회수가 높았던 포스팅은? 9-1. 그 이유가 뭐라고 생각하는지 10. PR이 뭐라고 생각하는지 11. 마케팅과 PR의 차이 12. 업무 빠른데 잘 따라올 수 있는지 13. 회사 온라인 매체의 문제점 뭐라고 생각하는지 14. 최근 경험한 온라인 콘텐츠 중 인상 깊었던 것은 15. 최신 트렌드에는 무엇이 있는지 16. 인하우스가 아닌 대행사를 지원한 이유는 17. 언론pr과 디지털pr의 차이 18. 포스팅 중 가장 흥미로웠던 것은 19. 자소서 및 포트폴리오 기반 질문 요정도로 준비해서 갔습니다. 제 자소서의 경우 해당 기업이 MZ세대를 상당히 중요시하고, 그러한 것들이 발행하는 콘텐츠나 플랫폼 형태에서도 드러나는 것 같다는 내용이 있었어서 그런 부분들에 대해서도 조사해서 대비했던 것 같습니다. 2. 면접 후기 #면접 #면접장소 #면접시간 면접장소와 시간을 태그해 놓은 것은 다름 아닌 제가 장소를 착가해 지각을 하는 대참사를 겪었기 때문입니다... 저는 네이버에 검색하면 나오는 50m © NAVER Corp. 더에스엠씨그룹 서울특별시 강남구 선릉로 648 7층 여기로 갔어야 했는데, 50m © NAVER Corp. 더에스엠씨빌딩 서울특별시 강남구 봉은사로49길 22 ㅋㅋ 여기로 가버렸어요... 그래서 저는 면접 1시간 전에 선정릉역에 도착했지만 결과적으로는 면접에 5분 지각한 사람이 되어버렸답니다. 그나마 참으로 다행인 것은 그래도 10분 거리 이내에 사옥이 위치해 있었다는 점이랄까요 이 건물이 그 건물이 아닌 것을 몰랐을 때 ... 내가 지각의 운명임을 몰랐던 때에 찍어둔 사진 ... 어쨌든 면접을 보러 도착하긴 했는데요. 사내에 라운지가 있어서 사내 카페 아이스아메리카노 마시면서 조금 기다리다 들어갔습니다. #면접질문 #면접후기 일단 면접 자체는 굉장히 편안한 분위기로 진행이 되었어요. 1:1로 면접을 진행했는데, 면접관 분도 상당히 젊으시더라고요. 끽해봤자 5살 이내 차이인 느낌? 실제 질문 리스트는 아래와 같습니다 1. 간단한 자기 소개 2. 교환학생 경험 3. 앞으로 계획 (휴학 할건지 뭐 언제 졸업했는지) 4. 블로그 운영에 관한 질문 5. 지원자가 생각하는 일과 달라도 괜찮은지 6. 왜 우리 회사에 지원했는지 7. 마지막으로 하고 싶은 말이나 물어보고 싶은 것 전반적으로 제가 느꼈던 것은 자소서 및 포트폴리오를 꼼꼼하게 읽고 들어오셨다는 느낌이 강하게 들었어요. 그래서 오히려 그 부분에 대한 질문은 크게 없었다 또 한 가지 꿀팁은 유튜브의 메인 파트너로서 진행했던 프로젝트 들을 강조하시는 느낌이라 그런 부분들을 조금 더 조사해 가시고 뭐 질문할 거 있냐고 물어보실 때 그런 부분들에 대해서 어필하면 좋을 것 같다고 느꼈습니다 3. 면접 결과 사실 지각해서 기대 안했구요 5일만에 연락 주셨습니다! 일처리가 굉장히 빠른 듯~ 더에스엠씨그룹에 대해서는 갔으면 MZ한 업무 많이 해보지 않았을까 인터뷰 - 99 MOON님 https://blog.naver.com/onesin32/223470249513 🎯더에스엠씨 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께보면 좋을 콘텐츠 2025 최신 자소서 양식 업데이트! 💡2025 포트폴리오 제작법! 🤭 면접관이 관심있게 보는 면접 자기소개 TIP! CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[폭스바겐그룹코리아] 2024 아우디 네트워크 앤 애프터세일즈 인턴 면접 후기
* 외국계는 정보가 별로 없기 때문에 정보 나눔을 위해 작성된 글! ** 아우디 네트워크 앤 애프터세일즈 팀 인턴 서류 합격, 면접 불합격 수기! *** 외국계 특성상 서류 불합, 면접 불합 메일은 따로 없는 듯하다! 1. 타임라인 2024.07.14 지원서 마감 2024.07.19 서류합격메일, 전화 -> 18일, 19일 이틀에 걸쳐 진행된듯 2024.07.26 면접 -> 22일~26일에 걸쳐 진행된듯 2. 서류 1) 국문레쥬메 2) 영문레쥬메 3) 자기소개 PPT(5장 내외) 영문레쥬메는 기존에 있는 CV에 JD 참고해서 추가했고 국문레쥬메는 영문cv를 번역한 수준이었다 왜냐하면 마감 이틀 전에 공고를 발견해서 시간이 별로 없었기 때문 ppt는 회색 배경으로 깔끔하게 cv에 있는 내용을 보충해서 만들었다 3. 면접 전 신분증을 놓고 왔다..! 그래서 버스로 한 정거장 갔다가 바로 돌아옴 극 J+시간을 항상 넉넉하게 잡는 편이라 늦지는 않았지만 무언가 삐끗한 느낌이었다 그래서 마지막으로 도착했음! 15분 전에 도착했는데 이미 무엇인가에 대한 고지가 이루어진 상황이었다! -> 이 내용이 진짜 궁금하다! 왜냐하면 자기소개할 때 학교랑 전공 말한 사람이 나밖에 없었음 그래서 면접 안내 메일에 있었는데 내가 못 봤나?? 요즘은 알아서 안 말하는 게 트렌드인가?? 고민했었음 암튼 면접 번호만을 전해 듣고 면접실로 들어갔다 4. 그래프 해석 문제 타 블로그에서 동일 직무 면접 시 면접 전 영어로 된 그래프 해석 문제를 풀어야 한다고 하여 펜 들고 갔는데 이번에는 없었다! 5. 면접후기 4대4 면접 HR 1분, 네트워크 1분, AS 2분 오신 걸로 기억 1) 자기소개 2) 구체적인 지원동기 3) 아우디 포지셔닝에 대한 솔직한 의견 4) 가장 큰 실패 경험 5) 타인이 바라보는 나, 멀티태스킹 능력 6) 장단점, 단점 극복(영어로) 7) 우선순위가 상충하는 업무 지시 내릴 때 8) 가이드라인 위배된 상사 지시 내릴 때 압박면접 전혀 없고 전반적으로 훈훈한 분위기였다 답변 순서도 공평하게 정해주심! 6. 스스로 아쉬웠던 우디 실적이 요즘 좋지는 않아서 일부러 당차고 열정적인, 아이디어 넘치는 컨셉을 잡았다 그룹 내부에서 혁신이 필요하고, 외부의 새로운 시선이 필요하지 않을까 하는 생각 포지셔닝 질문 물어보실 때도 피드백에 되게 열려있어 보여서 기존에 해오던 생각과 개선방안들을 3가지 이야기했었는데 전달 과정이 패착이 아닌가 싶다 사실 현업자분들이 훨씬 더 잘 아는 문제고 또 서포트가 메인 업무인 인턴 지원자가 너무 강한 어조로 이야기했나 싶다 그냥 원래 면접 보던 대로 차분하고 디테일에 강하다는 거 어필할껄,,흑흑 외국계여서 무언가 내 개성을 보여줘야 해! 라는 생각에 매몰되어 같이 일하고 싶은 사람이라는 걸 어필하는데 실패한 게 아닌가 싶다 너무 에고가 강해보인다는 느낌을 줄 수 있다는 생각을 해보았다 그럼에도 불구하고 언제나 그렇듯이 당장 내가 원하는 결과가 이루어지지 않는다고 하더라도 장기적으로 나에게 더 좋은 경험을 위한 발판이라는 것을 알고 있다 인터뷰 - clumsy 님 https://blog.naver.com/foreverqwerty/223531827969 🎯폭스바겐그룹코리아 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 최신 자소서 양식 업데이트! 💡2025 포트폴리오 제작법! 🤭 면접 합격 징조 TOP 5 : 놓치기 쉬운 합격신호 CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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