현대엘리베이터
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.05.04마감일2023.12.31
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 서비스, 연구개발/설계, 기타, 생산/제조, 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울, 충청
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[현대엘리베이터] 2023 신입/경력 상시 채용
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상세내용
[현대엘리베이터] 2023 신입/경력 상시 채용
[접수기간]
23년 5월 4일 ~ 채용 시 마감
[전형절차]
서류 > 인적성 > 1,2차 면접
[담당업무]
영업 / R&D / 설계 / 품질 / 관리 / 지원 / 서비스
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대학교 / 컴퓨터소프트웨어학부 / 학점 3.5 / 토익스피킹: 150 / 사회생활 경험: 인턴
1. 지원동기 및 입사 후 포부를 서술하시오 저는 시간을 소중한 자원이라고 생각하여 평소 일의 효율성과 편리함에 많은 관심을 가지고 있습니다. 인턴 경험에서 기업의 서비스를 테스트하고 설치 업무 등을 진행하며 효율성 측면에서 많은 고민을 해보기도 하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 시스템의 효율성 증가와 편리함을 제공하는 개발자를 목표하게 되었습니다. 디지털 비즈니스 및 서비스 플랫폼 구축을 통해 고객 비즈니스에 가치를 더하는 업무는 저의 목표와 부합한다고 생각합니다. 목표와 부합하는 직무를 수행하며 성취감을 느낄 수 있고 이를 바탕으로 더욱 적극적인 자세로 직무에 임할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 현대엘리베이터 DT 업무를 수행하며 효율성과 편리함을 제공하고자 하는 성격을 바탕으로 신규 플랫폼과 관리시스템 등을 개발하며 고객에게 편리함을 제공하는데 기여하며 꾸준한 성장과 함께 세계적으로 기업이 성장할 수 있도록 함께하는 일원이 되고 싶습니다. 2. 현대그룹 인재상(도전, 소통, 창의)에 중 본인에게 부합하는 것을 선택하고 이유와 사례를 서술하시오 "도전" [리더를 향한 도전과 기회] 군 복무 시절 분대장 직책을 목표로 하며 모든 활동에 적극적으로 참여하고 선. 후임 병사들과도 원활한 관계를 유지하며 생활하였습니다. 분대장 선정 기준에는 군번이라는 요소도 작용하여 분대원 가운데 근접 기수 선임이 4명이나 있기에 분대장 직책을 맡는 것은 어려운 상황이었습니다. 처음에는 운을 탓하며 억울한 감정을 갖게 되었습니다. 하지만 집단 속에서 열정을 갖고 활동하는 것은 소중한 경험이라고 생각하며 최선을 다하였고 뜻밖에 찾아온 분대원 개편 상황 속에서 분대장 직책을 맡게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 뚜렷한 목표를 향한 강한 도전 정신은 긍정적인 결과를 가져다 주는 힘이 있다는 생각을 깊이 새기며 모든 일에 임할 수 있게 되었습니다. [OS 학습을 통한 학업 역량 증진] 학부과정에서 중요도가 높고 경쟁이 치열한 운영체제 과목을 수강하며 현실적인 목표를 설정하고 끝까지 최선을 다하고자 다짐하였습니다. 강의를 반복해서 듣고 복습하며 동기들과 일상 속에서도 관련 이론을 주제로 대화를 하며 OS에 대한 익숙함을 키우기 위해 노력하였습니다. 복습 과정에서 강의 내용과 강의자료를 바탕으로 나만의 자료를 작성하여 틈틈이 복습하고 시험 대비도 체계적으로 할 수 있었습니다. 학습한 이론을 바탕으로 xv6 환경에서 MLFQ Scheduler, Process Manager, Symbolic Link 구현 실습을 수행하였습니다. 실습과정에서 마주한 어려움도 코드 분석과 끊임없는 질문을 통해 문제를 해결할 수 있었습니다. 이론학습과 실습과정에서 마주하는 어려움 속에서도 스스로에 대한 ‘믿음’으로 마음을 다잡으며 끝까지 최선을 다할 수 있었습니다. 그 결과 목표로 하는 성적보다 더 좋은 성적을 받을 수 있었고 이러한 경험을 통하여 스스로에 대한 ‘믿음’의 힘을 느끼며 학업에 대한 자신감을 기르고 OS에 대한 이론적 지식을 쌓을 수 있었습니다. 3. 지원하는 직무와 연계하여 본인의 장단점을 서술하시오. 장점 : 이해를 기반으로 한 소통 능력 모든 사람은 다르다고 생각하기에 상대방의 입장과 상황을 고려하며 대화를 진행하는 편입니다. 또한 팀 프로젝트와 인턴 기간동안의 협업 과정에서 직무를 수행하며 소통하는 능력을 발전시켜왔습니다. 플랫폼 구축 및 시스템 개발 업무를 수행하는 과정에서 다른 부서와 소통하는 경우가 많을 것이라고 생각합니다. 각 구성원의 업무 수행 관점과 목표가 다를 수 있기에 소통하는 방식에 따라서 업무의 효율성이 결정될 수 있습니다. 소통 상대와 상황을 파악하고 적절한 소통 방식을 선택하는 저만의 소통 능력을 바탕으로 원활한 업무 진행에 기여하겠습니다. 단점 : 동기의 유무에 따른 수행 능력 동기부여 요소 유무에 따른 수행능력의 차이가 크다는 점이 단점입니다. 일상 속에서도 단점을 극복하기 위해 계속해서 스스로 동기부여를 위한 노력을 해왔습니다. 본인에게 단기적. 장기적 목표를 설정하는 것이 가장 큰 동기부여로 작용한다는 것을 알게 되었습니다. 뛰어난 서버 개발 능력을 갖춘 개발자라는 궁극적인 목표를 바탕으로 주어지는 업무에 맞는 세부적인 목표를 명확히 설정하여 확실한 동기부여를 바탕으로 업무 수행 능력을 향상시키며 단점을 보완할 수 있다고 생각합니다. 4. 지원하는 직무에 대한 역량 및 경험을 작성해주세요. (예: 교내 활동, 공모전, 학회, 전공수업 등) 웹 개발에 대한 지식을 쌓기 위해 이스트소프트 웨어 주관 프로그램에 참여하였습니다. Django를 활용하여 실습을 진행하며 활용능력을 기르고 AWS와 PostgreSQL에 대해서 학습할 수 있었습니다. 학습한 내용을 바탕으로 간단한 게시판을 직접 제작해 보며 이미지 업로드 기능, 카테고리 기능, 챗봇 기능 구현 등을 수행하며 역량을 키우기 위해 노력하였습니다. 22년 하반기 AI 기반 서비스를 제공하는 기업에서 인턴 경험을 하였습니다. 인턴 과정에서 기관 프로그램 테스트 및 프로그램 설치 업무를 담당하였습니다. 설치 프로그램 개발 프로젝트에도 참여하며 다른 부서의 팀원과 소통하는 능력을 기를 수 있었습니다. 또한 프로그램 설치 과정에서 발생하는 오류 사항에 대해 해결하는 과정에서 문제해결능력을 기를 수 있었습니다. 백엔드 개발자로서의 역량을 보충하기 위하여 대학생 연합 IT 동아리에 참여하여 Spring Boot 분야에서 매주 스터디를 진행하며 역량을 발전시켜나가고 있습니다. 5. 본인의 전공 과목 중 현대그룹에서 가장 잘 활용할 수 있다고 생각하는 세 과목과 학점을 기재하고, 그 이유를 서술해주세요. (석사 이상의 경우 본인의 연구주제와 논문&졸업작품에 대해서 간략히 서술해주세요) 1. 운영체제_ A0 이유 : 운영체제 과목을 수강하며 전반적인 OS 이론 학습 및 xv6 환경에서의 프로젝트 진행을 통해 기술적 능력을 쌓을 수 있었습니다. OS에 대한 지식을 바탕으로 시스템 개발 및 운영 업무에서 잘 활용할 수 있다고 생각합니다. 2.알고리즘 및 문제해결 기법 _A0 이유 : 기능을 구현하는 과정에서 시간적, 공간적 측면에서 효율적인 코드 작성으로 프로그램의 성능을 높이기 위해서는 알고리즘에 대한 이해도가 중요하다고 생각합니다. 학습한 다양한 알고리즘과 효율성 측면에서 접근하는 사고방식을 바탕으로 개발 및 운영 과정에서 효과적으로 활용할 수 있다고 생각합니다. 3.데이터베이스시스템및응용_B+ 이유 : 데이터베이스를 적절하게 설계하고 운영하는 것은 애플리케이션의 성능, 확장성 등에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 따라서 데이터베이스에 대해 학습한 내용을 바탕으로 서버 개발 및 운영 측면에서 활용도를 높일 수 있다고 생각합니다.
인하대 / 경영학 (복수전공: 산업경영공학) / 학점 4.36 / 토익스피킹: 160/ AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 (9개월) / 대외활동 4개, 공모전 4회 수상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사 2급, 워드프로세서, 운전면허 2종보통
1. 지원동기 및 입사 후 포부를 서술하시오 [국내외 고객사에게 현대엘리베이터의 가치를 전달하는 제품영업 전문가] 인턴십을 수행하며, 좁은 공간에서 사용자에게 긍정적인 경험을 제공하는 현대엘리베이터에 관심을 갖게 되었습니다. 특히 2020년 분속 1,260m 초고속 엘리베이터를 개발하여 국내 승강기 산업을 선도하고 있는 모습이 인상 깊었습니다. 현대엘리베이터는 국내 1위에 안주하지 않고, 글로벌 TOP 5라는 목표를 세웠습니다. 제품영업 전문가로서 새로운 시장을 개척하여 목표 달성에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 이를 위해 현대엘리베이터의 제품과 기술력을 정확하게 이해하겠습니다. 승강기 시장 및 경쟁사를 분석하여 현대엘리베이터만의 차별점을 파악하고, 이를 중점으로 고객사를 설득하겠습니다. 또한, 인턴 시절 8개 파트너사의 계약서 초안 및 거래명세서 작성 경험을 토대로 고객사를 관리하겠습니다. 이를 통해 지속적으로 협업하고 싶은 현대엘리베이터를 만드는데 기여하겠습니다. 2. 현대그룹 인재상(도전, 소통, 창의)에 중 본인에게 부합하는 것을 선택하고 이유와 사례를 서술하시오 [도전정신으로 평소 겪고 있던 사회문제를 해결하다.] 현대그룹 인재상 중 저와 가장 부합하는 것은 '도전'입니다. 도전을 통해 부족한 역량을 극복하고, 사회 문제에 대한 해결책을 제시해 본 경험이 있기 때문입니다. 평소 폐의약품 처리에 있어 불편을 느끼고, 폐의약품 수거함 정보를 찾기 위해 공공데이터 포털에 접속했습니다. 하지만 해당 정보가 엑셀 파일로 제공되고 있어 모바일 상에서 이용하기 어려웠습니다. 이러한 이유로 당시 약 60%의 시민이 폐의약품을 잘못 처리하고 있었습니다. 저는 정보에 대한 접근성을 높이면 이 문제를 쉽게 해결할 수 있다고 생각하여, 데이터 역량이 부족했음에도 공공데이터 활용 경진대회에 도전했습니다. 당시 공공데이터 포털에 흩어져 있는 5개 데이터를 통합하여 폐의약품 수거함 안내 서비스를 기획했습니다. 이를 통해 위치 데이터를 기반으로 시민들이 자신과 가까이에 있는 폐의약품 수거함 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 했습니다. 이후 해당 서비스의 효과성을 검증하기 위해 실제 불편을 겪고 있는 시민과 약사를 인터뷰했습니다. 그리고 이를 통해 얻은 인사이트를 기반으로 수거함의 실시간 이용 가능 여부 확인 기능과 폐의약품의 종류별 처리 방법을 추가하여 기획서를 완성했습니다. 그 결과, 평소 겪던 불편함에 대한 해결책을 사용자 관점에서 제시할 수 있었고 장려상을 받았습니다. 이 경험을 통해 어려워 보이는 일도 도전하면 해낼 수 있다는 확신을 얻었고, 이후에도 스마트 일회용컵 회수 시스템 프로젝트에 도전하여 사회 문제를 해결하고자 했습니다. 현대엘리베이터에서도 말보다 행동을 통해 적극적으로 실행하여 도전하는 제품영업 전문가로 성장하겠습니다. 3. 지원하는 직무와 연계하여 본인의 장단점을 서술하시오. [커뮤니케이션 역량을 활용하여 14명의 소상공인을 설득하다.] 영업 사원은 대화로 많은 사람들을 설득해야 하는 만큼 커뮤니케이션 역량이 중요합니다. 저는 다양한 사람과 소통하며, 커뮤니케이션 역량을 제 장점으로 만들었습니다. 0면세점 서포터즈로 활동하며 소상공인을 대상으로 캠페인을 홍보하고, 총 14명의 참여자를 모집했습니다. 당시 코로나로 인한 어려움에 공감해주며, 소상공인과 빠르게 라포를 형성했습니다. 이 과정에서 소상공인의 마케팅 니즈를 파악하고, 캠페인 참여 혜택을 이에 연결지어 설명했습니다. 참여를 망설이는 소상공인에게는 이전 참여자의 성공 사례를 공유하여 설득했습니다. 또한 신청서 문항을 대화 형식으로 주고받으며 작성을 도와줌으로써 신청을 번거로워하는 소상공인을 설득했고, 동시에 지원 누락을 방지했습니다. 그 결과, 해당 미션에서 총 3팀 중 1등을 할 수 있었고, 약 30명의 소상공인과 소통하며 커뮤니케이션 역량을 길렀습니다. 이러한 역량을 활용하여 다양한 고객사 및 유관부서와 적극적으로 소통하고, 정확한 정보를 바탕으로 상대방을 설득하겠습니다. [급한 성격을 개선하기 위한 노력] 저의 단점은 급한 성격으로, 교내 공모전에 참여하여 작업 속도가 느린 팀원들을 대신해 아이디어 기획부터 발표까지 전 과정을 혼자 해 본 경험이 있습니다. 그 결과, 투자한 시간 대비 낮은 퀄리티의 결과물을 제출하여 12팀 중 10등을 했습니다. 이러한 저의 단점은 너무 급하게 제안하거나 요구사항을 밀어붙여 고객 및 협력사와의 신뢰를 훼손할 수 있으며, 같이 업무를 진행하는 팀원에게도 부담을 줄 수 있습니다. 이를 개선하기 위해 최근 참여한 공모전에서는 모든 팀원과 논의하여 합리적인 작업 기한을 정했습니다. 또한 타인의 업무를 대신 해주기보단, 타인의 업무 속도를 이해하는 습관을 기르고자 노력했습니다. 4. 지원하는 직무에 대한 역량 및 경험을 작성해주세요. (예: 교내 활동, 공모전, 학회, 전공수업 등) [정확한 시장분석으로 검색량 20% 증가] 인턴 시절, 팀원 5명과 신규 부동산 중개 플랫폼의 광고를 기획하며 시장 분석력을 길렀습니다. 당시 직방, 다방이 시장의 대부분을 점유하고 있었기에 이들과 차별화된 전략이 요구되었습니다. 먼저 직방의 동시 사용자 데이터 분석을 통해 약 60%의 고객이 1개 이상의 플랫폼을 혼합하여 사용한다는 사실을 발견했습니다. 당시 매물 탐색 플랫폼이 대부분이었기에 해당 플랫폼을 최종 거래 플랫폼으로 포지셔닝하여, 경쟁 앱과 동시 사용을 유도하면 이용자 확대에 유리할 것으로 판단했습니다. 또한 FGI 데이터를 분석하며 '체계적인 거래 환경'과 '낮은 수수료'라는 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 장점인 200가지 체크리스트와 반값 수수료를 고객에게 홍보하면 반응이 나타날 것으로 판단했습니다. 이를 기반으로 제작팀과 협력하여 광고물을 완성했고, 집행 첫 주 만에 검색량이 약 20% 증가하는 성과를 거두었습니다. 5. 본인의 전공 과목 중 현대그룹에서 가장 잘 활용할 수 있다고 생각하는 세 과목과 학점을 기재하고, 그 이유를 서술해주세요. (석사 이상의 경우 본인의 연구주제와 논문&졸업작품에 대해서 간략히 서술해주세요) 작성 예시) 1. 전공명 _ 학점 (A+ ~ F) 이유 : 2. 전공명 _ 학점 (A+ ~ F) 이유 : 3. 전공명 _ 학점 (A+ ~ F) 이유 : 1. 신기술시장분석_A+ 이유 : 이산선택모형을 활용하여 '가정용 식물재배기' 소비자 조사를 수행했습니다. 크기와 선호도 간 상관관계 가설을 검증하며, 소비자 의견을 보다 현실적으로 파악하는 방법론을 배웠습니다. 이를 활용하여 현대엘리베이터 고객 니즈 파악에 기여하겠습니다. 2. 비즈니스 모델링_PASS 이유 : D사의 신제품 '무용접 커플러' 사업타당성 분석을 수행했습니다. 당시 에어컨 시공업자에게 빠르고 간편한 용접 솔루션이 필요하다는 사실을 발견하고, 사측에 '에어컨 시공업자'라는 새로운 타깃 시장을 제안했습니다. 이를 활용하여 승강기 시장 분석 및 신규 고객 발굴에 기여하겠습니다. 3. 중급회계1_A+ 이유 : 현대엘리베이터는 B2B 영업을 수행하고 있기에, 고객 발굴 전 재무제표를 확인하고 영업 전략을 세워야 합니다. 해당 과목 수강을 통해 재무제표 요소인 금융부채 등의 회계 처리 방법을 학습했습니다. 이는 우량고객 확보 및 고객 관리 업무에 도움이 될 것입니다.
SKY / 보건환경융합과학 / 학점 3.9/4.5 / 토익: 965, 오픽: IM3 / 대외활동 3개 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 기사자격증 4개
1. 지원동기 및 입사 후 포부(500자) [안전 또한 최고로] 최고의 안전보건 전문가가 되어, 회사의 ESG등급 향상에 기여하고 싶습니다. 현대엘리베이터는 2007년부터 국내 승강기 점유을 1위를 차지하고 있는 엘리베이터 산업에 있어서 최고의 기업입니다. 그러한 기업의 위치를 더욱 굳히기 위해서는 안전 분야의 발전이 필수적입니다. 승강기를 제조하는 과정에서 중대산업재해의 위험이 존재함은 물론, 제조 후에도 중대시민재해와 관련한 위험이 있기에, 법보다 엄격한 안전관리 체계를 통해 이에 대비할 필요가 있습니다. 그러한 안전관리 체계를 확립해 가며 현대엘리베이터를 ‘안전 또한 최고인 회사’로 만들고 싶습니다. 군 전역 후 현재까지 높은 전공학점 취득, 관련 기사 자격증 취득, 방재안전직 5급 공채 준비 등 끊임없이 안전 분야와 역량 증진을 위해 노력하며 성장해 왔습니다. 여기에 실무 경험을 더해, 안전 전문가로서 또 한번의 성장을 이뤄내겠습니다. 저의 끊임없는 노력과 성장이, 현대엘리베이터에서 지속되기를 간절히 희망합니다. 2. 현대그룹 인재상(도전/소통/창의) 중 본인에게 부합하는 것, 이유와 사례(1000자) 저에게 가장 부합하는 인재상은 소통입니다. 학창시절 소통이 되지 않아 집단이 와해되는 여러 사례를 목격한 뒤 ‘소통 없는 집단의 발전은 없다.’라는 생각을 가슴에 품고 살아왔습니다. 그러한 생각 하에 여러 집단 속에서 다양한 역할을 하며 집단 내 소통을 증진해왔습니다. [새로운 방식을 통한 학부 내 소통의 활성화] 학부 학생회에서 집행부장을 역임하면서 비대면 익명 소통창구를 개설하여 학부 내 소통을 증진했습니다. 학우들과 대화하며 학부 일정에 대해 학우들의 의견이 제대로 반영되지 않아 행사 참여율이 낮아지는 문제를 발견했습니다. 당시 건의사항이 있는 ,경우 직접 연락을 취하는 것 외에는 건의 방법이 없었는데, 조사해 보니 이 부분에서 학우들이 부담을 느끼고 있었습니다. 이에 저는 익명성이 보장된다면 건의를 하는 데 있어 부담이 줄어들 것이라고 판단하였고, 회의를 열어 익명성 반영 방안에 대해 토의했습니다. 토의 끝에 익명의 비대면 창구를 개설하는 해결책을 도출했습니다. 부원들과 함께 이를 실행에 옮기니 실제로 전보다 더 많은 의견을 수용할 수 있었고, 다양한 의견을 일정에 반영함으로써 40% 이하였던 행사 참여율 역시 70% 이상으로 올릴 수 있었습니다. [소통으로 일궈낸 새로운 봉사 프로그램] 블랙야크 대학생 봉사단에서 팀장을 맡아 소통에 지체가 생길 때마다 중간자 역할을 자처하였습니다. 활동 기획 과정에서 단원들의 의견을 수합하여 임직원 측에 전달하고, 임직원들과의 회의에 참여한 뒤 회의 내용을 단원들에게 공유했습니다. 단원들의 의견이 많아질 때에는 간담회를 건의하였고, 간담회에서는 단원 대표로 봉사 기획안을 발표하기도 하였습니다. 그렇게 임직원들과 단원들 사이를 오가며 소통을 활성화한 결과, 현재까지 봉사단 내에서 선호도가 제일 높은 봉사 프로그램을 만드는 성과를 창출할 수 있었습니다. 두 사례에서 볼 수 있듯 저는 어느 집단에 있더라도, 그 집단의 발전을 위해 소통을 해 나갑니다. 그렇기에 저에게 가장 부합하는 가치는 ‘소통’이라고 할 수 있습니다. 3. 지원직무 연계해서 본인의 장단점(1000자) [장점: 철저한 준비성과 실행력] 하려는 일은 항상 철저히 준비하고, 실행합니다. 약 1년간 대치동의 한 학원에서 기초반을 맡아 생명과학과 지구과학을 가르쳤습니다. 내용의 명확한 전달을 위해 교재를 직접 제작했으며, 매 수업의 대본을 만들어 어려운 내용에 대한 표현을 다듬었습니다. 수업 때에는 수업 내용을 녹음해 놓고, 수업이 끝난 뒤에 녹음본을 바탕으로 그날 수업에 대한 복기를 통해 부족한 점을 파악하며 개선해 나갔습니다. 그러다 보니 수업의 질이 점점 높아져 추가 수업을 개설하기도 했고, 결국 학생 중 80% 이상이 시험에서 2등급 이상의 성적을 거두는 성과를 달성했습니다. 이러한 준비성과 실천력이 있기에, 입사 후 어떤 일을 맡더라도 그 일에 대해 철저히 준비하고 실행해 나갈 수 있을 것입니다. 특히 안전 매뉴얼 개발과 안전교육에 있어서 저의 이 장점을 바탕으로, 어떤 회사의 안전 매뉴얼보다 체계적인 매뉴얼을 만들고, 듣는 사람이 만족할 만한 교육을 제공하는 데 기여하겠습니다. [단점: 완벽주의] 완벽주의가 간혹 비효율을 초래하지만, 시간 투자를 늘려 기간 안에 일을 마칠 수 있도록 합니다. 산업보건학회에서 발표할 포스터 논문을 만들 때 법적 제언을 작성하고 그것을 기반으로 논문의 결론과 고찰을 도출하는 역할을 맡았습니다. 좋은 논문을 만들겠다는 생각에 산업안전보건법부터 그 시행령, 시행규칙까지 읽어 가며 팀원들이 도출한 자료와 연결 지을 부분을 찾았습니다. 꼼꼼하게 일을 하다 보니 예상했던 것보다 시간이 오래 걸렸고, 제출 기한이 코앞으로 다가오는 상황이 발생했습니다. 이에 자투리 시간을 활용하고 잠을 줄여 가며 더 많은 시간을 일에 투자했고, 그 결과 기한 내에 성공적으로 논문을 투고할 수 있었습니다. 이러한 완벽주의로 인해 입사 후 실무를 배우는 과정에서 어려움이 생길 수도 있습니다. 그렇다고 하더라도, 점심시간, 퇴근 후 시간을 활용하여 배움에 지체가 없도록 하여, 안전 전문가로서의 성장을 이뤄 나가겠습니다. 4. 지원직무에 대한 역량 및 경험(교내 활동, 공모전, 학회, 전공수업 등) (500자) [안전에 대한 이론적 기반] 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 안전 전반에 대한 ‘기본적인 지식’입니다. 시간이 지남에 따라 새 위험요인이 나타나고, 법이 변화합니다. 지식이 없다면, 이러한 변화를 올바르게 인지하고 이해하지 못해 변화에 맞게 안전관리 체계를 정비하고 발전시키는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 저는 군 전역 후부터 지금까지 전공 수업 수강, 위험물산업기사 및 산업안전기사 취득, 포스터 논문 작성, 5급 방재안전직 준비(1차 합격) 등의 다양한 노력을 통해 안전에 대한 이론적 기반을 세워 왔습니다. 특히 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 경우 각 법의 체계, 핵심 내용, 조문에 담긴 법리 등을 파악해 가며 두 법에 대해 보다 깊게 이해할 수 있었습니다. 또한 안전관리론과 기계위험방지기술 등을 학습하며 공정 내 기술적인 부분에 대해서도 알 수 있었습니다. 이러한 법과 기술에 대한 이해는 법에 대응하고 안전 위험요인을 평가/분석하는 데 있어 큰 힘이 될 것입니다.
최종합격후기
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[스펙] 1. 학교 : 단국대 2. 학점 : 3.9 3. 어학 : 없음 4. 자격증 : 없음 5. 경험 : 동아리 활동 다수 [자소서 항목별 작성 요령] "본인의 경험과 노력을 성장배경을 토대로 서술하시오" 성장 배경은 직접적으로 언급하지 않으며, A라는 경험을 하기 위해 어떠한 발단의 과정을 거쳤고, 그 결과가 어떻게 나왔다 라는 형태로 서술하였습니다. A라는 경험의 결과에 도달하기 위해 거쳤던 과정에 대해 상세하게 기술하시는게 팁 입니다. 또한 진부한 경험 (동아리 회장, 봉사활동 등) 보다는 뭔가 사소한 것이라도 이색적인 경험을 기재하는 것이 좋습니다. 하지만 정말 이색적인 경험이 없고, 동아리 활동이나 봉사활동만 한 경험이 있다면 완전히 거짓을 적는 건 당연히 안되고 조금 활동을 과장해서 기재하는 것이 좋습니다. (물론 허황되게 작성하라는 것이 절대 아닙니다!) 예를 들어서 동아리 활동을 하였는데, 활동 간에 리더십을 발휘하여 어떠한 활동을 주관했었고, 이러한 것을 토대로 동아리 회장까지 역임했습니다. 이렇게 간단하게 예시를 들었지만 뭔가 나의 핵심 역량을 표현하는 단어를 기재하고 그 역량을 통해 무슨 결과를 얻었는지까지 기재하면 좋을 것 같습니다. 또한 "본인의 강점 및 약점을 표현하는 단어를 말하고 서술하시오" 라는 항목에 대해서는 대놓고 강점 및 단점을 서술하는 것은 옳지 않다고 생각합니다. 예를 들어 시계라는 단어가 나의 강점이다라고 하면, 업무에 있어서 시계가 표시하는 시간처럼 요구하는 시간에 맞춰 업무를 마치려는 습관이 있습니다. 이런 식으로 표현하는 것이 팁입니다. 또한 약점은 약점 그대로 끝맺는 것이 아닌 이것이 어떻게 다른 방향으로 활용될 수 있다는 식으로 표현하여 약점도 강점처럼 보일 수 있게 서술하는 것이 팁입니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대자동차] 2024 하반기 현대자동차 국내사업본부 서류 합격 후기
* 본 포스팅은 2024년 현대자동차 서류전형 지원 경험을 바탕으로 합니다. (3월, 9월) 후기를 보기 전 합격 스펙이 궁금하다면 아래 게시글을 참고해주세요⬇️ https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 1. 현대자동차 공채 현대자동차는 3,6,9,12월에 보통 공채를 진행하고, 서류-1차면접-2차면접을 거쳐 최종 선발이 됩니다. 현대차그룹의 타 기업과 차별점은 1) 직무를 엄청 세부 적으로 나누어 뽑는 편이며 2) 인적성, 필기시험, AI 면접 등이 없기 때문에 서류 배수가 낮은 편 입니다 맨 아래 현대자동차 서류 합격 팁이 있으니 끝까지 정독해주세요! 1. 3월 채용 서류 전형 1) 3월 채용 경영전략 직무로 지원했고, 서류에서 불합격 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 경영전략 직무관련 JD입니다. (여담이지만 현대차는 JD를 매우 자세히 주는 대신, 서류 지원 기간이 끝나면 직무 관련된 모든 정보가 홈페이지에서 삭제됩니다. 본인이 지원하는 직무에 대한 내용은 미리 스크린샷 해두시거나 따로 정리해두는 것을 추천드립니다. 서류 결과 발표 이후에 이 JD정보를 거래하시는 분들도 많이 볼 수 있었습니다...) 조직 : 우리 조직은 현대차의 전사 전략을 기획/조정/실행하고, 시장/산업변화 및 대내외 현안 분석을 통해 경영층의 주요 의사결정을 지원하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 기존사업의 지속적 성과창출과 함께 미래 사업역량을 확보할 수 있도록 전사관점의 프로젝트를 기획/관리하고, 제휴/협력 및 신사업 검토, 지속가능경영 등의 업무를 수행하고 있습니다. 현대차 밸류체인별 사업기획 역량 및 인사이트를 보유한 사람들이 모인 조직으로, 업무 본연의 전문성 외에 전사통합적 시각 및 협업/소통 능력을 보유한 인재로 향후 성장할 수 있습니다. 직무상세 : 단기/중장기 현대차 전사 전략의 방향을 제시하고 전략의 성공적 실행을 위한 의사결정을 지원합니다. 또한, 미래 핵심 경쟁력 확보를 위한 포괄적 제휴/협력 및 신사업 전략을 구축/추진하는 업무를 진행합니다. ■ 전사 전략 수립 및 실행/관리 · 미래 자동차 산업 및 시장변화 대응 전략 수립 · 현대차 사업 전략과 연계한 부문/권역별 과제수행 지원 및 관리 · 전략 실행력 제고 및 부문간 현안 조율을 위한 의사결정 회의 운영 ■ 경영층 의사결정 지원 · 경영층 의사결정 지원 위한 당사 내부/외부 동향/이슈사항에 대해 현황 분석 및 전략 방향성 제시 · 사내 유관 부문 간 협의를 통한 제휴업체와의 협력 방향성 구체화 · 자동차 내/외 산업 분석, 타 기업 벤치마킹 기반 인사이트 제안 및 당사 적용 추진 ■ 당사 중장기 제휴 및 외부협력 전략 기획 · 미래 신사업 분야 (수소/전동화/AAM/로보틱스/커넥티비티 등) 외부 협력 기회 요인 발굴 및 당사 제휴 추진 방향성 수립 · 당사 사업 목표 연계 신규 기술 검토 및 대외 확보전략 수립 ■ 기업개발 및 M&A · 자산/사업/주식 양수도 거래 추진 (딜스트럭처 및 재무/세무/법무 검토) · 법인설립/분할/합병 및 기업 거버넌스 구조 검토 ■ 조직 성과평가 개선/운영 · 경영전략 연계 조직별 평가 및 피평가부문 업무 고려한 성과측정 지표화, 목표 및 달성도 점검 · 조직별 성과평가 결과 종합 및 실적 분석, 개선안 검토 우대조건 : · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 중국어, 일본어 등) · MS Office 활용 (Excel/Word/PowerPoint) 역량을 보유하신 분 3. 3월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술해 주십시오. (800) 소제목 없이 창업을 통해 느꼈던 점과 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것을 주로 어필했습니다. 회사 선택시 가장 중요하게 고려하는 요인으로는 '성장성'을 꼽고, [미래의 목표를 향해 현대자동차를 함께 성장시키는 경영 전략 직무에서 저 역시 대체할 수 없는 핵심 인재로 성장하겠습니다.]라는 포부를 밝혔습니다. 2. 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (800) 소제목 "거시적인 그림을 그리는 전략가" 스타트업 IR팀에서 중단기 시장 전략을 직접 수립하고, 투자 유치를 이끌어냈던 경험을 주요 소재로 작성했습니다. 3. 위 항목에서 언급하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 서술해 주십시오. (500) 소제목 "협업을 통해 이끌어낸 결과물" 빅데이터 경진대회에서 협업을 통해 수상한 경험을 작성했습니다. 시장 데이터 분석과, 소통&협업 역량을 동시에 보여주기 위해 선택한 소재였습니다. 불합격 요인 경영전략 직무 서류 결과는 불합격이었습니다. 이후 불합격 이유가 무엇일까 고민해본 결과 스스로가 내린 결론은 다음과 같았습니다. "직무와 완벽하게 핏하지 않은 경험" · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 (스페인어, 중국어, 일본어 등) 당시 경영전략 직무의 우대조건은 위와 같았지만, 사실 저는 컨설팅이나 대기업 전략팀 같은 경험은 전혀 없었습니다. 스펙공유를 보셨다면 아시겠지만 전략학회조차 하지 않은 상태에서 경영전략 직무를 지원한 것 자체가 완벽하게 핏한 직무를 지원했다고 보기는 어려웠던 것 같습니다. 4. 9월 채용 서류 전형 국내판매 직무로 변경해서 지원했고, 서류 합격 을 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 국내판매 직무관련 JD입니다. 5. 9월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 자소서 질문을 확인하다보면 국내사업본부 (이하 국사본)는 타 본부와 다르게 3번에서 실무에서 고민할 법한 과제를 제시 하고 있습니다. 저 역시도 자기소개서를 작성할 때 3번 문항을 가장 오랜시간 고민하고 답변했던 것 같습니다. 1. 현대자동차에서 "국내 판매" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800) (400자) Why 현대자동차, Why 국내판매? 1) 창업을 통해 느꼈던 점이 현대자동차라는 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것 2) 내가 생각하는 국내판매 직무란? (400자) 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 3) 국내판매 직무의 필수 역량+ 역량을 보여주는 사례 > "국내 판매 직무는 불특정 다수 고객의 니즈를 파악해 판매를 촉진시킬만한 기획을 이끌어내는 역량이 필수적입니다." 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (800) (800자 단일) 창업팀에서 겪은 어려움과, 이를 해결하기 위해 집요함을 가지고 몰입해서 결국 해냈다는 내용을 담았습니다. "창업팀에서 처음 경험하는 디자인 업무를 끈질기게 파고들어 성과를 낸 경험을 바탕으로 현대자동차에서도 더 많은 고객에게 판매가 이루어질 수 있도록 집요함을 가지고 업무를 진행하겠습니다." 3. 고객의 입장에서 자동차를 구매할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인지 밝히고, 그 점을 활용하여 현대자동차 차량 판매를 확대할 수 있는 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000) 국내판매 자소서 문항이 이번에도 같아서 상세하게 공개하기는 어려울 것 같지만, 해당 문항 작성에 도움을 드려보자면 - 지인 인터뷰를 많이 진행해보세요. 아무래도 취준생이 차를 사본 경험이 있을 확률은 매우 낮으니 저는 부모님, 차를 좋아하는 친구들, 최근 첫차를 구매한 지인 등 인터뷰를 통해 인사이트를 많이 얻었습니다 - 자동차를 구매할 때 고객이 어떤 프로세스를 거칠지, 그 모든 프로세스 중에서 가장 중요한 지점은 어디일지 고민해보세요 https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 자기소개서 작성내용을 보시고, 혹시 경험이나 스펙이 궁금하시다면 위 글을 참고 부탁드립니다:) 6. 9월 채용 서류 전형 결과 (합격) 드디어 합격! 전형 결과는 합격이었습니다. 상반기에 불합격을 받고, 스펙 변경 없이 직무만을 바꿔서 다시 도전한 결과였는데요 (심지어 몇몇 문장들은 상반기 불합격 자소서에서 그대로 긁어왔습니다) 현대차그룹의 경우 자기에게 꼭 맡는 직무를 선택하는 것이 정말 중요하다고 느낀 순간이었습니다! 지금 현대자동차 3월 신입채용 지원이 진행되고 있습니다! https://talent-hyundai-now.com/new/ 7. 현대자동차 서류 합격 TIP 1) 우대조건, 직무 상세 내용을 보고 내가 어필하기 가장 좋은 직무 를 고른다! 나랑 전혀 상관없을 것 같은 직무도 한 번 들어가서 JD를 읽어보고 지원 직무를 리스트업 하는걸 추천드립니다 2) 직무 인터뷰 등 찾을 수 있는 모든 자료를 활용한다. 아래 링크에서 일부 직무의 인터뷰 내용을 확인할 수 있는데요, 실제로 국내판매 직무 인터뷰에 있는 많은 내용들을 활용해서 자기소개서를 작성했습니다. 서류 작성 전에 꼭 확인해보세요. https://talent.hyundai.com/team/list.hc 3) 자동차 산업에 대한 관심을 적극적으로 어필한다 국내, 해외에서 자동차 산업의 이슈 / 본인이 자동차와 관련된 경험이 있다면 그러한 경험들을 어필하세요 실제로 면접스터디를 하신 분들 중에서는 모터쇼 관람이 취미라는 것, 자동차에 진심이라 정비사 자격증을 땄다는 것 (문과직무) 등 자동차에 본인이 평소 관심있다는 사실을 자기소개서에 적극적으로 어필하신 분이 많았습니다. 오늘 말씀드린 현대자동차 서류 관련 내용은 매년 달라질 수 있으니 참고용으로만 보시길 바랍니다! 상반기 공채가 대부분 시작된 것 같은데 모두들 화이팅입니다🙂 인터뷰 - 도롱녕 님 https://blog.naver.com/ktree0108/223789718671 🎯현대자동차 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 현대자동차 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 2025 현대자동차 채용 일정 (3월 공채 전형절차, 팁 등) 현대자동차 상반기 공채 관련 현직자 Q&A (지원동기 팁, 자소서 평가 포인트 등) 현대자동차 인재상 및 핵심 가치 | 자소서 작성 전략 🚗 [예약] 2025 상반기 현대자동차 합격 자소서 가이드북 (~3/14) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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담당자 Q&A (2)
신비로운 호랑이 안녕하세요~ 서비스유지보수 경력직 나이제한 있나요?
기쁜 용 박종관입니다 정규직 안합니다.
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