하나금융그룹
- 기업형태
- 대기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2023.06.12마감일2023.07.16
- 활동기간
- 23.8.1 ~ 23.11.30
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 입사시 혜택
- 관심분야
경제/금융
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
강연
기타
- 추가혜택
- 공개 채용 시 서류전형 면제
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[하나금융그룹] 하나 디지털 파워온 프로젝트 2기 모집
115532
상세내용
“하나 디지털 파워온 프로젝트 2기 모집!!”
금융과 디지털을 융합한 아이디어로 새로운 디지털 금융에 앞장설 인재를 발굴합니다!
● 모집 기간 : 2023.06.12.(월)~2023.07.16.(일)
● 지원 자격 : 전국 4년제 대학교/대학원 재(휴)학생
개인 또는 팀(5인 이하)신청
● 주제 : 디지털 기술을 활용한 금융관련 서비스
(AI, BLOCKCHAIN, CLOUD, BIG DATA)
● 프로젝트 일정 : 전체일정 2023.8월~12월(5개월)
● 서류접수 : 2023.6.12.(월)~7.16(일)
-참가신청서 및 아이디어 제안서(파워포인트)제출
● 제출처 : https://www.hanapoweron.com/
● 합격자 발표 : 2023.7.24.(월)
● 본선대회 : 2023.8월 초 하나글로벌캠퍼스(청라) *예정
※본선대회 불참 시 과정 참여가 어렵습니다
● 최종발표회 : 2023.12월
● 교육과정 : 전문교육 2023.8월(오프라인 4주 예정)
연구프로젝트 2023.9월~11월(현업 벤토링, 월1~2회)
● 혜택 : 하나금융그룹(지주 및 관계사) 인턴 또는 공개 채용 시, 서류전형(필기포함) 면제
연구프로젝트 개발비 지원 및 우수팀 상금
상위 입상자 20명 글로벌 기업 본사 견학 기회 제공
(Google, .Microsoft, AWS 중 한 곳)
저소득층 대학(원)생 가산점
● 상금 : 대상(1팀)1,000만원, 최우수상(2팀)500만원, 우수상(2팀)250만원, 장려삼(5팀)100만원
● 문의 : 하나 디지털 파워온 사무국 02.6084.9811 및 홈페이지 Q&A
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기단국대학교 / 경영학과 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 945, 오픽: IH / 사회생활 경험: 글로벌소프트웨어 캠퍼스 인턴 / ktng 상상프렌즈, 하나금융그룹 홍보대사, 대한민국 대학생 광고대회 첼린저상
1. 중재할 수 있는 소통형 리더쉽 하나금융그룹 홍보대사로 활동할 당시 영상 컨텐츠 기획 과정에서 발생한 두 집단 간의 갈등을 리더로서 중재, 해결한 경험이 있습니다. 기획 과정에서 기업 담당자와 팀원 사이의 이해관계 차이가 있었습니다. 기업 담당자는 기업의 니즈와 홍보대사들의 니즈를 동시에 맞춰야만 했고 이 과정에서 팀원들의 다양한 불만이 나왔습니다. 한 예로, 기업 입장에서는 조회 수가 많을 만한 기획을 원했고, 반대로 팀원들은 기획의 자율성을 원했습니다. 하지만 소통의 부재로 서로의 니즈를 정확히 알 수 없어 오해가 생겼고 관계가 악화되었습니다. 이에 따라 직접적인 소통의 시간이 필요하다고 판단했습니다. 먼저 회의를 통해 팀원들의 니즈를 정리했고 조장으로서 담당자를 찾아가 따로 얘기했습니다. 이 과정에서 일방적으로 팀원들의 의견을 주장하기보다는 담당자님의 의견을 듣고 타협점을 찾으려고 노력했습니다. 결과적으로 첫 영상 컨텐츠는 기업 요구에 맞춘 기획을, 다음 영상은 기획 자율성 전권을 약속 받았습니다. 이 계기를 통해 영상 컨텐츠 준비에 추진력을 얻고 시너지를 발휘할 수 있었습니다. 결과적으로 첫 영상인 하나금융그룹 홍보 컨텐츠 ‘하나사랑산악회’은 5천 조회 수를 기록했으며, 두 번째 영상인 하나원큐 농구팀 대표 선수, 신지현 선수 인터뷰 컨텐츠 ‘주기자가 간다!’ 또한 10팀 중 1등으로 선정될 수 있었습니다. 2. 상대방의 진짜 니즈를 캐치하는 기획능력 기획에서 중요한 것은 상대방의 진짜 니즈를 찾아 설득하는 것이라고 생각하며, 이는 끊임없이 ‘WHY’라는 질문을 던지고 그 근거를 찾는 노력에서 발견될 수 있다고 생각합니다. 저는 다양한 분야의 기획 경험을 통해서 이러한 역량을 길러왔습니다. KT&G 대학생 기획단으로 활동할 당시 제가 제안한 레트로 감성 행사 프로젝트인 ‘드림하이’가 15개의 제안 아이디어 중 채택, 시행되어 200명이 넘는 참가인원을 기록하는 성과를 거둔 적이 있습니다. 저는 기획팀장으로서 행사기획을 총괄했습니다. 대학생들을 위한 행사기획이 과제였는데, 아이디어를 내는 과정에서 당시 대학생들이 어떤 행사를 원할지 고민을 많이 하였습니다. 22년도 초는 코로나로 인해 대학 동아리들이 장기적으로 공연을 할 수 없었습니다. 대학 축제 또한 사라져 대규모 공연에 대한 대학생들의 니즈를 8개 대학의 약 200명 학생들의 구글 폼 및 현장 설문조사를 통해 알 수 있었습니다. 하지만 마침, 정부 규제가 풀리고 있었습니다. 이에 따라 공연을 하지 못했던 동아리들에게 기회를 주고 대규모 공연에 대한 대학생들의 욕구를 해소하고자 공연전을 기획하게 되었습니다. 기획의 키포인트는 단순한 공연전보다는 추억을 불러일으킬 수 있는 20대들만의 레트로 감성을 자극한 점입니다. 이는 네이버 키워드 검색 량을 통해서 알 수 있었고, 기업들도 당시 레트로 마케팅을 MZ세대를 타겟으로 공격적으로 시도하고 있었습니다. 이러한 근거를 바탕으로 20대 만의 레트로 감성을 자극하고자 동아리들에게 2010년대 초반의 노래를 요청하였고, 추억의 뽑기, 돌림판 부스를 운영했습니다. 결과적으로 행사는 성공했고, 행사의 레트로적인 요소 때문에 더 재밌었다는 의견이 다수였음을 사후 설문을 통해 알 수 있었습니다. 이렇게 행사 기획뿐 아니라, 영상 콘텐츠 기획, 다양한 공모전 출품을 통해서 ‘WHY’적 사고를 훈련하고 기획 능력을 기를 수 있었으며 이를 바탕으로 유의미한 성과도 이룰 수 있었습니다. 3. 변화를 시도할 수 있는 도전정신 코로나 펜데믹이라는 어려운 상황 속에서 전경련 산하 경제, 경영 동아리 EIC의 기업제휴를 담당하는 대외사업부장으로서 제휴 시도 횟수 증량, 타겟 기업, 홍보 방식 변화 등 다양한 변화를 시도했습니다. 제휴의 목적은 동아리 내 가장 중요한 행사인 경제 컨퍼런스를 통해 기업들은 본인들의 물품을 홍보하고 동아리원들은 해당 물품을 이용해볼 수 있는 기회인 것입니다. 2021년은 코로나로 인한 경제침체로 물품을 제공하는 기업 측의 제휴 어려움이 있었습니다. 실제로 지난 기수 제휴 성공 횟수도 3회로 역대 최저 수치를 보였습니다. 이러한 어려움 상황 속에서 저는 변화를 ‘시도’했습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 지난 기수 대비 제휴 시도 횟수를 2배로 늘렸습니다. 또한, 제휴 물품을 기존에 해왔던 식품으로 제한하지 않고 책, 연극, 구독 서비스 등 물품 제공에 부담이 적은 기업들을 타겟팅 해 제휴를 시도했습니다. 또한 물품제공 기업들의 부담을 줄이기 위해 기존 100명 인원에 맞게 물품을 요구하는 방식을 조별로 일정 물품 수를 배부하는 방식으로 바꾸었습니다. 마지막으로 기업 물품의 홍보방식에도 변화를 약속했습니다. 기존에 해왔던 대외사업부에서 제작해 놓은 sns용 홍보 게시물을 단순히 올리는 것이 아닌, 동아리원들이 물품을 포함한 게시물을 자체적으로 제작하게 해 홍보의 파급력을 더하고자 했습니다. 결과적으로 롯데 칠성음료의 ‘미치동 스파클링’ 120개, 레드앤블루 공연티켓 100개, 큐원의 ‘상쾌한’ 100개 등 10개 기업으로부터 제휴를 받을 수 있었고 홍보 방식에 대한 기업의 피드백 또한 긍정적이었습니다. 당시 제휴에 성공했던 다수의 기업들은 아직도 동아리와 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 제 인생의 모토는 ‘실패의 두려움에 속지 말자’입니다. 변화에 두려워하지 않고 책임감 있게 저의 역량을 발휘하며 지속적으로 성장할 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
고려대 / 건축학과 / 학점 3.92/4.5 / 토익스피킹: 150 / 사회생활 경험: 부동산 컨설팅펌 인턴, 대기업 건설팀 인턴, 설계사 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 건축기사, 투자자산운용사
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [효과적인 커뮤니케이션 역량 습득 및 우유부단한 성격 극복] 건설, 개발, 자산 관리 등 다양한 산업과 연관되어 있는 부동산 분야는 팀과의 협업은 물론 여러 이해관계인들과 소통하고 협의하는 과정이 중요합니다. 따라서 이러한 역량을 습득하고 관련 실무 경험을 쌓고자 부동산 금융학회에서 활동하였습니다. 학회원들과 실물 및 개발 물건에 대한 투자 제안서를 작성하고 최상의 결과를 도출하면서 원활한 커뮤니케이션을 통해 협업하는 업무 수행 방식을 터득하였을 뿐만 아니라 학회에 구성된 학술교류, 실무자 특강 등 커리큘럼을 통해 현직자 및 부동산 전문가들과의 탄탄한 인적 네트워크를 형성하였습니다. 또한 학회 활동을 통해 평소 우유부단하던 성격까지 극복하게 되었습니다. 부동산 업계에서는 시장이 급변함에 따라 신속하고 정확한 판단을 내려 적시에 투자를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그러나 그동안 저는 실패에 대한 두려움으로 중요한 사항을 빠르게 결단하는 것이 어려웠습니다. 하지만 여러 팀 프로젝트를 진행하면서 실수에 대한 가능성을 인지하고 이에 대한 극복 방안을 마련함과 동시에 작은 결정부터 내리는 연습을 꾸준히 하면서 평소 우유부단했던 성향을 개선할 수 있었습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [도전적 실행-창의적인 사고를 통한 문제 해결 능력 향상] 현재 공사지원 팀에서 '파크 내 리뉴얼 사업'에 관하여 발주처로서 프로젝트에 참여하고 있으며, 특히 가설계획에 대한 수립을 중점적으로 수행하고 있습니다. 가설계획 수립 도중에는 가설울타리 설치 시 현존하고 있는 수목과 시설물로 인해 충분한 가설 공간을 확보되지 않는다는 문제점이 있었습니다. 기존의 시공 방식대로 가설을 하게 된다면 물리적 제약을 해결할 수 없었기 때문에 좀 더 혁신적인 방법을 생각해 보고자 하였습니다. 따라서 건축 공사 이외 다른 공사들의 공법이나 기업에서 새롭게 연구 중에 있는 공법을 살펴보기 시작하였습니다. 그중 캔틸레버 형식과 부유물을 활용한 공법이 적합하다고 생각하였고, 이 공법을 현장에 어떻게 적용할지 스터디하였습니다. 이후 이에 대한 내용을 자료로 만들어 제안하였는데 그동안 고려해보지 못한 획기적인 방법이라며 팀원들에게 긍정적인 피드백을 받았습니다. 현재는 이 공법을 실현하기 위해 차후 방법들을 고안하는 중에 있습니다. 기존의 틀에 얽매이지 않고 다른 공법에 착안하여 새로운 방법을 제시했던 경험을 통해 현대자동차 그룹이 추구하는 '도전적 실행' 가치를 실천할 수 있었습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [현대제철의 미래 비전] 회사를 선택함에 있어 기업의 '발전 방향'과 '성장 가능성'을 가장 중점적으로 고려합니다. 그리고 현대제철은 이러한 가치에 가장 부합하는 기업이라고 생각합니다. 첫 번째, 현대제철은 새로운 소비 트렌드에 적응하며 미래 성장 동력을 확보하고 있는 기업입니다. 미래형 모빌리티와 전기차 시장이 빠르게 성장함에 따라 소비자들은 자동차의 경량화와 안정성을 중시하고 있습니다. 현대자동차 그룹 계열사인 현대제철은 고성능 경량 철강 제품을 생산할 수 있는 기업으로 미래에 요구되는 수요를 충족시켜 줄 수 있는 기업입니다. 두 번째, 현대제철은 스마트 팩토리와 4차 산업혁명 기술을 도입하여 디지털 전환을 선도하는 기업입니다. AI기술, 빅데이터 등 기술을 적극 수용하고 있는 현대제철은 고품질의 생산 과정을 주도하여 미래에 기업 경쟁력을 강화하고, 나아가 글로벌 기업으로 발전할 가능성이 매우 큰 기업입니다. 이외에도 현대제철은 친환경 경영과 기술 혁신을 통해 지속 가능한 성장을 추구하고 있으며, 자동차 산업 및 세계 시장에서 글로벌 철강사로서 자리매김하고 있습니다. 따라서 현대제철은 향후 철강 시장에서 그 입지를 더욱 공고히 할 것으로 예상됩니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [현대제철의 장기적인 성장에 기여할 수 있는 전문성 발휘_부동산 금융학회부터 인턴십까지] 현대제철과 같은 글로벌 기업에서 자산운영 직무는 기업의 장기적인 안정과 수익성 확보에 매우 중요한 요소라고 생각합니다. 그렇기 때문에 자산운영 직무는 체계적인 자산 관리를 통해 기업의 운영 효율성을 높이고 자산 가치를 극대화하는 데 기여할 수 있다는 점에서 매력적으로 느껴졌습니다. 학부 시절 부동산 금융학회 활동을 발판으로 부동산 컨설팅펌에서 인턴십을 수행하며 해당 분야에 대한 전문 역량을 길러왔습니다. 주요 권역의 자산에 대한 제안서를 작성하면서 대상 자산과 입지에 대한 리서치 및 데이터 분석 업무 수행, 기업의 재무분석을 통한 리스크 대응 방안 및 마케팅 전략 수립 과정을 통해 시장분석 능력을 함양하고 전략적인 사고 과정을 고찰할 수 있었습니다. 부동산 금융을 꾸준히 탐구했던 경험과 지식을 바탕으로 현대제철이 장기적인 가치를 창출해 낼 수 있도록 역량을 발휘하고 싶습니다. 현대제철이 소유한 자산을 단순히 관리에 그치지 않고 부동산 투자 전략부터 운영 최적화까지 다양한 업무를 수행함으로써 현대제철의 지속 가능한 발전에 기여하는 자산운영 전문가로 성장하고 싶습니다.
충남대 / 통계학과 / 학점 학사 - 3.62/4.5 석사 - 4.19/4.5 / 토익: 910, 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 4개월 인턴, 교육 보조강사 / 빅데이터 활용대회 우수상, 학회 포스터 발표 우수상, 학회 논문 발표 미래연구상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 빅데이터분석기사/데이터분석준전문가/사회조사분석사2급
1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요. 금융 산업의 디지털화가 이루어지면서 데이터 분석 및 AI 기술이 금융 서비스의 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 저는 이러한 변화 속에서 데이터 분석 역량을 바탕으로 금융권의 디지털 혁신에 기여하고자 우리은행 IT/디지털 부문에 지원하게 되었습니다. 특히 금융 데이터 분석 및 AI 플랫폼 개발을 통해 고객 맞춤형 서비스 제공, 리스크 관리 고도화 등의 역할을 수행할 수 있다는 점에서 높은 관심을 가지게 되었습니다. 학부 과정에서는 통계 및 데이터 분석의 이론적인 부분을 주로 학습하였으며, 이를 실무적으로 활용하는 방법에 대한 고민이 많았습니다. 이러한 한계를 극복하고 실질적인 분석 능력을 키우기 위해 석사 과정에 진학하여 다양한 데이터를 직접 다루며 분석 역량을 키웠습니다. 또한, 프로그래밍 역량을 강화하기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 분석 도구 활용 능력을 높이기 위해 SAS/SPSS 보조강사로 활동하며 교육과정 외에 분석 기법을 익혔고, 금융권에서 폭넓게 활용되는 Python을 활용한 머신러닝 기법을 개별적으로 학습하며 데이터 모델링 역량을 키웠습니다. 현재까지도 단순한 통계 분석을 넘어 AI 기반 모델을 활용한 데이터 분석이 가능하도록 자기개발을 하고 있습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 우리은행에서 고객 데이터를 활용한 인사이트 도출, 금융 서비스의 디지털 혁신 등에 기여할 수 있다고 생각합니다. 앞으로도 끊임없이 새로운 기술을 익히고, 변화하는 금융 환경에 맞춰 성장해 나가겠습니다. 2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요. 저는 한가지 일에 깊이 몰입하는 성향이 있어 멀티태스킹이 어려운 편입니다. 분석 할 때 세부적인 부분까지 철저히 검토하는 강점이 있지만, 여러 업무를 동시에 처리해야 할 때우선순위를 정하는 데 어려움을 겪기도 합니다. 이러한 단점은 빠르게 변화하는 금융 환경에서 다양한 업무를 병행해야 하는 상황에 부딪힐 때 비효율성을 초래할 수 있기 때문에 보완이 필요하다고 생각합니다. 특히 데이터 기반 의사결정이 중요한 IT/디지털 분야에서는 분석 뿐만 아니라 결과를 신속하게 도출하고 공유하는 역량도 중요하므로 이를 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 실제로 석사 과정에서 여러 프로젝트와 공모전을 동시에 진행하면서 업무 우선 순위를 정하고 역할을 분담해볼 수 있었고, 팀원들과의 협업을 통해 효율적으로 일정을 조율하는 방법을 터득하기도 했습니다. 여러 업무를 효과적으로 관리할 수 있는 능력이 점진적으로 향상되고 있다고 생각하며, 앞으로 보완해 나간다면 가장 고치고 싶은 부분에서 큰 장점이 될 수 있을 것이라고 느꼈습니다. 3. 관심분야와 관련하여 수행했던 프로젝트와 업무 경력을 기술하되, 본인의 역할, 프로젝트의 내용, 결과 등을 구체적으로 작성해 주세요. 저는 패널 데이터 분석 공모전에서 팀장을 맡아 ‘MZ세대의 편의점 소비 패턴’을 주제로 분석을 진행하였습니다. 주어진 패널 데이터를 바탕으로 결제 금액, 체류 시간, 결제 건수 등의 변수를 중심으로 군집 분석을 수행하여 고객을 여러 그룹으로 나누고, 각 군집별 소비 특성을 분석하는 것이 목표였습니다. 이를 통해 특정 고객군이 편의점에서 소비하는 방식에서 차이를 보인다는 점을 발견하였으며, 이러한 인사이트가 소비자 타겟팅 개선에 활용될 수 있음을 확인하였습니다. 금융권에서도 고객의 소비 및 금융 패턴을 분석하여 맞춤형 상품을 추천하거나, 리스크 관리에 활용할 수 있다는 점에서 이 경험이 유의미하다고 생각합니다. 또한, 국민건강영양조사 데이터를 활용한 연구에서 팀장을 맡아 수면 패턴과 심혈관 질환의 관계를 분석하는 프로젝트를 수행하였습니다. 데이터 분석에서 중요한 것은 단순한 수치 해석이 아니라, 이를 사회적 이슈와 연결하여 의미 있는 시사점을 도출하는 것이라 생각했습니다. 이에 따라, 단순한 상관관계를 찾는 것에서 나아가 수면 부족이 심혈관 질환에 미치는 영향을 분석하고, 정책적 개선 방안을 제시하는 데 초점을 맞췄습니다. 이러한 경험을 금융권에 적용하면, 고객들의 금융 활동 데이터를 분석하여 특정 패턴을 발견하고, 이를 기반으로 맞춤형 금융 상품을 제안하거나 리스크를 예측하는 데 활용할 수 있다고 생각합니다. 저의 역량을 기반으로 금융 데이터 분석과 AI 플랫폼 개발에 기여하고자 하며, 우리은행의 디지털 혁신을 이끄는 인재로 성장하고 싶습니다.
최종합격후기
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담당자 Q&A (2)
상냥한 팽귄 ㅇ
즐거운 양 본선이나 최종 발표회에서 팀원 전원 참석말고 일부만 참석하는 것이 가능한가요?
담당자 정보
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