한국메타버스산업협회
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2023.06.21마감일2023.07.05
- 활동기간
- 23.7.11 ~ 23.7.14
- 모집인원
- 15명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 사진/영상/디자인 툴, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 실무 교육, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
강연
기타
- 추가혜택
- -
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메타버스 플랫폼의 이해와 실시간 엔진활용 가상공간 제작
3820
상세내용
① 교육과정명 : 메타버스 플랫폼의 이해와 실시간 엔진 활용 가상공간 제작 과정
② 모집기간 : 2023.6.21(수)~2023.7.5(수) 17:00까지
③ 교육기간 : 2023.7.11(화)~7.14(금)
④ 교육시간 : 10:00~17:00
⑤ 교육장소 : 판교 메타버스 허브 2층 교육장 및 3층 가상 스튜디오 (경기 성남시 수정구 대왕판교로 815, 메타버스 허브 2층)
** 모집 인원은 운영 상황에 따라 증원 혹은 감원 될 수 있습니다
본 과정은 과학기술정보통신부가 주최하고 한국메타버스산업협회가 주관하는 교육입니다.
- 최종 합격자 발표 이후 교육과정 무단 불참 및 중도 포기 시, 향후 교육 참여가 제한될 수 있습니다.
- 과정 진행 시, 참가자의 모습이 촬영될 수 있으며 촬영된 사진 또는 동영상은 공익적 목적의 홍보 콘텐츠로 활용될 수 있습니다.
- 모든 과정은 저작권 보호법에 의하여 허가되지 않은 녹취/녹음/녹화는 금지되며, 이를 위반할 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다.
- 프로그램 내용(일정, 진행방법, 장소 등)은 교육 및 현장 이슈에 따라 변경될 수 있습니다.
[메타버스 Campus 운영사무국]
- tel: 070-8765-8307
- e-mail: smyang53@k-meta.or.kr
대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
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합격스펙 & 합격자소서
더보기전남대학교 / 경영 / 학점 4.3/4.5 / 토익: 945, 오픽: AL / 사회생활 경험: 미국 로펌 인턴 2개월, 호주 거주(영업직 아르바이트 등) 2년, 현장실습 6개월, 중견기업 영업직 3개월차(지원당시) / CJ주관 데이터 분석 대외활동 4개월, 봉사70시간, 대학생법원체험형 프로그램, 대학연합동아리1년, 마케팅대외활동 4개월, 기타프로젝트 2건 / 기타: SQLD, GTQ2급, 운전면허
1. 삼성디스플레이를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [현실과 가상을 연결하는 세일즈 커리어: 삼성디스플레이에서의 여정] 메타버스가 세계적인 주목을 받던 시기, 메타버스 기반 대학 박람회를 총괄하면서 영업 자료 제작을 위한 조사 과정에서 메타버스 산업과 이를 뒷받침하는 디스플레이 산업에 대한 깊은 관심을 가지게 되었습니다. 이후 교내에서 열린 삼성디스플레이 채용 설명회에서 '다이아몬드 픽셀'과 같은 혁신적인 기술을 통해 실제와 가장 유사한 이미지를 재현하는 디스플레이를 제작하는 점이 매우 인상 깊었습니다. 이미 세계 최고 수준의 기술력을 확보하고 있음에도 불구하고, 계속해서 도전하는 기업의 비전을 보며 삼성디스플레이에서의 커리어를 꿈꾸게 되었습니다. 입사 후에는 중소형사업부에서 목표 매출을 20% 초과 달성하는 가상현실 기기 영업 전문가가 되고자 합니다. 이를 위해 삼성디스플레이의 제품과 기술을 5분 안에 설명할 수 있는 스피치 역량과 지식을 쌓을 계획입니다. 출근길 자투리 시간을 활용해 관련 팟캐스트를 듣고 시장 트렌드를 파악함으로써, 삼성디스플레이의 우수성과 강점을 더 잘 이해하고, 이를 통해 신규 고객 유치 및 기존 고객 유지에 주력하겠습니다. 향후 10년의 노력을 통해, 메타버스 세상과 현실 세상을 연결하는 창으로서 삼성디스플레이가 자리매김하도록 기여할 것입니다. 글로벌 디스플레이 분야에서의 전문성을 개발하여, 대체 불가능한 전문 인력으로 성장하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [워킹홀리데이: 영업에 대한 흥미] 제 첫 기억은 방 벽에 큼지막하게 붙어 있던 세계지도였습니다. 고등학교를 졸업하기 전까지, 지도 앞에서 글로벌한 인물이 되겠다는 막연한 꿈을 키웠습니다. 외국에서의 삶을 통해 국내에서는 경험할 수 없는 다양한 경험을 하고 싶다는 열망이 점점 커지던 중, 우연히 워킹홀리데이에 대해 알게 됐습니다. 동경하던 삶을 이룰 수 있다는 희망이 생겼고, 비교적 비자 발급이 수월한 호주로 가기로 결심했습니다. 1년 뒤, 운 좋게도 숙식이 제공되는 일자리를 구하며 호주행 비행기에 몸을 실었습니다. 그러나 호주 특유의 억양을 이해하는 것이 어려웠고, 결국 한 달 만에 해고되었습니다. 급히 새로운 일자리를 찾아야 했고, 'Solar Panel Sales'라는 공고를 보고 면접을 보게 되었습니다. 다시 운이 따르긴 했지만, 3주 동안 성과를 내지 못했습니다. 제품 정보와 정부 보조금 지급 절차 등을 암기하고 스피치 연습을 했음에도, 그 누구에게도 긍정적인 답변을 받지 못했습니다. 좌절하던 저에게 팀 리더가 조언을 해주었고, 이는 제 인생의 터닝포인트가 되었습니다. "영업의 기본은 사람의 마음을 얻는 것"이라는 말에서 큰 깨달음을 얻었습니다. 그동안 누군가를 실적을 올리기 위한 수단으로만 생각했던 것이 가장 큰 문제였습니다. 이후, 실적보다는 그 사람과 좋은 관계를 맺는 것에 초점을 맞추었습니다. 이후로는 고객들에게 미소를 지으며 친근하게 다가가 제품을 소개했고 제 실적은 점차 상승하여 팀에서 성과 3등을 달성했습니다. 이 경험을 통해 낯선 사람들과 쉽게 대화할 수 있는 능력, 타인을 존중하는 태도 등을 갖추게 되었습니다. 그리고 영업직을 수행하며 성취감을 느낀 이후, 영업직에 대한 흥미와 관심을 갖게 되었습니다. [영업 역량 강화의 교훈: 자신감과 준비성의 중요성] 미국의 법률 사무소에서 변호사 보증 협약 관련 영업 보조 업무를 맡았습니다. 해당 제도에 대한 이해가 부족했고, 이로 인해 콜드콜을 통한 영업 활동에서 여러 의원에게 회사의 우수성을 충분히 전달하지 못했습니다. 그래서 지속해서 거절을 겪었지만, 이는 오히려 저의 도전 의식을 불태웠습니다. "20곳의 의원으로부터 긍정적인 반응을 얻는다"는 목표를 세운 후, 개인 시간을 할애하여 시장 조사와 미국의 제도에 대해 학습하는 데 매진했습니다. 특히, 의원들이 위치한 사우스캐롤라이나주에서 회사의 고객 증가 추세, 교통사고 케이스에서의 100% 승소율, 그리고 신속한 병원비 지급이라는 경쟁력 있는 서비스 포인트들을 파악했습니다. 이 정보들을 충분히 이해하고 나니, 콜드콜을 진행할 때 더욱 자신감을 가지고 접근할 수 있었고, 결국 목표치를 20% 초과 달성했습니다. 이 경험을 통해 영업의 핵심 역량인 새로운 지식을 성실히 습득하는 능력과 자신감 있는 태도를 갖추게 되었습니다. 그뿐만 아니라, 실패를 두려워하지 않고 실패를 통해 배우며 발전하는 자세와 항상 준비된 마음가짐으로 영업직에서의 커리어를 쌓아가겠다는 목표를 세우는 계기가 되었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [메타버스의 부흥과 디스플레이 산업의 새로운 국면] 코로나19로 인해 메타버스 관련 사업들이 폭발적으로 나타났지만, 엔데믹 이후 전 세계적으로 관심은 급격히 줄었습니다. 하지만 올해 초 빅테크 기업들이 관련 기기를 출시하며 메타버스는 새로운 전성기를 맞이했습니다. 이에 따라 우리 국회는 세계 최초로 메타버스 산업 진흥을 위한 법률을 8월부터 시행할 계획입니다. 메타버스와 관련한 저작권, 법적 분류를 정비하고 우선 허용 및 사후 규제 원칙을 통해 민간 중심의 자율 규제를 추진하는 방향으로 보입니다. 기술의 진보보다 법과 제도는 항상 늦게 개정되지만 이 법안은 국가 주도로 메타버스 관련 산업을 성장시키려는 의도를 확인할 수 있습니다. 그런데도, 빅테크 기업들이 출시한 XR, MR 기기는 디지털 멀미의 이유로 반품 건수도 증가하는 추세입니다. 이미 우리는 사랑하는 사람들의 눈보다 전자기기와 더 많이 눈을 맞추고 있음에도 현실과 가상의 경계를 허무는 기술들은 여전히 낯선 상황입니다. 디지털 멀미 현상은 디스플레이를 통해 사용자가 보는 화면과 현실 이미지 간의 지연과 간극이 커질수록 더욱 크게 발생합니다. 즉 디스플레이의 반응속도가 빠르고 눈으로 보는 것처럼 화질이 선명할수록 사용자들이 피로감을 느끼지 않게 됩니다. 이러한 상황은 디스플레이 기업의 기술력 발전은 기업의 흥망성쇠가 중요한 요소가 될 것입니다. 또한, 발전된 기술을 직접 고객들이 체험하게 함으로써 디스플레이가 또 다른 현실로 가는 '창'임을 인지시켜야 할 것입니다. 삼성디스플레이의 경우는 팬톤 인증을 받을 만큼 생생한 화질과 세계 최고의 기술력을 갖추었습니다. 그렇기에 체험 이벤트를 통해 고객들에게 메타버스로 가는 진정한 ‘창’은 삼성디스플레이임을 각인시켜야 합니다. 또한, 사용자의 애로사항인 디지털 멀미 증상을 기존의 낮은 지연 시간 등 기술과 사용자 맞춤형 디스플레이 설정을 강화하여 해결하는 지를 꾸준히 보여주면서 시장에서 우위를 점할 수 있을 것입니다. 4. 본인의 전공능력이 지원한 직무에 적합한 사유를 구체적 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. [데이터 분석을 통한 문제 해결 능력] CJ 리모트 인턴십에서 자전거 교통사고 문제를 해결하기 위한 프로젝트를 진행했습니다. 관련 데이터를 수집했지만, 해결책을 도출하는 데 어려움을 겪었습니다. 이를 극복하기 위해, 저는 팀에 데이터가 공통으로 지시하는 방향성을 파악할 것을 제안했습니다. 이어서, 사고 발생 지역을 보다 세밀하게 동 단위로 분석했고, 버스 정류장, 지하철역, 학교가 밀집된 지역에서 사고가 주로 발생하는 패턴을 발견했습니다. 이러한 지역들은 대부분 횡단보도 주변 300미터 이내에 자전거 전용도로가 없는 것으로 나타났기에, 자전거 전용도로의 설치를 주요 해결책으로 제시했습니다. 해당 분석 결과를 발표한 후, 저희 팀은 교내에서 두 번째로 높은 점수를 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 데이터의 양보다는 분석의 질이 더 중요하다는 것을 깨달았습니다. 또한, 시장을 정확히 이해하고 효과적인 전략을 수립하는 데 필수적인 데이터 분석 역량을 기를 수 있었습니다. [이견 조율과 중재 능력] 메타버스 정시 박람회 총괄 중 6개 대학의 부스 배치는 가장 어려운 작업이었습니다. 이를 위해 대학들의 위치 선호도를 1, 2, 3순위로 받아 배분하며, 부스 디자인 마감일 연장이나 특수효과 추가 등의 보상을 제안했습니다. 하지만 두 대학 간의 위치 배치 문제는 더 복잡했습니다. 상담 신청 수가 많은 A 대학과 적은 B 대학 사이의 의견 충돌을 해결하기 위해, A 대학에는 입구 근처 부스를 배치하고, 대기 인원들에게 B 대학 부스 방문을 권유하는 방안을 도입했습니다. 이에 따라 B 대학은 예상보다 50% 더 많은 방문자를 유치할 수 있었고, A 대학도 상담 품질을 유지할 수 있었습니다. 이 경험을 통해, 각기 다른 주장을 조율하기 위해 상대방의 입장과 목적을 명확히 파악하는 것의 중요성을 배웠습니다. 앞으로 직무를 수행하며 겪을 갈등 상황에서 상대를 존중하며 해결책을 모색하는 과정은 어렵지만, 이를 직면하고 해결하여 팀워크 강화에 기여하겠습니다.
건동홍 / 화학공학 / 학점 3.5/4.5 / 오픽: AL / 사회생활 경험: 장비사 1년
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 삼성전자의 반도체 연구팀은 선진 기술을 연구하고 혁신적인 반도체 솔루션을 개발하는 글로벌 리더입니다. 그러나 현재 반도체 산업은 공정의 복잡성이 증가함에 따라 새로운 기술적 도전에 직면하고 있습니다. 이를 해결하기 위해, 저의 경험과 역량을 바탕으로 이러한 기술적 문제를 극복하고 싶습니다. 제가 가진 차세대 장비 운영 경험과 고급 분석 기술을 통해 반도체 공정에서의 문제를 해결하고, 현장에서의 실질적인 노하우를 활용해 공정 최적화를 도모하겠습니다. 특히, 최신 공정 기술의 개발과 관련된 주요 이슈를 해결하고, 반도체 생산 공정의 품질 향상을 이끌어내는 데 집중하겠습니다. 입사 초기에는 실무에서의 경험과 학문적 지식을 결합하여 제 직무 능력을 강화할 계획입니다. 데이터 분석 기술을 심화시키고, 실무에서 얻은 인사이트를 바탕으로 적절한 솔루션을 제시할 수 있도록 준비하겠습니다. 이후에는 공정 문제를 효과적으로 관리하고, 데이터 동향을 분석하여 문제의 원인을 규명하며, 관련 부서와 협력하여 문제를 해결하는 데 주력하겠습니다. 이를 통해 최적의 해결책을 찾아내고, 회사의 반도체 기술 발전에 기여하는 핵심 엔지니어로 성장하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [목표 달성의 핵심 Key: 혁신과 협력] 고등학교 시절, 로봇 동아리에서의 활동을 통해 '지속적인 노력과 창의적 접근으로 목표를 달성할 수 있다'는 중요한 교훈을 얻었습니다. 처음에는 로봇 설계와 프로그래밍에 대한 지식이 부족했으며, 팀 프로젝트의 진행 상황이 예상보다 어려워 보였습니다. 그러나 매일 꾸준한 학습과 팀원들과의 협업을 통해 문제를 해결하고, 지역 로봇 경진대회에서 우수한 성과를 거두게 되었습니다. 이 경험을 통해 목표 달성을 위한 지속적인 노력과 팀워크의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 대학생활에서도 이러한 자세를 실천하기 위해 최선을 다했습니다. 문제 해결 능력 향상: 캠퍼스 내 에너지 효율 개선 프로젝트 대학 시절, 캠퍼스 내 에너지 효율을 개선하기 위한 프로젝트에 참여하였습니다. 기존의 에너지 사용 문제를 분석하고, 이를 해결하기 위한 체계적인 대책을 마련했습니다. 먼저, 에너지 소비 데이터를 수집하고, 문제점을 진단하기 위해 설문조사와 현장 점검을 실시했습니다. 그 후, 에너지 절약을 위한 새로운 장비 도입과 기존 시스템의 개선 방안을 제안하였고, 이를 통해 에너지 소비를 20% 이상 줄일 수 있었습니다. 이 과정에서 팀원들과의 효과적인 의사소통과 협력을 통해 문제를 해결하는 데 큰 성과를 얻었습니다. 효과적인 협력 능력 향상: '스마트 공장 설계' 프로젝트 산업디자인 학부에서 진행한 '스마트 공장 설계' 프로젝트에 참여하며 팀원들과의 협력 능력을 키웠습니다. 프로젝트의 각 단계에서 디자인 팀과 기술 팀 간의 조율이 필수적이었습니다. 예를 들어, 설계 단계에서는 디자인 팀과 함께 공장 레이아웃을 조율하고, 구현 단계에서는 기술 팀과 협력하여 실제 시스템의 동작을 조율했습니다. 이 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 각 팀과의 긴밀한 협력을 통해 성공적으로 프로젝트를 완료했습니다. 이 경험을 통해 협력과 소통의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 이러한 경험들을 통해 목표를 설정하고 달성하기 위해서는 혁신적인 접근과 팀원들과의 협력이 필수적이라는 것을 배웠습니다. 끈기와 창의성을 바탕으로 문제를 해결하고, 원활한 협력을 통해 목표를 달성하는 것이 중요하다는 것을 깊이 이해하게 되었습니다. 이러한 가치를 실천하며 '첨단 반도체 공정 최적화'라는 공정기술 엔지니어의 목표를 향해 지속적으로 노력하겠습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [메타버스와 함께 비상하는 반도체] 5G, 가상현실(VR), 증강현실(AR) 기술 발전과 더불어 코로나19로 인한 비대면 시대의 도래로 메타버스 산업은 급성장하고 있습니다. 메타버스는 현실적 제약을 넘어 가상 세계에서 사람들의 사회적 연결을 가능케 하기 때문입니다. 실제 세계와 유사한 수준으로 메타버스가 고도화될수록 고사양 PC와 클라우드 데이터센터 구축이 필수적입니다. 이에 따라 GPU, CPU 등 고성능 저전력 반도체 칩 수요가 확대될 것입니다. 또한, 소프트웨어를 주로 다루던 빅테크 기업들이 VR/AR 기기 시장 선점을 위해 자체적으로 반도체를 설계해 그에 딱 맞는 하드웨어 출시를 계획하고 있습니다. 이 같은 산업 흐름은 파운드리 시장의 성장세를 가속하고 있습니다. 따라서 삼성전자가 파운드리 시장에서 경쟁력을 키우고 점유율을 확대하기 위해선 다음과 같은 전략이 필요하다고 생각합니다. 첫째, 지속적인 설계 인프라 투자로 안정적인 반도체 공급망을 구축해야 합니다. 반도체 공급이 수요를 따라가지 못하는 상황에선 설비 규모 확대가 곧장 수익으로 연결되기 때문입니다. 삼성전자는 평택과 미국에 파운드리 설비 추가 증설 계획을 가지고 있어 이 부분에서 잘 대비하고 있다고 생각합니다. 둘째, 4차 산업혁명에 대응해 생산 제품을 다변화시켜야 합니다. 현재 파운드리 비중의 약 70%를 차지하는 모바일을 고성능 컴퓨팅 반도체, 자동차·사물인터넷(IoT) 등에도 분산시켜 증가하는 신산업 분야 반도체 칩 수요에 대응해야 합니다. 이에 삼성전자는 2027년까지 고성능 저전력 반도체의 비중을 50% 이상 확대하기로 했습니다. 공정기술 엔지니어로서 변화하는 반도체 산업의 흐름에 맞춘 최적화된 선행 공정을 구현해 내기 위해 노력하겠습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [차세대 반도체 공정 기술 전문가: 현장 경험으로 쌓은 견고한 기반] '첨단 반도체 공정 최적화'라는 공정기술 엔지니어의 목표를 달성하기 위해, 다음과 같은 실무 경험을 통해 직무 수행 역량을 강화해왔습니다. 첫째, 모바일 디바이스 생산 공정 개선 경험이 있습니다. 해당 프로젝트에서 초기 공정에서 발생하는 불량률을 줄이기 위해 공정 분석 및 개선 작업을 수행했습니다. 제품의 불량 원인을 분석하기 위해 공정 데이터를 수집하고, 공정 시뮬레이션을 진행하여 문제를 진단했습니다. 이를 통해 공정 변수 조정 및 새로운 품질 관리 절차를 도입하여 불량률을 15% 감소시켰습니다. 이 과정에서 공정 문제 해결을 위한 체계적인 접근과 데이터 기반 의사결정의 중요성을 배웠으며, 팀원들과의 긴밀한 협업을 통해 목표를 달성했습니다. 둘째, 반도체 소자 신뢰성 테스트 프로젝트에 참여하였습니다. 이 프로젝트에서 새로운 소자의 신뢰성을 평가하기 위해 다양한 환경 조건에서 테스트를 진행했습니다. 특히, 고온 및 고습 환경에서의 소자 성능을 평가하기 위해 극한 환경 테스트 장비를 활용하였습니다. 테스트 결과를 분석하여, 소자의 열적 안정성 문제를 발견하고, 이를 해결하기 위한 개선 방안을 제안했습니다. 후속 공정에서 개선된 소자를 통해 신뢰성 문제를 해결할 수 있었으며, 이 경험을 통해 문제 해결 능력과 분석 능력을 더욱 강화했습니다. 셋째, 자동화 공정 시스템 개발 경험이 있습니다. 공정의 자동화 및 최적화를 목표로, 새로운 공정 장비의 개발과 기존 장비의 개선을 주도했습니다. 특히, 자동화 시스템의 설계와 구현 과정에서 각 부서와의 협력이 필수적이었습니다. 장비의 성능을 극대화하기 위해 설계 팀, 소프트웨어 개발 팀, 생산 팀과 협력하여 시스템의 효율성을 극대화했습니다. 이 프로젝트를 통해 협업의 중요성과 함께, 기술적 문제를 해결하며 공정 자동화의 성공적인 도입을 경험할 수 있었습니다. 이러한 다양한 실무 경험을 통해 공정 기술의 최적화 및 혁신을 위한 필수 역량을 갖추었습니다. 첨단 반도체 공정의 발굴과 개선에 기여하며, 공정기술 엔지니어로서의 목표를 실현하기 위해 지속적으로 노력하겠습니다.
전남대 / 경영 / 학점 4.3/4.5 / 토익: 945, 오픽: AL / 사회생활 경험: 미국 인턴 2개월, 국내 현장실습 6개월, 영어권 거주 2년 / CJ리모트 인턴십, 성적장학금, 개발동아리, 마케팅 대외활동, 봉사 70시간 / 기타: SQLD, GTQ2급, 운전면허
1. 최근에 본인이 가장 열정적으로 임했던 경험 1가지에 대해 다음 내용이 포함되도록 작성해 주세요. (당시 어려웠던 점, 본인 행동, 열정의 동기, 느낀점) (최대 500자 입력가능) [목표 초과 달성의 비결: 성실함과 자신감] 미국의 법률 사무소에서 변호사 보증 협약 의원 영업을 보조하였습니다. 이 제도에 대한 이해가 부족하여 콜드콜을 진행하는 동안 회사의 조건을 적극적으로 어필하지 못했고, 여러 차례 거절을 경험하였습니다. 그런데도 '20곳의 의원에게 긍정적인 응답 받기'라는 목표를 넘어서고 싶었습니다. 이를 위해 개인 시간까지 할애하여 제도를 학습하며 전략적인 접근 방법을 마련하였습니다. 구체적으로는, 병원 주변에서 고객이 증가하고 있는 상황, 교통사고 케이스에서 승소율이 100%임을 강조하는 것이었습니다. 그 덕분에 자신감이 크게 상승하여 기존 목표를 20% 초과하여 달성할 수 있었으며, 영업의 핵심은 새로운 지식을 습득하는 성실함과 자신감 있는 태도라는 것을 깨달았습니다. 또한, 실패를 두려워하지 않고, 실패를 통해 발전하려는 자세와 준비된 마음가짐이 필요하며, 고객과 자신감 있게 소통할 때만 진정한 가치를 전달할 수 있음을 알게 되었습니다. 2. 조직 생활과 지원 직무 수행을 위한 본인의 강점에 대해 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) – 시간관리능력, 높은 회복탄력성 [시간 관리 및 신뢰 구축 능력] 현장실습 중, 메타버스 기반 대학 정시 박람회 프로젝트를 총괄하게 되었습니다. 전체 프로젝트를 책임지는 것은 큰 도전이었지만, 박람회 일정 준수를 최우선으로 하였습니다. 이를 위해 20분 일찍 출근하여 하루 일정을 10분 단위로 세밀하게 계획하였습니다. 또한, '해야 할 사항', '완료한 사항', '처리하지 못한 사항'의 3가지 카테고리로 일정을 관리하고, 이를 수시로 검토하였습니다. 이러한 방식으로 업무를 제시간에 완료했고, 혹여 지연되는 부분은 미리 양해를 구하는 등 시간 약속을 철저히 지키도록 노력하였습니다. 이런 노력 덕분에 대학 관계자들로부터 신뢰를 얻을 수 있었고, 대학별 메타버스 맵 관련 요청 사항을 원활하게 조율할 수 있었습니다. 결과적으로, 계획한 날짜보다 하루 빠르게 메타버스 맵을 완성하였고, 대학 관계자들과 박람회 운영 실전 연습을 통해 문제없이 박람회를 운영할 수 있었습니다. 3. JW에 입사하고자 하는 이유는 무엇이고 입사 후 기대하는 본인의 역할에 대해 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능) [JW에 대한 신뢰] 사용자로서 느낀 JW의 탁월한 제품 품질과 고객 중심적 경영 철학을 함께 실현하고 싶기 때문입니다. 10년 동안 '프렌즈 아이드롭'을 사용하며, 제품의 다양성과 효능을 직접 느끼고, JW에 대한 깊은 신뢰를 갖게 되었습니다. 입사 후, 이러한 사용자 경험과 저의 역량을 바탕으로 JW의 가치를 전하겠습니다. [전문성 향상과 고객 만족도 극대화] 목표 실적을 20% 초과 달성하는 JW인이 되겠습니다. 이를 위해 약제 분야의 지식과 성분에 대한 이해, 의약 트렌드 파악 등 전문성을 계속해서 쌓아가겠습니다. 고객에게 정확한 정보 제공은 물론이며, 투여량 조절 등도 실수 없이 안내할 것입니다. 더 나아가 JW가 추구하는 ‘고객 최우선’ 원칙을 업무에 반영함으로써, 의료 지원금과 주변 상권 의료 서비스 수요 등의 정보도 제공하여 고객 만족도를 극대화하겠습니다. 이를 바탕으로 고객과의 신뢰 관계를 더욱 견고하게 하고, JW의 핵심 인재로 성장하겠습니다.
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