광주도시관리공사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2023.07.20마감일2023.07.28
- 채용형태
- 계약직, 신입
- 모집직무
- 경영/사무, 무역/유통, 생산/제조, 서비스
- 근무지역
- 광주
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[광주도시관리공사] 계약직, 체험형 인턴 신입/경력(버스승무, 환경관리 등) 채용
[접수기간]
23년 7월 20일 ~ 7월 28일
[전형절차]
서류 > 실기 > 면접
[담당업무]
버스승무, 환경관리, 업무보조
[채용공고]
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 광주국제개발협력센터 YP에 지원한 동기에 대해 기술해 주세요. 국제개발협력 분야를 알게 된 이후 전문성을 강화하기 위해 실제 수행기관에서는 어떠한 프로세스로 사업을 진행하는지, 이를 학문으로 다가갔을 때 어떠한 것들을 배우게 되는지 알아보고 몸소 느끼고 싶었습니다. 이에 대해 알아보다 광주를 거점으로 하는 수행기관이나 센터가 광주국제개발협력센터가 거의 유일하다는 것을 알게 되었습니다. 본 센터에서 하는 다양한 프로그램 공고를 유심히 살펴보고 참여하고자 하였지만, 일정이 맞지 않아 참여가 어려워 아쉬운 마음이었습니다. 광주청년주간에 본 센터가 부스를 운영한다는 소식에 무작정 찾아가 보았는데 그때 설명을 해주셨던 선생님들의 친절함과 국제개발협력 분야에 대한 열정이 인상 깊었습니다. 그때 ‘이분들과 함께라면 내가 한 단계 더욱 성장할 수 있겠구나’라는 생각과 ‘광주지역에서 국제개발협력을 알리는 업무를 진행해보고 싶다’라는 생각이 들었고, 국내 사업수행기관 YP는 이 기관에서 해야겠다 다짐했습니다. YP에 지원하기 전 프로그램에 참여하여 경험해보고 싶어 베트남 단기 봉사활동에 지원하였으나 개인 일정상 면접에 참여하지 못한 아쉬움과 국제개발협력 사진공모전에서 수상하며 받은 기쁨을 이번 YP를 통해 직접 운영해보며 저의 감정을 다른 사람과 나누고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 지원 직무에 대한 전문성을 키우기 위해 교육, 경험 및 경력사항에 대해 기술해주세요. 국제개발협력이라는 분야를 알게 된 지 2년밖에 되지 않았고, 전혀 연관이 없는 컴퓨터공학을 전공하고 있습니다. 이 분야를 향해 진로를 가진 또래분들과의 경쟁에서 저의 부족함을 느꼈고, 누구보다 열심히 집중적으로 국제개발협력 분야에서의 전문성을 만들어가자 생각하여 실천하고 있습니다. 기존 취미였던 사진과 영상을 활용하여 다양한 서포터즈 활동을 통해 콘텐츠 제작 역량과 홍보 역량을 강화하였습니다. KOICA WeKO 3기로 활동하며 KOICA와 ODA 사업, 국제개발협력 분야를 알게 되었고 카드뉴스, 영상 등의 홍보 콘텐츠를 만들며 KOICA의 사업을 홍보하였습니다. 교내외의 포토샵, 영상, 마케팅 교육 참여도 병행하며 ACA Premiere CC 자격증과 ACA Photoshop CC 자격증을 취득하였고, 여러 공모전에 참여하며 수상할 수 있었습니다. 2022년 코로나19로 인한 봉쇄가 풀리자마자 KOICA 프로젝트봉사단 9기 단원으로 우간다에 파견되어 사업의 기획, 실행, 성과 관리의 과정을 몸소 느끼며 현장에서의 경험을 쌓을 수 있었습니다. 봉사단 활동 중 홍보 활동을 도맡아 진행하며 4개월이라는 기간 동안 영상 4개, 조회수 약 700건, 인스타그램 팔로워 약 100명, 게시물 34개의 성과를 이루었습니다. 귀국 후 2023년에는 전문성 강화를 위한 ODA 자격증 공부와 다양한 국제개발협력 포럼에 참석하며 지식을 쌓고 현직자와의 네트워킹을 진행하였습니다. 2023년 8월에는 44기 WFK 청년봉사단의 부기장으로서 해당 기수 전반을 관리하고 우간다 팀의 팀장으로서 팀원들을 이끌며 훌륭한 성과를 이루었습니다. KOICA Innocamp에서 진행하는 사회혁신 기업가 프로그램에 선발되어 2단계까지 수료를 완료하며 협력국에서의 비즈니스 모델 개발과 사회적기업에 대해 깊게 생각해볼 수 있었습니다. 3. 팀 과제 수행 중 발생한 갈등을 원만하게 해결해 본 경험이 있습니까? 당시 상황에 대해 설명 및 갈등의 대상이 되었던 상대방을 설득한 과정과 방법을 하단에 기술해 주세요. KOICA 프로젝트봉사단 9기로 우간다에 있을 때 팀원과의 불화가 있었습니다. 만난 지 얼마 되지 않은 사람들과 낯선 환경에서 낯선 방식으로 업무를 하려다 보니 모두가 스트레스를 받고 있기 때문이었습니다. 파견 2개월 차, 현장 사업을 준비하며 회의를 하던 중 의견 충돌로 커다란 불화가 생겼고 계속 마주쳐도 일부러 피할 만큼 불편한 분위기가 되었습니다. 의견도 3대3으로 갈려 한 의견으로 수렴하기 어려운 상황이었습니다. 그렇게 며칠이 흘러 마감 기한은 다가오고 일의 진전이 없어 모두 모여 이야기를 통해 풀기 위해 직접 각자의 방에 찾아가 자리에 모여 이야기를 나누자는 제안을 하였습니다. 유독 마음의 문을 굳게 닫은 한 남자 팀원이 있었는데, 유일한 남자 팀원인 제가 찾아가 공감대를 형성하고 많은 마음속 이야기를 이끌며 한자리에 모일 수 있었습니다. 모두가 모인 자리에서 저는 우리는 일을 하는 동료이면서 삶을 공유하는 이웃이니 싸울 땐 싸우더라도 공사의 구분은 확실히 하자는 의견을 냈고 모두가 동의하여 생활 규칙을 만들어 생활하였습니다. 대인관계에선 의견이 달라 다투고 상처받을 수 있습니다. 그러나, 공사를 확실히 구분하고 사람을 향한 마음의 문을 닫지 않는다면 누구와도 원만하게 지낼 수 있을 것이라 굳게 믿습니다. 그리고 이 시작은 ‘나 자신’부터 시작해야 합니다. 4. 현재까지 자신의 과거를 돌이켜볼 때, 가장 힘들었던 상황을 한가지만 소개해주시고, 어떤 방법으로 그 상황을 해결했는지를 하단에 기술해 주세요. 부정적인 사고를 하면 부정적인 에너지가 나와 다른 사람에게 영향을 줄 수 있다는 생각에 금방 털어버리려고 합니다. 우간다에서의 삶도 그랬습니다. 매일 아침 해 뜨기 전에 일어나 대상자들을 찾아가 함께 구슬땀을 흘리며 프로젝트의 성공을 향해 나아가고 있었습니다. 그러나, 에볼라 바이러스로 인해 사업을 진행하면서 가장 잘하고 열심히 했던 일을 못 하게 되었고 단원 모두 큰 우울감과 공허함에 사로잡히게 되었습니다. 그렇게 약 1주의 시간을 보내니 모두 미래가 불확실한 상황에서 나도 부정적 에너지를 뿜어내면 끝도 없을 것이라는 생각이 들었습니다. ‘내가 이 일을 시작하게 된 이유’를 가장 많이, 오래 고민했습니다. 처음의 마음가짐으로 돌아가 대상자를 도울 수 있는 건 현장에서만이 아니라는 것을 깨달았습니다. 가장 힘든 순간은 자신이 하고자 하는 의지가 있으나, 상황이 순탄치 않을 때 다가온다 생각합니다. 제 방법은 초심으로 돌아가는 것이 아닙니다. 어려운 순간, 항상 이 일을 시작하게 됐을 때의 열정을 떠올리고 그동안 내가 쌓아온 것들에 처음의 열정을 합치며 어려움을 극복하는 것입니다. 대상자를 위해서라면 못 할 것이 없다는 것을 경험할 수 있었습니다.
<[자유 양식 자소서]> -지원동기, 전직사유 및 입사 후 포부 - 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 - 주요경력 및 업무성과(경력직 지원시) 1. 지원동기 저는 끊임없이 도전하는 것을 즐기는 사람입니다. 그리고 이러한 도전정신은 끊임없이 도전하는 인재를 찾는 카페스에 적합하다고 생각합니다. 군 시절 작업 중 감전사고로 인해 손에 2도 화상을 입은 적이 있습니다. 사고 후 전기공사에 대한 지식의 부재가 이런 결과를 초래했다는 생각이 들었고 전기공사에 대하여 관심이 생겼습니다. 이러한 관심이 이어져 카페스에 지원하는 동기가 되었습니다. 저는 카페스에 입사하게 된다면 품질(안전)직무의 전문가로 성장하기 위해 3가지 노력을 중점적으로 할 것입니다. 첫 번째로는 전문성 강화를 위한 꾸준한 학습을 할 것입니다. 끊임없이 최신 정보를 학습할 것이며 품질에 대한 요구사항을 만족시킬 것이라는 신뢰감을 주기위해 품질시스템에서 실시되는 대한 지식을 업데이트하며 전문성을 향상할 것입니다. 두 번째로는 실무 경험을 쌓을 것입니다. 부적합 보고서와 품질보증계획서 관리에서의 경험을 쌓을 것입니다. 실무에서 발생하는 다양한 문제에 직면하고 해결하는 과정을 통해 실무 능력을 향상할 것입니다. 세 번째로는 문제 해결 및 의사소통 능력 강화를 할 것입니다. 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 키울 것이며 팀원들과의 원활한 의사소통 및 협력을 위한 능력을 강화할 것입니다. 카페스에 입사 후 이러한 노력을 통해 해당 직무의 전문가로 성장하겠습니다. 2. 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 고객사를 대상으로 한 품질 업무 대응은 매우 중요합니다. 저는 고객사 품질 업무 대응에 대해서 강점을 가지고 있습니다. 대학 3학년 여름방학 시절 산학협력으로 삼성전자 CS 운영팀 광주컨텍센터에서 인턴사원을 하였으며 삼성전자의 제품에 대해 이상반응과 조치방법을 교육받고 적용해 보았습니다. 이를 바탕으로 실제 고객에게 양질의 서비스를 제공한 경험이 있습니다. 이러한 경험은 카페스의 품질(안전) 업무에서도 두각을 나타낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 프로젝트 품질 담당 및 관리에도 강점을 가지고 있습니다. 저는 대학 4학년 시절 교내 대회에 작품을 출품하기 위해 근전도 센서로 근육의 전기신호를 측정하는 방식을 사용했었습니다. 그러나 계속해서 오류가 발생했고 알고 보니 해당 센서의 고질적인 문제였습니다. 이를 해결하기 위해 문제해결 방법을 PAS단계로 구분하여 이를 FTA와 연계하여 정리하였습니다. 전공과목에서 배웠던 logic gate를 사용하여 문제해결 map을 만들었고 인과관계를 정리하여 분석하자 문제점이 명확히 보였고, 센서의 문제 되는 부분을 찾아내어 새로운 부품으로 교체함으로써 문제를 해결하였습니다. 그리고 그 작품으로 3등 상을 수상하였습니다. 문제가 생겨 힘들다고 생각했었으나 방법을 찾아내려 노력하여 좋은 결과를 받을 수 있었습니다. 이러한 경험과 강점을 살려 카페스의 품질(안전) 직무에서 항상 노력하며 회사와 함께 성장해 나가는 사원이 될 수 있도록 하겠습니다. 3. 입사 후 포부 저는 카페스의 품질(안전)담당자로 입사하게 된다면 2가지 목표를 세워 이를 이루기 위해 노력할 것입니다. 첫 번째로 무사고 작업 환경 조성을 하여 연간 무사고 작업이라는 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력할 것입니다. 이를 위해 세부 계획으로 정기적인 안전교육과 안전 점검 및 리포트 시스템 강화, 그리고 안전 장비 및 프로토콜 준수 를 계획으로 세우고 달성하기 위해 노력하겠습니다. 두 번째로는 품질 관리 시스템 강화입니다. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 인증 유지 및 강화를 목표로 세울 것 입니다. 정기적인 내부 검사와 품질 관리 절차의 지속적인 개선, 문제 발생 시 신속한 대응 시스템을 구축하여 더 나은 품질과 안전을 위해서 노력하겠습니다. 카페스에 입사한다면 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적으로 노력하며 도전하는 구성원이 되겠습니다.
1. 의정부도시공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.(직원으로서의 정신자세) 제가 생각하는 인재상은 봉사자입니다. 지역 사회의 어려움에 공감하며 지속적인 관심을 두고 이를 능동적으로 실천하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 지난날 서울 북부 관리센터에서 근무하며 어려운 환경에 처한 분들을 뵌 적이 있었습니다. 현장을 방문하여 어려운 사정을 직접 목격하면서 그동안 주위에 너무 무관심했다는 생각이 들었습니다. 여기서 주위에 관심을 두고 사회에서 제가 할 수 있는 일을 찾기 시작했습니다. 이를 계기로 봉사활동을 시작하였으며 학창 시절부터 헌혈을 지속하고 있습니다. 처음에는 헌혈에 대해 잘못된 인식과 오해를 가진 주변인들이 말리기도 했습니다. 그럼에도 저는 중도에 포기하지 않았습니다. 사회 구성원으로서 제 몫을 하고 싶었으며 누군가에게 도움이 되었으면 하는 바람이 있었습니다. 그 결과 봉사단 단원으로서 헌혈을 실천하였으며 다회 헌혈자로서 소아암 환자를 위하여 헌혈증을 기부하였습니다. 이를 통해 코로나19 시국에 혈액 수급난으로 어려움을 겪고 있는 이들에게 도움이 되고자 하는 바람이었습니다. 이는 지속적인 관심을 두고 꾸준한 실천이 있었기에 가능했습니다. 이를 통해 현재 다회 헌혈자로서 105회 헌혈을 실천하였습니다. 2. 지원분야와 관련하여 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (전문지식과 그 응용능력) 외국인학교에서 총무직으로 근무하며 가스 공급이 중단되어 어려움을 겪고 있던 교직원의 주거 문제를 해결하였습니다. 해당 교직원은 집안의 가스 공급이 중단되었다는 내용으로 업무 지원을 통해 이를 해결해줄 것을 요청하였습니다. 당시 원인이 무엇인지 파악해보니 3개월 동안 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화하고자 하였습니다. 당시 교직원 입장에선 언어 장벽으로 인하여 스스로 공무 처리가 곤란했습니다. 그리하여 제가 해당 교직원과 함께 은행에 방문하며 창구업무를 통하여 요금을 납부하였습니다. 다음으로, 해당 가스회사에 연락을 걸어 요금 납부 사실을 확인하였으며 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 또한, 자동 이체를 신청하여 매달 요금이 납부되어 가스 공급이 중단되는 일이 없도록 조치하였습니다. 마지막으로, 이 같은 업무 전반을 정리한 내용을 해당 교직원에게 이메일로 보내드려 업무 처리 내용을 직접 확인하도록 하였습니다. 3 .직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (예의·품행 및 성실성) ‘책임감이 투철하다.’, ‘뚝심 있다.’ 평소 직장인으로서 주위로부터 듣던 말입니다. 여기서 제가 생각하는 직업윤리는 높은 책임감을 바탕으로 본인의 위치에서 제 역할에 충실한 자세가 선행되어야 합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 조직의 구성원으로서 서로가 본인의 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 지난날 외국인학교에서 교직원들을 지원하며 무게감을 감당하기가 어려웠던 적이 있었습니다. 많은 이들의 저를 믿고 업무를 하고 있었으며 그 믿음과 신뢰를 저버리고 싶지 않았습니다. 여기서 거부감을 갖고 포기하기 보다는 이를 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 고되고 힘든 순간이었지만 업무를 처리하면서 모르는 것을 깨우치며 점차 성장하고 있다는 느낌을 받았습니다. 사원들의 오더 모두가 결국 학교 운영 전반에 필요한 업무들이었고 이들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 직무가 총무라는 생각이 들었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 총무로서 매사에 진중한 자세로 책임감을 갖고 업무에 임해야겠다는 마음가짐을 갖게 되었습니다. 4. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.(의사발표의 정확성과 논리성) 물류센터 반품 공정에서 근무하며 사원들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 현장에는 수많은 사원이 각기 배정받은 공정에서 근무하고 있었습니다. 당시 일용직 사원 4인이 한 조가 되어 근무하는 공정이 있었습니다. 점심시간 이후 한 명이 조퇴하였고 결국 남은 세 명이 근무해야 했습니다. 그러나 이들은 한 명이 조퇴하였다는 이유로 제대로 업무를 하지 않았습니다. 또한, 처음으로 현장에 투입되었기에 본인들이 담당한 업무를 제대로 이해하지 못하였습니다. 여기서 저는 해당 공정에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 업무를 직접 시연하며 구체적으로 설명 및 안내하였습니다. 이를 통해 반품 공정의 사원들 각자 맡은 업무가 중요하다는 점을 역설하였습니다. 업무 도중에 힘들다면 직접 나서서 도와줄 것이며 그것도 힘들다면 중간관리자에게 말씀드려 직원을 보강하겠다고 설득하였습니다. 그 결과, 이들로부터 협력을 이끌어냈으며 곧 대체 인원이 보강되어 업무를 수월하게 진행할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 구성원의 공감을 이끌어내기 위해서 상대방의 처지에서 생각하여 먼저 본인이 솔선수범하여 믿고 공감할 수 있는 모습을 보이는 것이 중요하다는 것을 몸소 깨달았습니다. 5. 공사에 지원하게 된 동기와 앞으로의 포부를 본인의 보유 역량과 관련하여 기술하시오. (창의력·의지력 및 발전가능성) 저는 소명을 갖고 제 역량으로 주위에 긍정적인 영향력을 끼칠 수 있는 곳에서 근무하길 바랍니다. 이를 통하여 사회에 일익을 담당하는 구성원으로서 제 몫을 하였다는 자부심과 보람을 느끼고 싶습니다. 그런 의미에서 의정부 도시공사는 시민들을 위한 서비스를 제공하며 고객 감동을 실천하고 있습니다. 소통의 장을 통해 시민과 소통하며 그들이 체감할 수 있는 맞춤형 서비스를 제공하는 등 공공 기관으로서의 노력을 지속해왔습니다. 이러한 공익이라는 사회적 가치를 구현하는 공사의 행보에 대해 깊이 공감하였습니다. 또한, 고객 중심의 사회적 가치를 공유하는 공단의 노력이 인상 깊었습니다. 향후 제가 의정부도시공사의 일원이 된다면 제가 가진 고객 중심의 서비스 제공 역량을 바탕으로 민원을 처리하도록 하겠습니다. 이를 통해 공사의 서비스를 이용하고자 방문하는 모두에게 열려있는 이미지를 심어줄 수 있도록 하겠습니다.
활동 시기 : 2021년 하반기 지원 회사 : 광주도시관리공사 활동 부서 : 수질팀 스펙 : 학점 - 4.48/4.50 어학시험 - 없음 보유 자격증 - 수질환경기사, 워드프로세서 1급, 운전면허 1급 보통 대외활동 및 공모전 경험 - 없음 경험 - 대학교 실험실 비점오염원 관련 프로젝트 참여 고용형태 : 신입 [1. 해당 기업과 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?] 하수처리장 근무경력을 요구하는 중고신입 자리로 같은 하수처리업을 하는데 사기업보단 공기업이 낫다고 판단했다. 이유는 이전 회사에서 2년간 경기도 화성, 제부도, 경북 구미선산, 경북 의성을 거쳐서 근무하면서 한 지역에서 근무하고 싶은 마음이 컸다. [2. 입사 후 어떤 업무를 했나요?] 원래는 수질공정을 지원했으나 실험실에 배속되며 실험을 하게 되었다. 하수처리장 현장에서 근무하면서 배운 기술들이 대다수 였으나 수질환경기사는 실험도 가능하기에 큰 어려움 없이 바로 적응하게 된 것 같다. 실험은 대학교 실험실에서 1학년부터 졸업연기까지 5년 간 소속되어 실험한 경험들이 큰 도움이 되었다. 실험실에서는 다양한 자격과 경험, 그리고 기술이 요구된다. 쓸데없이 다양한 서류들부터 실험방법과 수칙들, 안전에 관한 내용들 등 많은 시간을 요구한다. 현재 근무중인 공기업은 처리장의 규모와 수가 많은 편이라 생각된다. 또한 TMS 모니터링도 하고 있다. [3. 느낀점 (장단점, 사내 분위기, 복지)] 꽤나 큰 지사임에도 불구하고 체계가 잘 갖춰져 있지 않습니다. 가족같은 분위기에 팀원분들 모두 친절하신 건 맞지만 생각보다 업무분장이 확실하게 되어있지 않아서 야근을 많이 하십니다. 부서마다 다르지만 행정지원팀은 워라밸이 지켜지지 않는 것 같습니다. 저희 지사는 지사장님께서 엄격하셔서 업무 외에 비는 시간이 많지만 그 시간을 활용하여 공부하기가 눈치보이는 분위기입니다. 위와 같은 단점에도 불구하고 연차휴가를 쓰기 전혀 눈치가 안보이고, 팀원분들이 먼저 다가오셔서 식사제안을 하시는 등 과 같이 가족같고 편한 분위기임에는 틀림없습니다. [4. 합격팁] 근무를 하면서 이직을 시도한 터라 많은 준비를 하진 못했다. 하지만 면접에서 큰 도움을 받은 내용은 전문직 분야라서 내가 무엇을 알고 있으며, 들어가서는 무슨 일을 할 것인지는 반드시 숙지를 하고 들어가길 바란다. 예를 들어서 하수처리장에 근무하러 가면서 더러운 것을 못 본다는지, 숙직을 못한다는지, 주말근무를 고려하지 못한다는지 하는 등 어리숙하게 생각하지 말았으면 한다. 합격을 한 후에 그만두는 사람들도 많다는 것에 꼭 인식해야 한다 💛 합격 자소서 16,400개 보러가기 💛 지금 채용중인 공고 확인하기
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 19기 김세현입니다 :) 👀 오늘은 인턴경험자를 대상으로 진행한 인터뷰의 내용을 글로 가져오게 되었습니다! 사기업도 사기업이지만, 공기업에 관심있으신 분들을 위해 경기주택도시공사에서 인턴을 했던 분에게 인터뷰를 진행하게 되었습니다. 이번 글도 취준생 분들, 또는 인턴을 생각 중이신 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다 ! [ 경기주택도시공사 인턴 인터뷰 ] 1. 간단한 자기소개와 함께 일하신 기업 '경기주택도시공사'에 대해 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 경기주택도시공사에서 6개월간 근무한 OOO(익명)입니다. 저는 대학교 4학년 1학기부터 여름 학기까지 경기주택도시공사에서 근무했습니다. 경기주택도시공사는 경기도민의 주거 복지를 책임지고 있는 기업으로, 택지/산업단지/주택 및 도시 개발 사업 등을 통해 살기 좋은 지역사회 건설과 도민 복지 향상에 기여하는 것을 목표로 하고 있습니다. 2. 인턴하시면서 담당한 업무 또는 일의 전반적인 내용 소개 부탁 드립니다. 제가 맡은 부서에서 한 일들에 대해 자세하게 설명 드리긴 어렵지만, 인턴들은 전공 및 자기소개서 등에 따라 배치 되어 각 부서의 업무를 맡았습니다. 예를 들어서 사업 부서로 배치가 되었다면 경기주택도시공사에서 진행 중인 사업들을 돕거나 관리하는 업무를 담당했고, 일부 일반 경영 부사로 배치 되었다면 서류 정리 등과 같은 행정 업무를 주로 담당했었습니다. 3. 선발과정은 어떻게 되었나요? 서류전형과 면접전형을 통해서 최종 합격의 결과가 나왔습니다. 우선 서류 전형에서는 이력서와 자기소개서를 제출하게 됩니다. 대략적으로 이력서에는 공사와 관련된 경력에 대해 작성 하였으며, 자기소개서에는 지원 동기와 각 질문 항목에 따른 답변 을 작성하였습니다. 서류 전형 이후에는 면접 전형이 진행되었습니다. 면접 방식은 AI 면접으로 치러졌으며, 기본적인 AI 면접 문제들을 풀고, 자기소개 및 지원 동기, 추가적인 기타 면접 문항에 대한 답변을 하는 방식으로 진행되었습니다. 4. 합격과정에서 꿀팁이 있다면 소개 부탁드립니다! - 자기소개서 공공성을 강조하자 / 매 채용 과정에 따라 자기소개서의 문항들은 계속해서 바뀌기 때문에 확실하게 말씀드릴 수는 없지만, 아무래도 공사이다 보니 공공성에 대한 항목이 필수적으로 있습니다. 각자의 경험과 경력에 따라 ‘공공성’이라는 키워드를 어필할 수 있어야 합니다. 저의 경우 꾸준하게 봉사를 진행해왔던 경험을 살려, 봉사 중에서도 기억에 남는 에피소드를 구체적으로 작성하여 해당 문항을 답변했었습니다. 공사의 자기소개서를 작성할 때 주변에서 공공성에 대한 부분의 중요성을 간과하는 경우가 종종 있었는데, 공기업을 준비하신다면 반드시 해당 부분을 챙기셔야 할 것 같습니다! 5. 합격과정에서 꿀팁이 있다면 소개 부탁드립니다! - 면접 면접 연습 사이트로 연습하자 / 면접의 경우 AI 면접 연습 사이트가 따로 있는데, 실제 면접 과정과 동일하게 진행되기 때문에 연습 사이트를 경험해보시는 것을 추천 드립니다! 또한, 인사부에서 해당 면접 전형에서 녹화한 영상을 보았다고 하니, 실제 면접 과정에서 녹화가 되고 있음을 인지하고 준비하는 것이 필요해 보입니다! 6. 해당 기업 인턴 또는 근무를 희망하시는 분들에게 한마디 부탁드립니다 :) 공사에서 근무하면서 생각보다 다양한 인턴 제도가 있다는 것을 느낄 수 있었습니다. 제가 현장실습생으로서 근무를 했던 것처럼 경기주택도시공사가 아닌 다른 기관에서 인턴을 모집하는 경우가 더러 있었습니다. 경기도 일자리 재단 등 다양한 기관을 통한 채용을 통해, 인턴 근무 를 해보시는 것도 좋은 경험이 될 것 같습니다. 이렇게 오늘은 경기주택도시공사 인턴 유경험자분의 인터뷰를 다뤄보았는데요, 공사에서 일하셨던 분의 이야기인 만큼 '공사'에 관심 있으신 분들은 비슷한 글들 찾아보시면 좋을 것 같습니다!! 감사합니다 😊
뒷북이지만 내년 지원자를 위해 올립니다. 자소서 및 면접 실력을 유지하고 싶어 지원했으며, 합격 후 입사는 하지 않았기에 실근무에 대한 질문은 답변드리기 힘듭니다. 자소서&면접 컨설팅 문의, 기타 질문은 언제든 받겠습니다. 1. 면접 내용 Q. 자기소개를 해보라 A. 주절주절 Q. 주변 사람들이 보는 나의 장점을 한 단어로 표현해 봐라. A. 꼭 하나만 써야 한다면, 자신감이다. Q. 그런 것 같다(웃음). A. 어떤 업무든 처음 하는 일은 어렵고, 어설프기 마련이다. 이럴 때 자신감은 내 업무 원동력이 된다. 나는 자기효능감이 크고, 일을 끝마치는 걸 좋아한다. 항상 완벽하지는 않고, 종종 실수하지만, 나는 자신감 덕분에 다음에 더 좋은 성과를 내기 위해 노력한다. 허그의 인재상은 변화, 전문, 신뢰이다. 변화를 위해선 도전해야 하고, 전문가가 되기 위해선 열정적이어야 한다. 그리고 고객에게 자신감 있는 모습을 보이지 않으면 신뢰를 살 수 없다. 모두 자신감이 중요하다. (거만해 보이지 않도록 부드러운 어투로 말했다. 실제 분위기는 좋았고, 말의 내용보다 중요한건 프리토킹을 통해 실제 자신감을 보여주는 모습.) Q. 주변 사람들이 보는 단점은 무엇이라 생각하나? A. 나는 사무실에서는 무척 조용한 성격이다. A사에서 일할 때 상사가 나한테 "일은 잘하는데 너무 조용하다"고 한 적 있다. 말단 직원이라 눈에 튀면 좋지 않을 것 같아 묵묵히 일을 했는데, 그게 최선은 아니었던 것 같다. A사에서 일하며 많은 것을 배웠다. 그중 직장 내 인간관계가 무척 중요하다는 사실을 배운 것이 내 성장에 가장 큰 도움이 됐다. 이전 경험을 교훈 삼아서 HUG에서는 업무에만 몰두하지 않고, 일상적 대화에도 신경 쓰도록 하겠다. Q. 지원자가 공익에 기여할 수 있는 인재라는 사실을 설명해 보라 A. 나는 매장에서 근무하면서 1년 동안 물건을 팔았다. 당시에 일을 하면서 느낄 수 있었던 유일한 보람은, 손님에게 감사 인사를 듣는 것이었다. 나는 고령층 대상 봉사활동도 해봤고, 보육원도 가봤지만, 그때도 감사 인사를 들을 때가 가장 기뻤다. HUG에서도 일을 잘하면 고객으로부터 직접 감사를 들을 수 있다. HUG는 공익사업을 한다. 따라서 고객이 감사할 만큼 만족한다면, 공익에 기여한 것이다. 그래서 나는 고객을 만족시킬 것이고, 그렇게 공익에 기여하겠다. Q. 지원자는 A사 인턴 경험이 있는데, 허그와 A사 중에서 지원자가 추후에 더 일하고 싶은 곳은 어디인가. A. A사다. A사에서 일하면서 상사가 HUG 직원과 통화하는 모습도 많이 봤다. 그만큼 두 기업은 공통 분모가 크다. 그래서 나는 두 기업의 우열을 가릴 수는 없다. 하지만 나는 A사 에서 인턴을 경험했고, 그만큼 애정이 있다. 그 애정 때문에 나는 A사를 택하겠다. 나는 신의를 중요시한다. HUG는 금융공기업인데, 신의가 없는 사람은 금융을 해서도 안 되고, 공기업을 해서도 안 된다. 나는 신의를 중요시하기 때문에 솔직하게 답변드리는 것이다. Q. 최근 부동산 이슈와 관련해서 HUG가 해야 할 일이 무엇이라고 보는가? A. 뉴스를 보면 전세 사기 피해 액수가 조 단위 규모로 어마어마하다. 그만큼 HUG가 전세 사기 피해자에게 대신 지급하는 보증금 액수도 대단히 큰 것으로 안다. 하지만 그 보증금의 대부분을 회수하지 못하고 있다. 현 상황이 지속되면 재원 구멍이 커질 것이다. 그런데 공익기관인 만큼 재원을 국민 세금에 의존한다는 점이 문제다. HUG는 전세 사기 피해를 방지하기 위한 홍보 및 교육활동을 하고 있다. 이것을 더 확대해야 한다. 전세 사기는 건당 규모가 큰 만큼, 사기를 한 건이라도 방지하면 많은 재원을 아낄 수 있다. 2. 면접 후기 다대다 면접, 면접관들의 배려로 분위기는 편했다. 인터뷰 - 고그마 님 https://blog.naver.com/dldyddldydgk/223547289381 🎯HUG주택도시보증공사 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접관을 사로잡는 효과적인 면접 자기소개 방법 💡 2025 상반기 채용 대비 : 월별 취준 체크리스트 🤭 내 성격의 장단점, 취업시장에서 어떻게 써먹을까? 🤖 잘 사용하면 시간 단축 완전 가능한! 자소서 AI 활용법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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