LX하우시스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.07.31마감일2023.08.27
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 생산/제조, 경영/사무, 연구개발/설계
- 근무지역
- 서울, 울산, 충청 청주시
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[LX하우시스] '23년 8월 LX하우시스 채용연계형 대졸 인턴 / 석 · 박사 신입 연구원 모집
18510
상세내용
[LX하우시스] '23년 8월 LX하우시스 채용연계형 대졸 인턴 / 석 · 박사 신입 연구원 모집
[접수기간]
23년 7월 31일 ~ 8월 27일
[전형절차]
인턴 : 서류 > 인적성 > 1차 면접 > 건강검진 > 2차 면접 > 입사
신입 : 서류 > 인적성 > 1차 면접 > 2차 면접/채용검진 > 입사
[담당업무]
생산관리 / 생산기술
- 생산계획 / 재고 및 원가관리 / 외주관리
- 양산검증 / 품질 안정화 / 생산성 향상 / 원재료 개선
설비
- 생산설비 전기분야 유지관리 및 수선
- 합리화 투자 검토
- 신증설 검토
환경관리
- 환경 관련 인허가 관리
- 환통헙 허가 전환 및 관리 대응
- 관계관청 대응
재무/금융/경영관리
- 회계 결산 / 제무제표 작성 / 회계감사 수감
- 자금 운용 / 자금 조달 및 집행
- 월별 경영성과 관리 / 비용 관리
연구
-고분자 가공/합성/중합/물성
-유기화학, 무기화학
-화학공학
[지원자격]
인턴
- 학사 이상 학위 소지자
- 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가보훈대상자, 장애인은 관련 법규에 의거 우대함
신입
■ 석/박사 신입 연구원
• 23년 11월부터 Full-time 근무가 가능한 자(석사 이상)
■ 공통사항
• 회화관련 어학 성적 보유자(TOEIC Speaking, OPIC)
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 국가보훈대상자, 장애인은 관련 법규에 의거 우대함
• 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
[제출방법]
1. 온라인 접수만 가능합니다.
2. 제출서류 : 채용사이트(apply.lxcareers.com) 內 입사지원서
※ 졸업증명서, 성적증명서, 공인어학성적표, 자격증 등은 면접 합격자에 한하여 제출하며, 추후 별도 안내드릴 예정입니다.
3. 기타 문의사항 발생 시
① 채용문의
ㆍLX Careers 사이트 상단 “채용문의” → “1:1질문하기”로 문의
ㆍrecruit@lxhausys.com 으로 E-Mail 문의
② 지원서 오류발생 문의
ㆍLX Careers 사이트 상단 “채용문의” → “1:1질문하기”로 문의
[기타사항]
1. 허위 기재 사실이 발견될 시에는 즉시 불합격 혹은 입사를 취소할 수 있습니다.
2. 각 전형결과 및 최종 합격 통보는 e-mail 및 Mobile Phone SMS(문자서비스)로 할 예정이오니
e-mail 주소 및 Mobile Phone 번호를 정확히 기재하시기 바랍니다.
3. LX하우시스 사업분야, 제품, 직무소개, 인사제도 등 자세한 내용은 홈페이지(www.lxhausys.co.kr)를 참조해주세요.
직무별 자세한 소개는 "LX하우시스 직무백서"(https://url.kr/y7ix6z) 및 메타버스(https://zep.us/@23lxhausys) 참고바랍니다.
4. 지원서 접수 마감 기한에 임박해서는 접속장애가 있을 수 있으니, 마감 전에 미리 지원서를 제출하여 주시기 바랍니다.
5. 진행 상황에 따라 채용전형이 일부 조정될 수 있습니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률
제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다
[채용공고]
![[LX하우시스] '23년 8월 LX하우시스 채용연계형 대졸 인턴 / 석 · 박사 신입 연구원 모집](https://apply.lxcareers.com/jobnotice/[5%EC%B0%A8]%20LX%ED%95%98%EC%9A%B0%EC%8B%9C%EC%8A%A4_%EC%9B%B9%ED%94%8C%EB%9D%BC%EC%9D%B4%EC%96%B4_0728[20230731084143088].png)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (15명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기부산대학교 / 재료공학 / 학점 3.78/4.5 / 토익: 820, 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 6시그마 GB
1. [LX하우시스] 와 [해당 직무] 에 지원한 이유는 무엇인가요? 복합 소재 엔지니어를 꿈꾸다. 재료 공학을 전공하면서 금속, 고분자, 세라믹 등 다양한 재료에 대해 배웠고 더 나아가 이종의 재료를 이용하여 재료의 장점들을 살린 복합재료에 대해 알게 되었습니다. 재학 중, S사에서 인턴 과정을 거치며, 전공과목에서 배운 소재들이 산업에 사용되는 것을 경험하였으며, 이때, 공정 중에서 발생하는 불량 사례 등을 관찰하고, 재료의 측정 및 평가로 원인을 분석하는 방법을 경험하였습니다. 이러한 과정을 통해 공정의 불량률을 낮추고, 품질을 개선하는 것을 경험하며, 뿌듯함을 느꼈습니다. 실무 경험을 통해 쌓아온 복합소재에 관한 관심과 경험이 LX하우시스의 생산 기술 엔지니어에게 지원하는 계기가 되었습니다. 친환경 등의 이슈에 의해 경량화는 시대의 흐름으로 떠오르고 있습니다. 더 적은 탄소 배출을 동반하며, 더 높은 편의를 제공하는 수요가 증가하는 시대에서, LX하우시스는 창호 바닥재 등의 생산 노하우를 바탕으로, 경량화를 도울 수 있는 플라스틱과 유리 섬유 복합소재 제품을 사용하여 시장을 선도하고 있습니다. 이러한 제품의 생산에, 재료공학을 전공하고, 복합소재에 대한 경험을 가진 제가 좋은 역할을 할 수 있습니다. 꾸준히 노력하여, 발전하는 마음가짐을 통하여, 시대의 수요에 알맞은 친환경, 고부가 가치 제품의 생산 및 회사의 성장, 더불어 엔지니어로서의 역량 강화와 성장을 이루어 나가겠습니다. 2. 본인이 지원 직무에 적합하다고 판단하는 근거와 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 어떤 준비를 하셨나요? 분석력과 문제해결력을 갖추다. 생산 기술 엔지니어의 자질은 생산 과정 중 오류가 있을 때, 빠르게 분석하는 원인 분석 능력과 핵심을 짚는 문제 해결 능력이라고 생각합니다. 원인을 분석하고 해결함으로써, 더 높은 생산성과 자재, 시간의 낭비를 줄일 수 있기 때문입니다. 대학교 4학년에 진행한 현장실습을 통하여 원인 분석 능력을 갖추었습니다. 지도교수님의 추천으로 한국생산기술연구원에서 진행된 현장실습 과정에서 3D 프린터로 제작된 316L stainless steel에 대한 방향별 마모 시험을 진행하였습니다. 시료를 목적에 따라 분류하고, 마모 특성을 분석하는 업무를 진행하였습니다. Tribometer 장비를 이용하여 마모 시험을 진행하고 이렇게 진행된 시편을 3D 프로파일러를 사용하여 분석함으로써, 방향에 따라 다른 마모 특성이 나오고, 이러한 특성이 제작 공정 중에 어떠한 차이에서 나오는 것인지 분석을 진행하였으며, 결과적으로 열 배출 방향과 가장 큰 연관이 있음을 밝혀내었습니다. 이 경험을 통해 원인을 분석하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 문제 해결 능력은 S사 인턴 과정 중에 배양할 수 있었습니다. 생산 관련 부서에서 열처리 전 압착절단 파트를 맡게 되어 프로젝트를 진행하였습니다. 이 프로젝트는 복합소재를 대상으로 하는 공정이었으며, 공정 중 발생하는 불량을 분석하고 해결하는 것이 과제로 주어졌습니다. 제품의 분석을 통하여 압착절단 공정 중에 발생하는 불균일성에 원인이 있음을 파악하였고, 압착 압력이 특정 영역을 넘어갈 경우 불균일성이 많이 증가하는 문제점이 있다는 점을 확인하였습니다. 해결해야 할 것은 영역을 규명하여 생산 공정 중 해당 영역을 회피하는 것이었습니다. 불량률을 0%까지 낮추지는 못하였지만, 조정을 통하여 높은 균일성과 불량률 개선을 달성하였고, 이런 문제 해결 경험이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 이러한 경험들로 키운 능력을 바탕으로 LX하우시스에서 공정 최적화를 통해 제품 생산성 향상을 도모하고 싶습니다. 3. ①도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 최선의 노력을 다했던 경험 또는 ②여러 사람과 의견 조율하며 팀워크를 통해 문제를 해결했던 경험을 개인의 장단점과 연결하여 기술해 주시기 바랍니다.(택1) 유종의 미를 거두다. 조별 과제에서 주도적으로 임하지 못해 아쉬움이 많았습니다. 조장, 팀원으로도 팀워크를 발휘한 적이 없어 졸업과제에는 팀원들과 팀워크를 발휘하겠다 생각했습니다. 매사에 신중한 편이라 여러 사람의 의견을 듣고 결정하고자 조원들을 모았습니다. 관심 분야를 종합하고 교수님과의 면담, 선배들의 조언을 듣고 주제를 결정했습니다. 선택한 주제가 제 관심 분야가 아니라 조장을 다른 팀원이 맡고 팀원으로 과제에 임하였습니다. 계획이 세워져야 실행하는 성격입니다. 큰 계획으로 첫 번째, 중간발표 전까지 실험을 끝낸다. 두 번째, 중간발표에서 받은 피드백으로 부족한 부분을 채운다. 란 계획을 세웠습니다. 큰 계획뿐만 아니라 세부적인 계획을 세웠습니다. 중간발표까지 실험을 마무리하였지만, 균일한 시편 제작이 되지 않아 결괏값에 신뢰성이 부족하다는 피드백을 받았습니다. 처음 세웠던 계획대로 되지 않아 스스로 부족하지 않은지 자책도 하고 아쉬움과 후회가 있었지만, 팀원들의 격려로 실험을 진행했습니다. 시편 제작 어려움이란 문제를 해결하기 위해 팀원들과 교대로 실험실에서 일하며 균일한 시편을 제작하여 결과를 얻을 수 있었습니다. 신뢰성 확보를 위해 추가적인 실험을 진행한 점이 높게 평가받아 수상하여 팀원들과 기쁨을 나눌 수 있었습니다. 이때, 지금까지 있었던 아쉬움과 후회도 사라지고 그 마음의 자리는 팀원들에 대한 감사함으로 채웠습니다.
중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 신용보증기금 인턴, LIG넥스원 인턴 / 금융보안원 공모전
1. 지원분야 지원 동기 / 성장 과정 (학창 시절 등) Guide> 지원 동기 및 입사 후 하고 싶은 직무 중심으로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. 성장 과정과 같은 경우, 시기 및 기간은 자유롭게 선정하여 기술하되 지원 직무와 유관한 경험 및 과정 위주로 기술바랍니다. LX인터내셔널에서 재정 분야에서의 리스크 관리 전문가로 성장하기 위해 지원했습니다. 평소 금융, 리스크 관리에 관심이 많았습니다. 따라서 대학교에서 7개의 경제 전공 수강으로 경제 지식을 키웠으며 경제 관련 공모전과 인턴 경험으로 리스크 관리 역량을 키웠습니다. 이를 바탕으로 LX인터내셔널에서 내외부의 리스크 요인들을 분석하며, 이를 바탕으로 중장기 운용 계획 업무를 하고 싶습니다. 또한 사업부와 적극적으로 소통하면서, 돌발 이슈에 대처하며 안정적으로 자금 운영 업무도 하고 싶습니다. 제가 가장 중요시하게 생각하는 가치는 끊임없이 배우려는 자세입니다. 고등학교 1학년 때, 수학 성적이 좋지 않아 새로운 학원에 등록했습니다. 학원 선생님께서는 모르는 문제를 치열하게 고민해보고, 그 결과를 함께 논의하는 것을 강조하셨습니다. 선생님의 교육 철학에 적응하기 힘들었지만 꾸준히 노력하고 치열하게 고민을 한 결과, 수학에 대한 이해도가 심화되었으며, 자연스럽게 수학 성적도 높아졌습니다. 뿐만 아니라 '이 정도면 됐겠지' 라는 나태한 생각에서 탈피할 수 있었고, 다른 과목들을 공부할 때에도 치열하게 공부할 수 있었습니다. 결론적으로, 학원 선생님의 교육 철학은 저에게 학습에 대한 태도와 삶의 자세에 많은 영향을 끼쳤습니다. 신용보증기금에서의 활동에 긍정적인 영향을 끼쳤습니다. 신용보증기금에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행했습니다. 업무가 낯설어서 적응하기 힘들었지만, 강한 책임감을 느껴 더욱 치열하게 공부해야겠다고 느꼈습니다. 따라서 업무 매뉴얼을 수 회 정독했으며, 퇴근 후 사내 교육 영상을 수강하여 부족한 부분을 보충했습니다. 또한, 공부하다가 생긴 궁금증들을 멘토에게 질문하여, 업무 이해도를 높였습니다. 치열하고, 적극적으로 배우려는 태도 덕분에 142건의 업무를 성공적으로 수행했으며, 신용보증기금과의 업무 협약을 위반한 기업까지 발견하는 성과도 거두었습니다. 이러한 태도를 바탕으로, LX인터내셔널에 입사하여 끊임없이 배워 성장하겠습니다. 2. 성격 상의 장점 및 단점, 특기 Guide> 중요 내용 위주로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. 저의 장점은 책임감이 강하다는 점입니다. 따라서 일을 수행할 때, 어려운 상황에 처해도 포기하지 않고 최선을 다하려고 노력합니다. 이를 바탕으로 한국은행에서 통계조사보조원으로 근무할 때, 목표 회수율인 80%를 넘는 91%의 회수율을 달성한 성과도 얻었습니다. 통계조사보조원으로 근무하면서, 기업경기조사담당자분과 연락으로 설문조사 참여를 독려했습니다. 대부분의 담당자분께서는 조사에 쉽게 참여하셨지만, 소수의 분들께서는 강한 거부를 하셨습니다. 이러한 분들을 설득하기 위해 전화 뿐만 아니라 하루에 한통씩 기업경기조사 필요성과 간곡한 부탁을 편지에 적어 팩스로 보내드렸습니다. 포기하지 않고 지속적인 설득으로 인해 강한 거부를 하시던 분들 중 몇분이 조사에 응해주셨고, 팀 내 회수율 1등을 달성할 수 있었습니다. 저의 단점은 낯을 가린다는 점입니다. 이러한 단점을 개선하기 위해 대학교때 새내기 새로 배움터 기획단원 활동을 적극적으로 했습니다. 기획단원으로 활동하면서, 친하지 않았던 동기들과 처음 보는 새내기들에게 먼저 다가가서 말을 건넸고 가벼운 소재를 통해 대화를 이어가려고 노력했습니다. 이와 같은 노력으로 단점을 개선했으며, 소통 능력도 향상할 수 있었습니다. 만약 LX인터내셔널에 입사한다면, 선배님들께 먼저 다가가서 조직에 적응할 수 있도록 노력하겠습니다. 조직의 분위기를 긍정적이고, 편안하게 만드는 것이 저의 특기입니다. 저는 성격이 차분하며, 상대방의 말을 잘 들어줍니다. 또한 고민 상담과 조언을 통해 조직원들과의 내적인 친밀감을 잘 쌓습니다. 그리고 조직에 대한 소속감도 커서 조직원들이 꺼리는 일도 솔선수범해서 최선을 다합니다. 이를 통해 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣고, 팀원들과의 관계에도 좋은 영향을 끼쳤습니다. 이러한 특기를 통해 LX인터내셔널에 입사한 후, 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣고, 구성원들과의 화합에도 좋은 영향을 끼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 3. 지원 분야 관련 경험 (인턴, Project, 학회, 사업, 공모전 및 해외 거주 경험 등) / 인생에서의 성공 및 실패 사례 Guide> 본 문항을 작성할 때 공고에 첨부된 작성 Guide를 참조하시기 바랍니다. 지원 분야 관련 경험 1. 2020.09.01 ~ 2022.12.16: 경제 관련 과목 수강_미시경제학, 거시경제학, 산업조직론, 경제학개론1, 2, 국제금융론, 국제무역론 2. 2021.11.23: 금융보안원 장려상 수상 3. 2022.06.20 ~ 2022.08.19: 록톤컴퍼니즈코리아 손해보험중개사 인턴_전문직 배상 책임 보험 갱신 4. 2022.09.01 ~ 2022.12.01: 신용보증기금 인턴_기업의 보증 연장, 갱신 업무 5. 2023.02.13 ~ 2023.03.24: LIG넥스원 인턴_ 방산원가대상물자 원가추산서 작성 6. 2024.01.02 ~ : 삼성SDI 정규직_채권 관리 및 채권실사 실시 성공 사례 1. 신용보증기금에서 기업 보증 연장, 갱신 업무를 총 142건을 수행했으며, 신용보증기금과 협약을 위반한 기업까지 발견해서 전액 보증 철회 처분을 내렸습니다. 이를 통해 우수인턴까지 선정되었습니다. 2. 금융보안원 공모전에서, 우리나라 정책, 법이 가상자산으로부터 금융소비자를 보호하지 못하는 이유를 파악했으며, 국내 논문과 해외사례를 참고해서 개선방안을 도출했습니다. 이를 통해 장려상을 받았습니다. 3. 제18회 전국 대학생 행정학 학술 대회에서 소방공무원 국가직 전환 과정을 Kingdon의 다중흐름모형으로 분석했고, 정책 아젠다 형성 배경과 요인들을 파악했고, 의의와 한계점을 분석했습니다. 이를 통해 금상을 수상했습니다. 4. 2022-1학기 학점 4.5점을 받아 성적 우수 장학금을 받았습니다. 실패 사례 1. 두 번의 수험 생활 실패로 페이스 조절의 중요성과 실패 원인을 재빠르게 파악하고 개선 점을 찾는 것의 중요성을 깨달았습니다. 2. 문화재 홍보 공모전에서 수상 실패를 했습니다. 커피컵 홀더를 통한 문화재 홍보를 기획했으나, 한계 부분에 대해 깊게 생각하지 못해서 실패를 했습니다. 이를 통해 기획의도와 기대효과보다 한계점에 대해 철저히 분석하고, 개선방안을 현실적으로 도출하는 것의 중요성을 깨달았습니다.
지거국 / 신소재 / 학점 3.27/4.5 / 토익: 870 / 사회생활 경험: 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 투자자산운용사, 회계관리 1급, 실용글쓰기 준 2급
1. 과거 경험 중 팀 내 갈등상황을 어떻게 처리했는지에 대한 사례를 설명하고, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. [공감을 끌어내는 나부터 실천법] 환경보호 대외활동을 하며 발생한 갈등을 상대의 입장에서 생각한 솔선수범으로 팀원들을 설득해 성공적으로 홍보활동을 끝마친 경험이 있습니다. 대외활동 프로그램 중 하나로 부스를 운영하며 환경보호에 대해 알리는 활동을 했습니다. 그래서 2주간 팀원들과 함께 홍보 방향과 장소를 정하고 포스터도 만들며 준비했습니다. 하지만 부스를 세우기로 한 장소에 실제로 가보니 예상보다 유동 인구가 너무 적어 홍보를 제대로 할 수 없는 환경이었습니다. 혹시나 이른 시간 때문인가 싶어 조금 더 기다려보았지만, 상황은 달라지지 않았고 팀원들의 의욕은 점점 떨어졌습니다. 저는 열심히 준비한 프로젝트인데 이대로 끝을 내긴 아쉽다는 생각이 들었습니다. 그래서 팀원들에게 직접 주변을 돌아다니며 홍보를 해보자고 제안해 보았지만 이 방식에 어색해하는 팀원들도 많았고 직접 홍보를 나서기보다는 부스를 찾아와주는 사람들만을 대상으로 하자는 의견도 나왔습니다. 이러한 팀원들의 대립된 의견은 좀처럼 하나로 모이지 않은 채로 시간만 흘렀고 저는 이 문제를 해결하고자 우선 저와 의견이 맞는 팀원 몇 명만 홍보하며 돌아다녀 보기로 했습니다. 왜냐하면 발로 뛰는 방식의 효과를 직접 보여준다면 다른 팀원들도 홍보 방식에 어색해하기보다는 저와 다른 팀원들의 모습을 보고 용기를 얻어 함께 참여해 줄 거라 생각했기 때문입니다. 결과는 기존보다 더 많은 시민의 반응을 볼 수 있어 성공적이었고, 부스에 대해 인지하지 못하고 있던 주변 시민들의 참여도 이끌 수 있었습니다. 그리고 다른 팀원들도 자신감을 얻어 함께 활동에 참여해 주어 더 큰 홍보 효과도 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 다른 사람을 설득하기 위해선 상대방의 입장에서 생각해 우선 나부터 행동으로 보여줘야 한다는 것을 배웠습니다. 한국철도공사에 입사 후에도 팀 내 갈등 발생 시 무조건 내 의견만 고수하기보다는 상대방의 입장에서 어떤 어려움이 있는지 먼저 생각해 문제를 원활히 해결할 수 있는 직원이 되겠습니다. 2. 일이나 대외 활동 등에서 고객의 의견과 요구사항을 수집하고 분석하여 이를 기반으로한 목표와 계획을 수립한 경험에 대해 기술해 주십시오. [국민의 사업 이해도를 높이고자 문서 작성 능력과 역지사지의 마음을 활용하다] OO 공단에서 인턴으로 근무하며 민원인들의 불만 사항을 수집하고 분석하여 업무 효율화라는 목표를 세워 달성한 경험이 있습니다. 당시 제가 맡았던 사업은 정규직, 비정규직, 특수 형태 근로자 등 현재 고용 형태에 따라 제출해야 하는 서류가 달랐고 월평균 급여와 재직기간에 따라 확인해야 할 사항이 상이해 사업에 대해 잘 모르시는 분들은 한 번에 이해하기가 어려웠습니다. 그래서 처음 일을 배울 당시 저도 사업 내용을 이해하는 데 조금 어려움이 있었습니다. 따라서 분명 방문 민원인 분들이나 전화로 상담을 받으시는 분들도 이해에 어려움이 있을 거라 생각했습니다. 그래서 이를 해결하기 위해 문서 작성 능력을 활용해서 한 번에 이해하기 어려운 대부 사업의 직종별 제출 서류와 확인 사항 등을 한 페이지에 정리한 안내서를 만들어야겠다고 생각했습니다. 왜냐하면 이 안내서를 활용한다면 한눈에 보이는 표로 방문 민원인의 사업 이해도를 높이고 전화 상담을 할 시에도 정확도와 응대 속도를 높일 수 있을 거라 생각했기 때문입니다. 그래서 민원인이 많지 않은 시간을 활용해 대부 종류별, 근로자별 제출 서류와 확인해야 할 사항 등을 정리해 표로 만들었고 이를 이용해 공단을 방문해 주신 분께 말로만 하던 설명을 표를 함께 보며 설명해 드려 이해력을 높였습니다. 또한 민원인 스스로도 어떤 종류가 자신에게 적합한지 확인할 수 있게 되었고 문의 전화가 왔을 때 해당 사업에 관해 찾아보던 시간을 줄여 응대 속도를 높이는 효과도 가져올 수 있었습니다. 한국철도공사에 입사해서도 고객 만족을 위해 지속해서 학습하고 노력하는 고객지향 전문인으로서 업무 프로세스에 대한 지식과 이해를 높여 철도를 이용하는 고객님께 빠르고 올바른 정보를 제공하는 직원이 되겠습니다. 3. 한국철도공사에서 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 실시하고 있는 사업에 대해 이야기하고, 자신이 수행할 수 있는 역할과 업무가 있다면 이에 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오. [전 세계로 뻗어나가기 위한 걸음을 함께] 한국철도공사에 입사해 해외사업 개발과 운영 부분을 담당하는 직원이 되어 문서작성 능력과 해외산업 동향 파악으로 글로벌 경쟁력을 높이는 데 도움이 되겠습니다. 지난해 한국철도공사는 해외사업에서 연간 200억원 규모의 매출을 달성했습니다. 바로 전년도인 2022년의 성과가 112억인 것과 비교하면 2배 가까이 늘어났을 정도로 놀라운 성장세를 기록하고 있습니다. 해외사업 부문이 이렇게 놀라운 속도로 증가하고 있기 때문에 중요성이 한층 늘어났을 거라 생각합니다. 현재 한국철도공사는 필리핀 메트로 7호선 설계자문 사업과 시공자문 및 차량 제작 감독사업, 미얀마 객차 100량 구매 컨설팅 사업 등을 수행하고 있으며 최근에는 이집트 철도 시스템 현대화 자문 사업을 수주하며 철도 운영 기술을 국제적으로 인정받기도 했습니다. K-철도 운영 기술과 노하우를 바탕으로 세계 철도 헤게모니 경쟁에서 입지를 넓혀가고 있는 이러한 한국철도공사에 입사해 해외사업 개발, 운영, 제안서 작성 업무를 수행하기 위해 두 가지를 실천하겠습니다. 첫째, 해외 산업 동향 파악과 사업을 한가지 특성에만 치우치지 않는 다각적인 시각으로 바라보며 한국철도의 기술력과 안전성이 필요한 국가를 선정해 효과적인 해외 철도 프로젝트 수주 확대에 기여하겠습니다. 둘째, 문서작성 능력을 활용해 해외사업의 제안서 작성과 유관기관과 협력의 신뢰도를 높여 해외 신규 사업 발굴을 위해 기여하겠습니다. 그동안의 기술력과 노하우를 바탕으로 이제는 아시아를 넘어 전 세계적으로 뻗어나가는 세계적 모빌리티 기업이 될 한국철도공사와 함께 미래의 발전을 끊임없이 추구하는 미래지향 혁신인이 되어 성장해 나가겠습니다. 4. 지원분야나 본인의 관심사에서의 성취나 경험중 특별히 뿌듯하게 생각하는 사례를 이야기하고 이러한 성취가 한국철도공사 입사 후 어떤 역할을 할 수있는지 기술해 주십시오. [편법보단 신념을 지켜 신뢰를 얻다] 가전제품 홍보 아르바이트를 하며 정직과 책임감으로 고객의 니즈를 파악해 만족감을 얻은 경험이 있습니다. 제가 맡은 역할은 새로 나온 가전제품을 홍보하고 설명하는 것이었습니다. 이 주간의 단기 아르바이트였고 행사매장과 본 매장은 다른 층에 있었기 때문에 직원들과 마주칠 일이 없어 마음만 먹으면 열심히 일하기보단 쉬어가며 일을 할 수 있는 환경이었습니다. 하지만 맡은 일은 책임을 다하자`라는 신념도 지키고 싶었고 짧은 기간이라도 고객의 눈에는 제가 그 매장을 대표하는 사람이고 전달해 드린 정보를 의심 없이 받아들일 거로 생각했습니다. 그래서 일을 시작하기 전 고객님께 올바른 정보를 제공해 드리기 위해 사전에 받은 제품별 정보를 정확히 숙지했고, 홍보 매장을 찾아주시는 고객들이 가장 궁금해할 것 같은 경쟁 제품과의 차이점도 더욱 자세하게 공부했습니다. 고객만족도를 실천하고 책임감이라는 직업윤리도 지키기 위해 열심히 노력한 결과 고객님이 질문하셨을 때도 막힘없이 답변을 해드릴 수 있었고 판매로까지 이어질 수 있었습니다. 그리고 매장에서도 이 점을 좋게 평가해 주셔서 다음 행사까지 함께해줄 수 있냐는 제안을 받기도 했습니다. 이러한 결과는 편법을 사용하기보단 책임감으로 고객에게 공감하고 소통하여 신뢰를 얻은 결과라고 생각합니다. 한국철도공사에 입사 후에도 편법을 사용하기보단 정직함을 잃지 않는 직원이 되어 국민과 팀원 모두에게 신뢰감을 드리는 직원이 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[LX인터내셔널] 23년 상반기 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH "리스크 관리 전문가" 라는 목표를 설정하여, 목표를 이루기 위한 과정들을 설명한 것이 주요했던 것 같습니다. LX인터내셔널은 우리나라 대표 상사회사로 산업 특성에 따라 리스크 관리가 중요하다고 판단했고, 회사에 입사하면 목표를 이뤄, 회사에 큰 도움을 줄 수 있다고 어필했습니다. 또한 경쟁사인 포스코인터내셔널, 삼성물산을 비교분석하여, LX인터내셔널만이 가지는 강점을 어필하여 지원동기에 녹여내었고, 이를 통해 기업에 대한 높은 관심을 표현했습니다. 그리고, 회사에 입사하게 된다면 그 이후에 가질 목표를 구체적으로 설정했고, 이를 위해 초/중/장기의 발전 계획을 설명한 것이 서류 합격에 도움이 된 것 같다고 생각합니다. 또한 LX인터내셔널이 원래 LG상사여서, 조직문화도 LG(인화의 LG)와 비슷할 것이라 생각했습니다. 따라서 자소서 문항 중에 성격 상의 장점 및 단점, 특기를 작성할 때, 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣어주고, 조직의 화합을 이끄는 것이 특기이자 장점으로 어필해서 LX 문화와 Fit한 인재임을 어필했습니다. 정리해서 말씀드린다면, 회사가 속한 산업의 특징과 관심도를 자소서에 나타내며, 그 속에서 자신이 어떻게 발전할 계획인지 설명드리며, 이를 위해 그동안 어떠한 노력을 하였으며 향후에는 어떻게 보완하며 성장할 것인지 작성하시면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 또한, LX의 조직문화와도 잘 어울린다고 어필하면 좋을 것 같습니다.
[와디즈 인턴] 인턴 찐 합격 노하우 대공개!!
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 13기 전경화입니다. 오늘은 많은 링키분들이 관심있으실 크라우드펀딩 플랫폼 기업 ‘ 와디즈 ’의 [ 스토어 사업부 md 인턴분의 인터뷰 ]를 준비해봤습니다! 유통, 물류 쪽에 흥미가 있고, md나 amd 직무 를 생각하고 계시다면 이번 콘텐츠 주목해주세요 :) 와디즈 인턴 지원절차부터 - 지원과정에서 경험한 생생한 스토리까지 듬뿍, 알차게 이야기 해주셨으니 와디즈 인턴을 희망하신다면 오늘 인터뷰 기대하셔도 좋습니다! 그럼 인터뷰 시작해볼까요? 01. 간단한 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요. 와디즈 스토어 사업팀에서 체험형 인턴을 하고 있는 진경섭입니다. 서울권 대학에서 3학년을 마치고 md를 돕는 amd 직무를 맡아 인턴 중에 있습니다. 이커머스에서 판매되는 다양한 상품들은 반드시 md의 손을 거쳐 세상에 공개되고, 그 과정속에는 다양한 눈에 보이지 않는 업무들이 존재합니다. 이를테면 출고, 회계, cs관리, 프로모션세팅 등이 해당되죠. md분들이 모든걸 할 수 없으니, amd의 도움이 필요한거죠! amd는 꽤 다양한 업무들을 진행합니다. '이런 거까지 해?' 하는 것들까지도요. 자세한 내용은 제가 일주일에 한번씩 쓰고있는 개인블로그를 참고해주셔도 좋을 것 같아요~ [인턴Life] 라는 말머리로 포스팅하고 있습니다ㅎㅎ 02. 와디즈 인턴 지원 동기가 궁금해요! 사실 처음부터 와디즈만을 고려하진 않았습니다. 이커머스, 유통, md 라는 관심사를 설정하고 찾아보니, 다양한 기업들에서 amd를 모집하고 있더라구요! 탈락한 기업도 있고, 합격했는데 입사 포기한 곳도 있어요. 본론으로 돌아가 와디즈 인턴을 지원하게 된 동기를 말씀드리자면 ‘특이해서' 입니다. 관심이 있으신분들은 아시겠지만, 와디즈는 크라우드펀딩이라는 독특한 사업구조를 갖고 있어요. 그중, 와디즈 스토어는 '성공한 펀딩 상품'을 빠르고 안정적으로 구매하고 싶은 서포터분들의 바람을 바탕으로 만들어졌습니다. 저는 회사의 독창성, 성장가능성, 진취적인 분위기(스타트업의 특징) 등에서 매력을 느껴 와디즈 스토어에 지원했습니다. 03. 와디즈 인턴 지원 절차는 어떻게 되나요? [서류 전형 -> 면접 전형]이 전부입니다. 면접은 온라인으로 진행되고, 합격하면 같이 일하게 될 현직자(팀원)분들이 직접 면접을 봐주십니다. 와디즈에 정직원으로 들어오려면 또 다른 전형이 진행되는걸로 알고있는데요! 인턴만큼은 비교적 간단한 과정으로 뽑는답니다. 특이한 점이 있다면 서류전형일거에요. 인턴이든 정직원이든 모두 동일한 '두 문항'이 전부거든요. 그렇기에 다소 난감하실겁니다. 저는 두 문항만으론 제 자신을 전부 보여줄 수 없다고 생각하여, '이력서와 포트폴리오'를 추가로 첨부했습니다. 상시채용이었기에 (그 말은 즉, 내가 아무리 뛰어나도 누가 먼저 뽑혀버리면 끝) 최대한 빠르게 제출했던 기억이 나네요. 자세한 설명은 블로그를 참고해주세요. 인터뷰이님께서 공유해주신 포트폴리오 초반 일부입니다 :) 04. 인턴 지원당시의 스펙이 궁금해요! 학점 (3.7 / 4.5) 대외활동 4회(서포터즈 2, 봉사 1, 동아리 1 -모두 직무와 연관성 X) 아르바이트 2회(마케팅보조, 풀필먼트보조) 자격증 4개(유통관리사, 컴활 2급, 토익 850, 오픽 ih) 수상경험 2회 (유통 1, 마케팅 1) 05. 본인만의 지원서 작성 팁이 있을까요? 우선 스타트업이다보니 별다른 정보가 없었고, (특히 스토어사업부는 창설된지 2년 미만이라 더더욱이요) 서류전형 문항도 독특했습니다. 그래서 잠시 절망(?)한 후, 특단의 대책을 세웠습니다. '어떻게든 현직자를 만나자'라는 전략을 세우고 곧장 성수동에 있는 '공간와디즈'를 찾아갔습니다. 와디즈는 성수, 강남, 판교에 거점이 있는데요, 접근성을 고려했을 때 성수동만한데가 없더라구요. 2층 카페에서 진을 치고 매의 눈을 가동시켰습니다. 공간와디즈에는 아르바이트분들이 많았기에 누가 현직자인지 잘 구분이 안간다는 특징이 있습니다. 그러다가 메이커와 상담중인 pd분을 알게 되었고, 인터뷰를 요청드렸습니다. 제가 기특해보였는지 무려 한시간을 할애해주셨습니다. 그 결과 어디에서도 들을 수 없었던 고급정보들을 알게 되었고, 서류+면접 전략에 대한 나름의 코칭도 받았습니다. 그 경험을 서류와 면접에 녹여냈고 당당히 합격을 하게 되었습니다. 06. 면접 합격 팁이 있을까요? 회사와 직무를 확실하게 분석하는 과정이 필요해요. 저는 현직자 인터뷰를 택한거구요. 여러분들도 각자의 방식으로 열심히 조사해보세요. 그러면 면접에서 할만한 이야기가 자동으로 생깁니다. 형식적인 답변이 아닌, 진짜 ‘경험’에서 우러나오는 답변이요. 현직자분들은 반드시 그 노력과 관심을 알아보실겁니다. 스타트업을 준비하신다면 더더욱 명심해주세요ㅎㅎ 어떤 회사라도 관심을 보이는 사람을 쉽게 내치지 않을겁니다. 07. 인턴 생활을 하면서 기억에 남는 에피소드가 있을까요? 회사 자랑 하나 하고싶네요. 저희 스토어사업부는 매일 정해진 시간에 일일회의를 진행하구요, 일주일에 한번 주간 회의를 진행합니다. 그떄 정직원분들만 참여하는 것이 아니라, 인턴들도 모두 같이 참가하거든요! 그 과정에서 저희의 의견도 여쭤봐주시고, 뭔가 함께 고민을 해나간다는 느낌을 받아요. 인턴일 뿐인데 저를 존중해주는 팀원, 제 의견이 반영되는 분위기, 이런 부분이 너무 좋습니다. 무럭무럭 성장할 수 있을 것 같아요. 08. 미래의 와디즈 인턴을 꿈꾸는 분들에게 한마디 부탁드립니다! 돈을 내고 다니는 학교와 돈을 받고 다니는 회사는 엄연히 다릅니다. 지원하기 전에 스스로에게 질문을 해보세요. ‘내가 진정으로 이곳에서 일하고 싶은가?’ ‘내가 스스로를 잠시 내려놓고 집단의 발전에 기여할 준비가 되어있는가?’ 각오가 되셨다면, 정말 열심히 준비하세요. 열정을 보이면 반드시 뽑힐 겁니다. 저도 도와드릴게요. 저 질문받는거 좋아합니다ㅎㅎ 제가 준비한 인터뷰는 여기까지 입니다! - 스토어 사업부 MD 체험형 인턴과 관련하여 더 자세한 이야기가 궁금하실 분들을 위해 인터뷰이님께서 블로그 링크도 공유해주셨으니 참고 부탁드립니다. ☺️ https://m.blog.naver.com/nsa05138/223006097397 - 와디즈 인턴이 되기까지의 과정을 솔직하고, 생생하게 공유해주신 인터뷰이님께 감사의 말씀 드립니다 :) 이번 인터뷰 콘텐츠가 인턴을 준비하시는 많은 분들께 용기를 안겨주었길 바라며, 앞으로 더 유용한 콘텐츠로 찾아뵐게요! 이상 링커리어 콘텐츠 에디터 13기 전경화였습니다.
[LX 인터내셔널] 2021 체험형 인턴십 최종합격후기
안녕하세요! 블로그에 첫 글로 LX 인터내셔널 3학년 체험형 인턴십 합격 후기를 작성하게 되었습니다 ㅎㅎ 제가 지원할 때를 기준으로 찾을 수 있는 후기가 한 개밖에 없어서 굉장히 난감했고, 유일한 블로그 후기가 저에게 정말 큰 도움이 되어서 누군가에게 도움이 되었으면 하며 작성해봅니다! 그리고 개인적으로는 이러한 후기가 더 많은 지원자를 유입할 수 있다고 생각하기 때문에... (아무말) 먼저 글을 작성하기에 앞서, 아래 글은 지극히 개인적이고 주관적인 경험을 서술한 것이기 때문에 참고만 해주시길 바라며, 전적으로 저의 글이 옳은 것은 절대! 아닙니다 읽은 후 더 궁금하신 점들이 있다면 비밀댓글 남겨주세요! 1. 지원서 접수 LX인터내셔널 3학년 체험형 인턴십의 모집 기간은 21년 11월 3일~11월 16일 이었습니다. 위 공고를 참고하시면 될 것 같아요! 제가 알기로는 이번이 두번째 3학년 체험형 인턴십이라고 합니다! 2개월 인턴인 만큼 방학 때만 진행이 되는데요, 관심 있으신 분들은 위 공고 참고하셔서 방학 전을 노리면 될 것 같습니다! 2. 서류 이제 서류를 작성해야하는데요, 저의 스펙을 조금 공유 드리자면: 지원 당시 스펙 지원직무: HR 학교/학과: 서성한 어문계열(주전공) + 경영학부 (복수전공) 학점: 4.30/4.5 어학: 토익 990점 인턴 경험: 중견 광고대행사 HR팀 인턴 6개월 (채용 오퍼레이션 담당) 활동 경험: 교내 중앙동아리 회장 (1년), 연합 HR 학회 (1년), DB 기업경영체험스쿨 외국 거주 경험: 有 (약 5년) 일단 굵직하게 이렇게 기억이 나는데요, 학점이나 인턴 경험 유무는 크게 중요하지 않은 것 같습니다. 여기서 첫 인턴하시는 분들도 많기 때문에 다른 경험들을 잘 녹인다면 무탈하게 합격할 수 있다고 느꼈습니다! 그리고 사실 토익이나 기타 어학도 P/F 느낌이기 때문에 기준치만 넘기면 문제 없다고 생각합니다. 제가 강조해서 적었던 경험들은 중앙동아리 회장 HR 학회 HR 인턴 외국 거주 경험 이정도입니다. 중앙동아리 회장 경험이 HR에 관심을 가지게 된 계기기 때문에 이 부분은 어딜 지원하던 사골 우려먹듯... 쓰는 소재이고 HR학회 경험에서는 프로젝트나 발제 등을 많이 뽑았습니다. 외국 거주 경험을 강조한 이유는, 상사의 특성에 알맞게 저의 경험을 조금이나마 녹이면 좋은 스토리텔링이 될 것 같다고 판단했기 때문입니다. 거주 경험은 지원 동기 이후로는 언급을 하지 않았던 것 같습니다. 하지만 다시 말씀 드리듯,,, 이건 온전히 저의 이야기일뿐, 외국 거주 경험이 꼭 없어도 되고 위 스펙과 상이하여도 다른 경험을 잘 엮는다면 당연히 합격하실 수 있다고 생각합니다. 실제로 합격하고 보니 위 스펙들이 서류 합격에 절대적인 영향을 미치진 않았습니다. 자기소개서가 서류 합격에 더 중요하다고 생각합니다.. (주관적으로) 서류 문항들은 서류 문항 1. 지원동기/성장과정 (500-1000자) 2. 성격 상의 장점 및 단점, 특기 (500-1000자) 3. 지원 분야 관련 경험/성공 및 실패 사례 (200-1000자) 였습니다. 1번 같은 경우는 500/500자로 나누어 썼고, 2번은 300/300/300 정도로, 3번은 LX에서 요구하는 불렛 포인트 양식이 있어 해당 양식에 맞추어 간단하게 작성했습니다. 서류 합격 발표는 12월 1일이었던 걸로 기억합니다! 3. 면접 면접은 12월 21일이었습니다. 그 중간에 이것저것 기타 서류를 제출하는 기간이 있었고... 면접 단계는 아래와 같이 진행되었습니다! 영어면접-에세이-인성/직무면접 (모든 면접은 조원들과 함께 응시합니다! 조원 수는 3명에서 4명 정도인 것 같습니다) 먼저 영어면접은 다대일 면접 이었습니다. 어려운 질문 보다는 간단한 회화 능력을 평가하기 위함이라고 추측됐습니다. 팀 플레이어인지? 만나기 싫은 팀원의 유형은 어떤 사람인지? 왜 여기에 지원했는지 등 난이도가 평이한 질문들을 많이 물어보셨습니다. 개인적으로 영어 면접 또한 P/F의 개념에 조금 더 가까웠다고 생각합니다. 특히 체험형 인턴이라서 비중이 아주 크지는 않았던 것 같습니다. 그 이후에는 에세이를 작성했는데, 별도의 준비가 필요하다고 느껴지는 난이도가 아니었습니다. 문항의 갯수는 두 개였으며 그냥 정말 단순하고 간단한 질문이었습니다. 마지막으로는 직무/인성면접이 진행되었습니다! 들어갔는데 면접관 분들께서 다섯 분이나 계셔서 압도당했다는...ㅎ 공통질문이 주였으며 꼬리 질문은 거의 없었습니다. 다른 조는 어땠는지 잘 모르기 때문에... 자기소개로 가볍게 시작해서 직무 관련 질문들 (지식 보다는 지원 동기에 가까운 질문이었습니다)을 많이 물어보셨습니다. 다대다여서 그런지 빨리 끝났다는 기분... 면접이 끝나고 면접비도 주셔서 살짝 갬동 ... 😭💖 4. 합격, 그리고 이후 + 추천하고 싶은 이유들!! 최종결과는 12월 29일에 발표되었습니다! 굉장히 떨리는 기다림의 순간들,,, ㅎ 이후 출근 일자는 1월 5일 부터였고, 현재 잘 다니고 있습니다 ㅎㅎ 2개월 인턴십이고, 1개월 이후 부서가 한번 바뀝니다! 저는 HR 직무 안에서 두개의 부서를 체험하고 있는데 굉장히 만족 하고 있습니다 :D (첫 팀은 채용팀, 두번째 팀은 조직문화/교육 관련 팀에 배정되었습니다) '체험형'의 의의를 매우 잘 살린 인턴십 이라고 생각하고, 또 과정을 잘 이수하여 우수 인턴으로 선발 되면, 이후 수시 채용 과정에서 혜택이 주어집니다! (서류/1차면접 생략) 인턴 형태는 현업에서 주어지는 과제를 수행하는게 90%이고, 팀에 따라 업무도 간혹 주어지는듯 합니다! 과제는 현업에서 고민하고 계시는 포인트를 함께 고민하고, 해결책을 강구하는 것들이 많은 것 같습니다! 그래서 실무자의 관점을 얕게나마 경험하고 고민해볼 수 있다는게 특징입니다. 저는 해당 인턴십을 강.력.하.게. 추천하고 싶은데요 👀 1. 회사에 똑똑하신 선배님들이 너무너무너무 많습니다. 관련 직무든, 상이한 직무든 제가 항상 느낀건 다들 정말 너무 똑똑하시다는 거... 그래서 모르는 것을 여쭐때 정말 큰 도움과 배움을 얻을 수 있었습니다. 덕분에 생각해보지 못한 부분들에 대해 다시 한 번 생각하고 고민해볼 기회가 많았습니다. 2. 배우고자하면 그만큼 알려주시는 분들이 많습니다. 1번과 비슷한 맥락에서, 무언가 궁금하거나 고민이 되는 포인트들을 여쭈면 혜안을 제시해주셔서 감명 깊을 때가 많았습니다..! 그리고 먼저 많이 알려주려고 하시는 분들이 굉장히 많아 성장하고자 하면 그만큼 성장할 수 있다는 확신을 가질 수 있었습니다. 3. 최근 변모하고 있는 상사의 모습을 잘 경험할 수 있습니다. 장그래가 겪던 미생의 상사가 더 이상 아니라고 생각합니다 (하지만 저는 사업부가 아니라 막연한 생각일지도 모릅니다^^) 이 부분에서 상사가 나아가고 있는, 나아가야 할 방향을 엿보고, 경험하고, 고민할 수 있는 정말 좋은 기회라고 생각합니다. 그래서 상사에 향후 관심이 많으신 분들이라면 좋은 기회가 되리라 생각합니다. 4. 회사의 분위기가 꽤나 자유롭습니다. 대기업임에도 불구하고 자유도가 꽤 높다고 느꼈습니다! 자율복장이라던가, 유연근무제라던가... 물론 팀바팀도 있겠지만요... 5. 지원부서가 갖추어야 할 능동성을 경험할 수 있습니다. 지원부서 = 오퍼레이션 이라는 고정관념을 깨게 해주셨습니다. 지원 부서도 능동적으로 무언가를 계속 고민해야하고, 노력하고 공부해야한다는 것을 알 수 있었습니다. 그래서 사업부가 아니라도 지원부서에서도 많이 얻어갈 수 있다고 생각합니다. 6. 입사 혜택이 주어집니다. 물론 잘 해야 주어지지만... 요새 같은 때에 이런 입사 혜택은 정말 절호의 기회라고 생각합니다. 7. 맛집이 많습니다. 이건 제가 먹순이라서 ㅎ 위 내용들이 향후 변동 될지는 잘 모르겠지만, 일단 제가 경험한 바는 그렇습니다...! 읽어주셔서 감사합니다 :) 도움이 되길 바라며 이만...!! 인터뷰 : 쑤아아 님 https://blog.naver.com/sooayyy303/222641584432 🖱️ LX그룹 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
488
현대모비스 장학 전환 인턴 채용
현대모비스
D-8
조회 24,025
댓글 1
752
[현대코퍼레이션그룹] 2025 상반기 The Next Talent 채용
현대코퍼레이션그룹
D-2
조회 16,873
댓글 1
476
[현대오토에버] 2025년 상반기 신입사원 채용
현대오토에버
D-8
조회 9,796
댓글 0
362
[현대케피코] 2025 하반기 신입사원/인턴 채용 (~05/11)
현대케피코
D-7
조회 9,653
댓글 0
