생명과학연합학술동아리 SPARK
- 기업형태
- 동아리/학생자치단체
- 참여대상
- 대학생
- 활동지역
서울, 경기
- 접수기간
- 시작일2023.08.17마감일2023.09.06
- 모집인원
- 30명
- 모임시간
- 매월 15일 19시
- 활동혜택
- -
- 관심분야
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
연합
스터디/연구
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서울, 경기
과학/공학/기술/IT
연합
스터디/연구
🧬생명과학연합학술동아리 SPARK 5기 신입부원을 모집합니다🔬
SPARK란 Scientific Poster on Analysis of Research Knowledge의 약자로, 논문 분석을 기반으로 제작하는 과학 포스터를 의미합니다. 생명과학 연합학술동아리 SPARK는 2021년에 시작한 동아리고, 새로운 부원을 모집해 9월부터 5기 활동을 시작하려 합니다.
⭐️활동 내용 :
스터디를 통해 생명과학 논문을 읽고 해당 논문을 요약하는 포스터 제작
심화 스터디를 통한 연구 구상 논문과 리뷰 논문 작성
정기모임(세미나, 포스터세션) 참여
⭐️최소 활동 기간 : 6개월 (1기수)
⭐️5기 활동 일정 :
9월14일 18시 : (전원 필참) 대면 OT (이후 뒤풀이 예정)
9월15일~11월2일 : (필수) 1차 스터디
11월2일 19시 : (전원 필참) 1차 대면 세미나
11월3일~12월28일 : (2, 3차 택1) 2차 스터디
12월28일 19시 : (전원 필참) 2차 대면 세미나
12월29일~2월1일 : (2, 3차 택1) 3차 스터디
2월1일 19시 : (전원 필참) : 가이드 대면 세미나
2월15일 19시 : (전원 필참) 포스터 세션
2월17일 10시: (전원 필참) 수료식
⭐️정기모임 (OT, 세미나) 일정 :
OT : 9월 14일 18시 ~ 20시 (끝나고 뒤풀이 예정이니 적극적인 참여 부탁드립니다.)
세미나 : 11월 2일, 12월 28일, 2월 1일 19시~21시
수료식 : 2월 17일 10시~12시
⭐️정기모임 (OT, 세미나) 장소 : 캐치카페 신촌 (서울시 서대문구 연세로 8-1, VERTIGO 5층) (변동가능)
⭐️포스터세션 일정 : 2월 15일 목요일 19시-21시
⭐️포스터세션 장소 : 캐치카페 신촌 (서울시 서대문구 연세로 8-1, VERTIGO 5층)
⭐️스터디 안내 :
- 팀 별 스터디 시간은 팀원 간 논의를 통해 매주 약 1~2시간 진행해 주시면 됩니다.
- 장소는 팀원 간 상의해서 결정하시면 됩니다.
- 대면 스터디를 기본 원칙으로 하지만 합당한 이유가 있는 경우 (코로나 확진, 사고 등) 일시적으로 비대면 진행은 가능합니다.
⭐️5기 수료 조건 :
- 대면 오리엔테이션에 필수로 참석하셔야 합니다.
- 1차 스터디는 필수로 진행하셔야 합니다.
- 5기 활동 수료를 하려면 스터디 2회 이상 참여가 필수이며, 활동을 마무리하는 포스터 세션에 발표자로 참여해주셔야합니다.
- 모든 세미나는 필수 참석입니다.
⭐️회비 : 40,000원
- 이벤트 상품, 포스터 세션 진행, 책자/수료증 제작에 쓰일 예정이며 활동 종료 후 남은 회비는 다시 균등하게 나눌 예정입니다.
- 카카오톡 모임통장을 통해 회비를 수합 할 예정이니 사용내역은 모든 부원분들에게 투명하게 공개됩니다.
- 5기 활동 예산안 계획이 네이버 공식 카페에 업로드 되어있습니다.
- 활동 마무리 단계에 동아리 카페에 회비 지출 내역을 업로드 할 예정입니다.
‼️모집대상‼️
생명과학 각 분야에 큰 관심과 열의가 있고, 논문을 읽고 분석하는 등 학술활동에 성실하 참여하고자하는 자(전공 무관, 학번 무관)
‼️모집일정‼️
서류 접수: 9월 6일 (수) 자정까지
서류 합격자 발표: 9월 7일 (목)
면접 일정: 9월 9일 (토), 9월 10일 (일) 비대면 진행
최종 합격자 발표: 9월 10일 (일) 19시
‼️지원방법‼️
linktr.ee/spark_2021
-링크트리 공지사항에서 "SPARK 5기 선발 및 동아리 일정" 파일을 다운로드받아 내용 숙지 후 "SPARK 5기 지원서 양식" 파일을 다운로드받아 양식에 맞게 내용을 작성하여 applyspark2021@gmail.com으로 지원서를 보내주시면 됩니다.
⭐️소통창구 : http://pf.kakao.com/_hLbxeb
⭐️공식카페 : https://cafe.naver.com/spark0326
⭐️링크트리 : linktr.ee/spark_2021
⭐️인스타 아이디 : spark__2021
⭐️운영진 정보 :
- 회장 : 윤정민 (이화여자대학교 화학생명분자과학부 23학번) 010-9688-6223
- 기획 : 구슬기 (건국대학교 융합생명공학과 20학번)
- 홍보 : 이종민 (건국대학교 시스템생명공학과 20학번)
- 총무 : 김희형 (서울시립대학교 생명과학과 21학번)
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 자유 양식 교내 학회 임원으로 활동하면서 학회지 발간 및 세션 진행을 통해 처음으로 증권사 업무에 관심을 가지게 되었고, 꾸준히 학술 스터디를 진행하면서 관련 이해도를 기르기 위해 노력해왔습니다. 연합투자동아리 활동을 통해 금융권 분야로의 진출을 꿈꾸게 되었고, 다양한 분야를 목표로 준비하고 있습니다. 미들/백오피스에서 직무 역량을 쌓을 수 있는 기회가 흔치 않다는 점을 알고 있습니다. 쉽게 얻을 수 없는 기회인만큼 매 순간 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 노력하겠습니다. 1) 고객 서비스 능력 군 복무 중 2년간 연대 본부에서 근무하면서 일일 평균 100건의 문의 전화를 처리했고, 최근에는 보험설계 자격증을 취득해 대리점 소속으로 인바운드 고객들을 대상으로 카카오톡 플러스친구 채널을 통해 상담하는 일을 파트타임으로 할 정도로 수많은 고객서비스 제공 경험이 있습니다. 이러한 역량과 노하우를 바탕으로 매사에 최선을 다해 일하겠습니다. 2) 커뮤니케이션 학부 생활을 하면서 다양한 경험이 중요하다는 생각 하에 여러 활동을 했습니다. 교내 금융학회, 연합투자동아리 등 여러 분야에서 다양한 사람들과 소통한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 것은 다름아닌 ‘내 위치에 맞는 적절한 행동’이라고 생각합니다. 리더로서는 다른 사람들을 이끌 수 있는 리더십과 포용력, 먼저 다가가는 소통 능력이, 팔로워로서는 적극적인 태도와 배려하는 마음이 중요하다고 생각하게 되었습니다. 토스증권에서 일하게 된다면 포지션에 맞는 성실함과 적극성, 깔끔하고 센스 있는 업무 태도를 보여드리겠습니다. 3) [향후 계획] 금융권 진로를 희망하여 다양한 직무를 탐색하고 있습니다. 미들/백오피스 직무에 관심이 많아 오퍼레이션. 리스크 관리 등 최대한 다양한 분야에 대해 많이 배우고 경험하는 것을 목표로 하고 있습니다. 업무 과정에서도 모든 일에서 항상 배운다는 마음가짐으로 요구하는 역량의 120%를 발휘할 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자) "세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보하기 위해 행동하는 기업" LG전자는 전장사업의 성장에 맞추어 고효율, 고성능, 스마트 기능의 차세대 혁신 기술 및 제품 개발하여 차량용 통신 장비 분야 글로벌 1위 기록을 달성하였습니다. 이에 더불어 새롭게 발생하는 보안 위협과, CSMS와 A-SPICE와 같은 자동차 사이버 보안 규제에도 발 빠르게 대응하기 위해 솔선수범하고 있습니다. 2022년부터 사내 모의 해킹대회를 개최하고, 자사 연구원들에게 드림핵 엔터프라이즈 지원한다는 점에서 LG전자가 세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보하기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안의 업무 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 LG전자만의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동에 참여하여 LG전자 제품의 보안성을 강화하는데 이바지하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 대상 등의 성과를 얻은 바 있습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 가리지 않고 다양한 분야의 지식을 습득하기 위해 노력하였습니다. 정보보호학술동아리 ISANG의 운영진 활동을 통해 스터디 진행, 해킹캠프 및 연합 CTF 운영의 경험을 얻을 수 있었고, AI보안 기술개발 교육과정에 참여하여 우수활동팀 및 우수교육생으로 선정되기도 하였습니다. BoB 12기 보안컨설팅 트랙을 수료하며 취약점 제보 경험과 자율주행 관련 기관에서 취약점 점검 경험을 얻을 수 있었습니다. 이렇듯 다양한 활동에 참여하여 보안의 여러 방면에서 역량을 쌓을 수 있었습니다. 보안에 대한 제 열정과 실행력을 토대로 LG전자가 세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보할 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. Guide> 본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (500자) "현업과 소통하며 성장하는 보안 담당자" 인턴 근무 당시 FAB보안운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업분과 소통을 통해 정보 교환의 선순환을 끌어낼 수 있었고, 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정하여 보안을 강화했습니다. 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 타인과의 협력이라고 생각합니다. 사내 보안 교육 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 지식 습득, 사내 팀으로 데프콘 참여 등을 통한 대외 보안 역량 홍보와 더불어, 생산직 및 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 안전한 신기술을 만드는데 기여하고 싶습니다. 소통을 바탕으로 혁신에 도전하는 LG인으로 거듭나겠습니다.
1. 성장과정/자기신조 (최소 200자, 최대 250자 입력가능) 도전의 중요성을 강조하며 지지해 주는 가족 덕분에 경험의 중요성을 알고 시도해 보며 자신감을 키웠고, 과정에서 기쁨을 느꼈습니다. 중학생 때 수련회에서 MC를 맡고 무대를 기획했습니다. 고등학생 때 생명과학 동아리에서 돼지 심장 해부에 도전했습니다. 이러한 경험을 통해 배움에 늘 도전적이고 타 부서와 협력하며 전문성을 발휘할 수 있는 간호사를 꿈꾸게 되었습니다. 이렇게 도전하고 성장하는 자세로 용인세브란스병원에서 전문화된 간호를 제공하겠습니다. 2. 지원동기/입사 후 포부 (최소 300자, 최대 400자 입력가능) 환자 중심 전인간호를 통해 질병으로 고통받는 이들에게 행복을 제공하기 위해 지원했습니다. 작년 용인세브란스병원을 견학하며, 세계 최고의 스마트병원으로서 혁신을 선도하는 모습을 보고 깊은 인상을 받았습니다. 특히, 자동화 과정을 거치는 검체와 약품 이송 로봇을 통해 도전 정신을 확인할 수 있었습니다. 이러한 환경은 제가 우수한 간호사로 성장할 도전의 기회를 제공할 것입니다. 신뢰받는 수술실 간호사가 되기 위해 경력 단계별 교육 시스템을 통해 전문성을 높이겠습니다. 무균술을 준수해 환자의 안전을 보장하겠으며, 동료와는 상호 존중하며 소통하여 팀워크를 강화하겠습니다. 입사 5년 후에는 팀원의 업무능력 향상에 도움이 되는 멘토가 되겠으며, 10년 후에는 간호 연구 활동을 통해 간호 질 향상에 기여하겠습니다. 3. 업무수행 능력/교육-경험-경력사항 (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 첫째, 작은 점도 놓치지 않는 관찰력이 강점입니다. 신장내과에서 실습할 당시, 환자가 어지러워하는 모습을 관찰했습니다. 즉시 혈압을 측정하였으나 정상 범위로 측정되었습니다. 그러나 환자의 피부가 축축한 것과 식판에 음식이 그대로인 것을 확인했습니다. 저혈당이 의심되어 혈당을 측정했습니다. 측정 결과, 저혈당이 확인되어 환자에게 식사하도록 했고 저혈당의 증상과 예방법을 교육했습니다. 둘째, 환자와 눈높이를 같이 하는 사람입니다. 소아청소년과에서 환자가 활력징후 측정에 비협조적인 모습을 보이는 상황에 직면하게 되었습니다. 충분한 라포를 형성하지 않은 것이 문제라고 판단했고 아동 접근법을 떠올렸습니다. 유아기, 학령전기 아동에게는 동물 스티커를 이용하여 충분히 라포를 형성한 다음 활력징후를 측정했습니다. 학령기 아동에게는 측정 기구를 직접 만지며 익숙해질 기회를 주었습니다. 환자 중심 사고를 발휘하여 아동이 협조적인 태도를 보였고 활력징후를 안정적으로 측정할 수 있었습니다. 4. 팀워크/협력 (최소 200자, 최대 250자 입력가능) 팀을 위해 먼저 행동하는 사람입니다. 정신 간호학 실습에서 보건교육을 진행했으나 동료가 과제를 미루면서 진행이 지연되었습니다. 이를 위해 해당 학우의 의견을 의식적으로 먼저 물어보며 의견을 자발적으로 내도록 하였고 작은 의견에도 긍정적으로 호응하며 참여를 유도했습니다. 이후 팀원이 발표에 어려움을 겪는 것을 알게 되었고, 연습하며 피드백을 제공했습니다. 이렇게 먼저 다가가 함께 문제를 해결하고자 하는 태도를 통해 참여를 끌어낼 수 있었습니다. 5. 열정/몰입성 (최소 200자, 최대 250자 입력가능) 제가 열정을 발휘한 경험은 2개월간 산업, 기업, 직무 분석 팀 프로젝트를 진행한 것입니다. 현직자 인터뷰를 진행하며 데이터를 수집했고 100장이 넘는 보고서에 정리했습니다. 그 후, 목표 달성에 적극 기여하고자 발표를 자원했습니다. 청중의 관심을 끌기 위해 오디션 프로그램을 테마로 발표를 구성하고, 쉽게 이해할 수 있는 용어를 사용했습니다. 맞춤형 발표 방식 덕분에 청중의 호응을 끌어낼 수 있었고 대상을 수상할 수 있었습니다. 6. 동아리/사회봉사활동 (최소 150자, 최대 200자 입력가능) 2년간 수화 동아리에서 활동하며 처음에는 수화 동작이 서툴러 어려움을 겪었지만, 반복 연습을 통해 점차 익숙해졌습니다. 2년 차에는 후배와 함께 ‘슈퍼스타’ 노래에 맞춘 수화를 연습하며 초심자의 어려움을 이해하고 격려하는 멘토 역할을 했습니다. 이를 통해 언어적 장벽을 넘는 소통의 가치를 깨닫고, 타인을 배려하는 자세를 배우게 되었습니다.
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