HSG휴먼솔루션그룹
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2023.08.21마감일2023.08.27
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 교육
- 근무지역
- 서울
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[HSG휴먼솔루션그룹] HRD 기업교육 행정 및 운영(인턴)
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상세내용
[HSG휴먼솔루션그룹] HRD 기업교육 행정 및 운영(인턴)
[접수기간]
23년 8월 21일 ~ 8월 27일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
교육기획실
[채용공고]
![[HSG휴먼솔루션그룹] HRD 기업교육 행정 및 운영(인턴)](https://daoift3qrrnil.cloudfront.net/content_images/images/000/210/566/webp/_HSG%ED%9C%B4%EB%A8%BC%EC%86%94%EB%A3%A8%EC%85%98%EA%B7%B8%EB%A3%B9_HRD_%EA%B8%B0%EC%97%85%EA%B5%90%EC%9C%A1_%ED%96%89%EC%A0%95_%EB%B0%8F_%EC%9A%B4%EC%98%81_%EC%9D%B8%ED%84%B4.webp?1692341737)
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합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대 / 보건환경융합과학부 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH, 기타: TEPS 406 / 사회생활 경험: 대기업 인턴 / 기타: 산업안전기사
1.한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. [개척자 정신 : 한화오션의 성장 동력] 환경안전 분야를 기회요소로 인식하는, 한화오션의 ‘개척정신’에 매료되어 지원하였습니다. 한화 오션은 명실상부한 세계 일류의 조선 기업입니다. 그럼에도 불구하고, 업계 최초 조선업HSE 경영시스템을 도입하고, 안전문화 추진 로드맵 DS-CARE을 단계적으로 추진해 나가며 환경안전 분야를 새로이 개척하고 있습니다. 이러한 독보적인 EHS 활동은, ESG 경영의 한 축이 되어, 기업의 경쟁력 강화로 이어지는 선순환 구조를 만들어 내고 있습니다. 이처럼, 끊임없이 발전을 거듭하는 한화오션의 도전적인 EHS 성과 창출에 ‘지속가능한 100년 기업’으로의 가능성을 보았습니다. [ZERO Risk를 이끄는 안전환경 전문가] 한화오션의 일원으로서, 사업장의 ZERO Risk를 실현하여 ‘Global Ocean Solution Provider’로 도약하기 위한 안전환경을 구축하겠습니다. 첫째, 시스템의 사각지대에 있는 위험요소 제어를 위해 힘쓰겠습니다. 많은 기업들이 안전보건관리체계를 마련하여 실행하고 있으나, 실제 중대사고는 제도의 틀을 벗어난 잠재위험, 휴먼 에러로 부터 발생합니다. 이를 ZERO화하기 위해, ‘위험을 최소화’하는 관점보다는 ‘안전한 환경의 극대화’를 중심으로 업무를 수행하겠습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. [조직 융화력 : ZERO Risk의 출발점] 저만의 끈기와 적응력을 통해, 회사의 체계를 빠르게 흡수하고, 조직에 녹아들 수 있습니다. S사 플랜트안전그룹에서 인턴 중, 사우디 출신 HSE Engineer로부터 ‘EPC 안전관리의 흐름’ 을 주제로 직무 교육을 받은적이 있습니다. 교육이 영어로 진행된데다, 어려운 용어가 너무 많아 처음엔 이해가 힘들었습니다. 그러나 이해의 끈을 놓치고 싶지 않았습니다. 이에 교육 첫날부터 야근을 자처하여, 사내 러닝 플랫폼 등 모든 수단을 총동원하여 공부했습니다. 그 결과, Project 자료를 문제없이 읽어나갈 수 있을 정도의 지식을 갖추게 되었습니다. 이 에피소드 덕분에 사내의 많은 직원분들과 대화를 할 기회가 생겼고, 회사생활에 빠르게 적응할 수 있는 토대가 되었습니다. 입사 후 저의 끈기와 적응력을 활용해 최대한 많은 선배님들과 소통하겠습니다. 그로부터 한화오션이 일하는 방식을 빠르게 익혀 제가 기여할 수 있는 부분을 구체화 하겠습니다. 이를 통해 ‘Risk 원천 차단’을 실천하는 안전 전문가로 거듭나겠습니다. [지나친 효율 추구] 학회,보고서 등 다양한 일이 겹칠 때 우선순위를 따져 진행하고싶은 생각이 듭니다. 그러나 정작 업무수행 시간보다 효율 계산에 많은 시간을 소모해 지장이 생기는 경우가 더러 있었습니다. 이를 극복하고자 해야할 일 각각의 ‘오피스아워’를 정했습니다. 학회 관련 일은 정기세션 직후에, 과제 보고서 작성은 공강시간에 할애하여 일에 집중할 수 있는 틀을 마련했습니다. 또 작년부터는 다이어리 작성을 시작하여 매일 스스로를 되돌아보며, 효율성과 실행력의 균형을 맞추기 위해 꾸준히 노력했습니다. 그 결과, 저에게 알맞는 패턴을 찾을 수 있었고, 현재는 학회장 활동까지 충실히 수행해 내고 있습니다. 단점을 체계적으로 극복해 나가고, 저의 장점을 극대화시켜 업무 수행에 필요한 역량을 빠르게 갖추어 나가겠습니다. 이를 바탕으로, 한화오션의 안전한 사업장 구축에 기여하겠습니다. 3. 해당 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. [능동적 소통: 안전관리의 초석] 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 ‘능동적 소통 역량’이라고 생각합니다. 소통을 통해 비로소 현장의 위험을 개선하고, 구성원의 안전 의식 향상을 도모할 수 있기 때문입니다. S사의 인턴으로 근무하면서 안전관리자가 현장에서 일하는 과정을 직접 보고, 노하우를 익히고 싶었습니다. 폐수처리 설비 건설 현장의 안전 Audit지원에 참여했습니다. 인턴이라는 신분이 소통에 영향을 미치는 일을 피하고 싶었습니다. 이에 현장 용어집과 시각자료를 반복해서 공부하며, 크레인, 지게차 등 중장비의 특징, 쓰임새와 안전 수칙에 대한 부분들을 충분히 숙지했습니다. 현장에서의 점검은 대화의 연속이었습니다. 밀폐공간 작업, 고소작업 관리 여부 등을 중점적으로 확인하며, 해당 서류 점검 뿐 아니라 협력사, 작업자 등 여러 계층과 소통했습니다. 특히 사업장의 안전에 대한 노력을 먼저 칭찬하여 우호적 분위기를 형성했고, 중대 부적합 사항은 귀책부서와 함께 개선 대책을 모색하기 위해, Wrap-UP 회의에 참석해 의견을 제시하기도 했습니다. 그 결과, 기간 내 300여개 항목의 Audit을 완료하였고, 현장 관리자분께 낙하물방지망 교체 약속을 받는 등, 실질적인 위험 개선에 기여할 수 있었습니다. 또한 소통이라는 소양을 기르기 위해, 1년동안의 학생회, 산업안전학회 회장, 노동대학원 근로장학생 등 다양한 단체에서 활동하며 구성원들과 능동적으로 소통하는 법을 배울 수 있었습니다. 추락, 부딪힘 등 중대재해 위험 요소가 곳곳에 존재하는 조선업 현장에서, 다양한 이해관계자들과의 소통은 필수적입니다. 저만의 경험으로 갖춰 온 소통 능력을 이용해, 현장의 모든 잠재위험 개선에 기여하겠습니다. 궁극적으로 ‘안전’을 당연하게 여길 수 있는 분위기를 만들어, 제도의 틀을 벗어난 위험까지도 예방하는 안전관리를 실천하겠습니다.
건동홍 / 컴퓨터공학과 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 870, 오픽: IM2 / 기타: 정보처리기사
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. “해양산업의 디지털화를 이끌어가는 SW 개발자” 전 세계적으로 해양선박사업을 이끌어가며 시대에 맞추어 혁신을 주도하는 HD현대 그룹에서 미래의 해양 산업을 선도하고 싶어 지원하였습니다. 최근 생성형 AI의 활용도가 높아짐에 따라 langchain을 이용하여 전기차 충전소 정보를 알려주는 챗봇을 구현한 경험이 있습니다. 또, 웹엑스 UI, ‘온라인 프로그래밍 학습 커뮤니티’ 등의 프로젝트를 직접 기획하고 개발하며 SW 설계 과정과 사용자를 위한 소프트웨어를 개발하는 법을 배웠습니다. 이외에도 MySQL, MongoDB를 사용하여 데이터베이스를 관리한 경험과 데이터 분석을 통해 ‘신재생 에너지 발전 현황 데이터 대시보드’를 구현하며 다양한 SW 분야에서의 지식과 경험을 키워왔습니다. HD 현대는 스마트십 솔루션을 개발하여 선박의 디지털화를 이루었고 또, AI를 활용한 오션와이즈 라는 해양 솔루션을 만들어내며 디지털 전환을 이끌고 있습니다. 저도 HD현대의 일원으로서 선박의 생애주기를 모두 관리할 수 있는 SW 솔루션을 만들며 해양 산업에 혁신을 불러일으키고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. “사용경험을 토대로 직접 프로젝트를 기획하고 개발하기” IT 개발자로서 중요한 능력 중 하나는 사용자 입장에서 편리하고 유용한 서비스를 만들어내는 능력이라고 생각합니다. 이를 위해 ‘온라인 프로그래밍 스터디 커뮤니티’를 만들면서 많은 고민이 있었습니다. 다른 서비스를 사용하며 느꼈던 점을 바탕으로 프로젝트의 기획을 시작하였습니다. 온라인 스터디를 진행할 때 필요한 스터디 모집, 실시간 화상 스터디 등의 기능이 나뉘어 있어 불편한 점을 해결하고자 통합적인 커뮤니티를 구현하였습니다. 또, 기존의 화면공유 기반 화상 스터디를 발전시켜 코드를 텍스트 형식으로 공유할 수 있는 기능을 구현하였습니다. 이외에도 멘토링, 쪽지 등의 기능을 직접 기획하며 최대한 사용자의 입장에서 유용하면서도 완성도 높은 결과물을 만들었고 결과적으로 우수작으로 선정되어 장려상을 수상하였습니다. HD현대마린솔루션에서도 고객의 목소리에 귀 기울이며 고객의 편의를 위한 It 시스템을 개발하겠습니다. 더 나아가 해양 산업의 디지털화를 통해 업무 효율성 증대에 기여하고 싶습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. “소통으로 팀원 모두가 협력하는 분위기를 이끌어내는 사람” 팀 프로젝트로 채용 정보 시스템을 설계하고 구현하는 과제를 한 적이 있습니다. 당시 저는 팀장을 맡아 팀원들의 역할 분담과 보고서 정리를 담당하였습니다. 팀원들과 상의하며 구현 분량을 분배하는데 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였습니다. 하지만 최대한 자신이 할 수 있는 역할을 주면 최선을 다해보겠다고 하였습니다. 팀에 기여하려는 마음이 있었기에 저희 모두 기꺼이 그 팀원을 이해할 수 있었습니다. 그래서 저희는 최대한 설계도를 상세하게 작성하였고 코드 구현 시에도 서로 알려주고 도와가며 진행하였습니다. 또, 이 과정에서 계속해서 코드 리뷰를 진행하며 더 나은 방법을 고민하며 프로젝트를 발전시켰습니다. 그 결과 팀원 모두가 협력하여 결과물을 만들어 낼 수 있었습니다. 이 과제를 통해 함께 설계하고 구현하는 협력의 방식을 배울 수 있었고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 실제 업무를 진행할 때도 동료들과 고민하고 소통하며 HD현대 마린솔루션에 도움이 되는 서비스를 만들어내고 싶습니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. "새로운 분야로 도전하며 얻는 성취감" 개발자라는 직업은 계속해서 공부하고 새로운 기술을 익혀야 하는 직업이라 끊임없는 도전정신과 학습에 대한 열의가 필요합니다. 저 또한, 그간 새로운 프레임워크와 프로그래밍 언어를 사용하여 프로젝트를 진행하며 한단계 더 성장하는 제 모습을 보고 뿌듯함과 성취감을 느꼈습니다. react를 활용하여 '영화 평점 웹 페이지'의 프론트엔드를 구현한 경험이 있습니다. 이후 '온라인 프로그래밍 학습 웹 페이지' 프로젝트를 진행하며 백엔드에 도전하였고 Flask를 사용해 구현하였습니다. 프론트엔드와 백엔드를 둘 다 경험해 보고 이전에 만들었던 영화 웹을 추가로 백엔드까지 구현해 보고자 영화 정보를 크롤링하여 mongoDB에 저장하고 API 요청을 통해 데이터를 주고받는 부분을 구현하여 완성하였습니다. 혼자 힘으로 웹 페이지를 완성하면서 보람을 느낄 수 있었습니다. 이외에도 langchain을 이용한 챗봇, Yacc를 사용한 단어 분류기 등을 만들며 새로운 기술에 대한 사용경험을 쌓아왔습니다. HD현대에서도 도전정신을 발휘해 혁신을 만들어가고 싶습니다.
지거국 / 메카트로닉스공학과 / 학점 3.94 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 학부연구생(6개월) , 현장실습(2개월) / SK LOOKIE / SKCE / SK HYPO / 한국전력공사기자단 / LG MAKE A WISH / 특허 공모전(장려) / 캡스톤 디자인(장려) / 대외활동 최우수(2회) / 논문 공모전(장려) / 한국사검정시험: 고급, 기타: ADSP / DSAC - M1 / 6 SIGMA GB,BB
1. 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. # PBV 시장을 선도하는 기아 - 지속 가능성, 그리고 감각 '기아에 지원한 이유는 두 가지입니다. 첫째, 기아의 지속 가능성 그리고 감각입니다.' 중국의 글로벌 진출과 EV 수요 둔화에 따라 현재 글로벌 모빌리티 시장은 경쟁이 심화되고 있습니다. 컨퍼런스 콜에서 기아는 2030전략을 통해 글로벌 시장 대응 전략을 발표하며 구체적 방향성을 제시했고, 젊고 트랜디한 브랜드를 구축하며 전 세대를 어우르는 감각적 PBV 출시를 통해 '지속 가능 모빌리티 솔루션'의 로드맵을 그렸습니다. 변화하는 전기차 시장 속 기아의 지속 가능성과 브랜드 감각에 매료되어 지원하였습니다. 지속적으로 개발 될 PBV 라인업의 신차 품질 관리를 통해 '지속 가능 모빌리티 솔루션' 달성에 앞장서겠습니다. 2025년 PV5 출시를 시작으로 PV7의 양산까지 품질 관리 일원으로 불량 제로에 기여하며, 기아의 중장기 목표 430만대 달성을 함께 하겠습니다. 최종적으로 대체할 수 없는 품질 전문 인력이 되겠습니다. 2. 지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오. # 품질 교육을 통해 쌓은 실무 이론 'IATF 툴/통계적 공정 관리/카티아 교육을 통해 품질 엔지니어의 기초 역량을 쌓았습니다.' 품질 직무 수행에 기본이 되는 IATF 툴의 기초 역량을 쌓았습니다. 이는 현장에서 품질 업무를 수행하는 핵심 역량이 될 것이며, 카티아와 통계적 공정 역량은 이를 뒷받침해 줄 것입니다. # APQP 프로젝트를 통해 경험한 신차 개발 품질 엔지니어 'APQP 신차 품질 실무를 경험하며 성장하였습니다' APQP 과정 속 신차 개발 단계에서 ISIR 승인 실무 경험을 쌓았습니다. 과거 차 불량 문제를 분석하여 원인을 파악하며 부품 특성에 따른 DVP작성을 실시하였습니다. 최종적으로 관리 계획서/검사 협정서/성적서 등의 문서를 통해 ISIR 승인 업무 전반을 이해하였습니다. 품질 엔지니어에게 기본이 되는 교육을 이수하며 이론 지식을 쌓았습니다. 더 나아가 부트캠프 과정에 참여하며 신차 품질 엔지니어 실무를 경험하며 기아 일원이 될 준비를 마쳤습니다. 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. # 노력을 성과로 바꾸는 것은 명확한 방향성 학부 연구생 과정 속 'R2R 공정 품질 최적화' 연구를 진행하며, 노력을 성과로 도출하는 것은 명확한 방향성이라는 것을 배웠습니다. 초기 부족한 공정 데이터와 다양한 불량 유형, 복잡한 변수들로 인해 연구 수행의 어려움을 겪었습니다. 밤새 논문을 공부하고 실험을 진행하였지만, 방향성 없는 연구는 해답을 제시하지 못했고 성과에 집착하며 단기적 목표에만 급했던 저를 볼 수 있었습니다. 연구 목표를 명확히 설정하며 선행 연구와 교수님의 피드백을 바탕으로 새로운 시각으로 문제를 바라보았습니다. 통계적 분석과 DOE방식을 도입해 무의미한 변수를 제거하여 나갔고, 변수와 반응 인자 데이터를 기반으로 통계적 분석을 통해 공정 품질 향상 목표에 도달하였습니다. 이 경험을 통해 노력을 성과로 도출하는 것은 명확한 목표와 체계적인 접근 과정임을 배웠습니다. 기아 그룹에서 품질 문제 해결에 있어 명확한 방향성을 제시하는 엔지니어로 성장하겠습니다. 4. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) # 고객 중심 마인드를 최우선 가치로 생각하는 엔지니어 '품질 엔지니어의 가장 주요한 역량은 고객을 최우선으로 생각하는 마인드입니다.' 부품 품질 인턴 당시 'LED 외관 불량'의 문제로 필드 클레임이 들어왔던 경험이 있습니다. 품질팀의 업무 실수와 생산 팀의 4M 관리 실패로 인해 발생한 문제였습니다. 클레임 해결을 위해 불량 제품의 회수/교체 과정에서 비용이 발생하였고, 이는 회사의 막대한 피해로 돌아왔습니다. 품질은 회사의 수익 개선과 직결되는 문제이며, 품질 저하에 따른 브랜드 손실은 그 어떤 값을 지불하더라도 되돌릴 수 없습니다. 품질 엔지니어는 제품이 고객에게 출하 될 때 발생할 모든 잠재적 문제를 고려해야 합니다. 사소한 문제라도 고객의 입장에 따라서 다르게 해석될 수 있고, 이를 이해하고 실천하는 것이 고객 중심 마인드의 핵심임을 배웠습니다. 기아 그룹의 가치인 '고객'을 최우선 가치로 여기겠습니다. 사소한 품질 문제에도 타협하지 않는 엔지니어로 성장하겠습니다.
최종합격후기
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경영 전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 한화솔루션 인사이트 부문에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술하십시오 (700) 지원동기의 경우, 평소 관심사 - 자원, 환경 (ESG) 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 저는 개인적인 가치관을 썼는데, 지속가능한 발전이 환경적응로도/ 기업 경영에 있어서도 결국 꼭 지켜져야 하는 부분이라고 생각하기 때문에 이에 대해 서술했고 + 개인적으로 정말 관심이 있었기 때문에 ESG 관련 수업을 듣고 과제를 열심히 했던 경험이 있어 이를 언급했습니다. 사실 이런 경험이 있기는 흔치 않기 때문에 그냥 정말 개인적인 가치관으로 중요하다고 생각한다 ,포장하시는 게 편하실 것 같습니다.. 한화솔루션이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한솔 하면 가장 유명한 태양광 패널에 대해 좀 깊이 조사했던 것 같습니다. 제가 지원한 부문이 정확히 큐셀은 아니었지만 결국 같은 회사였기 때문에 그 강점을 어떻게 잘 포트폴리오에 활용을 할 것인지, 정확한 자료까진 못 찾았어도 대충이라도 감을 잡아서 '한화솔루션과 당사가 강점을 가진 패널로 최근 ~에 진출, ~에 적용을 하고 있다. 이를 통해 에너지 안보와 ESG경영, 지속가능경영 에 막대한 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이다' 식으로 작성했습니다. 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 그리고 이를 통해 나아가 현재 도전하지 않는/ 어려운 시장 및 상품군에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. 지원 직무와 관련하여 본인이 갖고 있는 역량과 그 역량을 갖추기 위해 어떤 준비를 해오셨는지 구체적으로 기술하십시오 . ( 차별화된 역량 , 직무관련 경험 , 학내외 활동 등 ) (700) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. 공동의 목표 달성을 위해 다른 사람들과 함께 열정적으로 일을 추진했던 경험과 내용을 구체적으로 기술하십시오 (700) 소재 선정은 개인적으로 하셔야겠지만, 서술에 있어 단계별로 상세히 살 붙이는게 중요한 것 같습니다 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 왜 이러한 상황이 있었는지 << 어떤 문제가 있었는지 우선 정의하고, 발생 원인을 찾아 규명했습니다. 이후 해결방안에 대한 설명; 어떤 방안을 생각해냈는지 (왜 이게 최선이라고 생각했는지?) (어떤 식으로 이 해결방안을 적용할 것인지 계획- RNR과 왜 그렇게 책임을 배분했는지, 나는 무엇을 했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점이 있었다면 추가적으로 설명하고, 또 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 << 전 학생 때의 일화를 썼기 때문에 좀 인간적으로 갈등을 해결한 점도 언급했습니다 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 [합격 인증 사진]
[휴먼스케이프] 디자이너 인턴 합격자 인터뷰가 궁금하다면?
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 16기 양유진입니다. 오늘은 인턴 합격자 인터뷰를 준비해봤습니다. 인터뷰이께서는 디자이너 인턴 경험을 바탕으로 인터뷰에 응해주셨기 때문에 디자이너 인턴에 관심이 있는 분께 특히나 유용한 정보가 될 것 같아요!! 그럼 오늘 카드뉴스도 시작해보겠습니다~!! 1.인터뷰를 시작하기에 앞서 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요, 중앙대학교에서 시작디자인과를 전하고 있는 19학번 대학생A입니다. 2022년 12월부터 2023년 2월까지 휴먼스케이프의 레어노트 팀에서 콘텐츠 디자이너 체험형 인턴으로 재직하였습니다. 2. 해당 기업과 부서에 지원하게 된 계기가 있나요? 제가 지원한 기업과 부서는 스타트업 기업 휴먼스케이프의 레어노트 팀으로, 희귀질환 관련 정보를 제공하는 모바일 앱 서비스 '레어노트'를 운영하고 있습니다. 저에게는 생소한 분야였지만, 많고 많은 헬스케어 서비스 중 희귀질환을 앓는 소수의 사람들만을 위한 케어 서비스라는 점이 매력적이었습니다. 기업과 개인이 함께 성장을 도모하는 좋은 직무 경험이 될 수 있다고 생각해 지원하였습니다. 3. 인턴 업무 당시 어떤 업무를 맡아 하셨나요? 모바일 앱 서비스 '레어노트'의 의학 정보 콘텐츠를 제작하는 업무를 맡았습니다. 앱 내 수록되는 콘텐츠의 일러스 이미지를 디자인하고, 유튜브 채널의 shorts 콘텐츠 편집을 진행하였습니다. 또한 비주얼 디자이너와의 협업을 통한 디자인 가이드라인 정립과 UI 컴포넌트 제작에 참여하였습니다. 4. 지원 당시 스펙에 대해 말씀해주실 수 있나요? 교내 학과 영상 동아리에서 2년 동안 활동하며 타 연합 동아리와 연합하여 진행한 재능 기부 디자 팀 프로젝트 활동과 시/산업디자인 온라인 전시회에 모션 그래픽 작품을 출품한 경험이 있습니다. 교외 활동으로는 콘텐츠 디자인 대외 활동 경험 2회와 UX/UI 디자이너 취업 아카데미 교육을 수료하였습니다. 5. 서류 지원할 때 가장 신경 쓴 부분에 대해서 말씀해주실 수 있나요? 디자인 직군이다보니 포트폴리오 제작에 가장 신경썼습니다. 희귀질환 헬스케어 서비스의 특성 상 인간의 온기와 감성을 전달할 수 있는 따뜻한 그래픽을 중요하게 여기고 있는데, 제 포트폴리오에서 이 점을 특히 좋게 봐주셨습니다. 6. 면접 준비하면서 가장 신경 쓴 부분이 있다면 말씀해주실 수 있나요? 디자인 직군에서는 자신의 포트폴리오를 구두로 설명할 수 있는 것이 가장 중요합니다. 나의 포트폴리오 작품을 설명하는 연습과, 이를 통해 나올 수 있는 꼬리 질문 예상 리스트를 준비하여 수월하게 답변할 수 있었습니다. 또한 면접관과 시선을 맞추고 웃는 표정을 유지하는 것에도 신경을 썼습니다. 입사 후 면접을 진행한 실무자분께서 대학생의 쾌활하고 긍정적인 에너지가 좋았다고 말씀하셨고, 이를 통해 첫인상의 중요성을 새삼 깨닫게 되었습니다. 7. 인턴을 하고난 후 느낀 점이 있다면 말씀해주세요! 인턴으로 근무하면서 나의 손길이 닿은 작업물이 점차 서비스에 적용되는 것을 볼 때마다 신기했던 것 같습니다. 짧은 기간이었지만, 기업의 업무 프로세스를 직접 경험하며 하나의 서비스는 개인의 화려한 퍼포먼스보다는 끈끈한 소통과 협업을 통해 이루어진다는 것을 배웠습니다. 8. 미래의 인턴지원자들에게 한 마디 부탁드립니다! 디자이너 인턴을 준비하신다면 정량적인 스펙보다는 나의 역량을 드러낼 수 있는 포트폴리오와, 각각의 경험에서 얻은 성과를 채용 과정에서 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다. 교내 또는 교외에서 경험한 활동들을 문서로 정리해놓고, 이를 통해 달성한 성과와 배운 점을 기록해두면 미래에 인턴 또는 취업을 준비할 때 큰 도움이 될 것이란 조언을 드리고 싶습니다. 감사합니다. 이렇게 오늘 준비한 인턴 합격자 인터뷰가 마무리 되었습니다! 인터뷰이께서 인터뷰에 적극적으로 임해주신 덕분에 이렇게 알찬 카드뉴스를 제작할 수 있었네요!! 저 역시 인터뷰를 하며 새롭게 느끼고 배운 점이 많은 것 같습니다. :) 이번 카드뉴스 내용이 다른 분들에게도 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다!! 여기까지 링커리어 콘텐츠 에디터 16기였습니다. 다음 카드뉴스로 또 만나요!!
[폭스바겐그룹코리아] 2024 상반기 인턴십 그룹 디지털 인턴 서류 합격 후기
* 제가 많은 포스팅을 통해서 도움 받았던 만큼 간절한 누군가에게는 도움이 되지 않을까 해서 남깁니다 거두절미하면 저는 서류에는 합격했고 면접은 떨어졌어요. 정보가 너무 없는 곳이다 보니 누군가에게는 도움이 될 것이라고 생각해서 제가 어떻게 서류를 준비했는지 적어요 참 고급스럽죠? ㅎ 저는 Group Digital Intern으로 지원했습니다. Data analyst포지션을 위해서 달려오고 있는데 Group Digital Intern이 BI tool을 이용하기도 하고 해서 좋은 경험이 될 것 같아 지원했어요. 하지만 참 모호하지 않나요? Group Digital Intern이란게.. VWGK DMS (딜러 관리 시스템) 프로젝트 구현을 지원하고, Power BI와 QuickSight와 같은 추가적인 디지털 프로젝트를 지원하며, 그룹 마케팅 & 비즈니스 개발 부서에 관리 지원을 제공하는 역할을 수행합니다. 라고 번역할 수 있겠는데.. 그래도 모호해요.. 이따 면접전형관련해서 말씀드릴 때 말하겠지만, 면접장 가니 직무에 대해서 5분쯤 설명해주시더라구요 ㅋㅋㅋ 모호한 직무라는 걸 인지하고 계셨나봐요 이력서 작성 1. 영문이력서 전 폭스바겐 그룹 포폴을 이틀동안 만들었어요. 원래 사용하는 포폴이 있었는데 폭스바겐 그룹은 다음과 같은 서류를 요구해요. 그래서 폭스바겐 전용 ppt형식의 자소서를 만들어야했었고, 어차피 포폴 한번 만들면 계속 변형해가면서 발전해 나갈 수 있으니 하루이틀 포폴에만 매달렸어요. 1.국/영문 이력서 2. 5장 이내의 ppt형식 자기소개서 3. 개인정보 동의서 영문이력서.. 영문이력서는 정말 진심을 다하세요. 면접 보실 때 다른거 없이 영문이력서만 가지고 오셨더라구요. 제꺼 읽고 계신거 보고 좀 쪽팔렸어요.. 영문이력서 처음 만들어봐서 엉성했거든요. 어쨋든 영문 이력서에 힘 많이 주시길.. 그리고 폭스바겐 그룹 쓰신다면은 외국계 기업으로의 취업에도 어느정도 생각이 있으신 분이실테니 영문 이력서 한번 만들어놓으면 계속 쓸 수 있으니까 좋은 경험일 거에요. 전 아래와 같은 형식으로 썼어요. 정말 많은 정보들을 찾아봤었고 Work Experience(경력)이 없는 저에게는 아래와 같은 구성이 최선이었어요. - Objective에 제가 데이터 분석가로서의 목표를 썼어요 - Professional summary에는 제 활동을 모두 요약했어요. summary만 읽어도 제가 지금껏 뭘 해 왓는지 알 수 있게요 - Education은 학력사항을 적었고 - Experiences는 제 학술 동아리에서의 경험들을 나열했어요. 전 3개의 학술동아리에서 활동하고 있고 지금도 하고 있거든요. 그래서 제가 실무 경험은 없지만 그만큼 열정이 가진 사람이라는 것을 보여주고 싶었어요. - Others and skills는 저의 프로그램 활용도와 같은 Hard skills이나 Soft Skills관련해서 간략히 썼어요! 그리고 언어구사능력 정도? 그리고 국문이력서는 심할정도로 대충하긴 했어요 ㅋㅋㅋ 영문이력서가 핵심이라고 생각했어서요 🔻링글에서 정말 자세히 알려줘요! 참고부탁드릴게요! https://www.ringleplus.com/ko/student/landing/blog/resume-basic PPT 자기소개서 작성 2. PPT 형식의 자소서(사실상 semi 포트폴리오) PPT형식의 자소서는 최대한 저의 활동들을 요약하고 폭스바겐 그룹에서 뭘 어떻게 해나갈 수 있을지 관련해서 썼어요. 이거 관련해서도 정말 정보가 없더라구요.. 그래서 제가 어떻게 구성했는지 적어볼게요. 그리고 참고로 ... 면접때 이 ppt자소서를 가져오시지 않으셨더라구요? 이건 그냥 서류 전형용인거 같기도해요.. 우선 저는 아래와 같이 5장을 구성했어요. 첫번째 장은 그냥 표지로 썼어요. 두번째 장은 지원동기를 썼어요. 왜 폭스바겐 그룹인지 정도만 썼고 직무에 대한 지원동기는 영문이력서에서 써서 넣지 않았어요 제 이력 요약입니다. 제가 어떻게 활동해왔고 저를 소개하는 말을 썼어요 네번째는 핵심 역량이에요. 어떤 프로젝트를 해왔고 이걸 바탕으로 폭스바겐 그룹 인턴으로서 어떤걸 해낼 수 있는지 썼어요 입사 후 포부에요. 함께한다면 어떻게 할지, 뭘 할지 등을 적어봤어요 이상 서류전형 후기였어요. 면접전형 후기는 나중에 쓸게요.. 인턴 취준만 거의 2달이 되가니 상태가 헤롱헤롱 해지네요~ 폭스바겐 그룹 지원하시는 분들 화이팅 ~ 인터뷰 - 불어전공 님 https://blog.naver.com/captprice/223381624808 🎯 폭스바겐그룹코리아 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 🎯 인턴 주간리스트 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 하반기 채용 대비: 월별 취준 체크리스트 완벽 가이드 🍨 대학생 인턴십 지원 합격률 높이는 전략 5가지 직무면접 vs.임원면접: 두 면접의 차이와 준비 전략 👔 🐲 기업 분석 방법 (2024 취준생을 위한 단계별 가이드) 2024 자소서 소제목 예시 & 작성 요령 📝 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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