[한국산업은행] 2024년 5급 신입행원 채용

[한국산업은행] 2024년 5급 신입행원 채용

채용예정인원 : 80명 내외

응시자격

ㆍ연령, 학력 및 전공 : 제한없음
    * 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외
ㆍ병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자
    * 2023. 11.30. 이전 전역 가능한 자 포함
ㆍ채용확정(12월말 예정) 후 전일 근무 가능한 자
    * 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가
ㆍ은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법」제82조 “비위면직자등”에 해당되지 않는 자
ㆍ본 공고의 채용분야 간 중복지원 불가

◈ 산업은행 인사내규상 결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서
    100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아   
    그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어
   채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

우대사항

□ 채용분야별 공통
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
ㆍ「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대
   * 채용분야별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여 (단, 동점자 처리 시 우대)
ㆍ지방인재 (경영 및 경제 채용분야 지원자에 한함)
   - 영남, 충청·강원, 호남·제주 권역 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자
      ※ 지방인재는 상기 권역별 소재한 부서 또는 영업점 근무를 통해 해당 지역 전문가로 육성함
           * 단, 은행의 필요에 따라 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 직무를 수행할 수 있음
ㆍ전문자격증 소지자 (접수마감일 기준 최종시험 합격자에 한함)
   - 대상 : 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 변리사, 세무사
     * 국내/국외 모두 해당
ㆍ산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자
ㆍ한국사능력검정시험 2급 이상 합격자

채용절차 및 단계별 선발예정인원 등

서류심사 > 필기시험 > 1차면접 > 2차면접 

서류심사

ㆍ채용예정인원의 20배수 내외 선발
ㆍ지원동기 및 입행후 계획, 역량개발노력, 자기소개 등
ㆍ어학성적 충족여부 평가
   - 지원서 작성시 기준점수 충족여부만 입력
   - 기준점수 : TOEIC 750, NEW TEPS 358, TOEFL(iBT) 72, HSK 5급, JPT 800 (기타 어학성적 불인정)
     * 기준점수를 충족하지 못하는 경우에도 “미충족” 선택하여 지원 가능

※ 사유불문하고 진위여부 검증이 되지 않을 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음

필기시험

ㆍ(경영,경제,IT) 채용예정인원의 3배수 내외 선발
   (공학) 채용예정인원의 5배수 내외 선발

   ＊ 정부의 「국가직무능력표준(NCS)」에 따라 직업인으로서 갖추어야 할 기초능력을 확인하는 평가
       (자세한 사항은 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조)
ㆍ필기시험 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시하여 면접 참고자료로 활용

1차면접

ㆍ(경영,경제,IT) 채용예정인원의 1.5배수 내외 선발
   (공학) 채용예정인원의 3배수 내외 선발
ㆍ면접유형

ㆍ평가기준 : 1차면접 점수(70%)와 필기시험 점수(30%)를 합산

2차면접

ㆍ조별 인터뷰

채용일정

지원서 접수

ㆍ접수기간 : 2023.8.31.(목) 17:00 ∼ 9.14.(목) 16:00
ㆍ접수방법 : 채용홈페이지(https://kdb.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수

서류심사

ㆍ합격자 발표 : 2023.9.26.(화)

필기시험

ㆍ시험일자 : 2023.10.21.(토)
ㆍ시험장소 : 서류심사 합격자 발표시 공고
ㆍ합격자 발표 : 2023.10.27.(금)
   ※ 필기시험 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시, 세부 방법 및 일정은
       필기시험 합격자 발표시 공고

1차 면접

ㆍ면접일자 : 2023.11월 초순
ㆍ합격자 발표 : 2023.11.13.(월)

2차 면접

ㆍ면접일자 : 2023.11월 중순
ㆍ채용예정자 발표 : 2023.11.28.(화)

건강검진 및 신원조사

ㆍ세부일정은 2차면접 합격자 발표시 공고

각 채용단계별 합격자 발표

ㆍ당행 채용홈페이지(https://kdb.saramin.co.kr)를 통해서 공고
   - 합격여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인

제출서류

기타