[한국수력원자력] 2023년도 제2차 5(을)직급 및 공무직근로자 채용

상세내용

[한국수력원자력] 2023년도 제2차 5(을)직급 및 공무직근로자 채용

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1. 모집단위 및 선발예정인원(모집단위 1개 분야 지원 가능 / ※ 중복지원 불가)

❑ 주요업무 : 팔당수력발전소 팔당수력발전소 설비 현장 정비 업무 보조

5(을) 직급

본사

① 자료관리원 1명

- 문서관리실(DDCC) 운영

- 사업문서 접수/배부 관리 및 건설 관련 기술도서 등록관리

- 준공 발전소 자료이관 등 문서 관련 제반 업무

한빛본부

② 조리원 1명

- 급식메뉴 조리 및 배식, 식기 등 세척

- 구내식당 내외부 청소(설비 포함) 및 위생관리

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등

한울본부

③ 조리원 2명

- 급식메뉴 조리 및 배식, 식기 등 세척

- 구내식당 내외부 청소(설비 포함) 및 위생관리

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등 칠보수력

④ 조리원 1명

- 급식메뉴 조리 및 배식, 식기 등 세척

- 구내식당 내외부 청소(설비 포함) 및 위생관리

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등

인재개발원

⑤ 영양사 1명

- 식단 작성, 검식 및 배식 관리, 식자재 조달 및 검수

- 조리법 개발, 식단에 따른 조리업무 및 작업지도

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등

중앙연구원

⑥ KOLAS 교정 기관 실무담당 1명

- 원전 휴대용 방사선계측기 교정, 수불관리, 유지보수관리

- 방사선(능)/중성자 교정용 기준기 및 밀봉방사성동위원소 관리

- KOLAS교정실 및 실험실 관리운영, 기타 관련 행정 업무

중앙연구원

⑦ KOLAS 시험 기관 실무담당 1명

- 첨착활성탄 성능시험 운영실무, 관리 및 시험/성적서 발행

- 첨착활성탄 성능시험 장치 교정/유지보수 및 기술용역 관리

- KOLAS실험실 운영 및 관련 행정업무 공무직 근로자

본사

⑧ 조리원 3명

- 급식메뉴 조리 및 배식, 식기 등 세척

- 구내식당 내외부 청소(설비 포함) 및 위생관리

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등

한빛본부

⑨ 조리원 4명

- 급식메뉴 조리 및 배식, 식기 등 세척

- 구내식당 내외부 청소(설비 포함) 및 위생관리

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등

월성본부

⑩ 조리원 1명

- 급식메뉴 조리 및 배식, 식기 등 세척

- 구내식당 내외부 청소(설비 포함) 및 위생관리

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등

새울본부

⑪ 영양사 1명

- 식단 작성, 검식 및 배식 관리, 식자재 조달 및 검수

- 조리법 개발, 식단에 따른 조리업무 및 작업지도

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등

중앙연구원

⑫ 조리원 1명

- 급식메뉴 조리 및 배식, 식기 등 세척

- 구내식당 내외부 청소(설비 포함) 및 위생관리

- 기타 관련업무 및 상급자 지시사항 수행 등

※ 상기 표의 주요 업무는 해당 분야의 직무를 중심으로 기술한 것으로 실제로 수행하는 모든 업무 내용이 포함되어 있지 않으며, 실제 업무 내용과 상이할 수 있음

2. 채용 조건

채용 신분 : 5(을)직급 직원, 공무직근로자

근무 조건 : 주 40시간 근로 원칙. 단, 근로기준법 등에 따른 연장 ․ 야간․ 휴일근로 가능

- 근로자의 근무형태(교대근무 등)에 따른 세부 근로 시간은 별도 운영 가능

처우 수준 : 당사 관련규정에 의거하여 급여/복지 적용 수습

임용기간 : 입사일(입교일)로부터 3개월 적용하고 관련 규정에 의거하여 입사일자 및 처우수준 적용

3. 응시 자격

가. 공통사항

- 학력/성별/연령 : 제한 없음 ※ 단, 당사 정년(만 60세) 이상자는 지원 불가

- 병역 : 남자의 경우 병역 필 또는 면제자 (면접시작일 전까지 전역 가능한 자 포함)

- 기 타 : 지원서 접수마감일 기준으로 ‘채용결격사유’에 해당함이 없는 자, 채용 예정일 즉시 근무 가능한 자

※ 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판)가 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류

{참고} 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 입사제출서류에 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

8.『부패방지 및 국민권익위원회의 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

9.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자

11. 10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자

12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

* 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류

나. 모집단위별 자격 및 경력요건

조리원

■한빛(1), ■한울(2), ■칠보(1), ■본사(3), ■한빛(4), ■월성(1), ■중앙연구원(1)

- 다음 조건을 만족하는 자

(경력) 집단급식시설 등 관련 시설분야 조리원 근무경력 6개월 이상

① 경력증명서 제출 시 담당업무 기재 必(근무경력은 입사 지원서 접수 마감일 기준으로 작성)

영양사

■인재개발원(1), ■새울(1)

- 다음 조건을 모두 만족하는 자

(자격) 영양사 면허 소지자

(경력) 집단급식시설 등 관련 시설분야 영양사 근무경력 1년 이상

① 경력증명서 제출 시 담당업무 기재 必(근무경력은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 작성)

자료관리원

■본사(1)

- 다음 조건을 모두 만족하는 자

(자격) 관련학과 학위(전문학사 이상) 및 컴퓨터 자격증 소지자

※ 관련학과 : 기록관리학, 기록물관리학, 정보기록관리학, 도서관학, 문헌정보학 및 이와 유사한 전공학과

※ 컴퓨터자격증 : 정보처리(기사, 산업기사), 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 사무자동화산업기사, 워드프로세스(2012.1.1. 통합 이전 1급 포함)에 한함

KOLAS 교정기관 실무담당

■중앙연구원(1)

- 다음 조건을 만족하는 자

(경력) 방사선계측기 운영 및 교정 분야 근무경력 1년 이상

① 경력증명서 제출 시 담당업무 기재 必(근무경력은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 작성)

KOLAS 시험기관 실무담당

■중앙연구원(1)

- 다음 조건을 만족하는 자

(경력) 방사선핵종분석 분야 근무경력 1년 이상

① 경력증명서 제출 시 담당업무 기재 必(근무경력은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 작성)

※ 자격 및 경력요건 공통사항

◦ 모든 자격증 및 면허증은 지원서 접수 마감일까지 취득/유효(갱신완료)한 경우에만 인정 (추후 진위여부 확인 결과 유효하지 아니한 경우 각 전형 별 결과와 무관하게 불합격 처리)

◦ 경력증명서 제출 시 담당업무 기재 필수이며 관련 경력에 한하여 경력 합산 가능 (근무경력은 입사지원서 접수 마감일 기준, 경력증명서에서 관련경력 확인 불가 시 해당사항 불인정)

4. 전형방법

가. 입사지원서 작성

◦ 지역제한이 있는 모집단위에 지원하고자 하는 경우 또는 발전소 주변지역 가점을 인정받으려는 지원자는 채용홈페이지에서 해당지역 사업소의 지역주민 확인을 거친 후에 입사지원서 작성 가능

◦ 입사지원서는 채용홈페이지에서 작성하며, 입사지원서와 자기소개서를 함께 작성 · 제출

◦ 기재한 내용이 실제와 다르거나 자기소개서를 작성 · 제출하지 아니한 경우 불합격 처리 원칙

※ 입사지원서의 개인정보는 각 전형 별 본인 확인용으로만 활용

나. 전형절차

1차전형

§ 경력검증(적/부) § 직무적성검사(100) § 인재상 및 조직적합도 검사(적/부) § 심리건강진단(면접보조자료) § 가점

2차전형

§ 면접(100) § 가점

최종합격자결정

§ 신원조사(적/부) § 신체검사(적/부) § 비위면직자 확인(적/부)

5. 세부 전형내역

1차 전형　　　　

▪ 경력검증(적격/부적격) - 자격 및 경력요건이 필요한 모집분야의 경우, 지원자가 제출한 관련 서류를 바탕으로 자격 및 경력의 적정성 여부 확인 (적격 판정된 자에 한하여 필기시험 응시가능)

▪ 필기시험(100점) - 직무적성검사 : 언어이해, 언어추리, 수계산, 수열추리, 시각적 집중력, 형태지각 (직무적성검사 점수를 100점 만점으로 환산하여 점수 적용, 소수점 셋째자리에서 반올림) ※ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ 직무적성검사 점수 - 직무적성검사 40점 미만자는 과락(부적격)으로 판정하여 불합격 처리(0점 처리)

▪ 인재상 및 조직적합도 검사 : 적격/부적격 판정(부적격 판정 시 불합격 처리)

▪ 심리건강진단 : 면접 보조자료로 활용(미응시 시 불합격 처리) ▪ 가점(총점의 5~10%) : 아래 「6. 가점」 내용에 따라 부여

2차 전형

▪ 대상 : 1차 전형 합격자

▪ 개별면접(100점) : 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 한수원 인재상에 부합하는지 개별 질의응답을 통한 평가 시행(약 20분)

- 평가요소 : 기본에 충실한 인재, 배려하는 상생인재, 글로벌 전문인재 - 평가등급 : A(100), B(90), C(80), D(70), E(부적격)

- 평가요소별 등급을 산술평균하여 면접위원별 점수를 산정한 후, 면접위원 3인의 평균점수로 면접분야별 최종점수 산출(소수점 셋째자리에서 반올림)

- 면접분야별 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 ‘부적격’ 판정(부적격 판정 시 불합격 처리)

1. 면접위원 3인의 평균성적이 ‘D’등급 이하인 자

2. 면접위원 1인이라도 평가요소 중 1개 이상 ‘E’등급 판정 시 ※ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ 면접 점수 ④ 직무적성검사 점수

▪ 가점(총점의 5~10%) : 아래 「6. 가점」 내용에 따라 부여

최종 전형

▪ 대상 : 2차 전형 합격자 ▪ 신체검사, 신원조사 : 적격/부적격 판정(부적격 판정 시 불합격 처리)

▪ 비위면직자 확인 : 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 수취 및 확인

6. 가점 : 1차, 2차 전형에 각각 적용(증빙서류 필수 첨부)

지역 가점

발전소 § 별첨 1 발전소주변지역주민 가점 적용 내용에 따라 10% 또는 5% 가점부여

방폐장 § 별첨 2 방폐장유치지역주민 가점 적용 내용에 따라 5% 가점부여

일반 가점

사회형평§ 취업지원대상자(관련법에 따라 10% 또는 5%), 장애인(10%)

취업지원대상자(관련법에 따라 10% 또는 5%), 장애인(10%) § 기초생활수급대상자(5%), 북한이탈주민(5%), 다문화가족의 자녀(5%)

* 관련법에 의거, 취업지원대상자 가점은 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시 우선순위로만 적용) * 가점은 최고가점 1개만 적용하나 취업지원대상자, 장애인, 발전소주변지역, 방폐장유치지역 가점은 중복해서 적용 예시) 발전소주변지역(5%), 장애인(10%), 방폐장유치지역(5%), 기초생활수급자(5%) 대상자의 총 가점 ⟹ 발전소주변지역(5%) + 장애인(10%) + 방폐장유치지역(5%) = 총 20% (기초생활수급자 가점은 중복 적용X

7. 전형일정(예정)

지역주민 확인 (대상자에 한함) ’23. 8. 31.(목) ~ 9. 14.(목) 17:00

§ 지역제한이 있는 모집단위에 지원하고자 하는 경우 또는발전소 주변지역(또는 방폐장유치지역) 가점을 인정받으려는 지원자는 채용홈페이지에서 해당지역 사업소의 지역주민 확인을 거친 후에 입사지원서 작성 가능 (지역주민 확인 절차를 거치지 않을 시 입사지원서 작성 불가) §

지역주민 확인처 : 채용홈페이지(www.khnp.co.kr/recruit) §

월성본부 가점과 방폐장 가점은 중복적용이 가능하므로 해당자는 2가지 관련서류 모두 확인 필요 § 거주지 요건 해당여부, 증빙자료 등에 대하여 반드시 해당 사업소 총무부에 문의 요망

지원서 접수 ’23. 8. 31.(목) ~ 9. 15.(금) 15:00

§ 지원서 접수처 : 채용홈페이지(www.khnp.co.kr/recruit) § 지원서 접수 시 모집단위 및 선발분야 중 하나를 선택하여 지원(중복지원 불가) § 지원자 전원 자기소개서 필수 입력

1차 전형 시행

‘23. 9. 20.(수) 경력검증

‘23. 9. 22.(금) 필기시험 대상자 발표

‘23. 9. 26.(화) § 추가정보(생년월일, 사진) 제출

‘23. 10. 7.(토) 필기시험(직무적성검사, 인재상 및 조직적합도 검사, 심리건강진단)

§ 경력검증 적격자에 한하여필기시험 응시 가능 (대상자 별도 안내) § 구체적인 장소 및 일정은 채용홈페이지에 추후 공지

1차 전형 합격자 발표 ‘23. 10. 24.(화)

§ 채용홈페이지 공지(1차 전형 응시자 대상 안내 문자 발송)

2차 전형 시행 ‘23. 11. 8.(수) ∼ 11.10(금)

§ 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 시행 § 구체적인 장소 및 일정은 채용홈페이지에 추후 공지 § 증빙서류 제출 : 면접 종료 후 직접 제출

2차 전형 합격자 발표 ‘23. 11. 22.(수)

§ 채용홈페이지 공지(2차 전형 응시자 대상 안내 문자 발송)

신체검사, 신원조사 및 비위면직자 확인 ‘23. 11월~12월

§ 구체적인 일정 및 방법 등은 채용홈페이지에 추후 공지- 2차 전형 합격자 대상 관련 서류 제출 요청 예정으로 대상자는 빠른 등기로 회신 필요

최종 합격자 발표 ‘23. 12월

§ 채용홈페이지 공지(최종 전형 응시자 대상 안내 문자 발송)

인재개발원 입교(입사) ‘23. 12월 말

§ 세부 일정 추후 통보

8. 입사지원서 및 증빙서류 관련 안내

가. 입사지원서 및 증빙서류 홈페이지 제출 방법

￭ 접수처 : www.khnp.co.kr/recruit (채용홈페이지에서 온라인 접수, 개별접수 불가)

￭ 입사지원서 제출 마감일시 : 2023. 9. 15.(금) 15:00 까지

- 입사지원서 제출 마감일시와 지역주민 확인 기간이 상이하오니 관련 내용 필히 확인 요망

￭ 주요 유의사항 - 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 기준 1개월 내 발급받은 것이어야 함 (단, 자격증, 면허증, 교육수료증 등은 예외)

- 지원서에 가점 및 경력사항 등을 입력하여도 증빙서류 미제출 시 관련 사실 불인정

- 지원서에 가점 및 경력사항 등을 입력하지 않고 증빙서류만 제출 시 관련 사실 불인정

￭ 증빙서류(2매 이상일 경우, 아래 ①②항목별로 각 하나의 파일로 합쳐서 5MB이하 PDF형식으로 첨부)

① 각종 자격증 등 자격요건(해당자에 한함)

- 모든 자격증 및 면허증은 지원서 접수 마감일까지 취득/유효(갱신 완료)한 경우에만 인정 (추후 진위여부 확인 결과 유효하지 아니한 경우 전형 별 결과와 무관하게 불합격 처리)

② 경력증명서류(아래 Ⓐ+Ⓑ+Ⓒ 서류를 종합 검토하여 경력 인정여부 결정)

※ 아래 서류 모두 제출하셔야 하며, 일부 서류만 제출 시 경력 인정이 불가할 수 있음

- Ⓐ 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서　　　　

￭ 부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(단체)의 관인 날인 必

￭ 이번 채용의 <지원자격>으로 정한 분야의 근무경험이 있다는 것을 서류상 확인할 수 있어야 함 해당기관의 발급서식으로 증명이 곤란한 경우(ex 재직사실만 확인될 뿐 어떤 업무를 담당했는지알기 어려운 경우 등) 에는 별첨#5 ‘경력증명서 수기작성 양식’을 활용하여 내용을 직접 기재하고그 기관의 확인(직인날인)을 득하여 제출하는 방식도 가능

- Ⓑ (상기Ⓐ 해당기간 동안의) 국민연금 등 공적연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서

￭ 전체이력으로 발급, 경력진위 비교 확인용 서류(Ⓑ)를 미제출 시 Ⓐ의 경력도 불인정

￭ 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 해당기간의 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 첨부, Ⓐ-Ⓑ 양자가 중복되는(교집합) 기간만 경력으로 인정

- Ⓒ (상기Ⓐ 해당기간 동안의) 소득금액증명서 (보조 검증자료로 활용) ※ 접수마감일 1개월 이내에 발급된 경력(재직)증명서는 계속 근무 중인 것으로 보아 접수마감일을 종료일로 경력기간을 계산하며, 1개월 이전에 발급된 경력(재직) 증명서류는 그 서류의 발급일까지만 경력기간으로 산정 ※ 경력(재직)증명서 발급 기관(단체)이 2개 이상일 경우 구분 계산하여 합산하되, 월미만은 절사

나. 전형단계별 첨부 및 제출서류

입사지원 시 첨부 서류 (해당자에 한함)

장애인

◦ 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서 - ‘정부24(www.gov.kr)’에서 1개월 이내 발급한 ‘문서 확인번호'가 명시된 서류만 인정 - 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정

기초생활수급자

◦ 기초생활수급자증명서 - 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 기초생활수급자만 해당 - ‘정부24(www.gov.kr)’에서 1개월 이내 발급한 ‘문서 확인번호'가 명시된 서류만 인정

북한이탈주민

◦ 북한이탈주민등록확인서 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민만 해당 - ‘정부24(www.gov.kr)’에서 1개월 이내 발급한 ‘문서 확인번호'가 명시된 서류만 인정

다문화가족의 자녀

◦ 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 - 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화 허가를 받은 경우 : 가족관계증명서, 귀화 대상자의 기본증명서(상세본, 전 국적 표시 필수) - 응시자 부모가 결혼이민자로서 귀화를 하지 않은 경우 : 가족관계증명서, 외국인사실증명서 ※ 추가 확인 필요 시 상기 서류외 추가서류를 요청할 수 있음

발전소주변 지역 주민 및 방폐장유치지역 가점적용 대상자

◦ 응시자 본인이 대상자일 경우 : 응시자 주민등록초본

◦ 응시자 부모가 대상자일 경우 : 아래 서류 모두 구비 필요 - 응시자 부모의 주민등록초본 또는 주민등록표(초본 부재시)

- 응시자 부모와 응시자의 관계를 확인할 수 있는 가족관계증명서 또는 주민등록등본

※ 발전소주변지역 가점과 방폐장유치지역 가점은 중복 적용이 가능하므로 해당자는 2가지 관련서류를 모두 확인받아야 함

경력 증빙서류

◦ 지원 분야에 따른 경력 증빙서류 - 진위여부 또는 지원분야 근무경험 확인여부에 따라 인정여부 결정

2차 전형 면접 종료 후 제출서류

◦ 입사지원서(자기소개서 포함, 본인 서명 필) ◦ 입사지원 시 첨부한 증빙서류 전체(가점, 자격 및 경력사항 등 해당자) - 지역가점, 일반가점, 경력가점 대상자 : 입사지원 시 첨부한 증빙서류 원본

- 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서 ※ 반드시 행정기관(보훈청)에서 발급받아 첨부(국가유공자증 및 복지카드 등은 불인정) - 경력증명서류 전체, 학위 증빙서류(필요시), 면허(자격)증 사본 등

◦ 주민등록초본(거주지 조건 확인용) - 입사지원서 접수 마감일(’23. 9. 15.)을 포함 이후 발행분

◦ 병적증명서 원본(군 복무기간이 명시된 주민등록초본 제출 시 불요) - 군 경력자에 한하며 반드시 군 복무기간 등 관련 사항 명시 요망

※ 당사로 제출하는 증빙서류는 경력, 자격 및 가점 등의 확인 용도로만 사용되며, 제출된 서류 및 개인정보는 어떠한 경우에도 평가위원에게 제공되지 않음 ※ 지원자격 및 가점 등과 관련하여 추가확인 필요 시 상기 서류외 추가서류를 요청할 수 있음

다. 채용서류의 반환

입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있으며, 소요비용은 당사 부담

- 신청방법 : 별지 7호의 서식을 작성하여 채용 담당자에게 반환 신청

- 신청기간 및 발송 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

라. 이의신청 안내

접수기간 : 전형 발표일로부터 15일간

접수방법 : 채용전용 이메일 (khnprecruit@khnp.co.kr) 로 접수

이의신청 처리대상 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 검토 및 답변

※ 이의신청 처리 예외 사유

￭ 채용 시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

￭ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

￭ 기타 상기 사유에 준하는 사항

9. 부정행위자 조치 방안

❑ 타인의 신분증 등을 이용한 대리응시, 타인의 시험 진행을 방해, 기타 규정 위반행위 등을 한 부정행위자는 해당 시험을 무효로 하고, 관계 규정 및 법령에 의거하여 당사가 관련자를 대상으로 민‧형사상 고발 조치할 수 있습니다.

￭ 부정행위 유형

① 타인의 신분증 등을 이용한 대리응시 행위

② 검사지를 절취하거나, 메모지 등을 소지 또는 상호교환, 대화를 시도하는 행위

③ 스마트폰, 디지털시계 등 전자기기를 소지*하고 시험에 응시하는 행위 * 전자기기를 감독자에게 제출하여 별도용기에 보관하는 것 외에는 모두 전자기기 소지로 간주

④ 수험표, 신체 등에 문제 또는 답과 관련된 내용**을 옮겨 적거나 컨닝페이퍼 등을 소지하는 행위 ** 문제와 관련된 일체의 내용(문제 및 보기 번호 포함)

⑤ 손목시계를 착용하고 시험에 응시하는 행위

⑥ 타인의 시험 진행을 방해하거나 OMR응답지를 보는(보여주는) 행위

⑦ 각 영역별로 정해진 시간을 엄수하지 않고 ‘시작’ 신호 전에 먼저 문제를 풀거나 ‘그만’ 신호 후에도 문제를 풀거나 답안을 작성하는 행위 또는 해당영역이 아닌 다른 영역의 문제를 푸는 행위

⑧ 지정 필기구(컴퓨터용 사인펜) 이외의 필기구로 문제를 푸는 행위 ⑨ 기타 규정을 위반하는 행위 등

8. 기타사항

[블라인드 채용 안내]

① 학교명, 특정 단체 또는 회사명이 드러나는 E-메일 주소 이용을 금지하며 입사지원서에 주소, 학교명, 출신지역, 사내지인, 가족사항 등 편견이 개입될 수 있는 내용은 일체 기재를 금지합니다. (관련 내용을 기재한 경우 불이익 조치 가능)

② 본인 확인을 위한 사진 등 개인정보 및 가점대상 확인용 증빙서류를 제출받고 있으며, 입사지원서 등에 기재한 개인정보는 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않습니다.

③ 경력과 관련한 사항(근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아닙니다. ※ 근무한 기관명 또는 회사명은 블라인드 대상으로 기재 금지

④ 자격증 사본 제출시 진위확인을 위한 정보(자격증 일련번호, 성명) 외에 다른 개인정보(사진, 주소 등)는 블라인드 처리하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 특히, 가점 및 자격 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부를 확인 예정으로 오타, 입력누락 등으로 인한 불합격 판정 시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리 및 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.

□ 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.

□ 채용비위로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.

□ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.

□ 단계별 전형 결과 당사에게 정한 기준에 미달하는 경우, 전형별 합격자를 선발하지 않거나, 합격배수‧선발예정인원보다 선발예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있으며, 당사 인사운영상 불가피할 경우 지원한 분야 외 보직(직무) 부여가 가능합니다.

□ 당사가 지정한 기일까지 입사를 하지 않은 합격자는 입사포기로 간주됩니다.

□ 각 전형시 본인의 신분증 원본[주민등록증, 운전면허증, 주민등록번호가 주민등록번호가 포함된 기한 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청 확인서, 주민등록번호가 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드)에 한함]을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증, 모바일 운전면허증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.

□ 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 입사지원서 접수마감일 하루 전까지) 부탁드리며, 접수마감 시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 인하여 입사지원서 접수 불가 시 당사는 책임지지 않습니다.

□ 취업지원대상자 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 기초생활수급자 가점 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 의해 우대합니다.

□ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다

문의처 안내

Ÿ 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 모집요강 및 입사지원 가이드 등 채용홈페이지 공지사항 등의 게시판을 필히 확인하시기 바랍니다. Ÿ

채용 기간에는 긴급한 문의가 많으므로 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. Ÿ

지원자 관련 정보는 지원자 본인 이외에는 안내가 불가함을 참고하여 주시기 바랍니다. (개인정보보호를 위하여 지원 완료여부, 성적 문의 등은 지원자 본인이라 하더라도 유선 안내 불가) Ÿ

채용 관련 문의사항은 한국수력원자력(주) 채용홈페이지(www.khnp.co.kr/recruit) 내 채용문의게시판 또는 인사처 인재채용부 ☎ 054-704-5137, 5133(평일 오전 9시 ~ 오후 6시)로 문의하시기 바랍니다. Ÿ

거주지 요건 및 지역주민 가점확인은 아래 연락처로 문의 바랍니다.

고리원자력본부 051-726-2921

한울원자력본부 054-785-2928,2827

한빛원자력본부 061-357-2818