[한국남동발전] 2023년도 2차 체험형 인턴 채용

[한국남동발전] 2023년도 2차 체험형 인턴 채용

[접수기간]

23년 9월 15일 ~ 9월 22일

- 채용 홈페이지(http://koen.incruit.com)를 통해 온라인 지원

- 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 입력 시 주의하여 주시기 바랍니다.

- 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.

[전형절차]

외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수 ÷ 850) X 배점(15)TOEIC 환산점수 기준 850점 이상 만점처리하며 환산표 상 최하점수 미만은 점수 미부여

공인외국어는 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 국내 정기시험만 인정
(‘21. 9. 23 이후 응시하고 ’23. 9. 22 접수마감시간 이전에 발표한 성적에 한함)

사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장

자격증은 접수마감일(’23. 9. 22) 기준 유효한 성적만 인정

동점자 처리기준

전형별 마지막 처리기준 이후에도 동점일 경우, 동점자 전원 합격

[담당업무]

사무직군 통합채용 : 사무, ICT / 기술직군 통합채용 : 전기, 기계, 화학, 건축, 토목 [붙임1] 체험형인턴 직무설명자료

모집단위별(근무지역, 전형별) 1개를 선택하여 지원(중복지원 불가) [붙임2] 모집단위별 근무지

사회형평전형 대상자는 일반전형에도 응시가능(동시지원 불가)

사회형평전형 미달 시, 동일 모집단위 일반전형 인원 대상 추가선발

지원자 부족으로 모집단위별 선발예정인원만큼 선발이 불가능할 경우, 동일 소속 내 다른 직군 인원으로 선발할 수 있음

삼천포발전본부(고성발전본부), 영동에코발전본부(강릉발전본부)는 통합선발 후 소속 배정

[지원자격]

[근무조건]

[우대사항] 

가점유형 간(Ⅰ, Ⅱ) 중복적용 가능

동일 가점유형 내 가점대상이 2개 이상일 경우 상위 1개 항목만 적용   * 보훈대상자 가점합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음   * 모집단위별 인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항)  ** 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의

 *** 저소득층가정, 북한이탈주민 : 증빙서류 상 지원자 본인이 대상자인 경우에 한함

**** 대학생기자단 우수자 : 3년 이내, 1회 한정

[제출서류] 

 * 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격예정자 결정을 하고, 각종 증빙서류는 합격예정자에 한하여 수취 및 확인하며 기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소 처리

** 대학생기자단 우수자 표창장 재발급 문의 : ☎070-8898-1136

장애인, 취업지원대상자, 발전소주변지역 증빙서류 : ’20년 9월 23일 이후 발급분만 인정

저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민 증빙서류 : ’23년 9월 8일 이후 발급분만 인정

어학성적표, 자격증은 접수마감일(’23년 9월 22일) 기준 유효한 성적만 인정

사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장

증빙서류 제출대상자는 사전에 증명서(스캔본) 준비 필요

[블라인드 채용 안내]

입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음
(단, 본인확인을 위해 주민등록상 생월일만 입력)

자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명·학력·가족관계 등)일체 기재 금지

이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

- 블라인드 위반 시, 서류전형 자기소개서 평가 부적격 처리 

[불합격자 이의신청]

신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

신청방법 : 이의신청양식 붙임8 작성 후 메일(hyeons@koenergy.kr)로 스캔본 송부

이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변시행

[이의신청 처리 예외 사유]

채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

기타 상기 사유에 준하는 사항

[채용서류의 반환] 

입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능

- 반환 신청방법 : 채용서류 반환청구서 양식 붙임9 작성 후 메일 (hyeons@koenergy.kr) 접수

- 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내

지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기

[우수 수료자 선발 및 향후 채용 시 우대사항]

성과평가 : 아래 기준을 충족하는 수료자 중 직무능력평가 결과 고득점 순

인사평가 : 매월 1회 시행(인턴기간 중 6회 평가결과를 산술평균)

직무능력평가평가방식 : PT 발표 10분 내외평가항목 : 과제 적정성, 내용의 창의성 등 4개 항목(각 25점)우수 수료자 선발 : 직군별 직무평가결과 고득점 순 상위 30%

채용 시 우대사항우대사항 : 4직급 대졸수준 공개채용 시 가점부여탁월(직군별 상위 10%) : 서류전형 만점의 5%우수(직군별 다음 20%) : 서류전형 만점의 3%유효기간 : 체험형 인턴 계약만료 후 3년 이내, 1회에 한함

[기타사항]

신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당 시 불합격 처리 붙임3

지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 등 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음

채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음

채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함

각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능함

최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인예정

서류전형 합격예정자 결정단계부터 예비합격자를 운영함

중복, 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용

[채용공고]