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D+643

2024년 동계 대학생 해외봉사단 [상상위더스] 모집 (~10/10, 오전 10시까지)

110342

KT&G복지재단

팔로우하고 이 기업의 공고/소식 받기
기업형태
비영리단체/협회/재단
참여대상
대학생
접수기간
시작일2023.09.18
마감일2023.10.10
활동기간
-
모집인원
30명
활동지역

서울 마포구, 해외

우대역량
사진/영상/디자인 툴, 멘토링/수업 진행 경험, 휴학 중/시간 투자 가능, 타 대외활동 경험
홈페이지
-
활동혜택
수료증 및 인증서, 봉사활동시간
관심분야
  • 교육

  • 디자인/사진/예술/영상

활동분야
  • 봉사단-해외

추가혜택
-

공유하기

상세내용

24년 동계 KT&G복지재단 해외봉사 [상상위더스] 단원을 모집합니다.    

해외봉사활동은 ‘KT&G복지재단 홈페이지에서 [신청 페이지]’ 에서 할 수 있으며,  

KT&G복지재단 신청페이지에 첨부된 FAQ 파일을 꼭 읽어 주세요 :)

영상 제작에 재능이 있는 대학생이라면 신청서와 포트폴리오를 함께 제출해주세요.   

해외봉사활동에 즐겁게 참여할 수 있고, 책임감을 가진 대학생이면 누구나 신청 가능합니다~~~~ *

감사합니다! 

※ KT&G복지재단 유튜브에서 해외봉사활동 영상을 확인해 볼 수 있어요 :D  

https://www.youtube.com/@ktg4638

지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

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    • 중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG

      1. kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "기술을 중요시하는 KT DS와 함께 글로벌 신 보안 시장을 선점해 나가겠습니다." KT DS는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 클라우드, AI 등 최신 IT기술을 중심으로 한 오빅스를 기반으로, EIS 솔루션을 활용해 AI 보안 사업에 진출하고, 기업 클라우드 시장을 공략하고 있다는 점에서 KT DS가 미래융합서비스 1등 기업이 되기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안 기술의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 KT DS의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 성공적으로 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 보안 담당자가 되기 위한 활동들에 참여해 다채로운 역량을 쌓을 수 있었습니다. 저는 교내 정보보호 학술동아리 ISANG의 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 실무자들로부터 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기개발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 KT DS가 글로벌 신 보안 시장을 선점하는데 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "현업과 협력하며 고객과 함께 성장하는 IT Transformation Leader이자 보안 담당자가 되겠습니다." 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와 고객을 포함한 타인과의 협력이라고 생각합니다. 인턴 근무 당시 FAB 보안 운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업과의 소통을 통해 생산 라인에서 장비를 관리하는 과정과 방식에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재 설정하여 보안을 강화할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업과 소통의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 협업에 대한 경험을 바탕으로, 유연한 협업체계를 기반으로 성공을 지향하는 KT DS의 구성원으로 거듭나겠습니다. 3. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 노력했던 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였기에 주제에 걸맞은 결과를 내는 것과 최소 1개 이상의 CVE를 발급하는 것이 목표였습니다. 이를 위해 프로젝트를 총 4 페이즈로 쪼개어 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 어려움이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 주변 지인들과 함께 고민을 나누며 여러 방법론을 얻었고 이를 팀에 맞게 변형했습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만든 뒤, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 목표로 이끌었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 KT DS의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 함께 성장하겠습니다. 4. 기존 방식에서 벗어나 새로운 시도를 통해 문제를 개선하거나 변화를 추구했던 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) 정보보호 직무는 효율적으로 비즈니스 연속성이 보장되도록 하는 것이 중요하므로, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 개발일정이 촉박해 사업화 전략을 구상 인원이 없었고, 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이외에도 보안정책 제정 및 마스터플랜 수립 실습을 진행한 적이 있으며, 인턴십을 통해 직접 보안 솔루션을 구축, 운영한 경험이 있습니다. 또한 다양한 모의해킹 실습 및 리얼월드 취약점 점검 경험이 있으므로, KT DS의 보안관리 정보보호 직무의 어떤 업무를 맡게 되더라도 잘 수행할 자신이 있습니다.

      2024 상반기

      KT DS

      Security

    • 충북대 / 제어로봇공학과 / 학점 4.17 / 오픽: IM1 / 기타: 자동차운전면허1종보통

      1. KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떠한 노력을 할 지 구체적으로 기술해 주십시오. 통신과 ICT 산업에서 국내 최고 위치에 있는 KT의 뛰어난 기술력을 기반한 최고의 인재들과 함께 성장하고 싶어 지원했습니다. 컴퓨터 비전을 전공하며 얻은 지식과 객체 인식률 향상, 이미지 생성 기반 데이터 증대, 객체 자세 추정, 카메라 캘리브레이션 기반 데이터 구축 등의 연구 및 개발 역량을 사용하기에 Vision 기술 개발 직무가 가장 적합하다고 판단했습니다. 최근 다양한 연구가 진행되고 있는 비전 분야 기술을 산업적으로 적용하는 직무를 통해 회사와 사회에 공헌하고 싶습니다. 석사 과정 중 3차원 렌더링 기술에 매력을 느껴 NeRF 연구를 자체적으로 진행하였고 동료들과 함께 최신 논문 세미나를 주최했습니다. 연구 개발 직무인 만큼 Vision 기술의 전문가가 되기 위해 다량의 최근 논문을 함께 공부하고 적용하며 성장하겠습니다. 또한 다른 분야의 알고리즘 또는 네트워크 일지라도 비전 기술에 적용 가능성을 생각하며 새로운 알고리즘을 연구하는 전문가가 되겠습니다. 2. 지원 직무와 관련해서 본인의 대표적인 연구/Project 수행 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바라며, 해당 경험과 관련된 협업 사례나 난관을 극복한 경우 등을 기술해 주십시오 [스마트팜 내 토마토 수확로봇 개발 과제] '다수 로봇 협업 기반 원예작물 수확용 로봇 개발' 국가 연구과제에 수확 로봇 카메라 시스템 연구 실무자를 담당했습니다. 6 자유도 로봇팔과 자율주행 이동 로봇을 결합한 토마토 수확로봇에서 로봇팔의 시각적 정보는 핵심 기술 중 하나입니다. 딥러닝 네트워크를 통해 2차원 위치 인식 후 RGB-D 카메라를 통해 얻어진 깊이 정보로 토마토의 3차원 위치 인식 시스템을 개발했습니다. 그러나 복잡한 스마트팜 환경과 토마토의 비정형성은 3차원 위치 정보만으로는 불안정한 수확과 과실의 손상을 야기했습니다. 따라서 각 토마토의 3차원 자세를 추정했습니다. 토마토 point cloud 데이터의 형태학적 정보와 토마토 꼭지 정보를 활용하는 알고리즘을 개발하였습니다. 한국기계연구원과의 협업으로 비전 정보를 Socket 통신을 통해 자율주행부에 전달하였고 지속적인 실제 환경 시험과 검증을 통해 비로소 안정적인 시각적 정보를 전달하였습니다. 최종적으로 카메라 시스템 기술 평가를 통과하였고 해당 수확 로봇이 다양한 뉴스에 소개되는 쾌거를 이루었습니다. 3. 지원분야와 관련된 본인의 지식, 보유Skill 혹은 개발 역량 등에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바라며, 이를 향상시키기 위한 본인의 노력/활동 등에 대해서도 구체적으로 기술해 주십시오. 이미지 특징 추출 알고리즘 중 하나인 Scale-Invariant-Feature Transform 알고리즘을 구현했습니다. Python으로 이미지 로드 후 기본적인 함수만 사용하여 SIFT 내 모듈들을 구성하고 최종적으로 알고리즘 전체를 구현하였습니다. 다양한 과제에 참여하여 딥러닝 기반 컴퓨터 비전 연구를 했습니다. 스마트팜 수확로봇 비전 시스템 개발, 암세포 검출, 영상 내 이물질 검출, 토마토 키포인트 검출 등을 수행했습니다. 또한 3차원 렌더링 기술 중 하나인 NeRF 연구를 진행했습니다. Few-shot NeRF와 MLP를 다른 네트워크로 대체하는 연구 등을 진행하였고 이를 기반으로 연구실에서 NeRF 연구 팀장을 맡아 해당 분야의 지식을 넓히기 위해 8명으로 구성된 팀에서 매주 세미나를 진행했습니다. 최신 연구 동향과 깊이 있는 논문 학습을 위해 딥러닝 논문 세미나 영상을 통해 공부하고 있습니다.

      2024 상반기

      KT

      vision기술개발

    • 인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: 160 / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링

      1. kt p&m 및 해당 직무에 지원한 동기와 kt p&m 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떠한 노력을 할 지 구체적으로 기술해 주십시오. KT P&M은 새롭게 출범한 회사이지만, 기존 사업의 기반이 있고 숙련된 인력도 있어서, 체계적인 시스템을 만들어갈 수 있는 환경이 갖춰져 있다고 생각했습니다. 그래서 저도 이 안에서 도전해보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 지금까지 제가 경험을 통해 쌓아온 기획이나 운영 역량을 바탕으로, 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 기회를 만들고 싶습니다. 입사 초기에는 채용이나 제도, 교육, 조직문화 등 HR의 다양한 분야를 두루 경험하면서 실무를 잘 서포트하고 배우는 데 집중하고 싶습니다. 그리고 나중에는 그중에 하나의 전문 분야를 정해서, 직접 프로그램을 기획하고 운영하면서 전문성을 키워가고 싶습니다. 궁극적으로는 조직의 방향성과 전략을 고려해서, HR 측면에서 필요한 프로그램이나 정책을 고민하고 실행하는 HR 담당자가 되고 싶습니다. 그렇게 되기까지 계속 배우고 도전하면서 성장해가고 싶습니다. 2. 지원 직무와 관련하여 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. 60명 규모의 영상 제작 동아리에서 협업하며 소통의 중요성을 배웠습니다. 팀별로 역할이 분담되고, 구성원의 수도 많았기에 팀 간 의도 전달이 원활하지 않아 결과물의 질이 낮아지는 경우가 많았습니다. 이를 해결하기 위해, 피드백을 공유할 수 있는 노션을 개설하여 소통 방식을 개선했습니다. 그 결과, 작업 효율이 높아졌을 뿐만 아니라 결과물의 완성도 또한 향상되었습니다. 이 경험을 통해, 협업에서는 원활한 소통 구조가 필수적이며, 적극적인 피드백이 좋은 결과로 이어진다는 것을 배울 수 있었습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 본인이 가지고 있는 스킬 및 역량 중 가장 최고라고 자부할 수 있는 것을 제시하고 그 이유를 설명해 주십시오. 저는 디지털 콘텐츠 제작과 디자인 역량을 활용해 HR 프로그램의 몰입도를 높이는 데 강점을 가지고 있습니다. 대학 시절, 학과 커뮤니티 활성화를 위한 ‘랜선 조직문화 체험 주간’을 기획하며 이 역량을 적극 발휘한 경험이 있습니다. 비대면 상황에서도 구성원들이 소속감을 느낄 수 있도록, 학과 전공과 연계한 가상 시뮬레이션 게임을 직접 기획하고 관련 영상을 제작했습니다. 팀별 미션 영상, 메타버스 가이드 이미지, 참여 독려 포스터까지 전반적인 콘텐츠를 제작하며 참여율을 높였습니다. 이 프로그램은 학과 내 설문에서 “비대면이었음에도 공동체 분위기를 느낄 수 있었던 활동”으로 가장 긍정적인 반응을 얻었고, 이후 공식 학과 행사로 채택되어 정례화되기도 했습니다. 이처럼 저는 단순한 운영을 넘어, 콘텐츠를 통해 구성원이 몰입하고 자발적으로 참여할 수 있는 환경을 만드는 데 강점을 가지고 있습니다. 앞으로도 HR 프로그램 안에서 교육, 온보딩, 조직문화 등 다양한 영역에서 콘텐츠와 디자인을 통한 몰입 경험을 제공하며, 구성원의 성장을 유도하는 역할을 하고 싶습니다. 4. 업무수행 관련으로 발생하는 상황 중 본인이 가장 스트레스를 받거나 싫어하는 상황은 무엇인지 그리고 이를 해소하기 위해 어떻게 하는지 기술해 주십시오. 1년 동안의 인턴 경험을 통해 피드백의 중요성을 몸소 배우게 되었습니다. 업무를 진행함에 있어 중간 피드백을 받는 것과 받지 않는 것의 퀄리티를 경험하면서 적극적인 피드백을 받으려 합니다. 이에 적극적인 피드백 요청에 꼼꼼하게 응답받는 환경을 더 선호하는 편입니다. 다만, 피드백을 즉시 받지 못하는 경우에는 잠시 다른 업무를 진행한 후, 다시 해당 업무로 돌아와 객관적인 시선 업무를 다시 정리하곤 합니다. 이를 통해 적시에 받지 못하는 피드백에 대한 스트레스를 해소할 수 있을뿐더러 업무의 완성도도 높일 수 있었습니다.

      2025 상반기

      KT P&M

      경영지원

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        ktngvol@ktngwelfare.org
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