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접수기간 (D585)

[엔스테이지] 로컬라이제이션 담당자 채용 (인턴)

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상세내용

[엔스테이지] 로컬라이제이션 담당자 채용 (인턴)

 

[담당 업무]

북미 및 글로벌 시장에서 사랑받는 캐주얼 퍼즐 게임 프로젝트의 CX,CRM 업무 담당

라이브 중인 서비스의 고객 요청 사항 대응 및 관리

현지화 운영 이벤트 제안

프로젝트 내 디스크립션 번역 및 검수

 

[접수기간]

상시채용

 

[채용공고]

[엔스테이지] 로컬라이제이션 담당자 채용 (인턴)

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  • 지거국 / 제어계측공학과 / 학점 3.54/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 인턴(교내현장실습2개월) / 교내 캡스톤디자인 공모전 2회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:

    1. 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 제품 수리를 위해 공장 직원보다 더 많은 지식이 요구되는 리페어 엔지니어는 고객서비스를 위해 제품 셋업을 지원하며 고객에게 발생한 문제점 분석과 해결 역량이 요구됩니다. 캡스톤 디자인 프로젝트 '다중센서를 이용한 세이프 스마트 팩토리' 하드웨어 담당으로서 학우들과 경진대회 참가를 통해 우수논문상이라는 유의미한 결과를 만들어 내었습니다. 프로젝트 당시 센서 제품 선정과 회의록을 담당하여 제품의 특성과 호환성의 중요성에 대해 알 수 있었고 업무 시작 전 크로스 체크를 회의록 바탕으로 진행하여 실수를 줄여나갔습니다. 또한 롯데아울렛 판매 아르바이트를 통해 많은 고객과 소통하는 방법을 알게 되었습니다. 고객과 의사소통을 통해 단순히 설비를 고치는 업무를 넘어 정기적인 유지보수 및 점검 계획 업무까지 원활히 수행하는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 직무 수행 시 예상되는 어려움은 무엇이며 이를 극복하기 위한 본인만의 강점을 작성해주십시오. 발표 스터디를 통해 'WINNING MENTALITY'라는 좌우명을 갖게 되었습니다. 발표 스터디 조원들과의 피드백을 통해 '우리는 모두 단 한 번도 발표를 잘해본 적이 없다 즉 WINNING MENTALITY가 부족하다는 해답을 찾게 되었습니다. 최고의 발표를 위해 준비과정에 시간을 보내는 것이 아니라 짧은 발표라도 반복을 통해 잘해본 경험을 쌓는 것입니다. 고객의 요구사항에 맞는 고밀도화,정밀화된 FA 제품과 한가지 제품이 아닌 다양한 제품을 다루는 리페어 엔지니어로서 기술적 지식,물리적 업무의 벽에 부딪히게 될 것입니다. 적극적인 장비 학습의 태도로 임하여 1번의 성공 경험을 쌓아 새로운 장비의 이슈에 유연하게 대처할 수 있는 리페어 엔지니어로서 거듭나겠습니다. 3. 키엔스에 입사하게 된다면 이루고 싶은 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 계획은 무엇인지 기입해주십시오. 키엔스의 단기간에 많은 제품을 만들어 내는 기획력과 개발력의 강점을 위해선 철저한 장비 설치 및 유지보수가 필요하며 이에 걸맞은 믿고 맡길 수 있는 엔지니어가 되는 것이 목표입니다. 신제품의 70%가 세계 최초이거나 업계 최초의 상품이므로 저만의 Inform 노트 메모 기록과 선배와의 Case study를 통해 이전 장비와의 유사점을 찾아 믿고 맡길 수 있는 엔지니어로 성장하겠습니다. 국내뿐만 아니라 글로벌 엔지니어로 성장하기 위해 외국어 능력을 향상시키겠습니다. 일상 회화 역량을 넘어서 제품의 Trouble shooting을 할 수가 있는 외국어 역량을 위해 사내 교육시스템과 일본 본사 글로벌 교육 프로그램에 참여하여 경쟁력을 높이겠습니다.

    2023 상반기

    키엔스코리아

    리페어엔지니어

  • 서울시립대학교 대학원 / 학점 4.13 / SAS Certified Base Programmer for SAS 9, SAS Certified Advanced Programmer for SAS 9 SQLD, GBSA SW-tech 전문교육 1기 (Data Scientist Academy) (1개월), 넥슨코리아 데이터분석 인턴 (6개월)

    생명보험의 이해 ∗ 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오 '고객과 신뢰를 형성하는 일에 동행' 생명보험은 고객과 보험사가 신뢰를 형성하는 일이라고 생각합니다. 고객에게 있어 생명보험은 죽음, 질병에 대비하는 차원을 넘어 안심을 담보해주는 것입니다. 금전적인 보상에 그치는 것이 아니라, 가족의 안정과 가족 구성원으로서 책임과 역할을 다할 수 있게 하는 든든한 지원자 역할을 하기 때문입니다. 따라서 생명보험 제공자는 생명보험이 제역할을 다 할 수 있도록 고객의 관점에서 미리 고민하여 변치 않는 신뢰 형성을 위해 책임을 다해야 합니다. 교보생명은 빠르게 변화하는 4차 산업 혁명 속에서도 고객에게 편의를 위해 생명보험 본질에 충실한 상품 개발, 채널 경쟁력 강화를 위한 노력을 지속하고 있습니다. 이러한 디지털 환경 변화에 대한 능동적, 선제적 행보는 교보생명이 고객의 관점에서 끊임없이 고민했다는 의미라고 생각합니다. 동시에 그동안 간직해온 고객과의 신뢰를 이어가기 위해 책임을 다하는 일이라고 생각합니다. 저 또한 게임 회사 인턴 기간, 유저의 입장에서 고민했던 경험이 있습니다. 게임의 대규모 업데이트를 앞두고 이탈한 사용자를 복귀시키고자 이벤트를 진행했고 이에 대한 결과 분석을 담당하게 되었습니다. 이를 위해 사용자의 입장에서 생각해보고 가설을 세우는 동시에 데이터를 통해 객관적으로 증명해야 했습니다. 분석결과 대규모 업데이트의 방향성이 고과금 사용자 대상일 경우 매출 견인에는 유리할 수 있었습니다. 그러나 기존의 많은 사용자들은 중과금 사용자기 때문에 이들과의 신뢰와 책임을 다하기 위해서는 중과금 사용자를 위한 상품 기획이 필수임을 알 수 있었습니다. 교보인의 인재상 ∗ 본인의 성격의 장/단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오 '참여와 협조의 조직인' 친구들 사이에서 여러 의견이 난무할 때면 보통 의견 조율을 담당하는 편입니다. 다양한 배경을 가진 사람들을 통해 제가 잘 알지 못하는 이야기를 듣는 것을 좋아하는 성격 때문입니다. 이러한 성격은 17년 여름에 참여한 교육에서도 잘 드러났습니다. 현업에서 이뤄지는 데이터 분석에 대한 간접 경험을 위해서 경기도 경제 과학 진흥원에서 주최하는 ‘데이터 사이언티스트 아카데미’에 참여했었습니다. 현업에서의 데이터 분석은 비즈니스 조직, 분석 조직, 시스템 운영 조직으로 구성된 세 조직의 협업으로 이루어진다는 명목하에 영문학, 경영학, 컴퓨터 공학 등 다양한 전공을 가진 학생들과 조를 이루게 되었습니다. 저는 자연스럽게 비전공 학생과 전공 학생들이 모인 조원들 사이에서 의견 조율과 전공 지식의 통역을 담당하게 되었습니다. 새로운 아이디어는 열린 마음으로 듣기 위해 노력했고, 개인적 관심사보다는 팀의 관심사를 우선으로 하였습니다. 그 결과 저희 조는 단합된 모습으로 Tableau 교육 후 이어진 시각화 프로젝트에서 ‘제주도 관광 증가 추세에 따른 의료시설 시각화를 통한 취약 지역을 파악’이라는 주제로 강사분에게 좋은 평가를 얻을 수 있었습니다. 반면에 성격이 급한 점은 바꿀 필요가 있습니다. 논문 세미나를 하면서 느낀 것은 하나에 대한 호기심을 해결한 뒤에 다른 것을 진행해 나가야 하는데, 급한 성격 때문에 불쑥 드는 충동적 호기심에 반응해 시간을 지체한다는 것입니다. 목표로 했던 기간보다 완성이 늦어진 이유도 이러한 스쳐 지나가는 호기심에 시간을 쏟는 경우가 종종 있었기 때문입니다. 이러한 경험을 한 이후로는 눈앞에 과제가 오랫동안 관심을 기울일 만한 것인지 차분하게 판단한 후에 접근하며, 근본적인 해결을 할 때까지 다른 것에는 관심을 기울이지 않기 위해 노력하고 있습니다. 직무이해 ∗ 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오 '인슈어테크를 주도하는 고객 중심의 디지털 혁신' 금융업에서는 크게 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷, 블록체인이라는 4가지 흐름을 가지고 핀테크라는 이름으로 다양한 변화가 이루어지고 있습니다. 4차 산업 혁명이 가속화됨에 따라 보험산업에도 인슈어테크라는 이름으로 디지털 혁신이 이루어지고 있습니다. 이것은 기업의 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 일이며, 적용시킬 신기술과 신사업을 일치시키는 일입니다. 교보생명은 '이노스테이지'와 같은 스타트업과의 상생을 도모하는 협업을 통해 신사업 모델 발굴을 위해 발 빠르게 움직이고 있습니다. 또한 '평생튼튼라이프'와 같은 질환 예측 서비스를 운영하며 고객을 우선시하는 디지털 혁신을 실행하고 있습니다. 이러한 고객 중심의 디지털 혁신을 위해서는 아래의 두 가지 역량을 강화할 필요가 있다고 생각합니다. 첫째, 생명보험업에 대한 이해입니다. 상품개발, 계약심사, 지급 및 처리 등의 각각의 가치 사슬에서 고객을 위한 적절한 혁신을 위해서는 생명보험업 전반에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 따라서 입사 후 가치 사슬에 대해 단계적인 학습을 실행하겠습니다. 둘째, 데이터 및 소프트웨어 역량입니다. 개인주도 데이터 활용·관리 모델인 '마이데이터' 사업을 의료, 금융 등으로 확산하면서 디지털 헬스와 인슈어테크 간 융합이 탄력받습니다. 이 때문에 보험사가 디지털헬스케어 솔루션에 기반을 둔 보험 상품 개발과 보험료 효율화를 달성하기 위해서는 데이터 활용 및 소프트웨어 활용 역량이 필요합니다. 따라서 입사 후 Kaggle과 같은 데이터 분석 플랫폼 기반의 스터디에 참석해 역량을 강화하겠습니다. 이렇게 두 가지 역량이 조화를 이룬 결과물을 통해 고객의 요구를 정확히 파악하는 것이 교보생명이 추구하는 고객중심 디지털 혁신의 방향성과 같다고 생각합니다. 저 또한 교보생명의 구성원으로서 생명보험의 디지털 혁신을 주도해 나가겠습니다. 직무경험 ∗ 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오 '디지털 혁신을 위한 네 가지 역량' 디지털 혁신 업무를 잘 수행하기 위해 크게 네 가지 역량이 필요하다고 생각합니다. 첫째, 알고리즘적 사고입니다. 교보생명 내외부 데이터를 목적에 맞게 가공하고 필요한 모델 구현 및 적용이 가능해야 하기 때문입니다. 저는 석사과정과 게임 회사 인턴 기간을 통해 알고리즘적 사고를 길러왔습니다. 석사 기간에는 통계적 분석기법과 기계학습 이론에 대해 학습하였고, 학습한 내용은 R 프로그래밍을 통해 구현하는 경험을 해왔습니다. 게임 회사 인턴 기간에는 SQL을 통해 데이터를 목적에 가공하는 일을 경험했습니다. 이러한 일을 통해 다양한 도구나 언어는 수단이고 알고리즘적 사고가 중요함을 깨달을 수 있었습니다. 둘째, 문제 해결을 위한 통찰력입니다. 데이터를 통해 문제를 해결해 나가기 위해서는 체계적이고 논리적 사고에 기반을 둔 통찰력을 통해 의미 있는 결과를 도출해 내야 하기 때문입니다. 게임 회사 인턴 기간, 시각화 리포트를 작성하며 문제 해결을 위한 통찰력을 길러왔습니다. 의미 있는 분석 리포트 작성을 위해서는 단계별로 사고가 깊어지는 시각화 작업을 수행해야 했고, 이 과정에서 체계적이고 논리적인 사고가 필요함을 깨달을 수 있었습니다. 셋째, 의사소통 기술입니다. 여러 팀과의 협업이 필수인 업무 특성상 자신의 의견을 상대방에게 잘 전달하고 원하는 결과를 끌어낼 줄 알아야 하기 때문입니다. 게임 회사 인턴 기간, 로그 데이터 표준화 업무를 담당하며 개발팀과의 의견 조율이 필수였습니다. 이를 원활히 하기 위해서는 설계된 데이터의 구성을 이야기 형태로 풀어나가는 능력이 필요함을 깨달을 수 있었습니다. 넷째, 새로운 것을 배우고자 하는 열정입니다. 빠르게 변화하는 4차 산업 혁명 속에서 새로운 기술과 알고리즘 등에 성공적으로 적응하기 위해서는 이를 공부하고 받아들일 수 있는 열정이 필요하기 때문입니다. 이미 가지고 있는 역량은 더 발전시키고 부족한 것은 채워나가며 교보생명의 디지털 혁신에 이바지하겠습니다. 목표달성 경험 ∗ 지금까지 가장 도전적인 목표를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. '열정과 협력의 시너지 효과' 게임 회사 인턴 기간, 제가 속한 분석실에서는 다양한 종류에 게임에 대해 공통된 테마의 시각화 분석 리포트를 각 게임사에 제공하고 있었습니다. 그러나 게임별로 형태가 다른 로그 데이터로 인해 추출 및 가공 업무에 불필요한 시간이 소모되었습니다. 이를 위해 로그 데이터를 표준화할 필요가 있었습니다. 경험해보지 못한 데이터 설계라는 새로운 영역이었지만, 자동화된 업무를 통한 시간 단축으로 분석의 질을 높일 수 있는 일이었습니다. 따라서 분석가인 저에게 매력적인 일로 느껴져 업무 진행 의사를 표현했습니다. 결국, 멘토 한 분과 함께 신규 오픈을 앞둔 게임 하나의 표준화 업무를 담당하게 되었습니다. 업무를 진행하며 힘들었던 것은 개발사로부터 설계했던 로그가 실제로는 남길 수 없는 데이터라는 답변을 받는 일이 많다는 것이었습니다. 그래서 풍부한 게임 이해도가 우선시 되어야 개발사와 원활한 소통이 가능하다고 판단했습니다. 이를 위해서 게임 플레이 시간을 늘리고 같은 업무를 진행하는 다른 팀원들과 서로 담당한 게임에 대해 분석적인 피드백을 주고받기 위해 노력했습니다. 이러한 노력을 바탕으로 개발사와 좀 더 원활한 소통을 할 수 있었으나, 설계한 데이터의 구성을 이야기 형태로 풀어가는 능력은 부족했습니다. 따라서 이 부분은 멘토의 도움을 통해 해결해 나갔습니다. 이와 같은 과정을 거쳐 시간이 지날수록 다양한 게임에서 공통으로 사용 가능한 형태의 데이터가 무엇인지 구분할 수 있어졌습니다. 또한, 분석가로서도 실질적으로 활용 가능한 데이터를 설계할 수 있었습니다. 이후 개발사와의 의견 조율 끝에 표준화된 형태의 로그 데이터를 실제로 받아볼 수 있었습니다. 그리고 그러한 데이터를 통해 공통된 테마의 시각화 리포트는 기존 대비 약 1.5배 단축된 시간으로 제공할 수 있게 되었습니다. 끊임없이 노력하는 자세와 협업을 통해 문제를 해결해나간 제 경험이 교보생명의 구성원으로서 팀원들과 함께하는 업무에 시너지를 줄 수 있다고 생각합니다. 팀(조직) 활동 경험 ∗ 팀이나 조직에서 다른 사람과 팀웍을 이루어 성과를 이뤄낸 경험에 대해 작성하여 주십시오 '협업을 통해 만들어낸 긍정적 결과' 게임 회사 인턴 기간, 로그 데이터 가공 후 데이터 마트로의 적재 모니터링과 시각화 리포트 관리 업무를 담당한 적이 있습니다. 마트 내의 데이터는 Tableau를 이용한 시각화를 통해 게임사 측에 실시간 리포트로 제공되고 있었습니다. 제가 담당했던 게임사에서 글로벌 정식 오픈을 앞두고 기존 리포트들을 국가 범주를 추가해 받아볼 수 있기를 원했습니다. 이전의 업무들로 자신감이 붙었던 저는 혼자 업무 진행을 감행했습니다. 그러나 막상 업무를 진행하다 보니 SQL 집계 로직이 수정되어야 할 리포트들의 양이 생각보다 많았습니다. 또한, 이전에 데이터 마트 내의 약 6개월간 적재된 데이터도 수정하여 재적재한 후 리포트에 반영해야 했기 때문에 기존의 적재 도구로는 너무 많은 시간이 소요됐습니다. 부족한 제 역량을 부끄러워하기보다는 문제 해결과 일정 완수가 먼저라고 생각했습니다. 따라서 파트장님께 상황을 전달하였고, 임시로 팀이 구성되었습니다. 이후 팀원들과 분담하여 집계 로직을 수정하며 업무 시간을 단축하고자 노력하였습니다. 또한, 적재 시간을 단축할 수 있는 새로운 적재 도구를 원활히 도입하기 위해 개발팀 인원과도 소통하였습니다. 결과적으로 비록 초기 업무 일정은 조정되었지만, 게임사의 요청사항을 반영한 리포트를 전달할 수 있었습니다. 또한, 팀 내부적으로도 새롭게 적용한 적재 도구를 다른 게임 데이터 적재에도 활용하여 적재 시간을 약 50% 이상 단축하는 긍정적인 효과를 낼 수 있었습니다. 혼자 했다면 업무 일정을 맞출 수 없을지도 모르는 일이었습니다. 그러나 팀원들과의 협업을 통해 긍정적인 결과까지 만들 수 있었습니다. 이를 통해 협업을 통한 업무 수행의 가치를 알 수 있었습니다. 이제는 교보생명의 일원으로서 조직원 간의 소통과 협업을 통해 공동의 발전을 향해 나아가고 싶습니다.

    2019 하반기

    교보생명

    디지털

  • 순천향대학교 / 학점 3.74 / 토익 810 / 교내 봉사동아리 회장 (12개월), 해외 인턴(Lanchid) (1개월), 증권사 아르바이트 (7개월), 맥도날드 아르바이트 (24개월), IBK기업은행 인턴 (1개월), 코레일관광개발 인턴 (2개월), 컴퓨터활용능력 1급

    생명보험의 이해 * 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오 (생명보험은 가족의 사랑) 더 늦기 전에 말하세요. 사랑합니다. 생명 보험은 단순한 보험이 아니라 가족을 지켜 주는 사랑이라고 생각합니다. 예상치 못한 사고는 남은 가족에게 슬픔뿐만 아니라 재정적으로 어려움을 안겨주게 됩니다. 하지만 생명보험이 있다면 경제적 어려움은 덜 수 있습니다. 생명보험은 남은 가족을 지켜 주겠다는 사랑의 표현입니다. 또한 생명보험은 국가 경제발전에 이바지합니다. 대부분의 생명보험계약은 적립된 보험료를 통해 장기적으로 안정 운용할 수 있습니다. 이 특성 덕분에 국가 기간산업 등 중요산업의 핵심 요소로서 자리 잡았습니다. (My Dream) 학창시절 3개월의 노인복지관 봉사는 직업 선택에 있어서 더불어 사는 것이라는 중요한 가치를 일깨워줬습니다. 그 이후에도 역사 교육봉사, 농촌봉사 활동 등 소외계층과 함께였습니다. 각종 어려움에 노출된 그들을 보면서 저는 삶의 본질까지 돕고 싶은 마음에 보험업에 대한 꿈을 키웠습니다. 훌륭한 선배님들이 이뤄낸 교보생명의 과거, 현재 그리고 미래가 돋보였습니다. 대외 리스크와 증시 부진 속에서도 교보생명은 좋은 평가를 보여줬습니다. 대한민국 지속가능성 지수에서 9년 연속 업계 1위, Moodys 4년 연속 A1 등급, Fitch Ratings 6년 연속 A플러스 등급 등 뚝심있는 기반을 대내외적으로 인정받는 교보생명. 이젠 V3 프로젝트, 스마트 서비스 등 디지털 혁신을 통해 4차 산업혁명 속 더 큰 기업으로서 앞장설 것입니다. 또한 저는 교보인의 사명 (소중한 꿈을 추구할 수 있도록 돕는 것)이 우리 삶을 풍족하게 만든다고 믿어 지원했습니다. 봉사활동, 아르바이트, 인턴 등 과거 다양한 활동 속에서 저는 사람들에게 행복을 드리고자 했고, 저 또한 그 속에서 행복을 찾을 수 있었습니다. 저는 마음속 진정성 있는 서비스로 고객에게 행복을 드릴 수 있었습니다. 지금까지 준비해왔습니다. 이제 저의 가치관과 진정성이 교보생명에서 빛을 내도록 하겠습니다. 교보인의 인재상 * 본인의 성격의 장/단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오 장점은 쓰러지지 않고 도전하는 정신입니다. (도전적이며 적극적인 사람) 학창시절 무대 공포증 극복으로 도전 정신을 지닐 수 있었습니다. 너 진짜 최고였어. 교내 발표대회에서 우수상을 받으면서 담임선생님에게 받은 칭찬입니다. 교탁에 서면 숨이 턱 막히는 무대 공포증이 저의 단점이었습니다. 이를 극복하기 위해 자발적으로 발표대회를 신청했습니다. 연습 첫날엔 눈도 못 맞췄지만, 50번이 넘는 시도 끝에 800명이 넘는 청중들 앞에서 수월하게 발표를 마칠 수 있었습니다. 뿌듯함보다도 절 기쁘게 해준 건 그 날 이후의 발전이었습니다. 발표로 생긴 자신감은 팀원이 아닌 팀장에 도전하게 해줬고, 최우수 동아리의 회장이라는 성과도 거머쥐면서 리더십이라는 제 장점을 갖출 수 있었습니다. 단점은 과거 긴급한 순간에 일방적인 지시를 했습니다. (참여와 협조의 조직인) 해외 프로젝트 팀장으로서 잘못된 행동을 했었습니다. 교내 프로그램을 통해 홍콩 현지인 추천 맛집에 관련된 프로젝트를 팀장으로서 홍콩에서 진행했었습니다. 저는 신속한 과제 수행을 위해 팀원들에게 일방적으로 지시했고, 당시 개인일정을 소화하고 있던 팀원들은 일방적으로 주어진 과제에 불만을 느껴 다툼이 있었습니다. 결과적으론 최종 발표회를 통해 우수상을 받았지만, 일방적인 지시를 내린 탓인지 이 성과에 대해 팀 내에서 진정으로 기뻐하는 사람은 저 혼자였습니다. 그 이후 단체 활동을 할 때 제 생각을 먼저 표출하기 보다는 경청하는 자세로 팀원들의 의견을 먼저 듣기 시작했습니다. 이런 노력 덕분인지 정말 경청 잘한다, 팀 분위기 메이커다.라는 말을 들을 수 있었습니다. 지피지기면 백전백승이라고 했습니다. 상대를 안다고 해도 나를 모른다면 이기기 힘들 것입니다. 때문에 제 자신의 단점을 빠르고 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 제가 파악한 저만의 장점은 최대한 활용하고 해당 단점은 보완하여 교보생명에서 원하는 EXCELLENT KYOBO人으로 거듭나도록 하겠습니다. 직무이해 * 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오 영업관리 직무는 보험사의 핵심인 설계사를 관리하고 이들의 활동을 지원합니다. 보험상품은 나이, 보장범위, 예산 등 다양한 조건이 있어 소비자가 직접 고르기 어렵습니다. 고객과 직접 마주하는 FP의 역량이 상품 선택에 거의 절대적인 영향을 미칩니다. 이 때문에 FP를 관리·지원하는 영업관리 직무는 두 가지 측면이 매우 중요하다고 생각합니다. 첫째, 재무설계 지식을 익혀야 합니다. 영업관리로서 FP와 양방향성 소통을 위해서는 관련 지식의 습득이 필요합니다. 소통은 상대에 대한 존중과 신뢰 그리고 변화에 대한 열린 사고에서 옵니다. 재무설계 지식을 익혀놓는다면 자기중심적 교만, 독선에 빠지지 않고 주어진 목표의 성취를 원활히 이루어낼 수 있을 것입니다. 둘째, 디지털 역량을 강화해야 합니다. 미래 4차 산업혁명 속 융합형 디지털 인재로서 거듭나기 위해 노력해야합니다. 대변혁이 일어난 후 뒤늦게 배운다면 경쟁사보다 뒤처질 것입니다. 디지털 역량 강화를 통해 교보생명의 성장과 변화를 이끌 수 있는 인재가 된다면 4차 산업혁명 시대 속 선제적 대응의 원동력이 될 것입니다. (매경 이코노미 2026년 9월 호. 교보생명 ㅇㅇ지점 ㅇㅇㅇ 대리) 2019년에 교보생명에 입사한 ㅇㅇㅇ 대리는 현재 ㅇㅇ지점에 몸담고 있다. 그는 FP조직 확보, 재무성과 증대, FP조직 Quality 향상에 대해 꾸준한 실적을 내보이며 지점 내 ‘에이스 ㅇ대리’로 불리고 있다. 그는 다양한 사람을 만났던 학창시절의 경험이 비결이라고 말한다. 동아리 회장 경험이 큰 도움을 줬어요. 다양한 활동으로 그해 최우수 동아리에 선정됐었죠. 우리 사회 각계각층의 사람들을 만날 수 있었어요. 덕분에 양방향성 소통의 중요성을 깨달을 수 있었고, 입사 후 처음 익혔던 게 FP와 업무적으로 유연한 대화를 위한 재무설계 관련 이론이에요. 경쟁사보다 앞서가기 위해서 디지털 전문가 강연도 꼬박 듣는다는 ㅇㅇㅇ 대리. 프로금융인으로 한창 성장 중인 그와 함께하는 교보생명의 밝은 미래가 기대된다. 직무경험 * 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오 (Born To RUN) 1. Reach (도전) 도전을 통한 발전의 기쁨을 알고 있습니다. 주어진 목표에 열정으로 임하겠습니다. 중소기업연계 수업으로 진행했던 충남 중소기업과의 크라우드 펀딩 프로젝트. 펀딩 유인책 부족 문제로 사업이 무산됐지만, 저는 조사자료를 활용해 구매조건부 신제품개발사업 국책 사업에 도전했습니다. 컨소시엄 경합 끝에 1위에 선정될 수 있었습니다. 뿌듯함보다도 절 기쁘게 해준 건 그 날 이후의 발전이었습니다. 도전으로 생긴 자신감은 팀장에 도전하게 해줬고, 동아리의 회장도 맡으면서 리더십이라는 제 장점을 갖출 수 있었습니다. 2. Understand (가치관) 고객 이해의 중요함을 알고 있습니다. 고객 이해를 통해 더욱 신뢰받는 교보생명을 만들겠습니다. 2년 3개월이 넘는 세일즈 아르바이트 경험을 통해 20-70대의 다양한 고객들과 소통했습니다. 매콤한 상하이 버거는 어떠세요. 내점고객이 고민할 때 성별과 연령대를 토대로 맞춤서비스를 제공했습니다. 추천 제품에 흡족해하시는 고객님들을 보면서 저는 기쁨을 느꼈습니다. 사람을 이해하는 것의 가치를 깨달을 수 있었습니다. 오늘의 CS 직원, 우수인턴으로서 활동을 마무리할 수 있었습니다. 3. Natural (성격) 솔직하고 순수한 마음을 지녔습니다. 진정성을 통해 팀내 최고의 팀워크 분위기를 조성하겠습니다. 증권사 아르바이트에서 꼭 지켰던 것은 기념일 챙기기였습니다. 크리스마스엔 산타 양말에 간식을, 화이트데이엔 리본 붙인 사탕 병을, 로즈데이엔 장미를 공용 테이블에 올려놨습니다. 부서의 일 일원으로 함께 일하면서 느꼈던 고마운 마음. 그 마음을 표현하고자 자발적으로 시작한 이 행동은, 업무에 지친 부서원들의 얼굴에 웃음꽃을 피우게 해줄 수 있었습니다. 지금까지 준비해왔습니다. 저에겐 현장 경험으로 길러온 R U N이 있습니다. 이를 바탕으로 교보생명만의 경쟁력 구축에 함께 달려가는 인재가 되겠습니다. 목표달성 경험 * 지금까지 가장 도전적인 목표를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (뉴욕 프로젝트를 성공시킬 수 있었던 비결) 저는 역경 속에서 오히려 포기하지 않는 저만의 문제해결능력을 통해 성과를 창출한 경험이 있습니다. 교내 프로그램을 통해 한∙미 경찰 공권력 차이에 관련된 해외 프로젝트를 팀장으로서 뉴욕에서 진행했었습니다. 출국 전 한 학기 동안 뉴욕 경찰 본부와 연락을 주고받아 인터뷰 허가를 받았습니다. 하지만 출국을 이틀 앞두고 민감한 주제라는 이유로 해당 인터뷰의 거절 통보를 받게 되었습니다. 3개월간의 노력이 무산되어 팀원들은 포기 상태였지만, 저는 인터뷰를 대체할 수 있는 성과를 도출하기 위해 노력했습니다. 팀원들에게 과제의 중요성을 설파하며 팀을 2명, 3명으로 나눠 전체 일정을 재구성했습니다. 한 조는 지역 경찰서 인터뷰를, 나머지 한 조는 뉴요커가 상주하는 곳에서 거리 설문조사를 하도록 지시했습니다. 출국 후 본부 인터뷰 대신 지역 경찰서와 공원에서 진행한 거리 설문조사는 성공적이었습니다. 총 6곳의 경찰서의 경찰관, 43명의 뉴욕 시민을 만났습니다. 수많은 현장 인터뷰와 200장이 넘는 설문지를 완성할 수 있었습니다. 덕분에 결과물 발표회에서 우수상을 받을 수 있었습니다. 사람들은 흔히 문제점에 부딪혔을 때 부정적으로만 생각하는 경향이 있습니다. 하지만 그 순간에 저는 포기하지 않고 열정적인 도전을 통해, 빠른 해결책을 도출해 낼 수 있었습니다. 영업관리가 주가 되는 업무 특성상, 자주 난관에 봉착할 수 있을 것입니다. 저는 실패의 두려움보다는 극복이 이뤄낼 성과를 생각하며 최고의 목표 달성을 위해 노력하겠습니다. 불황 장기화, 대내외적 리스크 심화와 같은 엄중한 지금 시기에, 제가 가진 문제해결능력은 교보생명의 이노스테이지 프로젝트와 같은 새로운 도전에 큰 도움을 줄 것입니다. 저만의 포기하지 않는 열정과 역량을 토대로 더욱 신뢰받는 교보생명을 만들도록 하겠습니다. 평생든든 파트너 1등 보험사 교보생명의 빛나는 미래에 이바지하는 직원이 되겠습니다. 팀(조직) 활동 경험 * 팀이나 조직에서 다른 사람과 팀웍을 이루어 성과를 이뤄낸 경험에 대해 작성하여 주십시오 (유네스코 봉사동아리 회장 활동) 교내 유네스코 봉사동아리 회장으로 활동한 저는 두 동료와 함께 동아리 재건을 위해 노력했습니다. 처음 마주한 동아리의 상태는 심각했습니다. 남은 회원은 5명. 최근 1년간 활동 0개로 동아리 폐지가 예정되어 있었습니다. 새로 선출한 부회장, 총무에게 담당 업무를 부여하고, 3평이 채 안 되는 동아리방에서 주 3회 2시간씩 임원 모임을 하며 동아리 부흥에 몰두했습니다. 또한 매달 내부 세미나를 개최해 동아리 원들의 의견을 종합하여 활동 로드맵을 구축했습니다. 덕분에 다른 학교와 연합 답사를 나서고, 국제기구의 후원 부스를 운영할 수 있었습니다. 최우수 동아리 선정 축하합니다. 함께 노력한 결과로 29명의 동아리 부원은 기쁨의 순간을 만끽할 수 있었습니다. 이러한 자세는 세계평화와 인권이라는 주제로 1박 2일간 일본인 학생들과 했던 조별 토의 경험에서도 돋보였습니다. 한 일본인 학생의 발표 도중 한국과 일본 사이 예민할 수 있는 이슈가 나왔고, 양국 학생 간 충돌이 생겼었습니다. 이후 일정은 진행하지 못하게 되었고 서먹한 분위기가 이어져, 둘째 날 일정에도 차질이 생겼습니다.

    2019 하반기

    교보생명

    영업관리

최종합격후기

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  • [DB하이텍] 2025 상반기 HR 인턴 최종 합격 후기

    드디어 인턴 최종 합격 후기를 들고 온 블로그 주인장입니다 :) 휴.. 진짜 드디어.. 최종 합격 수기를 작성하는군요.. 제가 합격한 기업은 반도체 파운드리 회사인 DB하이텍 입니다! ​ 🤓DB하이텍 자세히 알아보기❣️ https://dbhitek.com/kr/default.asp 💚DB하이텍 채용 페이지💚 https://dbhitek-recruit.com/ 이 자리를 빌어 공고 공유해주신 회장님께 감사 인사를.. 때는 바야흐로.. RT 대화방에 올라온 채용 공고를 확인하던 날.. 너무 좋은 기회인 것 같아서 냅다 서류를 작성했던.. 기억이 있네요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이때 제가 LG엔솔 채용 전형도 병행하고 있었을 때라 정신이 좀 없었는데요. 그래서 지원서도 제출 마감일 당일에 막 얼레벌레.. 하면서 작성했던 기억이 있습니다〒▽〒 이 두 기업만 넣은 게 아니라, 탈락할 최악의 상황을 가정하고 또 가정해서 (서탈, 인적성 탈, 1차 면탈, 최종 면탈 다 경험해봐서 탈락 아무렇지 않음.. ㅇㅇ..) 다른 기업에도 자소서랑 이력서, 포폴 수정해서 제출하고 그랬습니다.. 또륵.. 그래도 지금은 합격해서 마음 편해요! 완전! 본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요! 이화여자대학교 심리학과(경영학부 복수전공 03년생(무휴학 올해 4학년) 학점: 4.14/4.5 대내외활동 약 20개 (학생회 2년, 동아리 4회, 학회 1회, 공모전 4~5회 출품) 팀장/운영진 3회 봉사활동 80시간 ✍️DB하이텍 지원서 작성 HR 커리어 출발점을 DB하이텍 인턴으로 시작해보는 게 나쁘지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 채용 공고를 읽어 보고 HRM과 HRD를 폭넓게 경험할 수 있을 것 같다고 판단했거든요ㅎㅎ 서류를 제출할 때 제가 특히 신경썼던 부분은 활동 입력란 과 포트폴리오 였어요 :) ​ 활동 입력 컴퓨터 활용 능력 수상 경력 교육 이수 사항 학내외 활동(직위 또는 역할) OS는 엑셀, 워드, PPT, 일러스트레이터, 포토샵, 노션 이렇게 6가지 상-중-하 알아서 적절히 작성했고, 수상은 동아리나 대외활동 하면서 상 받은 걸로 채웠습니다! 전 공모전 출품 경험은 있지만, 수상 경험은 없기에.. 우잉.. 교육은 KMOOC으로 DEI 관련해서 자발적으로 수강한 강좌 입력해주었어요! ​ 그리고 학내외 활동! 조금 더 신경써서 작성했습니다ㅎㅎ 제출하는 포폴?이라고 하는 게 사실 PDF 1장만 내면 되는 거라 제가 여태까지 열심히 걸어온 대학생활 3년간의 여정을 다 보여주기에는 한계가 있는 거예요.. 그래서 저의 뚱쭝한 경험들은 학내외 활동 입력란에 적는 것으로 합의를 봤습니다! 한 게 워낙 많아서 다 적지는 못하고 HR 또는 채용 공고상 업무와 어느 정도 연관이 있을 것 같다고 판단되는 것들 위주로만 작성 해주었습니다. 그리고 각 활동별로 어떤 역할을 맡았는지 한 줄 정도로 간략하게 작성했고요! 온라인 커뮤니티 I '유진의 기록장' 블로그 운영 기타사회활동(봉사활동 관련) I 기업 관계자 대상 플로깅 캠페인 인솔 및 운영, 사무보조, 전산입력, 서류정리, 행사 운영 보조 등 봉사활동 7개 기타사회활동(대내외 활동 관련) I 역검 크루 서포터즈, 비긴랩 HR 부트캠프, 코멘토 HR 부트캠프, 과 학생회 디자인 팀장 동아리활동 I 퍼실리테이션 연합 동아리, 연합 인사 학회, 실무자 컨택 연합 동아리, 프레젠테이션 연합 동아리 팀 프로젝트 I 인적자원관리 'AI와 경력관리', 조직행위관리 '기업 LINE으로 보는 하이브리드 워크' ​ 포트폴리오 자신을 대상으로 가상의 인터뷰를 한다고 생각하고 자기소개를 PDF 1장으로 만들어야 했어요! 가상의 인터뷰라고 하니까 뭔가 굉장히 참신하고 멋드러진 걸 만들어야만 할 것 같은.. 그런 압박감이 생기더라고요?? 그래서 고민하다가 그냥 담당자분들 보시기 편하게 깔끔한 디자인으로 승부봤습니다,, 너무 많은 글자와 요란한 디자인은 오히려 잘 안 읽힐 것 같고, 적당히 나 자랑하면서 핵심만 들어갈 수 있게 한 페이지로 압축했어요~ DB하이텍 키컬러 뽑아준 다음에~ DB하이텍(업무든 인간관계든)에 기여할 수 있는 장점 굵직하게 4가지, 인턴으로서의 포부 한 마디, 해시태그 활용, 운영하는 계정(블로그, 인스타그램)까지 삽입해주었습니다. 기존 포폴에서 엄청난 수정을 가하지는 않았어요! 그냥 딱 깔끔 그 자체,, ​ 자기소개서 HR 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이때 엔솔 자소서 쓴 지 얼마 지나지 않은 시점이라 단 한 문항, 최대 600자 입력이 얼마나 달콤하던지.. ㅠㅜ 그래도 대충 쓰면 안 되니까 저 600자 안에 최대한 어필하고자 하는 핵심 경험들 꾸역꾸역 넣어주었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소제목 달아주고, 제가 가지고 있는 능력과 역량, 그것들을 발휘한 경험 크게 2가지, 그리고 이러한 강점을 유지하고자 HR 관련으로 수행한 활동들까지 작성하면서 HR 실무를 수행하기에 왜 적합한 인재인지 드러내고자 했어요. 마무리로 DB하이텍에 인턴으로서 어떻게 기여하고 싶은지까지! 써주었습니..댜..... 그리고 결과는 합격! 동시에 대학내일 이후로 다대다 인턴 면접은 또 오랜만이라 걱정이 되더라고요;; 그래도 합격해서 기분 좋았습니다ㅎㅎ 면접 가보자고! 📄DB하이텍 면접 준비 결론부터 말씀드리자면, 사실 그렇게 열심히 준비 안 했어요. 음.. 6월 8일에 서류 제출하고, 9일 오후 6시 쯤에 합격 메일 도착, 12일 목요일 오전에 면접.. 이 흐름이었는데, 저 9일부터 12일 사이에 제가 굉장히 마음 졸이며 엔솔 결과를 기다렸을 때라 하이텍 면접이 손에 잘 안 잡혔어요.. 시험기간이기도 했어서 전공/교양 공부하고.. 멘토링, 체험단, 과제 등등 하다 보니 이 면접 준비가 계속 후순위로 밀리는 거예요.. 이러면 안 되는데.. 과거의 나 진짜 반성하도록. 그래도 엔솔 면접 본 지 오래 지난 시점이 아니었기에 어느 정도 기본 면접 틀?은 갖춰져 있는 상태였어서 면접 보기 전날 닥스로 혼자 사부작사부작 준비하고.. 네.. 아주 고독하게.. 그랬습니다,,,,, 엔솔 면접 준비할 때 구글 닥스 기준으로 한 15~17페이지? 정도 사용됐는데, 제가 이 페이지들 그대로 복붙해서 하이텍 면접 준비했거든요. 하이텍 지원할 때 제출한 서류 기반으로 GPT한테 면접 질문 뽑아달라고 부탁하고, 1분 자기소개랑 성격/업무 장단점, HR 직무 희망 계기 등 필수로 물어볼 것 같은 질문들 위주로 준비 했습니다. 다대다에 30분 면접이라 개인 질문도 별로 안 들어올 것 같아서 여태 준비한 인턴 면접 중에서 가장 효율적으로 준비한 것 같네요! 그리고 채용 브랜딩 관련해서도 뭔가 질문 들어올 것 같아서 DB하이텍 채용 페이지 어떻게 개선해갈지 아이디어 1~2개, HR 인사이트 2~3개 정도 깊게 말할 수 있도록 대비했습니다 ( •̀ ω •́ )✧ 찾아 보면서 되게 놀랐던 것 중 하나는, DB하이텍 채용 페이지가 생각보다 훨씬 더 체계적으로 디자인되어 있다는 사실이었어요! 체계적이고 꼼꼼한 직무별 인터뷰부터 흥미로운 사내 프로그램까지 e스포츠 대회인 하이챔, 요리 대회인 하이쿡, 사내동호회 등등 건강하고 즐거운 조직문화 프로그램이 정말 잘 형성되어 있더라고요ㅎㅎ 이런 거 홍보 진짜 잘하면 지원자들한테 어필 정말 잘 될 것 같다고 생각하면서, 해당 부분을 적절히 반영한 매력적인 채용 공고와 전반적인 채용 브랜딩 구상을 어떻게 하면 좋을지도 추가로 생각해보는 기회가 되었습니다! 💻DB하이텍 면접 후기 줌으로 보는 면접이라 집에서 편하게 봐도 됐지만, 출석이 엄청 중요한 교양 수업이 있었기에...... 신촌 스터디룸 빌려서 면접을 봤습니다! 학교 바로 앞에는 마땅히 괜찮은 곳이 없는 것 같아서 거리가 살짝 있더라도, 비용이 더 저렴한 곳으로 예약하려고 했습니다. 출결코드 입력하려고 면접 끝나자마 바로 짐 싸서 나갔네요.. 이때 진짜 힘들었어요^^; ​ 면접에 대해 조금 더 말해보자면,, 완전 편하게 봤습니다! 진짜 그냥 대충 봐야겠다고 생각하고 본 면접이었어서(이런 적 처음이에요,, 왜냐하면 LG에 마음이 너무 가 있던 상황이라 집중이 진짜 안 됐어요ㅠㅜ) 심장이 막 두근두근거리는 그런 것도 딱히 없었고 말 그대로 진짜 편하게 보고 왔어요. 근데 이게 오히려 합격에 긍정적인 영향을 미친 것 같아요! 너무 간절한 것보다 마음을 내려놓고 말을 하니까 더 차분하게 제 본래 성격대로 의견을 펼칠 수 있었던 것 같아요. 여태까지 본 인턴 면접 중에서 가장 부드럽고 매끄럽게 말한 것 같습니다. DB하이텍 인턴 면접은 다(면접관 4명)대다(지원자 4명) 로 총 8명이 한 공간 에 있게 되는 그런 구조였습니다. 제가 원래 다대다 면접을 그렇게 좋아하지 않아요. 지원자 답변이랑 비교되는 감정 느끼기도 싫고, 거기에 동요하는 저 자신이 너무 싫어서 말이죠. 그래도 막상 지원자분들과 함께 면접장 들어가니까 동질감 느껴지고, 비록 30분이라는 짧은 시간이지만 지원자분들의 답변을 통해서 이들이 열심히 살아온 과정과 함께 여러 배울 점들을 얻게 돼서 유익한 시간이었습니다. 면접을 보는 내내 지원자분들의 답변을 들으면서 고개도 계속 끄덕이고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소심하게 오~ 대박이다,, 이러면서 혼자 생각하고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막 그랬습니다ㅎㅎ (아 그리고 같이 면접 보셨던 지원자분들 모두 저와 똑같이 회사 경력이 없으셨던 것 같더라고요. 1분 자기소개나 다른 답변들을 들어보면서 저 혼자 살짝 추측해보았습니다! 인사팀분들께서 유경력자/무경력자 이렇게 나눠서 면접 조 구성을 최대한 할 수 있게 하신 건가? 라는 생각도 들었어요. 뭐 아무튼!) ​ DB하이텍 HR 인턴 면접 질문은 다음과 같이 나왔습니다. [공통질문] 1. 자기소개 2. DB하이텍 채용 공고/채용 홈페이지 개선 위한 콘텐츠 기획 어떻게? 3. 최근 관심 있게 본 HR 이슈 및 트렌드는? 4. 본인만의 스트레스 관리 방법 [개별질문] 1. 딱 봐도 대내외 활동 엄청 많이 했다. 이렇게 수많은 대외활동 하는 것을 넘어, 인턴 경력을 쌓으려는 이유는? 2. 가고 싶은 산업군까지 정해진 것인가? [마지막 할 말] 손드는 순서대로 답변 받았습니다. ​ 시간관계상 개별질문은 저와 다른 면접자분 1명, 이렇게 2명만 진행되었습니다. 다른 면접자분은 교내활동 관련한 질문 1개 받으셨고, 저는 위에 나와있는 것처럼 2개를 받았어요. 약간 미래지향적인?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 질문인 것 같기는 한데,, 인턴을 하고 싶은 궁극적인 이유? 목표? 그런 걸 궁금해 하시는 것 같았고, 더 나아가 어떤 산업군까지 생각하고 있는지까지 여쭤보셔서 매우 당황했습니다ㅎㅎ 사실 직무만 정했지, 산업군은 완전 딥하게 생각해본 적은 없어서 일단 왜 첫 커리어를 DB하이텍이라는 회사에서 펼치고 싶은지를 반도체 기업 특성과 연관지어서 말했고.. 최종으로 목표하는 산업군은 아직 특별하게 정해놓고 있지 않다고 솔직하게 말씀드렸습니다. 식품이든, IT든, AI 산업이든, 네.. 뭐든ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ ​ 전체적으로 질문 개수도 굉장히 적었고, 딱 예상한 범위 내에서 질문이 나왔기 때문에 머릿속에 내용 정리가 잘 되어 있었어요. 1분 자기소개도, 다른 답변들도 모두 핵심만 간결하게 말해보고자 노력했습니다. 물론 예상한 질문이 너무 반가워서 이것도 말하고 저것도 말하고 좀 많이 들떴던 것 같기도?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ​ 아무튼 면접은 어찌저찌 잘 마무리되고,, 엔솔 불합격 통보받음 그리고 하이텍은 결과 발표 연장 그리고 저는 13일 금요일부터 가슴을 졸이기 시작합니다. 아 제발,, 하이텍,, 태세 전환 레전드,, ㅋ 물론 다른 인턴 서류도 넣고, 또 불합격 연락도 받아보고~ 이번에 서울청년 예비인턴 그것도 한번 넣어보고~ 근데 차주 중에 발표 난다고 했으면서 20일 금요일까지 하이텍에서 연락이 없는 거예요;;;;;;; 저 진짜 문자, 부재중 전화, 메일함7823684192번은 들어가서 확인해본 것 같아요,, 진심으로;; 그리고 머릿속에 스멀스멀 떠오르는 그날의 악몽,, 피ㅌ코리아.. ㅎ 오만가지 생각 다 든 것 같아요. 이미 합격자 발표 다 났고 나는 결과 발표에서 누락된 건가? 탈락자들한테는 따로 연락 안 해주는 건가? 근데 뭔가 하이텍은 안 그럴 것 같은데? 혼자 막 이러면서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 제가 진짜 유튜브 댓글 안 다는데, 면접 결과 지연 관련해서 영상 찾아가지고 지금 상황이 이런데요~ 저 불합격인 걸까요? 막 이러면서 댓글 달고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에타랑 링커리어 커뮤니티에도 글 작성하고 댓글로 사람들한테 위로받음..ㅠㅜㅠㅜㅜ 그리고 엄마한테 울면서 탈락인 것 같다고.. 뿌애앵 시전하고...... 제가 너무 힘들어 하니까 저희 엄마도 우시는 거예요!!!!! 안쓰럽고 불쌍하다고.. 우잉.. 이렇게 저는 난리란 난리를 다 치면서 매일을 보냈죠.. 그리고 돌아오는 월요일에 DB하이텍 채용 담당자분께 연락을 드립니다. 또 이런다. 저는 또 다시 실낱같은 희망을 겁니다.............. 이렇게 혼자 행복회로 돌리고~ 희망회로 돌리고~ https://youtu.be/vffq88QUbZc?si=DoegzSDWg0pyCvWa 이거 nnn번은 재생한 듯;;;;;; 근데 막 효과가 엄청 있지는 않은 것 같아요. 이거 틀고 인턴 최종 떨어진 적 있어서ㅎ 그래도.. 뭐라도 하는 게 어딥니까! ​ 연락이 수요일 넘어서도 안 오니까 슬슬 포기하려고(거의 반쯤 포기하기는 했어요ㅎ) 했는데........... 띠롱~ 하면서 뜬금없이 오전 10시에 문자가 오는 거예요 이때부터 제 심장은 아주 그냥 요동을 칩니다. 그리고 메일함을 열어 보니 합격 눈물이 나올 줄 알았는데, 그것보다 그냥 속이 다 후련하더라고요. 아 이제 끝났다. 이 지겨운 반복의 고리가. 사실 서울청년 예비인턴도 서합해서 AI역검이랑 면접 준비를 하려던 참이었고, 또 이날 사람인에서 스크랩해둔 HR 인턴 공고 3개 관련해서도 서류 작성할 예정이었는데.. 이제 그럴 필요 없을 것 같아서 진짜 너무 행복했습니다. 드디어 나 출근하는구나. 이제 진짜 시작이구나. 지난 겨울방학 3개월, 그리고 올해 5월과 6월. 뭐 하나 이룬 게 없다고, 쓰레기통에 시간을 던져버린 것 같다고 생각이 들던 지난 날이 허무하지 않았음을 다시금 피부로 느낄 수 있었습니다. 오늘, 바로 지금, 이 블로그를 작성하고 있는 6월 27일 금요일이 바로 제 생일인데요. 최고의 생일선물을 받은 것 같아 몹시 기쁩니다. 언니야 고마워ㅎㅎㅎㅎㅎ 하이텍 채용 공고 소식을 처음 접한 RT에서 이렇게 생일 축하도 받고,, 그 하이텍에 입사할 수 있게 된 게 너무 운명 같기도 하고.. 그러네요ㅎㅎ 그간 흘린 눈물만큼, 그토록 간절했던 만큼 앞으로 나아가고자 합니다. 감사합니다. 인터뷰 - 유진 님 https://blog.naver.com/moonmamell/223913778922 🎯DB하이텍 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 💃MZ세대 Pick! 이번주 인기 기업 인턴 리스트 AICE 자격증 쓸모 있을까?|시험일정, 유효기간, 난이도 총정리 취업 시 학벌의 중요도| 현실적인 학벌의 영향과 전략은? 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 [토스 오픽 차이] 환산 점수 비교, 시험 구성, 선택 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.24

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