우리카드
- 기업형태
- 금융권
- 접수기간
- 시작일2023.10.04마감일2023.10.16
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 전문/특수직, 무역/유통, 경영/사무, 영업/고객상담, 마케팅/광고/홍보, IT/인터넷
- 근무지역
- 서울, 경기
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[우리카드] 2023년 하반기 우리카드 신입사원 채용공고
22780
상세내용
[우리카드] 2023년 하반기 우리카드 신입사원 채용공고
[지원자격]
학력/연령/성별 : 제한없음
(단, 2024년 2월 졸업예정자의 경우는 반드시 해당기간 내에 졸업해야 학위 인정)
병역사항: 병역필* 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
*군복무중인 자는 2023.12.15. 이전 전역 가능한 자
결격사유: 우리카드 ‘인사규정’에 의거 결격사유*에 해당하지 않는 자
* ① 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자 * ② 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 * ③ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 * ④ 전직 중 불미한 행위 또는 근무태만으로 인하여 면직된 자 |
[지원분야]
일반직군 신입사원 (정규직)
- 일반
마케팅/영업(개인및법인)/오토금융/카드금융/상품개발 기획·운영
전략/재무/프로세싱/발급심사/채권관리/해외사업/준법/홍보
- 디지털
데이터 분석 / 데이터 마이닝 / 빅데이터 모델링
신기술 활용 비즈니스 모델 개발 / 디지털 서비스 전략 수립
IT 인프라 구축 및 프로젝트 수행 / 정보보안 전략 수립
[우대사항]
구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
공 통 | ‘국가보훈관계 법령’에서 정한 취업지원대상자 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 지원자 ‘국민기초생활 보장법’에 의한 기초생활 수급자 | |
자격증우대(공통) | 회계사(KICPA, AICPA), 세무사, 공인노무사, 변리사, CFA Lv3 | |
자격증 | 일반 | CFA Lv2/Lv1, CRA, 국제FRM, 감정평가사, 여신심사역, 국내FRM, 외환전문역, |
디지털 | 정보보안기사, 정보처리기사, 정보관리기술사, CISSP, CISA, ISO27001, 정보보안산업 기사, 정보처리산업기사, OCP, OCJP, SCJD, CCNP, MCSE, MCSD, CCNA, PMP, SAS Advanced/Base, SCSBA, SQLP, SQLD, ADP, ADsP, DAP, DAsP | |
대외활동 | 근무경력 (정규직, 인턴 등 1개월 이상 근무, 카드사/금융IT회사/금융기관/일반기업체 등) 공모전, 창업경진대회 등 각종 대회 수상 (‘21.10.17.부터 ’23.10.16.까지 내역만 인정) IT교육 수료 (‘21.10.17.부터 ’23.10.16.까지 수료한 내역만 인정) | |
외국어 | 공인 어학성적 우수자영어 : TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, TOEFL, IELTS중국어 : OPIc, 新HSK / - 일본어 : JPT미얀마어, 베트남어, 인도네시아어, 캄보디아어, 라오스어 : FLEX최근 2년(‘21.10.17.~’23.10.16.) 이내 취득 및 유효한 성적만 인정 | |
자격증의 경우, 서류전형 접수마감일(2023.10.16.)까지 취득 및 유효한 경우에만 인정
[원서접수]
원서접수기간 : 2023. 10. 04. (수) ~ 10. 16. (월) 18:00
접수방법우리카드 일반직군 신입사원 채용 전용 홈페이지(https://wooricard.incruit.com)를 통한 인터넷 접수
인터넷 접수 外 기타방법으로 원서접수 불가접수마감일 10/16(월) 에는 인터넷 접속이 급증할 것으로 예상되므로 하루 전 10/15(일) 까지 미리 홈페이지에 접속하여 지원해주시기 바랍니다.
[전형절차]
서류 > 필기 > 1차 면접 > AI인성검사 및 건강검진 > 2차면접 > 최종발표
서류전형 합격자 발표 예정일 : 2023. 10. 27. (금)
필기전형 예정일 : 2023. 11. 04. (토)디지털부문의 경우, 필기전형 內 코딩테스트(지필) 진행 예정
전형단계별 합격자 발표는 우리카드 홈페이지 (www.wooricard.com)에서 실시
서류전형 이후 세부일정은 합격자에 한해 개별 통지상기 전형 및 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있음
[제출서류]
제출서류는 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접 참석 時 제출 예정
발급 소요기간을 충분히 고려하여 사전에 준비 요망 (해외학교 졸업자, 대외활동 등)
공통서류
최종학교 졸업(예정)증명서 원본 (석·박사 학위 이상 소지자는 학부 포함)
최종학교 성적증명서 원본 (석·박사 학위 이상 소지자는 학부 포함)
주민등록초본 원본 (병역내역 포함하여 발급) ※ 병역사항 이행자에 한함
기본증명서 원본
반명함판(3×4) 사진 1매모든 서류(최근 3개월 이내 발급분)는 주민등록번호 뒷자리 미표기로 발급, 혹은 삭제
[기타]
청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우, 당해 합격 및 채용이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우(증빙서류 미제출 포함) 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.
최종학력을 졸업예정으로 기재하였으나, 2024년 2월까지 졸업을 하지 못 할 경우 합격(채용)이 취소 됩니다.
이전 소속기관의 징계사실이 있는 경우, 우리카드 인사규정에 따라 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.
지정한 신입사원 연수일정(‘23.12월중 시작 예정)에 불참 시 합격이 취소됩니다.
최종합격 후 신입사원 연수 및 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격 취소 또는 면직될 수 있습니다.
우리카드의 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있습니다.
기제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지 불합격자 및 연수미참가자에 한하여 반환 청구 가능하며, 반환요청이 없을 시에는 폐기됩니다.
입사지원 문의 및 서류반환요청: 우리카드 채용 전용 홈페이지 (https://wooricard.incruit.com) 內 ‘질문하기’ TAB을 이용하시기 바랍니다.
![[우리카드] 2023년 하반기 우리카드 신입사원 채용공고](https://daoift3qrrnil.cloudfront.net/content_images/images/000/220/204/webp/2023%EB%85%84_%ED%95%98%EB%B0%98%EA%B8%B0_%EA%B3%B5%EA%B3%A0%EB%AC%B8v3_%EC%9A%B0%EB%A6%AC%EC%B9%B4%EB%93%9C%28230926%29.webp?1695789335)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (32명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기국립부경대학교 / 컴퓨터공학부 컴퓨터공학 / 학점 3.57 / 토익스피킹: 140/IH / 학부 캡스톤디자인 장려상, 부트캠프 프로젝트 발표회 최우수상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 정보처리기사
1. 신한카드를 선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 신한카드의 모습은? [소통 1등 카드사] 신한카드는 카드사 중 가장 많은 팔로워를 보유하고 있으며, 개별 콘텐츠에 대한 고객 반응도 또한 매우 높습니다. 이는 신한카드가 단순히 금융 서비스를 제공하는 것에 그치지 않고, 고객과의 소통을 통해 신뢰를 쌓고 있다는 것을 보여줍니다. 저는 소통을 가장 중요한 가치로 여기고 있으며, 신한카드가 고객과의 소통을 통해 서비스를 효과적으로 알리고 발전시키는 모습이 저의 가치관과 일치한다고 생각하여 신한카드를 선택하게 되었습니다. 10년 후, 저는 신한카드의 일원으로서 고객과의 소통을 더욱 강화하고, 이를 바탕으로 혁신적인 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 신한카드는 고객의 목소리에 귀 기울여 더욱 맞춤화된 서비스를 제공하고, 업계 선두주자로서의 위치를 공고히 할 것입니다. 저 역시 이러한 신한카드의 성장과 함께 전문성을 키워, 고객에게 신뢰받는 전문가로 성장해 나가고자 합니다. 2. 채용 분야에서 요구하는 역량을 쌓아온 경험(연수,인턴,직장,프로젝트)과 본인이 보유한 기술 수준에 대해서 서술해 주세요(수행 내역, 역할, 사용한 기술 등) [웹 서비스에 대한 이해와 경험] 학부를 졸업한 후 웹 서비스에 대한 이해와 경험이 부족하다고 판단하여, 신세계 아이앤씨가 주관하는 K-디지털 트레이닝에 참여했습니다. 4개월 동안 Front-End(JavaScript, jQuery, React, CSS), Back-End(Java, Spring Boot, Spring Security) 설계 지식을 쌓았습니다. 이후 한 달 반 동안 진행된 파이널 프로젝트에서는 배운 내용을 바탕으로 실전 경험을 쌓으며 기술 역량을 더욱 향상시켰습니다. 전공자로서 부족한 점은 보완하고, 모르는 부분은 정확히 배울 수 있었던 6개월이였습니다. [여보소: seahere] 파이널 프로젝트에서 '수산업체를 위한 수산 시장 유통/재고 관리 시스템'을 주제로 '여보소'라는 서비스를 기획했습니다. 먼저, 이 주제 선정 배경은 수산시장에는 재고와 유통 관리를 아직까지 수기와 장부를 사용한다는 사실을 알게 되었습니다. 따라서 수산시장에 특화된, 모바일 환경에서도 편리하게 사용가능한 포터블 재고관리 서비스를 만들게 되었습니다. 팀원 모두가 프론트 경험이 없었기 때문에 풀스택으로 각자의 기능을 구현했습니다. 저는 수산물 입고, B2B간 거래, 온라인 장부(기간별 입고/출고/수익, 어종별 통계) 기능을 맡았습니다. 공통적으로 axios를 사용해서 API통신을 했고, Front-End는 React 프레임워크를 사용했습니다. 또한 tailwind css를 사용해서 css를 더욱 간편하게 썼습니다. Back-End는 Spring Boot 프레임워크를 사용했습니다. 복잡한 쿼리를 위해 Query DSL을 사용하여 myBatis에서는 발견하지 못했던 컴파일 시에 오류를 발견할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 검색 부분이 많았기 때문에, 사용자 편리성을 개선하고자 오타를 보정할 수 있는 '엘라스틱 서치'를 활용했습니다. 이를 통해 '굉어', '괭어'와 같이 오타가 나도 자동 완성으로 광어가 나올 수 있도록 하여 사용자 편리성을 더했습니다. 3. 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전과 동료들과 함께 성장하기 위해 열의를 다했던 경험과 본인이 그 속에서 어떻게 기여했는지 기술해주세요. [Ground Rule] 살면서 가장 소속감을 느꼈던 조직은 파이널 프로젝트 팀이었습니다. "꼭 상을 타자"는 목표 아래 몇 가지 그라운드 룰을 정했습니다. 그중 하나가 'Positive Emotion'이었는데, 항상 긍정적인 마인드를 유지하려고 우리 모두가 노력했습니다. 또 다른 규칙으로는 '아니 근데 금지'가 있었습니다. 이는 상대방이 말을 하고 있는 도중에 '아니 근데'라는 말을 금지하여, 서로의 의견을 끝까지 경청할 수 있도록 한 것입니다. 이 두 가지 규칙 덕분에 더 효율적으로 협력하여, 프로젝트의 질을 높일 수 있었습니다. [3030의 법칙] 제가 기여한 부분은 '3030법칙'입니다. 매일 30분 일찍 출근하고 30분 늦게 퇴근하며 이 시간을 프로젝트에 활용했습니다. 제 기능을 마친 후에는 다른 팀원들을 도왔습니다. 마감 시점에는 '30300법칙'이 되어, 집에 자정에 귀가할 정도로 프로젝트에 매진했습니다. 이러한 노력 덕분에 우리는 최우수상을 수상할 수 있었습니다. 4. 신한카드의 모바일앱/웹 서비스를 사용해 본 경험과 BigTech 기업의 플랫폼과 비교하여 강점 및 개선점에 대해 서술해 주세요. [모든 연령대가 즐기는 신한 SOL뱅크] 신한카드 모바일 앱의 강점은 타 카드사에 비해 20대부터 50대까지 모든 연령대가 편리하게 사용할 수 있는 UI/UX를 제공한다는 점입니다. 앱의 인터페이스는 직관적이고 사용자가 필요한 기능을 쉽게 찾을 수 있도록 설계되어 있어, 연령별로 차별화된 서비스와 혜택을 제공하여 폭넓은 고객층을 아우르고 있습니다. 특히 홈화면을 사용자가 자주 사용하는 서비스로 자유롭게 구성할 수 있어 편의성이 더욱 향상된 점이 인상적입니다. [맞춤 추천 개선] BigTech 기업은 사용자의 금융 데이터를 분석해 맞춤형 금융 상품 추천과 개인화된 알림 서비스를 제공하는 데 강점이 있습니다. 반면, 신한카드 앱의 맞춤 추천은 현재 '20대가 가장 많이 가입한 상품'처럼 다소 일반적인 정보를 제공하는데 그치는 경우가 많습니다. 이를 개선하여 사용자의 소비 패턴을 세밀하게 분석해 개인 맞춤형 혜택과 상품을 추천하는 서비스를 강화하면 서비스 활용도가 향상될 것입니다.
중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 신용보증기금 인턴, LIG넥스원 인턴, 삼성SDI 정규직 / 금융보안원 공모전
1. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 키워드를 제시하고, 해당 키워드를 선택한 이유와 관련된 경험을 소개해주세요. (최대 500자 입력가능) 저를 가장 잘 표현하는 키워드는 "적극성" 입니다. 이러한 성향으로 저는 팀워크를 단단하게 만들고, 긍정적인 영향을 끼쳤습니다. 팀원들과 협동하여 시나리오를 작성하고, 직접 연기한 부분을 녹화해서 영상으로 제작해야 하는 과제가 있었습니다. 비대면 수업이기 때문에, 팀원들 간의 의사소통이 원활하지 않았고, 적극적으로 과제에 참여하지 못했습니다. 이러한 상황이 지속되면 과제의 퀄리티가 낮아 좋은 성적을 얻기 힘들 것이라 예상해서, 팀워크 형성의 필요성을 느꼈습니다. 따라서 팀원들에게 대면 회의를 제안했고, 논의 끝에 주 1회 대면 회의를 가졌습니다. 회의를 주도적으로 이끌어서, 의견을 활발하게 공유하려고 노력했습니다. 이를 통해 비대면으로 2시간 걸린 회의가 대면에서 1시간으로 줄었고, 의견 공유가 활발해서 생산성도 높았습니다. 그 결과 시나리오 작성과 업무 배분을 수월하게 할 수 있었고, 연기도 자연스럽게 해서 퀄리티 높은 과제를 완성했습니다. 2. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 열정을 쏟은 경험과 이를 통해 배운 점을 작성해주세요. (최대 500자 입력가능) 공모전 수상이라는 목표를 세우고, 적극적으로 공모전에 도전하여 목표를 달성한 경험이 있습니다. 당시 가상자산의 변동성이 심했고, 정부와 금융당국이 가상자산으로부터 금융소비자를 제대로 보호하지 못하는 모습에 문제의식을 가졌습니다. 따라서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 주제로 정했습니다. 논문의 논리성을 키우기 위해 두 가지 업무를 맡았습니다. 첫 째, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교분석을 했습니다. 이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고, 자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다. 둘 째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다. 이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다. 이러한 경험을 통해 꼼꼼한 자료 조사를 통한 정리 및 비판적 사고의 필요성을 느꼈습니다. 3. 본인이 희망하는 직무의 핵심 역량과 선정 이유를 설명하고, 해당 역량을 발전시키기 위해 노력한 경험을 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 저는 리스크/Collection 직무를 희망하며, 리스크/Collection 직무를 수행함으로써 국내 최고의 리스크 관리자로 성장하기를 희망합니다. 해당 직무의 핵심 역량은 리스크 관리 역량과 적극적이라고 생각합니다. 당사가 속한 산업은 자금 관리가 필수적으로 중요하다고 생각합니다. 자금 관리의 방안 중 하나는 "연체 관리" 이며, 연체를 관리하기 위해서는 특이 사항을 선제적으로 파악하며, 적극적으로 대응하여 이슈를 막아야 한다고 생각합니다. 그 과정에서 리스크 관리 역량과 적극적이 큰 역할을 발휘한다고 생각합니다. 저는 신용보증기금과 삼성SDI에서 채권관리 업무를 수행했습니다. 신용보증기금에서 기업의 보증 연장 및 갱신 업무를 수행했을 때, 기업의 재무제표를 통해 정성적인 지표를 살펴보아서, 부실 채권 가능성을 사전에 살펴보았습니다. 또한, 삼성SDI에서는 매달 중순에 만기 도래 예정인 채권들을 시스템에서 다운받아, 회수 대상 예정인 채권과 불가능한 채권을 정리하였고, 장기간 연체가 예상되는 것들의 히스토리와 대책 방안을 적극적으로 파악했습니다. 이러한 경험을 토대로 리스크 관리 역량과 적극적을 발전시킬 수 있었습니다. 제가 만약 현대카드/현대커미셜에 입사하게 된다면, 리스크 관리 역량과 적극성을 발휘하여 국내 최고의 리스크 관리자로 성장하여 현대카드/현대커미셜의 지속가능한 성장에 기여하겠습니다.
서성한 / 커뮤니케이션 / 학점 3.7 / 오픽: Ih / 사회생활 경험: 현대카드 인턴 / 원티드 카피라이터 공모전 대상
1. 신한카드를 선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 신한카드의 모습은? (500자) 9년간 S20 체크카드를 사용하며 느꼈던 신한카드의 편리함을 타당한 마케팅 전략을 통해 고객에게 전달하겠습니다. ‘스무살, 첫 금융 특권’ 슬로건을 보고 S20 카드를 발급받은 후 교통수단 캐시백, 신한플레이 QR코드 결제, 터치 결제를 통해 신한카드는 끊임없이 고객의 편리함과 이로움을 위해 노력한다는 것을 느꼈습니다. 숙소 브랜드와 쇼핑 플랫폼의 마케터로 근무하면서 마케팅 전략의 타당성은 고객에게서 찾아야한다는 것을 배웠기에, 신한카드와 함께 고객을 위한 마케팅을 실현하기 위해 지원했습니다. 카드가 현금을 대체했듯이 간편결제가 시장을 주도하며 금융생활을 바꾸고 있지만, 10년 뒤에도 누군가의 금융생활이 시작되고 지속될 것은 변하지 않습니다. 제가 스무살부터 지금까지 신한카드를 사용한 이유는 신한카드는 고객의 편리함을 위해 도전해왔기 때문입니다. 고객의 사용후기를 지속적으로 모니터링하고, 정기적으로 고객 만남 행사를 운영하여 고객의 니즈를 해결하는 마케팅 전략을 기획하겠습니다. 2. 지원 분야와 관련하여 본인이 충분한 역량 또는 잠재력을 갖고 있다고 어필할 수 있는 근거를 경험(인턴.아르바이트.과제) 또는 사례와 함께 이야기해주세요. (500자) 현대카드 인턴 근무 당시, 브랜드 분석에 기반하여 마케팅 전략을 타당하게 기획한 경험이 있습니다. 첫 업무는 행사 다빈치모텔의 새로운 연사를 찾는 것이었습니다. 회의에서 “이 사람이 우리랑 잘 어울려?”가 화두라는 것을 깨닫고, 브랜드와 어울리는 이미지, 색깔, 인물 등 다양한 사진을 인쇄해서 대시보드로 제작하며 브랜드를 분석했습니다. #실험적을 키워드로 선정하고 이에 맞는 연사를 떠올리니 추천이유에 대해 쉽게 정리할 수 있었고, 디디 한, 염동균 등 브랜드에 어울리는 연사 5팀을 선정했습니다. 두번째로 행사의 브랜딩을 거리로 확장하기 위해 행사가 구현될 거리에 방문해서 걷고 사진을 찍으면서 현대카드에 기대하는 고객의 니즈를 고민했습니다. 그 결과, 브랜드 키워드 #실험적을 표현하는 건물 아트워크 맵핑과 행사 컨셉 ‘모텔’에 맞는 도보 스키드마크 같은 타당함에 기반한 창의적인 아이디어를 기획했습니다. 신한카드의 브랜드를 분석하고 이에 기반한 타당한 마케팅 전략을 기획하겠습니다. 3. 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전을 위해 열의를 다했던 경험과 이를 통해 어떤 것을 얻을 수 있었는지 기술해주세요. (500자) 쇼핑 플랫폼의 마케터로 근무하면서 마케팅의 해답은 데이터에 있다는 것을 깨달았습니다. 신생 플랫폼이었기에 홍보 비용이 한달에 60만원으로 굉장히 제한적이었습니다. 이를 효율적으로 사용하기 위해 월 홍보비를 요일 별로 분석한 결과, 평일보다 주말이 효과적이라는 것과 10일, 15일, 21일은 평일/주말 관계없이 항상 높다는 것을 발견했습니다. 해당 일자는 월급지급일이라는 공통점이 있다는 것을 깨닫고, 월급지급일과 주말에 집중하여 홍보비를 활용했습니다. 그 결과 비용 대비 클릭 수는 20배 상승했고 매출도 30% 증가하는 성과를 거뒀습니다. 또한 주 고객층인 MZ세대가 좋아하는 노래로 구성된 음악 플레이리스트를 기획하여 유투브 조회수 10만회를 기록하며, 플랫폼 방문율을 50% 향상시켰습니다. 이를 통해 데이터 기반 마케팅의 중요성을 체감했습니다. 데이터를 분석하고 이에 기반한 마케팅을 실행한 경험을 살려 신한카드의 방대한 데이터를 활용해서 마케팅 전략을 기획하겠습니다. 4. 본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISION 관점에서 비교 기술해주세요. (500자) 신한카드는 연결을 통해 더 편리한 금융생활을 고객에게 제공하고 있습니다. 따라서 편리한 결제를 제공하는 간편결제사가 경쟁 상대이며, 그 중 가장 강력한 경쟁사는 네이버페이입니다. 신한카드의 특장점은 연간 신규 회원 100만명이 누적되며 쌓이는 카드 사용 데이터가 압도적 업계 1위라는 것입니다. 하지만 네이버는 핀테크 기업으로서 포인트와 네이버쇼핑을 연계하여 소비자의 결제를 네이버페이로 유도하고, 그 결과 다양한 카드사의 결제가 네이버의 데이터로 활용됩니다. 소비자들이 네이버페이에 익숙해지면 데이터의 주도권을 잃고, 경쟁사와 강제적 제휴를 맺어야 하는 관계로 주객이 전도될 수 있습니다. 그러므로 신한카드는 현재 지향하는 고객 라이프 스타일과 콘텐츠 활용 전략을 강화하고, 이를 결제로 연결해서 앱 내 체류시간과 DX Profit을 향상시켜야 합니다. 콘텐츠 제공에 그치지 않고 관련 제품 결제로 연계하여 결제 데이터를 독립적으로 관리한다면 데이터의 우위를 점할 수 있을 것입니다.
최종합격후기
더보기[현대카드/커머셜] 2025 상반기 서류 합격 후기
안녕하세요 오늘은 현대카드커머셜 후기입니다 현카가 마케팅으로 엄청 유명한 기업이라 큰 기대 없이 그냥 빠르게 써서 제출했었는데 서류 합격해버려서 너무 놀랐던 기억이..! 현대카드 자기소개서 문항이 실험적이기도 하고 저는 비상경, 금융경제 대외활동 0회라서 자소서 쓸 때 블로그 후기를 엄청 찾아봤거든요, 저의 후기가 비금융권 취준생 분들께 큰 도움이 되지 않을까.. 싶은 마음에 남겨봅니다! 1. 채용 공고 [현대카드/커머셜] 2025 Internship 공고 현카는 인턴십/신입을 General 직군으로 모집 후 인턴십 과정에서 배치 직무 및 부서가 나뉘는데요 사실 인턴십이 2주씩 두 부서에서 근무하게 돼서 체험할 수 있는 부서가 한정적이라 하더라고요! 그래서 자기소개서를 정말 General 하게 작성하는 것보다는 세부 직무를 하나 정해서 해당 직무 맞춤으로 작성하시는 걸 추천드립니다 저 같은 경우에는 Brand 직무 관련해서 적었고요 대신 브랜드 커뮤니케이션, Culture 마케팅 등 Brand 내 다양한 업무를 포함해서 작성했습니다! (물론 이게 정답은 절-대 아니기 때문에 참고만 하십쇼) 2. 지원 꿀팁 ✔️ 가능하다면 인턴십(상반기) 노리기 카드사나 은행사는 하반기가 메인이라 들었는데요 그래서 그런지 신한카드도 하반기만 뽑는,,,! 현대카드는 신기하게 상반기 채용 연계형 인턴, 하반기에는 공채 신입을 뽑고 있는데요 최종적으로는 둘 다 결국 공채 신입을 뽑는 건데 상반기에는 1달간의 인턴십 기간이 있다 보니 중고신입분들이나 미졸업자 분들은 여건 상 많이 지원하지 않으시는 거 같더라고요 그래서 실제로 주변 친구들 케이스를 들어봐도 하반기보다 상반기가 서합률이 더 높았기 때문에 본인이 여건만 가능하다면 주저하지 마시고 상반기는 꼭 열심히 노려보시는 걸 추천드립니다 (물론 어디까지나 상대적인 거고.. 현카는 원체 높습니다..) ✔️ 인적성 미리 준비 현대카드, 신한카드는 서류 배수가 높은 대신 인적성에서 많이 탈락한다는 소문이 많았는데요 서류 배수가 20:1이라는 소문이 어쩌면 사실이었을지도.. 싶을 정도로 인적성에서 정말 많이 떨어졋구요.. 스터디에서도 합격률이 정말 극악이었습니다 어차피 할 거 인적성 미리미리 해두십쇼 꼭.. 3. 기업 분석 신한카드 후기에서 기업 분석 어떻게 하면 좋은지 자세하게 설명해둬서 현대카드 기업 분석 방법도 아래 포스팅 참고하시면 좋을 것 같습니다! 또 하나 꿀팁이 있다면 경력직 공고 찾아보기..! 현카캐 채용 홈페이지에 가면 현재 모집 중인 인턴십뿐만 아니라 경력직 공고도 있는데요 예시로 상품기획/마케팅 경력직 공고를 보시면 신입 공채 공고보다 JD가 자세하게 나와있습니다 직무소개, 담당업무, 자격요건, 우대사항 등 해당 직무에 필요한 요소들을 떠먹여주는 아주 중요한 자료이기 때문에 기존의 경력직 채용 자료를 봐두시는 걸 추천드립니다! 4. 현대카드 자기소개서 1번 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요 ✔️ 문제 상황 (왜 몰입했는지) 데이터를 활용한 마케팅 프로젝트를 적었습니다 저의 자기소개서를 오랜만에 다시 보니까 '가장 관심을 가지고 몰입했던' 이유가 자세히 나와있지 않아 조금 아쉽긴 하네요..! 다시 쓰게 된다면 왜 이 프로젝트에 몰입했는지 현대카드 혹은 브랜드 직무와 연관 지어 로열티를 보여주면 더 좋지 않을까 싶네요! ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 위에 신한카드 자소서 글에서도 언급했는데 결과보다는 과정이 훨씬 중요하다고 생각합니다 만약에 제가 한 공모전에서 1등을 수상해서 그 결과에 초점을 맞춰서 자소서를 적었다고 할 때, 만약 저보다 더 유명한 대회에서 1등을 하신 분이 나타난다면 제 자소서는 당연히 밀리게 되겠죠.. 여러분들이 돌유처럼 엄청난 마케팅 캠페인으로 대한민국을 흔들지 않는 이상 현직자 입장에서 공모전 수상 내용은 귀엽게 보신다고 들어서.. 결과보다는 그 과정에서 내가 어떤 사고를 갖고 어떻게 진행했는지 이 마인드셋을 중심으로 자소서를 적어주시면 더 좋을 것 같습니다 물론 그렇다고 해서 너무 문과 st 서술보다는 중간중간 구체적인 수치를 넣어서 글을 깔끔하게 하는 것도 중요하겠죠 아무튼 결과는 최대한 짧고 간결하게! ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 마지막에는 간단하게 이 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 2번 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 앞에서 문제 상황 설명을 장황하게 하고 해결 과정을 '힘들었지만 이겨냈다'라고 간단하게 마무리해버리면 진짜 일기장이 되어버리기 때문에 어떻게 이겨냈는지 자세하게 적었습니다 여기서 분량이 가능하다면 이 경험이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지도 언급해 주면 좋은데요 물론 앞에서 해결 과정이 정리되지 않았는데 배운 점을 대뜸 끼워 넣어버리면 어게인 일기장이기 때문에 조심하시길.. (경험담입니다..) ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 여기서도 마찬가지로 지금까지의 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 3번 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. ✔️ 직무 관련 경험 (개인적인 의견입니다) 앞에서는 겸손 모드로 과정에 집중했다면 여기서는 내가 열심히 살았다!를 강조하기 위해서 상대적으로 조금은 결과를 강조해서 적어줬습니다 물론 현카 브랜드에 지원하시는 분들은 마케팅에서 난다 긴다 하시는 분들이 많을 테니 저의 경험이 꽤나 귀여워 보이셨겠지만.. 아무튼 지금까지 인생에서 가장 유의미했던 성과를 수치화해서 첫 줄부터 박아줬습니다 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 어떻게 해결했는지 그 과정은 구체적으로! 근데 해결 과정을 단순 나열하는 것보다는 내가 '이렇게 생각해서 이런 시도를 해봤어'와 같이 해결 과정에서 저의 논리와 생각이 드러나게끔 설명충st로 적으려고 노력했습니다 ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이 부분이 전체 중 마지막 부분이기도 하고 마지막에 여운을 남겨드리고 싶은 발칙한 마음과 현카 같은 경우에 회사에 대한 저의 사랑(?)과 기업 분석 능력을 어필할 수 있는 문항이 없어서 나름의 승부수를 걸어보았습니다.. 제가 생각하는 현대카드커머셜 브랜딩의 정의 그리고 저와 함께 앞으로 만들어갈 비전..을 최대한 있어보이게ㅎㅎ 적어보았습니다 현대카드 브랜드 자소서 후기를 풀어봤습니다 다 적고 처음부터 다시 읽어보니까 제가 뭐라고 1타 강사 빙의해서 자소서 작성법을 적어 둔 걸까요 꽤나 웃기네요ㅋㅎ 암튼 다음에는 인적성 썰로 돌아오겠습니다! 한국사가 아니라 (북)한국사가 됐던 레전드 난이도 현카 인적성....ㅜㅜ 아 그리고 합격 자소서를 보여드리고 싶지만 이 안에 개인적인 내용밖에 없음 이슈로 가능한 선에서 최대한 보여드리고자 했는데요ㅠ 대신에 저렴하게 공개하고자 하니 혹시 풀버전이 궁금하시다면 댓글 남겨주세요 + 그리구 취준/이직 때 활용하기 좋은 노션 템플릿 무료 나눔 중이니 참고 부탁드려요 인터뷰 - hailey 님 https://blog.naver.com/haileyishailey/223781949579 🎯현대카드/커머셜 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 현직자 피셜 취업에 도움되는 대외활동 💻 챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대카드] 23년 상반기 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH 현대카드는 우리나라 대표적인 카드 회사로, 최신 트랜드를 적극적으로 반영하여 소비자의 높은 수요를 이끌어 꾸준히 성장한다는 점이 매력적이었습니다. 카드 업계 특성상 연체와 같은 리스크 상황을 사전에 예방해야함이 중요한 것을 알고 있기 때문에 자소서를 쓸때 이점을 어필했습니다. 국내 최고의 리스크 관리 전문가로 성장한다는 것을 키워드로 작성하여, 리스크 관리에 대한 높은 관심과 준비 과정을 설명했고, 이를 통해 회사에서 어떻게 성장할 것인지 어필한 것이 서류 합격에 큰 도움을 주었다고 생각합니다. 구체적으로, 저는 현대카드의 지원/관리 직무에 지원을 했고, 지원/관리 직무의 핵심 역량을 "리스크 관리" 라고 작성했습니다. 그 이유에 대해서 산업의 특성과 결부지어 설명을 했습니다. 리스크 관리 역량을 키우기 위해서 한 노력들을 구체적으로 설명했으며, 향후 회사에 입사를 했을 때, 핵심 역량을 키우기 위해 어떠한 노력을 할 것인지도 작성했습니다. 정리해서 말하자면 카드 업계의 특성과 직무에 대한 이해(핵심 역량이 무엇인지 파악하는 것), 준비과정 및 향후 이를 통해 어떻게 성장할 것인지 작성하면 좋을 것이라 생각합니다.
[BC카드] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요? 통대생입니다. 2023년 하반기 취업 준비를 했습니다. 취업은 못했지만, 1차 서류 합격한 곳에 대해 취업 준비 후기를 남겨보려고 합니다. 전형 소개 자기소개서 BC카드 자소서 문항은 총 5개 입니다. 1. 목표하는 삶은 무엇이며 그것을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 자신의 인생 스토리를 소개해주세요. (인턴, 공모전, 해외연수 경험은 제외) (최대 700자 입력가능) 2. 본인의 가치관을 형성하는데 큰 영향을 준 경험 또는 사건을 구체적으로 설명해주세요. (최대 700자 입력가능) 3. BC카드에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해주세요. 또한 이를 달성하기 위한 본인만의 차별화된 강점을 기술해주세요. (최대 700자 입력가능) 4. 도전적인 목표를 스스로 설정하고 실행하는 과정에서 어려움을 극복한 경험과 이를 통해 무엇을 얻었는지 기술해주세요. (최대 700자 입력가능) 5. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량/기술을 구체적으로 기술해주세요. (최대 800자 입력가능) 꽤 문항이 많은 편입니다. 1차 서류는 합격!! 첫 서류 합격이라 너무 기뻤어요. AI 역량 검사 그 다음 단계로 AI역량검사가 있습니다. BC카드는 잡다에서 AI 역량 검사를 진행했습니다. AI역량검사에 성향파악, 전략게임, 영상면접 세 가지로 나뉩니다. 이 세가지 분야마다 여러 가지 미션이 있습니다. 성향파악 4가지, 전략게임 9가지, 영상면접 6가지 잡다의 모의검사를 할 수 있는데, 꼭 한 번 해보세요! BC카드 AI역랑검사는 위에 모두 다 해야합니다. 하나도 빠짐없이 ^^;; 다른 회사는 이 중에서 몇 가지 정도만 한다고 해요. 근데 BC카드는 전부다... 2시간 걸리는데, 기가 빨려요..ㅠ 중간고사 기간이랑 겹쳐 면접 준비를 하지 못했어요... 그 결과, 떨어졌습니다. 면접 영상도 꼼꼼히 확인하는 것 같아요. BC카드 취업 준비하는 분들은 꼭 잡다에서 모의연습하고 철처히 준비해서 취준 성공하세요! 인터뷰 - 지니 님 https://blog.naver.com/hanjistudy/223340159048 🎯BC카드 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 1금융권 은행 종류와 2금융권 차이점 (ft. 합격 스펙, 합격 팁) 인적성 검사 기출문제로 보는 합격 전략 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
999+
담당자 답변받기
[IBK기업은행] 2025년 하계 체험형 청년인턴 채용공고
IBK기업은행
D-10
조회 22,261
댓글 1
639
[넷플릭스] Creative Writing Strategist
넷플릭스서비시스코리아
D-64
조회 19,741
댓글 0
746
[현대코퍼레이션그룹] 2025 상반기 The Next Talent 채용
현대코퍼레이션그룹
D-1
조회 17,489
댓글 1
648
[E1] 2025년 채용연계형 하계인턴 채용
E1
D-6
조회 15,380
댓글 0
