CJ대한통운
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.11.12마감일2023.11.27
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 영업/고객상담, 무역/유통, 마케팅/광고/홍보, 생산/제조
- 근무지역
- 서울 종로구
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[CJ대한통운] 채용연계형 인턴 채용
109070
상세내용
[CJ 대한통운] 채용연계형 인턴 채용
[모집기간]
2023.11.13(월) ~ 2023.11.27(월) 17시
[전형절차]
서류 - TEST 전형 - 1차면접 - 인턴십(6주) - 2차면접
[모집내용]
■ CL(계약물류)
지역
- 전국
수행업무
- 제조/판매/항만물류 운영
- 물류 서비스 기획, 고객관리
지원자격
- 전공무관
■ O-NE
지역
- 전국
수행업무
- 택배 본부 서비스 운영/기획
- 택배 Hub/Sub 운영 및 고객 관리
지원자격
- 전공무관
■ 이커머스
지역
- 전국
수행업무
- 이커머스 사업 기획 및 신규사업 개발
- e-풀필먼트 서비스 운영 및 고객 관리
지원자격
- 전공무관
■ CBE
지역
- 본사(서울 종로구)
수행업무
- 해외 이커머스 플랫폼/고객 대상 Needs 분석
- 글로벌 이커머스 물류 컨설팅, 서비스기획/관리
지원자격
- 전공무관
비고
- 1차면접에서 영어PT면접 시행
■ 글로벌
지역
- 본사(서울 종로구)
수행업무
- 글로벌 물류 프로세스 혁신 과제 수행
- 해외사업장 개선 과제 발굴 및 실행 관리
지원자격
- 전공무관
비고
- 1차면접에서 영어PT면접 시행
[안내사항]
국가등록장애인 및 보훈대상자(취업지원대상자)는 관련법에 의거하여 우대합니다.
지원서 내용이 사실과 다른 경우 불이익(채용취소 등)이 있을 수 있습니다.
전형 중 지원서를 삭제하거나 전형 단계 불참 시 전형 진행 포기로 간주합니다.
[문의처]
CJ대한통운 인사운영팀 (E-mail : ny.lee@ch.net)
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (186명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기남서울대학교 / 건축공학과 / 학점 3.92/4.5 / 토익스피킹: 100 / 2022, 2023교내 창업경진대회 장려상 및 대상 / 기타: 건축기사, 건설안전기사, 방수기능사
1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [비주거건축은 나의 꿈] 저는 CJ대한통운 건설부문에서 일하시는 분을 통해, 비주거 건축을 전문으로 하고 있다는 점과, 이를 바탕으로 형성된 특색 있고 단결된 조직 문화를 갖고 있다는 이야기를 들었습니다. 특히, 현장 프로젝트의 75%가 수도권에 있다는 점에서 CJ대한통운에 대한 관심이 더 깊어졌습니다. 또한, 개인의 도전과 성장을 존중하는 문화를 가지고 있는 사람을 선호한다는 것이 저와 잘 맞는다는 생각이 들기도 했습니다. 저는 대학 시절 다양한 도전 속에서 성장해 왔습니다. 창업동아리를 창설하고 창업경진대회에 참가했으며, 축제 부스 운영과 소개팅 프로그램 기획 등을 통해 제 아이디어를 실현해 왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 귀사의 여러 건설 프로젝트에서 다양한 분야의 경험을 해보고 싶어 지원하게 되었습니다. 저의 창의적이고 도전적인 성향으로 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 4차 산업 혁명시대에 맞는 스마트 건설기술을 접목하고 고품질의 비주거 건물을 구현하도록 노력하겠습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) [부족한 2.5점은 대한통운과 함께] 저는 현장 작업 경험과 이론적 지식은 건축공학과 학생으로서 상위 1%에 속한다고 생각합니다. 그러나 대형 프로젝트 현장에서의 세부 작업 과정이나 관리 경험은 아직 부족하다고 느낍니다. 그렇기 때문에 신입사원으로서 제 자신을 2.5점 정도로 평가하고 있습니다. 부족한 2.5점은 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 보완하고자 합니다. 또한, 최근 서울시 현장 관리 우수 인증패와 표창장을 받은 것을 보며, 귀사의 우수한 현장 관리 체계를 배우고, 현장 관리 능력을 향상시켜 비주거 건축분야 톱티어로 만들고 싶습니다! [상위 1%의 역량] 저는 건축적 역량을 키우기 위해 건축 현장에서 목조주택의 골조 세우기, 지붕 방수 작업, 내부 시공 등 다양한 경험을 쌓았습니다. 이 과정을 통해 건설 현장이 어떻게 돌아가는지, 그리고 현장 관리가 얼마나 중요한지를 몸소 느꼈습니다. 하지만 일을 하면서 현장에서 실제 기술자들이 사용하는 공법이나 시공 원리, 건설 공법의 목적에 대한 지식이 부족하다는 점을 깨달았고, 이를 이론적으로 보완하기 위해 건축기사 자격증을 취득하게 되었습니다. 건축 관련 자격증들을 취득한 이후, 건축 현장을 바라보는 시각이 달라졌습니다. 예전에는 단순히 "저건 무슨 작업일까?"라고 생각하던 장면들이 이제는 "저건 마찰말뚝 공법을 사용하는구나"라고 정확히 인식할 수 있게 되었습니다. 이렇게 주변 현장을 보고 그냥 지나치지 않고, 저의 경험과 지식으로 체득하는 능력이야말로 저를 상위 1%의 역량으로 이끌고 있다고 생각합니다. 이런 경험을 통해 이론과 실무의 균형을 맞추며 건설 전문가로서 꾸준히 성장하고 있음을 느끼고 있습니다. 그러나 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 더 복잡한 건축 관리와 기술자들이 수행하는 세부 작업을 깊이 이해하기 위해서는 여전히 배워야 할 부분이 많다고 생각합니다. 저는 이러한 부족함을 채우기 위해 귀사에서 다양한 실무 경험을 쌓고, 더 나은 건축 전문가로 발전할 수 있는 기회를 얻고자 합니다. 3. 필수 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) [난 너희랑 다른 건축 공대생이야] 저는 창의적인 사고와 도전 정신을 제 강점으로 삼고 있는 건축 공대생입니다. 대학 시절, 뜻이 맞는 친구들과 창업 동아리를 창설하고 창업 아이디어 경진대회에서 우승 후 특허까지 낸 경험이 있습니다. 이 과정에서 여러 번의 도전과 실패를 거치며 아이디어를 개선하고, 사업계획서 작성 및 아이디어를 효과적으로 설득하는 법을 배웠습니다. 이러한 노력의 결과로, 2023년 교내 창업경진대회에서 ‘프로틴 자판기’라는 아이디어로 대상을 받았습니다. 또한, 특허 캠프에서 소방 관련 특허를 낸 경험을 바탕으로 변리사 없이 직접 특허 출원까지 성공했습니다. 또한, 동아리 자금을 마련하기 위해 교내에서 소개팅 프로그램을 기획해 4차례 성공적으로 진행한 경험도 있습니다. 이처럼 남들과 다른 발상으로 도전하고, 성과를 이끌어내는 능력을 키웠습니다. 지금까지 쌓아온 창의적인 사고와 도전 정신, 그리고 실행 능력을 바탕으로 CJ대한통운 건설 부문에서 다양한 프로젝트에 성공적으로 기여할 수 있을 것입니다. 예를 들어, 제가 제안했던 '프로틴 자판기' 아이디어처럼, 창의적인 접근 방식을 통해 새로운 해결책을 제시하고, 실질적인 성과를 이끌어내보겠습니다.
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 중앙동아리 회장, 학과 소모임 활동, 봉사활동, 성적장학금, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축기사
1.CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [공간을 통해 문화를 만들다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 사용자들에게 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. CJ대한통운 건설 부문은 리조트, 사옥, 오피스 시설 등 비주거 건축의 선도주자로, 2024년 시공능력평가 비주거 건축 부문에서 13위를 달성했습니다. 특히, 세계 100대 코스로 선정된 클럽나인브릿지와 해슬리 햄릿, 스타빌과 같은 프로젝트는 단순한 건축을 넘어, 문화를 창출하는 공간으로 인정받고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. 2.본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 직무에 대한 이해도를 4점으로 평가합니다. 학습과 현장 경험을 통해 기본적인 이해를 갖췄지만, 현장에서의 직접적인 실무 경험을 더 쌓아야 한다고 생각하기 때문입니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. [공정과 안전, 두 마리 토끼] 최근 중대재해처벌법이 확대되면서 안전의 중요성이 강조되고 있습니다. 기업들은 안전사고 예방을 위해 체계적인 시스템을 구축하고 있지만, 사고는 여전히 발생하고 있습니다. 이와 같은 상황에서, 시공 관리자는 공정 관리만이 아니라, 안전사고를 미연에 방지하고 현장의 안전을 보장하는 것이 중요합니다. 건설업과 안전은 떼놓을 수 없는 관계입니다. 지속적인 학습과 실무 경험을 바탕으로, 안전사고 없는 공정 관리를 통해 높은 품질의 결과물을 창출하며 CJ대한통운 건설부문과 함께 나머지 1점을 채워나가겠습니다. 3.다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 공사관리 업무는 책임감있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 저는 시공 관리 업무에 필요한 역량인 책임감과 관리 능력을 갖추고 있습니다. [맡은 일에 대한 책임감] 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. [일정 관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 정기 활동을 계획하며 관리 능력을 길렀습니다. 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정했고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 이 과정에서 위험 요소와 이동 시간을 파악하여 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했습니다. 이러한 세심한 관리 덕분에 모든 활동은 차질 없이 진행되었습니다. 시공관리자는 준공까지의 공정을 총괄합니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다.
한양대 / 건설환경플랜트공학과 / 학점 3.02 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 사회생활 경험: 같은직종 경력 1년5개월 / 해외봉사 / 기타: 건설안전기사
1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) 저는 어릴 적부터 건설 산업에 대한 깊은 관심을 가지고 있었습니다. 기술이 발전하고 진화함에 따라 안전에 대한 중요성이 점점 커지면서 시공 능력과 더불어 안전한 작업 환경이 조성 되어야 기업의 지속 가능성이 확보 된다는 것을 깨닫고 안전 분야로 진로를 결정했었고 회사를 선택함에 있어 물류센터, 리모델링, 업무 및 상업시설, R&D센터, 골프리조트 등 CJ 대한통운 건설부문의 우수한 시공 능력과 다양한 사업 영역이 안정적인 회사가 매력적으로 생각되었습니다. 또한 저는 회사에 소속 되었을 때 제가 느낄 수 있는 긍정적인 소속감과 다양한 복지를 중요하게 생각하는데 CJ대한통운의 건설부문은 CJ그룹이라는 소속감과 다양하고 유익한 복지를 보며 구성원이 되고 싶었습니다. 끝으로 CJ대한통운의 혁신적이고 안전한 작업 환경 조성에 기여하고 더 나아가 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 만들고 싶고 안전과 지속 가능한 발전을 선도하는 구성원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 제가 생각하는 안전 직무에 대해 이해도는 5점 만점에 4.9점 이라고 생각합니다. 안전 관리자는 근로자들의 안전을 보호하는 것 뿐만 아니라 회사의 명성과 재정적 이익을 지키는 중요한 책임을 맡고 있습니다. 이는 단순히 법적인 요구 사항을 충족시키는 것에 그치지 않고 회사의 전반적인 안전 문화와 지속 가능성에도 큰 영향을 미치는 일입니다. 저는 신축 아파트 건설 현장에서 안전 관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 사람을 만날 때에도 첫 인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 때문에 해당 현장의 첫 인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공정에 맞춤형 소통 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 결과적으로 높아진 교육 집중과 참여가 현장의 무사고 준공을 달성하는데 기여 할 수 있었고 이러한 경험을 통해 제가 안전 직무에 있어서 지속 가능한 건설 현장을 만드는데 적합한 인재라고 생각했습니다. 또한 안전 업무는 순발력 있는 대처가 매우 중요한 직무입니다. 현장에서는 다양한 돌발 상황이 일어날 수 있고 그럴 때마다 최선의 방법을 찾아 해결해 나갈 수 있는 능력을 키워왔고 특히 안전 업무를 수행하며 국토부, 관할 시,도 및 노동부의 점검에서 순발력 있게 대처하는 방법을 많이 배웠었습니다. 짧다면 짧은 직무 경험이지만 모든 일을 제 일이라고 생각하며 안전 교육부터 안전 관리비의 사용 및 정산 까지 직접 했었기 때문에 직무에 대한 이해도 점수를 스스로에게 높게 부여 하였고 만점을 주지 못한 것은 직무에 대해 이해와는 별개로 아직 건설업이라는 업종과 직무 경험에 있어 배워야 할 부분이 많다고 생각하기 때문입니다. 부족한 경험과 노하우를 CJ대한통운의 건설부문에서 배우며 회사와 함께 성장하고 싶습니다. 3. 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 근무를 하며 노사협의체, 위험성 평가, 안전교육, 안전관리비 사용, 현장 점검 등 안전에 있어서 전반적인 업무를 모두 수행 하였던 경험이 있습니다. 안전 관리를 하며 제일 집중을 했던 부분은 사람 이였습니다. 항상 사람 중심의 업무 처리를 하였고 근로자들의 안전 의식 수준 향상을 목표로 업무를 수행했었습니다. 특히 수많은 협력사를 상대로 하여 안전 관리에 포인트를 집어주고 안전 업무에 프로세스 및 수행 방법에 대해 반복적인 교육을 통해 안전 관리 수준을 향상 시키려고 노력하였고 그 결과 안전보건방침을 잘 준수하여 무재해,무사고를 달성할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 안전 업무에서 소통의 중요성을 배우고 실천 할 수 있었고 원활한 대인 관계와 소통 능력이 저의 강점으로 자리 잡을 수 있었습니다 또한 현장의 기계,소방,전기 설비 등을 관리하며 규격품 사용 여부와 오작동, 불안전한 사용으로 인한 재해 예방을 했던 경험이 있어 CJ대한통운 건설부문에 입사 후 주어진 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다.
최종합격후기
더보기[CJ대한통운] 23년 상반기 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH -직무를 수행하기 위해 키운 역량: 금융공기업에서 인턴 경험한 것들을 서술했습니다. 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행하면서 "리스크 관리 역량"을 키웠고, 이러한 역량으로 직무를 수행하는데 어떻게 할 것인지 녹였습니다. -실패한 경험에 대해 서술: 대학교 2학년때, 문화재청 홍보 공모전에서 탈락한 경험을 서술했습니다. 당시 우리팀은 문화재 홍보를 위해, 커피컵 홀더를 사용하기로 했고, 부정적인 측면보다 긍정적인 측면을 부각하였고, 결과적으로 실패했습니다. 이러한 경험을 통해 확증 편향에 대해 경계했고, 다음 공모전을 나갈 때, 부정적인 측면도 더욱 철저하게 검증했고 공모전 2회 수상을 할 수 있었습니다. -물류 업계 트랜드: CJ대한통운은 국내 대표적인 물류회사로, 물류 업계 트랜드를 리서치했고, 리서치한 바탕을 자기소개서에 녹였습니다. 물류의 디지털화를 통해, 글로벌 공급망이 더욱 발전될 것으로 예상했습니다. -입사 후 평판: CJ대한통운의 인재상은 정직, 열정, 창의, 존중입니다. 이러한 인재상을 토대로 저는 열정적인 측면을 강조했습니다. 강한 책임감을 보여주는 경험들을 서술하여, 업무 수행 중 어려움이 발생하더라도 열정적으로 난관을 헤쳐나갈 것임을 어필했습니다. -그외 어필할 점: 다수의 경제 전공들을 수강했으며, 인턴을 통한 실무 역량들을 키웠음을 어필했습니다.
[CJ대한통운] 2020년 하반기 최종합격후기
1. 스캔미팅을 최대한으로 활용하세요. -자존심을 좀 내려놓고 스캔미팅의 1시간에 최고의 집중력으로 임하시기 바랍니다. 여러분의 인생을 바꿀 1시간이 될수도 있습니다. (저처럼) 2. 서류는 많이 넣으세요. -서류는 운적인 요소가 많이 작용한다고 생각합니다. 많이 넣음으로써 취업 확률을 높일 수 있습니다. 3. 면접 연습은 실전이 최고입니다. -서류를 많이 넣어야 하는 2번째 이유이기도 합니다. 면접 스터디를 10번을 해도 실제 면접장 1번 가는 것의 효과에는 못 미칩니다. 여러분이 정말 가고싶은 기업의 면접을 가기 전에 다른 기업의 면접으로 단련하시기 바랍니다. (전 가고 싶지 않은 기업 면접도 다 참여했고, 면접 실력을 극대화시켰습니다.) <CJ대한통운 최종합격 후기> 2020년 하반기. 서류 100개 제출. 서류 18승, 최종 3승 (2개는 자발적 채용 취소) 의 결과를 얻었습니다. CJ대한통운의 경우 "서류 - 1차면접 - 논술 - 2차면접 - 인턴평가"의 5가지 전형을 통과해야 했습니다. [서류] 서류는 선생님의 조언에 맞춰 최대한 많이 제출했습니다. 자소서는 제 < 핵심 이야기 >를 가독성 높게 적는데 집중했습니다. CJ대한통운의 자소서의 경우 퀄리티 자체는 높지 않았으나 가독성은 높았습니다. 그 점에서 좋은 결과를 얻어서 통과했다고 생각합니다. [인적성 (논술)] CJ대한통운의 인적성은 온라인으로 시도하면서 논술평가로 진행되었습니다. 모두가 평등하게 처음 시도되는 논술로 평가한 것이 저의 주요 합격 요인이었다고 생각합니다. 논술을 보기 전에, 구글에 '대학 논술 정답 예시' 자료를 검색하고 어떤 형식으로 적는지를 파악했습니다. 평소에 신문을 자주 읽어둔 점이 논술평가에서 좋게 작용했습니다. 논술평가에서 제가 가장 주목한 점은 3가지 입니다. 1. 제한 시간 안에 제한된 글자수에 맞춰 반드시 제출하기 2. 물어보는 질문에만 제대로 대답하기 3. 기업관에 벗어나는 답변을 지양하기 이 3가지에 집중해서 적었고, 결국 합격하게 되었습니다. [1차 면접] 1차 면접은 화상으로 면접이 진행되었고 약 20분간 소요되었습니다. 압박면접은 아니었지만 편한 분위기는 아니었습니다. 이력서, 자소서를 기반으로 직무적, 인성적 질문이 많이 나왔습니다. 자소서를 면접 전에 잘 파악하는 것이 중요하다고 봅니다. 면접 때는 떨지 않고 카메라를 보는 것이 면접에 집중하는데 더 도움이 되었습니다. [2차 면접] 2차 면접인 임원면접 또한 화상으로 진행되었습니다. 약 15분간 진행되었습니다. 지금껏 제가 본 면접 중에 시사 이슈에 관한 질문이 가장 많이 나온 면접이었습니다. 평소에 경제 신문을 읽은 덕에 답변 못한 것 없이 잘 대답하였습니다. 항상 면접은 과하지 않게 겸손한 자세를 보이려 노력했습니다. 기찬쌤이랑 진행한 모의면접이 많은 도움이 되었고, 사전에 봐둔 면접으로 제 면접 역량이 올라가서 큰 도움이 되었습니다. [직무수행능력평가 -인턴] 워킹데이로 7일간 짧게 진행했습니다. 주어진 과제가 어렵진 않았고, 최선을 다해서 수행했습니다. 현직자분들과 지내는 것이기에 겸손하고 좋은 인성을 보이는 막내 사원으로 보이기 위해 많이 노력했습니다. 선생님 덕분에 제가 지금껏 원하던 직무로 좋은 기업에 합격하게 되었습니다. 감사드립니다. 더 자세한 내용은 OB특강때 도움이 필요할 수강생분들과 나누고자 합니다. 그전까지 저는 회사에 적응하는데 노력하고 어엿한 사회인으로서의 첫 발걸음을 내딛을 준비를 하겠습니다.
2018 상반기 CJ대한통운 합격후기 "지원동기와 직무경험이 명확했기에"
개인 스펙 학교 : 지방사립대 전공 : 중어중문학과 학점 : 3.69/4.5 자격증: 국제무역사1급, 무역영어2급, 유통관리사2급 등 5개 어학성적 : HSK 5급 개인적으로 스펙업에서 가이드북과 합격수기들이 많은 도움이되었고 지금 이 순간 자소서를 쓰고계실 여러분의 원대한 꿈을 조금이나 도와드리기 위해서 이 글을 작성해보고자 합니다. 정말 제 모든것을 거짓없이 다썼습니다. 다시 한번 여러분께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 여러분의 시간은 소중하기에 간단하게 목차를 나누어봤습니다. 필요하신 부분만 골라읽으세요. 1. 취업준비방향을 어떻게 잡을까 고민하시는 분들 / 2. CJ대한통운 서류에서 면접까지 / 3. 취준기간 멘탈유지방법 1. '취업 준비 방향' 우선 제가 취업전선에 뛰어들기 전 다른사람들과 남 다른 생각(?)을 조금은 가지고 있었습니다. 다들 그렇듯이 흔히 뉴스에서 말하는 '자극적인'요소에 꽂히게 된것입니다. 학벌과 영어성적보다 '경험' 과 '직무관련자격증'이 더욱 중요하다. 어학을 잘 못했던 저에겐 희소식과도 같았죠. 저는 그때부터 경험과 직무관련자격증을 따는데 집중했습니다. 그리고 취업전선에 뛰어들었죠. 1년 동안 줄기차게 지원서를 넣었고 서류합격률은 10%가 되지않았습니다. 여기서 제가 경험했던 사실은 2가지가 있습니다. 첫번째, 서류만 붙으면 면접은 무조건 올라갔습니다. GS, 롯데, SPC 세 곳의 물류기업에 붙었고 면접에선 직무경험이 상당한 강점으로 적용이 되었습니다. 어학이나 학점은 그냥 서류상에 적혀있는거였습니다. 두번째, 아까 말씀드린것 처럼 서류에서의 광탈이 너무 많았습니다. 20곳을 넣으면 2군대도 붙을까말까였습니다. 면접을 준비하면서 항상 스터디를 병행하기 위해 노력했고 스터디에선 쟁쟁하신분들을 많이 만나게되면서 여러가지 정보들을 공유했고 그 데이터를 기반으로 했을 때, 서류평가에서는 '영어성적'과 '학점'이 중요하다고 생각하게 되었습니다. BUT, 학교가 중요하긴 하지만 영어성적과 학점으로 충분히 커버 할수 있다고 필자는 생각했습니다. 정리해보자면 경험들은 결국 면접에서 강점을 보이고 그 앞의 서류전형을 통과하기위해선 '영어'가 필수적이다. 라고 말씀드리고싶습니다. 제가 중어중문이라 그런지 중국어도 제2외국어의 힘을 가지고있다고 생각하며 중국어만 열심히 해도 되겠다고 생각했지만 현실은 '영어'가 필수, '나머지 외국어'는 우대사항이었습니다. P.S - 개인적인 생각이지만 토익이 실전감각은 없지만 범용성이 높고, 토스 및 오픽은 실무냄새가 나지만 토익에 비해 범용성이 낮습니다. (그리고 토익을 못한다고해서 토익,토스를 못하는건 아니니 절대 영어를 포기하지말라고 말씀드리고싶습니다.) 다시한번 말씀드리지만 '영어'와 '학점관리' 필수 / 직무경험은 그 이후 입니다. (필요없다가 절대아닙니다. 일단 서류가 붙어야 다음을 준비할수있잖아요) 2. CJ대한통운 서류~면접까지 서류 대한통운의 특징은 실용적이라는 점입니다. 정말로 기업이 지원자에게 필요한것만 묻는다고 생각합니다. 성장과정 장단점같은 쓸모없는 질문이없습니다. '우리회사와 직무에 지원하게 된 동기' 와 '직무와 관련하여 자기가 준비한 '강점' 저에게는 CJ에 지원할 동기와 직무를 선택하게 된 이유들이 뚜렷했고 직무관련 강점도 한게 이거밖에 없기때문에 쓸것들이 뚜렷했습니다. 합격하게 된 요인을 말씀드리자면 1. CJ의 지원동기가 명확했다. 2. 직무전문가가 되기 위한 노력을 충분히 했다. 로 압축할수있겠습니다. P.S 개인적으로 기업의 가치관과 내 가치관이 일치해서 지원한다고 쓰는 내용들은 별로 좋아하지않습니다. 연관성이 없으니 너무 뻔한걸 대충 쓴다는 느낌이 듭니다. 기업에선 수익성을 추구하는 실리적인 사람을 뽑는다고 생각합니다. 그 기업에 가고싶다면 가만히 앉아있는게 아니라 그 기업과 연관성을 자신이 만들어야합니다. 우리나라 대기업 및 중견기업정도만 되어도 대외활동을 많이 개최합니다. 여기서 제가 말하는건 공모전같은 걸 이야기하는게 아닙니다. 그 기업이 벡스코 같은곳에 제품 설명회를 개최한다거나 CSV, CSR 사업을 한다거나 하는 곳에 가서 그냥 스윽 둘러보는겁니다. 그것만으로도 기업과 인연이 생기게 되고 진실성이 느껴집니다. 다음은 면접입니다. CJ면접 특성상 1차 면접이 상당히 길고 직무와 토론면접 두가지로 진행이 됩니다. 먼저 직무 면접의 경우는 CJ그룹 홈페이지와 대한통운 홈페이지를 집중공략하자 입니다. CJ그룹의 경우에는 홈페이지관리가 정말 잘되어있습니다. 지원자가 그 기업에 대한 내용들을 본사 홈페이지에서 대부분 파악할수있습니다. 그리고 부족한 부분의 경우에는 구글링을 통한 메이저신문사들 위주로 기사를 수집합니다. 요즘에는 많은 신문사가 있기에 동일 종류의 같은 기사들이 너무많습니다. 메이저신문사들은 중요한 내용들을 거의 다 다루고 분야의 전문성을 가진 기자들이 집필하기에 직무용어들도 같이 알아갈수있어 1석2조입니다. 토론면접의 경우는 팀워크를 잘 발휘해야한다고 생각합니다. 자신의 의견을 피력하는게 나쁜것이 절대아닙니다. 하지만 내 의견만큼 상대방의 의견이 좋을 수도 있습니다. 팀원 대부분이 그렇게 생각한다면 자신도 다시 한번 생각해보는 자세가 필요합니다. 그리고 중간에 면접관님의 피드백이 이어지는데 여기서 지도방향으로가는게 좋다고생각합니다. 실전에 임하게되면 처음에 A라는 길로 가다가 면접관님의 수정을 받고 A+가 되는게 아니라 B로 가버리는 상황이 발생합니다. 그 이후는 말안해도 다들 아시겠죠?.. 마지막인 최종면접입니다. 그룹특성상 인재를 중요시 생각하다보니 최종인원도 많습니다. 하지만 뽑는인원은 또르르.. 최종면접은 2번을 봤고 최종에 갔던 15명 정도의 스터디원들과 대화를 통해 느낀건 최종은 진짜 모르겠다. 그래도 제 의견을 말씀드리자면 인성과 직무 두가지를 다 보기때문에 한 부분에만 치중하면 안된다고 생각을 하고, 정말 많은 연습을 하는게 중요하다고 생각됩니다. 2차는 다들 잘합니다. 그렇기때문에 옆사람이 너무 잘하면 혼자 긴장을 해서 말도 잘 안나올수도있고 평소와같은 생각을 못합니다. 실전같은 연습이 정말 중요합니다. 면접스터디 많이 해보시는걸 추천합니다. 다다익선입니다. 3. 취준생의 멘탈관리방법 휴.. 지금 시간이 새벽1시 반이 좀 넘어가는데 슬슬 피곤해집니다. 하지만 여러분들을 위해 끝까지 쓰겠습니다! 크게 3가지로 말씀드리고 싶네요. 첫번째, 자기가 가는길이 맞다고 생각해라. 본인이 본인을 믿지못하면 동기가 생기지않습니다. 본인을 믿으세요. 그래야 앞으로 나아갈수있습니다. 두번째, 생활패턴을 유지해라. 부모님이 출근하시는 7시 30분 기상해서 밥을먹고 1시간 뒤 운동을 하고 도서관에 가서 공부 그리고 9시 이후에는 뉴스를 보면서 휴식을 취했습니다. 도서관에서 공부가 안되는 날이 있으면 빨리와서 쉬었습니다. 하지만 계속 패턴을 유지하기 위해노력했습니다. 이게 한번깨지기 시작하면 공부하는 시간이 점점 뒤로 밀리게 되고 불규칙해지면서 멘탈도 흔들립니다. 세번째, 쉬어라 우린 사람이다. 독하신분이면 매일매일 공부할수있지만 저는 그렇게 할 위인이 되지못했습니다. 일주일에1번은 그냥 아무것도 하지말고 푹 쉬세요. 취준은 마라톤처럼 길게봐야합니다. 3개월준비해서 될수도있고 2년을 준비했는데도 안되는사람이 있습니다. 몸과 마음을 다 잡으면서 여러생각을 하게 될 거고 또 그러면서 경각심도 생기게되고 열심히 해야겠다는 동기도 생깁니다. 여기까지가 제가 말씀드리고 싶은 전부입니다. 매일매일 자신의 꿈을 이루기 위해 노력하는 여러분들을 응원합니다. 자료출처 : 스펙업애드 https://cafe.naver.com/specup/5340879
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
999+
[CJ올리브영] 2025년 상반기 CJ올리브영 신입사원 모집
CJ올리브영
D-6
조회 21,541
댓글 0
575
[LG CNS] 2025 상반기 신입사원 채용
LG CNS
D-3
조회 16,370
댓글 0
661
[국민건강보험공단] 2025년도 청년인턴 채용 공고
국민건강보험공단
D-3
조회 15,822
댓글 0
606
[기아] 2025 기아 상반기 신입 채용
기아
D-17
조회 14,507
댓글 0
