오누이(설탭)
- 기업형태
- 스타트업
- 접수기간
- 시작일2023.11.30마감일2023.12.08
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 영업/고객상담, 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 지역 제한없음
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Business Developer 인턴십 채용 공고 (직무순환형)
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상세내용
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직무순환형 인턴이란?
- 비개발 직군 (Marketing / Sales / Biz Dev / PO)의 다양한 직무를 순환하며, 커리어를 쌓아 나갈 수 있습니다.
- 다양한 경험을 밀도 있게 학습하고 배울 수 있습니다. 그리고 그 배움을 현장에서 적용하여 실제 비즈니스 문제를 풉니다.
- 현업에서 실제로 사용하는 다양한 툴을 배울 수 있어요.
담당 업무 (이런 일을 해요!)
- 비즈니스 의사결정과 목표 달성을 돕는 데이터 관리, 분석 및 시각화를 합니다.
- 잠재고객의 유입 경로별 퍼널을 분석하고 더 높은 전환을 위한 과정을 고민합니다.
- 고객의 니즈를 바탕으로 설탭의 주요 기능에 대한 개선 및 고도화에 참여합니다.
자격 요건 (BD/PO로 성장할 수 있는 잠재력을 가지신 분을 찾아요!)
- 경험이 없거나 길지 않아도 괜찮아요. 오누이(설탭)내의 성공 경험과 비즈니스 전략, 역량을 바로 옆에서 보고 배우며 흡수하고 넘어설 수 있는 최고의 기회를 드립니다.
- 교육, IT 관련 경험이나 백그라운드는 필요하지 않지만, 비즈니스 문제에 대한 깊은 고민을 갖고 애자일한 방식으로 일해보고 싶으신 분이라면 지원해주세요.
- 아직 충분한 경험을 쌓진 못했지만, 최고의 BD로 성장할 수 있는 뛰어난 자질과 불타오르는 열정을 가진 분을 찾고있어요!
어떻게 진행되나요?
- 고객이 어떤 사람이고, 고객이 진정한 니즈가 무엇인지 파악하는 것은 고객을 만나지 않으면 모릅니다. 따라서 초반 3개월은 아래와 같은 업무 중심으로 진행 됩니다.
- 설탭에 관심 있는 학부모님들에게 학생의 현재 문제에 대해 진단하고 설탭의 솔루션을 통해 어떻게 해결할 수 있는지 설명하며 구매 의사를 높이고, 구매를 제안하는 역할이에요.
- 그 과정에서 성공과 실패 원인을 분석하며 인사이트를 발굴하고, 다양한 실험을 통해 전환율을 높이는 것이 목표에요.
- 초반 3개월 근무 후 퍼포먼스에 따라 적합한 포지션을 파악하고, 역할이 정해집니다. 포지션은 상호 논의를 통해 결정되며, 포지션 변경의 기회는 장기적으로 또 주어질 수 있습니다.
그 외 추가로 궁금하신 점이 있거나 건의사항이 있다면 아래 채용담당자 이메일로 자유롭게 말씀해주세요!
지원서 다운로드
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (18명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 영어영문 / 학점 3.43 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴, KOICA 인턴 / 유니세프한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회
1. 지원직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (최대 2,000자 입력가능) [분석력을 통한 에티오피아 초등학교 출석률 98.77% 달성] 저는 분석력을 바탕으로 시장 동향, 경쟁사 활동, 고객 성향과 선호도 분석을 통해 효과적인 영업 직무를 수행함으로써 효성굿스프링즈에 기여하겠습니다. 시장에서 경쟁하고 성공하기 위해서는 끊임없는 분석과 전략의 수정이 필요합니다. 시장의 동향, 경쟁사들의 활동 등을 분석하여 이를 기반으로 탄력적인 전략을 세우는 것이 저의 강점입니다. 또한, 고객의 소비 성향과 제품 및 서비스 선호도를 분석하여, 기존의 제품과 서비스를 개선하고, 고객에게 맞춤형 영업 전략을 기획함으로써 영업 실적 향상에 기여하겠습니다 저는 KOICA YP인턴으로 일할 때, 분석력을 기반으로 기존의 방식을 개선함으로써 에티오피아의 비쇼프투 지역에서 5개 초등학교의 출석률을 42.6%에서 98.77%로 향상시키는데 성공한 적이 있습니다. 출석률을 높이기 위해 문제의 원인을 조사하고 대안을 찾아내는 과정을 거쳤습니다. 분석을 통해서 70% 이상의 아이들이 생계를 위해 학교를 떠나 일을 하고 있다는 것을 파악했고, 이를 해결하기 위해서는 식량 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 따라서, 학교에 출석하는 학생들을 대상으로 비상식량을 제공하는 프로젝트를 기획하여 진행했습니다. 이를 통해서 비쇼프투지역 5학교의 출석률을 98.77%까지 높일 수 있었습니다. 단순한 자료 분석을 넘어, 분석을 통해 얻은 인사이트를 실행 가능한 전략으로 구현했다는 점에서 의미 있는 경험이었습니다. 분석을 통해 나온 수치를 바탕으로 문제의 원인을 파악하고, 이에 따른 해결 방안을 마련함으로써 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 영업팀으로서 효성굿스프링즈의 KPI와 영업 실적을 분석하여 이에 대한 인사이트를 제공하는 사원이 되겠습니다. [설득을 통한 자료 응답률 100% 달성] 저는 설득력을 통해 고객들뿐만이 아니라 잠재적 고객을 고객으로 끌어들여 장기적 고객으로 유지시키는 데 기여하겠습니다. 데이터 분석을 통해서 고객의 니즈를 파악했다면, 데이터를 활용하여 왜 효성굿스프링즈의 제품을 구매해야 하는지 설득할 수 있어야 합니다. 저는 ESG운영그룹 인턴으로서 6주 동안 참여한 인권경영프로젝트에서, 설득력을 통해 타 부서와의 상반된 의견을 조율하여 적극적인 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 SK가스 내의 인권 관련 자료와 사례를 수집하는 일이었습니다. 자료 요청 초기에 자료 응답률이 50% 미만으로 낮았고, 이를 해결하기 위해 원인을 분석했습니다. 분석을 통해서 다른 부서가 프로젝트의 목적과 필요성에 대해 공감하지 못해 자료 요청에 비협조적인 것을 알게 되었습니다. 이를 해결하기 위해, 총괄 매니저님의 허락 하에 설명회를 직접 계획하여 진행했습니다. 설명회를 통해 프로젝트의 목적과 그것이 각각의 부서에 미치는 긍정적인 영향을 구체적으로 설명하였고, 이를 통해 프로젝트의 중요성을 부각시켰습니다. 이를 통해 신속한 인권 자료 전달의 중요성에 대한 공감을 얻을 수 있었습니다. 또한, 설명회 이후 질의응답 시간을 마련하여 각 부서의 의견을 듣고 각 부서가 프로젝트를 진행하는 데 마주한 어려움과 애로사항을 파악할 수 있었습니다. 각 부서마다 현업으로 바쁜 상황 가운데 자료를 찾아 보내주는 데 어려움이 있음을 알았고, 서로의 상황을 고려하여 필요한 자료는 오전에 요청을 하고, 자료 응답은 오후 3시 안에 보내주는 것으로 조율할 수 있었습니다. 이러한 노력을 통해 상반된 의견을 조율하고 긍정적인 상호작용을 촉진하였고, ESG운영그룹의 목표를 공유하고 적극적인 협력을 이끌어내며 자료 응답률을 100%로 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해서, 설득을 하기 위해서는 상대방의 관점에서 접근하고 서로에게 이점이 되는 것을 강조하는 것이 중요함을 느꼈습니다. 이러한 깨달음을 영업 직무에서도 적용하여 고객의 입장에서 고객의 필요와 우려를 고려하고, 고객이 얻을 수 있는 이점을 강조함으로써 고객과 긍정적인 관계를 만들어 나가는 영업 사원이 되겠습니다.
중앙대 / 영어영문학 / 학점 3.43 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴, KOICA 인턴 / UNICEF한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회
1. 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고, 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요.(500자) [새로운 생각과 실행력을 통해 만들어낸 수익금 2배 달성] 저는 KOICA인턴으로서 오프라인 바자회를 온라인 바자회로 전환하여 수익률을 2배 이상 증가시킨 경험이 있습니다. 저는 온라인의 특성을 활용하여 이전보다 더 장시간, 더 많은 물품을 판매할 계획을 세우고, 기존의 오프라인 방식보다 판매율을 50% 이상 증가시킬 목표를 설정했습니다. 증가한 판매 기간을 고려해 유통기한이 더 긴 제과 제품들을 주문했습니다. 홍보 및 마케팅 측면에서 제품 사진을 찍어 홍보 포스터를 제작하고, 기관 회원들뿐만 아니라 SNS를 통해 더 넓은 관심을 확보하였습니다. 온라인 바자회를 통해 오프라인 바자회 보다 더 많은 사람들에게 제품을 소개하고 판매할 수 있었습니다. 결과적으로 수익금 600만원을 달성하며 기존 방식보다 2배 이상 수익을 증가시켜, 에티오피아 ODA 사업에 기여를 할 수 있었습니다. 이처럼 새로운 시각에서 현상을 바라보며 떠오르는 생각들을 적극적으로 실행하는 자세를 갖겠습니다. 2. 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요. (최대 500자 입력가능) [의사소통을 통한 자료 응답률 100% 달성] 저는 ESG운영그룹 인턴으로 인권경영프로젝트를 진행하며, 자료 응답률이 50%미만으로 낮았던 문제를 마주하였지만, 의사소통 능력을 통해 자료응답률을 100%까지 높인 경험이 있습니다. 제가 생각하는 뛰어난 의사소통은 명확한 정보를 제공하고, 서로의 이해관계를 조정하는 것입니다. 저는 문제의 원인을 파악 하기 위해 각 부서의 핵심 인재들을 찾아가 이유를 직접적으로 물었습니다. 이를 통해서 각 부서가 프로젝트의 필요성에 대해 공감하지 못하는 것이 원인임을 파악했습니다. 이에 대한 해결책으로 저는 프로젝트 설명회와 질의응답 시간을 마련했습니다. 설명회에서 프로젝트의 목적과 각 부서에 미치는 긍정적인 영향을 설명하고, 질의응답을 통해 부서 간 의견을 수렴했습니다. 이러한 노력을 통해 상반된 의견을 조율하고 긍정적인 상호작용을 촉진하였고, 프로젝트의 목표를 공유하고 적극적인 협력을 이끌어내며 자료 응답률을 100%로 높일 수 있었습니다. 3. 입사 후 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) [구성원들의 업무 시간의 가치를 높이는 HR 담당자] 저는 현대카드 구성원들의 업무 시간의 가치를 높이는 HR 담당자가 되고자 합니다. 기계와 달리 사람은 어떤 근무 환경 속에서 일하느냐에 따라 업무의 성과가 나타나기 때문에, HR 담당자로서 각 구성원이 최고의 역량을 발휘 할 수 있도록 조직을 운영해야합니다. 이를 위해서는 분석력이 가장 중요합니다. 분석력을 통해 현대카드의 비즈니스 환경에 맞는 인재상, 조직구조 및 인사제도를 수립해야합니다. 또한, 인사 데이터를 기반으로 각 부서와 임직원들의 니즈를 구체적으로 파악하여 이를 기반으로 조직과 구성원들을 운영해야합니다. 저는 분석력을 통해 에티오피아 비쇼프투 지역 초등학교 출석률을 42.6%에서 98.77%까지 향상시킨 경험이 있습니다. 단순한 자료 분석을 넘어, 분석을 통해 얻은 인사이트를 실행 가능한 전략으로 구현하는 저의 강점을 통해서 이러한 역할을 성공적으로 수행할 수 있습니다.
동국대 / 전자전기공학 / 학점 3.80/4.5 / 오픽: AL / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기공사기사/전기기사
1. 지원직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 2,000자 입력가능) 제가 쌓을 역량의 방향성을 설정하게 된 계기는 전력공학 1,2 수업을 제 지도교수님 수업으로 들으며 전력 계통의 기초와 보호 방식을 배우고 A+를 받은 것이었습니다. 수업 중 전기기계,신재생에너지 등 수업 내용 이해에 도움될 다른 수업도 추천받을 수 있었습니다. [여러 안테나 구조를 만들며 에너지의 공간적 분포에 주목] 그런 수업들 중 전기응용이라는 수업에선 접지, 차폐, 필터 등의 원리, 또한 주파수와 그 회선의 모양에 따른 기생 RLC성분으로 동작함을 배웠는데, 각각 구조가 어떻게 TEM모드의 전파를 만드는지 궁금하여 마이크로스트립 안테나를 설계하는 수업을 들었습니다. 처음엔 다이폴, 루프 등을 만들며 HFSS의 기능을 두 명이 익히다, 제가 진동수에 기반하여 보드의 유전율, 안테나의 굵기 및 길이를 산출하고 구조를 만드는 것에, 다른 조원이 그것을 전기적 신호를 주어 Radiation Pattern과 효율, 주파수에 따른 임피던스 그래프를 뽑아내면 같이 그 원리를 분석해 보고서를 쓰는 식으로 분배를 하였고, 성공적으로 10GHz로 진동하는 자하를 상정한 패치 안테나를 만들 수 있었습니다.이러한 경험을 바탕으로 변압기의 철손전력,자화전력과 그 에너지 지향성에 대한 영향을 분석하고 알맞은 철심 재료, 절연지와 절연유를 채택한 후, 권선 구조와 탭을 만들고 시험해 보고 싶습니다. [논리 회로를 만들며 팀이 필요로 하는 것에 기민하게 대처] 막학기엔 디지털집적회로라는 수업을 수강하게 되었습니다. 그 수업에서 먼저 d latch와 decoder등의 논리 소자를 복습하고 그것을 직접 회로의 Schematic과 Layout으로 나누어 각각 그린 다음 LVS를 통해 N-well, P-sub위의 금속과 게이트로 만든 구조가 각각의 소자와 매치되는 것을 볼 수 있었고, 가진 수업 프린트 자료를 따라 논리적 인버터 구조물을 이어붙여 D Latch나 Decoder로, 그것들을 또 모아 시프트 레지스터를 만들며 디자인 가이드 룰, 전기적 단락 및 단선의 위험이 있는지를 점검하고, Drain과 Source부분을 합친 후 기생 커패시턴스를 Netlist에서 점검한 경험이 있습니다. 5일 정도 2시에 잠이 들곤 했으나 데드라인에 맞춘 것으로도 매우 보람찼습니다. 이를 통해 계층적 설계를 하면서 팀원과 소통한 경험은 부서의 상황과 필요로 하는 것을 빠르게 파악하고 모르는 것을 적절히 질문하여 어제의 자신보다 더 나은 구성원으로 거듭나는 데 도움이 될 것이라 생각합니다. [새로운 언어를 배우며 시계열 학습, 예측을 해보다] 인공지능 관련해서는 졸업논문 프로젝트로 4인이 팀을 이루어 2차전지의 시간에 따른 충 방전 상태를 예측하게 되었습니다. 이는 코랩 상에서 파이썬을 이용해 엑셀 시트를 학습시키고 예측하는 여정이었는데, 파이썬을 배운 적이 없어 유튜브를 통한 자습을 오로지 학기와 병행할 수 밖에 없었습니다. 여러 번 시행착오 끝에 엑셀 시트를 불러오고, 함수를 만들고, 그것을 조합한 클래스를 만들고,또한 정규화한 시계열 자료를 학습, 예측시켜 그래프로 원 자료와 비교할 수 있는 결과를 내었습니다. 효성중공업은 스마트 변압기도 생산하고 있으므로 소프트웨어 역량 또한 중요할 것이라고 생각합니다.전기기사 자격을 공부하며 에너지의 일부가 열로 변환되어 변압기의 호흡 작용을 초래한다고 접한 적 있는데 이 온도와 전위 경도의 세기 등을 학습시키고 그에 따른 냉각기 등의 제어 알고리듬 전문가가 될 수 있었으면 좋겠습니다. [직무에서 기대하는 것] AI Data Center가 다수 들어서고, IEA가 2030년까지 출시할 신차의 65%를 전기차로 할 목표를 제시하는 등의 전력 공급 수요에 발맞춰 효성중공업은 창원공장과 미국 멤피스 공장의 증설로 생산 능력을 1.4배로 끌어올렸는데. 이런 혜안을 가진 회사에서 엔지니어로서 전공에서 배운 단락 시험 및 무부하 시험을 해보고, 설계할 때 필요할 다른 역학적, 화학적, 그리고 NEMA,IEC등 기구의 규약적인 요소까지 흡수하고 싶습니다. 또한 각각의 소재 단가와 신기술을 접하고 어떻게 조합할 수 있는지 고민하는 자리가 되었으면 좋겠습니다.
최종합격후기
더보기[KREAM] 스타일탭 운영 서류 및 면접 후기
안녕하세요 다른 기업의 서류, 면접 후기를 적은지 얼마안됐지만 제가 지원했던 KREAM의 스타일탭 운영 체험형 인턴 공고가 올라왔더라구요 혹시 준비하시는 분들에게 도움이 될 수 있을까 싶어서 서류와 면접 후기를 적어보려고 합니다!! 저도 준비할 때 KREAM 인턴 후기가 없었어서 고민이 많았기 때문에 열심히 적어보겠습니다 :) 지원서 작성 문항 및 팁 우선 담당 업무, 필요 역량, 우대 사항은 위와 같습니다 학력은 고등학교, 대학교 입력하였고 경력의 경우는 없기때문에 공란으로 두었습니다 자격증은 유통관리사 2급, 컴퓨터활용능력 2급, GTQ 1급을 가지고 있고 어학은 토익 925점, 토익스피킹 IH(140) 작성했습니다 그리고 지원서 문항은 제가 작성한 내용을 간략히 설명드리며 적어볼께요 자기소개서 문항 [필수] 본 직무에 지원하게 된 동기와, 내가 이 포지션에 가장 적합한 후보라고 생각하는 이유를 작성해주세요. - 1,000자 크림에 대한 간단한 소개 -> 내가 생각한 크림의 강점과 경쟁력 -> 내가 이 직무에 잘 맞는 이유 순으로 작성했습니다 크림이 타 플랫폼에 비해 폭 넓은 분야, 다양한 제품을 판매하는 것을 어필했고 유저가 많아 발생하는 이점도 적었어요 그리고 이러한 크림이 가진 특징이나 장점을 크게 두 가지 정도의 단어로 요약했습니다 포지션에 적합한 후보라고 생각하는 이유는 저의 경험 및 강점을 쓰면서 어필했습니다 이때 필요역량과 우대사항에 있는 내용과 연관시켜 적는 것도 중요한 것 같습니다 => 그러나 사람마다 경험이나 생각은 다 다르고 정답은 없기 때문에 자신이 크림을 이용하며 느낀 점이나 강점 등을 연관시켜서 작성하시면 좋을 듯 싶습니다!! [필수] 평소 좋아하는 패션 관련 인스타그램 계정 또는 유튜브 채널과 그 이유를 작성해주세요. - 1,000자 이 문항은 정말 제가 좋아하는 분들을 솔직하게 작성했습니다 패션 관련 인스타그램 계정 2분, 유튜브 채널 2분을 선정해 설명했고 이 분을 고른 이유를 가장 큰 두괄식으로 적고 2~3줄 정도 추가적 이유를 덧붙였습니다 [필수] 스타일을 사용해보신 후 장점과 단점을 작성해주세요. - 5,000자 장점 3가지, 단점(개선하면 좋을 점) 3가지로 나누어적었습니다 각각의 장단점 앞에는 짧게 요약한 내용을 적어서 이를 빠르게 파악하기 좋게 하였고 요약 뒤에는 이들을 세밀하게 설명했습니다 장점으로는 스타일탭에서만 볼 수 있는 내용을 적었고 개선되면 좋을 점으로는 프로필에 URL 기능 추가 등을 적어주었어요 [필수] 함께하게 된다면 기대하는 바(성취하고 싶은 부분)가 무엇인지 말씀해주세요. - 1,000자 이 부분이 아무래도 가장 고민이 많이 되었는데요 저는 스타일을 이용하는 유저를 두 가지의 유형으로 나누어 설명했고 이 두 유형을 모두 만족시키기 위해 노력하겠다고 적었습니다 이때 무슨 노력을 할지에 대해서는 어떤 스타일챌린지를 운영해볼지 간략하게 2~3개 정도 적어 구체성을 더해주었어요 이 문항의 경우에는 개인블로그와 노션을 적었습니다 블로그로 브랜드 분석글과 카드뉴스를 작성하고 있는 점, 방문자 수가 높아진 것을 수치를 활용해 적었어요 노션에는 웹툰 리뷰글을 업로드하고 있는데 이 점을 적었어요 노션은 포트폴리오 용으로 공개가 아니다보니 수치적인 성과를 알 수는 없지만 개인적으로 얻을 수 있었던 역량에 대해 적었습니다 추가적인 팁 모두 그렇게 하시겠지만 각 문항마다 소제목을 달아주세요! 보통 1,000자 당 소제목 하나 정도로 생각하고 있는데 이렇게 문항들이 여러 개로 나누어져 있는 경우에는 각 문항마다 소제목을 적어서 빠르게 핵심을 파악할 수 있도록 하는게 중요합니다 아무래도 담당자분들은 수 많은 지원서를 읽으시니까 저를 어필하는게 핵심일 듯 하네요 서류 합격 및 면접 후기 저는 1월 22일에 서류를 제출했고 1월 27일 오후 5시쯤 서류합격 안내를 받았습니다! 제가 운동을 하느라 전화를 못받았는데 부재중 전화와 KREAM 담당자분이 합격 안내로 인해 다시 전화를 달라는 문자를 남겨주셨더라구요!! 후다닥 다시 전화를 걸어서 안내를 받았고 약 2시간 뒤 면접 안내사항이 담긴 메일로 받았습니다 면접은 일주일 뒤인 2월 3일 오전 11시반에 보기로 확정되었습니다. 시간이 꽤나 여유로워서 그동안은 크림과 리셀시장에 대해 공부했습니다 사이트는 물론이구 뉴스 기사, 유튜브 등을 많이 봤어요 3일 전부터는 질문 리스트 뽑고 답변을 작성해본뒤 면접 시뮬레이션을 하면서 면접을 준비했습니다 면접은 비대면(줌)으로 진행됐습니다 면접 당일인 2월 3일에는 스터디카페의 스터디룸을 빌려서 면접을 봤습니다! 여러분 근데 면접 전에 꼭 면접을 보려는 노트북의 카메라와 이어폰, 마이크 연결이 잘 되는지 확인하세요,,, 저도 확인한 뒤 혹시 몰라 여분의 이어폰을 가져갔는데요 인사팀 분이 10분전에 줌 링크를 주시고 들어가면 미리 안내를 해주십니다 근데 이때 갑자기 유선 이어폰의 마이크가 안되더라구요?? 거의 9분동안 헤매다가 간단히 챙겨간 여분의 에어팟으로 해결했습니다... 다들 미리미리 확인하고 추가 이어폰 가져가는거 추천드립니다 😣 쨋든 간신히 안내를 받고나서 11시 반 정각에 면접관분들과 줌으로 만나보게되었습니다 면접은 면접관 3 : 지원자 1 의 형태였고 15분동안 진행되었습니다 질문은 모두 저의 지원서와 포트폴리오에 대한 것이였어요! 20~30분정도 생각했는데 생각보다 너무 빨리 면접이 끝나서 아쉬웠고 불합격 할 것 같다는 생각이 들었습니다.... 그래서 그냥 마음 편하게 있었어요ㅎㅎ 합불은 2월 7일 메일로 안내받았습니다 결과는 예상처럼 불합격이였지만 너무나 가고싶었던 네이버 자회사의 면접을 볼 수 있었다는게 정말 좋은 기회였다고 생각합니다!! 이 글 읽으신 분들 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다 인터뷰- 하지 님 https://blog.naver.com/foxyland98/223028978032 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[롯데칠성음료] 2021 하반기 신입 엘탭 & 면접 후기
🖱️ 신입 채용공고 801건 보러가기 🖱️ 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 🖱️ 신입 지원 후기 보러 가기 🖱️ 신입 합격 자기소개서 보러가기 1. L-TAB 롯데칠성음료 영업전략 서류 합격! 온라인 엘탭 으로 봐야해서 노트북으로 사전점검을 하였다 이게 근데 문제 유형이 되게 특이했던게 업무를 하는 것처럼 푸는 방식…!! 정말 참신하다고 생각이 들었다 메일이 오는데 차근차근 가이드라인에 맞춰 풀면데는거라 시간가는줄도 모르고 재밌게 풀었던 것 같다 결과는 엘탭 합격! 2. 면접 내가 지원한 직무는 영업전략이였는데 면접이 원데이로 진행되었다 이런 자료들을 많이 확인하고 갔던 것 같다 원데이 면접이여서 역량 이랑 임원면접 이 한꺼번에 진행! 나같은 경우는 임원 이 먼저 진행되었는데 다대다 로 들어갔다 다들 분위기를 편하게 만들어주려고 하셔서 감사했다! 기억나는 질문은 임원면접 질문 리스트 1분소개 mz세대 갈등 해결방안 본인은 인싸인지 아싸인지 그 이유 어필할 역량 세명의 지원자가 함께보다보니 정말 금방지나갔다 그리고 그 후에 진행된 역량면접 은 다대일 로 진행되었는데 역량면접 질문 리스트 자소서 기반 내가 했던 활동 중심 질문이 이어졌다 예를들어 인턴했는데 같이 인턴이였던 사람 몇명이고 인턴했던 곳 위치는 어디고 등의 진위확인 등의 질문! 50분정도를 보니 진이 쏙 빠졌다 하지만 면접비 겟겟 그리고 원데이 면접이여서 넘나 좋았던 것👍 인터뷰 - 금은보화 님 https://blog.naver.com/79422002/222570543622 🖱️ 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 🖱️ 신입 지원 후기 보러 가기 🖱️ 신입 합격 자기소개서 보러가기
[롯데글로벌로지스] 2019년 하반기 물류운영 엘탭/면접 후기
🖱️ 롯데그룹 인턴/신입 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 [2019년 하반기 롯데글로벌로지스 엘탭/면접 후기] 취업하면 꼭 하려고 했던 게 그동안 지원했던 회사 면접 후기 쓰기였는데 귀찮아서 묵혀뒀다가 이제서야 써본다. 당일에 쓴 일기를 바탕으로 적는 글이기 때문에 왜곡된 기억은 없지만, 디테일한 내용까진 기억이 잘 안 난다. 사소한 후기지만 누군가에게 꼭 도움이 되길... 2019년 하반기 롯데글로벌로지스 물류운영 직무에 지원했고, 19년 10월 26일 엘탭-11월 19일 면접이었다. 엘탭은 잠신고에 가서 봤는데 물도 나눠주고, 흔들리는 책걸상 바꿔주고, 비상상황 대비해서 응급차 불러놓고, 비상대피로 스티커까지 붙여놔서 '오 롯데 좀 괜찮네?'했던 기억이 난다. 교실 앞 바닥에 천 깔아놓고 그 위에 가방 두라고 한 것도 인상 깊었고 이런 사소한 배려에서 이미지가 좀 좋아졌던 거 같다. 인적성-엘탭 엘탭 난이도 평이한 건 유명해서 문제 푸는데 큰 어려움은 없었고, 시험시간 30분 넘는 게 너무 적응 안 되고 긴 느낌이었다. 언어는 헷갈리는 거 몇 개 있었지만 다 풀었고, 언어논리도 무난했고, 자료해석은 골프 문제 어려워서 패스하고 계산 못 한거 포함 3개 공란으로 냈다. 문제 해결은 시간표 문제 헷갈려서 버렸다. 계기판 문제는 생각 외로 무난했다. 엘탭 문제집에서 하도 극악의 난이도로 단련해서 그런가.... 전체적으로 다 무난한 난이도라 나쁘지 않았고 이건 합격하겠다 싶었다. 원데이 면접 면접은 서울역에 있는 롯데글로벌로지스 본사에서 봤다. 롯데는 원데이 면접이라 하루에 끝낼 수 있어서 좋았다. 대신 소요시간이 길어서 지치긴 함. 1. PT 면접 물류 순위 개선 자세한 내용은 2년 전이라 당연히 기억 안 나지만 자료가 되게 두루뭉술해서 참고할 내용이 거의 없었다. 그냥 평소에 공부해갔던 내용들 활용해서 방안 내고 발표했다. 2. 그룹 토론(GD) 면접 PT 면접 주제 바탕으로 그룹 토론. 처음에 참가자 한 명씩 의견 내고, 마지막에 의견을 합쳐서 한 명이 최종 발표하는 식이다. 3. 임원면접 원탁 앉아서 편하게 진행하는 분위기였지만 그 자체만으로 떨림. 당연함. 그냥 비전공자여도 열심히 하겠단 의지랑 해외 경험을 어필했다. 4. 역량면접 롯데 역량면접이 엄청나게 파고들어서 하나하나 물어본다는 이야기는 누누이 들어왔는데, 정말 사소한 이야기를 던져도 꼬리에 꼬리를 물고 물어보는 스타일이었다. 별생각 없이 했던 일들에 관해서도 "왜 그랬을까요? 이랬다면 어땠을까요?" 꼬리 질문을 받다 보니 자칫하단 내 페이스에 말리겠단 생각이 들었다. 나는 빈출 질문을 모아서 거기에 대해 대답을 전체적으로 다 준비하고 관련된 논리도 (과장이 좀 섞였더라도) 다 만들어놓고 간 상태라 크게 막히거나 어려운 질문은 없었지만, 흠칫하는 순간이 조금 있었다. 특정 상황에서 내가 일반적이고 모범적인 대답을 해도, 그걸 비틀어서 역질문하니 긴장을 놓을 수 없었다. 예를 들자면 친구들의 의견을 잘 반영하는 편이라고 하니 "혹시 주관이 없는 거 아닌가요?" 같은 공격 질문을 함. 계속 질문 공세에 시달리다 보면 순간적으로 본성이 튀어나오는 순간이 있는데 그걸 노리는 건가 싶기도 했다. 그래도 전체적인 분위기는 되게 편안하고 말하기 좋은 분위기였다. 근데 이런 분위기가 원래 더 무서운 법. 풀어준다고 진짜 다 풀어놓고 이야기하는 실수를 범하지 않도록 조심해야 할 거 같다. 준비하지 않은 자기소개 들려주세요 실제로 롯데 역량 면접 분위기 좋다는 얘기가 있는지 무리한 요구받아본 경험이 있는지? 있다면 받아줬는지, 안 받아줬다면 왜 무리라 생각했는지 학교를 밝히면 안 되는 걸로 되어 있었는데 학교가 무슨 동/지하철역으로 대략 어딘 지 물어봄 아르바이트해본 경험 관련해서 돈을 받은 만큼 노력했다 생각했는지? 학업과 어떻게 병행했었는지? 최근에 세운 것 중에 제일 도전적인 목표 학창 시절에 공부 잘했을 거 같은데 비법이 뭔지? 친구가 내가 생각한 공부 방법이 아닌 다른 방법이 좋다 하면 어떻게 대처할 건지? 학교에 실제로 족보가 있는지? 족보에 대해 어떻게 생각하는지 대리 출석에 대해 어떻게 생각하는지? 거절해서 친구가 서운해하면 어떻게 할 건지? 친구랑 여행 가본 적 있는지? 의견 충돌했을 때 어떻게 대처했는지? 같이 가기로 한 맛집 줄이 길면 기다릴 건지 다른 곳 갈 건지? 다른 곳에 가기로 했으나 검증되지 않은 맛집이라면? 역량면접을 보기 전과 본 후 소감 면접 분위기는 좋았으나 면접은 탈락했다. 물류업 관련 역량이 부족했던 게 문제였던 거 같다. 물류 관련 전공+제2외국어 가능+물류 관련 업무 경험 있는 사람들이 주라서, 물류 자격증 하나, HSK 하나 있는 내가 비벼보기엔 무리가 있지 않았나 싶다. 면접장에 남자가 압도적으로 많았던 걸로 봐서 남자를 선호하는 듯 싶었다. 인터뷰 : r0undthewor1d 님 https://blog.naver.com/jh01026/222554265683 🖱️ 롯데그룹 인턴/신입 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
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