한국산업은행
- 기업형태
- 금융권
- 접수기간
- 시작일2025.03.13마감일2025.03.27
- 채용형태
- 기타
- 급여
- 월급 210만원 ~ 210만원
- 모집직무
- 영업/고객상담, 경영/사무, IT/인터넷, 연구개발/설계
- 근무지역
- 서울 영등포구, 경기 하남시, 경기 화성시, 부산 중구, 광주 광산구
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[한국산업은행] 2025년 1차 청년인턴 채용공고
[모집 기간]
2025.03.13 - 2025.03.27
[모집 직무]
일반은행
공학
IT
[자격 요건]
- 연령 : 만 34세 이하 (’90. 05. 27.자 이후 출생자)
- 군필자의 경우「제대군인지원에 관한 법률」등에 의거 아래 연령 상한 적용
- 군복무기간 1년 미만: 만 35세, 1년 이상∼2년 미만: 만 36세, 2년 이상: 만 37세
- 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
- 계약기간 중 전일 근무가능한 자
- 당행 인턴(청년인턴, 장애인인턴)으로 근무한 경험이 없는 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자 등”에 해당되지 않는 자
- 당행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 최종합격
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 지원동기 및 청년인턴 근무를 통해 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. 산업 은행이 고객과 소통하는 자세를 배우고자 지원했습니다. IB 심사역 직무 부트 캠프에 참여하며 실무에 대해 다양하게 배울 수 있었지만, 부족한 느낌을 받았습니다. 해당 경험은 실전이 아니기 때문입니다. 기업의 가치를 논리를 통해 산출하는 분석 역량을 기른 경험 또한 소중했으나 실무에서는 사람을 대하는 역량이 못지 않게 중요하다고 생각합니다. 하나의 기업에 투자를 하기 위해서는 정말 다양한 단계를 거쳐야 할 텐데, 그 과정에서 수많은 사람들과 소통할 것이기 때문입니다. 기업 대표를 만나 IR피칭을 듣고, 산업 분석을 위해 전문가를 만나 인터뷰를 진행하는 등 타인과의 좋은 소통이 결국 좋은 투자를 이끌어내는 가장 중요한 열쇠라고 생각합니다. 산업은행은 벤처금융본부를 운영하고 있기 때문에 좋은 투자를 이끌어내는 소통 방법을 배울 수 있을 거라 예상됩니다. 인턴으로 근무하며 산업 은행만의 소통 방법에 대해 배우고 싶습니다. 스타트업 인턴을 하며 10명의 현직자와 인터뷰를 진행한 경험이 있습니다. 아무런 보상이 없었음에도 참여해주신 부분이 정말 소중하고, 감사하다 느꼈습니다. 해당 경험을 잊지 않고 인턴으로서 타인과 소통해야 할 기회가 있다면 감사한 자세로 임하겠습니다. 또한, 산업 은행에서는 회계 강의를 인턴에게 지원해준다고 들었습니다. 인턴 기회가 주어진다면 지원되는 강의를 성실히 수강하여 재무 역량을 쌓아 나가겠습니다 2. 금융관련 교육, 자격, 경험 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술하시오. 인턴에게는 리서치 역량이 중요하다고 생각합니다. 거래처 기업에 대한 조사, 매크로 환경 분석 등의 업무가 주될 것이기 때문입니다. IB심사역 직무 캠프에서 레인보우 로보틱스를 심사하며 해당 역량을 기를 수 있었습니다. 특히, 기업에 대한 확증 편향을 경계하고자 산업 분석에 공을 들였습니다. 큰 그림을 보지 못하면, 자료들의 논조로 인해 기업을 제대로 평가할 수 없다고 생각했기 때문입니다. 실제로, 글로벌 기업들은 AI비전과 클라우드 기술에 매진하고 있으나, 국내 기업들은 해당 부분에 미진하고 있음을 알 수 있었습니다. 또한, 후방 산업을 조사하며 협동 로봇에 필수적인 감속기의 주요 공급 업체가 일본, 중국이며 한국은 이에 의존하고 있음을 알 수 있었습니다. 당시 로봇 기업들이 신고가를 갱신하고 있어 호재성 기사가 난립하던 때였으나, 정확한 가치를 보는데 집중했습니다. 기업 분석에 있어서도 확증 편향을 피하기 위해 정량적인 숫자에 집중했습니다. 이 과정에서 재무제표 해석 역량을 크게 기를 수 있었습니다. 구체적으로, EV/EBITDA에 집중하니 레인보우 로보틱스가 국내 주요 기업 대비 뛰어난 수익 창출 능력을 갖고 있었으며, 그 원인은 타 기업 대비 낮은 매출 원가율에 기인함을 알 수 있었습니다. 매출 성장률을 비교하기도 했습니다. 대다수가 코로나 기간 동안 강한 매출 성장률을 보이다가, 그 이후 중국 경제 성장의 둔화, 북미 자동차 산업의 둔화로 인해 급격한 하락을 보인 걸 확인할 수 있었습니다. 이를 통해 레인보우 로보틱스의 북미 진출에 대한 가치를 정확하게 평가할 수 있었습니다 3. 지금까지 살면서 가장 기억에 남는 실패 또는 좌절이 무엇이며 그 과정에서 본인이 느낀점을 기술하시오. *대학생활, 조모임 및 팀과제 기재 지양 인턴 중 업무에 대해 부정적인 피드백을 받아 좌절한 경험이 있습니다. 영업과 접점이 없었음에도 스타트업 특성상 스스로 모든 걸 공부하고 주도적으로 일해야 했습니다. B2B 영업을 위한 컨텐츠 마케팅을 제안했으나, 돌아온 답변은 “지금 회사에 필요한 내용이 아니다”였고, 저는 업무의 갈피를 잡을 수 없어 좌절했습니다. 하지만 이는 제가 회사의 현재 상황을 제대로 알지 못해 생긴 문제라 생각하고 용기를 내 대표님께 우리 제품의 강점 등 현황에 대해 집요하게 물어보았습니다. 현재를 파악하니 길이 보였습니다. 회사는 타깃 시장조차 정하지 못하고, 타깃 고객들이 어떻게 일을 하는지 알지 못하고 있었기 때문에 그것부터 파악하는 게 급선무였습니다. 이에 최대한 많은 현직자를 만나자는 큰 목표를 두고 어디서, 어떻게 연락을 할지 등 업무를 세분화해 나갔습니다. 3D 디자이너가 가장 많은 링크드인 등을 주요 연락 플랫폼으로 선정하고, 직접 콜드 메일 양식을 작성하여 한 달 동안 백명에게 인터뷰를 제안하였습니다. 이후 열 명의 현직자들과 인터뷰를 진행했으며, 제품의 개선점뿐만 아니라 타깃 시장 또한 확실하게 정할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 인턴에게 가장 필요한 덕목은 회사의 현재 상황을 충실히 살피는 것이라는 걸 느꼈습니다. 산업 은행에 입행한다면, 이를 살려 현상황을 파악하고, 그 안에서 인턴이 할 수 있는 일을 찾겠습니다. 4. KDB Way 중 청년인턴으로서 가장 필요한것 한가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유와 본인은 해당가치에 얼마나 부합하는지 경험, 교육, 경력사항등을 들어 구체적으로 기술하시오. * 주의사항의 "KDB Way란?" 내용을 참고하여 작성하시기 바랍니다. “소통하며 주도적으로 일하자”가 가장 필요하다고 생각합니다. 스타트업에서 인턴으로 근무하며 회사 내 소통 문제를 목격하고, 해결한 경험이 있습니다. 회사는 7명이라는 소수 인원으로 운영되고 있었음에도 개발자와 비 개발자 사이 소통이 전혀 이루어지지 않고 있었습니다. 일례로, 고객과의 인터뷰 내용을 정리하여 올려도 개발자분들은 이를 모르는 상황이 계속 발생했고, 이는 결국 제품 개발의 속도 저하로 이어졌습니다. 저는 이 문제를 주도적으로 해결하고자 했습니다. 먼저, 개발팀에 따로 회의를 부탁해 고객 인터뷰에서 원하는 정보가 있는지, 그 수요에 대해 먼저 알고자 했습니다. 개발자분들 또한 인터뷰에서 나오는 제품 피드백이 절실하지만, 정리된 내용은 너무 길어 읽을 시간이 없다고 하였습니다. 이를 듣고 어느 정도의 분량이면 괜찮을지, 피드백 외에 특별히 원하는 내용이 있을지 여쭤보았습니다. 인터뷰 당 1줄이면 좋을 거 같고, 피드백만 포함되면 괜찮을 거 같다 하셔서 이를 반영하여 당시 사용하던 슬랙에 매주 금요일 “한 주간의 인터뷰 인사이트”라는 제목으로 인터뷰를 정리한 글을 올렸습니다. 이후 개발자분들은 덕분에 고객과 연결된 기분이 들고, 무슨 일을 해야 하는지 알 수 있게 되었다는 칭찬을 주셨고, 저는 회사가 하나가 되었다는 느낌을 받았습니다. 산업 은행에서 인턴이 맡게 될 업무의 범위는 제한적일 것으로 생각합니다. 하지만, 그 업무를 숙지하고 요구에 맞게 수행하는 과정에는 팀원들과 소통이 필수적일 것입니다. 제 이런 경험을 살려 인턴으로서 역할을 제대로 수행하겠습니다
1. 지원동기 및 목표 [지원동기] 저의 산업은행 지원동기는 국내 중소 중견기업들의 지속적인 발전과 성장을 지원하는 데 있습니다. 중소 중견기업들은 국내 경제의 중요한 주역이며, 더욱 경쟁력을 키우고 글로벌 시장에서 성공할 수 있도록 돕는 것이 저의 목표입니다. 우수 중소기업들의 탐방과 인턴 경험을 통해 중소 중견기업들이 직면하는 다양한 어려움과 도전을 몸소 체험하였습니다. 특히 국민연금공단에서의 인턴 경험을 통해 중소기업들이 사회보험과 연금 문제에 관해 부담을 겪고 있음을 알게 되었습니다. [목표] 첫째, 중소 중견기업들의 금융 지원 및 컨설팅 전문가로서의 역량을 강화하고, 고객 중심의 서비스 제공을 통해 그들의 성장을 지원하고자 합니다. 산업은행에서의 근무를 통해 전문적인 금융 솔루션 및 컨설팅을 제공하여 고객들의 성장을 돕고자 합니다. 둘째, 경제 발전에 기여하고 국가 경제 정책의 실행을 지원하여 국가 발전에 도움을 주고자 합니다. 산업은행은 경제 발전과 기업 성장을 지원하는 중요한 금융기관으로서, 산업은행의 사회적 역할과 중요성을 인식하고 경제 발전을 위해 노력하고자 합니다. 이러한 이유로, 산업은행에서의 근무를 통해 중소 중견기업들의 성장과 국내 경제 발전을 지원할 수 있는 경험을 통해, 최종적으로 중소 중견기업들의 성장과 그에 따른 국내 경제 발전을 도모할 수 있는 버팀목 같은 금융 전문가를 목표로 하고 있습니다. 2. 금융 관련 교육ㆍ자격ㆍ경험 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술하시오. (800자 이내) [경력] 가. 근무기업명: 국민연금공단 파주지사 나. 근무 기간 및 직책: 2022-11-01~2022-12-30 다. 주요 상세업무: 코로나-19 유급휴가 비용 지원 및 고령층 기초연금 관련 업무 라. 주요성과 전년도 대비 기초연금 수령인 12% 증가 직무 관련 경험 사항 [투자론] 투자에 대한 지표와 활용방안을 학습하게 된 계기였습니다. [금융투자동아리] 금융투자동아리 활동을 통해 시장에 대한 지표 및 재무제표 분석을 할 수 있게 되었습니다. [데이터프로그래밍 Ⅰ : R] 시장에 대한 지표 및 기업 재무제표 분석을 R 프로그래밍을 통해 문서뿐만 아니라 웹 데이터 또한 처리할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. [경영통계학] 엑셀 프로그램을 통해 함수와 연산자를 이용하여 통계치를 정리할 수 있는 역량을 갖게 되었습니다. [국제경영학] 변화하는 국제적인 시장의 흐름에 대응할 수 있는 방법에 대해 학습했습니다. 직무 관련 자격 사항 [신용분석사] 재무제표, 연결 회계 및 신용분석에 대한 능력을 갖출 수 있습니다. [전산회계 1급] 기초회계에 대한 전반적인 이론에 대해 학습하게 되었습니다. [매경TEST] 전반적인 경제 지표와 상식에 대해 학습하게 된 계기였습니다. [ADSP] R을 이용해 직접적인 투자의 경험이 있습니다. 3. 지금까지 살면서 가장 기억에 남는 실패 또는 좌절은 무엇이며 그 과정에서 본인이 느낌 점을 기술하시오. (700자 이내) * 대학생활 조모임 및 팀과제 기재 지양 글자수세기 / 맞춤법 검사 내용 입력 [인생 1막 경험은 배울 줄 아는 사람에게만 가르친다] 청소년 시절 야구선수를 하며 투수를 맡았습니다. 최동원 선수를 동경하며 꿈을 키우며 열정적으로 노력했던 시기였습니다. 그러나 인대 수술하며 야구의 꿈을 놓고 재활 과정에 매진하며 처음으로 실패와 좌절의 감정을 느꼈던 시기였습니다. 이러한 상황에서 저는 많은 감정을 느꼈습니다. 먼저, 큰 실망과 좌절감이 있었습니다. 내가 사랑하는 스포츠를 그만두어야 한다는 사실이 정말 충격이었습니다. 또한 자책과 무력감이 저를 감싸고 있었습니다. 왜 제게 이런 일이 일어나는지 이해하지 못하고 자신을 탓하였습니다. [인생 2막 확고한 신념] 이러한 경험을 통해 저는 두 가지 교훈을 얻었습니다. 첫째 열심히 활동하기 전에 활동을 위한 계획의 중요성을 알게 되었습니다. 둘째, 마운드에서 혼자 경기하는 것이 아닌 제 뒤에는 훌륭한 선수들이 많다는 것이었습니다. 이 경험을 통해 저는 더욱 겸손하게, 자신을 돌보며, 팀원과의 호흡을 통해 문제를 해결해나가는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 또한, 실패와 좌절이 인생의 일부라는 것을 받아들이고, 그것을 통해 더 강하고 성장할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이제 저는 새로운 도전에 대해 두려워하지 않고, 제가 좋아하는 것에 열정을 쏟아가며 더 나은 나를 위해 노력하고자 합니다. 4. KDB Way 중 청년인턴으로서 가장 필요한 것 한가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유와 본인은 해당 가치에 얼마나 부합하는지를 경험, 교육, 경력사항 등을 들어 구체적으로 기술하시오. (800자 이내) KDB Way 중 청년인턴으로서 가장 필요한 것으로 '고객의 니즈를 최우선으로 생각'하는 가치를 선택하겠습니다. 고객은 기업의 가장 중요한 자산이며 사업의 근간이 된다 생각합니다. 다양한 경험을 통해 이 가치를 실천해왔습니다. 첫째, 코로나-19시기에 보건소에서 근무하며 고령층의 민원 처리를 돕는 업무를 수행하였습니다. 주 방문객들은 디지털 기기 활용에 익숙하지 않은 고령층이었습니다. 이때, 민원 처리의 효율성을 높이기 위해 템플릿을 제작하고 적용함으로써 민원 처리 속도를 향상하고, 고령층의 불편을 감소시키는 데 기여하였습니다. 둘째, 학원강사의 근무 경험을 통해 학부모와 학생들의 고충을 정기적으로 무기명 설문조사를 통해 파악하며, 저 자신의 문제 파악과 더불어 그들의 니즈를 충족했습니다. 이를 수업에서 반영하며 원내 수강생 최다 보유 강사로 선정된 경험이 있습니다. 셋째, 국민연금공단에서 인턴으로 활동하면서 변화하는 빅데이터 시대의 금융과 데이터처리의 중요성을 인식하고 이에 대한 경험을 쌓았습니다. 고객의 정보와 데이터를 철저히 관리하고 활용함으로써 고객의 니즈를 빠르게 파악하고 만족을 제공할 수 있다는 것을 배웠습니다. 다양한 연령층과의 근무 경험을 통해 고객의 니즈를 최우선으로 생각하는 마인드 셋을 갖추고 있으며, 고객의 니즈를 파악하고 신속하게 대응하는 능력을 보유하고 있습니다. 또한, 고객과의 원활한 커뮤니케이션과 고객의 요구를 이해하고 충족시키는 능력을 갖추어, 고객의 만족을 통해 지속적인 성장을 할 수 있게 하는 산업은행의 청년인턴이 되고 싶습니다.
1. SPC삼립에 지원한 동기 및 입사 후 미래성장계획에 대하여 서술해 주십시오. (최소 50자, 최대 700자 입력가능) [우리의 달달함을 저 멀리] 보름달, 국찌니빵으로 한국인의 빵 사랑을 주도해온 SPC삼립은 K-디저트 대표 제품을 앞세워 글로벌 소비자들의 사랑을 받을 준비를 하고 있습니다. 저는 한국을 비롯한 글로벌 빵 사랑을 SPC삼립과 함께 하고자 지원하였습니다. 최근 서진이네를 보면서 삼립 호떡으로 만든 디저트가 아이슬란드 사람들에게 호응이 좋은 것을 보고 우리나라 디저트가 외국에서는 신비하고 맛있는 디저트가 될 수 있다는 것을 느꼈습니다. 계열사 브랜드인 파리바게트에서 아르바이트를 할 당시, 방문하는 외국인 고객들은 입맛에 익숙한 바게트빵, 퀸 아망 등을 선택하였습니다. 어느날 한 미국인 손님이 맛있는 한국 빵을 추천해달라고 하셨고, 단 것을 선호한다는 말을 듣고는 단팥빵을 추천해드렸습니다. 시식을 해보신 손님은 담백하고, 쫀뜩하고, 달달하다며 5개를 더 구매하여 친구들에게도 나눠주시고, 가족들에게도 맛 보여주고 싶다며 이름이 무엇인지 알아가셨습니다. 저는 이 경험으로 내가 아는 맛있는 것을 다른 사람에게, 특히 외국인에게 영업을 하여 맛으로 행복을 주는 것이 얼마나 큰 기쁨인지 알게되었습니다. 저는 더 많은 사람들에게 SPC삼립의 맛을 알리고, 행복을 주고 싶습니다. 기존 고객층에는 더 크고 다양한 소비를, 글로벌 시장을 비롯한 예비 고객들에게는 삼립의 제품을 입문시키는 프로모션을 기획하고 영업하는 SPC인이 되고자 합니다. 2. 최근 식품 시장의 트렌드 중 하나를 선택해 본인의 의견을 반영하여 SPC삼립 영업활동에 활용 방안을 제시해 주십시오. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능) [우리의 달달함+얼얼함=달얼달얼] 매운 맛은 한국인의 식성에서 빼 놓을 수 없는 존재입니다. 최근에는 '불닭'과 같은 한국의 매운맛이 유럽, 중국, 방콕, 멕시코, 미국 등 전세계에서 관심을 받고 있습니다. 단순한 매운 맛이 아니라 '고추'를 기반으로 한 '얼얼한' 매운 맛이 전세계를 중독시키고 있습니다. 2020년도에 출시된 '쎈불닭호빵'은 매운 것을 좋아하는 한국인에게도 매운 맛으로 충격을 주어 재구매까지 이어지지 않는 경향도 많이 보였습니다. 저는 야채호빵을 기반으로 한국의 '얼얼함'을 추가하면 한국인에게도, 외국인에게도 큰 호응을 얻을 수 있을 것이라 기대합니다. '단짠단짠'이 유행하듯이 '달얼달얼'도 함께하면 큰 시너지를 낼 수 있을 것이라 생각합니다. 이전에 마트에 가면 단팥 반 야채 반 호빵이 인기가 많아서 재고가 항상 부족했던 기억이 있습니다. 최근 들어 반반 호빵이 잘 보이지 않아 단팥과 야채 호빵을 각각 사야해서 부담이 되었습니다. 특히나 매운 걸 먹고나면 달달한 걸 먹어서 중화시키는 경우가 많은데 호빵을 각각 구매하는 것은 소비자에게 부담이 되고, 부담은 곧 소비를 제한합니다. 이러한 니즈를 '달얼달얼' 반반 호빵으로 충족시킬 수 있다고 생각합니다. 또한 이러한 기획은 글로벌 시장에 K-디저트를 알리려는 SPC삼립의 취지와 일치합니다. 한국의 매운맛에 중독된 외국인들을 매콤한 호빵으로 유인하고, 달달한 단팥 호빵을 함께 제공함으로써 단팥 호빵에 대한 관심과 수요도 함께 증가시킬 수 있습니다.
안녕하세요~! 이번엔 산업은행 인턴 합격수기로 돌아왔습니다. 산업은행은 25년도 상반기에 지원했고, 약 한달 근무하고 정규직 이직 이슈로 약 2주 전에 퇴사 했습니다! 저는 취준 공백기가 길어지는게 무서워서 인턴하면서 취준하자는 생각으로 지원하였습니다! 그럼 바로 시작하겠습니다~ 산업은행 인턴 전형은 서류 > 온라인 인성 검사 및 면접(화상) > 예비 합격 후 본사 방문하여 관련 서류 제출 및 채용검진 > 최종 합격 으로 진행되었습니다. 서류 - 스펙 및 자소서 질문 우선 저의 스펙을 간단하게 말씀드리겠습니다. 국제통상학과 졸업, 금융 관련 활동 x, 공기업 인턴 2번, 자격증 5개, 토익 토스 점수 보유 였습니다. 저는 산은 인턴 우대사항 중 '한능검 2급 이상 합격자' 에만 해당되었습니다. 자소서 문항은 총 4가지 였고, 아래 본문에 전반적인 저의 생각과 함께 기재하도록 하겠습니다. "[문항1] 지원동기 및 청년인턴 근무를 통해 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. [문항2] 금융관련 교육, 자격, 경험 및 기타활동 을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술하시오. [문항3] 지금까지 살면서 가장 기억에 남는 실패 또는 좌절 이 무엇이며 그 과정에서 본인이 느낀점을 기술하시오. *대학생활, 조모임 및 팀과제 기재 지양 [문항4] KDB Way 중 청년인턴으로서 가장 필요한것 한가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유와 본인은 해당가치에 얼마나 부합하는지 경험, 교육, 경력사항등 을 들어 구체적으로 기술하시오. ※ [KDB Way]란? (입행지원서 페이지에서 확인 가능)" 자소서는 인턴과 대학생활하면서 있었던 내용을 바탕으로 작성했습니다. 특히 저는 3번 문항이 어려웠는데요 ㅠㅠ 조모임 사례를 기재하지말라해서 이 문항이 가장 어려웠습니다 ㅠㅠ (국룰 복붙 내용인데,,,) 그래서 저의 정말 개인적인 내용을 썼습니다! 이 문항은 솔직한 사례를 듣고 싶어하는 것 같아서, 그렇게 써줬습니다,,,^^(아님말고) 제 기억으로는 자소서 내용이 복사 붙여넣기가 안되어서 직접 채용 플랫폼 내에 타이핑해서 넣어야됐던걸로 기억해요! 이 부분 미리 확인하시고 제출 시간 체크하셔서 여유롭게 자소서 쓰시는 것을 추천드립니다. 화상 면접 및 온라인 인적성 검사 - 서류 합격 후 면접 준비 인턴 면접을 화상으로 진행한건 처음이였어요. (오히려 좋아,,,) 본 면접 전에 인성검사와 사전 test를 진행합니다. 안내 사항 잘 숙지하시고 진행하면 됩니다! 면접 준비는 블로그에 면접 복기 하신 분들 질문 위주로 준비하였습니다. 안내사항에는 그냥 면접이라고만 적혀있었는데 '토론 면접(경제 · 시사 관련 주제에 대한 본인 견해) + 일반 면접' 으로 진행 되었습니다. 토론 면접 준비를 위해 경제기사를 많이 읽고 면접 보시는 것을 추천드립니다! (저는 시간이(?) 없어서,, 이슈 2가지 정도만 정리했었는데 그 주제는 역시 안나옴^^) 가장 궁금해하실 면접 질문을 기억나는대로 복기하도록 하겠습니다. 💬[토론질문] 배달 플랫폼(배민 등) 경쟁 과열 , 이때 정부 개입이 필요하다고 생각하는지? 답변 후 꼬리질문 1. 지역 배달 플랫폼도 만들어지고 있는데 배달비 무료 등으로 인해 세금이 많이 소비됨, 이에 대해 어떻게 생각하고 해결방안에 대해서 말해보세요. 2. 혁신에 있어서 피해가 있을수도 있는데 이부분에선 어떻게 생각하는지? 💬 인성면접 1. 자기소개 2. 사람들이 본인을 한단어로 뭐라고 부르는지? 3. 산업은행 부족한 점, 이에 어떻게 기여할 수 있는지? 4. 인턴으로서 자신있는거 하나랑 부족한거 하나 면접 분위기는 확실히 인턴 면접이라 그런지 똑똑한 사람을 뽑는다는 느낌보다는, 그냥 일 빠르게 배우고 자소서에 쓴 내용 위주로 합불 결정시키는 것 같았어요. (개인적인 생각) 그리고 면접 시간이 길지 않으니, 본인 차례 때 최대한 조리있게 답변하는 것이 중요하다고 생각합니다! 결과는 합격! 결과는 감사하게도 합격! 산은은 다른 인턴 전형과 다르게, 일단 합격자를 채용예정자로 두고 신용 관련 서류 제출과 채용검진 이후에 채용을 확정 짓더라구요! 신용 관련 서류는 경찰청에 제출하고 나서 문제 없으면... 그 후에 합격이에요 ㅋㅋㅋ 서류 제출해야될 것들이 정말정말 많으니까, 누락없이 잘 챙겨가셔야해요! 서류 제출하러 =333 저는 서류 제출하고 바로 여의도 지정 병원에서 채용검진했습니다! 본사와 매우매우 가까움. 이후 약 1주일이 지 나면 합격 통보가 옵니다! 그러구 출근 ㅎㅎ 저는 비록 개인 사정 때문에 한달을 채우지 못하고 나왔지만, 직원분들 정말 다들 친절하시고 좋았던 기억이였습니다. (이직하게 된다면,,, 산은 준비...? ㅎㅎ) 산은 인턴 준비하시는 분들 다들 좋은 결과 있으시길 바래요 ㅎㅎ!!!! 인터뷰 - 채채 님 https://blog.naver.com/euncorn_/223902334134 🎯한국산업은행 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 한국주택금융공사 인턴 채용 대비 합격자료 (ft. 합격 스펙, 연봉, 경쟁률) 💙7월 대기업 신입 채용 리스트 자소서 AI 활용법|추천 사이트, 첨삭, 표절 검사 팁까지! [ADsP 준비기간] 한달 독학 비전공자 공부법 (교재, 무료 유튜브 추천) 내일 배움 카드 자격|2025년 기준 누가 신청할 수 있나요? 엑셀 단축키|실무에서 자주 쓰는 핵심 단축키 40선 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
(PC버전으로 보시는걸 추천드립니다.) 정말 오랜만에 올리는 한국산업은행 후기. 개강 전에 올리려고 했는데, 결국은 개강하고 나서야 올리게 되었다. 처음 서류에 합격했던 주택금융공사에 비해서는 분량을 좀 줄여 적을 생각이다. 이번 후기글은 답변을 못 달 가능성이 높다. 학기가 개강해서 다시 바쁜 일상으로 돌아가기 때문. 주금공 때는 댓글이 100개가 넘어도 다 달아줬는데 이제는 현실적으로 어려울 것 같다. 우선 알리오에서 경쟁률을 한번 보자. 원래 최근 3년간 역대 경쟁률이 10대 초반이었는데, 이번에 또 16대 1 로 높아졌다. 다른 기업 인턴들도 이번에 경쟁률이 쎘던 걸 보아하니, 어느 기업 인턴을 지원하든 쉽지 않았을거라 짐작된다. 공기업 인턴은 예전에 비해 올해에는 많이 뽑은거 같았는데도 경쟁률이 높은 걸 보면 사기업 인턴 문이 좁아져서 공기업에 몰린 것으로 생각된다. 사기업도 사기업 나름이라 취업에 실질적으로 도움이 되지 않는 기업의 인턴을 제외한다면 양질의 인턴은 많이 존재하는 것 같지는 않다. 여러모로 힘든 일이다. 잠깐 다른 얘기를 하자면, 최근에 구인배수가 0.28로 IMF에 근접했다는 뉴스를 봤는데 개인적으로는 취업난이 더 심해질 것 같다. 전세계적으로 불확실성이 커지고 있고, 우리가 이론과 현실에서 배웠던 각종 주기들은 점점 짧아지고 있다. 아무도 예견치 못한 상황으로 가고 있기 때문에 우리는 보수적으로 힘든 상황을 가정하는 것이 옳다. <출처 : 국민일보> 기업 입장에서는 보수적으로 기업을 경영할 수 밖에 없고 인력도 최소한으로 고용하려고 할 것이다. 최소한으로 고용하려는 인력은 예전에 비해서 더 높은 능력의 직원을 요구할 것이기에, 취업을 준비하는 입장에서는 더 치열한 경쟁이 벌어질 것 같다. 우리가 생각하는 것보다 더 열심히 준비해야겠다는 생각이 든다. 본론으로 들어와서, 채용공고를 살펴보자. 채용공고 1페이지 여러 부문(은행일반, 공학, IT)과 여러 권역(서울경기, 영남, 충청강원, 호남)으로 나뉘어있지만 산업은행의 경우, 경쟁률은 모든 인원을 대상으로 하기 때문에 경쟁률을 비교해서 지원할 수는 없다. 출퇴근과 부문에 따라 자신에게 맞는 형태로 지원하자. 채용공고 2페이지 <2.채용구분>은 인턴이기에 임시고용인력에 해당하고, <3.담당직무>는 은행업무를 지원하는 것이다. <4.응시자격>은 걸릴 사람이 없을거라 생각해서 패스. 채용공고 3페이지 <5.우대대상>이 중요한데 , 한능검 2급 이상은 우대를 해준다. 내 경우에는 한능검 1급이 있었고 그에 따라 우대를 받았다. 근데 주금공 때와는 달리 등수랑 점수가 나오지 않아서 어느 정도의 우대를 받은건지는 알 수가 없다. 인턴 동기 중에서 한능검 없이도 들어온 동기가 있으니 그리 중요한 요소는 아닌거 같다. <6.주요 근무조건 및 보수> 도 인턴 수료 후기에 올려놨으니 얼추 넘어가겠다. 다만, 경력증명서는 30일 이상 근무하면 회사 홈페이지를 통해 발급신청을 받을 수 있으며 *신입행원 채용시 내부 기준에 따라 당행 청년인턴 근무경험자를 우대한다는 내용만 가져가면 되겠다. 면접 단계에서 당행 인턴 출신이라고 하면 레퍼 체크를 하는 것 같았다. <7.채용절차 및 단계별 선발예정인원 등> 을 살펴보면, 서류단계에서 채용예정인원의 2.5배수 내외를 선발 한다. 이 말은 서류를 뚫으면 면접은 2.5대 1 이하의 경쟁률 을 보여준다는 것. 체감상 면접 단계 경쟁률은 결시를 반영해서 2대 1 정도였다. 또한 지원동기, 역량개발노력 등으로 입행지원서(서류)를 평가 했다. 블라인드로 뽑음에도 생각보다 해온 활동이나 스펙이 많이 필요 했다. 서류 합격 이후에는 면접 단계 전 인성검사 를 실시해야 했다. 면접전형은 직무능력면접 이었는데, 특이한건 달려있는 주석이다. 은행일반, 공학, IT부문의 경우 화상면접으로 진행한다는 것. 그래서 주금공 때와 같이 정장 차림으로 게이밍 헤드셋 끼고 면접봤다 ㅎㅎ;; 여기 면접관들도 주금공 면접관들이랑 똑같은 생각 들었을 거다. '이정도까지 해서 우리 회사 오고 싶어하는구나' 채용공고 4페이지 <8.채용일정> 은 년도마다 정해진 일자가 달라지기에 꼼꼼하게 체크할 필요는 없으나, 서류제출 - 서류결과 발표 - 면접 - 면접 발표 - 신체검사 단계 간의 간격에는 주목할 필요 가 있다. 서류 제출 마감 이후 3주가 지나서 서류 합격자를 발표하고, 1~2주 뒤에 면접을 실시한다. 그 이후로 2~3주 뒤에 면접합격자(채용예정자)를 발표한다. 새로운 공고가 나오면 이에 맞춰서 전형 단계에 따른 일자와 기간을 예상하면 된다. <9.각 채용단계별 합격자 발표 안내사항> 에서는 약간 특이한 점이 있다. 합격 여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인 이라고 되어있는데 보통 문안탈(문자 안오면 탈락)이었다. 아마 문자가 합격발표에 대한 문자가 아니라, 발표 결과를 확인하라는 내용으로 보내졌기에 이런 문구를 써놓은게 아닌가 싶다. <10.제출서류> 에서는 특별한 점이 없으나 증빙서류를 제출하지 못한다면 다음 단계 응시에 불가 하므로, 서류 지원 전에 내가 우대사항이 있어도 이와 관련해서 증빙서류를 뽑을 수 있는지 반드시 확인하자. 채용공고 5페이지 <11.기타>에서 잡다한 내용을 빼고 필요한 부분은 다음과 같다. 우선 ' 입행포기에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음 '이라는 문구다. 당연히 붙더라도 가지 않는 사람이 있을테고, 예비합격자가 생기기 마련인데 특징은 예비순번을 알려주지 않는다는 점이다. 충원 순번이 되면 인사부에서 연락이 오는 구조다. 그 다음으로는 ' 건강검진 및 입행요건 검증 결과 직무수행이 어렵거나 국가보안시설인 은행 본점 등의 상시근무, 상시출입이 불가능하다고 판단될 경우 합격이 취소됨 '이다. 이건 수료 후기에도 적어놨듯이 크게 걱정할 필요는 없다. 이렇게 얘기해도 막상 채용예정자의 신분일때는 떨리기 마련이다. 마지막으로는 ' 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직간접적으로 편견이 개입될 수 있는 내용을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음 '이다. 정리하자면, 블라인드 위배시 감점 이 있다는 것이다. 따라서 자소서 작성시에나 면접때 이부분을 특히 주의해야 한다. 마지막 페이지는 채용서류 반환청구서이므로 패스. 이 블로그는 최대한 글 한편으로 해당 전형 단계를 전부 커버하는 것을 목표로 하기 때문에, 인턴 채용 FAQ까지 보도록 하겠다. 인턴채용 FAQ 1페이지 1페이지는 채용공고와 내용이 같으므로 패스 참고로 우대사항인 한능검의 경우, 2급 이상이면 그냥 전부 같은 가점을 주는 것 같다 . 인턴채용 FAQ 2페이지 여기서부터가 중요하다. <4.직무관련 경험사항> 에서는 ' 증빙 가능한 경우만 기재 '라고 나와있다. 증빙자료 미제출 시 합격이 취소될 수 있으므로 이 부분 주의하자. 이건 내 이야기다. '증빙이 불가능한 경력(아르바이트 등)은 기타활동에 기재 가능하며, 기타활동에 대한 증빙자료(고용계약서, 급여 입금 내역 등) 제출을 요구할 수 있음'이라 적혀있는 부분이다. 실제로 인사부에서 나한테 전화가 왔다. 나는 서울시 대학생 아르바이트와 구청 아르바이트 2개를 했었는데, 자소서에 관공서 아르바이트로 기입해서 제출했다. 이 부분에 대해 증빙자료를 보내달라는 전화가 왔었고 나는 고용계약서 각각을 인사부 메일로 회신했다. 직장경력이나 인턴이 없다면 보통 아르바이트를 많이 기입할텐데, 증빙할 수 있는 아르바이트만 기입하자. 실제로 확인차 전화가 온다 . 물론 내 경우에는 관공서 아르바이트라는 특이한 내용이라서 그런 것 같긴하지만 조심해서 나쁠건 없는 것 같다. <5. 교육사항> 도 똑같다. '증빙 가능한 경우만 기재' 해야한다. 여기에는 제출을 요구'할 수 있다'라고 나와있지만 예비소집일날 성적증명서 등 다 제출해야 한다. 제출'할 수 있다'가 아니라 제출'해야 한다'. <6.블라인드 유의사항>이 가장 중요한 내용이 아닐까 싶다. 실제로도 문의가 제일 많이 들어오고. 이건 나한테 질문하기보다 FAQ 내용을 숙지하도록 하자. 제일 좋은건 블라인드에 걸릴것 같은 부분들을 아예 쓰지 않는 것이다. 인턴채용 FAQ 3페이지 쿠세아가 유명한가보다. 산은 FAQ에 등장하는걸 보니. 블라인드 사항 맨 마지막 문구도 웃기다. '채용담당자 앞 개별 사항에 대한 블라인드 위배 여부 질의 시 미응답 예정' ㅋㅋㅋㅋ 얼마나 질문을 많이 했으면 인사부 대리님이 이런 문구를 작성했는지 싶다. 안그래도 채용시즌에 야근하시고 바쁘실텐데 대리님 생각하면 마음이 안쓰럽다. <7. 자기소개서 자필 항목 작성 유의사항> 의 안내사항도 깨알같다. 주의할 점은 1) 반드시 첨부된 양식(수정 X)으로만 작성할 것과 2) 상단의 머리말 및 풋노트까지 나와야 함과 3) 글자수 반드시 입력이다. 이 부분 잊지말고 숙지하자. 서류전형에서 입사지원서를 쓸 때와 예비소집일에 서류제출을 하면서 느낀 건데, 아무래도 뽑는 인원이 많다보니 채용과정의 시간과 수고를 줄이고자 전부 통일된 형식으로 받는 것 같았다. 지원자가 수천명에 이르다보니 통일된 형식으로 받지 않으면 힘들어지니 말이다. 자필 항목은 산은의 유구한 전통이라는데 아무래도 몇 천명분의 자필 자소서 글자수를 일일히 체크할 순 없으니 글자수를 기입하라는 것 같다. 특이한 점은 태블릿용 필기구로 작성해도 상관없다 는 것이다. 물론 난 자필로 써서 스캔해서 제출했다. 그리고 글씨체에 대해 평가하지 않는다. 글씨가 악필이더라도 내용 확인만 가능하다면 붙을 수 있으니 걱정 말기. 마지막 문구는 굳이 유의사항에 적어주지 않아도 기본적으로 확인해야 하는 내용이다. 파일 업로드 후에 다시 다운받아서 제대로 열리는지, 제대로 보이는지 한 번 더 확인하자. 글을 적다보니 생각보다 내용이 많아져서 채용공고와 FAQ에서 1편으로 끊고, 입행지원서(자기소개서) 작성 내용을 2편에 적도록 하겠다. 이번 글은 여기까지! 이 글을 보는 너. 늘 화이팅이다. 인터뷰 - 초코외길인 님 https://blog.naver.com/yero_or/223787917488 🎯한국산업은행 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 한국주택금융공사 인턴 채용 대비 합격자료 (ft. 합격 스펙, 연봉, 경쟁률) 💙7월 대기업 신입 채용 리스트 자소서 AI 활용법|추천 사이트, 첨삭, 표절 검사 팁까지! 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8/28, 산업은행 인턴 서류에 합격 했다. 이미 허그 인턴을 한 상태에서 어느정도 자소서에 자신감을 얻나 했지만 한국부동산원, 주금공 인턴을 서류탈락했기에 될 줄은 몰랐다. 물론 주금공 탈락 이후 자소서 전반을 다 갈아엎긴했었다. 이후 독금사에서 대면 면접스터디 를 구했다. 면접이 비대면으로 진행되는건 맞지만, 준비 상태 및 마음가짐부터 대면 스터디가 더 낫다고 생각한다. 물론 막판까지 굳이 대면으로 할 필요성은 없었기에 2회 대면 스터디 이후 비대면으로 쭉 했다. 면접스터디의 경우 1. 산업은행 인턴 면접 기출 복기 2. 토론 주제 준비 3. 자소서 기반 질문 만들기 4. 모의면접 진행 순서로 이루어졌다. 인원은 총 5명 산업은행 인턴 면접은 특이하게 토론 면접이 있다. 하지만 후기뿐만 아니라 이번 면접 경험으로도, 토론이라기보다 토의에 가깝다 . 이는 면접 질문 복기때 다시한번 말하겠다. 나름 만족할만한 준비를 했고 면접 당일이 됐다. 면접은 줌으로 진행 되며 한 조에 최대 6명 인 것 같다. 우리조는 6명중에 6명 모두 참석했으나 면스원의 타 조를 보면 3명, 4명, 5명 등 우리조만 전원 참석이였다. 면접관은 여자 2, 남자 1 . 각자의 역할이 달라 보였다. 분위기를 풀어주기 위해 메인 여자 분께서 나름의 아이스 브레이킹을 진행하셨다. 들어가면 n조 , n번을 부여받는다. 면접 진행 시 번호로 불린다. 나는 1번 면접자가 됐다. 허그 면접때 1번 면접자로 5개 질문 중 3개를 첫번째로 받아서 정말 버벅였고, 이에 1번이 아니길 바랬는데 1번이 되니까 살짝 멘탈이 흔들렸다. 하지만 면접준비 하면서도 허그면접보단 운이 좋겠지 하는 생각이 있었기에 해보자는 생각을 했다. 시작 질문은 토론이였다. 토론부터 하는 특이한 곳 앞에서 말했듯이 사실상 토의에 가깝다. 알아보니 시간대별로 토론 주제가 다 다르고, 같은 시간대에 진행하는 조의 경우 같은 주제를 받는 것 같다. 한 시간대에 2~3개 조가 진행 하는 것 같다. 주제 : Ai가 비윤리적이거나 법에 위반되는 것을 학습하는 경우가 있다. 책임 소재는 누구인지 언급하고, 정부/기업/소비자중 하나를 골라 이 측면에서의 해결 방안를 말씀해주세요. 진행은 손들고 바로 말하면 된다. 나는 1번으로 바로 말했다. “모두에게 책임 소재가 있다고 생각합니다” 이유는 대충 ai는 빅데이터를 기반으로 최적의 답을 내놓는데, 이는 많은 사람들의 데이터가 있어야 한다는 의미이다. 딱 잘라서 누구의 소재라기보다, 모두의 책임이 있다고 생각한다. 이에 정부 측면에서 규제해야한다~ 이런식으로 이었다. 6명 중 나는 모두의 책임소재 4명은 Ai를 만든 기업의 문제 1명은 소비자 문제라 했다. 그때도 느꼈지만 내 답변이 좀 특이했나보다. 내 답변이 끝났을때 오 1번 지원자는 모두의 책임이라 하셨네요? 이런식으로 말씀하셨는데 이 말을 두번정도 더 들었다. 좋은 시그널일거라 정신승리를 했다. 다 돌자 꼬리질문이 들어왔다. 각자 다 해결방안을 구체적으로 말해달라고. 난 정부가 이런식으로 해결해야한다고 분명 말했었는데 나를 지나치고(까먹으신지 어쩐지) 해결방안을 정부가 해야한다고 한 다른 4명이 먼저 말하게 한 다음 나한테 해결방안을 물어봤다. 나는 그냥 학교에서 최근 디지털교과서가 도입되고 있으며 Ai를 이용하는 경우가 많아지기에 관련 교육이 필요하다, 또한 정부의 법적규제가 필요하다고 말했다. 답변은 괜찮았다고 생각한다. 그다음은 자기소개 를 하라고 했다. 지금부터는 순서를 정해주신다. 1번지원자인 나부터 시간이 많이 없으니 30초 분량 으로 해달라고 말씀하셨다. 준비한거 했다. 다듣고 나니 공통질문 을 하신다고 한다. 이때 다른 여자 면접관이 면접 진행을 했다. 순서는 6번부터 654321 공통질문 은 “실패한 경험과, 그 실패한 경험을 통해 무엇을 얻었는지.” 자소서랑 90프로 똑같은 질문이다. 질문의 의도가 뭘까 하고 생각했다. 그냥 물어보는건가? 자소서 검증? 자소서랑 똑같은데.. 4번까지 왔다. 나는 머릿속으로 내 자소서 답변을 달달 외우고 있었다. 갑자기 면접관이 말씀하셨다. “가급적 자기소개서에 언급한것과 다른 사례로 해주세요“ 정신없이 하려고 한 답변을 머릿속에서 지우고 새로 짜내기 시작했다. 다행히 1번 지원자라 시간이 많아서 다른 답변을 했다. 6개월간의 하노이 자비 유학. 연습해놨던 사례라 답변 만드는건 어렵지 않았다. 중간 내 답변에 하노이에서 살면서 어려운 부분도 많았지만~ 이라는 내용이 있었고 꼬리질문을 받았다. “하노이에 거주하면서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요?” 역시 예상질문이였고 답변 했다. 나까지 끝나고 남자 면접관이 면접을 보기 시작했다. 가장 깐깐하고 걱정스러운 자소서 털기 시간 이였다. 순서는 345612 이번에도 뒷순서. 하지만 뭘 물어볼지 몰랐기에 큰 의미가 없다. 시작을 계속 “이 곳에서 이런일 하셨는데 고용형태가 무엇이였어요?” 라고 물어봤다. 동시에 내용을 좀 꼼꼼히 여쭤보셨다. 인턴/계약직/공모전 등등 사례에서 여쭤보셨다. 내차례가 왔다. 솔직히 회귀분석파트나, 통화정책 경시대회 혹은 허그인턴 경험 및 학회장 경험, 회계사 시험등을 여쭤볼줄 알았다. 근데 질문이 “지원자는 주택도시보증공사에서 인턴을 하신거죠” “네” “근데 산업은행 인턴을 또 하는 이유가 뭐에요?” 살짝 당황스러웠다. 하지만 결국 지원동기 아닌가. 지원동기 준비한걸 간결하게 말했다. 꼬리질문이 들어왔다. “지원자는 보증공사에서 근무 하셨던건데 지원자가 생각하는 좋은 회사는 어떤 회사에요?” 다른사람들은 꼬리질문도 검증형식으로 털던데 왜 나한테 이런걸 물어볼까 하는 생각이 들었다. 솔직하게 답변했다. 허그에서 민원인 상대했을때 악성 민원인이 많았다. 그럴때 주변에서 도와주시고 격려해주시고 그런 분위기가 좋더라. 꼬리질문이 더들어왔다. “그렇다면 지원자를 격려해주는 곳이 좋은 직장이라는건가요?” 아이고.. 싶었다 그래도 바로 답변했다. 격려의 초점보다 결국 팀워크라고 생각합니다. 타 지사의 경우, ~ 한 사례가 있었다. 우리지사는 혼잡지사임에도 불구하고 ~ 한 사례로 서로 팀워크를 맞추더라. 끝 아 그리고 면접 진행 중 몇몇은 답변을 끊어버리셨다. 총 3명정도..? 나는 끊기진 않았다. 다 괜찮았는데 마지막질문이 찝찝하고 약간 아쉬웠다. 왜 그걸 물어봤지랑, 더 잘 답변할 수 있었을텐데. 나머지 질문 답변은 괜찮았던 것 같다. 총 면접시간은 13:30 줌 접속 이후 14:00 시작, 14:50 종료 2주라는 인고의 시간이 지나고 최종 합격 했다. 이번에도 문안탈인가보다. 문자는 2시 정각때 안오길래 떨어졌나 싶었는데 30초 뒤에 왔다 * 지금부터는 개인적인 팁 1. 다들 알겠지만 자소서/면접 모두 반드시 두괄식으로 할 것 2. 토론 준비는 그다지 도움이 안된다. 다만 최근 핫한 이슈정도는 알고가면 좋을 것 같다. 3. 답변 길게 하지 말 것. 어디나 그렇지만 허그보다도 여긴 더 칼같이 말을 잘랐다. 4. 다른 조 사례인데, 자꾸 네트워크 오류가 난 지원자가 있어서 결국 강퇴당했다고 한다. 인터뷰박스 등을 적극 이용하자 글을 보는 사람들 모두 좋은 결과가 있었으면 좋겠다. 인터뷰 - 콩이콩이 님 https://blog.naver.com/wontaeyean/223594852611 🎯한국산업은행 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [7월 1주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 💙7월 대기업 신입 채용 리스트 자소서 AI 활용법|추천 사이트, 첨삭, 표절 검사 팁까지! 뤼튼 사용법|처음 쓰는 대학생·취준생을 위한 뤼튼 활용 가이드 내일 배움 카드 자격|2025년 기준 누가 신청할 수 있나요? 엑셀 단축키|실무에서 자주 쓰는 핵심 단축키 40선 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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