천재교육
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.12.20마감일2024.01.03
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 영업/고객상담, IT/인터넷, 교육, 미디어
- 근무지역
- 서울 금천구
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집
6520
![[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/310876)
상세내용
[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집
[모집기간]
2023.12.21(목) ~ 2024.01.03(수)
[전형절차]
서류 - 실무진면접 - 임원면접
[채용공고]
![[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/310880 "chunjae_01.png")
![[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/310881 "chunjae_02.png")
![[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/310882 "chunjae_03.png")
![[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/310886 "chunjae_04.png")
![[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/310884 "chunjae_05.png")
![[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/310885 "chunjae_06.png")
![[천재교육] 천재교육그룹 공개채용 부문별 인재 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/310883 "chunjae_07.png")
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (6명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기이화여대 / 국어교육과, 심리학과 / 학점 4.47/4.5 / 토익: 945 / 사회생활 경험: 천재교과서 콘텐츠 국어팀 인턴, 수원시 대학생 인턴(관공서 근무) / 한국사검정시험: 고급, 기타: kbs한국어능력시험 2급
- 자유양식 자소서 [경험에서 비롯된 자신감] 저는 교육 전공으로 교육 행정 및 교육 경영, 교육 과정, 교육 평가 등의 강의를 수강하며 교육 프로그램 운영 방안을 기획하고 여러차례 실습한 경험이 있습니다. 또한 심리학을 복수 전공, 교직 이수하며 사회 심리학 등의 이론 과목은 물론 실제 상담 및 면담을 진행하기도 했습니다. 이를 통해 사내 문화 및 업무 능력 증진을 위한 인사 제도를 기획하고 운영하는 업무를 잘 수행해낼 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다. 또 인재를 채용하고 적재적소에 운용하는 과정에서, 사내 교육과 오리엔테이션을 직접 담당할 수 있습니다. 더불어 일정 관리의 측면에서, 저는 KT 랜선야학, EBS 온라인 멘토링 등의 프로그램을 진행하며 학습자에 맞게 과목 별 차시 구성은 물론 진로 진학 상담을 병행했습니다. 랜선야학 멘토링의 경우 10-20명의 멘토로 이루어진 본교 멘토팀의 팀장으로 임명되어 월 별로 진행된 워크샵 일정과 주제를 직접 조정하여 성공적으로 진행한 경험이 있습니다. 또한 교육 출판 기업의 콘텐츠 국어 팀에서 인턴으로 근무하며 다양한 문서 활용 능력과 기획력을 기를 수 있었습니다. 자사 서비스 분석 후 새롭게 도입할 서비스 기획안을 작성하고 인턴 인수인계 파일을 직접 제작하며 주어진 업무 이외에도 다방면으로 보조했습니다. 결과적으로 회사 운영 방식과 팀원으로서의 태도를 배웠고, 우수한 업무 평가를 받았습니다. 제가 가진 능력과 경험을 기반으로 SM엔터테인먼트의 우수한 인재 등용을 보조하며 함께 더욱 성장해나갈 수 있으리라 믿습니다. [결과로 증명된 소통 능력] 인사 업무에 필요한 핵심 역량은 소통 능력이라고 생각합니다. 저는 다수의 전공 팀 프로젝트를 진행해왔고 중학생, 고등학생을 비롯해 학과 후배를 대상으로 진행한 여러 멘토링 경험으로 다양한 배경의 사람들과 만나고 소통해왔습니다. 저의 소통 능력을 기반으로 문제를 해결한 경험 중 하나로, 전공 프로젝트 중 비대면을 전제로 강의를 구성했던 과제를 들 수 있습니다. 저는 ‘메타버스’를 활용할 것을 제안했고, 다양한 플랫폼 중 ‘게더타운’으로 융합 수업을 기획하기 시작했습니다. 그러나 강의 전체가 비대면으로 진행되어 총 6명이나 되는 팀 프로젝트의 원활한 소통이 어려웠고, 프로젝트 진행 및 결과 도출 과정에 어려움을 겪었습니다. 특히 팀원 중에는 주어진 과제를 해오지 못하고 연락이 잘 안되는 분이 계셨습니다. 저는 해당 팀원과 개별 적으로 연락을 주고받으며, 혹시 단체 방에서 이야기하기 어려운 사항이 있거나 문제가 있다면 편하게 이야기할 수 있도록 했습니다. 개인 사정으로 인해 시간을 자유롭게 운용하지 못했던 팀원의 상황을 인식한 후, 비대면이라는 이유로 다소 유동적이었던 회의 시간을 고정하여 미리 개인 일정을 조율할 것을 제안했습니다. 업무 분배 역시 사정이 있던 해당 팀원에게 먼저 선택권을 주어 최대한 과제를 완수 가능한 것을 부여 받을 수 있도록 했습니다. 완성된 저희 조의 보고서와 시연 자료는 좋은 성적을 받았으며, 우수 과제로도 선정되어 학과 학술지에 게재되었습니다. 적절한 의사소통을 통한 문제의 정확한 해결 과정이 앞으로의 저에게도 큰 거름이 되어준 것 같습니다. [긍정, 유연한 사고와 창의력] 제가 가진 장점 중 가장 큰 비중을 차지하고 있는 것은 긍정적이고 유연한 사고와 창의력이라고 생각합니다. 계획대로 되지 않았거나, 유동적인 상황에서도 융통성있게 반응하며 새로운 돌파구를 찾아냅니다. 전공강의에서 진행된 2인 프로젝트는 총 3차의 기획안 제출과 최종 발표로 이루어진 과정이었습니다. 1차 제출 기한까지는 여유가 있었으나 이후 2,3차 과제 제출까지의 기간이 짧았기에 저희는 1차 과제를 준비하면서 2,3차의 과제까지 계획했습니다. 그러나 1차 과제의 피드백으로 과제 전면 수정을 해야했고, 저희는 촉박한 기한에 맞추어 이미 기획을 끝낸 구성을 그만둬야 했습니다. 당시 개별적으로도 과제가 많아서 프로젝트 회의 및 개인 과제 일정을 맞추는 것에 어려움을 겪었습니다. 체력적으로도 막막한 상황에서 새로운 아이디어를 고안해내기 위해 노력하는 것은 힘든 일이었습니다. 이때 저는 최대한 긍정적으로 생각하며, 기존에 진행된 수업에서 실마리를 찾고자 했습니다. 자료 검색 및 분석에 더욱 자신이 있던 저는 논문과 동영상 스트리밍 사이트, 기타 검색 도구 등을 활용하여 수상 소감이라는 키워드로 과제의 주제를 기획하고 전체 틀을 짰습니다. 수집한 방대한 양의 자료를 정리하여 보고서를 작성하고, 수업 내용과 연관 짓기 위해 노력했습니다. 결과적으로 '공인의 수상 소감'을 활용한 더욱 짜임새 있는 과제가 완성되었으며, 우수 과제로 학과 학술지에 게재되었습니다. 해당 주제에 대한 심화 연구 권유를 받기도 했습니다. 이처럼 상황이 좌절되더라도, 열린 마음으로 다른 방향성을 찾으며 위기를 타파할 수 있습니다. 제가 좋아하는 캐릭터 중에, ‘메타몽’이라는 캐릭터가 있습니다. 메타몽의 능력은 다른 캐릭터의 모습은 물론 능력치까지 복사하여 본인의 것처럼 사용하는 것입니다. 저는 그 캐릭터와 제가 매우 닮아있다고 느낍니다. 메타몽의 늘 웃고 있는 모습에 서 볼 수 있는 긍정적인 면과 더불어, 상황과 사람에 따라 여러 가지 모습으로 적절히 녹아들고 빠르게 적응하는 저의 특성 또한 메타몽의 능력과 맞닿아 있다고 생각하기 때문입니다. 이같은 특성은 제가 가진 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 천재교과서 이러닝 콘텐츠 브랜드 '밀크T' 고등 국어팀 인턴 진행 1. 강의 현황 파악 및 자료 검수 업무 - 강의 업로드 엑셀 현황 표 작성 및 시트 기록 - 강의 및 문제 검수 방법 인수인계 파일 제작 2. 콘텐츠 등록을 위한 고등 모의 평가 파일 DB화 - 달 별로 하루 만에 등록해야했던 문제지, 해설지, 정답지 수정 및 검수 시간 대폭 감소 - 기존 업무 외 내신용 문제 수정 및 기타 파일 수정, 정보 입력의 추가 업무 수행 3. 경쟁사 제품 및 콘텐츠 비교 후 밀크T 콘텐츠 서비스 기획안 3개 제출 - ai, 메타버스 활용 기획안 작성 - 추가로 부여된 고등 국어 강의 인트로 기획안 작성 업무에 채택되어 실제 강의에 활용됨
서강대 / 경영학과 / 학점 3.32 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 투자자산운용사
1. 다양한 직장 중에서 건설사를 선택하게 된 이유와 특히 HL D&I Halla에 지원하게 된 동기가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 첫째 성장 가능성, 두번째 경험과 역량의 발휘 마지막으로 가치 극대화입니다. 건설업계는 코로나 이후 유동성의 축소와 공사비 증가로 어려움을 겪고 있으며 공급은 감소하고 있는 추세입니다. 그러나 오히려 이러한 상황 속에서도 주택 수요는 증가하고 있습니다. 현재의 위기 상황을 리스크 관리를 통해 이겨낸다면, 건설업은 다시금 성장할 수 있다고 생각합니다. 또한 학회와 인턴에서 쌓은 개인적 경험과 역량을 건설업에서 발휘할 수 있을 것이라 생각합니다. 마지막으로 건설업은 저의 가치를 극대화할 수 있습니다. 저는 경쟁을 즐기고 이를 통해 성장하는 사람입니다. 건설업은 개인 역량에 따라 최고의 평가를 받을 수도 있지만, 반대로 낮은 성과로 도태될 수 있습니다. 그렇기에 이러한 이유로 저는 건설업을 택했습니다. 특히 위기 속에서도 HL D&I Halla는 전략적입니다. 전략이라 함은 남들과는 다른 무언가를 통칭한다고 생각합니다. 위기 상황에서도 공격적으로 분양 물량을 지속적으로 늘리고 있는 모습과 데이터센터 시장 진출이라는 신사업 전략을 통해 과감하면서도 도전적인 회사라는 느낌을 받았습니다. 성장과 변화 속에서 유연하게 대처하지 못하고 현재에 안주한다면 틀림없이 도태될 것이라고 생각합니다. 저는 주마가편, 달리는 말에 채찍질을 한다라는 신념으로 끊임없이 스스로를 채찍질하며 성장해 나가고 싶은 욕망이 크기에 HL D&I Halla의 끝없이 도전하고 끊임없이 변화하는 모습을 닮고 싶어서 지원하게 되었습니다. 2. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 평소 도전정신과 추진력이 강하며 열정이 넘친다는 평가를 많이 받았습니다. 이는, 군 전역 후 부동산 학회를 설립했던 일이 가장 잘 드러난다고 생각합니다. 공인중개사이신 어머님의 영향을 받아 부동산 관련 분야로 진로를 정했습니다. 하지만 교내에는 부동산 관련 학과 및 수업이 전무했습니다. 따라서, 교내에서 부동산 관련 경험을 습득하기 어려웠기에 학회를 만들기로 결심했습니다. 우선, 교내에서 학회를 운영할 사람을 모집했고, 지식을 쌓기 위해 교내 커뮤니티 및 외부 SNS를 통해 업계 선배들에게 연락을 했습니다. 이후 선배들과 미팅을 가진 후 학회 운영진을 선발하고 실무 교육을 받으며 학회의 내실을 다지기 시작했습니다. 그리고 2021년 1월부터 학회 운영을 시작했고 현재 학회는 Junior와 Senior를 합쳐 50여명에 이르는 내실있는 학회가 되었습니다. 학회 활동을 하며 제 단점인 과도한 호기심이 발목을 잡았던 적이 존재합니다. 사실을 있는 그대로 받아들이지 않고 이를 이해하는 데 상당량의 시간을 할애한다는 것입니다. 하지만, 이러한 시간들은 허투루 사용되지 않았습니다. 원인을 파악하는 과정에서 깊이 있는 결과를 얻을 수 있기 때문입니다. 학회 내에서 국민연금의 미래 전망 리포트를 작성할 때 국민연금이 대체투자 비중을 늘려간다는 사실을 보았습니다. 이를 받아들이는 것이 아니라 보도자료 및 뉴스 분석을 통해 시장 상황에 대한 충격 완화를 위한 리스크 관리 차원에서 대체투자의 비중을 늘린다는 것을 파악했습니다. 이렇듯, 과도한 호기심이 결국에는 정보를 통합하고 조직하는 데에 큰 도움이 되었습니다. 3. HL D&I Halla의 핵심가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해 생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 정도경영이란 회사의 성장에 있어서 투명하고 정직한 가치관을 기반으로 도전적이면서도 실현 가능한 현실적 목표를 설정하고 추진해 나아가는 것을 의미한다고 생각합니다. 정직함은 회사 내외부에서 신뢰를 얻고 지속 가능한 관계를 형성하는 기반입니다. 현재, 건설업 시장에서 가장 큰 화두 중 하나는 신뢰입니다. 고객들에게 HL D&I Halla는 믿을 수 있는 회사이자 브랜드라는 믿음을 심어주어야 합니다. 프런티어는 업계를 선도하고 시장을 이끌어 나아가는 기업이 되고자 하는 목표 설정이라고 생각합니다. 신사업이나 기술에 대해 선도적인 태도와 행동은 혁신적 자세와 성장에 주안점을 두고 있습니다. 미래 시장 동향을 예측하고 미래 먹거리에 대해 고민하여 그에 맞게 구성원들에게 비전을 제시하며 다양한 영역에서 혁신을 통한 리더십을 발휘하는 것이라 생각합니다. 마지막으로 합력이라 함은 개인의 능력을 최대한 발휘하면서도 팀 내외의 협력을 통해 시너지를 내는 것을 의미합니다. 축구에 이런 표현이 있습니다. ‘팀보다 위대한 선수는 없다.’ 어떤 뛰어난 개인도 팀보다 위대하지 않습니다. 각 구성원은 개인적인 목표를 지니고 성장하되 효과적인 소통과 협력을 기반으로 회사의 목표 달성을 위해 노력해야 하는 것을 의미합니다. 서로 다른 배경과 역할을 가지고 있는 개인들이 시너지 효과를 내며 더 나은 결과를 창출 할 수 있도록 기여한다고 생각합니다. 그리고 이러한 3가지 핵심가치들은 HL D&I Halla의 경영 철학과 문화를 이루어가는 중요한 원칙으로, 이를 실천하고 강화함으로써 지속적인 성장과 발전을 이루어낼 수 있을 것입니다. 4.본인이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 저는 교내 부동산 금융 학회를 설립하고 활동하면서 부동산과 관련된 다양한 역량을 키워왔으며 흥미를 느끼고 있기 때문입니다. 대학교 2학년 때부터 대체투자에 관심을 가지고 학회를 설립하며 2년 넘는 시간동안 흥미를 느끼며 진로를 준비하는 사람은 많지 않습니다. 천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다고 생각합니다. 단순히 노력하는 것뿐만이 아니라 흥미를 가지고 즐기면서 경험을 쌓았기에 적합하다고 생각합니다. 또한, 학회장으로서 부동산 금융 세션을 진행하며 부동산에 대한 다양한 측면을 학습하고, 활용해보는 기회를 가졌습니다. 주택 불황 속 건설사의 동향, 부동산 개발 사업에서의 구조화금융, 메자닌 금융의 현황과 부동산 금융에서의 활용, 브릿지론의 이해, 인프라의 이해 등에 대한 이슈리포트를 작성하기도 했으며, 그랑서울, 여의도 IFC, 용인 파스토 물류센터, 권선행정타운 오피스텔 신축 건 등에 대한 IM을 작성하고 재무모델링 교육을 수강하며 부동산 업계에 대한 지식과 경험을 쌓았습니다. 이와 더불어, 현재 공인중개사 시험을 준비중에 있습니다. 이를 통해 주택법과 건축법의 차이와 재개발, 재건축, 주거환경정비사업, 도시군기본계획 및 관리계획 등에 대한 이해도를 높이고 있습니다. 이는 건설사의 업무에 있어서 빠르게 적응할 수 있는 데 도움이 될 수 있을 것이라고 자신합니다. 지금까지 쌓아온 부동산과 건설업에 대한 지식과 경험은, 부동산 시장의 불안감이 걷힌 후 HL D&I Halla가 타사보다 빠르게 성장할 수 있도록 하기 위한 필수적인 자산이라고 생각합니다.
수도권 사립대 4년제 / IT경영학과 / 학점 4.28/4.5 / 광고연합동아리, 학과 학생회장, 학교 홍보대사, LG디스플레이 인플루언서 디플, SKT T다이렉트샵 티다 서포터즈, 영상 공모전 수상 1회, 기획서 공모전 수상 1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: GTQ 1급
1. 인턴채용에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유 [최선의 결과물을 도출할 수 있는 환경] 막연히 복지가 좋은 기업이라고 인식하고 있던 대학내일이 꿈으로 바뀌게 된 계기는 대외활동 운영국 분들이었습니다. 최근에 했던 대외활동 모두 운영국이 대학내일이었고 대학생들의 의견을 모두 수평적인 입장에서 반영해 주시는 모습을 보면서 대학내일의 분위기가 보이는 느낌이었습니다. 항상 최선을 다해서 피드백을 해주셨으며 그 결과 항상 최선의 콘텐츠가 도출될 수 있었습니다. 대학내일에 입사한다면 이러한 환경에서 일할 수 있겠다는 확신이 들었고 이를 계기로 인턴 채용에 지원하게 되었습니다. [콘텐츠가 가진 힘] 콘텐츠는 다양한 영향을 미칩니다. 직접 제작한 콘텐츠로 인해 누군가는 용기를 얻어 활동에 지원을 하고, 누군가에겐 밈이 되고 즐거움이 되기도 하고, 기업 행사가 홍보가 되기도 하는 경험들을 통해 콘텐츠 제작에 큰 매력을 느끼게 되었습니다. 대학내일의 수평적인 분위기 속에서 콘텐츠를 제작하며 사람들에게 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다. 2. 본인의 지원직무에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력 [인사이트는 일상에서] 항상 제작은 저에게 가슴 뛰는 일이었고 재밌는 일이었지만 기획은 어렵고 골치 아픈 경우도 많았습니다. 시행착오 끝에 기발하고 좋은 아이디어를 내는 것은 천재거나 창의성이 뛰어 나서라가 아닌 평소에 콘텐츠를 많이 소비하고 인사이트를 잘 정리해두는 것에서 나온다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그 이후로는 레퍼런스를 일처럼 기획할 때 찾아보는 것이 아닌 일상에서 좋은 인사이트가 있으면 기록하고 저장하는 습관을 들였습니다. 전보다는 아이디어를 도출하는 데 있어서 어려움을 덜 수 있게 되었습니다. [편집 프로그램 학습하기] 기획력이 좋더라도 이를 표현해낼 수 없다면 에디터로서 경쟁력이 떨어진다고 생각합니다. 디자이너가 따로 있더라도 기획한 바를 제대로 전달하기 위해서는 에디터도 툴 활용 능력이 어느 정도 높아야 한다고 생각했습니다. 따라서 포토샵, 일러스트레이터, 프리미어 프로 등 시간이 날 때마다 다양한 편집 프로그램들을 학습해왔고, 지금도 꾸준히 공부 중입니다. 3. 본인의 직무상 강점과 약점을 사례 중심으로 각각 작성 [능숙한 편집 프로그램 사용] 다양한 편집 프로그램을 사용하기 때문에 기획한 바를 표현해 내기 쉽고 영상, 글, 카드 뉴스 등 다양한 범위의 콘텐츠를 제작할 수 있습니다. 이는 에디터로서 큰 강점이라고 생각합니다. 대외활동 팀 미션 콘텐츠를 제작할 때에도 디자인 프로그램과 편집 프로그램을 모두 능숙하게 다룰 수 있었기에 항상 퀄리티가 높은 콘텐츠를 제작할 수 있었고 최우수 활동팀까지 수상할 수 있었습니다. [레퍼런스에 의존하는 제작] 항상 콘텐츠 기획 이전에 굉장히 많은 레퍼런스를 찾아보며 그 레퍼런스들을 통해 영감을 얻는 편이기 때문에 기획까지 시간이 걸리는 편입니다. 대외활동 팀 미션 중 기업의 요청으로 인해 기획을 엎어야 할 일이 있었고 급한 회의가 진행된 적이 있었습니다. 평소 레퍼런스를 찾아보며 기획을 하다 보니 쉽사리 아이디어가 떠오르지 않아 곤란했던 경험이 있습니다. 이후 레퍼런스를 그때그때 기록하고 인사이트들을 평소에 잘 정리해두는 연습을 하고 있습니다.
최종합격후기
더보기[해커스 교육] 2022 상반기 합격 후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 해커스교육그룹 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 이직 준비 중인 요즘🥹 내 직무는 마케팅이고 다양한 곳에 지원을 했는데 그 중, 해커스 교육그룹에 대한 채용 과정 전반에 대한 후기를 남겨 보기로 했다! 준비하면서 정보가 제한적이라는 생각이 들어 후기를 남기고자 했고, 지원하는 분들에게 조금이나마 참고나 도움이 되었으면 좋겠습니당!! 서류 전형 - 면접 - 인적성 - 신체검사 순서로 진행되며, 결론적으로 나는 입사 포기를 했다,, 그 이유는 글 말미에 적어두기로,, ㅎㅎ 해커스 교육그룹 자기소개서 서류 합격 우선 마케팅 분야로 지원을 했고, 구체적으로 어떤 분야인지는 모자이크 했다,, 그리구 가릴만한 정보는 최대한 모자이크를 했다!! 서류 합격을 하면 유선 통보와 함께 면접에 관한 메일을 보내주신다. 서류합격은 1-2 일 내에, 빠르게 연락이 왔던 듯하다. 아무래도 수시 채용이라 빨리빨리 진행되는 듯. 자기소개서는 그냥 여느 기업에 있을 법한 무난한 질문 + 본인이 질문 을 만들어서 답변하는 특이한 형식 1문항이 섞여 있었다. 후기 보니 서류 합격률은 꽤 높은 듯?! 해커스 교육그룹 면접 이제 서류 합격을 했으니 면접 준비 시작,, 준비하면서 이것저것 정보를 서치해보니 면접이 어렵다는 후기가 많았다,, 그게 부담스럽기도 했고 그리고 내가 이 시기에 면접 여러 개가 겹쳐 있어서 준비를 많이 못 했기도 했고, 하필 그날 스트레스 받는 일도 있어서 해커스 면접 가는 당일에 카페에서 준비하다가 살짝 울었음.. 그리고 면접을 보러 갔는데 이게 웬걸.. 하나도 안 어렵고 오히려 내가 이제껏 봐왔던 면접들에 비해 상대적으로 수월한 면접이라고 느껴졌음 ㅎㅎ PT 면접 pt 면접과 일반 실무 관련 면접 두 가지 종류의 면접이 하루에 진행된다. 그래서 2시간이라는 긴 시간을 견뎌야 함,, pt 면접 후기부터 남겨 보자면, 랜덤으로 주제를 뽑아서 20분 동안 준비한 후, 3분 동안 면접관들 앞에서 피티를 진행하면 된다. 당연히 질의응답 시간은 그 후에 주어진다. 근데 3분짜리 피티라는 게 사실 말만 피티고, 본인 생각만 간단하게 정리해서 핵심 포인트 - 이유 - 기대 효과 순서대로 말하면 된다. 근데 이걸 당연히 피티 한 번도 안 해본 생 초짜 신입이 하기엔 부담스러울 테고, 중고신입들이 유리할 거라는 생각이 들었다. 짧은 시간 내에 순발력을 발휘해야 하는데 여러 번 피티 해본 사람과 안 해본 사람의 경험치 차이가 아무래도 있ㅈㅣ 않을까.. 아무튼 피티 면접은 해커스에 대해서 간단히 공부해가고, 내가 해커스에서 하고 싶은 마케팅의 방향성을 잘 정리한다면 하나도 어렵지 않음!! 실제로 현장에서 피티 후 아이디어 좋다는 칭찬도 들었따 😆 실무 면접 실무 면접은 당연히 자기소개서와 포트폴리오를 바탕으로 진행된다. 나는 혼자 면접을 보게 됐는데, 약 40분이 넘는 시간 동안 세세하게 질문을 하신다. 근데 본인이 한 일에 대한 성과 정리가 평소에 잘 되어 있는 사람이라면 답변하기 무난한 수준이어서 소문으로(?) 듣던 것만큼 하드한 면접은 아니라는 생각이 들었다. 오히려 질문이 나의 마케팅에 대한 가치관이나 그런 딥한 질문이 아니라 단순히 내 활동에 대한 성과 위주의 질문이라 저 정도의 질문으로 나라는 사람이 해커스와 핏이 맞을지 판단이 가능할까..? 의문이 들기도 했다. 여튼 내가 하고 싶은 말은 해커스 준비하시는 분들 본인의 활동에 대한 정리 + 해커스에 대한 공부 이 두 가지만 어느 정도 잘 되어 있다면 하나도 어렵지 않으니 너무 걱정하지 마세요!! 그리구 면접관, 인사팀 직원분들도 정말 친절하심!! 잘할쑤이씀🌟 면접비 2만 원 야무지게 챙겨 나옴 😆 요즘 면접비 때문에 부자 되는 것 같은 느낌임.. 들어가기 직전에는 기분이 너무 안 좋아서 한숨 쉬면서 들어갔는데 막상 면접 보고 나오니까 기분 좋아져서 칭구 불러내서 떡볶ㅇㅣ 먹으러 갔따 두끼 떡볶이 + 메론 설빙 존맛탱 💛 해커스 교육그룹 인적성 면접은 당연히 붙을 거라고 생각했는데..(?) 인적성은 솔직히 엄청나게 자신이 없었따.. 해커스 20대 대기업 인적성 책으로 평소에 틈틈이 공부하고 있긴 헸지만 실제로 인적성을 응시해 본 경험이 없었기 때문에. 그리구 인적성이 공부해도 소용없다는 이야기가 많아서 두려웠음.. 심지어 면접 합격 전화 후 인적성까지 하루 정도 밖에 시간이 없었기 때문에 준비할 시간도 없었다. 하루 전에 유튜브로 인적성 중요 유형들만 엄청 보면서 같이 풀어보는 정도로만 공부했다. 특히 소금물 문제랑 거속시,, 뭐 이런 문제 엄청 공부하고 외웠는데 결론은 소금물 안나옴 ㅎ 근데 어떤 분 후기에는 나왔다는 이야기도 있는 걸로 봐서는 랜덤한 문제인 듯하니 여러 방면으로 대비하시는 걸 추천!! 근데 공부해도 소용없는 문제들이긴 했다.. 인적성도 패스하긴 했는데 분명 잘 봐서 패스된 건 아닌 듯.. 🧐 인적성은 내가 시험 보는 과정을 타임랩스로 촬영해야 하는데 인사팀에서 방법을 세세하게 가르쳐주시니 걱정 안 해도 됨 ㅎㅎ 해커스 교육그룹 신체검사 (*개인적인 의견) 인적성까지 통과되면 인사팀에서 연봉, 복지 등 관련해서 안내 전화가 온다. 인적성 응시하고 하루도 안되어서 전화 온 듯.. 그러고 신체검사까지 받고 문제없을 시 최종 입사하게 된다!! 개인적인 생각으로는,, 정확한 금액과 구체적인 처우는 밝힐 수 없지만 만약 입사를 해서 근무를 하게 된다면 업무에 들어가는 나의 노력과 시간에 대해서 알맞은 보상을 받고 있다는 느낌이 들지 않을 것 같다는 생각이 들었다. (나는 내가 생각한 나름의 연봉, 복지 기준이 있으니까! 하지만 물론 다른 분들께는 또 이 조건이 잘 맞을 수도 있음!) 그런 마음 상태로 꾸역꾸역 입사를 할 순 없으니 이 기회가 더 간절한 분께 가는 게 맞을 듯하여 유선으로 입사 포기 의사를 전달드렸다! 친절하신 인사팀, 면접관 님들께 정말 감사했다 ㅎㅎ 궁금한 분들은 잡플래닛 참고해도 좋을 듯!! 어쨌든 결론은 해커스 교육그룹 채용 과정에 대해서 정보도 제한적이고 어렵다는 후기도 많고 하다 보니 걱정하는 분들이 많은 것 같은데 그렇게 걱정하지 않아도 된다는 말을 하고 싶었다!! 인터뷰 - 서울 님 https://blog.naver.com/seoulcity112/222837576759 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[신입] "(사)아시아교류협회" 글로벌교육팀 합격 후기
활동 시기 : 2022년 상반기 지원 회사 : (사)아시아교류협회 활동 부서 : 글로벌교육팀 스펙 : 학점 - 3 어학시험 - 없음 보유 자격증 - 청소년지도사, 상담심리지도사, 드라마치료 전문가 대외활동 및 공모전 경험 - 공모전 수상 4회 (대상 1회, 최우수상 1회, 동상 2회) / 대외활동 4회 경험 - 공모전 동아리 창설 및 운영 1회 / 자기계발 커뮤니티 창설 및 운영 1회 / 악기 레슨 교사 2년 / 청소년기관 지도 교사 2년 고용형태 : 신입 [1. 해당 기업과 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?] 복지 기관 취업을 희망하시는 분들이 많으신 지는 모르겠지만!저는 청소년기관 취업을 희망하고 준비해봤으나, 너무 낮은 국가지원+열악한 환경+고착화된 기관들의 패턴 등으로 회의감을 많이 느꼈습니다. (취업을 해본 건 아니지만 준비를 하면 할수록 그 실상을 너무 잘알게 됨) 저는 기획을 좋아하고 창의적으로 일하는 것을 좋아하는 성격인데, 청소년 기관에 들어가게 되면 너무 고착화된 삶을 살게 되는 것이 두려웠어요. 그래서 기관보다는 비교적 운영이 자유롭고, 기업 후원으로 예산의 배정이 넉넉한 사단법인에 취업하게 되었습니다^^ [2. 입사 후 어떤 업무를 했나요?] 링커리어에 계신 분들이 많이 관심 가져주시는 '대외활동 기획 및 운영' 업무와 '청소년 온라인 진로특강' 사업을 담당했습니다. 포스터나 카드뉴스 디자인은 확실히 대외활동 경험에서 배운 것들이 빛을 발한 것 같습니다! 대외활동을 많이 해보고, 좋아하는 사람이 대외활동을 만드는 일을 하게 되니 참 재밌기도 했고, 매커니즘을 완전히 알고 있다보니 적응도 쉽게 할 수 있었습니다! (물론 업무의 특성도 있는 지라, 대외활동을 많이 한다고 취업 후 무조건 적응을 잘하는 건 아닙니다) 저는 사회자, 레크레이션 강사, 레슨 강사, 성우 등의 활발한? 활동들도 많이 진행했었는데, 그 덕분에 회사 소개 영상의 나레이션을 맡기도 하고, 진로특강의 사회자로 발탁되어 진행하기도 했습니다. 확실히 제가 잘하고 좋아하는 분야들을 꾸준히 경험하고 있다보면, 언젠가 기회로 다가오는 것 같았어요 :) [3. 느낀점 (장단점, 사내 분위기, 복지)] 1) 장점회사의 장점은 의견을 제안할때 분위기가 상당히 자유롭습니다. 누가 말해도 옳다고 여겨지고 사업에 도움이 된다면 적극 수용됩니다. 그러다 보니 저도 자유롭게 의견을 말하고 팀을 설득하기 위해 많이 노력합니다. 물론 다른 사람들의 의견 역시 잘 수용하기 위해 노력합니다! 상사 분들도 워낙 배려가 많으신 분들인지라, 실수를 해도 잠깐 혼날 뿐 뒤끝은 전혀 없었고 가장 좋은 점은 '앞과 뒤가 같은' 분들 이신 점. 적어도 뒤에서 욕하거나 정치하는 분위기는 아니라 좋았습니다. 2) 단점위치가 여의도라 너무 멀구요.. (저희 집은 안산) 독자적으로 사업을 진행하기 보다는 후원처, 주관처가 존재하는 특성상 눈치를 쪼끔 봐야 하는 정도..? (심하진 않았습니다!) 3) 회사생활 팁업무 중 사건들이 터지거나 스트레스를 받는 상황이 온다면, 기분을 있는 그대로 티내지 말고 조금 기다리고 참아주세요. 어차피 모두 똑같이 힘듭니다^^.... 직장에 들어와보니 한가지만 잘하는 사람이 아닌 다 잘하는 사람이 되어야 하는 것 같습니다. 본인의 장점과 단점을 명확히 아시고 고루 발전시킬 수 있도록 노력하는 자세가 필수입니다! 또 직장은 일하고 월급을 받는 공간이 아닌 '사람 사는 곳' 입니다. 간혹 너무 힘든 사람도 있고 버티기 힘들 수도 있지만, 내가 느끼는 것들을 다른 사람들도 똑같이 느끼고 있고, 당장 내이익을 위해 사람들과 대립을 세우기 보다는 조금만 양보하고 조금만 살갑게 대하는 자세를 취해주시기 바랍니다. 그거면 됩니다 :) [4. 합격팁] 팀장님과 사담 중 '저를 왜 뽑으셨나요?'하고 물어본 적이 있습니다. 그때 답변으로 들은 3가지만 말씀드릴께요! 1) 자소서 다른 자소서들도 꼼꼼히 읽었지만, 간혹 궁금하게 만드는 자소서들이 있다. 더 이야기를 나눠보고 싶고, 궁금하게 만드는 자소서들이 있는데 그럴땐 면접으로 만나서 궁금한 점을 물어보곤 한다. 만약 자소서에 모든 내용이 나와있다면, 그리고 그 내용이 볼품없다면 그냥 탈락시키는 편이다. 2) 면접 태도 00씨(작성자)는 말로는 긴장했다고 하는데 태도는 전혀 긴장되어 보이지 않았다. 오히려 대답도 잘하고 여유가 있어 보여 좋은 인상을 남겼다. 적당한 긴장은 좋게 비춰지나 과한 긴장은 역량으로 보이기도 한다. 3) 면접 답변 면접 당시 회사의 사업들을 미리 공부하고 온 점, 그리고 본인 경험과 연결지어 이 회사에 뽑힐 경우 어떤 강점을 드러낼 수 있는지 역시 잘 보여주었다. 💌 합격 자소서 16,393개 보러가기 💌 지금 채용중인 공고 확인하기
[2021년 상반기] 해커스교육그룹 "직무시험은 이런걸 봅니다." 신입 활동 후기
활동 시기 : 2021년 상반기 지원 회사 : 해커스교육그룹 활동 부서 : 연구소 스펙 : 토익860, 컴활1급, 한국사1급, 한자2급, 학점 3.8 고용형태 : 신입 [직무 지원 사유] 국어를 전공해서 연구소 내 편집기획팀 업무가 잘 맞을 거라 생각했고 실제로 직무 시험이 국어 관련 시험이었기 때문에 유리할거라 생각해서 지원함 [인턴 활동] 담당 업무: 교재 편집, 교정교열, 기획 강도 : 팀바팀이지만 내가 속한 팀은 업무 강도가 높고 야근이 잦았음, 다른 팀은 칼퇴도 자주함 배울점 : 어느정도 규모가 있는 회사인 만큼 신입교육도 잘 해주고 기본적인 보고서 작성이나 이런걸 배우기 좋음 단점 : 뭔가 내부적으로 규정이랄까 시스템이 좀 비효율적인 느낌이 들고 수평적인 조직문화를 추구해서 직급구분이 많이 없긴 하지만 뭔가 없는게 더 단점처럼 느껴지는 회사였음 그 밖에 내가 있던 곳은 연구소였고 본관하고 따로 분리되어있어서 본관보다 훨씬 좋은 환경에서 근무할 수 있었던 점은 좋았음. 특히 화장실 엄청 좋음. 실제 맡은 업무는 채용공고에 나온 그대로 였었고 출근 첫날 부터 바로 실무 투입..야근도 했음.. 연구소 근무 특징일지도 모르겠지만 회사 분위기가 전반적으로 팀이 있지만 팀 단위로 움직인다기 보단 개인 프로젝트..같은 개인업무 위주의 성향이 강해서 회사가 독서실처럼 조용한 분위기로 말도 엄청 소근소근 해야 함..업무는 내 직무가 편집기획이라 교재 교정 교열보고 맞춤법 틀린거 없는지 검수하고 그런것 위주인데 내 기준 전문성이 높은 직무는 아니라고 생각함 [장단점] 장점은 신입이라면 회사 체계나 이런걸 배우기 좋은것 같고 평균연령이 낮은 점 단점은 낮은 연봉, 비효율적 시스템 정도? [사내 분위기] 평균 연령이 어린편이라 꼰대 같고 이런건 없으나 개인주의적인 분위기. 팀플 싫어하고 내 업무만 딱 끝내면 집갈 수 있는 개인주의적이고 조용한 분위기 좋아하는 사람이면 잘 맞을것 같음 [복지] 명절 선물 챙겨주고 보너스 조금..? 해커스에서 하는 일부 인강에 대해 오프라인 수업이나 인강을 무료로 수강할 수 있음 [느낀점] 서류 합격하면 직무 시험을 보는데 편집기획 직무의 경우 전공시험?으로 국어 문법 관련된 시험을 보고 사기업 인적성 시험 같은 것도 보는데 인적성 같은 경우는 점수 비중이 높지 않은 것처럼 느껴졌음. 면접은 팀장급 실무자 2명이 면접관으로 들어왔고 혼자 면접을 봤는데 1시간동안 혼자서 답변하느라 좀 힘들긴 하지만 질문은 대체적으로 평이했고 편안한 분위기에서 진행됐음. [합격 팁] 필기에서 국어 문법과 관련된 시험이 나오니 이거 위주로 준비하면 무난하게 통과할 수 있을 것 같고 면접시간이 긴 만큼 예상답변을 철저하게 준비하면 합격할 수 있을 것 같습니다. 실제 업무 할 때도 맞춤법을 알아야 하는일이 많기 때문에 국어 관련 자격증이 있으면 전공자가 아니더라도 합격할 수 있지 않을까 하는 생각이 듭니다 🗂️ ‘해커스’ 합격한 최신 합격자소서들 보러가기 🗂️ 지금 채용중인 ‘해커스교육그룹’ 공고 확인하기
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
820
[HD현대] 2025년 상반기 신입사원 채용
HD현대
D-6
조회 21,054
댓글 2
707
[LX인터내셔널] 2025년 상반기 신입사원 채용 (채용연계형 인턴십)
LX인터내셔널
D-4
조회 13,902
댓글 0
228
[SK하이닉스] 2025 상반기 SK하이닉스 신입사원 모집 (이천/분당)
SK하이닉스
D-9
조회 13,808
댓글 0
488
[LG CNS] 2025 상반기 신입사원 채용
LG CNS
D-12
조회 13,288
댓글 0
