생각나눔소
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2024.01.02마감일2024.01.10
- 활동기간
- -
- 모집인원
- 3명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 활동비
- 관심분야
요리/식품
유통/물류
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- 사례금 증정
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건국대학교 GLOCAL 푸드테크 분야 특성화를 위한 핵심역량 정립 FGI참여자 모집
5260
상세내용
건국대학교 GLOCAL캠퍼스 푸드테크 분야 FGI(포커스 그룹 인터뷰) 참가자 모집
1) 모집기간: ~2024.01.10.
2) 모집대상 및 인원
- 푸드테크산업 종사자 및 유관기관 관계자 6명 내외
※ 신청하신 분들 중 선정되신 분들은 추후 별도 연락 예정
※ 인터뷰 참여자들에게 사례비(온라인 참가시 200,000원, 오프라인 참가시 300,000원) 지급
3) 인터뷰 내용: 푸드테크산업동향, 푸드테크특성화교육 현황, 푸드테크전문인력 현황
4) 인터뷰 일정: 2024년 1월 12일(온라인) / 2024년 1월 18일(오프라인) 중 1회 참여
5) 인터뷰 장소: 온라인(ZOOM을 통한 화상인터뷰), 오프라인(충북 충주 지역 내 대면인터뷰)
6) 신청방법: 온라인 신청서 작성 https://forms.gle/eahpJfQ8CD8ax8Ze6
7) 선정발표 : 개별통보
8) 문의처 : 운영사무국 김수지매니저 (070-7730-0968 / ksuji9425@goodcontest.co.kr)
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (1명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기삼육대 / 식품영양학과 / 학점 3.45/4.5 / 오픽: IH
1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오. 저는 승무원이라는 저만의 길을 만들기 위해서는 글로벌적으로 고객서비스 차원에서 준비되어야된다는 생각을 가지고있었습니다. 이를 실현하기위해, 학부시절부터 외국계 호텔 프론트 호텔리어로 근무하며 서비스적마인드를 통해 고객대응에 대해 배우게 되었습니다. 특히, 저는 호텔리어로서 근무하며 외국인손님 대응당시에 처음으로 칭찬과 소소한 선물을 받았던것이 기억에 남는데, 제 서비스가 누군가에게 기쁨이되었다는것이 저에게는 너무나도 보람찬 경험이었으며, 이계기를 통해 비행에서도 더많은 사람들과 다양하게 소통하며 누군가의 기쁨이 되고 싶다는 생각에 승무원이 되고자하는 의지를 더욱 깊고 확고히 만들게 되었습니다. 비행에서 더 많은 사람들의 기쁨과 행복이 되면 어떨까? 라는생각을 가지게되었고, 그렇게된다면 정말 뿌듯하고 제스스로 저의 일을 사랑하며, 존중할수 있다는 생각이 들었습니다.또한 저는 호텔리어로써 밤낮으로 근무하며, 체력의 중요성에 대해서도 알게되었습니다. 밤낮이 바뀌고 서있는 일이 잦고 항상 단정한 용무를 유지하기 위해서는 긍정적인 태도와 안정적인 체력이필수였습니다. 승무원도 이와 유사하게 일을 할때가 있다고 생각이 되어, 저는 일을하면서 쉬는날에는 꼭 러닝과 필라테스를 하여 건강한 체력을 유지할려고 노력했습니다. 이와 같은 노력들을 통해 저는 대한항공에서는 글로벌적으로, 누구에게나 기쁨을 주는 승무원이 되고싶습니다. 비행기내에는 다양한 연령대, 다양한 국적,인종의 승객들이 손님으로 탑승하기 마련입니다. 저는 이들에게 긍정적인 영향을 미치며, 국가와 성별 나이의장벽을 넘어서 누구에게나 편안하며 친근하게 다가갈수 있는 미소지기 사원이되어 그들의 소중한 순간들을 더욱 가치있게 만들도록 노력하는 승무원기 되고싶습니다. 2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오. 객실승무원으로써 갖춰여할 특징은 배려와 안전의식이라고 생각되어집니다. 서비스마인드의 토대는 사람을 존중해하는 태도인 배려라고 생각합니다. 기본이 제일 중요하다고 생각되어지기에 배려를 선택하게되었습니다. 저는 다양한 봉사동아리를 하면서 배려의 중요성에 대해 알게되었습니다. 특히, 외국인관광동아리에서는 외국인은 우리나라 사람과 문화적으로 다르기에 문화적으로 공부하고 배려해야한다는 점을 알게되었고, 저소득층아이들 멘토링에서는, 아이들은 어른들과 시각이다르기에 아이들의 눈높이에 맞추고,그들의 시각에서 생각해야한다는 점을 깨닫게 되었습니다. 제가 만약 외국인,어린아이 승객을 승무원으로써 만나게된다면, 이 경험들을 토대로 배려하며 서비스를 제공할것입니다. 두번째는 안전의식입니다. 항공법에 명시된 바와같이 승무원의 주요업무는 비상탈출, 항공보안등의 안전업무가 첫번째로 제시되어있습니다. 이는 위급상항시 가장우선시되는 사항이기에 선택하게 되었습니다. 저는 고등학교 시절 수영선수생활을 하며 탄탄한 체력과 빠른 판단력을 바탕으로 위급사항시 사람을 어떻게 구조하는지에 대해 배운적 있습니다. 이러한 경험을 토대로 비상상황에서 침착하게 대응할수 있을것이라고 생각되어집니다. 실제로, 제가 승무원이되어 이러한 위급상황이생긴다면 배운 구조방법을 토대로 빠르고 안전하게 모두의 생명을 책임지는 안전 전문 승무원이 되도록 하겠습니다 3. 본인이 마주했던 가장 큰 시련은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하였으며 그 과정을 통해 얻은 삶의 지혜는 무엇인지 기술하시오. 저는 저의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 성취감입니다. 왜냐면 성취감을 통해 성장할수 있다고 생각하기 때문입니다. 성취감이란 무엇을 이뤘을때, 해냈을때의 기분을 의미합니다. 그때의 기분은 뿌듯하고 행복한 기분이고 이기분이 저로 하여금 어떠한 보상제처럼 작용해 저를 성장시켜왔습니다. 1250도,세상에서 가장아름다운 도자기 고려청자가 만들어지는 온도입니다.성장역시 이러한 고려청자가 만들어지는 과정과 같다고 생각이되어집니다. 지금의 나를 베스트의 나로 바꾸기위해,즉 저는 승무원이라는 꿈의 성취감을 위해, 실질적인 영어능력을 키울려고 노력했습니다. 영어학원에서 초등부 전임교사로 일을하며, 아이들과 소통하고 제스스로도 가르치기 위해 공부하며 영어능력를키워왔으며, 그 결과 evt education 이라는 학위증도 받게 되었습니다. 또한 저는 승무원은 긍정적인태도와 편안함을 주는 미소가 중요하다고 생각이되어, 이부분에서 성취를 얻기위해 집근처 뷔페 알바를하며 미소로서 손님들을 응대하며, 서비스를 제공한적 있습니다. 그결과 저는 미소지기 사원에 뽑힐수 있었고 이는 성취감뿐만 아니라 승무원으로써 다가갈수 있는 성장하는 계기가 되었다고 생각합니다. 또한 저는 성취감이란 다른 사람이 좋다고 생각하는 것이 아닌 내가 진정으로 원하는 것에서 비롯된다고 생각합니다. 모두가행복한 비행을 하는 것이 저의 진정된 꿈이고, 이 성취를 위해서 저는 부단히 대한항공이라는 꿈을 향해 노력하고 성장할것입니더.
세종대 / 문과 / 학점 3.91 / 토익: 850, 토익스피킹: AL
1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) 중소기업은 우리나라 경제 활동의 핵심입니다. 그리고 신용보증기금은 이러한 중소기업을 위한 전문 정책 금융기관으로써 대한민국 경제에 크게 이바지하는 기관이라고 생각합니다. 그리고 이러한 여러 이유로 제가 신용보증기관에서 일하게 된다면, 저의 노력이 그리고 제 삶의 크고 작은 부분들이 타인에게 도움이 될 수 있다면 그것만으로도 값진 삶이라 생각합니다. 지금까지의 삶을 살아오면서 이타적인 가치관을 가지고 충북 음성 꽃동네, 성가복지병원, 서울역 뒤 쪽방촌등에서 남에게 도움이 되고자 노력을 해 왔습니다. 또한 이번 청년인턴으로서의 신용보증기금에서의 경험을 통해 실질적인 금융업무와 프로세서의 실제적인 경험을 쌓고 싶습니다. 신용평가, 대출 심사, 보증 서비스 등과 같은 업무를 체험하면서 금융 분야에 필요한 역량과 기술을 습득하고, 산업 내 최신 동향과 전문적인 지식을 습득하여 역량개발과 자기 성장을 추구하고자 합니다. 그리고 무엇보다도 이번 기회를 통하여 신용보증기금에서의 일이 저의 적성과 역량에 맞는지, 만일 제가 부족하다면 어떤 역량을 더 발달시키고 배워야 하는지 또한 일하면서 구체적으로 어떤 보람을 느낄 수 있는지 알아볼 수 있는 가장 좋은 기회라고 생각합니다 2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) 청년인턴에게 기대하는 역량은 여러 가지로 생각되지만 성실함과 책임감, 무엇보다도 자주적으로 일을 배우고자 하는 태도, 그리고 열정적인 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 그렇기 위해서는 무엇보다도 신용보증기관에 대한 관심과 애착, 그리고 저의 크고 작은 노력이 어떻게 대한민국의 중소기업들과 대한민국 사회, 경제에 이바지할 수 있는지, 어떻게 선한 영향력이 되어 사회에 발전 및 책임이 될수 있다는 마음가짐이 중요하다고 생각합니다. 또한 신용보증기금에서 하는 전체적인 모든 일들을 아우를 수는 없지만 학교와 학교 외의 회계 수업을 통하여 AICPA 시험에 응시하기 위한 회계적 전문 지식을 갖추었고 이를 위해 깊이 체계적으로 공부하였으며, 재무제표를 통하여 기업의 재무 상태를 분석하고 파악할 수 있는 역량을 길러 왔습니다. 더불어 학교에서 재무관리, 투지론, 기업재무, 채권분석, 가치평가와 같은 과목들을 수강하면서 재무에 대한 깊이있는 이해와 학습을 하였습니다. 또한 고등학교 시절 5년간의 미국에서의 치열한 학업과 생활을 통해 외국과 소통하거나 해당 업무가 주어졌을떄 훌륭히 해낼 수 있는 역량과 이러한 마음가짐과 지식이 신용보증기금에 기여할수 있을 것이라 생각합니다 [약식논술] 1. 최근 우리 정부는 경제 활성화 및 글로벌 경쟁력 강화를 위해 다양한 기업 지원정책을 발표하였습니다. 정부 발표 정책은 반도체 생태계 종합지원 방안 마련, 소상공인 경영부담 완화 및 성장 지원, 수출기업지원, 고금리・고물가・고환율 대응 등이 있으며, 그 대상은 기업의 규모 및 형태, 비즈니스 모델, 품목, 산업 등 다양합니다. 신용보증기금이 정부정책을 실행력 있게 뒷받침하기 위해서는 선택과 집중이 필요한 상황입니다. 정부정책을 효과적으로 뒷받침하기 위해 신용보증기금이 집중하여야 할 정책 대상을 한 가지 이상 선택한 후, 왜 그러한 선택을 하였는지, 신용보증기금 업무와의 관련성은 무엇인지, 신용보증기금의 주요 업무 중 무엇을 통해 어떻게 지원하여야 하는지 약술하십시오. 단, 신용보증기금의 설립 목적과 역할, 그리고 주요 업무 등을 감안하여 약술하시기 바랍니다. (600자 이상 900자 이내) 글로벌 초격차 산업육성, 미래 유망산업지원, 사업재편 및 산업구조 고도화, 유니콘 중소중견 육성, 대외여건 악화에 따른 기업 경영 애로 해소 등 모든 분야의 육성 및 지원이 중요하다고 생각하지만 그중에서도 대외여건 악화에 따른 기업경영 애로 해소에 가장 우선순위를 두어야 한다고 생각합니다. 위의 네 가지 일 모두 미래지향적인 사업일 수 있지만, 대외여건 악화에 따른 기업경영 애로 해소는 지금 당장 기업에 당면한 문제일 수 있기 때문입니다. 그리고 이가 해소되지 않을 시 해당 기업의 부도 또한 피할 수 없는 경우가 발생할 수 있으며 이는 해당 중소기업에서 일하고 있는 서민들에게 또 그와 연관된 다른 기업들에게 직접적인 악영향을 미칠 수도 있기 떄문입니다. 이에 신용보증기금에서의 신용보증을 통한 자금의 대출, 운용 등의 역활은 매우 중요한 기능이라고 생각합니다. 우리 사회는 불확실한 미래 속에 수많은 변수가 존재합니다. 아무도 긴 코로나 시기와 인플레이션을 예측하지 못하였고, 2007년 세계 금융위기, 1997년 IMF 등을 예측하여 대비할 수 없었습니다. 그리고 이러한 대외적 어려움에 어떤 방파제도 없이 놓인 중소기업들은 그 영향을 그대로 받을 수밖에 없고 이러한 기업 경영 애로에 대한 신용보증기금의 지원은 해당 중소기업들에게 안전망과 같은 큰 도움이 되고 있다고 생각합니다. 그리고 이를 통해 기업들이 새로이 도약할 수 있는 새로운 성장동력도 함께 만들어지고 있다고 생각합니다. 경영 애로 기업의 재도약을 돕는 중소기업 밸류 업 프로그램, 경쟁력향상 프로그램, 실패한 기업에 대한 재도전의 기회를 주는 재도전 지원 프로그램, 재창업 지원프로그램 등 신용보증기금은 이러한 사업들을 통해 어려움에 당면한 중소기업들에게 그리고 나아가 대한민국 전체 경제 발전에 큰 도움을 주고 있다고 생각합니다 2. 신용보증기금은 지방산업 경쟁력 강화를 위해 지역 주력산업 영위 기업을 적극 지원하고 지자체, 금융기관과 협업을 통한 패키지 지원으로 지방경제 생태계를 활성화하여 ‘지방소멸’이 아닌 ‘지방시대’ 개막을 견인하기 위해 노력하고 있습니다. 지원자가 생각하기에 신용보증기금이 이러한 프로그램을 운영하게 된 배경이 무엇인지 기술하시고, 정부가 지방소멸방지를 위해 시행 중인 정책 중 신용보증기금이 수행할 수 있는 정책을 한 가지 선택하여 소개하고 동 정부 정책과 관련하여 신용보증기금이 수행하여야 하는 역할 혹은 사업에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (600자 이상 900자 이내) 신용보증기금은 국내 최고의 중소기업 전문 정책 금융기관으로써 위기떄마다 중소기업을 지켜내며 함께 성장해왔습니다. 우리나라 경제의 성장엔진인 중소기업의 혁신 성장을 지원하여 경제의 역동성을 높이고 대한민국 경제에 크게 이바지를 해왔다고 생각합니다. 신용보증기금은 신청기업의 요청에 따라 기업이 부담하는 각종 채무를 보증하면서 성장 유망한 기업을 지원하지만, 만일 청렴한 업무 수행과 부패 방지가 이루어지지 않는다면 대한민국 국가 전체의 경제와 기업들 전체 사슬망이 무너질 수 있다고 생각합니다. 신용을 잃어버린 신용보증기금이 발행한 보증서는 은행이나 기업, 국가에게서 거절될 수 있고 또한 신용위험 증가로 리스크가 증가하면서 금융시장 내에서 자금을 빌리거나 운용하는데 더 큰 비용과 부담이 발생하며 혹은 자금 지급이 거절될 수 있다고 생각합니다. 이는 중소기업들에게 재무적으로 매우 큰 타격과 부담을 더 할 수 있으며 위태로운 상태에까지 이를 수 있다고 생각합니다. 또한 청렴한 업무 수행 및 부패 방지는 경제적으로 강력한 기업이나 개인의 불공정한 경쟁을 막을 수 있어 경제 생태계의 선순환 역활을 할 수가 있다고 생각되며 이는 경제 성장과 일자리 창출로 이어지며 기업들이 보다 안정적으로 운영될 수 있도록 직접적인 도움을 줄 것입니다. 더불어 신용보험으로 인한 매출 증대, 판매위험보장, 거래처 관리 능력 향상, 대출금리 우대 등을 통한 대한민국 전체의 경제발전으로 이어진다고 생각합니다. 또한 신용보증기금은 국민의 세금으로 모여진 자금이 정부나 공공기관으로부터 지원받아 운영되는 경우가 많으므로 더욱더 적절하고 효율적으로 관리, 운용돼야 한다고 생각합니다. 더불어 한번 신용을 잃어버리면 회복되는 경우가 많기에 신용보증기관에서의 청렴한 업무 수행과 부패 방지는 여러 측면에서 매우 중요하다고 생각합니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 가전제품을 넘어 스마트 솔루션까지, LG전자는 기술 혁신을 통해 글로벌 선도 기업으로 자리잡았다고 생각합니다. 그리고 이러한 성과는 제품만이 아니라 임직원 교육에 대한 지속적인 투자 덕분이기도 하다고 느꼈습니다. 특히 리스킬링 프로그램이나 러닝 크리에이터 제도와 같은 교육적 노력을 보면서, 직원 한 사람 한 사람의 성장을 중요하게 생각하는 기업이라는 인상을 받았습니다. 그래서 저도 이 안에서 배우고 일하고 싶다는 생각이 더 확고해졌습니다. 저는 인턴 기간 동안 HR 관련 업무를 경험하면서 조직문화 프로그램과 교육 운영 등을 서포트한 적이 있습니다. 그 과정에서 교육생들이 조금씩 변하고 성장하는 모습을 가까이에서 볼 수 있었고, 그 변화에 제가 작게나마 기여했다는 사실이 큰 보람으로 다가왔습니다. 그때 HRD는 단순히 개인의 성장뿐 아니라, 조직 안에서도 의미 있는 변화를 만들어낼 수 있다는 걸 느끼게 되었고, 그래서 이 일을 계속하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 저는 ‘사람의 성장에 투자하는 기업’에서 일하고 싶다는 마음이 생겼습니다. 그래야 저도 더 많은 변화와 성장을 만들 수 있을 것 같았고, LG전자는 실제로 그런 환경이 갖춰져 있다고 생각했습니다. 체계적인 교육 시스템을 갖추고 있고, 그 안에서 직원들이 실제로 성장하고 있는 모습이 인상 깊었습니다. LG전자에서 제가 교육 프로그램을 기획하고 운영하는 역할을 하게 된다면, 더 많은 임직원들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 노력하고 싶습니다. 제가 만든 변화가 조직 전체의 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 책임감을 가지고 일하겠습니다. 2. 본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획에 대하여 본인의 경험에 기반하여 직무관련 본인의 강점과 경쟁력이 무엇인지 구체적으로 적고, 이를 바탕으로 입사 후 활용될 수 있는 부분과 향후계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 저는 기업의 경영 전략과 임직원들의 필요를 함께 고려하면서, 그에 맞는 맞춤형 인재 육성 프로그램을 기획할 수 있는 HRD 전문가로 성장하고자 하는 명확한 목표를 가지고 있습니다. HRD는 교육 대상자의 요구를 잘 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계해 제공하는 일이 중요하다고 생각해왔습니다. 그래서 저는 꼼꼼하게 내용을 챙기는 태도와, 다양한 입과자에 맞는 솔루션을 제작하기 위한 디지털 콘텐츠 제작 역량을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 첫째는 꼼꼼함입니다. 대학 시절 영상 편집 동아리에서 활동하면서 영상 제작과 검수 과정에서 세심하게 확인하는 습관을 길렀습니다. 이러한 성향은 인턴십에서도 입과 안내문이나 리뷰레터, 영상 등을 검토하고 수정할 때 실제로 도움이 되었습니다. 교육 콘텐츠의 품질을 높이는 데 있어 꼼꼼함은 작은 오류를 줄이고, 더 신뢰도 높은 프로그램을 만드는 데 기여할 수 있다고 생각합니다. 둘째는 디지털 콘텐츠 제작 역량입니다. LG전자처럼 다양한 교육 대상자와 환경이 있는 글로벌 기업에서는, 이를 고려한 맞춤형 콘텐츠가 중요하다고 생각합니다. 다양한 상황에서 디지털 콘텐츠를 직접 제작해본 경험이 있습니다. 이러한 역량은 교육생들의 이해와 몰입을 높이는 데 분명히 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 입사 후에는 먼저 다양한 직급과 직무 대상 교육을 운영하는 업무를 성실히 서포트하면서, LG전자의 비전과 전략을 체득하고 싶습니다. 이를 통해 조직의 니즈와 전략을 연결할 수 있는 감각을 키우고, 이후에는 마케팅, 영업, 개발 등 다양한 직무와 연결된 교육 기획에도 적극 참여하여 교육이 실무로 이어질 수 있도록 돕고자 합니다. 이러한 경험들이 쌓이면, 저는 LG전자 내부에서 구성원들이 실제로 성장하고 변화할 수 있도록 지원하는 HRD 전문가로 자리 잡을 수 있다고 생각합니다. 나아가 구성원이 필요로 할 때 가장 적절한 교육을 제공함으로써, LG전자가 글로벌 리더로서 지속 성장해 나가는 데 기여하고 싶습니다.
최종합격후기
더보기이름만 들어도 물, 환경 생각나는 서포터즈! 한국수자원공사 K-water 합격자 인터뷰!
안녕하세요 링커리어 에디터 9기 이지윤입니다. 요즘 코로나19가 지속적으로 확산되는 추세인데요. 몸 건강히 잘 챙기셔서 원하는 결과 얻으셨으면 좋겠습니다! 오늘은 바로 한국 수자원 공사 K-water 서포터즈 합격자 인터뷰 컨텐츠를 들고 왔습니다. K-water 대학생 서포터즈는 한국 수자원 공사의 대표적인 소통 프로그램으로 2007년 1기를 시작으로 전국 2600명의 대학생이 참여할 정도로 인기가 많은 서포터즈인데요! 한번 알아보러 가실까요? Q. 자기소개 부탁드려요 안녕하세요! 언론영상학과에 재학 중인 김예진입니다:) Q. 합격한 대외활동, 한국수자원공사’K-water’ 에 관해 간단하게 설명 부탁드려요! 저는 여러 가지 대외활동을 많이 했었는데요, 그중에서도 한국수자원공사 K-water 서포터즈에 관해 설명드릴게요! 이 활동은 팀으로 지원을 했었고, 매달 영상 콘텐츠 및 카드뉴스 등을 제작했습니다. 국민 물 복지를 위한 물관리 사업, ESG 경영 등 녹색전환, 물 절약 실천, 사회적 가치 창출 등 매월 주제에 따라 UCC 및 카드뉴스 등 온라인 콘텐츠 제작 등 다양한 미션 활동을 수행하며 SNS를 통해 소통하는 활동을 진행했었습니다. Q. 지원동기에 대해 소개 부탁드려요 저는 언론영상학과를 다니고 있어서 영상제작 및 카드뉴스 제작, 홍보하는 활동 등을 좋아하는 편이에요. 직접 여러 가지 주제로 영상을 만들어보고 싶었고, 친구들과 함께 팀으로 활동한다는 것이 매력적이어서 지원하게 되었습니다. 그리고 새로운 정보를 얻고 싶었고, 대외활동을 통해 다양한 경험을 하고 많은 사람들을 만나고 싶었어요. Q. 지원 당시 스펙, 혹은 다른 활동 경험이 있었나요? 앞서 잠시 언급했듯이 여러 가지 대외활동을 했었습니다. 케이워터 활동 이전에는 대구광역시 지방분권 대학생 홍보단, 한국도박문제관리센터 단박크리에이터, 한국저작권위원회 저작권공감 영상제작단, 동구청년기자단, 교육부 서포터즈 등 활동한 경험이 있었습니다. 그리고 영상학과에 재학 중이기에 영상 제작 프로그램인 어도비 프리미어 프로, 에프터 이펙트 등을 다룰 수 있다는 점이 나름의 스펙이었던 것 같습니다. Q. 지원 후 대외활동 합격까지의 과정은 어떻게 진행되나요? 보통 대부분의 대외활동이 서류 제출, 면접(생략되는 곳도 있습니다!), 합격 발표 이런 순서로 진행돼요. 제가 했던 활동도 마찬가지였고요. 케이워터의 경우에는 친구들과 함께 지원햇던 것이라서 같이 지원서를 작성하고 저희끼리 미리 예상질문을 뽑고 예상 답변을 적으면서 면접 준비를 했답니다. 그리고 최종면접은 코로나 상황으로 인해 비대면으로 진행했고, 면접 이후 합격 소식을 들었어요! Q. 대외활동 합격후 활동은 어떤식으로 진행되나요? 기억남는 활동에 대해 소개 부탁드려요! 대외활동 합격 후에는 매월 주제에 따라서 UCC 및 카드뉴스를 팀별로 제작해요. 제가 기억에 남았던 영상은 한국수자원공사의 마스코트인 ‘방울이’와 ‘아기공룡 둘리’가 콜라보한 탄소중립송의 뮤직비디오를 제작했던 것이 기억에 남아요! 유튜브에서 확인하실 수 있을 것입니다(하하) 7. 지원 준비 과정에서 어떤 부분을 중점으로 두었나요? 이전 기수들이 올려 둔 후기 등을 보면서 준비를 많이 했어요. 저희 팀의 경우에는 이전 기수들의 질문들을 모아서 하나로 합친 후에 저희 팀만의 특색있는 답변을 하려고 노력했습니다. 특히 팀으로 지원했기 때문에 저희의 팀워크와 개개인의 능력치에 관해 자세히 설명할 수 있도록 준비했습니다. 8. 지원자들이 알면 지원자들이 알면 도움을 받을만한 서류 합격 혹은 면접 팁이 있을까요? (면접 질문에 관해서 이야기 하셔도 좋습니다!) 최대한 꼼꼼하게 서류를 작성하시면 좋을 것 같아요! 했던 활동이나 자격증은 작은 것이라도 꼼꼼하게 적어두면 좋을 것 같아요. 그리고 미리 활동했던 후기를 찾아보면 가장 좋을 것 같습니다:) 면접 팁은 자신감이에요!! 이 활동을 우주 최고로 잘 할 수 있다, 저를 뽑지 않으면 후회하실겁니다! 이런 마인드를 가지고 떨지 않고 면접을 보는 것이 가장 중요한 것 같습니다! 9. 합격한 대외활동을 수료하면서 어떤걸 배웠다! 혹은 얻어갔는 부분에 대해 소개 부탁드려요! 저는 영상 제작 실력, 기획 실력을 향상시킬 수 있었어요. 그리고 가장 중요한 부분은 많은 사람을 만났고 도전한다는 용기를 얻었고 새로운 경험을 했다는 것 자체만으로도 정말 소중한 추억이라고 생각해요. 능력적인 측면도 있지만, 개인적으로도 좋은 발전 경험이었다고 생각합니다. 10. 다음 대외활동 지원 합격자들에게 하고 싶은 말 ! 부탁드려요! 재미있는 활동이니까 팀원들이랑 영상 제작하면서 즐거운 추억 만들고 새로운 경험 쌓으셨으면 좋겠습니다! 감사합니다:) K-water 합격자 인터뷰 어떠셨나요? 많이 도움이 되셨나요? 저도 합격자 인터뷰를 진행하기 전에는 K- water 서포터즈가 단순히 물과 환경에 대해 소중함을 알리는 것만 알았는데 영상, 카드 뉴스 등 다양한 콘텐츠 제작과 함께 콜라보 프로젝트, 미션 등 다양한 활동을 할 수 있다는 것을 보면서 링키 분들께 꼭 추천드리고 싶은 대외활동이다!라고 생각이 들었어요! 링키 분들께서 지원을 할때 K-water 서포터즈 합격후기 인터뷰를 보고 이 컨텐츠가 길잡이 역할을 했으면 좋겠습니다! 더 많은 대외활동 합격자 인터뷰는 링커리어 에서 볼수 있는거 아시죠!? 오늘도 좋은 하루 보내시고 다음에 더 좋은 컨텐츠로 찾아뵙겠습니다!
대외활동하면서 가장 중요하게 생각해야 할 마음가짐
대외활동하면서 가장 중요하게 생각해야 할 마음가짐 1. 책임감 어떤 대외활동에서든 제일 중요하게 생각해야 할 것이 책임감입니다 . 누군가가 하겠지 라는 활동은 활동이 흘러가는 데에 지장을 줄 수 있습니다 . 보통 이런 마음가짐을 갖고 활동을 하게 되는 이유는 같이 활동하는 사람이 많거나 활동에 관심이 없거나 하는 경우가 많습니다 . 하지만 이렇게 된다면 어느 순간부터 많은 사람들이 활동에서 손을 떼게 되고 특정 사람들만 힘들게 일을 하게 됩니다 . 물론 힘들게 일한 사람들이 다른 곳에서 자신이 한 활동에 대해 더 자세하게 , 자신감 있게 말할 수 있습니다 . 하지만 열심히 노력해서 들어간 대외활동인 만큼 자신의 활동으로 만들어야 뿌듯하지 않을까요 ? 모든 활동에 최대한 책임감을 가지고 적어도 맡은 바는 열심히 해결하려고 노력해야 한다고 생각합니다 . 2. 적극적 대외활동도 어떻게 보면 새로운 도전일 수 있습니다 . 모르는 사람들과 이야기를 나누고 새롭게 친목을 다지면서 새로운 미션을 해결해내야 하는 것이기 때문입니다 . 그렇다면 다른 곳에서와는 다르게 행동해보는 것은 어떨까요 ? 예를 들어 원래 속해있는 조직에서 소극적이어서 말을 하지 못했다면 이번에는 좀 더 적극적인 행동을 해보자 ! 라는 생각으로 팀장이나 부팀장과 같은 직책을 맡는다던가 회의를 이끌어본다던가 발표를 해본다던가 와 같은 것들을 시작해보는 것이지요 . 이런 것들이 너무 부담스럽다면 조그마한 것부터 하나씩 해도 좋습니다 . 회의마다 의견 하나씩 말하기 , 팀원들의 의견에 피드백하기와 같은 것들을 예로 들 수 있습니다 . 원래 소극적이어서 다른 사람들과 어울리는 것을 힘들어하는 사람들이 있습니다 . 어차피 대외활동은 거의 모든 사람들이 처음 만나는 곳입니다 . 회의에서 의견을 하나씩 말하는 것만으로도 많은 사람들에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다 . 의견을 말하는 것에 겁을 내지 마세요 ! 생각보다 좋은 반응을 얻을 수 있고 다른 사람들과 그 의견을 디벨롭 시켜서 훨씬 좋은 아이디어로 성장할 수 있으니까요 . 대외활동을 스펙을 쌓기 위해서 하는 분들이 많으실 것입니다 . 스펙을 쌓으면서 내 안의 새로운 모습도 발견할 수 있으면 좋을 것 같습니다 . 생각보다 나는 잠재력이 큰 사람이구나 라는 것을 느끼실 수 있을 것입니다 . 저 또한 원래 소극적인 편이어서 처음 보는 사람들과 말을 섞고 의견 내는 것을 꺼려했는데 제 모습을 바꿔보자 해서 의견도 많이 내고 책임감 있게 활동에 참여하다보니 직책도 맡게 되고 대외활동이 끝나고도 좋은 사람들을 곁에 둘 수 있었습니다 . 생각보다 저에게도 새로운 면과 가능성이 있다는 것도 알게 되었고요 ! 이 글을 읽는 분들도 대외활동에서 새로운 마음가짐으로 많은 것들을 얻으실 수 있으면 좋겠습니다 .
대학생 해외봉사단, 문과생의 필수 대외활동이라고 생각합니다.
안녕하세요. 멘토 황지원입니다. KT&G복지재단에서 주최하는 아름드리 해외봉사단을 다녀온 후기를 작성해보려고 해요! 2년 정도 시간이 흘렀지만 기억나는대로 적어보려고 합니다 :) 서류전형 아름드리봉사단은 일반대학생+ 협력동아리원, 이렇게 나눠서 서류를 뽑았는데 저는 운이 좋게 협력동아리에 속해있어서 다소 적은 경쟁률로 서류를 노릴 수 있었어요..!!! 그리고 동아리에서 (소소하지만)홍보부장 경험도 녹여서 책임감같은걸 어필했습니다. 지금 생각해보면 해외봉사가 교육봉사_노력봉사로 이뤄지는데, 제가 속한 동아리가 교육봉사 동아리였기 때문에 어떤 이야기를 써도 뭔가 맥락이 맞았던 것 같아요!! 면접전형 5명 정도? 같이 봤던 것 같아요. 그리고 그 중에 2-3명 붙었나.. 솔직히 기억은 잘 안나지만,,, 진짜 엄청 떨렸어요. 복지재단 엔터에서 진행되는 다대다면접이었는데 (저도 엄청 떨었으니깐) 긴장해서 말 못하는건 딱히 중요해보이지 않아요. 진심만 느껴지만 된답니다. 기본적으로 자기소개/기획한 경험에 대해 물어봤어요. [기획]을 물어봐서 진짜 당황했어요…. 그래도 학과 소모임 했던거를 어떻게 짜집어서 얘기했어요!! 혹시 내가 하지 않은 경험이 나온다면, 뭐라도 얘기해야하된다는걸 잊지마세요. 일단 지원자의 면접태도를 보는거라고 생각합니다. KT&G 아름드리, 최근에 모집하는거 같았는데 혹시 궁금한거 있으시면 댓글 남겨주세요!
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