한화오션
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.02.29마감일2024.03.24
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 연구개발/설계, 경영/사무, 생산/제조
- 근무지역
- 서울, 경기 시흥시, 경상 거제시
- 홈페이지
- -
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[한화오션] 2024년 상반기 신입사원 채용
67300
상세내용
[한화오션] 2024년 상반기 신입사원 채용 (~03/24)
[한화오션] 2024년 상반기 신입사원 채용 (~03/24)
[모집기간]
2024년 2월 29일 09:00 ~ 2024년 3월 24일 23:00
[모집부문]
(석/박사)R&D
(학사) 전 직군
[지원자격 및 우대사항]
기 졸업자 및 2024년 8월 졸업 예정인 분
(2024년 7월 입사가 가능하신 분)
해외여행에 결격사유가 없는 분
국방부 신원조사에 결격사유가 없는 분
(특수선사업부에 한함)
※ 보훈취업지원대상자 및 장애인은 관련법규에 따라 우대합니다.
[전형절차]
1) 서류 전형
2) 필기전형
3) 1/2차 면접
4) 인턴십/입사
※ R&D(연구개발) 직무의 경우, 1차 면접 시 연구/전공 요약 발표 포함
※ 모든 1차면접 대상자는 AI영상면접 실시 예정 (면접 시 참고용)
• 상세 내용은 FAQ에서 확인해 주세요!
※ 학사 직무의 경우, 2개월간의 인턴십을 통해 최종 입사 여부 결정
• R&D 직무는 인턴십 미실시
[채용공고]
![[한화오션] 2024년 상반기 신입사원 채용](https://daoift3qrrnil.cloudfront.net/content_images/images/000/242/788/webp/_4%EC%B0%A8__2024_%EC%83%81%EB%B0%98%EA%B8%B0_%ED%95%9C%ED%99%94%EC%98%A4%EC%85%98_%EC%8B%A0%EC%9E%85%EC%82%AC%EC%9B%90_%EC%B1%84%EC%9A%A9_%EC%9B%B9%ED%94%8C%EB%9D%BC%EC%9D%B4%EC%96%B4_%ED%86%B5%ED%95%A9.webp?1709104878)
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (41명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06/4.5 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. (1000자) "사이버 복원력을 위한 보안 적용 기술을 개발하기 위해 행동하는 기업" 한화오션은 4차산업혁명의 흐름에 맞춰 세계 최초 스마트 풍력발전기설치선으로 ‘초격차’를 벌리고 있습니다. 이에 더불어 새롭게 발생하는 보안 위협과, UR E26 및 E27과 같은 선박 사이버 보안 규제에도 발 빠르게 대응하기 위해 솔선수범하고 있습니다. 디지털 생산기술, 사이버 보안, 자율운항 및 스마트십 솔루션 기술 실증 및 검증을 위해 ABS와 협력하고, 조선 해양 OT 보안을 위해 슈나이더 일렉트릭과 MOU를 체결한 점에서 한화오션이 사이버 복원력을 위한 보안 적용 기술을 개발하기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안의 업무 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 한화오션만의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 한화오션 선박의 보안성을 강화하는데 이바지하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 대상 등의 성과를 얻은 바 있습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 가리지 않고 다양한 분야의 지식을 습득하기 위해 노력하였습니다. 정보보호학술동아리 ISANG의 운영진 활동을 통해 스터디 진행, 해킹캠프 및 연합 CTF 운영의 경험을 얻을 수 있었고, AI보안 기술개발 교육과정에 참여하여 우수활동팀 및 우수교육생으로 선정되기도 하였습니다. BoB 12기 보안컨설팅 트랙을 수료하며 개인정보 영향평가 경험과 자율주행 관련 기관에서 취약점 점검 경험을 얻을 수 있었습니다. 이렇듯 다양한 활동에 참여하여 보안의 여러 방면에서 역량을 쌓을 수 있었습니다. 보안에 대한 제 열정과 실행력을 토대로 한화오션이 세계 최고 수준의 사이버보안 경쟁력을 확보할 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. (1000자) 저는 높은 직관력을 바탕으로 어려운 문제를 맞닥뜨려도 포기하지 않고 문제를 분석하고, 이를 해결하기 위해 필요한 자료를 찾아보며 빠르고 효율적으로 해결할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다. 교내 과제로 포렌식 모의 실무 보고서 작성이 주어진 적이 있습니다. 보고서의 퀄리티를 높이기 위해 포렌식 실무에 대한 특강에 따로 참여하여 다양한 파일시스템의 구조 및 포렌식 방식을 학습하였습니다. 이후, 가상 기업의 기술이 유출된 시나리오를 구상하고, 모바일 채팅앱의 데이터베이스에서 증거 기록이 들어 있는 삭제된 레코드의 복구를 진행하여, 해당 과정을 보고서로 작성하여 발표했습니다. 채팅 앱에 사용되는 DB 구조를 찾아보고 공부하였으며, 이를 기반으로 포렌식을 진행할 DB를 구축했습니다. 이를 본 교수님께 실제 존재하는 앱을 대상으로 실습을 진행한 줄 알았다는 칭찬을 들을 수 있었습니다. 다른 사람의 피드백이나 의견을 빠르게 수용할 수 있습니다. 모의해킹 실무 체험 멘토링 프로그램에서 가상의 서비스에 대한 모의해킹을 수행하여 결과 보고서를 작성한 적이 있습니다. 이에 대한 피드백을 통해 프록시 툴의 적극적인 사용이 필요하다는 점을 포함한 여러 조언들과 발견하지 못했던 취약점에 대한 힌트를 제공받을 수 있었습니다. 이를 기반으로 다시 모의해킹을 수행하였고, 해당 멘토링에 참여한 사람 중 가장 많은 취약점을 발견했습니다. 제 단점은 욕심이 많다는 것이라고 생각합니다. 저는 무슨 일이든 잘하고 싶다는 생각 때문에 기회가 되는 모든 활동에 참여하며 바쁘게 살아왔습니다. 저만의 시간이 없다보니 여유롭게 생각을 정리하고 지금까지 활동을 돌아볼 시간이 없었고, 바쁘게 생활했음에도 막상 끝나고 나면 남는 것이 없는 것 같아 스트레스를 받을 때가 많았습니다. 그래서 지금은 시간을 들여서라도 일정을 메모하고, 활동 내용을 기록하려고 하고 있으며, 이로 인해 과거의 활동들을 다시금 새겨보았을 때 생각보다 알찬 시간들을 보냈음을 깨닫고 위안을 얻을 수 있었습니다. 3. 지원 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. (1000자) "건조업의 핵심인 생산을 위한 생산직과의 협업 경험" 저는 SK쉴더스에서 인턴십을 진행하며, SK하이닉스의 FAB보안운영 업무를 담당했습니다. 건조업과 마찬가지로 제조업에서 가장 중요한 것 또한 생산인데, 장비에 직접적인 영향을 끼칠 수 있는 생산장비 전용 백신 프로그램인 EPS 운영을 담당하여 생산직 재직자분들과의 소통이 업무에 있어 중요한 부분이었습니다. 해당 과정에서 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 이는 잘못된 그룹 분류에서 원인을 찾을 수 있었는데, EPS는 그룹별로 정책을 관리할 수 있는 시스템이기에 솔루션 관리자로서 생산직 재직자분들과 직접 소통하며 문제를 해결할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 이러한 기회 속에서 생산 라인에서 장비를 관리할 때 부여하는 번호의 규칙과 해당 부서에서 관리 중인 장비 리스트, 장비에서 프로그램이 작동되는 방식 등에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고, 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이를 통해 문의가 들어온 장비뿐만 아니라 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화는 사수님들을 통해 다음 산학 분들에게도 이어졌다고 해 뿌듯함을 느낄 수 있었고, 이 경험을 통해 '백지장도 맞들면 낫다'의 뜻을 몸소 실감했습니다. 이러한 팀워크의 가치를 한화 오션에서도 느끼고 싶습니다. 동료와 헌신하며 도전하는 한화인으로 거듭나겠습니다. 4. 한화오션 사업부 3개(상선/해양/특수선) 중 가장 관심을 가지고 있는 순서대로 나열한 후, 그렇게 생각한 이유를 알려주세요. (500자) 예시) 1.상선 2.해양 3.특수선 ▶ 면접 및 향후 전형 진행 시 참고를 위한 항목입니다. 각 사업부 별 선호 순서와 함께 상세 사유를 함께 기입해 주세요. 1. 특수선 2. 해양 3. 상선 한화오션의 주력 사업이자 매출의 80% 이상을 차지하는 것은 상선 사업이나, 저는 해양플랜트 사업과 특수선 사업에 더 관심이 있습니다. ICT 시스템이 기존의 시스템과 융합될 때, 의도치 않은 보안 취약성이 야기될 수 있습니다. 한화오션은 세계 최초의 스마트 풍력발전기 설치선을 건조하여 초격차를 벌리고 있습니다. 또한 한화 오션이 대한민국 해군과 계약을 통해 '전투용 무인잠수정 개념설계 기술지원 연구용역 사업'에 참여하여 추진 중인 '유무인 복합체계 네이비 씨 고스트' 구축하고 있습니다. 이러한 스마트십 기술은 새로운 보안 취약점의 등장으로 이어질 수 있으므로, 이를 사전에 연구하여 예방하고 싶습니다. 특히 특수선 사업의 경우 한화오션의 독주체제라는 평이 있을 만큼 그 경쟁력을 이미 인정받고 있으므로, 보안성 강화를 통해 이를 더욱 확고히 굳힐 수 있을 것으로 생각합니다.
인하대 / 아태물류학부 / 학점 3.62/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 미국 인턴 1년 / 교내 경진대회 대상 / 기타: 물류관리사, 유통관리사 2급, 국제무역사, 무역영어 1급
1. 한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. (1000자 이내) [구매 능력을 통한 거대 선박 건조의 가격경쟁력 확보와 수익성 확대] 한화오션은 해양, 에너지 분야에서의 혁신을 통해 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하려는 목표를 두고, 선박 건조를 넘어 해양 산업 전반을 아우르는 종합 솔루션을 제공하겠다는 비전을 가지고 있습니다. 파나맥스를 가뿐히 넘는 VLCC, VLOC, ULCS 등 거대화하고 기술집약적인 선박 건조 사업에서, 공급망 관리 역량을 활용하여 우수한 품질의 자재를 경쟁력 있는 가격으로 적시에 확보하고, 수익성 개선 및 적기 인도를 지원하여, 한화오션이 경쟁력 있는 글로벌 해양 솔루션 기업으로 발전하는 데 기여하고 싶기에 한화오션에 지원하였습니다. [지속 가능한 구매 프로세스를 통한 'Global Ocean Solution Provider'로 도약 지원] 한화오션이 추구하는 지속 가능한 해양 솔루션 제공에 기여하고 싶습니다. 최근 친환경 기술의 중요성이 대두되고 있는 만큼, 공급망 관리에서도 지속 가능한 자재 조달과 환경에 미치는 영향을 최소화하는 방안을 강구할 필요가 있습니다. 친환경 구매 전략 수립을 통해 원가 절감과 환경적인 책임을 다하는 한화오션의 비전에 공헌하고 싶습니다. 구매 프로세스의 낭비를 줄이고, 조달 과정에서 발생하는 탄소 배출량을 감축하는 방안을 제안할 것입니다. 환경물류론 전공 수업에서 팀 프로젝트를 통해 글로벌 물류회사의 지속 가능성 보고서를 분석하며, 국제물류에서 발생하는 탄소 배출량을 Scope 별로 구분하고 탄소중립을 위한 활동과 계획을 분석하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 지속 가능한 구매 프로세스를 구축하는 것에 대한 관심이 커졌습니다. 'Global Ocean Solution Provider'로서의 성장은 혁신적인 기술 개발뿐만 아니라, 그 기술이 효율적으로 적용되고 유지될 수 있는 구매 프로세스 관리, 지속 가능성을 바탕으로 이루어져야 한다고 생각합니다. 이러한 비전이 실현되는 과정에서 저의 경험과 직무 능력을 활용하고 싶습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. (1000자 이내) [감정조절과 회복탄력성을 가지고 책임감 있고 꾸준하게 일하는 사람] 감정을 잘 다스리고 회복탄력성이 높은 사람입니다. 업무나 사회생활에서 스트레스를 받더라도 내면의 부정적인 감정을 잘 관리하며, 빠르게 회복할 수 있습니다. 이러한 성향 덕분에 협력적인 환경에서 긍정적인 인상을 남기고, 꾸준한 업무 수행에도 도움을 받습니다. 특히 감정 조절을 통해 객관적인 판단을 내릴 수 있어, 어려운 상황에서도 흔들림 없이 문제를 해결할 수 있었습니다. 또한, 책임감과 꾸준함을 강점으로 삼고 있습니다. 맡은 일을 끝까지 완수하려는 성향이 강하며, 목표를 달성하기 위해 끈기 있게 접근합니다. SCM 학회 학회장으로 활동할 때, 기존의 학회 운영에서 벗어나 공장 견학과 전문가 초청 강연 등 새로운 참여형 활동을 도입하여, 학회의 방향을 재정립한 경험이 있습니다. 이 변화는 시간과 노력이 필요했지만, 끝까지 책임감을 가지고 계획을 실행함으로써 학회원들의 긍정적인 피드백을 끌어냈습니다. [신속한 판단과 즉각적 대응으로 의사결정 속도를 개선하기 위한 노력] 이러한 책임감이 완벽주의로 이어져 단점으로 작용한 경험도 있습니다. 오출고 사고가 발생했을 때, 문제를 해결하기 위해 여러 방안을 고민하느라 신속한 결정을 내리지 못한 적이 있습니다. 사실 1시간 거리의 3PL 창고로 직접 가서 문제를 해결할 수 있었지만, 지나치게 고민하는 사이 물건이 다른 주로 이동하는 상황이 발생했습니다. 이를 통해 신속한 판단과 즉각적인 대응이 중요하다는 것을 깨달았으며, 실수를 최소화하려는 신중함이 오히려 큰 문제를 초래할 수 있다는 교훈을 얻었습니다. 이 경험 이후로는 빠른 보고 체계를 갖추고, 상황 발생 시 즉각적으로 대응하는 것을 최우선으로 하여 업무를 처리하고 있습니다. 또한, 우선순위를 명확히 설정하고, 팀원들과 원활한 소통을 통해 업무 효율성을 높이려 하였습니다. 이를 통해 의사결정 속도를 개선하고, 실행력을 강화하여 업무 성과를 높이고자 꾸준히 발전하고 있습니다. 3. 지원 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. (1000자 이내) [미국 인턴십을 통해 배운, 적확도 있는 계획 수립과 의사소통을 통한, 신뢰 관계 구축과 비용 절감] 구매 직무에서 가장 중요한 역량은 적확도 있는 계획 수립과 효과적인 의사소통 능력이라고 생각합니다. 이를 강화하기 위해 미국에서의 물류센터 인턴십을 통해 실질적인 경험을 쌓았고, 그 결과 100% 납기율, 고객 만족 달성, 그리고 물류비용 절감의 성과를 도출한 경험이 있습니다. 롱비치 항구에서 테네시주로 500여 팔레트의 합성수지를 운송하는 초도 물량의 환적 계획을 담당하며 100% 적시 납품을 달성한 경험이 있습니다. 이 과정에서 한국 지사 팀과 3PL 업체들과의 원활한 의사소통을 통해 예상치 못한 운송 사고나 고객의 갑작스러운 요청에 빠르게 대응하며 신뢰 관계를 강화하였습니다. 이러한 경험을 통해 적확도 있는 계획 수립과 위기관리 능력을 키웠으며, 고객 요구를 충족시키고 최적의 결과를 도출하는 역량을 발전시켰다고 생각합니다. 로딩 플랜 변화를 통해 물류비를 절감한 경험도 있습니다. 강판 환적 당시 개당 무게가 5000 lbs가 넘었기 때문에 캘리포니아의 SCALE 규정을 준수하면서도 비용을 절감하기 위해, 스트랩 대신 C급 팔레트를 활용하는 방안을 도입했습니다. 팔레트 회사와 협상을 통해 개당 4달러에 C급 팔레트를 구매하고, 이를 강판 사이에 배치하여 트레일러의 균형을 맞춰 운송하는 방법을 제안했습니다. B/L당 25달러의 물류비를 절감하고, 언로딩 및 로딩 시간을 5분 단축하는 성과를 이뤄냈습니다. 이 경험을 통해, 구매 프로세스가 제품의 가격과 서비스에 직접적인 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다. 우수한 품질의 자재를 경쟁력 있는 가격으로 적시에 확보하는 것은 고객 만족도로 이어지며, 한화오션의 경쟁력 향상으로 연결됩니다. 제품이 생산되어 고객에게 전달되기까지 성과를 도출했던 경험을 바탕으로, 고객과 신뢰 관계 구축과 수익성 개선 및 적기 인도 지원이라는 목표에 기여하고 싶습니다. 4. 한화오션 사업부 3개(상선/해양/특수선) 중 가장 관심을 가지고 있는 순서대로 나열한 후, 그렇게 생각한 이유를 알려주세요. (500자 이내) 예시) 1.상선 2.해양 3.특수선 ▶ 면접 및 향후 전형 진행 시 참고를 위한 항목입니다. 각 사업부 별 선호 순서와 함께 상세 사유를 함께 기입해 주세요. 1. 상선 해상 물동량이 매년 증가함에 따라 상선의 개발 및 건조는 기술집약적으로 발전하고 있으며, 크기도 점차 커지고 있습니다. 이러한 변화 속에서 한화오션의 전략적 구매 프로세스를 통해, 해상 물동량을 커버할 수 있는 고객의 니즈에 맞춘 상선 개발 및 건조에 기여하고 싶습니다. 2. 특수선 러시아-우크라이나 전쟁이 장기화하고 글로벌 불확실성이 커지는 상황에서, 방위 산업의 중요성과 가치는 더욱 높아지고 있습니다. 방위 산업에서 구매 프로세스는 보안과 안전을 유지하며, 각국의 고객이 원하는 장비의 부품을 적시에 조달해야 합니다. 효율적인 공급망 관리와 비용 절감을 통해, 한화오션의 방위 산업에 기여하고 싶습니다. 3. 해양 부유식 LNG 생산 설비와 같은 한화오션의 차별적 경쟁 우위 제품 생산에서, 글로벌 에너지 생태계 구축을 위한 역할을 구매 직무를 통해 기여하고 싶습니다. 해양 분야의 발전은 지속 가능한 에너지 솔루션을 제공하는 데 중요한 요소라고 생각합니다.
중앙대 / 융합공학 / 학점 3.94/4.5 / 토익스피킹: 140/레벨6
1. 한화시스템에 지원하는 동기에 대하여 구체적으로 작성하시오. "역량 극대화를 위한 한화시스템 선택" 한화시스템에 지원한 이유는 ERP 개발/운영 직무에서 역량을 극대화할 수 있는 기업이기 때문입니다. 한화시스템은 전년 대비 매출은 12.1%, 영업이익은 137.6% 증가했습니다. 차세대 ERP 통합 솔루션 구축 사업이 실적 개선의 한 부분을 차지했습니다. 또한, 채용 설명회에서 미국 조지아주 달튼 공장에서 글로벌 ERP를 구축하고 성공적으로 마무리한 사실을 접했습니다. 이를 통해 한화시스템의 ERP 사업의 중요성을 느꼈으며, 역량을 펼칠 수 있는 기회를 제공한다고 생각했습니다. ERP 개발/운영 직무를 희망하는 제가 역량을 최대한 펼치고, 국내외 차세대 ERP 시스템 구축과 안정화에 기여할 수 있다고 판단하여 지원했습니다. ABAP과 Fiori를 학습하여 코드 작성 경험을 했습니다. 또한, 팀 프로젝트 동안 시행착오를 겪으며 프로세스 설계 및 프로그램을 구현했습니다. 교육을 수료하며 협업 및 개발 역량을 쌓을 수 있었고 ABAP 써티 자격증도 취득하였습니다. 이는 신입으로서 실무에 신속하게 적응하는 기틀을 마련해 줄 수 있을 것이라 생각합니다. 이를 기반으로 ABAP 코드를 읽고 비즈니스 프로세스를 이해하여, 고객 맞춤의 프로그램을 개발하겠습니다. 또한, ERP 클라우드로의 전환, AI, 빅데이터 등 새로운 것을 배우며 이해하겠습니다. 이를 통해 ERP와 결합할 수 있도록 노력하며, 기존 ERP 대비 구축 기간 단축과 비용 절감에 기여하겠습니다. 2. 지원 직무를 위해 노력했던 준비사항과 직무를 잘 수행 할 수 있는 본인의 전공/직무 경험, 역량 등에 대하여 구체적으로 작성하시오. "한화시스템의 ERP 발전을 이끌 ABAP과 Fiori 역량" 한화시스템의 ERP 개발/운영 직무에 기여할 수 있는 가장 큰 역량은 바로 ABAP과 Fiori 개발 역량입니다. 새로운 지식에 대한 두려움을 넘어서 ABAP 프로그래밍의 세계로 발걸음을 내디딘 경험이 있습니다. 수업 중 ALV 화면, 기능 처리, 메시지 표시 등을 포함한 모듈 풀 및 리포트 프로그램 제작 실습을 했습니다. 처음에는 낯선 언어와 개념들이 벽처럼 느껴졌지만, 매일 수업이 끝난 후 1시간씩 실습으로 만든 프로그램 로직을 복습했습니다. 점진적으로 로직을 이해하고 익혔으며, 'EASY ABAP'이라는 책을 추가로 학습하며 이를 극복해 나갔습니다. 이 과정에서 1차 시험에서 82점, 2차 시험에서는 92점으로 성적을 향상했으며, 몇몇 IT 전공자들보다도 높은 점수를 달성했습니다. 또한, Fiori를 이용한 프로그램 개발 경험을 통해 역량을 확장했습니다. 화면과 버튼 기능까지 직접 설계했습니다. 프로그램 구현을 위해 강사님과 수업 중에 실습했던 15개의 프로그램을 하나씩 실행하며, 필요한 로직을 찾아 알맞게 수정하여 개발하였습니다. 그 결과, 저의 프로그램으로 팀 프로젝트에서 요구되는 조건을 충족시켜 성공적으로 완수했습니다. ABAP과 Fiori 개발 역량과 경험은 ABAP 개발 및 SAP Gateway Service를 통한 Odata 개발 부분에서 도움이 될 것입니다. 지원 직무에 완벽하게 맞춤화된 인재라고 생각하며, SAP ERP 시스템의 발전에 기여하겠습니다. 3. 팀의 일원으로 다른 팀원들과 협력하여 일하고, 팀의 원활한 운영을 위해 양보하고 협조하여 Win-Win을 이끌어 내었던 사례에 대하여 구체적으로 작성하시오. "갈등 극복과 협력으로 프로젝트 완수 경험" SYNC 교육 기간 중. 팀 프로젝트에서 갈등 상황에서 동료들을 설득하고 협력하며 어려움을 극복해 낸 경험이 있습니다. 프로젝트에서 6주 동안 6개의 프로그램 개발을 목표하였으나, 기간 내에 개발이 어려운 상황이 발생하였습니다. 팀 대표와 동료가 원하는 프로그램의 기능 구현에 대해 의견이 갈렸고, 이로 인한 갈등이 생겼었습니다. 이때, 저는 팀의 원활한 프로젝트 수행을 위해 핵심 기능 구현에 집중할 것을 제안하며, 나머지 기능은 최소화하기로 합의를 끌어냈습니다. 매일 점심시간 30분을 할애하여 동료의 핵심 기능 개발을 적극적으로 지원하였습니다. 기능 구현을 돕고자 구글링을 통해 필요한 로직을 검색하여 알맞게 수정하였습니다. 또한, 오류 발생 시에 SAP 개발자들이 모인 채팅방이나 강사님에게 조언을 구해 해결했습니다. 그 결과 기간 내에 프로그램을 개발하였으며, 동기들에게 가장 큰 도움을 준 사람으로 인정받았습니다. 또한, 상호 협력을 통해 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있었다는 것을 배웠습니다. 상호 협력의 중요성을 배운 경험은 한화시스템 내 ERP 개발 운영 직무에서도 큰 자산이 될 것입니다. 이를 바탕으로 팀 동료와 서로 도우며 SAP 스탠다드 이해와 CBO 프로그램 개발 및 유지보수를 수행하겠습니다. 또한, 계열사와 협력하여 업무 설계 및 Process를 개선하겠습니다. 이를 통해 한화시스템에서 계열사가 효율적으로 업무를 처리할 수 있는 시스템 구축 및 관리에 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[한화그룹] 한화 인턴 합격자와의 꿀팁 가득한 인터뷰!
안녕하세요.🐤 링커리어 콘텐츠 에디터 14기 민규린입니다! 오늘은 한화그룹 인턴 합격자분과의 인터뷰 를 준비해보았습니다. 지속가능한 미래를 지향 하는 한화와 본인의 가치가 적합하다! 혹은 도전, 헌신, 정도 의 인재상에 적합하다! 하시는 분들은 모두 주목! Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요! 한화/글로벌 신사업 추진실에서 근무중인 안유림입니다. Q2. 한화 인턴에 지원하게 된 계기가 무엇인가요? 저는 국내외를 연결하는 SCM, VC(가치사슬) 을 만들어보고 싶었고, Business solution 사업으로 B2B시장에서 지속가능성 에 기여하고자 지원했습니다. 한화는 채용 전제형 인턴 이기에, 8주 인턴->신입사원 전환 이 예정된 상태입니다. Q3. 주로 담당하시는 업무가 궁금합니다! 한화의 신사업으로 추진중인 암모니아, 수소사업의 사업 개발 에 참여하고 있습니다. 탄소 중립에 직접적으로 연계되는 시장이 아직 초기 구상 단계 지만, First mover 가 되기 위해 노력하고 있습니다. Q4. 지원서 작성 시 꿀팁이 있을까요? 많이 들어보셨겠지만 무슨 활동을 했는지 보다는 어떤 역량이나 인사이트왜 했고, 어떻게 해서 성장했는지 를, 그리고 본인이 역량을 갖춘 사람임 을 논리적으로 보여주는 것이 더욱 중요합니다. 어떤 업무를 어떻게 했는지, 그래서 어떤 역량이나 인사이트 를 가지게 되었는지 What-How를 연결 시켜서 문장을 짧게 쓰는 습관을 길러보세요. Q5. 면접 꿀팁이 있을까요? 지원서를 바탕으로 예상질문 을 엑셀에 정리하고 키워드 만 적어서 연습해보세요. 그리고 가장 중요한 건, 떨지마세요 . 떨어지면 다신 안 볼 가능성이 높고, 붙어도 면접에서 당당한 모습이 더욱 인상깊게 남습니다! Q6. 인턴 생활 중 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 소개해주세요! 면접을 볼때, 10년 뒤 본인이 무엇을 할 것 같냐 는 질문을 받았는데, 제가 10년뒤에 저는 만 33살이고, 신사업을 성공시켜 제 아이템으로 팀장이 되겠다 고 답변했습니다. (그때는 팀장이 임원급인지 몰랐어요.. 일반적으로 임원은 20년 정도 커리어를 쌓습니다. ) 이후 합격을 하고 회사에 들어가니 모든 분들이 10년 뒤 팀장 할 배짱이 있는 신입 이라는게 인상깊었다고 말씀해주셔서 볼이 아주 화끈거렸습니다. (웃음) Q7. 마지막으로 한화 인턴을 꿈꾸는 분들께 한 마디 부탁드립니다! 한화는 계열사가 많아 서 사실 모든 회사가 제가 속한 한화/글로벌처럼 자율좌석제, 자율복장을 하진 않습니다. 그렇지만 한화라는 기업은 밖에서 보이는 것보다 훨씬 좋은 문화와 분위기가 조성된 기업 입니다. 성장을 독려하는 업무 환경 과 인복 넘치게 좋은 사람들 사이에서 지속가능한 지구를 위해 기여 하는 기회를 잡아 참 감사한 삶을 살고 있는 것 같아요. 자신의 커리어에 필수불가결한 가치 를 생각해보고, 그 가치에 한화가 적합하다면 언제든지 한화인으로 성장할 문은 열려있습니다. 신용과 의리를 가진 예비 한화인분들을 기다리고 있겠습니다! 이상으로 한화 인턴 합격자분과의 인터뷰 소개를 마치겠습니다! 도움이 되셨길 바라며, 여러분의 합격을 기원하겠습니다. :) 감사합니다.
[한화솔루션 큐셀] 서류 / 면접 후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯한화솔루션 공 고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 한화솔루션 큐셀 채용전제형 인턴 서류합격, 면접 후기 대기업 현직자 시룹이루비입니다 한화솔루션 큐셀 채용전제형 인턴 후기를 가지고 왔어요 어문계열인 제가 한화솔루션 큐셀에서 당당히 면접을 봤답니다 여러분도 지원분야를 넓혀보세요 한화솔루션 큐셀은 채용전제형 인턴으로 3개월 인턴하고 정규직으로 전환되는 방식입니다 요즘은 이렇게 채용전제형 인턴에서 정규직 전환시키는 방식이 많습니다 바로 정규직으로 뽑히면 좋겠지만 이런 채용전제형 인턴에서 열심히 하면 정규직으로 전환되는 경우도 있답니다 그리고 이 채용전환형 인턴이라고 무조건 정규직으로 전환시켜주는 건 아니고 그 기간동안 열심히 하셔야합니다 회사마다 정규직 전환율이 다르기는 한데 70-80% 되는 경우도 있습니다 뭐가 되었든 최선을 다해서 좋은 결과 얻으시기를 바래요 저는 20년도에 면접을 봤습니다 ㅋㅋㅋ 이때 합격자한테 불합격 통보가 와서 다시 합격했다고 문자 또왔어요 귀하께서는 서류전형 합격자 입니다 ㅎㅎ 한화솔루션 큐셀 채용전제형 인턴 서류합격, 면접 후기 이메일로 면접 관련한 안내가 왔습니다 화상면접 보시는 분들은 스튜디오 대여를 추천드립니다 제 친구도 모 대기업에 화상면접 보고 합격했는데 스튜디오 빌려서 조명 빵빵한 곳에서 면접 봤다고 하더라구요 저도 따로 방을 빌려서 진행했어요 아마 스튜디오 방 빌리면 좀 비싸기는 할텐데 그래도 투자하시는 것을 추천합니다 결국에 그것도 인상을 좌우한다고 생각해요 여하튼 지금까지는 중견기업을 가지고 왓는데 이제는 대기업 후기도 가지고 오려고 해요 원래 주인공은 나중에 등장하는거니까! 이상 한화솔루션 큐셀 면접 후기였습니다 한화솔루션 큐셀 채용전제형 인턴 서류합격, 면접 후기 인터뷰 -시룹이루비 님 https://blog.naver.com/shanghaibabe/222532823871 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯인턴 주간리스트 보러가기 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한화] 2023년 상반기 반도체장비 서류합격 / 면접 후기
🎯 한화 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 (주) 한화 반도체장비 공정개발 1차 면접 후기 (주)한화 1차 면접 후기 입니다. (주)한화는 한화생명, 한화건설, 한화에어로스페이스, 한화솔루션, 한화호텔앤드리조트 등을 자회사로 보유하고 있는 한화그룹의 모기업입니다. 사업 분야는 글로벌 , 방산 , 모멘텀 부문으로 고부가가치 기계 설비를 생산하고 있습니다. 지원 직무 (주)한화/기계 2022 채용전제형 하계 인턴채용 반도체장비 직군 공정개발 직무에 지원했습니다. 포스팅 작성일 기준 (주)한화/기계 는 (주)한화/모멘텀 으로 부문명을 변경했습니다. 전형 절차 전형 절차는 서류 - 면접 - 인턴십 요즘 대기업들이 채용전제형 인턴십을 통해 채용 프로세스를 간소화하고 채용 전 검증을 통해 신입인력 확보비용을 절감하고 있는 추세입니다. AI 면접과 인적성 전형이 없어서 전형 준비 부담이 거의 없었습니다. 서류 전형 서류전형 합격 이런 일이 흔한지는 알 수 없지만 자소서를 공백 으로 냈는데 합격 했습니다. 지원할지 말지를 고민하던 기업이라 (주변에서 가지 말라고 했던..) 서류에 학력 등 인적사항만 기재를 해 두고 자기소개서 작성은 미뤄뒀던 케이스입니다. 그렇게 서류제출 마감일을 잊고 있다가 자소서가 공백 인 채로 서류가 제출됐습니다.. 합격 문자를 받았을 때 기분은 좋았지만 한편으로는 이렇게나 허술한 회사인가 싶더라고요. (주)한화/기계 지원서 삭제 당연히 자소서를 공백으로 제출하면 안 좋은 이미지로 기록이 남을까봐 지원서는 삭제 했습니다. 나중에 한화 계열사에 지원할 일이 생길지도 모르니까요. 자기소개서 문항 1. (주)한화/기계에 지원하게 된 동기와 입사 포부에 대해 말씀하여 주십시오. 2. 한화의 핵심가치(도전, 헌신, 정도) 중 한가지를 선택하여 정의를 내리고, 본인이 핵심가치의 적합한 인재인지 말씀해주십시오. 3. 지금까지 살아오면서 본인에게 가장 의미 있는 성공과 실패 경험에 대해 기술하여 주십시오. 4. 지원하신 직무와 관련하여 본인만의 차별화된 경쟁력을 갖추기 위해 평소 노력한 점은 무엇인가요? 구체적인 사례와 경험을 들어 기술하여 주십시오. 한화시스템 지원서 지원서가 삭제처리되면 ' 결과보기 ' 버튼이 사라져 전형 절차를 확인할 수가 없습니다. 문자통보를 통해서만 전형 진행상태를 예상해야 했습니다. - 어쨌든 지원서 삭제여부는 절차에 영향이 없었던 것 같고 면접 경험 이라도 쌓을 기회 라고 생각하고 면접을 보게 됐습니다. 면접 면접 면접 은 화상으로 진행됐고 2:1 면접이었습니다. 면접 질문리스트 1. 1분 자기소개 2. 자기소개서에 대한 질문 3. 기업 로열티 1) 한화 핵심가치 3가지 설명 2) 그 중 하나에 대해 본인이 가진 사례 3) 입사 후 포부 4. 직무에 대한 질문 1) 어떤 업무를 하는지 아는가? 2) 어떤 일을 하고 싶은가? 3) 지원 직무에 어떤 능력이 필요하다고 생각하는가? 5 . 마지막으로 할 말 다른 기업 면접과 다른 점이라면 한화 핵심가치 3가지 를 (도전, 헌신, 정도) 말해보라는 것이었습니다. 아무래도 저는 예상에 없던 면접이라 핵심가치를 모두 외우지 못했습니다. 기억을 더듬어 '헌신', '정도'만 말했고 '도전'은 말하지 못했습니다. 이에 바로 도전했던 사례를 설명해보라고 하더군요. 자소서 작성할 때 (2번 문항) 한화 핵심가치를 물어보기 때문에 저처럼 못 외울 일은 없을 겁니다. (저는 자소서를 안 썼기 때문에...) 면접관님들이 실무자는 아니었는지 직무에 관해서는 면접관님들도 대략적으로만 알고 계시는 듯 했습니다. 왜냐하면 제가 마지막으로 할 말에서 직무에 대해 질문을 드렸을 때에도 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부문 사업을 주요한 예시로 들어 설명하셨기 때문입니다. (주)한화의 반도체 장비사업이 아직 초기단계라 어떤 공정까지 커버할지 사업 방향성이 아직은 명확하지 않다고 느꼈습니다. 결과 면접 결과 한화 채용홈페이지인 한화인을 통해 결과를 확인하라는 문자를 받았는데 서류 발표 전에 이미 지원서를 삭제 해서 전형 상태를 확인할 수가 없었습니다. 그 외 별도의 문자를 받지 못한걸로 봐서 결과는 불합격 으로 보입니다. 공백 자소서와 한화 핵심가치 답변 등 기업 로열티 방면에서 좋은 인상은 심어주지 못했을 거라고 생각합니다. 참.. 이건 지금 생각해도 황당하네요. 대부분의 인사담당자들이 자소서 내용을 확인 안 하는 줄은 알았지만 기재여부조차 확인하지 않을 줄은 몰랐습니다. 그래도 이번 면접이 좋은 기회 가 됐다고 생각합니다. 면접 기회가 있다면 꼭 면접을 보시기 바랍니다. 대한민국 취준생 여러분 모두 응원합니다 인터뷰 - Valmet 님 https://blog.naver.com/cjftjdqkr3/223046800476 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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