아마존웹서비스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.05마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- IT/인터넷, 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울 강남구
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[아마존웹서비스] 채용연계형 인턴/트레이니, 신입사원, 주니어 경력사원 채용
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상세내용
채용연계형 인턴/트레이니, 신입사원, 주니어 경력사원 채용
[모집부문]
-Solutions Architect Intern 채용연계형 인턴
-Demand Generation Representatives(Sales) Intern 채용연계형 인턴
-Cloud Support Associate 신입사원 – Korea 한국 근무
-Cloud Support Associate 신입사원 – Ireland 아일랜드 근무
-Data Center Cable Install Technician 신입사원
-Data Center Rack Decom Datatech 주니어 경력사원
-Data Center Operations Trainee 채용연계형 트레이니
-Data Center Operations Technician 주니어 경력사원
-Data Center Logistics Specialist 주니어 경력사원
[접수기간]
채용시 마감
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합격스펙 & 합격자소서
더보기덕성여대 / 컴퓨터공학전공 / 학점 3.96 / 토익스피킹: 150/IH / 사회생활 경험: 인턴 / ict 이브와 공모전(동상), ict 프로보노 공모전 / 정보처리기사(필기)
1. 대한항공에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. (직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치/기준과 대한항공을 선택하게 된 이유, 그리고 본인이 지원한 분야(직무)와 관련하여 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 포함하여 작성해 주십시오.) 저는 대한항공의 지속적인 혁신과 다양한 분야에서의 도전이 저의 가치관과 부합하여 지원하게 되었습니다. 제가 보유한 다양한 개발 경험과 클라우드 실무 역량을 바탕으로, 클라우드 네이티브 전환에 기여할 것입니다. 전 세계 대형 항공사 중 최초로 전사 IT를 클라우드로 전환하여 고객 만족을 극대화한 대한항공의 디지털 혁신 의지에 깊은 인상을 받았습니다. 앞으로 도입될 '클라우드 머신러닝 관리 서비스'를 통한 개인화된 고객 서비스 제공이라는 목표 또한, 이미 최고의 위치에 있으면서도 끊임없이 발전하고자 하는 대한항공의 도전 정신과 제 가치관이 일치합니다. 저는 Django, Spring Boot를 활용한 웹/앱 개발부터 VR 기반 Unity 게임 개발, LLM 기반 챗봇 제작까지 다양한 기술 스택을 도전하여 다각적인 성장을 이루었습니다. 특히 LLM 기반 챗봇 제작, 의료 빅데이터를 활용한 맞춤형 대시보드 플랫폼 개발과 뉴스 기사 크롤링을 통한 의료 정보 제공 시스템 구축 경험은, 대한항공이 추진 중인 고객별 특성에 따른 맞춤형 서비스 고도화에 실질적인 기여를 할 수 있는 토대가 되리라 확신합니다. 더불어 보안 솔루션 기업인 윈스에서 인턴십에서 NHN Cloud 기반의 클라우드 전환 프로젝트를 진행하며, 클라우드 환경의 유연성을 직접 체감하였습니다. 관련 라이브러리를 설치한 CentOS 7 이미지를 컨테이너화하여 클라우드에 업로드함으로써, 별도의 개발 환경을 미리 구축하지 않고도 필요한 작업을 즉시 수행할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 클라우드 실무 경험을 쌓았고, 클라우드의 가능성에 대한 흥미가 커졌습니다. 대한항공의 클라우드 서비스 안정화와 최적화에 기여하고자 합니다. 입사 후에는 회사에서 제공하는 IT 교육 프로그램을 적극 활용하고 AWS 자격증 취득을 통해 클라우드 전문성을 더욱 강화하겠습니다. 이를 통해 대한항공의 디지털 혁신을 선도하는 IT 전문가로 성장하여, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다. 2. 지원 분야(직무)와 관련하여, 해당 영역에서 역량 또는 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. [클라우드 Migration 경험] 보안 솔루션 기업 윈스의 인턴십에서 APT 솔루션의 클라우드 전환 프로젝트를 성공적으로 수행하며, 클라우드 인프라 최적화와 자동화 실무 역량을 키웠습니다. 기존 Ubuntu 환경에서는 컨테이너 내에서 사내망 연결을 하여 패키지 설치를 진행하도록 작성되었습니다. 이는 Docker 이미지 생성에 과도한 시간이 소요되는 문제가 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 CentOS7 서버에 필요한 패키지들을 미리 다운로드한 후 Dockerfile에서 COPY 명령어로 복사하여 커스텀 베이스 이미지를 생성하였습니다. 더불어 CI/CD 파이프라인을 구축하여 빌드 프로세스를 자동화함으로써 작업 효율성을 극대화했습니다. 이 과정을 통해 매번 사내망을 통해 패키지를 다운로드하는 시간을 단축할 수 있었고, 이 경험을 기반으로 대한항공의 클라우드 자원 최적화를 통해 효율성을 향상시키겠습니다. [클라우드 아키텍처 설계 경험] 그 이후 NHN Cloud 교육을 수강하여 클라우드 환경의 포토갤러리 웹사이트를 구축하고, Docker와 Kubernetes를 학습하여 클라우드 아키텍처를 구축하였습니다. 이 과정에서 VPC를 구축하여 public/private 서브넷을 통해 웹서버와 데이터베이스 인스턴스를 구성하고, IG를 통해 외부 접속을 허용하도록 하였습니다. 또한, LB와 Auto Scale 설정을 통해 서비스 부하를 방지하였고, 웹서버에 NAS를 생성하여 공유 스토리지를 구축하여 포토 갤러리 웹사이트를 제작하였습니다. 이 과정에서 외부 서버와 인스턴스 간 통신 문제가 발생했을 때 직접 아키텍처를 직접 그림으로 그려보며 네트워크 구성도를 확인하였습니다. 이 과정에서 인스턴스 보안 그룹에 공인 IP를 추가해 문제를 해결할 수 있었습니다. 이를 통해 통신 과정의 보안 중요성을 깨닫게 되었고, 다양한 리소스들을 사용하며 특징을 파악할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 클라우드의 특성을 최대한 활용하여 시스템을 현대화하는 클라우드 전문가로 성장할 것입니다. 3. 지원 분야(직무)와 관련된 주요 이력(학업/자격/논문 등) 및 경력사항을 기술해 주십시오. (연대기 순으로 작성하되, Bullet point 형식으로 간결하게 기술해 주십시오.) 1. 인턴쉽 (2024.01 - 2024.04) - APTX 서버 개발 및 테스트 - On-prem/ KT Cloud 운영 경험 - NHN Cloud 환경의 Migration 진행 - Docker 활용 - GitLab CI/CD 구축 2. NHN Cloud 강의 수강 1) NHN Cloud Training: Cloud Essentials (2024.10.08) - 네트워크 환경 구성 - 웹 서버 생성 - Auto Scale 구성 - 스토리지 & 데이터베이스 - 데이터베이스 구성 2) NHN Cloud Hands on Lab 첫걸음 (2024.11.05) - VPC 구축 - 인터넷 게이트웨이 및 인스턴스 생성 - 인스턴스 통신설정 - NAS, LB, Auto Scale 설정 - Service Gateway 설정 - 시스템 모니터링 3) NHN Cloud로 Kubernetes 기초 다지기 (2024.11.13) - Docker 이미지 생성 - docker-compse로 컨테이너 생성 - Kubernetes pod, Relicaset, Deployment, Service 생성 - kubectl 명령어 활용 3. AWS Builders 온라인 시리즈 (2023.07.13) - Amazon EC2 실전 활용 - Amazon VPC - AWS 컨테이너 서비스 - Amazon RDS 클라우드 4. 소프트웨어 공학 전공 프로젝트(2023.02.17 - 2023.11.15) - AWS 서버 연동(EC2, RDS 활용) - 백엔드(Spring Boot) - 공공 데이터 파싱 및 MariaDB 연동 - 뉴스 기사 크롤링
건동홍 / 컴퓨터공학과 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 870, 오픽: IM2 / 기타: 정보처리기사
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. “해양산업의 디지털화를 이끌어가는 SW 개발자” 전 세계적으로 해양선박사업을 이끌어가며 시대에 맞추어 혁신을 주도하는 HD현대 그룹에서 미래의 해양 산업을 선도하고 싶어 지원하였습니다. 최근 생성형 AI의 활용도가 높아짐에 따라 langchain을 이용하여 전기차 충전소 정보를 알려주는 챗봇을 구현한 경험이 있습니다. 또, 웹엑스 UI, ‘온라인 프로그래밍 학습 커뮤니티’ 등의 프로젝트를 직접 기획하고 개발하며 SW 설계 과정과 사용자를 위한 소프트웨어를 개발하는 법을 배웠습니다. 이외에도 MySQL, MongoDB를 사용하여 데이터베이스를 관리한 경험과 데이터 분석을 통해 ‘신재생 에너지 발전 현황 데이터 대시보드’를 구현하며 다양한 SW 분야에서의 지식과 경험을 키워왔습니다. HD 현대는 스마트십 솔루션을 개발하여 선박의 디지털화를 이루었고 또, AI를 활용한 오션와이즈 라는 해양 솔루션을 만들어내며 디지털 전환을 이끌고 있습니다. 저도 HD현대의 일원으로서 선박의 생애주기를 모두 관리할 수 있는 SW 솔루션을 만들며 해양 산업에 혁신을 불러일으키고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. “사용경험을 토대로 직접 프로젝트를 기획하고 개발하기” IT 개발자로서 중요한 능력 중 하나는 사용자 입장에서 편리하고 유용한 서비스를 만들어내는 능력이라고 생각합니다. 이를 위해 ‘온라인 프로그래밍 스터디 커뮤니티’를 만들면서 많은 고민이 있었습니다. 다른 서비스를 사용하며 느꼈던 점을 바탕으로 프로젝트의 기획을 시작하였습니다. 온라인 스터디를 진행할 때 필요한 스터디 모집, 실시간 화상 스터디 등의 기능이 나뉘어 있어 불편한 점을 해결하고자 통합적인 커뮤니티를 구현하였습니다. 또, 기존의 화면공유 기반 화상 스터디를 발전시켜 코드를 텍스트 형식으로 공유할 수 있는 기능을 구현하였습니다. 이외에도 멘토링, 쪽지 등의 기능을 직접 기획하며 최대한 사용자의 입장에서 유용하면서도 완성도 높은 결과물을 만들었고 결과적으로 우수작으로 선정되어 장려상을 수상하였습니다. HD현대마린솔루션에서도 고객의 목소리에 귀 기울이며 고객의 편의를 위한 It 시스템을 개발하겠습니다. 더 나아가 해양 산업의 디지털화를 통해 업무 효율성 증대에 기여하고 싶습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. “소통으로 팀원 모두가 협력하는 분위기를 이끌어내는 사람” 팀 프로젝트로 채용 정보 시스템을 설계하고 구현하는 과제를 한 적이 있습니다. 당시 저는 팀장을 맡아 팀원들의 역할 분담과 보고서 정리를 담당하였습니다. 팀원들과 상의하며 구현 분량을 분배하는데 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였습니다. 하지만 최대한 자신이 할 수 있는 역할을 주면 최선을 다해보겠다고 하였습니다. 팀에 기여하려는 마음이 있었기에 저희 모두 기꺼이 그 팀원을 이해할 수 있었습니다. 그래서 저희는 최대한 설계도를 상세하게 작성하였고 코드 구현 시에도 서로 알려주고 도와가며 진행하였습니다. 또, 이 과정에서 계속해서 코드 리뷰를 진행하며 더 나은 방법을 고민하며 프로젝트를 발전시켰습니다. 그 결과 팀원 모두가 협력하여 결과물을 만들어 낼 수 있었습니다. 이 과제를 통해 함께 설계하고 구현하는 협력의 방식을 배울 수 있었고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 실제 업무를 진행할 때도 동료들과 고민하고 소통하며 HD현대 마린솔루션에 도움이 되는 서비스를 만들어내고 싶습니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. "새로운 분야로 도전하며 얻는 성취감" 개발자라는 직업은 계속해서 공부하고 새로운 기술을 익혀야 하는 직업이라 끊임없는 도전정신과 학습에 대한 열의가 필요합니다. 저 또한, 그간 새로운 프레임워크와 프로그래밍 언어를 사용하여 프로젝트를 진행하며 한단계 더 성장하는 제 모습을 보고 뿌듯함과 성취감을 느꼈습니다. react를 활용하여 '영화 평점 웹 페이지'의 프론트엔드를 구현한 경험이 있습니다. 이후 '온라인 프로그래밍 학습 웹 페이지' 프로젝트를 진행하며 백엔드에 도전하였고 Flask를 사용해 구현하였습니다. 프론트엔드와 백엔드를 둘 다 경험해 보고 이전에 만들었던 영화 웹을 추가로 백엔드까지 구현해 보고자 영화 정보를 크롤링하여 mongoDB에 저장하고 API 요청을 통해 데이터를 주고받는 부분을 구현하여 완성하였습니다. 혼자 힘으로 웹 페이지를 완성하면서 보람을 느낄 수 있었습니다. 이외에도 langchain을 이용한 챗봇, Yacc를 사용한 단어 분류기 등을 만들며 새로운 기술에 대한 사용경험을 쌓아왔습니다. HD현대에서도 도전정신을 발휘해 혁신을 만들어가고 싶습니다.
국립부경대학교 / 컴퓨터공학부 컴퓨터공학 / 학점 3.57 / 토익스피킹: 140/IH / 학부 캡스톤디자인 장려상, 부트캠프 프로젝트 발표회 최우수상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 정보처리기사
1. 신한카드를 선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 신한카드의 모습은? [소통 1등 카드사] 신한카드는 카드사 중 가장 많은 팔로워를 보유하고 있으며, 개별 콘텐츠에 대한 고객 반응도 또한 매우 높습니다. 이는 신한카드가 단순히 금융 서비스를 제공하는 것에 그치지 않고, 고객과의 소통을 통해 신뢰를 쌓고 있다는 것을 보여줍니다. 저는 소통을 가장 중요한 가치로 여기고 있으며, 신한카드가 고객과의 소통을 통해 서비스를 효과적으로 알리고 발전시키는 모습이 저의 가치관과 일치한다고 생각하여 신한카드를 선택하게 되었습니다. 10년 후, 저는 신한카드의 일원으로서 고객과의 소통을 더욱 강화하고, 이를 바탕으로 혁신적인 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 신한카드는 고객의 목소리에 귀 기울여 더욱 맞춤화된 서비스를 제공하고, 업계 선두주자로서의 위치를 공고히 할 것입니다. 저 역시 이러한 신한카드의 성장과 함께 전문성을 키워, 고객에게 신뢰받는 전문가로 성장해 나가고자 합니다. 2. 채용 분야에서 요구하는 역량을 쌓아온 경험(연수,인턴,직장,프로젝트)과 본인이 보유한 기술 수준에 대해서 서술해 주세요(수행 내역, 역할, 사용한 기술 등) [웹 서비스에 대한 이해와 경험] 학부를 졸업한 후 웹 서비스에 대한 이해와 경험이 부족하다고 판단하여, 신세계 아이앤씨가 주관하는 K-디지털 트레이닝에 참여했습니다. 4개월 동안 Front-End(JavaScript, jQuery, React, CSS), Back-End(Java, Spring Boot, Spring Security) 설계 지식을 쌓았습니다. 이후 한 달 반 동안 진행된 파이널 프로젝트에서는 배운 내용을 바탕으로 실전 경험을 쌓으며 기술 역량을 더욱 향상시켰습니다. 전공자로서 부족한 점은 보완하고, 모르는 부분은 정확히 배울 수 있었던 6개월이였습니다. [여보소: seahere] 파이널 프로젝트에서 '수산업체를 위한 수산 시장 유통/재고 관리 시스템'을 주제로 '여보소'라는 서비스를 기획했습니다. 먼저, 이 주제 선정 배경은 수산시장에는 재고와 유통 관리를 아직까지 수기와 장부를 사용한다는 사실을 알게 되었습니다. 따라서 수산시장에 특화된, 모바일 환경에서도 편리하게 사용가능한 포터블 재고관리 서비스를 만들게 되었습니다. 팀원 모두가 프론트 경험이 없었기 때문에 풀스택으로 각자의 기능을 구현했습니다. 저는 수산물 입고, B2B간 거래, 온라인 장부(기간별 입고/출고/수익, 어종별 통계) 기능을 맡았습니다. 공통적으로 axios를 사용해서 API통신을 했고, Front-End는 React 프레임워크를 사용했습니다. 또한 tailwind css를 사용해서 css를 더욱 간편하게 썼습니다. Back-End는 Spring Boot 프레임워크를 사용했습니다. 복잡한 쿼리를 위해 Query DSL을 사용하여 myBatis에서는 발견하지 못했던 컴파일 시에 오류를 발견할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 검색 부분이 많았기 때문에, 사용자 편리성을 개선하고자 오타를 보정할 수 있는 '엘라스틱 서치'를 활용했습니다. 이를 통해 '굉어', '괭어'와 같이 오타가 나도 자동 완성으로 광어가 나올 수 있도록 하여 사용자 편리성을 더했습니다. 3. 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전과 동료들과 함께 성장하기 위해 열의를 다했던 경험과 본인이 그 속에서 어떻게 기여했는지 기술해주세요. [Ground Rule] 살면서 가장 소속감을 느꼈던 조직은 파이널 프로젝트 팀이었습니다. "꼭 상을 타자"는 목표 아래 몇 가지 그라운드 룰을 정했습니다. 그중 하나가 'Positive Emotion'이었는데, 항상 긍정적인 마인드를 유지하려고 우리 모두가 노력했습니다. 또 다른 규칙으로는 '아니 근데 금지'가 있었습니다. 이는 상대방이 말을 하고 있는 도중에 '아니 근데'라는 말을 금지하여, 서로의 의견을 끝까지 경청할 수 있도록 한 것입니다. 이 두 가지 규칙 덕분에 더 효율적으로 협력하여, 프로젝트의 질을 높일 수 있었습니다. [3030의 법칙] 제가 기여한 부분은 '3030법칙'입니다. 매일 30분 일찍 출근하고 30분 늦게 퇴근하며 이 시간을 프로젝트에 활용했습니다. 제 기능을 마친 후에는 다른 팀원들을 도왔습니다. 마감 시점에는 '30300법칙'이 되어, 집에 자정에 귀가할 정도로 프로젝트에 매진했습니다. 이러한 노력 덕분에 우리는 최우수상을 수상할 수 있었습니다. 4. 신한카드의 모바일앱/웹 서비스를 사용해 본 경험과 BigTech 기업의 플랫폼과 비교하여 강점 및 개선점에 대해 서술해 주세요. [모든 연령대가 즐기는 신한 SOL뱅크] 신한카드 모바일 앱의 강점은 타 카드사에 비해 20대부터 50대까지 모든 연령대가 편리하게 사용할 수 있는 UI/UX를 제공한다는 점입니다. 앱의 인터페이스는 직관적이고 사용자가 필요한 기능을 쉽게 찾을 수 있도록 설계되어 있어, 연령별로 차별화된 서비스와 혜택을 제공하여 폭넓은 고객층을 아우르고 있습니다. 특히 홈화면을 사용자가 자주 사용하는 서비스로 자유롭게 구성할 수 있어 편의성이 더욱 향상된 점이 인상적입니다. [맞춤 추천 개선] BigTech 기업은 사용자의 금융 데이터를 분석해 맞춤형 금융 상품 추천과 개인화된 알림 서비스를 제공하는 데 강점이 있습니다. 반면, 신한카드 앱의 맞춤 추천은 현재 '20대가 가장 많이 가입한 상품'처럼 다소 일반적인 정보를 제공하는데 그치는 경우가 많습니다. 이를 개선하여 사용자의 소비 패턴을 세밀하게 분석해 개인 맞춤형 혜택과 상품을 추천하는 서비스를 강화하면 서비스 활용도가 향상될 것입니다.
최종합격후기
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🖱️ 아마존 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 AWS(amazon webservices korea) 아마존의 클라우드 서비스 입사 과정: 지원자를 진정으로 위하는 면접 9월에 서류 내고 12월에 합격..! 채용 과정 서류 -> 인적성 -> Phone Screening -> 2차면접(BCP PT면접, 일반면접 2회) AWS 서류 후기 영문 에세이 작성 독특하게 Cover Letter가 아닌, 특정 질문에 대한 에세이를 써야 했다. 아마존 문화와 관련된 Day1이나 Innovation에 대한 에세이 후회없이 한다는 게 어떤건지 느껴질 정도로 수정하고 많은 사람들의 도움을 받았고, 감사했다. ex, 초면인 나를 도와주시고 첨삭해주신 한 선배님, 수정 한 7번 도와줬던 교환학생 때 친구 크탈이, 새벽에 급하게 수정 와장창 해줬던 소중한 한스리 #aws인턴 #aws면접 면접자 배려 면접관 공지, 면접 시간 선택 1.면접관님 누가 나의 면접을 볼지 알려준다. (폰스크리닝, 2차면접 모두) 그렇기에 미리 링크드인에서 검색하면 어떤 분인지 얼굴이라도 알고 갈 수 있으니 마음이 더 편해진다. 2. 면접 시간 면접 원하는 시간들을 내가 보내면, 그 안에서 면접 시간을 정해준다. 3. 면접팁 '우리는 14LP 관련해 질문을 할 거고, 인터뷰 팁이나 후기는 아래 링크에서 볼 수 있어'라고 보내주는 스윗함 #아마존인턴 #아마존인턴면접 합격 전화 "aws를 선택해줘서 고마워요, 정말 너무나도 수고 많았어요" 면접자를 동등하게 대해주는 태도, 너무나도 수고 많았다는 말은 정말 처음 들었기에 너무나도 감사하고 마음이 뭉클했다. 여태껏 경험했던 회사들 중 동원그룹이 제일 친절하다고 생각했다. 그를 넘는 곳이 있다니. 채용 과정 - 결론 진심으로 지원자를 위한 채용과정임이 느껴져서 너무나도 감사하고 좋았던 곳이었다. 특히 정말 면접 전형부터는 진심으로 정말 지원자를 위하는 것들이 하나하나씩 느껴져서 감사했다. AWS 근무 3주차 일기 가장 만족스럽고 좋은 점 건강한 사람들과 함께 일 한다는 점. 아마존 넥스트젠(Next Gen) 인턴이고 동기분만 14명! 특히 동기님덜이랑 이야기하면, 미래에 대한 진지한/건설적인 이야기. 하고 싶은 일들, 이루는 과정, 진로 고민 등. 이거 웹툰 재밌더라 이 무대 영상 대박이다 이런 이야기도 당연히 하지. 정신이/마음이 건강한 분들로 가득해 정말 마음이 편안하고 나 또한 더 건강해지는 느낌에 너무나도 좋다!! 여기에 Embark나 LP관련 교육을 듣다 보면 더욱 더 마음이 건강해지는 느낌. 아마존은 정말 인성 교육이 잘 되어있기도 철저하기도 한 것 같다. 세상 멋있는 것 너무나도 당연하고 자연스럽다는 듯이 '여기 있는 분들이 최소한 클라우드에서는 난다긴다하는 분들이시니까요' 맞는 말인 동시에, 여기 있는 분들이 다들 엄청나게 뛰어나시다는 것 + 본인 또한 일잘러라는 것을 너무나도 당연하고 자연스럽게 말씀하시는 게 저 세상 멋있음이다 진짜 인성 교육을 정말 중시하는 곳, 교육이 정말 잘 되어 있는 곳. 아마존의 HR 관련 부분은 언제나 늘 감탄하게 된다. 면접, 입사과정 뿐만이 아니라, 온보딩을 하며 필요한 교육 자료들에 대한 정성 또한 하나하나 느껴지는 곳 1. 교육 세션별 다른 템플릿 예를 들면, 교육들마다(ex,윤리경영, 보안, ..) 영상 템플릿도 다르고(ex, 8비트 게임형, 화성 가는 우주선 느낌, 귀욤뽀짝 일러스트, 스타워즈 느낌) 다들 교육보다는 재미있는 콘텐츠 느낌! 2. 교육 집중도 어떻게 사람들이 세션에 집중하고 들을지 고민한 흔적들이 보여서 멋있었다. 이것도 서비스 기획의 일종이겠지. ex, 짧은 호흡의 영상, (들어야만 알 수 있는) 중간중간 퀴즈, (대놓고 답 있는) Yes/No, 슈퍼마리오 ?블록처럼 클릭하면 내용 나오는 아이콘 등 3. 자발적 참여 증대 Phone Tool Icon이라고 메이플스토리에 훈장같은 느낌?을 종종 주기에, 폰툴 모으려고 열심히 듣는 것도 없지는 않다. ex, 29일까지 이거 완료하면 폰툴아이콘 줘요~. 이거 설문 완료하면 폰툴 아이콘 드립니다~! 4.아마존 최적화 실제로 게임 형태로 많이 제작되어 있었고, 다 아마존만을 위한 교육이다. 몇 년씩 쓸 수 있는 내용이 아닌 것 같던데, 계속해서 develop하는 게 멋있었다. 5. 다양성 존중 강의들에서도 다양성을 존중하는 모습을 자연스럽게 내비쳤다. 보안세션에 6개 시나리오가 있으면, 1)흑인백인 2)아시아인 3)지체장애인분 4)수화사용 5)... 언어도 시나리오별로 다 다르다. 그래서 CC 필수 보안 전체 교육의 한 4할은 보안 3할이 LP 3할은 기타라고 느껴질만큼, 보안에 대한 교육이 많고 잦았다. aws 자동화 정말 aws는 개발자를 편하게 해주는 것, 자동화도 많고 클릭 몇 번으로 따다닥 된다니 그래서 전 회사에서 aws개발자님이 '쓸 수도 있는데, 내가 엄청 열심히 찾아서 사람들이 올려둔 코드같은 거 하다보면 우리끼리 할 수 있는 부분들도 있어서, 그렇게 하면 비용을 줄일 수 있다'라 하셨다. 이제야 조금이나마 그랬구나 싶고. 키보드 워리어 20210127 이게ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 평소에 현실에서는 뭐 틀리면 아앗.. 네... 쭈글ㅠ.ㅜ 했을 것 같은뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 온라인이라그런지 아 뭐 틀리면 뭐 틀린거고 고치면 되지 쭈글할 필요가 뭐있어~~ 이러고 있다. 거의 온라인이라 키보드 워리어 된 거 아니냐며. 고마운 말들 - OO님은 여기 30년 다닐 거잖아여~~~ - OO님 넘 멋있는 거 아시죠ㅠㅠㅠ - 마치 LP를 사람화 시키면 OO님이랄까, Learn&be Curious 그 자체.. - OO님 이렇게 열심히 하시는 거 다 알아야해요 소중한 동기님들을 만나 감사했고, 이런 소중한 말을 들을 수 있음에 감사했다. 결국 TO고 뭐고 결국 내가 잘 해야하는 것 말하는 대로 된다고, 나는 된다. 잘 된다 :) 감사 일기 건강하고 좋은 사람들이 가득한 곳에서 함께 할 수 있음에 감사합니다. 더욱더 저 또한 더욱 건강하고, 건강한 사람들과 더 함께 할 수 있도록 하겠습니다. 공부하고 싶은 것을 공부할 수 있게 하는 환경이 있음에 감사합니다. 더욱 더 공부하여 더 많이 배우도록 하겠습니다. 저의 많은 것을 높게 생각하는 사람들이 있음에 감사합니다. 더 높은 가치를 창출하고 더 전문적인 사람이 되겠습니다. 나는 자존감이 높은 사람이다. 그렇게 생각했다. 나는 자존감이 넘치는 사람이다. 자신감도 넘치는 사람이라고 주변에서 말했다. 나도 그렇게 생각하고. 애교심도 넘침, 낙성대 살았을 때 서울대 과잠 사이에서 동대 과잠 입으며 울학교 최고 외치고 다녔다. 그런데, 여기서 정말 내가 취약한 분야에, 너무나도 뛰어난 사람들 사이에 있으니 나도 모르게 아앗.. 했었다. 내가 모르는 만큼 더 많이 빨리 배워야지. 이것도 버티지 못하면 인생 어떻게 살래 그만큼 나도 가치가 있으니 뽑았을 것 아니야(나만의 가치는 무엇인가) 쓸 때는 확실하게 쓰는 회사 아마존은 이름만큼 복지가 막 슈퍼 엄청나다 이런 걸 기대하는 것과는 조금 다른 회사다. 그럼에도 업무에 필요한, 직원의 성장을 위해서는 확실하게 쓰는 회사인 것이 느껴진다. ex, SKO 시애틀 전체 참여 / 싱가폴 교육 / 재택근무위한 책상 의자 컴터 모니터 ALL 생각할 것 1. 나의 Key Power은 무엇이고, 이것으로 어떻게 기여할 것인가 2. 어떻게 나의 global 가치는 어떻게 키울 것인가 - Thiel Alumni 신청 링크, 월드잡 멘토 신청, 한국 소개 에어비엔비 벤, 울 학교 외국인 도우는 봉사, 학교 국제 어학원 연락해서 주말에 시간된다 애들 도움 필요하면 말씀 달라 연락하든, 기존 네트워크(교환학생, 미국 인턴) 유지 및 연락 등 3. 나는 왜 개발쪽을 하고 싶어하는 건지 - 가능성을 보고/ 클라우드, 서비스기획, PM, BD, BA(학교보다는 실무) 4. 주와 부 - 5:5 얘는 만능 <->이도저도 아닌 / 7:3) 5. 얘한테 말하면 피드백 오겠구나라는 인식 - 내가 할 수 있다 생각하고 주는/묻는 것이기 때문 -> 언제까지 어떤 형태로 드리겠습니다/ 이건 OO가 알고있고, 받아오겠다 / 다른 솔루션 찾아오겠다 6. 중구난방보다는 체계적으로 like 변호사. 세세한 건 그때그때 찾아보고 7. 내가 이 사람들 사이에서.. 보다는, 이 멋진 사람들과 어떤 더 멋있는 것들을 이루어갈까 8. 쓰레기를 내 주머니에 두면 내 주머니만 더러워지잖아요 (페이커) 9. 넥스트인패션 즐기는 자 인터뷰 : 자넷의 행복회로 님 https://blog.naver.com/book4926/222222430585 🖱️ 아마존 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[인턴] "아마존 웹 서비스"sales 인턴 면접 후기
🏷️ 아마존 웹 서비스 채용 공고 보러가기 🏷️ 지금 채용중인 인턴 공고 보러가기 🏷️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🏷️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 취준 슬럼프를 극복하기 위해서 블로그를 쓰기 시작한 지 5개월 정도가 지났다. 그동안 면접 관련 글을 하나 밖에 못 썼지만, 서류를 쓰고 면접도 보고 이것저것 하느라 무척 바쁘게 지냈다. 그리고 총 취준 기간 11개월 정도 후에 이번 상반기에 드디어 취업을 해서 7월에 입사를 하고 현재 회사를 다니고 있는 중이다 😳 산업은 정말 예상치 못했던... 내가 가게 될 줄 몰랐던 그런 곳이지만, 현재도 탄탄하며 성장 가능성이 매우 큰 산업이고 직무도 내가 하고 싶었고 계속 준비했던 쪽이다. 그리고 무엇보다 외국계 회사에 1명 밖에 안 뽑는 신입으로 들어간 사실이 뿌듯✨ 게다가 제조업 회사에 티오도 잘 안 난다는 문과 직무 키키. 최종 합격 소식을 듣고 정말 울컥했다. 취업을 했지만, 그동안 나의 경험도 정리하고 나중에라도 도움이 될 것 같은 마음에 취준과 면접 관련 글을 조금씩이라도 계속 적어보려 한다. 그리고 회사 생활이 적응이 된 후엔 회사에 대해서도 조금씩 포스팅을 하고 싶다☺️ 그러면 취뽀 소식은 이 정도로 하고,,, 오늘은 내가 정말 가고 싶었던, 지금도 가고 싶은 Amazon Web Services (AWS) 면접 후기에 대해 얘기해 볼까 한다. WEST 프로그램을 통해 첫 인턴을 미국 샌프란시스코에 있는 IT 스타트업 회사에서 6개월간 했다. 너무 좋은 경험이었고, 많이 배웠고 재밌기도 해서 그 이후에 IT 쪽으로 커리어를 쌓고 싶다는 생각을 쭉 했었다. 그리고 실제로 다른 IT 회사들의 면접도 많이 봤었고, 그중에 하나가 AWS였다. 서류 AWS는 외국계에 대해서 잘 모르는 사람도, IT 쪽을 희망하는 사람이 아니어도 많이들 아는 워낙 유명한 곳이다. 아마존 웹 서비스 같은 경우, 상반기 하반기 1년에 총 2번 정도는 인턴을 꼭 뽑는다. 하지만 정말 아쉬운 것은 재학생만 뽑는다는 것. 나는 막 학기 때 서류를 쓰고 면접을 봐서 떨어지고 그 이후에 또 도전할 기회는 없었다ㅜㅜ 나중에 이직을 하게 되면 쓸 수도 있을 것 같다ㅎㅎ AWS 공식 채용 홈페이지에서 서류 지원을 마치면, 서류 합격자에게 이메일로 따로 연락이 온다. 보시다시피 매우 친절하고 꼼꼼하게 이것저것 물어보는 Andrew 씨. 가능하다고 말한 time slot 중, 하나를 정해서 인터뷰 시간을 확정해 준다. 그리고 prepartion tip 관련된 서류들도 첨부해 준다 여기서 AWS Leadership Principles란? AWS뿐만 아니라 아마존 전체에서 매우 중요하게 생각하는 가치관✔️실제로 면접에서 Leadership Principle을 봤는지 그중에서 본인한테 제일 맞는 거는 어떤 건지 물어봤다. 내가 지원했던 직무는 Account Management Intern, 즉 AWS의 세일즈 팀 중에 하나였다. 앞서 말했다시피, 너무 가고 싶었던 회사여서 정말 열심히 준비했고 실제로 분위기도 나쁘지 않았고,,, 원래 30분 예정이었는데 시간을 좀 더 오버해서 봤다. 그런데 탈락 ㅜㅜ 너무 아쉬웠다. 하지만 꼭 가고 싶었던 회사였던 만큼 면접 끝나자마자 받은 질문들을 A to Z까지 복기해서 정말 하나도 빼먹지 않고 기록해 뒀다🙂 이런 나의 소중한 경험을 공유해보고자 한다. 하지만 이렇게 오픈된 곳에 다 적기는 조금 뭐 해서 그중에 몇 개만 추려 보겠다! (혹시 인터뷰 준비하시는 분 들 중에 모든 질문 리스트가 필요하거나 궁금하신 분 계시면 댓글 남겨 주세요.) 면접 질문 2019년 12월 4일 오후 4시 58분. 4시 40분에 면접 끝나자마자 와다다다 적었다. 이 땐 학생이었지... 위아래 단문의 공백을 기준으로, 직무 관련 질문과 인성 관련 질문으로 나눴다. 질문이 굉장히 많은 것처럼, 원래 인터뷰 시간은 30분 예정이었는데 나는 40분 정도 봤다. 면접 팁 개인적으로 인터뷰 팁을 얘기하자면, 우선 그동안 본인의 활동을 매우 자세하게 정리해보는 게 중요하다. 질문 리스트에 나와 있듯이, STAR 기법으로 말이다. 면접관 분이 실제로 저 질문을 하면서 STAR 기법으로 얘기해달라고 했다. (Situation= 나에게 있었던 상황과 주어진 일을 충분히 설명, Task= 목표, Action= 팀이 아니라 ‘내가’ 뭘 했는지 말하기, Result= 구체적인 결과를 말하기) 그리고 인성 질문이 많았는데, 사실 정답이 없는 질문이고 단지 회사나 팀과 핏이 맞는지 확인하는 질문이기 때문에 더 어렵게 느껴졌다. 하지만 모범 답안은 있을 수 있으니 미리 스크립트를 한 번 정리해보길 추천하고, 회사 홈페이지나 JD에서 확인한 정보들을 바탕으로 회사와 인터뷰 보는 팀에서 원하는 인재상, 핏에 맞춘 답변이 필요할 거 같다. (물론 준비하기 매우 어렵고 이건 사실 인터뷰 보기 전까지, 어쩔 때는 보고 나서도 잘 모르기 때문에 운(?)의 요소가 더 크다고 생각) 참고로 AWS는 합격하면 전화로 연락이 온다고 한다. 이메일이 오지 않기를 바랐지만 팝업 알림을 보고 심장이 덜컹했다😰 결과는 6일 후에 발표. 다음에도 또 다른 외국계 회사의 면접 후기를 들고 와야지! 인터뷰 - songsongsingsong 님 https://blog.naver.com/cathysong4/222464782983 🏷️ 현재 모집중인 공고 보러가기 🏷️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🏷️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[아마존] 아마존 웹서비스 코리아 (AWS) 인턴 면접 합격 후기
나는 현재 아마존 웹서비스 코리아의 3개월 차 인턴 이다. AWS의 지원 과정 및 합격 후기를 적어보고자 한다. [지원 및 서류 합격] 링크드인에 AWS Student Internship 공고가 떠서 지원하게 되었다. 지원은 아마존 커리어 웹사이트에서 했고, 자기소개서나 커버레터 없이 영문 이력서만 제출했다. 1차 합격 이메일은 이력서를 제출한지 2-3달이 지나서 야 받게 되었다. 합격 이메일을 받은 후 면접 일정에 대한 안내 이메일은 거의 2주 뒤에 도착했다. 각 절차마다 기다리는 시간이 길어서 마음을 조금 졸여야 했다. [면접 준비] 면접 안내 메일을 받자마자 클라우드와 AWS에 대한 공부를 시작했다. 아마존의 기업 문화에 관련된 책도 구매 해서 읽고, AWS Cloud의 구조를 설명하는 유튜브 강의 (링크)도 들었다. IT에 대한 관심은 많았지만 클라우드에 대한 이해가 부족해서 공부를 많이 했던 것 같다. 다행히 AWS에 관한 자료는 서점이던 인터넷이던 넘쳐흘러서 정보가 부족하진 않았다. [면접] 면접은 아마존 웹서비스 코리아 역삼 오피스 에서 보았다. 총 3-40분 정도 소요 된 것 같고, 생각보다 편안한 분위기에서 진행 되었다. 면접은 이력서 기반의 인성 면접 이었고, 클라우드에 대한 질문은 따로 하지 않으셨다. (하지만 질문을 하는 팀도 있었다!) 공부했던 걸 못 보여드린 것 같아 아쉬웠지만 입사 후 AWS Cloud Practitioner 자격증 을 따는 데 도움이 많이 되어서 아깝지 않았다. 질문은 아마존의 Leadership Principle (LP) 에 기반한 질문이 많았다. 내가 얼마나 아마존의 LP에 부합하는 사람인지 확인하는 것이 면접의 주목적이었던 것 같다. AWS 이전 인턴십과 동아리 활동을 통해 겪은 실제 경험을 예시를 들어 답변을 하려고 노력했다. 면접은 첫 20분 정도는 한국어, 나머지는 영어로 진행되었다. 하지만 면접은 팀마다 케바케라는 점! [최종 합격] 합격 안내는 면접 4일 뒤 전화로 왔다. 면접 후 국제 전화가 걸려 온다면 AWS 합격 전화일 수 있으니 국제 전화라고 해서 무시하면 안 된다. 합격 전화를 받고 공식적인 Job offer letter가 도착하면 여러 가지 서류에 사인을 해서 다시 제출해야 한다. 이후 background check까지 (2-3주 소요) 마치고 나서야 최종 합격 메일을 받았다. [기타] AWS의 경우 팀과의 fit이 매우 중요한 요소로 작용을 하는 것 같다. 똑같이 훌륭한 두 후보여도 팀과의 fit이 얼마나 맞느냐에 따라 합격 여부가 갈릴 수 있기 때문에 오퍼를 받지 못했다고 해서 "내가 무능한 사람인가" 하고 자책하지 않길 바란다. 실제로 AWS에 다녀보니 각 팀과 팀의 인턴이 어느 정도 비슷한 성향/분위기를 갖고 있는 것 같아 신기했다 (물론 안 그런 팀도 있지만). 영어는 어느 정도 읽고 쓸 수 있는 실력은 갖추어야 되는 것 같다. 외국계 기업 특성상 모든 문서가 영어로 작성이 되기 때문에 영어를 아예 고려 안 하기는 힘든 것 같다. 더 구체적인 후기는 인턴십이 끝나는 3개월 뒤에 작성하겠지만, 현재로서 매우 만족스럽게 인턴 생활을 하고 있는 중이다. IT/클라우드에 관심이 있는 사람은 꼭 도전해보는 것을 추천한다. 인터뷰 : haun_kim 님 https://blog.naver.com/haun_kim/221701181387 🖱️ 아마존 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
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