행복한 가게
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2024.03.07마감일2024.03.31
- 활동기간
- 24.4.14 ~ 24.4.14
- 모집인원
- 200명
- 활동지역
서울 영등포구
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 봉사활동시간
- 관심분야
행사/페스티벌
체육/헬스
- 활동분야
봉사단-국내
- 추가혜택
- 간단한 간식 제공
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행복한가게 마라톤대회 자원봉사자 모집
9010
상세내용
소외계층돕기 제11회 행복한가게 마라톤대회
행사 진행을 도와주실 자원봉사자를 모집합니다.
활동 후 봉사실적확인서 발급 또는 1365 자원봉사포털에서 봉사시간 인증 가능합니다.
1. 일 시: 2024년 4월 14일(일) 오전 7시 ~ 오후 1시 (6시간)
2. 장 소: 여의도공원 문화의 마당 (지하철 9호선/5호선 여의도역 3번 출구에서 약 500m)
☞ 활동장소 보기: http://kksports.kr/info/location.asp
3. 활동내용: 마라톤대회 행사 운영 협조
(물품보관소 관리, 주로상 급수제공, 안전요원, 기념품지급처 관리, 행사 전후 행사장 정리정돈 등)
* 봉사활동 종료 후 간식 제공
4. 모집인원: 200명
5. 모집대상: 성인, 고등학생이상 (* 단체/기업 봉사신청 가능)
6. 모집기간: ~3월 31일 까지
7. 신청방법:
1) 개인 신청일 경우 1365 자원봉사포털 사이트를 통해 신청( https://1365.go.kr )
- 1365 자원봉사포털 사이트에서 '행복한가게' 검색하여 신청
2) 단체/기업 신청일 경우 이메일 문의 및 신청( happyshoprun@naver.com )
많은 관심과 참여 바랍니다.
감사합니다.
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (30명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기홍익대 / 영어영문학과 / 학점 3.02/4.5 / 토익: 845, 오픽: IM3 / 사회생활 경험: 패션기업인턴,국제회의대행사인턴 / 영상공모전-최우수상, 단과대학생회장 / 기타: 워드프로세서1급
1. 삶을 통해 이루고 싶은 비전 또는 목표 3가지를 우선순으로 적어주십시오.(300자) 1. 나만의 독특함과 신념을 유지하며 성장하고, 나 자신을 놀라게 하며 새로운 경험과 업적을 이루고자 합니다. 2. 행복한 가정을 이루어 가족과 함께 행복한 시간을 보내고자 합니다. 부모님처럼 자녀와 함께 행복한 가정을 이루는 것이 큰 목표입니다. 3. 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미치고, 타인과 함께 성장하고자 합니다. 나의 성공뿐만 아니라 주변 사람들의 성공과 행복에 기여하고 싶습니다. 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.(300자) 타인의 마음을 여는 능력과 주어진 환경을 개선하는 능력을 가지고 있습니다. 국제회의 대행사에서의 인턴 경험 중, 행사 기간에 생수를 보급하는 업무를 담당한 스태프들의 어려움을 해결한 적이 있습니다. 친화적인 태도로 스태프들과 원활한 소통을 하면서, 문제의 본질을 파악하고 층마다 작은 창고를 활용하여 생수 분배 업무를 간소화하였습니다. 이 경험을 통해 주어진 환경을 개선하고 타인과 협력하여 문제를 해결하는 능력을 발휘한 것을 뿌듯하게 느꼈습니다. 3. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오(300자) 1. 재수를 통해 홍익대학교 대학에 입학한 것은 1년간의 힘든 노력과 적성에 대한 고민을 극복한 결과입니다. 이과에서 문과로 전과한 과감한 결단이 제게 큰 성취감을 주었으며, 이를 통해 새로운 도전에 대한 자신감을 얻을 수 있었습니다. 2. 교내 일본 유학생들과 영상 제작 공모전에 참가하여 최우수상을 수여하였습니다.기획,촬영 그리고 영상 편집 등 생소한 일들의 연속이었습니다. 학기 중에 진행된 공모전이었기에 시간 투자도 쉽지 않았습니다. 그러나 더 나은 결과물을 내겠다는 의지로 협력하여 우수한 결과를 낼 수 있었습니다. 4 . 지금까지 경험한 가장 큰 실패는 무엇이었고, 실패를 통해 배운 것은 무엇입니까?(300자) 7급 공무원 시험에 불합격한 경험이 있습니다. 이 경험은 ＇쓸모없는 경험은 없다＇는 교훈을 주었습니다. 7급 공무원 시험 1차 과목이었던 PSAT 공부를 통해 언어논리, 수치해석, 상황판단 능력이 향상되었으며, 행정법과 헌법 공부를 통해 법리에 대한 이해도 높아졌습니다. 또한, 자아를 알아가는 시간으로 진로 선택에도 도움이 되었습니다. 저는 불합격에 집중하는 대신 경험을 통해 제가 얻어낸 것이 무엇인지 집중하였습니다. 앞으로도 경험할 수많은 실패를 딛고 일어서 더욱 성장하는 사람으로 살아가고 싶습니다. 5 . 자신의 가치관과 비전을 형성하는데 중요한 영향을 준 책이나 사람과 그 이유를 적어 주십시오. (300자) 故 정주영 회장의 자서전 ＇시련은 있어도 실패는 없다＇입니다. 정주영 회장의 차관 유치 일화는 현대중공업의 조선사업을 이끌어냈습니다. 조선소 설치의 성공 여부는 외자 확보였습니다. 정주영 회장은 영국 은행 거절에도, 창의적인 해결책을 모색했습니다. 지갑에서 500원을 꺼내 자신의 역량을 증명하고, 그 결과 외자를 확보할 수 있었고 그리스에 선박을 판매해 조선사업을 시작했습니다. 이 경험은 끈기와 창의성의 중요성을 강조하며 저에게 영감을 주었습니다. 6 . 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써주십시오.(300자) 저에게 있어 직장 생활은 개인적 의미와 사회적 의미를 동시에 지니고 있습니다. 직장 생활은 개인이 자아를 실현하는 과정입니다. 21세기 자본주의 사회에서 자신의 능력과 가치를 입증하고 성장하기 위한 필수적인 단계로, 경제적 안정과 개인적 성취를 동시에 이룰 수 있습니다. 직장 생활을 통해 가장 효과적으로 자아를 발전시키고 실현할 수 있다고 생각합니다. 사회적 의미로써 직장 생활은 내가 살아가는 이 세상에 기여하는 활동입니다. 저는 생명을 유지하여 지속해서 후손을 남긴 인류의 조상부터 지금, 이 순간 우리 사회를 움직이게 하는 수많은 사람에게 큰 빚을 지고 있다고 생각합니다. 한 개인으로서 이 빚을 갚기 위해서 할 수 있는 많은 것 중 직장 생활은 큰 의미를 지닌 활동입니다. 직장 생활을 통해 내 주변을 넘어 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 사람으로 살아가고 싶습니다. 7 . 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오.(500자) 이랜드리테일과 자신의 동반성장 가능성을 바탕으로 지원하였습니다. NC 식품관 인턴과 패션 회사 인턴 경험을 통해 이랜드리테일이 가지고 있는 영향력을 몸소 체험할 수 있었습니다. 특히 압도적인 점포 수는 이랜드리테일이 가지고 있는 가장 큰 자산이라고 생각합니다. 그러나 많은 점포를 방문하면서 일부 매장의 노후화, 동선 문제 등으로 매출 부진을 겪고 있는 점포, 브랜드를 목격할 수 있었습니다. 저는 여러 경험을 통해 기획 능력과 문제 해결 능력을 길러왔습니다. 특히 패션 회사 인턴 경험 당시 매니저의 자신감,의욕 부족이라는 매출 부진 요인을 파악하였고 , 지속적인 소통으로 행사를 추가 기획하며 매출 증대를 이뤄낸 경험이 있습니다. 이 같은 역량과 경험을 바탕으로 이랜드리테일의 성장에 기여하여 시장 내 위상을 높이고 저 자신의 성장 또한 도모하고자 합니다.
지거국 / 국제학 / 학점 3.89 / 토익: 805, 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 6개월 인턴 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다. 고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. '늘 든든한 한끼와 휴식 공간을 제공해준 좋은 친구' 저에게 있어 BGF는 언제 어디서든 찾아가서 부담 없이 쉴 수 있는 좋은 친구입니다. 학창시절, 교내에 있었던 CU 편의점은 여유롭지 못했던 학생에게 부담 없이 학우들과 한끼를 해결 할 수 있는 추억의 공간이었습니다. 또한, 중요한 시험을 앞두고 시험장 근처에서 간단하게 한끼를 해결 할 수 있는 공간이기도 했습니다. 이렇듯 어디서든 고객이 찾아 갈 수 있는 '접근성'과, 간단하게 맛있는 한끼를 즐길 수 있는 '합리적인 가격'은 BGF의 차별화된 경쟁력입니다. 약 1만 7천개라는 점포수로 업계에서 가장 많은 점포수를 확보하고 있으며, 자체 PB 브랜드 제품 '헤이루'를 통해 고객의 가격 부담을 낮추어 현재, 누적 2000만개를 돌파하는 등 많은 고객의 사랑을 받고 있습니다. 이러한 BGF의 경쟁력을 바탕으로, 더 많은 고객이 언제 어디서나 CU의 공간을 즐길 수 있도록 고객 가치를 실현하기 위해 지원하게 되었습니다. 2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. ‘매출 부진 가게, 학과생 홍보로 매출 20% 상승’ SC 직무를 수행하면서 보다 효율적인 매출 관리를 위해 필요한 능력인, '분석력'을 가지고 있습니다. 음식점 아르바이트 당시, 이러한 분석력을 통해 가게 매출 향상에 기여한 경험이 있습니다. 당시 가게는 충분히 좋은 음식 퀄리티를 제공하고 있음에도 고객이 많지 않은 상황이었습니다. 지인 10명에게 조사해 본 결과, 다수가 가게 존재 여부를 모르고 있었습니다. 가게 위치가 주요 상권인 대학가와 떨어져 있었기 때문에 상권상 불리하였고, 가게 홍보가 필요하다는 점을 파악하였습니다. 이를 위해 학과방에서 학우들에게 ‘선배와 가기 좋은 양식집’이라는 멘트를 통해 가게를 홍보하였습니다. 또한, 당시 학생회 활동을 하고 있었기에 학과 행사에 행사 경품을 가게 이용권으로 제공하였습니다. 홍보를 통해 가게는 학과 단골 가게가 되었고, 매출 또한 상승시킬 수 있었습니다. 이러한 경험을 활용하여 점포 매출 관리에서도 재생산하고자 노력하겠습니다. 3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. ‘열정을 통해 달성한 영업 생산성 90% 향상’ '열정'이 저를 잘 표현한다고 생각합니다. 어려움에도 포기하지 않고 열정을 통해 목표를 달성한 경험이 있습니다. 스타트업 인턴 근무 당시, 신규 고객사가 늘어나면서 영업 사원에게 문의하는 고객 VOC가 폭발적으로 증가하였고, 영업 사원의 신규 영업 횟수가 현저히 감소하는 문제가 발생했습니다. 이를 위해서 영업 사원이 영업에 집중할 수 있도록, 영업 생산성을 높이기 위해 고객 VOC 처리를 지원하는 TF 업무를 맡았습니다. VOC 업무는 유형이 매우 다양하여 변수가 많았고, 처음 대응하는 건도 많아 업무 처리 시간이 오래 소요되었습니다. 이를 해결하고자, 먼저 다양한 유형의 VOC를 묶어서 분류한 다음, 유형별로 처리 매뉴얼을 엑셀에 정리하여 팀원에게 공유하였습니다. 이를 통해 업무 처리 속도는 기존보다 20분 이상 되었고, 신속하게 VOC를 처리하여 영업 생산성은 기존 보다 90% 증가하여 목표를 달성할 수 있었습니다. 4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요. 가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. '건강기능식품 우위 전략' CU 편의점은 고객 접근성과 더불어, '상품 다양화'로 매우 다양한 종류의 상품을 제공하는 점이 매력이라고 생각합니다. 단순한 가공 식품, 음료 진열을 넘어 고급 주류와 가전제품까지 제공하는 등 고객에게 넓은 선택의 폭을 제공하고 있습니다. 이를 통해 고객은 더 이상 편의점이 식품만 소비하는 공간이 아니라, 그 이상을 소비할 수 있는 더욱 다채로운 공간이 되고 있습니다. 이러한 점을 착안하여, 최근 주목받고 있는 '건강기능식품'을 CU 편의점에 보다 차별화되고 다양한 건강 기능 식품을 제공하는 방안을 제안해보고자 합니다. 현재 건강 기능 식품 시장의 성장이 주목되고 있는 가운데, 많은 식품 기업과 유통 업계가 건강기능식품 제조와 판매에 집중하고 있습니다. 그중 CU 편의점 역시 단백질 아이스크림을 선보이며, 건강기능식품 경쟁에 진출하고 있음을 알 수 있었습니다. 저는 좀 더 나아가서, 업계에서 가장 인기가 많은 건강기능식품을 제공하는 식품 업계나 혹은 제약 업계와 협업하여 상품 라인업을 더욱 다양화하는 방안을 제시하고자 합니다. 이러한 전략을 통해 건강에 대한 관심이 높아지고 있는 고객들이 바로 집 앞에서 자신이 원하는 건강식품을 빠르게 소비할 수 있고, 이는 CU 편의점이 시장에서 경쟁력을 높일 수 있는 또 하나의 방안이라고 생각합니다.
지거국 / 국제학 / 학점 3.89 / 토익: 805, 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 영업 지원 인턴 6개월 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 입사지원 사유를 각각 구분하여 작성해 주십시오. 제가 회사를 선택하는 기준은 '성장성'입니다. 크라운제과는 고객 니즈에 맞춘 신상품을 출시하고 대체 원료를 통한 원가 절감을 통해 제품 가격을 동결하는 차별화된 전략으로 지속적으로 성장하고 있는 기업입니다. 또한 지난해 시판영업 부문에서 협력점을 조정하여 효과적인 영업 전략을 통해 수익성을 개선하였고, 인기 브랜드인 '폴바셋'과 콜라보, '죠리퐁' 컵시리즈 개발 등 소비자의 니즈와 트렌드를 반영한 신제품을 출시하여 성장하고 있는 기업이기에 지원하였습니다. 영업 직무를 수행하기 위해 필요한 역량인 분석력과 문제해결능력을 경험을 통해 갖췄기에 지원하였습니다. 음식점 아르바이트 당시 매출 부진이었던 가게를 학과생 홍보를 통해 20% 매출 향상에 기여한 경험이 있습니다. 또한 스타트업에서 인턴으로 근무하면서 고객 VOC 24건을 신속하게 처리하여 낮았던 영업사원의 생산성을 90% 이상 개선한 경험이 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로 영업을 통해 크라운제과의 성장에 기여하고자 지원하였습니다. 2. 해당 직무를 수행하기 위하여 본인이 가지고 있는 역량( 업무 경험, 자격증, 관련 수업 수강 등 )을 기술해 주십시오. ‘매출부진 가게, 학과생 홍보로 매출 20% 상승’ 영업 직무를 수행하면서 보다 효율적인 매출 관리를 위해 필요한 능력인 분석력을 갖췄습니다. 음식점 아르바이트 당시 이러한 분석력을 통해 가게 매출 향상에 기여한 경험이 있습니다. 당시 가게는 충분히 좋은 음식 퀄리티를 제공하고 있음에도 고객이 많지 않은 상황이었습니다. 지인 10명에게 조사해 본 결과, 다수가 가게 존재 여부를 모르고 있었습니다. 가게 위치가 주요 상권인 대학가와 떨어져 있었기 때문에 상권상 불리하였고, 가게 홍보가 필요하다는 점을 파악하였습니다. 이를 위해 당시 학과 학생회 활동 중이었기 때문에 학과방에서 학우들에게 ‘선배와 가기 좋은 양식집’으로 가게를 추천하였습니다. 또한 학과 행사에 행사 경품으로 가게 이용권으로 제공하여 홍보하였습니다. 이를 통해 가게는 학과 단골 가게가 되었고 매출 또한 상승시킬 수 있었습니다. 이러한 경험을 활용하여 담당 거래처의 매출 관리를 잘 수행해 나가겠습니다. 3. 회사의 성장에 본인이 어떻게 기여 할 수 있는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. '상권 분석을 통한 효율적인 매출 관리' 크라운제과에 입사하게 된다면 먼저, 제품의 수요가 비교적으로 높은 상권을 파악하기 위해서 데이터를 통한 시장분석을 진행하겠습니다. 분석을 진행하고 난 뒤 현장을 방문하여 분석한 내용을 바탕으로 제품 발주 및 매대 진열 등을 통해 효과적으로 제품이 판매될 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 현재 건강기능식품에 대한 관심도가 높아지고 있는 가운데, 크라운제과가 현재 추진하고 있는 웰빙 제품과 건강기능식품 관련 제품 또한 고객의 인지도와 구매력을 높이기 위해 판촉 및 홍보 활동을 진행하겠습니다. 이러한 분석 업무와 현장 업무를 병행하여 어느 정도 영업 실무 능력과 현장에 대한 이해를 갖추고, 최종적으로는 영업기획자로써 크라운제과의 성장에 기여하고자 노력하겠습니다. 기획자로서 보다 효과적인 영업 프로세스를 구축하고, 상권과 입지 등을 분석하여 제품 팝업스토어를 기획하여 회사에 기여하겠습니다. 4. 추가로 더하고 싶은 내용이 있으면 자유롭게 작성해 주십시오. '응대 매뉴얼 구축으로 영업 생산성 90% 향상' 영업 직무를 잘 수행하기 위해 필요한 역량인 문제해결능력을 길렀습니다. 인턴 근무 당시 고객사가 급증함에 따라 VOC 또한 폭증하여 영업 사원의 신규 영업 활동이 매우 제한적인 상황이 있었습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해 VOC를 직접 처리하여 지원하는 TF 업무를 맡았습니다. VOC 업무는 변수가 매우 많았고 처음 대응하는 건도 많았기 때문에 처음에는 처리가 어려웠습니다. 이를 극복하기 위해 먼저 다양한 유형의 VOC를 5가지 유형으로 분류하고, 이에 따른 응대 매뉴얼을 구축해 나갔습니다. 이를 통해 30분 이상 업무 시간을 단축할 수 있었고, VOC 24건을 신속하게 처리하였습니다. 결과적으로 목표였던 영업사원의 생산성을 기존보다 90% 이상 개선하여 목표를 달성하였습니다. 이러한 경험을 활용하여 영업 거래처를 관리함에 있어 발생할 수 있는 다양한 문제 상황에 유연하게 대처하고 신속하게 문제를 처리해 나가겠습니다.
최종합격후기
더보기[행복나눔재단] 2024 Sunny Scholar 합격 후기
안녕하세요 이든입니다🌱 최근 일상을 기록하려고 보니깐 작년 말 기록이 끊겨있더라구요! (학교 종강하자마자 인턴 준비를 하느라 대외활동 콘텐츠도 블로그도 못했던..) 들어가며 스콜라 2기 활동은 작년에 끝났지만, (아직 후속활동은 진행 중이지만) 한참 활동 중일 써니 스콜라 3기 여러분을 위해 3단계 마무리까지 작성해보려 합니다! 금쪽이였던 우리팀이 어떻게 해서 수상까지 할 수 있었나 드라마틱한 스콜라 활동을 마무리 지었던 3단계 후기, 지금 시작합니다 오늘의 리뷰🐤 안녕하세요. 너무나도 오랜만에 이든입니다🌱 후,, 여러 일정이 많았다면, 약간의 변명이겠죠? 소소하게 ... 진행 과정 써니 스콜라 단계? 이쯤에서 다시 복습(?)하는 써니 스콜라의 3단계 1단계 - 문제 정의 단계 2단계 - 현장 검증 단계 3단계 - 솔루션 구상 단계 이전 글에서도 언급했지만, 저희 팀은 1단계에서 굉장히 고생을 했던 케이스예요. 문제정의를 할 때 많은 고민도 있었고, 팀원끼리 맞춰가는 데 시간이 오래 걸려서 2단계 때 루즈해졌던 경향도 있는 것 같아요. 이제 3단계에 진입하며 다시 달려야 하는 시기가 되었을 때, 저는 1단계 때 우리의 오랜 고민과 회의 시간들이 값어치가 있었구나를 많이 느꼈어요. 2단계 때 현장 검증할 때도 저희가 생각보다 '당사자에게 입각한' 문제정의를 했다고 느꼈지만, 1단계 데스크리서치가 궁극적으로 3단계 때에도 큰 도움이 되었거든요. 하지만 치열한 1단계 덕을 봤음에도 3단계는 그렇게 호락호락하지 않았답니다.. 후후 그래서 3단계가 뭔데? 왜 3단계는 호락호락하지 않았는가... 2단계는 말그대로 우리의 가설을 '검증'하는 단계였어요. 현장에 가서 실제 당사자, 전문가을 컨택하고 그 과정에서 우리의 문제 가설 / 솔루션 가설 / 피쳐 가설 등이 현실과 비교해보았을 때 얼마나 적합한지를 판단받는 것이었죠. 1단계 때 밤샘회의하면서 맞춰갔던 문제 가설을 검증 받는 것이기에 2단계 활동을 위해 체력적으로, 시간적으로 투자할 부분은 상대적으로 적었어요. 대부분의 시간은 1단계의 활동과 가설을 정리해가는 것이었죠. 근데 3단계는 새로운 가설을 세우고, 실제로 '실행'해봐야 했기에 부담감이 훨씬 컸던 것 같아요. 우리팀은 아이디어를 실행해보거나 시각화할 수 있을 실행 인력(개발자, 디자이너)이 부족했는데, 가설로 도출한 솔루션을 시뮬레이션 해볼 수 없어 논의하기 어려웠던 적도 있었어요. 이를 실행할 방법을 고민하는 것에 생각보다 많은 시간이 들기도 했구요. 이제 어떻게 우리팀이 가설을 세우고, 이를 실행해봤는지를 기록해볼게요! >> 솔루션 가설 발달장애아동 치료분야에서 대학생이 할 수 있는게 뭐가 있냐구요? 우리팀의 원래 문제 가설은 '발달장애아동 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재' 였어요. 하지만 2단계를 통해 여러 당사자와 인터뷰를 해보며 실제 당사자가 어려움을 겪는 부분은 가정 내에서 부모가 겪은 아동의 행동을 치료사에게 전달하는 지점이라는 것을 느꼈어요. 우리의 가설과 당사자들의 보이스를 비교해보면, < 부모 - 치료사 커뮤니케이션의 문제 > 라는 맥락은 같지만 해당 문제가 발생하는 상황이 < 아동이 치료시설에서 치료를 받을 때 >가 아닌 < 가정 내에서 부모와 있을 때 >라는 문제 상황에서의 차이인거죠. 그래서 2단계를 거치며 우리팀은 치료시설에서 치료 시 부모와 치료사 커뮤니케이션 부재 > " 가정 내 부모 관찰 " 로 문제 정의를 바꿉니다! (써니 스콜라 2기 팀 중에서 가장 적게 문제를 바꾼게 우리 팀인데, 변경한 범위가 이정도였답니다) 관찰로 포커싱되기 전에는 솔루션이 굉장히 막막했는데, 관찰이라는 방향성이 잡히니 약간 활로가 뚫리는 느낌이었어요. 그전에는 누군가에게 문제가설을 들려줘도 솔루션에 대한 고민이나 자문을 구하기가 어려웠는데, (*발달장애아동 치료분야가 전문분야이면서도, 개별적이며 넓은 범위였기 때문에) 이를 중심으로 자문을 구하니 질문을 받는 분들도 더 잘 이해하고 본질에 가까운 해답을 얻어갔던 것 같아요! 그래서 솔루션에서는 핵심이 될 방향성, 키워드를 뽑는게 중요하다고 생각해요. 이렇게 활로(?)를 뚫고, 관찰을 기반으로 솔루션을 고민하다보니 '발달장애아동 치료분야'라는 정의한 문제 영역에서 더 구체화를 할 수 있었어요. 관찰을 토대로 발달장애아동 치료분야를 나눠보니 '언어치료'와 '행동치료'로 구체화할 수 있었어요. 1단계를 벗어나 솔루션을 고민하던 순간부터는 당사자, 관련 전문가의 보이스가 더욱 중요도가 높았어요. 그래서 두 가지 치료영역 중 하나로 구체화하기 위해 여러 이해관계자를 인터뷰했어요. 그 과정에서 발달장애아동의 행동치료 중 '가정 내 관찰'이 중요한 영역인 'ABA'(응용행동분석학)으로 구체화할 수 있게 되었어요! 발달장애가정에서 아동의 도전행동(*사회적으로 용인되지 않는 행동으로 돌발, 반복행동 등을 포함하는 학술용어) 을 중재(*행동을 제지, 대응, 줄여가는 것을 포함하는 학술용어)하는 과정에서 가정 내 부모 관찰이 간과되거나 치료사에게 제대로 전달되지 않는 것을 문제로 정의했어요. 이렇게 구체화된 문제가설을 바탕으로 ABA 행동치료에서 우리가 할 수 있는 솔루션을 고민하는 과정에서 온∙오프라인 치료시설에서 사용하는 부모가 관찰한 부분을 치료사에게 전달하는 매체인 '관찰일지'를 접했어요. 기존 관찰일지는 사용자인 부모의 편의성이 부족하다는 생각이 들어 이를 보완할 수 있는 방향으로 우리팀만의 관찰일지를 만들어보게 되었어요! 사실 저희 솔루션의 1등 공신은 ABA 치료사 선생님이라고도 할 수 있는데요, 치료라는 전문분야, 아동을 둔 부모를 타게팅한 시장에서는 더욱이 '신뢰성'이 중요했어요. 하지만 비전공자 대학생 5명이서 채울 수 있는 신뢰성은 아니였죠. 물론 팀의 열정은 강해서 응용행동분석학을 공부하거나 관련 자격증을 공부해볼 생각까지 있었으나 전문 자격증은 약 7개월 간의 단기 프로젝트에서 공부해 따기에는 한계가 있었어요. 솔루션 관련 자문을 구할 때 찾아뵈었던 관련 분야 플랫폼 대표님이신 키블 대표님으로부터 행동 치료사 선생님을 소개받았는데, 이분께 우리팀의 고민을 들려드렸죠. 처음에는 문제-솔루션 가설만 검증받으려고 했던게, 관련 전공지식을 전수받을 수 있는 기회로까지 이어졌어요. 그리고 치료사님과의 미팅이 잦아지며 치료사님께 저희의 진심이나 열정이 닿았나봐요,, (저희가 더 감동이었다구요..//) 이렇게 치료사님이 선뜻 솔루션의 자문위원이 되어주시겠다고 연락을 주신거예요.. 그렇지 않았다면 학술논문을 참고해 우리끼리 관찰일지를 만들었더라도, 당사자에게 신뢰성이 없어 현실성 있는 솔루션으로 나아가진 못했을 거예요. 이순간 이후로 저희는 치료사님을 등에 업고,, 함께 관찰일지를 기존 주관식 서술에서 객관식 서술로 바꾸며 문항을 개발했답니다! 솔루션 단계에서는 이해관계자와의 관계형성이 중요해요. 1단계 데스크리서치로 설득력을 더하고, 관계형성을 통해 우리팀의 진정성을 전할 수 있을 때 솔루션의 핵심 '키'가 되는 이해관계자를 아군으로 만들 수 있어요..! 이후 치료사님과 함께 개발한 <팀 f5의 관찰일지>를 기반으로 여러 기관에 테스터 모집공고를 올렸고, 당사자를 모아 해당 관찰일지의 MVP 테스트 (*서비스의 초기버전으로 소비자의 욕구를 충족했는지를 확인해보는 테스트)를 진행했어요. 테스트한 당사자에게 만족도 조사나 사용성 조사를 추가적으로 진행하며 관찰일지 툴(tool)이나 문항 수정을 진행했어요. 해당 과정에서는 테스터 모집이 가장 힘들었던 게 기억이 나네요(컨택 포인트가 거의 전무해서..ㅠㅜ) (해커톤) 워크샵 이렇게 MVP 테스트를 해가던 중 중간성과보고 명목으로 워크샵을 가게 되었어요. 가기 전까지는 맥주를 마시며 캠프파이어하는 것을 잠깐 상상했지만.. 네,, 현실은 밤샘회의였구요,, (매니저님들도 저희가 밤샘회의 할지 모르셨다고 하시더라구요..😭) 사실은 해커톤이었던,, 워크샵이었구요 그럼에도 우리팀의 전반적인 흐름을 다시 돌아보고, 뾰족한 부분을 발견할 수 있던 계기가 되었어요. 이 자리를 빌어 뜬금포 제 해명 및 PR을 해보자면, 우리팀은 그때의 저를 기억하며 밤샘회의인데 중간에 잠들어버린 팀장으로 기억하겠지만..ㅋㅋㅋ 그때 신화 매니저님과 열띈 논의를 통해 방향성을 잡아놓고 잠들었습니다..(이것도 기억해주세요..) to. f5 팀원들 이때 왜 저희가 밤샘회의를 할 수 밖에 없었나? 다음날 오전 중간성과보고를 위한 PT가 예정 피칭 교육이지만 사실상 방향성까지 점검받으며 우리팀의 문제-솔루션 단계의 흐름에서 부족한 점 발견 아직 우리의 솔루션을 매니저님이 이해 못하심(솔루션이 정리X) (중간성과보고 우승팀은 회식비 지원💸) 위 3가지 이유(?)로 필수적으로 진행되어야 했어요. 우리팀은 문제~솔루션 단계로 넘어올 때 많이 바뀌지 않은 편이었음에도 솔루션 가설에서 변경지점이 생기니깐 전체 흐름을 쫙 다시 펼쳐놓았을 때 흐름이 계속 끊기더라구요. 그래서 이때 1단계 때의 아련한 기억을 회상하듯 다시금 밤새 열띈 토론을 해가며 흐름을 짜맞추었어요. 아직도 기억나는건, 문제의 시작점이 관찰이냐 돌봄피로도냐 도전행동이냐로 1시간 넘게 얘기했던 거 같아요ㅋㅋ 이렇게 불타는 밤샘회의를 마치고, 중간성과보고일이었던 다음날 비몽사몽 상태로 PT를 했는데, 우리팀 발표자의 PT 인트로였던 "딩동~!"의 임팩트와..ㅋㅋㅋㅋ 열띈 토론으로 재정리한 흐름이 성공적으로 설득되어 '중간성과보고 우승팀'이 되었어요!! 이때가 2단계부터 지쳐있었던 시기이고, 우리팀 솔루션이 이해안된다는 부정적인 피드백을 들어서 할 수 있을까에 대한 고민이 많았을 때였는데 해커톤 워크샵이 정신적으로도 물질적으로도 많은 도움이 되었던 것 같아요. (우리팀이 가장 도움되는 강의로 ⭐️피칭교육⭐️을 뽑는 이유) LINKids 서비스 해커톤 워크샵을 다녀온 후 우리팀은 기존 베타 서비스를 정식 서비스로 만드는 과정에 도입합니다. 이때 서비스를 구현하는 툴을 어플 형태의 앱이나 웹을 상상했으나, 사무국에서는 별로 안좋아하는 듯 했어요..! (이건 꼭 참고하시길!) 그리고 서비스의 주된 타겟이 아동기 부모님이기도 해서 당사자에게 익숙한 툴을 고려해 카카오톡 채널로 서비스를 운영하기로 합니다. (팀 내에서 저의 주된 역할은 작명이라고 할 정도로 팀명, 서비스명을 제가 지었어요..👥) 그래서 사회문제를 새로고침하는 팀 F5에서 아동을 치료사와 부모에게 연결한다는 의미의 LINKids 서비스를 개발하였답니다. ▲관찰일지 문항 폼 이미지 이렇게 관찰일지를 객관식 문항을 폼 형태로 만들어 관찰정보를 수집하고, 기초적인 인적사항 수집, 라포 형성, 기본 문의 및 응대 등 서비스 전반은 카카오톡 채널에서 운영하는 방식을 채택했답니다! 카카오톡 채널에서 캐시를 지불하면 당사자 개별적으로 알림 메시지를 전달할 수 있었는데, 각 아동마다 팀 내 담당자를 배치해 아동 및 부모와의 라포형성을 할 수 있게끔 운영했어요. https://www.instagram.com/p/CvM_iNpyjvc/?igsh=MTl1dWFraWIyb3V3 그리고 @linkids_5 라는 공식 인스타그램 계정을 만들어 (@sk_team.f5 였던 계정으로 최근에 계정명 변경) 위와 같은 모집공고를 인스타그램 광고 및 오픈채팅방 배포를 통해 홍보했어요. 이렇게 테스터를 모집하고 서비스에 대한 추가 테스트를 진행해 부족한 점을 보완해갔습니다. ▲관찰일지 작성 가이드라인 추가로 노션 페이지에 관찰일지를 작성할 때 필요한 가이드라인을 아카이빙하고 이를 인스타그램 계정과 카카오톡 채널 페이지에 등재해두어 부모님들이 조금 더 편하게 작성할 수 있게끔 서비스를 제공했습니다. 대상 수상 시작은 금쪽이였을지 언정 끝은 대상이리✨ 그렇게 어떤 순간보다도 길었던 7개월 스콜라 프로젝트의 마지막이 다가왔어요. 1,2단계 모두 발표 직전 주에 거의 밤샘 회의를 했던게 아직도 아른아른한데, 3단계 때는 중간성과보고 이후 우리팀의 방향성에 확신을 갖고 정리해왔다보니 발표 부근 밤샘회의는 안했어요. (아마도...좀 덜했던 것으로 기억..😆) 그럼에도 PPT 장표로 7개월 과정을 전부 정리하는 것에는 많은 시간이 걸렸고, 팀원의 헌신을 통해.. 겨우 완성했어요. (이자리를 빌어 다시 한번,, 감사함을 전합니다 꾸벅) 3단계 발표 때의 가장 큰 반전은, 발표 직전에 발표자가 교체될 뻔했다는 것 정도였어요ㅎㅎㅎ 우리팀은 팀장이 발표를 안하는, 그리고 남자가 발표를 하는 거의 유일한 팀이었어요. 이렇게 된 이유는 1,2단계 때 발표를 했던 우리 팀원이 발표를 잘했기 때문이었죠. +) tmi 팀원들이 모르는 저만의 전략도 나름 있었는데, 원래 이런 발표 욕심이 있는 편이었으나 우리팀만 남자 발표자라는 것, 그리고 그분이 TED나 세바시 강연 같은 호소력 있는 발표를 잘한다는 점(?)에서 그 욕심을 포기했었답니다ㅎㅎㅎ 하지만 발표날 두 가지의 이슈가 있었어요. 1. 발표자 교체할 뻔함 2. 치료사님이 못 오심ㅠ 아무래도 최종 발표라는 부담감이 있었던 만큼 최종 발표 전 시뮬레이션 형식으로 연습할 때 평소와 달리 실수가 잦아서 팀 내부에서는 살짝 비상이었어요 근데 저는 큰 발표장을 가봤던 만큼 실제 발표 때는 더 나을 것이라는 믿음이 있었어요. 왜냐면 제가 공모전 발표자였을 때 똑같았거든요ㅋㅋㅋㅋ 결과적으론 발표자 교체라는 문턱까지 갔다가 유지했는데, 이게 신의 한수가 되기도 했죠!! (실제로 세바시 강연 같았다는 매니저님의 후기!ㅋㅋㅋㅋ) +) tmi 222 여기에만 쓰는건데, 발표자가 최종발표 전 긴장해서 실수하는데 팀장으로써 제가 착잡하더라구요.. 다른 팀들은 팀장이 발표하기도 하고, 제가 팀장 역할을 못하는 것 같아서 고민이 많았는데 잘 풀려서 다행이예요! 그리고 치료사님이 오시려다가 감기기운이 있으셔서 발표날 못 오셨는데, 개인적으로 너무 아쉽더라구요..ㅠㅜ 치료사님께도 저희가 원래 금쪽이었다고 알려드려서 우리팀 금쪽이 탈출시켜주시려고 더 열심히 도와주셨거든요.. 금쪽이었던 우리팀이 결국 좋은 성과를 냈던 드라마같은 스토리를 눈앞에서 같이 봐주셨다면 더 영광이었겠다 싶었던 약간의 아쉬움이 있었으나!! 좋은 소식을 전달드린 것만으로도 다행이었어요:) ~ 이제 팀 f5의 최종 발표 자료를 일부 공개합니다 ~ 어차피 Sunny Scholar 인스타그램 계정과 홈페이지에 저희 인터뷰 자료 및 발표영상도 나와있답니다~! 그럼에도 설명을 덧붙여 공개합니다ㅎㅎㅎ ▲최종 발표 문제정의 [문제상황] 부족한 치료 인프라 / 비싼 치료비용 / 올케어로 인한 돌봄 피로도 높은 당사자 ▼ [문제가설] 이러한 이유로 가정 내에서 행동치료를 시도하는 발달장애아동 가정 증가 [증거 : 홈ABA 증가] 하지만 실패 확률 높음 ▼ [문제원인] 발달장애아동 행동 치료 시도가 실패하는 이유는 가정 내 관찰이 간과되기 때문 ▼ [솔루션가설] 도전행동 상황을 기록하고 대응방식을 점검할 수 있는 치료사 연계가 이어진 서비스가 있다면 발달장애아동 행동 치료의 성공률을 높일 수 있을 것이다 ▲최종 발표 솔루션 ▲최종 발표 기대효과 [솔루션 구축] 이상적인 도전행동 치료 프로세스에 입각해 관찰일지 작성 - 전문가의 상담 연계 서비스 LINKids 구축 ▼ [기대효과] * 소셜 이펙트 (온라인 서비스라) 수도권에 집중된 치료 인프라 확장 / 서비스 경험과정에서 아동 행동 원인 및 대응 에 대한 부모 이해도 증가 / 발달장애아동 행동 치료 성공률 증가 * 비전 비수도권 아동 및 (아동기에서 확장해) 학령기로 타겟 확장 이렇게 발표를 마치고..!! . . . 두둥탁 https://www.instagram.com/p/C1ZnRp2SxOi/?igsh=YXA5YnVvbzFxbHJn 네,, 저번 2단계 포스팅에서도 스포해서 놀랍지 않으실 수 있으나! 그렇게 써니 스콜라 2기 프로젝트에서 최종 대상을 받았답니다 감동의 눈물을 좔좔 흘릴 줄 알았으나 이미 확신과 신뢰를 갖고 3단계를 달려왔기에 잘 마무리했구나 하는 안도감이 더 컸던 것 같아요. 눈물 없는 울컥함은 있었답니다(?) 팀원들에게 물어봤는데, 반은 우리 성적을 예상했고, 반은 아예 예상을 못하셨다고 하더라구요. 그래서 대상팀에 우리팀명이 불렸을 때 반응과 감상조차도 다 가지각색이었던ㅋㅋㅋㅋ (한명도 빠짐없이 다 다른 우리팀 애정해) 아쉽게 눈물을 흘린 팀원은 없었지만, 굉장히 감동적이고 복합적인 마음이었던 것 같아요. 계~~속 말하고 있지만 우리팀은 계속 스콜라 팀 내에서 꼴찌였단 말이죠. 처음부터 다 다른 가치관을 가진 짜투리(?) 팀원들이 모여서 5시간이 넘게 안끝나는 회의를 거치면서 매번 열심히 임했지만 과제가 밀리고, 못내고... 그래서 항상 스콜라 내 금쪽이 포지션이었죠. 팀원들도 열심히 했는데, 이게 드러나지 않으니깐 현타를 경험하기도 했어요. 아카이빙만 하게 되었던 저는 '팀장으로 내가 잘하고 있는걸까' 에 대한 개인적인 현타를 겪기도 했구요. 그럼에도 우리팀이 한번도 물리적인 충돌 없이 좋은 관계를 유지했다는 것에 대해 참 감사하고 있어요. 대상의 비결은 어쩌면 모든 걸 차치하고서 팀워크를 잘 구축한 것 때문 아닐까 라는 생각을 2기 활동이 끝나고 몇몇의 써니들을 만나면서 깨달았어요. 생각보다 다른 팀들은 보이지 않는 내부 갈등으로 고생한 경우가 많았더라구요. 우리팀은 매번 외부와의 갈등이었거든요ㅋㅋㅋ (내부는 의견이 1:1:1:1:1로 겹치지가 않아서 갈등으로 안쳤던) 팀에서 의견으로 갈리기 시작할 때 현명하게 의견을 맞춰가는 단계가 중요한 것 같아요. 수상 이후 끝날 때까지 끝이 아니다! 우리팀은 대상을 수상한 후 후속지원을 받기로 결정했어요. 지금 작성하고 있는 활동보고서에 자세하게 써놓았지만, 단기 프로젝트 / 실행 인력이 부족했다는 점 등등 공식 활동에서 채우지 못한 아쉬움들을 채우기 위함이었어요. 매니저님이 우려하신대로.. 후속지원을 받을 땐 공식 활동 때보다 훨씬 루즈해져서 후속지원을 마무리하고 있는 지금 우리팀의 후속활동에 대해 완전히 만족스러운 마음은 아니예요. 하지만 우리가 루즈해진 것은 동기부여를 받을 수 있는 포인트가 점점 없어져서 였던 것 같아요. 각자의 일정에도 우리의 귀인인 치료사님, 테스트해주신 당사자분들의 긍정적인 응원으로 서비스에 대한 열정은 식지 않았었으나... 소셜 서비스로 재정지원을 받기 위해 창업경진대회의 니즈에 맞춰 상업성 있는 BM을 개발해야 했는데 우리 서비스는 상업성 있는 방향성으로 나올 수가 없었어요.^ㅠ 사회문제가 포함되어 있는 문제상황 자체의 특성 때문이 커서 이부분이 좌절된 순간부터 많이 루즈해졌던 것 같아요. 그럼에도 후속활동 때 추가적으로 UT(*User Test)도 해보고, 얻은 관찰데이터를 시각화도 해보고 하는 과정을 통해 치료사님이 우리의 서비스를 가져가주시기로 얘기가 되었답니다! 그래서 이제는 치료사님이 LINKids 서비스를 운영하시기 편하게 하는 방법으로 고민하는 단계에 있답니다~ ▲후속활동 때 만들었던 모집 포스터 ▲후속 활동 테스트에서 뽑은 관찰데이터 이렇게 써니 스콜라 활동을 진짜로 마무리해가고 있답니다. 스콜라 프로젝트 이후 한양대 창업동아리에 가입해 IR에도 참여하며 LINKids 서비스의 또다른 가능성을 발견했으나 팀원 각자의 상황으로 지속적으로 논의되지 못한게 살짝의 아쉬움으로 남네요.. 그럼에도 이 서비스가 누군가 개인에게 아주 소소한 도움이라도 될 수 있다면 소소하게라도 돌봄 피로를 낮출 수 있다면 매우 뿌듯할 것 같아요. 이러한 마음으로 잘 마무리해보려구요!! 마지막으로 하고 싶은 말 스콜라 활동을 이어가야 할 여러분에게 하고 싶은 말 스콜라 활동의 중요한 점 수상이 끝이 아니다! 물론 후속활동으로 공식적으로 재단 지원을 받는 건 최종성과 발표 때의 순위에 따라 달랐지만 공식적인 후속지원을 받던, 받지 않던 마무리가 정말 중요한 것 같아요. 우리팀이 정의한 발달장애가정 관련 커뮤니티가 폐쇄적인 것에 기여했던 것은 발달장애 자체에 대한 사회적 시선이나 편견도 있었지만 문제를 가볍게 보고 도와주겠다고 귀찮게 하다가 말없이 떠난 사람들한테 상처받은 것 때문이기도 하더라구요..! 비단 발달장애가정 뿐 아니라 사회적 문제에 의식을 갖고, 솔루션을 고민했다면 우리와 함께 문제와 솔루션을 고민해줬던, 선의를 베풀었던 이해관계자들이 분명 있을 겁니다. 그들이 없었다면 유의미한 결과를 내지 못했을 것이라 생각하거든요. (실제로 스콜라 2기 때 유의미한 성과가 있었던 팀들에게는 귀인으로 불리는 이해관계자의 도움이 있었어요) 그들과의 좋은 마무리를 강조하고 싶어요. 이부분은 저도 밀려오는 과제에, 좁혀오는 데드라인에 제대로 마무리 못한 분들도 있어서 더욱 강조하고 있어요. 우리의 과정 초반 - 중반 - 후반에 도움을 주셨던 각각의 분들이 우리 같은 부류의 사람들을 긍정적으로 보고 마음을 더 쉽게 열 수 있게끔 잘 커뮤니케이션합시다! 이렇게 스콜라 2기가 마무리된지 거의 7개월이 넘는 시점에 3단계 - 후속활동까지의 내용을 정리했네요. 활동 내용도, 강조하고 싶은 것들도 너무 많아서 엄두가 안났는데 드디어 마무리해서 너무 좋아요! 스콜라는 고생했던 만큼 너무도 애정했던 활동이고 제가 이렇게 문제정의하고 검증하는 걸 좋아했구나를 알게 했던 활동이예요. 또 사람으로써, 성인으로써 더욱 성숙해진 계기가 되었답니다. 그래서 하고 계신 분들께 당부하고 싶은 말은 홈커밍 때도 말씀드렸지만 내가 되고 싶은 전공, 직무, 혹은 인간상이나 비전(같은 추상적인 것도 좋아요)를 기준으로 활동을 해석할 수 있게 세세하게 기록할 것!! 나중에 이 활동을 회고했을 때 정말 행복하고 값진 순간이었다고 느낄 수 있게 매순간에 충실하시길 바랍니다:) 하고 계신 분들이 보고 있다면 그저 응원합니다!! (아직 여러분의 프로젝트를 못봤지만.. 미래에서 제가 최종 발표일 보고 왔는데 다 엄청 잘했대요ㅎㅎ) 화이팅@!!@ **도움이 필요하면 언제든 @ad_persna / 혹은 블로그 댓글로 질문 주세요** 언제나 성심성의껏 답해드릴게요 인터뷰 - 정이든님 https://blog.naver.com/haen_univ/223438422004 💚Sunny Scholar 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[동행복권] 서포터즈 행복지음 3기 최종합격 후기
안녕하세요!!! 오늘은 기분 조은 소식을 가져왔어요 ㅎㅎㅎㅎ 바로 동행복권 서포터즈에 최종합격한 것인데요!! 나중에 혹시나 동행복권 서포터즈를 준비하시는 분들게 도움이 됐으면 해서 간단한 후기와 꿀팁 준비해봤습니다:) 이번 행복지음 3기를 모집한다고 올라왔던 포스터입니다! 먼저 서류 합격 문자는 6월 2일에 왔고, 면접은 6월 7일에 줌으로 진행됐어요 그리고 면접까지 최종합격 문자는 6월 16일에 왔습니다! 서류 합격 후기 서류 전형에는 SNS 주소를 기재하고, 대외활동 경험을 적는 칸 이 있었어요 저는 몇천명 팔로워가 있는 사람도 아니고... 블로그도 이제 막 시작하지만... 이런 저도 붙은거 보면 능력, 스펙 보다는 자기소개서의 내용과 하고자 하는 열정을 보이는게 더 중요한 것 같았습니당!! 아 그리고 대외활동도 짧게 짧게 해본 것밖에 없었지만 빈칸으로 두지 않고 단기 대외활동들로 꽉 채워서 적었어요 질문은 간단하게 자기소개, 지원동기, 활동계획 3가지 였고, 따로 정해진 글자수 분량이 없었어요 1. 자기소개 저는 해시태그를 달아서 소개했어요 #먹잇감을 사냥하는 개미처럼, #도전하고 배우는 자세 이렇게 두 문단으로 나눠서, 전자에는 제 경험을 개미의 뚜렷한 목표의식과 협동능력에 비유하면서 써내려갔고(공모전 수상경험, 조별과제 경험), 후자에는 먼저 나서서 어떤 활동을 하자고 한 적이 있고 그 경험으로 이런 이런 점을 배웠다~라는 식으로 적었어요 해시태그가 사실 좀 오글거리지만 눈을 확 끌어야하기 때문에 사용하면 조은거 같아용 분량은 980자 정도였어요! 2. 지원동기 지원동기는 무조건 솔직하게, 그리고 기왕이면 복권과 관련된 경험 을 적는 것이 좋을 것 같아요!! 왜냐면 면접 볼때도 자소서 관련 질문을 하는데 다른 분들도 대부분 복권에 관한 자기 에피소드를 적으신 것 같더라구요 저 같은 경우는 편의점 알바를 오래 했는데, 편의점에서 즉석복권을 판매했어서 그때 제가 느꼈던 복권에 대한 생각을 적었어요 원래는 복권을 많이 사가는 손님들을 보면 저렇게 많이 사간다고 당첨이 되나? 이런 생각이 들었는데, 당첨이 되지 않아도 행복해하는 손님을 보면서 내가 너무 결과에 치중하고 복권 자체가 주는 즐거움을 간과했다는 점을 깨달았다...! 그리고 찾아보니 장애인 후원이나 장학금 지원 같이 복권이 선한 영향력을 행사하는 것을 알게 됐다! 이런 것들을 홍보하며 복권에 대해 부정적인 인식을 가지고 있는 사람들의 오해를 풀어주고 싶다!!! 이런식으로 적었습니다 ㅎㅎ + 추가적으로 저는 마케팅 수업을 많이 들어 전공지식이 있고, 관련 주제에 대해서도 발표 경험이 많다!! 그리고 이런 수상 경험이 있어서 현재 트렌드를 분석하는데 능력이 있다!! 이렇게 저에 대한 어필도 마지막에 짧게 했어용 분량 제한이 없고 내용 못 줄이겠어서 저는 1100자 적긴 했는데 너무 길어도 안조으니까 1000자 이내 가 좋을 거 같아요 3. 활동계획 저 이걸 완전 실수 했는데ㅠㅠㅠ!!! 여러분들은 꼭 이전 기수 분들이 무슨 활동을 했는지 찾아보고 쓰세요ㅠㅠㅠ 복권 카드뉴스를 주기적으로 업로드하기 복권을 주제로 유퀴즈나 연참, 알쓸신잡 패러디 영상 찍기 동행복권의 선한 영향력으로 도움을 받은 분을 찾아가서 인터뷰하기 대학가 주변에 부스 설치하여 설문조사나 퀴즈 유도하기 숏폼을 통해 복권에 대 한 문장 챌린지 진행하기 이렇게 다섯 가지를 제시했는데 나중에 알고 보니까 이미 이전 기수 분들이 하셨던 활동들이 몇개 겹치더라구요.. 그래서 혹시나 면접 때 활동 관련 질문이 나오면 수정해서 다른 걸 말해야지!! 했는데 물어보지 않으셨어요ㅠㅅㅠ 분량은 820자 정도 적었습니다! 면접 합격 후기 면접은 줌을 통한 화상면접으로 20분동안 이루어졌어요! 면접자는 저 포함 4명이었고, 면접관은 3분이셨어요 제가 받은 질문은 1. 자기소개와 지원동기 (공통질문) 2. 편의점 알바 경험을 통해 느낀 복권의 좋은 점과 나쁜 점 3. 지인이 복권에 돈을 많이 쓰고 중독돼있다면 뭐라고 조언해줄지 이렇게 세 가지였습니다..!! 다른 분들이 쓰신 블로그 보면서 예상 면접 질문 정말 열심히 준비했었는데 준비한 것 중에 나온 건 자기소개밖에 없었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅜㅠㅠㅠ 1. 자기소개와 지원동기 저는 1분 자기소개를 미리 준비했어서 연습한대로 자기소개를 하고, 뒤에 한 두마디만 지원동기를 덧붙여서 말씀드렸습니다! 다른 분 자기소개 하실 때 1분 넘어가니까 시간이 없어서 컷하시더라구요 연습할 때보다 면접 볼때가 보통 시간이 더 오래 걸리니까 40초 정도로 준비하는 게 좋을 거 같아요! 2. 내가 느낀 복권의 장점과 단점 이때부터 예상하지 못한 질문에 심한 동공지진과 말을 더듬기 시작했는데요ㅎ 단점은 전혀 없고 장점만 있다고 하는 것이 좋지 않은 답변인 거 알지만 정말 진심으로 단점이 떠오르지 않아서 장점만 말씀드렸습니다.. 서류에 썼던대로 복권은 결과를 떠나서 그 자체로 우리에게 행복과 즐거움을 주고 선한 영향력을 행사한다는 점을 제가 느낀 장점으로 말씀드렸습니다! 3. 복권 중독된 친구에게 조언한다면 이 질문에서도 멘탈이 나가서 잠깐의 정적이 흘렀지만.. 결과에만 치중하지 말고, 복권을 하나의 소소한 오락으로 즐겨라! 그리고 동행복권사이트에 있는 자가진단 테스트를 해봐라! 이렇게 조언할 것 같다고 말씀드렸어요ㅋㅋㅋㅋ하 블로그 보니까 1기랑 2기 면접 때는 마지막 할 말을 꼭 물어보시는 거 같아서 야심차게 준비해갔지만 물어보지 않으셨답니다ㅠㅠ 아숩 그래도 면접 분위기 너무 딱딱하지 않았고 배려해주시는게 느껴졌어요 ㅎㅎ 제가 준비했던 예상 면접 질문 리스트입니다! 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 나의 장단점 4. 하고 싶은 콘텐츠&어떻게 홍보할 것인지 5. 보유 콘텐츠 능력 6. 기억에 남는 활동 7. 좋은 결과 얻은 콘텐츠 8. 콘텐츠 만들 때 가장 중시하는 것 9.갈등 발생 시 어떻게 할 것인지 10. 건전한 복권문화를 만들기 위해서는 어떻게 해야 하는지 11. 동행복권 콘텐츠 중에 인상 깊은 콘텐츠 12. 복권 구매 주 연령층인 3050 남성과 MZ세대에게 어떻게 복권을 홍보할 것인지 13. 팀에서 어떤 포지션을 맡을 것인지 14. 이전 기수 행복지음 활동 중 인상 깊은 활동 15. 면접관에게 궁금한 점 16. 나는 리더 vs 팔로워 17. 복권의 부정적인 인식을 바꾸려면 어떻게 해야 하는지 18. 복권에 대해 알고 있는 것 19. 행복지음 활동을 통해 얻고 싶은 것 20. 내가 생각하는 건전한 복권문화란 21. 동행복권 SNS의 문제점과 개선방향 22. 마지막으로 할 말 저는 제가 준비한 거보다 면접 답변 잘 못한 거 같아서 기대 안 하고 있었는데 최종합격 문자가 와서 깜짝 놀랐어요 다른 면접자 분들이 얘기 할 때 계속 고개 끄덕이면서 잘 듣고 있다는 태도를 보이고, 면접 내내 웃으면서 밝은 모습을 보여주려고 했는데 이게 도움이 됐을 수도 있겠네요!! 앞으로 있을 발대식과 활동들도 자주자주 업로드하려구 해용 이 글이 여러분께 꼭 도움이 됐길 바라며 포스팅 마치도록 하겠습니당 ㅎㅅㅎ 더 궁금하신 점 있으시면 댓글 달아주세요~~ 기억 나는 선에서 답변해드리겠습니다! 인터뷰 - 지니 님 https://blog.naver.com/eozlln/223136174109 ☘️2025 동행복권 서포터즈 행복지음 5기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🌏몽골부터 유럽까지! 해외여행&봉사실적 동시에 누리는 해외봉사 LIST 😍대학생 선호기업! 인기 교육&대외활동 LIST 🎯중간 끝나고 시작하기 좋은! 아이디어&콘텐츠 공모전 🏛️공신력 있는 스펙&혜택! 공공기관 공모전/대외활동 모음 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[동행복권] 대학생 서포터즈 행복지음 3기 최종합격 후기
-아주아주 개인적인 소견임을 밝힙니다- (팀원들은 합격후기 안물어봄//..미안) 약 3개월 전인 6월 16일에 합격했지만 지금에서야 이렇게 합격후기를 쓰네요.. (개강하여 바쁜자의 눈물) 동행복권 행복지음 3기 모집포스터 일단 동행복권 행복지음의 면접은 '서류-면접-최종합격' 순으로 이루어지는데요! 3기 면접은 줌으로 이루어졌습니다. 내년에는 대면으로 할 지, 줌으로 할 지는 잘 모르겠네욤ㅎㅎ 서류 전형 지극히 개인적인 소견이므로 자신이 직접 경험한 걸 쓰는걸 추천!... 자기소개, 지원동기, 다른 대외활동 경험, 해보고싶은 콘텐츠 이렇게 4가지 문항이 있었던 것 같아요. 첫 번째 자기소개! 1학년때 했던 과 대표 경험과 저의 성격, 디자인과로서의 장점들 (영상, 카드뉴스, 어도비의 모든것을 다룰 수 있다? 등등) 결론 = 홍보물 제작에 능하다 그리고 지원동기와 직결되는 가족에 관한 것도 썼습니다(가족으로부터 받은 영향 등) 지원동기 복권에 관한 인식 등? 음 저는 예전부터 아버지가 한달에 한번은 꼭 복권을 사셨는데, 그에 대한 이야기를 넣어 지원동기를 작성했어요. 그래서 복권 종류같은건 대략적으로 알고있었습니당! 꼭 가족이야기가 아니라 자신의 '복권에 대한 인식' 에 대해 써도 좋을듯합니다. (저만의 TIP! 자경험담을 중심으로 써야 면접에서 많이 안떠는 것 같아요) 제작해보고 싶은 콘텐츠 아이디어 좋은 콘텐츠면 면접에서 아주 ++++가 되는 것 같습니다 저는 20살 되고 처음으로 복권을 수동으로 뽑으러 갔는데요! 하는법이 적혀있는 뒷면을 읽어봐도 이해가 안가서.. 인포그래픽이나 카드뉴스 형식으로 '복권 수동으로 하는 법'을 쉽게 이해할 수 있도록 만드는 것. 그리고 복권의 선한 영향력을 카드뉴스로 전파하는것. 이렇게 두개를 생각했어요! 면접 글 때 말하겠지만... 좋고 신박한 콘텐츠일수록 좋습니다. (저는 쓰고 보니 좀 진부하네욧) 서류합격문자 동행복권 측에서 이렇게 친절하게 문자로 합격을 알려주셨어욤 근데 저에겐 뭐가 남았다? 바로 면.접.이 남았다~ 면접 후기 완전 떨었습니다 저는 이때 줌 면접으로 하는데 학교 수업이 있던 날이라 끝나고 바로 그냥 카페로 달려갔습니다! (달려가는 표현 너무 약함. 날아갔어요 거의) 일단 서류합격하고 면접 안내는 문자로 보내주십니다. 줌으로 면접시간 10분 전에는 들어와있어야해요. 면접시간은 20분 정도이고 3-4명 정도가 같이 봅니다! 면접관 2분을 포함하여 총 5명이서 면접이 진행되었어요! (다른분들은 6명이서 진행했다고도 하네요) 1. 자기소개 2. 자소서 관련 질문들 3. 서포터즈가 된다면 해보고 싶은 컨텐츠 4. 마지막으로 하고 싶은 말 요렇게 진행됬던 것 같네욤.. 음 일단 저는 학교가는 날이라 까먹고 자소서를 안챙겨갔어요. 진짜 바보같네요 쓰면서 생각하니... 제가 위에 2번 정도 강조했던 말 기억나시나요..! '경험'을 토대로 써라!.. 그래서 저는 자소서를 안가져갔음에도 불구하고 말은 잘 나왔답니다.. (처음엔 떨고 나중에는 괜찮아진..) 일단 자기소개랑 자소서 관련 질문들은 개인적인것이기 때문에 쓰신 말에 따라서 질문을 준비하시면 되구요!.. 돌발질문이 나와도 당황마시고 침착하게 말하면 됩니다. 저는 지원동기에서 '아버지가 복권에 당첨(소액이지만)되셔서 맛있는 것을 사주셨다. 그때 복권에 대해 아버지께 질문했던 기억과 복권이 사회적으로 기부가 된다는 사실을 알게되었다' 이렇게 개인 경험담을 썼었는데, 면접관님이 생각하지 못했던 질문을 하셔서 속으로 조금 놀랐었습니다!.. (놀란게 티가 났을수도...) 만약 아버지가 복권에 당첨되지 않았더라도 복권을 구매하는 것만으로도 사회에 기부를 하는 것이니까요 :) 저한테 맛있는게 떨어지지(?) 않는다고 해도 복권에 대해 좋게 생각했을 것 같습니다. 하여튼 저는 정말 떨었지만 솔직하게, 그리고 진솔하게 면접에 임했던 것 같습니다. 대망의!... 면접결과는 합-격 합격이었습니다!! 진짜 너무 동행복권 서포터즈 활동을 하고싶었는데 합격하여서 너무 행복했습니다!.... 합격 후기 만약 발대식 후기도 궁금하시면 양's 대외활동🐱(@sarangs_world03) 제 인스타를 참고해주세요!.. (맞팔하시면 좋아서 뒤집어집니다((뒤집 아!.. 합격하고 나서 아버지한테 감사하다고 말씀드렸습니다. 솔직히 아버지가 아니셨음 저는 아마 복권에 아주 무지하고 관심이 없었을 가능성이 크니까요... (그래도 저의 성격상 한번은 사봤을수도..) -추가 이야기- 오늘 복권 당첨번호 맞춰보고 계셨는데 낙첨이라 쪼금 속상해하시더라구요ㅎㅎ "아빠 그래도 사회에 기부한거니까 좋은 일 한거야~"라고 말씀드리고 아버지도 동의하셨습니다. 지금 열심히 활동하고 있고, 팀원들도 천사분들을 만나서 팀 활동도 아주 잘 되고 있어요! 특히나 저는 제작이라서 제 실력을 아주 잘 발휘중입니다...(만족 100%) 우리팀원들♥ 완전 하늘 나는 중입니다 우리 팀원들 너무 착해요 의견 취합도 잘되구.... 저는 칭찬에 약하다구욧 칭찬에 춤추는 고래처럼 앞으로도 열심히 제작하구 활동하겠습니다! 지금은 연합행사 미션 준비중-! 마지막으로... 저를 여기 지원하게 만들어주신 아버지께 영광을 바칩니다... 궁금하신 점은 언제든 댓글로 남겨주세요! 활동이라거나... 면접 상세후기라거나... 인터뷰 - 양숫돌 님 https://blog.naver.com/didtkfkd69/223202541878 ☘️동행복권 서포터즈 행복지음 5기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍔맛있게 스펙 쌓을 사람 구함! 식품 대외활동 리스트 🌈용돈+스펙+경험 한번에 쌓는! 멘토링 대외활동 LIST 🪙신입 채용 우대해주는! 인기 금융권 대외활동 LIST 💰총상금 1,000만원 이상! 푸짐한 상금혜택 공모전 모음 💛2천만원 상당 리워드&인턴십! 대기업 대외활동&교육 모음 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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