페이타랩
- 기업형태
- 스타트업
- 접수기간
- 시작일2024.12.23마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 계약직
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 강남구, 부산 부산진구
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[600만명이 선택한 앱 패스오더] 피플 매니저(총무/GA) 채용
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![[600만명이 선택한 앱 패스오더] 피플 매니저(총무/GA) 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/340730?d=208xauto)
상세내용
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【 대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더 】
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 IT 기업입니다.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.
투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.
페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!
【 패스오더만의 독보적인 경쟁력 5가지 핵심 요약! 】
1. 바쁜 시간에 줄 서지 않고 언제 어디서든 미리 주문해요! (매일 10분 절약)
2. 매장 상황에 따른 예상 수령시간 NO! 내가 원하는 시간에 픽업해요!
3. 주문 결제 적립을 동시에 패스오더 하나로 해결해요!
4. 매일 마시는 커피, 단 3번의 클릭으로 빠르게 재주문!
5. 300개 이상의 브랜드 카페 주문을 패스오더 앱 하나로 이용 가능해요!
“어중간하게 성공해서 안주하지 않겠습니다.”라는 대표님의 경영 철학과 “Pay+Data+Lab”이라는 페이타랩의 사명처럼 아날로그 기반의 자영업시장 데이터를 통해 IT화를 이뤄내는 그날까지 안주하지 않고 달려나가고 있어요.
■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: 향후 목표 및 비전, 채용 기준, 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
【 안주하지 않겠다는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 투자 혹한기 속 누적 투자 금액 200억+ 달성』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 11위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 앱 사용자 수 600만명 달성 』
『 구글 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 80% 이상 』
『 1초에 599잔 』
*2018년 ~ 현재까지
【성장하는 팀의 비결을 알려드려요.】
페이타랩에는 일과 성장에 미쳐있는 사람들이 모여있어요.
자신의 일에 깊게 몰입하여 뛰어난 결과를 만들어 내는 것에 희열을 느끼는 사람들이에요.
이렇게 성장에 대한 집착으로 안주하지 않고 달려 나가는 사람들이 모여 무서운 성장을 만들어 내요.
팀 페이타랩에 합류하여 우리의 위닝포인트를 체득하고, 문제를 해결해 나가며 우리와 함께 다음 정답을 찾아나갈 분을 찾아요!
◆ 회사와 함께 무섭게 성장한 페피(구성원) 이야기도 들어보세요! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 페이타랩에는 세 가지 기회가 있어요 】
■ 커리어 성장의 확실한 기회
놀라운 속도로 성장하고 있는 회사이기에 앞으로 해결해야 하는 미션들이 무수히 많아요. 챌린지한 미션들이 주어지고, 빠르게 해결해 나가는 과정에서 개인의 역량이 폭발적으로 성장하는 경험을 통해 남들과 비교할 수 없는 멋진 커리어를 쌓아나갈 수 있어요.
■ 뛰어난 동료와 함께할 기회
인재 밀도가 높은 조직인 만큼 열정적이고 뛰어난 능력을 가진 동료들과 함께할 수 있어요. 자신의 일에 진심인 사람들이 모여 있기에, 동료로부터 좋은 자극과 인사이트를 주고받으며 시너지를 낼 수 있는 환경에서 일할 수 있어요.
■ 일에만 집중할 수 있는 기회
불필요한 절차 및 비효율적인 요소들을 없애 오직 일에만 집중하며 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있습니다. 그중에서도 특히, 사람 때문에 힘든 일은 없도록 조직문화에 있어 절대 타협하지 않고 있어요.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.
투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.
페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!
【 패스오더만의 독보적인 경쟁력 5가지 핵심 요약! 】
1. 바쁜 시간에 줄 서지 않고 언제 어디서든 미리 주문해요! (매일 10분 절약)
2. 매장 상황에 따른 예상 수령시간 NO! 내가 원하는 시간에 픽업해요!
3. 주문 결제 적립을 동시에 패스오더 하나로 해결해요!
4. 매일 마시는 커피, 단 3번의 클릭으로 빠르게 재주문!
5. 300개 이상의 브랜드 카페 주문을 패스오더 앱 하나로 이용 가능해요!
“어중간하게 성공해서 안주하지 않겠습니다.”라는 대표님의 경영 철학과 “Pay+Data+Lab”이라는 페이타랩의 사명처럼 아날로그 기반의 자영업시장 데이터를 통해 IT화를 이뤄내는 그날까지 안주하지 않고 달려나가고 있어요.
■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: 향후 목표 및 비전, 채용 기준, 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
【 안주하지 않겠다는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 투자 혹한기 속 누적 투자 금액 200억+ 달성』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 11위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 앱 사용자 수 600만명 달성 』
『 구글 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 80% 이상 』
『 1초에 599잔 』
*2018년 ~ 현재까지
【성장하는 팀의 비결을 알려드려요.】
페이타랩에는 일과 성장에 미쳐있는 사람들이 모여있어요.
자신의 일에 깊게 몰입하여 뛰어난 결과를 만들어 내는 것에 희열을 느끼는 사람들이에요.
이렇게 성장에 대한 집착으로 안주하지 않고 달려 나가는 사람들이 모여 무서운 성장을 만들어 내요.
팀 페이타랩에 합류하여 우리의 위닝포인트를 체득하고, 문제를 해결해 나가며 우리와 함께 다음 정답을 찾아나갈 분을 찾아요!
◆ 회사와 함께 무섭게 성장한 페피(구성원) 이야기도 들어보세요! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 페이타랩에는 세 가지 기회가 있어요 】
■ 커리어 성장의 확실한 기회
놀라운 속도로 성장하고 있는 회사이기에 앞으로 해결해야 하는 미션들이 무수히 많아요. 챌린지한 미션들이 주어지고, 빠르게 해결해 나가는 과정에서 개인의 역량이 폭발적으로 성장하는 경험을 통해 남들과 비교할 수 없는 멋진 커리어를 쌓아나갈 수 있어요.
■ 뛰어난 동료와 함께할 기회
인재 밀도가 높은 조직인 만큼 열정적이고 뛰어난 능력을 가진 동료들과 함께할 수 있어요. 자신의 일에 진심인 사람들이 모여 있기에, 동료로부터 좋은 자극과 인사이트를 주고받으며 시너지를 낼 수 있는 환경에서 일할 수 있어요.
■ 일에만 집중할 수 있는 기회
불필요한 절차 및 비효율적인 요소들을 없애 오직 일에만 집중하며 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있습니다. 그중에서도 특히, 사람 때문에 힘든 일은 없도록 조직문화에 있어 절대 타협하지 않고 있어요.
【 페이타랩 경영지원팀 】
경영지원팀은 페이타랩이 우승 트로피를 들어올릴 수 있도록 탄탄하게 지원하는 팀이에요. 페이타랩에 필요한 문화와 제도, 환경을 만들고, 우리와 함께 할 인재를 영입하는 다양한 역할을 해요.
구성원분들이 몰입하고, 성장할 수 있는 환경을 만들어나가기 위해 인사/채용/조직문화/지원사업/총무 각 분야의 전문가들이 하나로 뭉쳐 달려가는 팀이에요. 목표지향적이고 자신의 분야에 진심인 사람들로 모인 우리팀은 늘 새롭고 짜릿하고 어려운 문제들을 함께 해결해 나가며, 그 과정을 즐기는 성장집착형 사람들이 모여있어요.
【 오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요! 】
• 빠르게 성장하는 페이타랩을 서포트하기 위한 다양한 총무성 업무를 담당해요.
- 경영지원 업무 지원 및 서포트
- 올핸즈 미팅, 워크숍 등 주요 행사 지원 및 서포트
- 신규입사자 업무환경 지원업무(PC 구매 및 OS 셋팅, 명함 발급 등)
• 구성원들에게 최적의 업무 환경을 제공하기 위해 업무 환경을 관리하고 개선해요.
- 각종 문의사항, 네트워크 설정 및 장애 대응, 인프라 관리
- 사무 소모품 및 우편물 상시 점검 및 관리
- 쾌적한 업무 환경을 위한 지원 업무
• 페이타랩에 필요한 유/무형 자산을 구매하고 관리해요.
- 도서, 교육, 비품, 간식 등 구매 및 결제
- SW 라이선스, 전산장비, 전산소모품, 기자재 구매 및 관리
- 협업툴 계정관리(슬랙, 노션, 구글워크스페이스)
【 이런 경험이 있다면 꼭 알려주세요! 】
• 오피스 매니저 유사 경험이 있다면 과정에서 어떤 역량을 통해 어떤 결과를 만들었는지 알려주세요.
• 자신만의 커리어적인 목표와 계획이 있다면, 그 이유와 함께 알려주세요.
• 피플 서포트 매니저 직무에 대해 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 궁금해요.
【 이런 분을 찾고 있어요! 】
• 유사 업무(오피스 관리/ 총무/ 서포트) 경험이 있거나 하고 싶으신 분(신입)
• 경영지원 직무 중에서도 특히 총무 업무에 관심이 있고 총무 담당자로서 커리어를 꿈꾸시는 분
• IT / 스타트업 업계를 희망하며 성장하는 조직에서의 경험을 얻고자 하는 분
• 다양한 팀원들과 원활하게 소통할 수 있고 소통하는 것에 즐거움을 느끼시는 분
• 새로운 것에 대한 호기심이 많고 학습을 좋아하는 분
【 이런 분이면 더 좋아요! 】
• 총무나 전산(PC 및 IT 분야)에 대한 이해가 있는 분
• 더 나은 업무 환경에 대해 고민하고 해결해 나가고자 하는 분
• 따뜻한 마음으로 팀원을 케어하고 돕는 일에 보람을 느끼시는 분
• 구성원의 니즈와 불편 사항을 빠르게 캐치하여 개선해 나가고자 하는 분
• 오피스 구석구석에 숨어있는 불편함을 캐치할 수 있는 섬세함이 있는 분
【 저희는 이렇게 일해요! 】
1. 그냥 하는 일은 없어요. 스스로 업무를 할 때 '왜?'를 항상 생각해요.
2. 완벽한 결과물은 없다고 생각해요. 빠르게 실행해 보고 아니면 개선해 나가요.
3. 하나의 팀으로 연결되어 있어요. 사내의 모든 정보는 투명하게 공유하고 있어요.
4. 스포츠팀처럼 일해요. 각자의 포지션에서 최고가 되기 위해 끊임없이 성장해요.
5. 개인의 성장을 지지해요. 누구나 원하는 만큼 성장할 수 있도록 회사가 지원을 아끼지 않아요.
6. 직책 및 연차와 상관없이 모든 구성원이 자유롭게 소통하고 대단하게 피드백을 주고받아요.
7. 관계는 수평적이에요. 직급 대신 ‘님’이라는 호칭을 사용하고, 상호 존칭을 사용하며 서로를 존중해요.
8. 업무는 수직적으로 해요. 책임을 지는 의사 결정권자와 실무자의 구분을 명확히 해요.
9. 구성원들을 진심으로 아끼고 배려해요. 일은 힘들 수 있지만, 사람 때문에 힘든 일은 없어요.
10. 저녁 회식이 없어요. 다음 날 최상의 컨디션으로 일할 수 있도록 회사가 방해하지 않아요.
【 당신의 성장을 적극적으로 지원해요! 】
■ 오직 일과 성장에만 몰입하고 집중할 수 있도록
• 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 제공
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• 27” 듀얼모니터 제공
• 쾌적한 업무 환경 제공 (스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)
• 개인별 법인카드 지급 (식대, 출장 등에 사용)
• 사유를 묻지 않는 자유로운 연차 사용
■ 원하는 만큼 배우고, 성장할 수 있도록
• 교육비 무제한 전액 지원
• 세미나, 컨퍼런스 참여 비용 무제한 지원
• 20개 이상 교육 또는 온라인 콘텐츠 구독
• 도서 무제한 구입 지원
• Chat GPT 4.0 지원
• 업무에 필요한 다양한 툴 적극 지원
■ 함께하는 구성원이 행복할 수 있도록
• 법인카드 식대 지원(식대 1만 1천원)
• 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P)
• 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공
• 간식(스낵바) 무제한 제공
• 종합건강검진 지원
• 명절 백화점 상품권 지급
• 생일 축하 백화점 상품권 지급
• 구성원 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가, 경조금 지원
【 이런 여정을 거치게 되실 거예요! 】
⎸서류전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰(직무) ＞ 2차 인터뷰(컬쳐 핏) ＞
⎸서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종합격
• 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요.
• 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내 드려요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
【 이렇게 일하게 되실 거예요! 】
⎸ 근무 형태: 1년 계약직 포지션이며, 6개월의 수습기간이 있어요.
- 수습기간은 함께 일하며 서로가 한 방향으로 함께하고 싶은 확신이 드는지 확인하는 기간이에요.
- 수습기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요.
⎸ 근무 지역: 부산 서면역 인근 (부산진구 서면로 39 KT&G 상상마당)
⎸ 근무 지역: 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
【 이런 서류를 제출해 주세요! 】
• 이력서
• 경력기술서 또는 포트폴리오 (선택)
⎸오피스 매니저 유사 경험이 있다면 과정에서 어떤 역량을 통해 어떤 결과를 만들었는지 알려주세요.
⎸자신만의 커리어적인 목표와 계획이 있다면, 그 이유와 함께 알려주세요.
【채용에 진심인 채용담당자의 한마디】
구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (11명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지방사립대 / 경제학 / 학점 3.48 / 토익: 800, 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 상호금융업 3년 / 금융데이터아이디어공모전 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사, ADsP
1. 농협은행에 지원하게 된 계기와 입행하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주세요. 또한 본인만의 농협은행 입행 후 목표와 포부를 기술해 주세요. '목표의 실현을 돕는 농협은행' 행원의 목표와 고객 재무 목표를 달성할 수 있는 최고의 은행이 농협은행이라는 확신으로 지원했습니다. 창구에서 중소기업의 위기가 개인 재정 악화로까지 이어지는 것을 체감하며, 기업과 개인 모두에게 도움이 되는 지역 중소기업 전문가를 목표로 하게 되었습니다. 농협은행은 제가 추구하는 바와 같이 소외지역 중소기업에 선한 영향력을 확대해 왔습니다. 비용 절감을 위해 모두 영업점을 줄이는 반면, 1100개 이상의 영업점을 유지하며 관계형 금융 지원을 확대하고 있기 때문입니다. 이를 보며 수익성 악화의 위기에도 목표를 향해 도전하는 농협은행의 자신감과 포용금융을 위한 진심을 느꼈습니다. 또한 적극적으로 영업의 기회를 제공받아 성장할 수 있으리라는 확신을 가질 수 있었습니다. 농협은행 행원이 되기 위한 역량을 고찰하며 다년간의 중소기업 포럼을 탐독했습니다. 그 결과 혁신의 정체와 부족한 유동성이 중소기업 성장을 저해하는 요인임을 파악하고, 다음과 같이 노력했습니다. 1. 고객 혁신을 돕기 위해서 DX 컨설턴트 교육을 통해 비재무적 요소를 파악하는 힘을 키웠습니다. 2. 적재적소에 유동성을 공급하고자 신용분석사 자격증을 취득하며 재무 분석 역량을 키웠습니다. 이러한 노력을 통해 입행 후 고객의 어려움을 깊이 공감하고, 금융상품만이 아니라 비재무적 해결책까지 전달하는 지역 기업금융 전문가로 거듭나겠습니다. 2. 가장 기억에 남는 디지털 콘텐츠나 플랫폼을 하나 선택하고 그 콘텐츠/플랫폼이 본인의 삶에 어떤 영향을 미쳤는지 설명해 주세요. 또한 그러한 경험이 농협은행 입행 후에 어떻게 도움이 될 수 있을지 기술해 주세요. ‘네이버페이를 통해 배운 Nudge 이론’ 금융 플랫폼 ‘네이버페이’가 가장 기억에 남습니다. 네이버페이는 국내 최대 IT 기업에서 운영하는 플랫폼으로, 금융상품부터 이커머스까지 폭넓은 서비스를 제공하고 있습니다. 특히 마이데이터를 활용한 서비스를 제공하고, 꾸준히 광고함으로써 개인 신용정보와 보험 내역을 쉽게 확인하도록 돕습니다. 저는 해당 플랫폼을 통해 평소 신경 쓰지 않았던 신용등급에 관심을 갖고, 새로운 카드를 발급받는 등 신용등급을 높이는 노력을 기울일 수 있었습니다. 이처럼 네이버페이를 통해 접근성 높은 금융 플랫폼의 장점을 체감했을 뿐만이 아니라, 행동경제학의 ‘넛지 이론’이 실제 금융 활동에도 상당한 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다. 꾸준한 제안을 통해 신용카드의 발급까지 이끌어냈기 때문입니다. 이러한 경험은 농협은행 입행 후 고객 만족도 향상과 충성고객 확보에 도움이 될 것입니다. 내방하시는 고객분들의 금융 환경이 개선될 수 있도록 꾸준히 맞춤형 솔루션을 제안할 것이기 때문입니다. 특히나 제가 지원한 지역은 작년보다 대위변제가 72% 이상 증가할 정도로 기업 고객 신용도가 낮고, 고착화된 업태로 인해 생산성이 정체되어 있다고 평가받습니다. 그렇기에 적절한 금융상품 추천뿐만이 아니라 고객 금융환경 개선을 위한 관련 정책 정보와 지역 네트워크를 제공하는 등 지역사회 성장을 위한 농협은행의 가치 전달에 힘쓰겠습니다. 3. 본인이 생각하는 본인의 가장 큰 단점이 무엇인지 설명해주세요. 또한 이로 인해 겪었던 어려움이나 실패사례를 설명해주시고 이를 극복하기 위한 본인의 노력과 결과를 기술해 주세요. 새로운 업무의 습득 속도가 다소 느리다는 것이 저의 가장 큰 단점이라고 생각합니다. 기본부터 이해하려는 습관 때문에 업무를 익힐 때 시간이 조금 더 걸리기 때문입니다. 저는 이를 극복하기 위해서 ‘적극적인 자세’로 ‘피드백을 수용’하고자 노력하고 있습니다. 부서 변경을 통해 발생한 어려움을 극복했던 경험은 이러한 저의 노력이 잘 나타난 사례일 것입니다. 신입사원 시절, 갑작스러운 퇴사자의 발생으로 여신 업무에 공백이 생겼고, 수습 기간 중이던 제가 그 자리에 배치되어 새로운 직무에 도전하게 되었습니다. 비록 수신 관련 경험이 있었지만, 금리 구조나 담보물 평가 방법 등 여신 업무의 세부적인 이해가 부족했기에 고객분들께서 간혹 불편함을 표현하셨습니다. 이를 해결하고자 저는 다음 노력들을 기울였습니다. 첫째, 창구 마감 이후 동료 직원에게 도움을 요청하여 전산 작업을 배우고, 1달 동안 매일 2시간씩 기존 서류들을 복습하는 노력을 기울이며 업무 숙련도를 높였습니다. 둘째, 상담 후 불편한 점이 있었는지 부담이 되지 않는 선에서 고객분들께 여쭈어보고, 적극적으로 개선하고자 힘썼습니다. 특히 대출 관련 용어를 알기 쉽게 설명해달라는 요청이 많아, 고객 눈높이에 맞춘 상담을 진행하고자 노력했습니다. 이러한 노력 덕분에 효과적인 성장을 진행할 수 있었고, 이후 진행된 전국 신규직원평가에서 2등을 달성하는 쾌거를 거둘 수 있었습니다. 4. 일상 속에서 내가 아닌 다른 사람의 요구나 입장을 먼저 고려해 행동한 경험을 설명해 주세요. 또한 그 경험을 통해 상대방에게 어떤 긍정적인 변화가 있었고 본인은 무엇을 배웠는지 기술해 주세요. 금융 데이터 공모전 당시, 전공에 따른 관점의 차이를 먼저 고려하고, 배려한 덕분에 수상이라는 성과를 달성할 수 있었습니다. 상환 의지가 높더라도 대출이 어려운 씬파일러 고객들을 위해 생활방식 기반 평가가 해결책이 될 수 있으리라 생각했고, 이를 바탕으로 금융 데이터 공모전에 참가했습니다. 하지만 시장조사 이후, 생각한 해결책의 문제점을 발견했습니다. 이미 활발한 대안신용평가가 진행 중이고, 연체율이 높아지는 문제도 발생했기 때문입니다. 저는 이를 해결하기 위해 여러 관점에서 해결책을 모색할 수 있도록 의견을 나눌 수 있는 자리를 제안했습니다. 특히 금융 데이터에 익숙하지 않은 IT 전공 팀원들을 고려해, 각자 의견을 쉽게 이해할 수 있는 전공 자료들을 공유하도록 요청했습니다. 덕분에 IT 전공 팀원들의 금융 이해도가 높아지는 긍정적인 변화가 있었을 뿐만이 아니라, 편향되지 않은 환경에서 토의를 진행할 수 있었습니다. 그 결과 ‘중소형 금융기관 인프라의 한계점’이라는 금융 자료를 바탕으로 ‘저비용 서버 확대’라는 IT 기반 해결책을 마련하여 수상으로 이어지는 성과를 거두었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 다음과 같은 교훈을 배웠습니다. 첫째, 업무를 진행하는 경우 매몰 비용을 회수할 수 없기에 심도 있는 분석이 필요하다는 것입니다. 둘째, 특정 대상을 위해 베푼 호의가 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것입니다. 5. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 작성해 주세요. ‘기본에 충실한 행원’ 행원은 고객의 자산을 관리하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 그렇기에 금융과 관련된 전문 역량도 중요하지만, 고객과의 소통이나 선관의무 같은 기본 자질이 필수입니다. 저는 이러한 기본의 중요성을 인식하고, 이를 갖추기 위해 노력해 왔습니다. 학부 시절의 경제교육 봉사활동 경험은 행원 자질을 함양하는 데 큰 도움이 되었습니다. 비교우위론을 교육하는 과정에서 학생들의 이해도가 저조했기에, 어려운 개념일지라도 이해를 돕겠다는 책임감을 발휘하며 눈높이에 맞는 수업을 진행할 수 있었기 때문입니다. 덕분에 선생님으로서 책임감 있는 관리자 역할을 체감했을 뿐만이 아니라 맞춤형 소통의 중요성을 느낄 수 있었습니다. 이러한 노력은 고객에게 높은 수익률을 제공하겠다는 책임감으로 이어졌고, 수신 업무를 진행할 당시 특히나 빛을 발했습니다. 거동이 불편한 고객에게는 자동 연장 기능을 강조하고, 금리에 민감한 고객에게는 장기적으로 금리를 확인할 수 있는 장점을 부각하는 등 맞춤형 상품 설명 덕분에 140억 원을 전환하며 상품 전환율 1등을 달성할 수 있었기 때문입니다. 급격한 금융시장의 발전으로 편의성이 증대되었지만, 새로운 형태의 사고가 발생하는 등 문제점도 늘어나고 있습니다. 행원의 자질을 위한 노력을 바탕으로 실무에서도 긍정적인 성과를 발휘했던 것처럼, 혁신하는 환경에서도 기본을 소홀히 하지 않는 행원이 되겠습니다.
고려대학교 / 문과 / 학점 4.08 / 토익: 935, 토익스피킹: 170, 오픽: IH / 공모전 수상 2회, 마케팅 인턴 2회, 마케팅 학회 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 신한카드를 선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 신한카드의 모습은?(500) ‘고객 중심 비즈니스가 이루어지는가?’ 마케터를 희망하는 제가 회사를 선택하는 기준입니다. 고객 니즈를 빠르게 파악해 전략에 반영하는 회사가 마케팅을 잘하는 것이기 때문입니다. 신한카드의 마케팅은 고객 중심 사고가 돋보입니다. 일본 현지 이용 매출액이 증가했다는 데이터를 바탕으로 할인 혜택을 제공하거나, 사회초년생의 라이프사이클과 맞물린 처음 카드를 출시한 것이 예시입니다. 이렇게 고객 중심 마케팅을 통해 타깃들에게 ‘입구’를 가장 잘 마련하고 있는 신한카드에서 성장하고 싶습니다. 그동안 B2C 마케팅 인턴으로 근무하며 타깃 니즈를 발굴하고 신규 유입 퍼널을 개선하는 업무에 참여했습니다. 이를 바탕으로 신한카드에서 고객 중심 전략을 수립하여 온오프라인 유입 퍼널을 더 확장하고 효율화하겠습니다. 이로써 신한카드를 빅데이터 기반의 초개인화된 Life & Finance 서비스로 발전시키며 고객의 삶과 밀착시키는 데 기여하겠습니다. 2. 지원 분야와 관련하여 본인이 충분한 역량 또는 잠재력을 갖고 있다고 어필할 수 있는 근거를 경험 (인턴, 아르바이트, 수행과제 등) 또는 사례와 함께 이야기 해 주세요.(500) 앱 개발 프로젝트 PM으로서 ‘데이터 기반의 기획적 사고’ 역량을 함양했습니다. 시장 및 경쟁 환경 분석 이후 타깃들의 인디음악 관여도에 따라 소비 행태가 다를 것이라는 가설을 세웠습니다. 검증을 위해 설문조사를 시행하여 약 500건의 로데이터를 수집했습니다. 응답 수치화, 칼럼 분리, 오류 제거 등 전처리를 거친 후, 파이썬을 활용해 데이터를 파이그래프로 시각화하여 분석했습니다. 그 결과 고관여자일수록 음악을 디깅하고 타인과 의견을 공유하는 것을 즐긴다는 인사이트를 도출했습니다. 이를 바탕으로 관여도가 높은 타깃을 메인으로 하여 MVP를 출시하자는 방향성을 결정했고 기능 명세서와 와이어프레임을 작성했습니다. 프로젝트는 현재 실개발 단계로, 세부 정책을 설계하고 출시 마케팅 전략을 수립하고 있습니다. Data driven하게 서비스 방향을 결정한 경험을 통해 신한카드에서 기획력을 발휘하여 사용자들의 디지털 금융 경험을 발전시키고 락인 효과를 극대화하겠습니다. 3. 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전과 동료들과 함께 성장하기 위해 열의를 다했던 경험과 본인이 그 속에서 어떻게 기여했는지 기술해주세요.(500) 학회 브랜딩 프로젝트에서 리더로서 ‘책임감’을 발휘해 문제를 해결했습니다. 마케팅 학회에서 오프라인 생일카페를 운영해 방문자 278명, KPI 93%를 달성했습니다. 저는 팀장으로서 실질적인 공간 기획을 주도했습니다. 이 과정에서 저를 비롯한 팀원들이 생일카페 문화를 잘 알지 못해 아이데이션에 어려움을 겪었습니다. 간접적인 인터넷 조사로는 충분히 감이 잡히지 않아 회의가 원활히 진행되지 않았습니다. 따라서 저는 문제 해결을 위해 직접 발로 뛰기로 결정했습니다. 홍대 생일카페 세 곳을 현장조사하여 데코레이션과 코너 구성, 이벤트 진행 방식 등을 꼼꼼히 살폈습니다. 또한 생일카페 운영 경험자를 구해 인터뷰를 진행하여 필요한 정보를 얻었습니다. 이후 조사한 것을 팀원들에게 공유하자 회의는 원활히 진행될 수 있었습니다. 이로써 ‘책임감을 바탕으로 문제 해결에 가장 적극적으로 나서는 것’이 리더십의 중요한 측면이라는 점을 깨달았습니다. 4. 본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISION 관점에서 비교 서술해 주세요.(700) 카드업의 한계를 뛰어넘으려는 신한카드의 주요 경쟁상대는, 카드업 밖에 있는 네이버페이입니다. 첫째, 신한카드가 마케팅을 통해 타기팅에 주력하는 2030은 간편결제 서비스를 많이 이용합니다. 자료를 보면 2030의 핀테크 간편결제 서비스 이용률은 약 65%로 신용카드보다 높습니다. 그 중 네이버페이 점유율이 가장 높은데, 아직 경제력이 부족해 경제적 혜택에 민감한 2030에게 네이버페이의 적립, 멤버십, 할인 등의 전략이 통한 것으로 분석됩니다. 둘째, 성공적인 디지털 플랫폼화를 위해 플랫폼 경쟁력을 갖춘 네이버를 예의주시해야 합니다. 네이버는 국내 최대 검색 플랫폼으로서 막강한 트래픽을 기반으로 금융권 강자가 되었습니다. 또한 쇼핑, 예약, 지도, 부동산 등 자사의 타 서비스와 연계해 생태계 내 락인 효과를 높이고 있습니다. 따라서 SOL Pay의 경쟁력을 높여야 할 시점입니다. 데이터를 토대로 2030과 밀착된 사용처를 적극 발굴하고 맞춤형 혜택 제공 및 CRM 강화를 통해 서비스를 개인화해야 합니다. 또한 통합 플랫폼으로서 ‘연결’의 가치를 극대화하기 위해 더 다양한 비금융 서비스와의 연계가 필요합니다. 기존 기차 예매, 배달, 쇼핑 외에 항공권 및 숙박 예약 혹은 공유 모빌리티와의 기능 통합을 제안합니다. 이를 통해 신한카드는 카드업을 넘어 국내 금융 시장의 Main Player 지위를 유지할 수 있을 것입니다.
서성한 / 커뮤니케이션 / 학점 3.7 / 오픽: Ih / 사회생활 경험: 현대카드 인턴 / 원티드 카피라이터 공모전 대상
1. 신한카드를 선택한 이유와 그에 따라 기대하고 있는 10년 뒤 본인과 신한카드의 모습은? (500자) 9년간 S20 체크카드를 사용하며 느꼈던 신한카드의 편리함을 타당한 마케팅 전략을 통해 고객에게 전달하겠습니다. ‘스무살, 첫 금융 특권’ 슬로건을 보고 S20 카드를 발급받은 후 교통수단 캐시백, 신한플레이 QR코드 결제, 터치 결제를 통해 신한카드는 끊임없이 고객의 편리함과 이로움을 위해 노력한다는 것을 느꼈습니다. 숙소 브랜드와 쇼핑 플랫폼의 마케터로 근무하면서 마케팅 전략의 타당성은 고객에게서 찾아야한다는 것을 배웠기에, 신한카드와 함께 고객을 위한 마케팅을 실현하기 위해 지원했습니다. 카드가 현금을 대체했듯이 간편결제가 시장을 주도하며 금융생활을 바꾸고 있지만, 10년 뒤에도 누군가의 금융생활이 시작되고 지속될 것은 변하지 않습니다. 제가 스무살부터 지금까지 신한카드를 사용한 이유는 신한카드는 고객의 편리함을 위해 도전해왔기 때문입니다. 고객의 사용후기를 지속적으로 모니터링하고, 정기적으로 고객 만남 행사를 운영하여 고객의 니즈를 해결하는 마케팅 전략을 기획하겠습니다. 2. 지원 분야와 관련하여 본인이 충분한 역량 또는 잠재력을 갖고 있다고 어필할 수 있는 근거를 경험(인턴.아르바이트.과제) 또는 사례와 함께 이야기해주세요. (500자) 현대카드 인턴 근무 당시, 브랜드 분석에 기반하여 마케팅 전략을 타당하게 기획한 경험이 있습니다. 첫 업무는 행사 다빈치모텔의 새로운 연사를 찾는 것이었습니다. 회의에서 “이 사람이 우리랑 잘 어울려?”가 화두라는 것을 깨닫고, 브랜드와 어울리는 이미지, 색깔, 인물 등 다양한 사진을 인쇄해서 대시보드로 제작하며 브랜드를 분석했습니다. #실험적을 키워드로 선정하고 이에 맞는 연사를 떠올리니 추천이유에 대해 쉽게 정리할 수 있었고, 디디 한, 염동균 등 브랜드에 어울리는 연사 5팀을 선정했습니다. 두번째로 행사의 브랜딩을 거리로 확장하기 위해 행사가 구현될 거리에 방문해서 걷고 사진을 찍으면서 현대카드에 기대하는 고객의 니즈를 고민했습니다. 그 결과, 브랜드 키워드 #실험적을 표현하는 건물 아트워크 맵핑과 행사 컨셉 ‘모텔’에 맞는 도보 스키드마크 같은 타당함에 기반한 창의적인 아이디어를 기획했습니다. 신한카드의 브랜드를 분석하고 이에 기반한 타당한 마케팅 전략을 기획하겠습니다. 3. 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전을 위해 열의를 다했던 경험과 이를 통해 어떤 것을 얻을 수 있었는지 기술해주세요. (500자) 쇼핑 플랫폼의 마케터로 근무하면서 마케팅의 해답은 데이터에 있다는 것을 깨달았습니다. 신생 플랫폼이었기에 홍보 비용이 한달에 60만원으로 굉장히 제한적이었습니다. 이를 효율적으로 사용하기 위해 월 홍보비를 요일 별로 분석한 결과, 평일보다 주말이 효과적이라는 것과 10일, 15일, 21일은 평일/주말 관계없이 항상 높다는 것을 발견했습니다. 해당 일자는 월급지급일이라는 공통점이 있다는 것을 깨닫고, 월급지급일과 주말에 집중하여 홍보비를 활용했습니다. 그 결과 비용 대비 클릭 수는 20배 상승했고 매출도 30% 증가하는 성과를 거뒀습니다. 또한 주 고객층인 MZ세대가 좋아하는 노래로 구성된 음악 플레이리스트를 기획하여 유투브 조회수 10만회를 기록하며, 플랫폼 방문율을 50% 향상시켰습니다. 이를 통해 데이터 기반 마케팅의 중요성을 체감했습니다. 데이터를 분석하고 이에 기반한 마케팅을 실행한 경험을 살려 신한카드의 방대한 데이터를 활용해서 마케팅 전략을 기획하겠습니다. 4. 본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISION 관점에서 비교 기술해주세요. (500자) 신한카드는 연결을 통해 더 편리한 금융생활을 고객에게 제공하고 있습니다. 따라서 편리한 결제를 제공하는 간편결제사가 경쟁 상대이며, 그 중 가장 강력한 경쟁사는 네이버페이입니다. 신한카드의 특장점은 연간 신규 회원 100만명이 누적되며 쌓이는 카드 사용 데이터가 압도적 업계 1위라는 것입니다. 하지만 네이버는 핀테크 기업으로서 포인트와 네이버쇼핑을 연계하여 소비자의 결제를 네이버페이로 유도하고, 그 결과 다양한 카드사의 결제가 네이버의 데이터로 활용됩니다. 소비자들이 네이버페이에 익숙해지면 데이터의 주도권을 잃고, 경쟁사와 강제적 제휴를 맺어야 하는 관계로 주객이 전도될 수 있습니다. 그러므로 신한카드는 현재 지향하는 고객 라이프 스타일과 콘텐츠 활용 전략을 강화하고, 이를 결제로 연결해서 앱 내 체류시간과 DX Profit을 향상시켜야 합니다. 콘텐츠 제공에 그치지 않고 관련 제품 결제로 연계하여 결제 데이터를 독립적으로 관리한다면 데이터의 우위를 점할 수 있을 것입니다.
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[카카오페이] 2021 카카오 공채 신입 개발자 블라인드 채용 합격 후기
🖱️ 카카오 신입 지원하러 가기 🖱️ 카카오 인턴 지원하러 가기 🖱️ 신입 지원 후기 보러 가기 🖱️ 신입 합격 자기소개서 보러가기 프로세스는 '1차 코딩테스트' - '2차 코딩테스트' - '1차 면접' - '2차 면접' 으로 구분된다. 카카오 공채는 블라인드 채용으로 1차 코딩테스트를 지원할 때 이름, 메일 주소, 전화번호 정보만 입력하고, 1지망과 2지망을 입력한다. 이 때, 나는 1지망을 '카카오페이', 2지망을 '카카오 - 프로그래밍(? 클라이언트?)'을 지원했다. (여러 카카오 계열사들이 있는데 카카오 브레인, 모빌리티, 페이지 등 여러 회사가 있었다) 사실 지망을 쓸 때 합격할거라는 기대도 없었고, 금융에 관심이 있어서 테크핀 기업인 카카오페이를 1지망으로 선택했다. 1지망과 2지망은 '2차 코딩테스트'의 성적으로 배정된다. 나는 코딩테스트는 모두 파이썬을 활용했다. 나는 각 프로세스에서 느낀점을 위주로 남기고자 하며, 코딩테스트 같은 경우에는 카카오 기술 블로그에 업로드 되기 때문에 이를 참고하면 된다. 1차 코딩테스트 1차 코딩테스트 안내, 합격 메일 1차 온라인 코딩테스트는 5시간 으로 안내되어있는데, 당시 프로그래머스의 서버 문제로 30분이 더 주어졌다. 따라서 7시 30분까지였는데, 나는 10분쯤에 더 못 앉아있겠어서 그만했던 걸로 기억한다.. 총 문제 수는 6문제 로, 나는 4.5개를 맞췄던 걸로 기억한다. 카카오 코딩테스트 같은 경우에는 제출하면 몇점인지 바로 확인할 수 있다! 2차 코딩테스트 2차 코딩테스트 는 무려 6시간 30분이었다. 원래 2차 코딩테스트는 작년까지 오프라인으로 진행되었는데, 올해는 코로나로 인해 온라인으로 진행되었다. 30분간 CS 지식을 검증하기 위한 필기시험과 5시간 30분(? 잘 기억이 안 난다)간 2차 코딩테스트가 진행되었다. 자전거를 효율적으로 운반하기 위해 트럭을 움직이는 알고리즘을 짜는 문제였다. 두 개의 케이스가 주어지는데, 나는 첫 번째 케이스만 잘 하자라는 목표를 갖고 코딩테스트에 임했다. 2차 코딩테스트는 '리더보드'라고 실시간으로 점수를 집계해 100위까지의 순위를 보여주었다. 코딩테스트 보기 전에는 스스로의 사기를 꺾지 않고자 리더보드를 보지 않기로 다짐했는데, 끝나갈때 쯤(?) 그냥 봤다. 근데 딱 그 때 리더보드에 있는 나를 발견해서 기뻤지만, 빠르게 다른 사람들이 날 앞서갔다. 나는 90점대 후반을 받았고, 1지망에 합격할 수 있었다. 나중에 안 사실은, 2018년도에도 카카오페이 신입 공채로는 5명을 뽑을 정도로 소수를 뽑는다는 것이었다. 그 사실을 보고 떨어질까봐 걱정했지만 다행히 합격했다! 카카오 공채 준비하는 '오픈 카톡방'에 들어가있었는데 카카오페이에 지원한 사람을 찾기도 힘들었다. 아마 소수를 채용하다보니 경쟁률이 높을거라 예상되어서 그런거 아닐까??? 1차 면접 1차 면접 1차 HR인터뷰 안내, 합격 및 2차 인터뷰 안내 메일 지금부터는 카카오페이에만 해당되는 내용이다. 카카오페이 1차 인터뷰는 HR인터뷰로 진행되었는데, 아마 인사팀 인터뷰(?)였던 것 같다. 구글 미트로 약 30분간 진행되었고, 인성 위주와 내 관심사에 대해 많이 물어보셨다. 2차 면접 2차 면접 2차 인터뷰 합격 메일 2차 인터뷰는 오프라인으로 진행되었다. 카카오페이 회사 내부 사진을 엄청 많이 찾아봤었는데, 그걸 실제로 볼 수 있어서 기뻤다😃 사실 내가 여태까지 생각해온 회사 분위기는 딱딱, 조용 이런 이미지였는데, 카카오페이는 하하호호 하는 분위기에 사내 탁구장에 진짜 탁구를 치는 사람이 있을 정도로 자유로워 보였다. 그리고 커피를 좋아하는 나는 사내 카페도 너무 마음에 들었다. 면접관분들은 내가 제출했던 포트폴리오를 열심히 읽어보셨는지, 빨간색 펜으로 표시되어있었고 정중하게 여러 질문을 하셨다. 나도 성실히 대답했고 처음 보는 회사 분위기에 가고싶다는 생각을 많이 했다. 합격 메일을 받고 집에서 소리지르면서 뛰어다녔다. 합격 메일을 받았을 때가 타사 면접 하루 전이었는데, 덕분에 마음이 좀 편해지기도 했고 스스로 자신감도 차올랐다. 카카오페이 덕분에 추후에 면접이 예정되어있던 기업들에도 면접 불참 메일을 보내고, 여유를 갖을 수 있었다. 사실 카카오페이 면접 준비하는 과정에서 신입 개발자에 대한 정보는 하나도 찾을 수 없어서 어려움을 겪었었다. 이 글이 다른, 카카오페이 개발자를 목표로 하는 사람들에게 도움이 되면 좋겠다. 인터뷰 : 징진님 https://blog.naver.com/paula23/222167420683 🖱️ 카카오 인턴 지원하러 가기 🖱️ 카카오 신입 지원하러 가기 🖱️ 카카오 합격자소서 보러 가기
[2021년 상반기] 대양바이오랩 "스타트업 해외 마케팅 실무 알려드림" 신입 합격 후기
활동 시기 : 2021년 상반기 지원 회사 : 주식회사 대양바이오랩 활동 부서 : 해외 마케팅 스펙 : 토익 900, 토스 6레벨, 해외 국제대학교 4년제 졸업(경영학전공,경영정보학부전공, 학점평균 3.49/4), 번역업무 (금융, 광고 관련 1회씩), 영어과외3년, 태국어 중급, 테솔수료 고용형태 : 신입 [직무 지원 사유] 항상 사회생활 시작은 집근처 스타트업에서 일하고 싶었어요! 어느 한가지 직무에 국한되지 않고 뭐든 잘하는 일잘러를 꿈꾸던 중 해외 마케팅 쪽 인력을 구하는 공고를 보고 지원하게되었죠. 사실 경영학과를 나와서랄까 한가지 직무보다는 다양한 직무를 경험해서 기획자나 프로젝트 매니저가 되는게 꿈이라서요! [인턴 활동] 수습 3개월 동안은 회사 적응한다고 바빴어요. 사수가 있지 않은 상황이라 혼자서 이것저것 검색도 하고 내일 배움 카드로 여러 강의 들으면서 공부했죠. 회사 프린터기 사용법이나 커피머신 사용법도 몰라서 처음에는 이것도 못하나 싶고 학교에선 왜 이런거 안가르치나 하는 생각도 많이 들더라구요. 맡은 업무도 바로 실무투입이라서 (스타트업이라 다들 해외는 아무도 모르니 같이 성장해갑시다! 배우면서 해보자구요! 마인드였어요) 해외 영업, 바이어 발굴이랑 화상상담회, 바이어컨택, B2C 등등인데 돌이켜보니 해외 마케팅이라기 보단 무역쪽을 더 많이 본 것 같아요 ㅎㅎ;; 규모가 큰 회사는 아니지만 사람들이 되게 연령대가 다양하다보니(20-60대까지 한분씩 있어요 ㅋㅋㅋ) 서로서로 다른 건 인정하고 넘어가는 분위기였는데 그래서 좀 더 마음편하게 사람대하는 걸 배웠죠. 세대차이나 시대별 이야기거리가 다른 것도 신기했구요. 정신적으로 성장하는 느낌! 그리고 맡은 업무가 업체컨택이 잦아서 전화나 이메일 쓰는 법도 좀 더 매끄러워 졌어요.(처음에는 진짜 삑사리나고...목잠기고..이메일도 2시간걸리고 그랬는데 ㅎㅎ)아직도 떨리긴 하지만 진짜 장족의 발전! 마지막으로 회사생활 팁! 1. 스스로 우선순위를 잘세우고 움직일 것. 월급이 중요한가 워라밸이 중요한가를 생각하는 것 부터 업무할때 먼저처리할 일, 중요한 일 등의 우선순위를 잘세우고 따라서 움직여야해요. (저는 그래서 개인 노션으로 매일 출근하고 퇴근직전에 기록해두어요.) 2. 메모습관 들이기. 왜 사람들이 메모메모 하는지 몰랐는데 이제 이해가 가더라구요. 일이 많아질수록 (특히 초반에는 배울 게 많을 수록) 기록하고 기억할게 많아 잘 잊어버려요. 노트나 폰에 기록하고 숫로 확인하는 습관이 정말 중요하다는 걸 알았죠! 3. 마인드컨트롤. 사실 첫직장 같은 경우에는 잘하고 싶다는 생각이 많이 들잖아요? 실적도 내고싶고. 그러다보니 워라밸이 아물 좋아요 퇴근 후 일생각이 많이 나더라구요. 이걸 조기에 차단해야지 아니면 나만 힘들고 일하기싫고 우울해지는 번아웃증후군이 와요(경험담..) 일이 아무리 많아도 업무 시간내에 못끝내면 그냥 다음날로 미루고 생각안하는 연습도 중요해요. 우선순위를 따라 하면 업무에도 큰 지장이 없으니까요! [장단점] 장점은 단점은 사실 월급이 좀 짜요. (사실 딱 평균인데, 제 스펙엔 좀 적은 느낌 ㅎㅎ... 완전 초창기 스타트업이라 어쩔 수 없다고 생각해요.) 하지만 중소기업인 만큼 정부에서 이런 저런 청년 지원사업 참가해서 혜택받으면서 다니고 있습니다 ㅎㅎ 그리고 처음 수습기간동안에는 회사 기밀(?)정보 같은 건 잘 못보게 하셔요. 처음에는 왜그런지 이해 못했는데 수습 지나고 비슷한 시기에 들어온 사람이 나가시는 것보니까 이해가 되더라구요 [사내 분위기] 제가 다니는 회사가 워라밸이랑 사람들이 정말 좋아요. 인사담당자님이 대표님보다 나이가 많으신데 조금 보수적이셔요. 대표님은 되게 오픈마인드. 그래서 신입때부터 다같이 인사담당님 안계시면 조기퇴근도 했어요! (오후 4시 퇴근하거나 추석같은 명절 전에는 12시에 점심먹고 퇴근하기도 했어요. 물론 일 많은 사람은 알아서 정상퇴근 ㅎㅎ) 휴가도 많고 (신입때 월차로 사용하고 1년 채움과 동시에 연차가 22개가 되는 놀라운 마-법 ㅎ). 항상 칼퇴하다보니 워라밸은 진짜 꿀인데 사람들도 착하고 이해심많고 좋은데다가 성별이랑 나이가 되게 다양해서 공감대형성은 힘들지만 오히려 그래서인지 서로 다른걸 이해하게되는 문화예요 ㅋㅋㅋ 저는 극 J 성향의 인티제(INTJ)라서 그런가 일할때 자료같은 거 요청하면 바로 주시거나 딜레이되는 경우 정확한 시간(예상시간이나) 알려주시면서 조금 늦는다고 말해주시는 분이 좋더라구요. 무엇보다 온라인툴(노션이나 슬랙같은) 잘쓰시는 분이 좋아요...(저희 회사에선 나이가 있으셔서 그런지 좀 힘들어하시는 ㅜㅜ) [복지] 중식 제공, 연차 [느낀점] 사실 저는 이력서 준비도 하루 만에 해서 지원했는데 바로 통과하고 당일날 면접진행 및 합격된거라 크게 준비를 했다는 생각은 안들어요. 이력서는 카페에 앉아서 적는데 갑자기 삘이 똭- 오더니 술술 써내려져 가더라구요. 인생이 다사다난해서 그런지 생각 나는 부분을 일단 쭉- 써내린 뒤 너무 사사로운 이야기, 가족관계 등등은 다 빼고 지원하고자 하는 업무와 관련된 일이나 성격부분을 연관지어서 적었어요. 서류합격이후 면접때도 질문에 최대한 성실하게 대답했는데 신입이어서 그런지 업무 역량보다는 인격, 회사스타일과 얼마나 맞는지에 관련된 질문이 대부분이었어요 [합격팁] 합격팁은 이력서의 자기소개서 필수 첨부, 너무 많은 이직이나 아르바이트 경력은 도움이 되지않아요. 과장이나 미사여구없이 정확하지만 자신감있게 자신을 어필할 수 있는 내용이 좋아요. 저는 합격 후에 대표님이랑 이야기하면서 여쭈어봤는데 제 자기소개서가 간단한데 정리가 잘되어있어서 내용 보기가 쉬웠다고 하더라구요. 손이 갔대요 ㅎㅎ (저는 그냥 숫자랑 불렛포인트로 정리했어요 소제목이랑 간단 설명느낌으로... 1. 성격: 성실하고 정직합니다. 블라블라블라) 면접때도 발음이 또박또박하고 사용하는 언어와 단어선택도 좋고 무엇보다 사람이 되게 정직해서 뽑았다고 하시더라구요. 예를 들면 마케팅지원이다보니 sns관심있으세요? 자주사용하세요? 하시길래. 잘 안사용하고 일주일에 2-3번 들어가서 지인 스토리나 피드 구경만 합니다. 정보수집이나 시장조사 외로는 잘 사용하지 않고 이미지나 그림, 사진 보다는 글을 더 좋아해서 즐로그나 기사 쪽을 성호한다. 이런 식으로 대답했구요. 이때 대표님이 그럼 마케팅이랑 안맞으실 수도 있을 것 같은데..?라고 하셔서 심장 쫄깃했었는데.ㅋㅋㅋ 그냥 아, 그래도 열심히 하고싶습니다! 하고 눈 크게뜨고 초롱초롱하게 쳐다보았죠 ㅋㅋㅋ 실제업무해보니 실무에 자격증은 큰 도움이 되지는 않았어요. 이런저런 자격증있는 것보다 몸으로 부딪치면서 배우는게 더빠르기도 했고 어떤상황에 어떻게 대처할지를 배우는 게 아니다보니 오히려 이론이랑 실전 사이에서 더 헤매게 되기도 했구요. (초반에는 대리님이 신입씨는 이론은 빠삭한데 그래서 실무가 어렵게 느껴질 것 같아요. 라고 말씀하셨어요. 당시에는 이해가 안되던데 지금은 뼈저리게 이해하고 있죠) 👀 합격 자소서 16,353개 보러가기 👀 지금 채용중인 공고 확인하기
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