CJ대한통운
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.12마감일2024.04.01
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- IT/인터넷, 마케팅/광고/홍보, 무역/유통, 경영/사무
- 근무지역
- 지역 제한없음
- 홈페이지
- -
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[CJ대한통운] 2024년 상반기 신입사원 모집
[접수기간]
2024.03.12 ~ 2024.04.01 15시 까지
[전형절차]
지원서 접수 - TEST전형(4월) - 1차면접(5월) - 2차면접(6월) - 입사 (24년 7월)
[모집 직무]
신입(일반) 전형
- CL(계약문류)
- O-NE(택배)
- 이커머스
- 포워딩(CBE)
- 재무/회계
전역(예정)장교 전형
- CL(계약문류)
- O-NE(택배)
- 이커머스
[지원자격]
국내외 학사 학위 이상 소지자
(기졸업자 및 24년 8월 이내 졸업 예정자)
[지원 방법]
CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net) 지원서 작성
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [비주거건축은 나의 꿈] 저는 CJ대한통운 건설부문에서 일하시는 분을 통해, 비주거 건축을 전문으로 하고 있다는 점과, 이를 바탕으로 형성된 특색 있고 단결된 조직 문화를 갖고 있다는 이야기를 들었습니다. 특히, 현장 프로젝트의 75%가 수도권에 있다는 점에서 CJ대한통운에 대한 관심이 더 깊어졌습니다. 또한, 개인의 도전과 성장을 존중하는 문화를 가지고 있는 사람을 선호한다는 것이 저와 잘 맞는다는 생각이 들기도 했습니다. 저는 대학 시절 다양한 도전 속에서 성장해 왔습니다. 창업동아리를 창설하고 창업경진대회에 참가했으며, 축제 부스 운영과 소개팅 프로그램 기획 등을 통해 제 아이디어를 실현해 왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 귀사의 여러 건설 프로젝트에서 다양한 분야의 경험을 해보고 싶어 지원하게 되었습니다. 저의 창의적이고 도전적인 성향으로 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 4차 산업 혁명시대에 맞는 스마트 건설기술을 접목하고 고품질의 비주거 건물을 구현하도록 노력하겠습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) [부족한 2.5점은 대한통운과 함께] 저는 현장 작업 경험과 이론적 지식은 건축공학과 학생으로서 상위 1%에 속한다고 생각합니다. 그러나 대형 프로젝트 현장에서의 세부 작업 과정이나 관리 경험은 아직 부족하다고 느낍니다. 그렇기 때문에 신입사원으로서 제 자신을 2.5점 정도로 평가하고 있습니다. 부족한 2.5점은 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 보완하고자 합니다. 또한, 최근 서울시 현장 관리 우수 인증패와 표창장을 받은 것을 보며, 귀사의 우수한 현장 관리 체계를 배우고, 현장 관리 능력을 향상시켜 비주거 건축분야 톱티어로 만들고 싶습니다! [상위 1%의 역량] 저는 건축적 역량을 키우기 위해 건축 현장에서 목조주택의 골조 세우기, 지붕 방수 작업, 내부 시공 등 다양한 경험을 쌓았습니다. 이 과정을 통해 건설 현장이 어떻게 돌아가는지, 그리고 현장 관리가 얼마나 중요한지를 몸소 느꼈습니다. 하지만 일을 하면서 현장에서 실제 기술자들이 사용하는 공법이나 시공 원리, 건설 공법의 목적에 대한 지식이 부족하다는 점을 깨달았고, 이를 이론적으로 보완하기 위해 건축기사 자격증을 취득하게 되었습니다. 건축 관련 자격증들을 취득한 이후, 건축 현장을 바라보는 시각이 달라졌습니다. 예전에는 단순히 "저건 무슨 작업일까?"라고 생각하던 장면들이 이제는 "저건 마찰말뚝 공법을 사용하는구나"라고 정확히 인식할 수 있게 되었습니다. 이렇게 주변 현장을 보고 그냥 지나치지 않고, 저의 경험과 지식으로 체득하는 능력이야말로 저를 상위 1%의 역량으로 이끌고 있다고 생각합니다. 이런 경험을 통해 이론과 실무의 균형을 맞추며 건설 전문가로서 꾸준히 성장하고 있음을 느끼고 있습니다. 그러나 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 더 복잡한 건축 관리와 기술자들이 수행하는 세부 작업을 깊이 이해하기 위해서는 여전히 배워야 할 부분이 많다고 생각합니다. 저는 이러한 부족함을 채우기 위해 귀사에서 다양한 실무 경험을 쌓고, 더 나은 건축 전문가로 발전할 수 있는 기회를 얻고자 합니다. 3. 필수 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) [난 너희랑 다른 건축 공대생이야] 저는 창의적인 사고와 도전 정신을 제 강점으로 삼고 있는 건축 공대생입니다. 대학 시절, 뜻이 맞는 친구들과 창업 동아리를 창설하고 창업 아이디어 경진대회에서 우승 후 특허까지 낸 경험이 있습니다. 이 과정에서 여러 번의 도전과 실패를 거치며 아이디어를 개선하고, 사업계획서 작성 및 아이디어를 효과적으로 설득하는 법을 배웠습니다. 이러한 노력의 결과로, 2023년 교내 창업경진대회에서 ‘프로틴 자판기’라는 아이디어로 대상을 받았습니다. 또한, 특허 캠프에서 소방 관련 특허를 낸 경험을 바탕으로 변리사 없이 직접 특허 출원까지 성공했습니다. 또한, 동아리 자금을 마련하기 위해 교내에서 소개팅 프로그램을 기획해 4차례 성공적으로 진행한 경험도 있습니다. 이처럼 남들과 다른 발상으로 도전하고, 성과를 이끌어내는 능력을 키웠습니다. 지금까지 쌓아온 창의적인 사고와 도전 정신, 그리고 실행 능력을 바탕으로 CJ대한통운 건설 부문에서 다양한 프로젝트에 성공적으로 기여할 수 있을 것입니다. 예를 들어, 제가 제안했던 '프로틴 자판기' 아이디어처럼, 창의적인 접근 방식을 통해 새로운 해결책을 제시하고, 실질적인 성과를 이끌어내보겠습니다.
1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) 저는 어릴 적부터 건설 산업에 대한 깊은 관심을 가지고 있었습니다. 기술이 발전하고 진화함에 따라 안전에 대한 중요성이 점점 커지면서 시공 능력과 더불어 안전한 작업 환경이 조성 되어야 기업의 지속 가능성이 확보 된다는 것을 깨닫고 안전 분야로 진로를 결정했었고 회사를 선택함에 있어 물류센터, 리모델링, 업무 및 상업시설, R&D센터, 골프리조트 등 CJ 대한통운 건설부문의 우수한 시공 능력과 다양한 사업 영역이 안정적인 회사가 매력적으로 생각되었습니다. 또한 저는 회사에 소속 되었을 때 제가 느낄 수 있는 긍정적인 소속감과 다양한 복지를 중요하게 생각하는데 CJ대한통운의 건설부문은 CJ그룹이라는 소속감과 다양하고 유익한 복지를 보며 구성원이 되고 싶었습니다. 끝으로 CJ대한통운의 혁신적이고 안전한 작업 환경 조성에 기여하고 더 나아가 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 만들고 싶고 안전과 지속 가능한 발전을 선도하는 구성원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 제가 생각하는 안전 직무에 대해 이해도는 5점 만점에 4.9점 이라고 생각합니다. 안전 관리자는 근로자들의 안전을 보호하는 것 뿐만 아니라 회사의 명성과 재정적 이익을 지키는 중요한 책임을 맡고 있습니다. 이는 단순히 법적인 요구 사항을 충족시키는 것에 그치지 않고 회사의 전반적인 안전 문화와 지속 가능성에도 큰 영향을 미치는 일입니다. 저는 신축 아파트 건설 현장에서 안전 관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 사람을 만날 때에도 첫 인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 때문에 해당 현장의 첫 인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공정에 맞춤형 소통 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 결과적으로 높아진 교육 집중과 참여가 현장의 무사고 준공을 달성하는데 기여 할 수 있었고 이러한 경험을 통해 제가 안전 직무에 있어서 지속 가능한 건설 현장을 만드는데 적합한 인재라고 생각했습니다. 또한 안전 업무는 순발력 있는 대처가 매우 중요한 직무입니다. 현장에서는 다양한 돌발 상황이 일어날 수 있고 그럴 때마다 최선의 방법을 찾아 해결해 나갈 수 있는 능력을 키워왔고 특히 안전 업무를 수행하며 국토부, 관할 시,도 및 노동부의 점검에서 순발력 있게 대처하는 방법을 많이 배웠었습니다. 짧다면 짧은 직무 경험이지만 모든 일을 제 일이라고 생각하며 안전 교육부터 안전 관리비의 사용 및 정산 까지 직접 했었기 때문에 직무에 대한 이해도 점수를 스스로에게 높게 부여 하였고 만점을 주지 못한 것은 직무에 대해 이해와는 별개로 아직 건설업이라는 업종과 직무 경험에 있어 배워야 할 부분이 많다고 생각하기 때문입니다. 부족한 경험과 노하우를 CJ대한통운의 건설부문에서 배우며 회사와 함께 성장하고 싶습니다. 3. 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 근무를 하며 노사협의체, 위험성 평가, 안전교육, 안전관리비 사용, 현장 점검 등 안전에 있어서 전반적인 업무를 모두 수행 하였던 경험이 있습니다. 안전 관리를 하며 제일 집중을 했던 부분은 사람 이였습니다. 항상 사람 중심의 업무 처리를 하였고 근로자들의 안전 의식 수준 향상을 목표로 업무를 수행했었습니다. 특히 수많은 협력사를 상대로 하여 안전 관리에 포인트를 집어주고 안전 업무에 프로세스 및 수행 방법에 대해 반복적인 교육을 통해 안전 관리 수준을 향상 시키려고 노력하였고 그 결과 안전보건방침을 잘 준수하여 무재해,무사고를 달성할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 안전 업무에서 소통의 중요성을 배우고 실천 할 수 있었고 원활한 대인 관계와 소통 능력이 저의 강점으로 자리 잡을 수 있었습니다 또한 현장의 기계,소방,전기 설비 등을 관리하며 규격품 사용 여부와 오작동, 불안전한 사용으로 인한 재해 예방을 했던 경험이 있어 CJ대한통운 건설부문에 입사 후 주어진 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다.
1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [실력과 도전이 만드는 Top Tier] ‘최고의 실력을 바탕으로 도전하고 확장하는 회사’에 가장 부합하기 때문에 지원했습니다. 첫째, 선택과 집중으로 최고의 공간 가치를 창출하는 회사입니다. 비주거 분야 및 도심지 공사에서 축적된 시공 경험과 기술 역량으로 최근에도 네이버 그린팩토리 리모델링을 수주하였고, 현재 오리온 사옥 도급계약을 검토하며 그 위상을 견고하게 세우고 있습니다. 둘째, 물류와 건설의 결합으로 사업 다각화의 가능성을 열고 부동산 개발, 컨설팅, 환경 및 공공사업으로 포트폴리오를 확장하는 회사입니다. 저는 학부에서 오피스 설계로 A+를 받고, 복합문화시설 설계안으로 공모전에서 입상하며 비주거 건축에 대한 적성을 확인하였습니다 또 건축 사무소 현장실습에서 리모델링과 컨설팅으로 영역을 넓히는 것을 보며 사업 다각화에 미래가 있음을 배웠습니다. 비주거 분야 Top Tier 건설사로 향하는 CJ대한통운 건설부문의 새로운 도전과 성공에 주역으로서 함께하고 싶습니다. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 5점=3점+2점 [+3점: BIM의 효율성: 스마트 건설로 진로 구체화] 학부 시절 BIM으로 건축물의 수치 오류에 발 빠르게 대처한 경험을 통해 스마트 건설에 목표를 갖게 되었습니다. ‘컴퓨터응용실기’ 수업에서 처음 Revit을 사용하여 주민센터와 오피스를 설계하고 친환경 분석을 해보며 대지와 건물의 모든 것을 데이터화하는 BIM에 흥미를 느꼈습니다. 이에 다음 학기 BIM을 통한 리모델링 설계를 도전했고, 돌발상황을 BIM을 통해 빠르게 해결하며 효율적으로 프로젝트를 수행해냈습니다. 프로젝트 도중, 이미 모델링을 완성한 시점에 학교에서 제공한 실측 자료의 오류가 발견되며 모든 학생이 급하게 모델링을 수정하는 문제가 발생했습니다. 다른 모델링 프로그램을 사용한 학생들은 수정에 오랜 시간이 걸렸지만, 저는 패밀리 값의 수정만으로 간단히 작업을 끝냈습니다. 이 프로젝트를 통해 BIM의 효율성에 매력을 느꼈고, 선인상가의 물류업 현황을 스터디하며 물류 산업의 구조에 대해서도 배우게 되었습니다. 비주거 건축에 대한 관심에 스마트 기술에 대한 경험이 더해지면서, CJ대한통운 건설부문의 스마트 건설 직무를 희망하게 되었습니다. [+2점: 우리만의 스마트한 가치로 ONLYONE이 되자] 스마트건설 기술로 프로세스가 개선될수록 CJ대한통운 건설부문도 더 빠르게 Top Tier의 자리에 도달할 것입니다. 스마트 건설 부서는 현재 도전과 정립의 단계에 있으며, 앞으로도 VR, AR, IoT 도입을 계획하며 범위를 확장하고 있습니다. 이뿐만 아니라 물류센터에 기술을 적용하여 e-풀필먼트 시스템의 효율을 높이는 등 스마트 건설은 다양한 분야와 연결되며 타 기업과 차별화된 공간 가치를 창출할 것입니다. 제가 학부 시절에 다양한 주제 설계와 프로그램을 통해 얻어낸 물류산업 등에 대한 지식은 CJ만의 가치를 만들어가는 데 도움이 될 것입니다. 회사의 비전에 공감하는 전문가가 되어 CJ대한통운 건설부문이 ONLYONE이 되는 과정에 쓰임 받고 싶습니다. 3. 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) [현장 파악 역량으로 최고의 공간 가치를 창출하는 인재가 되겠습니다] 스마트 건설 기술은 실제 공간을 위해 존재합니다. 따라서 현장을 파악하고 알맞은 공법을 적용하는 역량이 중요합니다. 저는 4학년, 서촌 도시설계 프로젝트에서 직접 발로 뛰며 현장을 치밀히 분석한 결과 최적의 프로그램을 도출하였습니다. 대부분 코로나를 이유로 비대면 조사를 실시했지만, 저는 직접 삶의 현장을 방문하고 주민들을 만나야 마을을 제대로 파악할 수 있다는 확신으로 팀원들을 설득해냈습니다. 이에 직접 만든 설문지로 주민들에게 서촌의 실황을 조사했고, 결과적으로 통의동 이장님, 50년 거주민 등 18명의 인터뷰 녹음본과 32장의 설문지 데이터를 수집하였습니다. 소극적일 수 있는 상황에서도 직접 묻고 발로 뛰어다닌 결과, 주민들에게 소중한 물길의 역사를 담은 차별화된 설계안을 도출하여 좋은 성적을 거두었습니다. 이를 통해 현장에 대한 관심과 존중에서 최적의 결과가 나온다는 것을 알게 되었습니다. 최고의 공간을 만드는 데는 그 공간에 대한 진심과 열정이 필요합니다. 저는 기술적 역량에 현장 파악 역량을 더한 전문가로서 CJ대한통운 건설부문의 ONLYONE 공간 가치를 창출하겠습니다.
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH -직무를 수행하기 위해 키운 역량: 금융공기업에서 인턴 경험한 것들을 서술했습니다. 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행하면서 "리스크 관리 역량"을 키웠고, 이러한 역량으로 직무를 수행하는데 어떻게 할 것인지 녹였습니다. -실패한 경험에 대해 서술: 대학교 2학년때, 문화재청 홍보 공모전에서 탈락한 경험을 서술했습니다. 당시 우리팀은 문화재 홍보를 위해, 커피컵 홀더를 사용하기로 했고, 부정적인 측면보다 긍정적인 측면을 부각하였고, 결과적으로 실패했습니다. 이러한 경험을 통해 확증 편향에 대해 경계했고, 다음 공모전을 나갈 때, 부정적인 측면도 더욱 철저하게 검증했고 공모전 2회 수상을 할 수 있었습니다. -물류 업계 트랜드: CJ대한통운은 국내 대표적인 물류회사로, 물류 업계 트랜드를 리서치했고, 리서치한 바탕을 자기소개서에 녹였습니다. 물류의 디지털화를 통해, 글로벌 공급망이 더욱 발전될 것으로 예상했습니다. -입사 후 평판: CJ대한통운의 인재상은 정직, 열정, 창의, 존중입니다. 이러한 인재상을 토대로 저는 열정적인 측면을 강조했습니다. 강한 책임감을 보여주는 경험들을 서술하여, 업무 수행 중 어려움이 발생하더라도 열정적으로 난관을 헤쳐나갈 것임을 어필했습니다. -그외 어필할 점: 다수의 경제 전공들을 수강했으며, 인턴을 통한 실무 역량들을 키웠음을 어필했습니다.
1. 채용 공고 CJ 계열사 회사가 정말 많은데, 상반기 지원 시 계열사 중 한 곳만 선택해서 지원할 수 있었다. CJ ENM과 CJ 올리브영 중 올리브영 MD가 더 하고싶은 직무에 가까워서 올리브영을 선택했다. PT면접이 있는 무시무시한 전형단계지만 도전 레쭈고. 2. 자기소개서 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 매력은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. 3. 1) 올리브영 MD로서 새로운 브랜드나 상품을 도입할 때 고려할 사항은 무엇이라고 생각하시나요? ① 시장 트렌드 ② 브랜드 경쟁력 ③ 마케팅 방안 등을 고려하여 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 올리브영에 신규 도입하고 싶은 브랜드가 있다면 위의 관점에서 도입해야 하는 이유를 서술해 주세요. 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 매력은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) 저는 올리브영 2년 아르바이트 경험이 있기 때문에 올리브영의 매력이 무엇인지에 대해서는 늘 느꼈던 바가 있었어요. 그래서 이 부분은 작성하기가 어렵지 않았는데 강화하기 위한 노력 부분이 고민되었던 것 같습니다. MD가 사실, "M든지 D한다."의 줄임말이라는 말이 있을 정도로 업무의 바운더리가 넓은 편이라 어디부터 어디까지가 가능한지 가늠하기가 어려웠달까요. 그래서 마지막까지 이 부분을 붙잡고 있었던 것 같네요. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. (1,000자 이내) 여러 취준 글들을 보면, 소크라테스 선생님의 말이 하나 틀린게 없습니다. 우선 나 자신을 알아야하는데요. 쓰면 쓸수록 제가 MD에 딱이라는 걸 알게 되는 순간이었습니다. 내 성격 + MD로서의 역량 + 인재상을 버무린 끝에 나오는 공통 강점으로 끌고 갔던 것 같아요. 노력과 도전은 실제 경험을 적어야하기 때문에, 본인 인생의 큰 사건들을 미리 구체화시켜놓는 것을 추천합니다. 1) 올리브영 MD로서 새로운 브랜드나 상품을 도입할 때 고려할 사항은 무엇이라고 생각하시나요? ① 시장 트렌드 ② 브랜드 경쟁력 ③ 마케팅 방안 등을 고려하여 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 올리브영에 신규 도입하고 싶은 브랜드가 있다면 위의 관점에서 도입해야 하는 이유를 서술해 주세요. (1,500자 이내) 저 포함 많은 지원자 분들이 이 항목에서 당황스러우셨으리라 생각합니다 . 평소에 올리브영에 대한 관심 + 뷰티 플랫폼(유통) 산업에 대한 관심 + 제품에 대한 관심이 없다면 절대 적지 못할 지문이죠. 올리브영에 정말 말도 안 되게 마이너한 제품들이 많아서 아직 입점되지 않은 제품을 찾아내기가 무척 어려웠습니다. 근데 또 찾다보면 의외의 브랜드가 입점되어있지 않은 경우가 있어서 당위성있는 이유만 있다면 무난하게 쓸 수 있습니다. 3. 결과 인터뷰 - 유메하라 추득만 님 https://blog.naver.com/younglim0428/223567407758 🎯CJ올리브영 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡CJ그룹 하반기 합격 후기 모음 (ft. 올리브영, 제일제당) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 중경외시 언론정보학 / 3.8(4.5) / 토익900, 오픽 IH / 컴활1급, SQLD, GAIQ / 인턴 1회, 대외활동 1회, 수상2회 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 매력은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) CJ 올리브영에 대한 로얄티 400자, 수행하고 싶은 업무 400자로 나누어서 작성했습니다. 로얄티 부분은 최근 기사와 사업보고서를 읽으면서 잘하고 있는 부분 위주로 작성했습니다. 수행하고 싶은 업무는 최대한 현실성 있게, 구체적으로 작성하시는 편이 좋습니다. 면접에서 이 부분에 대한 질문이 들어옵니다. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. (1,000자 이내) 1,000자라서 저는 경험 두 가지를 작성했는데요, 한 가지 경험을 구체적으로 작성하는 편이 더 좋을 것같다는 생각이 듭니다. 가장 첫 단에 제가 발휘할 수 있는 강점 두 가지를 먼저 소개한 후, 두 문단으로 나누어 경험을 연결시켜 작성했습니다. 문항자체가 '어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 작성' 이라고 명시되어 있기 때문에, 강점과 관련된 경험에서 했던 행동의 A to Z를 논리적으로 작성하는 것을 추천드립니다. 3. 국/내외 유통 트렌드 중 한 가지를 선정하고, 올리브영의 브랜딩과 경쟁력 제고를 위한 아이디어 및 실행방안을 기술해 주세요. (1,500자 이내) CJ 올리브영은 직무마다 3번 문항이 다르기 때문에 , 본인 직무에 따라 위 문항이 달라질 수 있는 점 참고 부탁드립니다. 1,500자로 문항이 굉장히 긴데요, 500자 정도는 유통 트렌드 한 가지 선정 / 선정 배경을 작성하시고 1,000자는 트렌드와 연결할 수 있는 아이디어 및 실행방안 논리 순으로 작성하시면 됩니다. 저는 1차 면접, 2차 면접에서 모두 3번 문항에 작성한 아이디어에 대해 질문을 받았습니다. 그렇기 때문에 해당 문항만으로도 면접관을 설득할 수 있을 정도로 최대한 논리적, 구체적으로 작성하셔야 합니다. - 합격 인증 사진
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