그랜드코리아레저
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.21마감일2024.04.08
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 경영/사무, 영업/고객상담, IT/인터넷
- 근무지역
- 서울, 부산
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[GKL] 2024년 1차 GKL 청년인턴 선발
39000
상세내용
[GKL] 2024년 1차 청년인턴 선발
[모집기간]
3월 21일 - 4월 8일 15:00까지
[근무기간]
2024년 5월 27일 - 11월 26일/6개월
[근무지역]
서울/김포공항/부산
[근로형태]
- 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 체험형 청년인턴
[전형절차]
서류전형 > 직무면접 > 최종합격자 발표 > 오리엔테이션 및 교육
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기4년제(한남대) / 컨벤션호텔경영학과(상경계열) / 학점 4.23/4.5 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 체험형 인턴(사무행정), 그랜드조선제주 인턴(컨시어지), 한국종합기술 회계팀 재직 중 / 2020문화관광빅데이터분석대회 우수상(전국대회), 2020대전MICE서포터즈 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 비서 1급, 컨벤션기획사 2급, 운전면허1종보통, 사무자동화산업기사
1. 워커힐 지원 동기(700자) <성장 가능성, 도전정신, 다양성 존중> 워커힐 호텔 앤 리조트는 자연 속 편안한 휴식과 함께 레저, 문화, 음식 등 라이프스타일 전반에 걸쳐 최고의 경험을 선사하는 대한민국 호텔 업계 리더입니다. 새로운 레저 문화를 선도하는 그랜드 워커힐 서울, 신선한 자극과 색다른 경험을 제공하는 비스타 워커힐 서울, 그리고 도심 속 나만의 케렌시아(Querencia) 더글라스 하우스, 스마트한 여행객들을 위한 다락휴 (인천공항 환승호텔, 여수)로 대표되는 대외 사업 영역까지 다양한 사업을 운영하고 있는 곳입니다. 또한 시대 변화에 발맞춰 친환경 호텔로 전환하기 위해 친환경 호텔 인증 신청, ESG 스토리를 담은 추석 선물 세트 상품 개발 등 ESG 경영활동을 강화하고 있는 점을 통해 성장 가능성이 있는 호텔 앤 리조트라고 느꼈습니다. 특히 SK네트웍스의 주요 매출액 중 워커힐 사의 비중은 직전 3개년 간 지속 확대(1.5%→2.5%→3.0%)되고 있음을 확인했습니다. 이는 F&B 리노베이션 오픈 효과, 여행 수요 회복에 따른 호텔 사업 수익성 증가 등으로 추정됩니다. 금리 인하 후 경기가 회복될 시 업황은 현재보다 더 기대할 수 있겠으나, 재무 담당자는 항상 검토하는 자세로 급변하는 상황을 대비해야 한다고 생각합니다. 체계적인 비용 및 인건비 관리하는 업무 능력을 키워 워커힐 호텔 앤 리조트의 신뢰 있는 재무 회계 담당자가 되겠습니다. 2. 희망직무/근무희망 부서 및 지원직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유(700자) 회계 1년 4개월간 재무회계(세무) 업무를 하면서 결산, 정산, 세무 신고, 4차례의 감사 등 다양한 경험을 쌓았습니다. 전공자도 아니고 그 흔한 회계 자격증도 없었기에 실수를 하지 않는 것은 불가능한 일이었습니다. 단, 같은 실수는 반복하지 않도록 항상 메모하는 습관과 결재를 받기 전 2차례 검토 및 사수로부터 사전 검토를 받는 등 업무의 신뢰도를 높이려 노력했습니다. 특히 회계 직무는 흔히 사이클이 도는 직무라고 생각하면서도 항상 새로운 일이 발생하는 직무이기에 상황 대처 능력과 인내력은 반드시 필요한 자질이라고 생각합니다. 거짓말은 절대 하지 않되 항상 돌다리도 두드려보자는 꼼꼼한 자세를 잃지 않고자 했습니다. 회계라는 같은 직무를 살려 워커힐로 가고자 함은 업계의 성장성과 회계에 대해 더 배우고 싶다는 열정이 생겼기 때문입니다. 1년여간의 경험과 항상 배우고자 하는 마음가짐을 활용해 빠르게 변화하는 업계, 업무 환경 속에서도 유연하게 대처하며 새로운 도전을 두려워하지 않는 사람이 되겠습니다. 또한 끊임없는 성장과 발전을 위해 노력하며, 조직의 성공에 기여할 수 있는 재무 담당자로 워커힐의 성장에 일조하겠습니다. 3. 대학동아리 활동, 봉사활동, 사회단체 경험/해외연수, 여행 등의 경험(700자) 동아리 활동 -동아리명: 취끝(취업 활동 동아리) -역할: 총무 -활동 기간: 2020.05~2020.11(7개월) -활동 내용: 동아리 활동 장소 예약 및 출석부 관리, 활동 기획서 및 월간 활동 보고서 작성, 활동비 운영 및 관리 -직무수행 태도: 꼼꼼하고 분석적인 태도, 정확하고 신속한 자세, 추진력을 갖고 종합적으로 사고하려는 자세 직무 관련 경험 -소속 기업명: 조선호텔앤리조트 -부서명: 영업 지원 -역할: 컨시어지(사원) -기간: 2021.06.28.~2021.08.27.(2개월) -내용: 고객 응대, 고객 관리, 고객 서비스 제공, 발렛 파킹, 근태 관리, 업무 계획서 및 서비스 발전 방안 기획 -퇴직 사유: 계약 기간(실습 기간) 종료. 교육 사항_과목명(학점/4.5 기준) -경제학개론(4.5) -회계원리(4.5) -무역학개론(4.5) -경영학원론(4.3) -컨벤션기획실무(4.3) -실용세무(4.3) -기업가를위한법(4.3) -컨벤션유치협상(4.3) 수상 경력 -주관: 한국문화관광연구원(전국 단위) -대회명: 2020 문화관광 빅데이터 분석대회(우수상) -내용: [포스트 코로나, 언택트로 극복할 때]라는 주제로 PPT 작성 및 발표. 신한카드 빅데이터 분석 결과를 토대로 유의미한 시사점 도출 및 언택트 트렌드의 필요성과 방향성 제시. 4. 성격의 장/단점(700자) 취미: 골프, 축구 등 단체 스포츠 활동 특기: 정리 정돈(문서 관리 능력), 보고서 및 PPT 작성, 운전(자차 소유) 장점 -실용주의(현실 감각을 가져 현상 유지 및 관리에 탁월함) -강한 책임감(맡은 업무를 끝까지 마무리 짓고자 함) -강한 인내력(단순 반복 업무에 대한 인내심) -공감 능력(조화 추구, 타인에 관한 관심, 팀 플레이어) -근면 성실(조직에 대한 헌신, 목표 지향, 끊임없는 자기계발) 보완해야 할 점: 때때로 지나치게 겸손하고 자신의 감정을 억제하는 것 → 타인의 감정에 공감하고 배려하는 마음이 앞서서 본인의 의견을 전달하기를 조심스러워할 때가 있으며 본인의 노력을 과소평가할 때가 있습니다. 자신을 잃지 않고자 매일 잠들기 전 짧게라도 글을 쓰며 일상을 마무리하고 있고, 감정을 억제하기보다는 운동을 통해 에너지를 발산시켜 긍정적인 마음가짐을 가질 수 있도록 보완 중입니다. 5. 기타 자기 소개의 글(700자) 호텔경영 전공자로서 호텔 산업에 대한 이해도가 높으며 오페라 시스템도 활용할 수 있습니다. 특히 5성급 호텔의 컨시어지 근무 간 고객 만족을 실현해 고객님으로부터 감사 편지를 받기도 했습니다. 타 산업도 그러하지만 호텔업은 특히 원가 절감과 인건비, 사업 추진 간 예산 등 재무 회계 업무를 반드시 거쳐야하기에 서비스 직무만큼이나 중요도가 높은 직무입니다. 회계 분야 전공자는 아니지만 호텔업에 대한 높은 이해도와 관심도를 바탕으로 빠르게 적응할 수 있음은 자부합니다. ERP, 더존 i-cube 등 워커힐에서 활용 중인 회계 프로그램에 발맞추어 원활한 업무 능력으로 나타내겠습니다.
전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사
1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [앰코테크놀로지코리아가 나의 회사 선택 기준에 적합한 이유] 1. 안정적인 산업과 성장 가능성 반도체 산업은 4차 산업혁명의 핵심 분야로 지속적인 성장이 기대됩니다. 앰코테크놀로지코리아는 세계적인 반도체 패키징 및 테스트 기업으로, 삼성전자, SK하이닉스 등과 협력하며 안정적인 사업 구조를 유지하고 있습니다. 이를 통해 장기적인 커리어를 구축할 수 있는 환경이 조성되어 있다는 점이 우리 회사 선택 기준과 부합합니다. 2. 직무 적합성과 기술 활용 제조장비직(Maint) 직무는 설비 유지보수와 문제 해결을 담당하며, 기계·전기 설비에 대한 전문성이 요구됩니다. 저는 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 관련 자격증을 취득하였으며, 공군 공병으로 발전설비 유지보수 경험을 쌓았습니다. 또한, 캡스톤 디자인 프로젝트를 통해 예방정비와 문제 해결 능력을 길렀으며, 이를 바탕으로 반도체 제조 설비의 안정성과 효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 3. 조직 문화와 인재상 부합 앰코테크놀로지코리아는 "든 사람, 깬 사람, 된 사람"이라는 인재상을 강조하며, 전문성과 창의성, 협업 능력을 중요하게 생각합니다. 특허 10건 출원 경험을 통해 창의적 문제 해결 능력을 길렀고, 실습 조교 및 과 대표 활동을 통해 협업을 중시하는 태도를 익혔습니다. 이처럼 산업의 성장성, 직무 적합성, 조직 문화를 고려할 때, 앰코테크놀로지코리아는 저의 기준에 부합하는 최적의 회사이며, 저는 제조장비직으로서 설비의 안정성과 효율성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 2. 해당 직무에 지원한 지원동기 및 다른 지원자보다 해당 직무를 더 잘 수행할 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [지원동기 및 강점] 1. 설비 최적화를 통한 생산성 향상 기여 설비 안정성과 생산 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고자 합니다. 반도체 제조 공정에서 장비의 신뢰성은 생산성과 직결되며, 사소한 고장이 막대한 손실로 이어질 수 있습니다. 앰코테크놀로지코리아는 세계적인 반도체 패키징 및 테스트 기업으로, 최첨단 생산 시스템을 운영하고 있습니다. 정비 및 예방보전 경험을 바탕으로 설비 가동률을 극대화하고 문제 발생을 최소화하는 역할을 수행하며, 생산 라인의 안정적인 운영에 기여하고자 지원했습니다. 2. 실무 경험과 문제 해결 능력 첫째, 설비 유지보수 및 예방 정비 경험을 보유하고 있습니다. 공군 공병으로 근무하며 발전설비 유지보수를 담당하며 설비 과열 문제 해결을 통해 예방 정비의 중요성을 체득했습니다. 둘째, 전문적인 기술 역량을 갖추었습니다. 자동차정비산업기사, 설비보전 기능사, 전기기능사 등 기계·전기 설비 관련 자격증을 취득하였으며, 캡스톤 디자인 프로젝트에서 시스템 신뢰성을 높이기 위한 설계 및 조립을 담당하며 장비의 고장 원인을 분석하고 해결하는 능력을 길렀습니다. 셋째, 협업을 통한 문제 해결 능력이 강점입니다. 실습 조교 경험을 통해 팀원들에게 장비 사용법을 지도하며 효율적인 정비 및 예방보전 프로세스를 공유했습니다. 이를 통해 협업과 소통 능력을 길렀으며, 팀원들과 함께 최적의 장비 운영 전략을 구축할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 이러한 실무 경험과 기술 역량을 바탕으로 제조장비직(Maint)에서 설비 안정성과 생산성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 3. 타인과 협동해 성과를 이뤘던 사례를 최대한 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [협업을 통한 문제 해결과 성과 달성] 1. 실습장 운영 개선 대학교 재학 중 자동차정비산업기사 과정 평가형 실습 과정에서 과 대표를 맡으며 실습장 운영 문제를 해결한 경험이 있습니다. 제한된 장비와 공간에서 여러 팀이 동시에 실습을 진행해야 했고, 이에 따라 장비 사용 충돌과 시간 배분 문제로 갈등이 발생했습니다. 일부 팀은 특정 시간대에만 실습을 진행하려 했고, 장비 점검이 제대로 이루어지지 않아 고장이 발생했습니다. 2. 문제 해결을 위한 협력 과정 이 문제를 해결하기 위해 먼저 모든 팀의 의견을 수렴했습니다. 각 팀이 필요한 장비와 실습 시간을 조사한 후, 공정한 시간표를 작성하고 장비 사용 규칙을 재정립했습니다. 또한, 고장 난 장비를 점검하고 간단한 수리는 직접 해결하며 가동률을 높였습니다. 이를 위해 멀티테스터기를 활용해 장비 상태를 진단하고, 문제가 예상되는 부품을 사전에 교체하여 돌발적인 고장을 방지했습니다. 3. 협업을 통한 성과와 배운 점 가장 어려웠던 점은 각 팀의 요구를 조율하는 과정이었습니다. 한 팀의 요구를 반영하면 다른 팀에서 불만을 제기하는 상황이 반복되었지만, 객관적인 데이터와 명확한 기준을 제시하며 설득을 이어갔습니다. 그 결과 모든 팀이 균등한 실습 시간을 확보할 수 있었고, 장비 가동률이 상승하며 실습 환경이 개선되었습니다. 이 경험을 통해 제한된 자원 속에서 문제를 분석하고 협력해 해결하는 능력을 키울 수 있었습니다. 이러한 협업 경험을 바탕으로 앰코테크놀로지코리아에서도 동료들과 원활한 소통과 협력을 통해 생산성과 설비 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다. 4. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이며, 해결 상황을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [실패를 극복하고 실력을 키운 경험] 1. 실기 시험 실패와 한계 인식 군 복무 중 자동차정비산업기사 자격증을 준비하며 필기시험에는 한 번에 합격했지만, 실기 시험에서 두 차례 불합격을 경험했습니다. 필기 합격으로 자만했던 독학으로도 실기 시험을 통과할 수 있을 거로 생각했지만, 실제 실습 경험이 부족해 공구 사용법과 작업 과정에서 실수를 반복했습니다. 2. 체계적 학습과 협업을 통한 보완 실패를 극복하기 위해 전문적인 교육과 실습이 필요하다고 판단했고, 전역 후 자동차과에 진학하여 체계적으로 실기 실력을 쌓기로 했습니다. 입학 후 선배들과 교수님의 지도를 받으며 실습을 체계적으로 준비했습니다. 주말에도 학교에 나와 하루 12시간씩 연습하며 공구 사용법과 정비 프로세스를 익히고, 반복 훈련을 통해 실수를 줄이는 데 집중했습니다. 실습 조교로 활동하며 동기들에게 정비 기술을 가르치며 배우는 과정에서 스스로 부족한 부분을 보완할 수 있었습니다. 이 과정에서 단순한 자격증 취득이 아니라, 실제 업무에서도 적용할 수 있는 기술을 익히는 것이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 3. 동기들과의 협업 이러한 노력 끝에 동기 중 가장 먼저 자동차정비산업기사 실기 시험에 합격할 수 있었습니다. 그뿐만 아니라, 실습장에서 다른 학생들을 도우며 학습 효과를 극대화할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 실패를 두려워하지 않고, 체계적인 접근과 협업을 통해 문제를 해결하는 역량을 키울 수 있었습니다. 앰코테크놀로지코리아에서도 장비 운영 및 유지보수 과정에서 예상치 못한 문제를 신속히 분석하고 해결하는 데 기여하겠습니다.
인천대 / 무역 / 학점 3.96 / 토익: 875, 토익스피킹: 140
1. 지원동기 (500자 이내) 탑승수속 및 출입국 서비스 지원 직무는 고객이 안전하고 원활한 여행을 경험할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 담당합니다. 저는 대한항공 서비스센터에서 근무하며 고객의 다양한 요구와 문제를 직접 해결하는 소중한 경험을 쌓았습니다. 고객의 불편을 이해하고 신속하게 해결책을 제시하는 과정에서 소통의 중요성을 깊이 느꼈습니다. 예를 들어, 고객이 항공편 변경으로 인해 불안해할 때, 상황을 차분히 설명하고 적절한 대안을 제시함으로써 신뢰를 얻었습니다. 또한, 복잡한 상황에서도 차분하게 대처하며 고객에게 신뢰를 주는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 특히, 긴 대기 시간 동안 고객에게 친절한 응대와 추가 정보를 제공하면서 불만을 줄이고, 긍정적인 경험으로 이어지도록 노력했습니다. 에어코리아에서 제 경험을 살려 고객들에게 더욱 편안하고 안전한 여행 경험을 제공하고 싶습니다. 고객의 목소리에 귀 기울이고, 그들의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공하겠습니다. 2. 서비스업에 대한 본인의 생각 (500자 이내) 제가 생각하는 서비스업은 단순히 상품이나 서비스를 제공하는 것을 넘어, 고객의 기대를 뛰어넘는 경험을 만드는 일입니다. 고객과의 소통을 통해 그들의 필요를 이해하고, 만족스러운 경험을 제공하는 것이 핵심이라고 믿습니다. 스타벅스에서의 한 경험이 이 점을 잘 보여줍니다. 한 고객이 매장을 지날 때마다 저와 제가 추천해드린 메뉴가 생각난다고 말씀해 주셨습니다. 이 이야기를 들었을 때, 제가 단순히 음료를 판매하는 것이 아니라 고객의 기억 속에 긍정적인 인상을 남겼다는 것에 큰 보람을 느꼈습니다. 바쁜 아침 시간에 고객의 취향을 이해하고 맞춤형 추천을 드렸던 순간들이 떠오르며, 서비스가 고객의 경험을 풍부하게 하는 것임을 깨닫게 해주었습니다. 고객이 저를 기억하고, 제 추천 메뉴를 다시 찾는다는 것은 제 서비스가 그들에게 긍정적인 영향을 미쳤다는 의미입니다. 이러한 작은 배려가 고객과의 신뢰를 쌓고, 장기적인 관계를 형성하는 데 얼마나 중요한지를 다시 한 번 느끼게 되었습니다. 3. 입사 후 중장기 계획 (구체적으로 작성) (1000자 이내) 입사 후, 제 첫 번째 목표는 탑승수속 및 출입국 서비스 지원 직무에서의 빠른 적응과 전문성 향상입니다. 초기 6개월 동안은 업무 프로세스와 고객 요구를 철저히 이해하고, 동료들과의 원활한 소통을 통해 팀워크를 강화하겠습니다. 이를 위해 매주 정기적으로 동료들과 피드백을 주고받고, 회사의 서비스 품질 기준을 철저히 준수할 것입니다. 특히, 고객 응대 매뉴얼을 익히고, 실제 고객과의 상호작용에서 얻은 경험을 팀과 공유하여 모두가 함께 성장할 수 있도록 하겠습니다. 1년 후에는 고객 피드백을 분석하여 서비스 개선안을 제안하는 역할을 맡고 싶습니다. 이를 위해 고객의 목소리를 직접 듣고, 설문조사나 인터뷰를 통해 불편 사항을 수집하여 이를 바탕으로 구체적인 개선 방안을 마련하겠습니다. 예를 들어, 탑승 수속 과정에서 자주 발생하는 문제를 분석하여, 이를 해결하기 위한 프로세스 개선 프로젝트를 주도하고 싶습니다. 이 과정에서 데이터 분석 툴을 활용하여 고객의 불만 요소를 시각화하고, 개선 효과를 측정할 수 있는 지표를 설정하겠습니다. 3년 차에는 팀 리더로 성장하여 후배 직원들의 멘토 역할을 수행하고 싶습니다. 팀원들이 고객 서비스를 더욱 효과적으로 수행할 수 있도록 정기적인 교육 프로그램을 운영하고, 고객 경험을 최우선으로 하는 문화 정착에 기여하겠습니다. 또한, 새로운 서비스나 프로세스를 도입할 때 테스트를 통해 피드백을 받고, 이를 바탕으로 조정하여 최종적으로 시행할 수 있도록 하겠습니다. 5년 후에는 서비스 품질 관리 부서로의 이동하여 고객 경험을 분석하고, 데이터를 기반으로 전략을 수립하여 에어코리아의 서비스 품질 향상에 기여하고 싶습니다. 고객 데이터를 활용하여 트렌드를 분석하고, 고객의 기대에 맞춘 서비스를 설계하는 데 집중하겠습니다. 이러한 중장기 계획을 통해 에어코리아에서 제 전문성과 역량을 지속적으로 발전시키고, 고객에게 더욱 안전하고 편안한 여행 경험을 제공하는 데 기여하고자 합니다. 고객 만족을 최우선으로 에어코리아가 지속적으로 성장하는 데 이바지하고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[2020년 하반기] 그랜드코리아레저 "카지노 화폐 다뤄본" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2020년 하반기 지원 회사 : 그랜드코리아레저 지원 부서 : 롯데 경리팀 스펙 : hsk6급 [인턴 활동] 경리팀의 인턴으로 일하면서 카지노에서 화폐로 사용되는 칩스를 다루는 업무를 하였다. 그리고 외국인손님들에게 콤푸라는 포인트를 칩스로 직접교환해주었다. 오전타임은 테이크라는 일을 한다. 그전날에 벌어들였던 돈을 모두모아 정산하는 작업이다. 이일은 힘이 들수도 있지만 하면 시간이 잘간다. 그리고 돈을 직접 만지는 일이기 때문에 한장이라도 오차가 나면 안되서 집중해야된다. 그날 돈이 잘 맞아 떨어지면 뿌듯하다. 어려운 작업들은 직원분들이 해주시기때문에 너무 부담갖지 않아도 된다. 그리고 일은 40분하고 20분 쉬고의 해서 공부를 할 수 도 있다 . (내가 할때는 코로나로 손님이 없어서 30분 일하고 60분 쉬기도 했다. 이건 부서의 분위기나 그날의 손님 수에 따라서 과장급 직원이 결정을 한다.) 오퍼레이션팀은 직접 룰렛이랑 바카라게임에 투입되고 딜러들을 보조하는 일을 한다. 계속 서있어야 되고 직원수가 많다보니 인턴들을 챙기지 않는 분위기다. 경리팀은 부서 특성상 직원수도 적고 해서 인턴에게 많은 관심을 가져준다. [사내 분위기] 인턴에게는 너무 잘해준다. 경리팀은 그렇지 않았지만 오퍼레이션팀은 수직적인 구조때문에 휴게실에서 쉬는 것도 눈치보인다고 한다. 공기업이라 그런지 공가나, 병가를 내는데 있어서 눈치를 주지 않는다. [복지] 나잇타임을 하면 매점 쿠폰을 8만원 정도 준다. [느낀점] 관광업계에 관심이 있는 사람이라면 외국인 전용 카지노에서 인턴을 하는것이 많은 도움이 될것같다. 3교대의 특성상 퇴근을 하고도 내시간이 많아서 자기가 원하는 공부를 할 수 있다. [합격 팁] 외국인 전용 카지노인만큼 중국어나 일본어 등의 언어를 하나 잘 하면 연관지어서 합격할 수 있는 확률이 올라간다. 자기소개는 시키지 않았으며 상황면접 질문이 많았던 것으로 기억한다. 💵 ‘그랜드코리아레저’ 마케팅부 인턴 활동 후기 보러가기 💵 ‘그랜드코리아레저’ CS팀 인턴 활동 후기 보러가기
[2020년 상반기] 그랜드코리아레저 "인턴임에도 높은 월급받는" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2020년 상반기 지원 회사 : 그랜드코리아레저 지원 부서 : CS 스펙 : Hsk 5급, tsc 5급, 토익 975, 오픽 AL, 중어권 교환학생 1회, 영어권 유학 1회 [인턴 활동] 처음에 기본 교육을 받는데 바카라 등을 직접 해볼 수 있습니다. 일부 팀에서는 인턴이 직접 게임을 진행하기도 합니다. 지망 팀을 조사하기는 했지만 반영이 크게 안되었습니다. 앞기수 인턴들이 배치된 후 팀의 티오별로 다음 인턴을 배치하는 구조입 니다. 3교대 업무를 경험해 볼 수 있는 흔치않은 인턴 기회였습니다. 카지노 업계에 관심이 많거나 경험해보고 싶은 사람에게 추천합니다. 코로나 이후에는 채용이 없었지만, 코로나 전에는 공기업 중에서도 대규모 청년 인턴을 뽑는 축에 속했습니다. 공기업 인턴이라고해서 독서실인턴을 기대하는 경우가 있는데 그런곳은 아니고 실무를 직접 경험해 볼수 있습니다. Cs팀을 제외한 부서는 조끼를 제공하며 언어능력이 하나 이상 있어야 합격률이 높은 것 같습니다. 3교대기 때문에 야간 근무에 발령이 나면 인턴임에도 높은 월급을 기대할 수 있습니다. 5개월간 근무하기때문에 목돈을 받으며 근무해보고 싶었던 업계에서 근무할 수 있는 좋은 기회이니 모두 도전해보세요 :) [사내 분위기] 부서바이 부서 지점 바이 지점 인턴바이 인턴이 심한 분위기인것 같습니다 제가 있던 부서는 좋았는데 그렇지 않은 곳도 있다는 소문을 접했습니다. 대체로 좋은편이고 직원분들과 만나기보다는 인턴끼리 가까워지기 쉽습니다 [복지] 휴일 근무시 1.5일 휴가부여 [느낀점] 세상에 정말 다양한 직업과 근무형태가 있다는 것을 알았습니다. 일반직장인으로는 경험하기 어려운 cs업무와 3교대 업무를 경험해볼 수 있었기에 더욱 의미있는 시간이었다고 생각합니다. [합격 팁] 근자감을 가지고 자신있게 면접보고 와야겠다는 생각으로 갔습니다. 다대 다 면접이었던 것으로 기억합니다. 면접관님께서 친절하게 진행해주셔서 좋은 결과를 받을 수 있었습니다. 청렴함을 강조하라는 네이버 블로그 글을 보고 갔는데 잘 들어맞았습니다. 💵 다양한 기업 인턴 지원 후기 보러가기 💵 인턴 자소서 쓰는법 확인하기
[2020년 상반기] 그랜드코리아레저 "카지노에서 일해본" 인턴 활동 후기
지원 시기 : 2020년 상반기 지원 회사 : 그랜드코리아레저 지원 부서 : 마케팅부 스펙 : 토익 900 [인턴 활동] 약 5개월동안 카지노장에서 카드 뽑거나, 서있다가 고객 안내하거나, 음료수 주문하거나, 주문한 음료수 나오면 가져다 드리거나, 쉬는시간에도 휴계실에서 폰도 못 보고 시계 앞 쇼파에 앉아서 20분, 40분, 전각을 선배님들께 크게 알려드려야했음! 업무는 20분씩 도는데 카드 뽑는거 20분 하고 룰렛쪽으로 가서 20분 하고 다시 휴계실로 올라와서 20분 쉬고 40분 일하고 20분 쉬는 텀으로 돌아갔음! Vip실에서는 담배를 필 수 있기 때문에 담배 냄새 장난 없었고.. 그리고 밥이 진짜 맛있었음! 밥 먹으러 출근 하는 느낌이였음! 같이 일했던 동기들이 좋아서 그나마 버티고! 인턴도 3교대이기 때문에 1조( 오전 6:30분까지 출근해서 시간 되면 아침먹고, 오후 3:30분에 퇴근! 점심조는 3:30분 출근해서 12:30분에 퇴근! 저녁조는 12시30분에 출근해서 밤 새서 일 하고 다음날 아침에 아침조가 출근할때 퇴근)카지노 칩은 우리가 만질 수 없기 때문에 가끔 카지노 하러 오신분들께서 팁이라 치고 하나씩 주시는데 받을 수 없었음! [사내 분위기] 굉장히 엄격하고 보수적인 분위기ㅠ 휴게실 안에 또 다른 공간으로 흡연실이 구비되있었는데 선배님들 거기서 담배 엄청 펴서 휴계실 안에도 담배냄새 배기고 장난아님 ㅠ 선배님들은 쇼파에 누워서 영통하고 자고 하는데 인턴들은 휴대폰도 못하고 꼿꼿이 앉아 잇어야했음 [복지] 구내식당 밥이 맛있음 [인턴 활동] 약 5개월동안 카지노장에서 카드 뽑거나, 서있다가 고객 안내하거나, 음료수 주문하거나, 주문한 음료수 나오면 가져다 드리거나, 쉬는시간에도 휴계실에서 폰도 못 보고 시계 앞 쇼파에 앉아서 20분, 40분, 전각을 선배님들께 크게 알려드려야했음! 업무는 20분씩 도는데 카드 뽑는거 20분 하고 룰렛쪽으로 가서 20분 하고 다시 휴계실로 올라와서 20분 쉬고 40분 일하고 20분 쉬는 텀으로 돌아갔음! Vip실에서는 담배를 필 수 있기 때문에 담배 냄새 장난 없었고.. 그리고 밥이 진짜 맛있었음! 밥 먹으러 출근 하는 느낌이였음! 같이 일했던 동기들이 좋아서 그나마 버티고! 인턴도 3교대이기 때문에 1조( 오전 6:30분까지 출근해서 시간 되면 아침먹고, 오후 3:30분에 퇴근! 점심조는 3:30분 출근해서 12:30분에 퇴근! 저녁조는 12시30분에 출근해서 밤 새서 일 하고 다음날 아침에 아침조가 출근할때 퇴근)카지노 칩은 우리가 만질 수 없기 때문에 가끔 카지노 하러 오신분들께서 팁이라 치고 하나씩 주시는데 받을 수 없었음! [느낀점] 음 마케터로서의 일을 하고 싶었는데 딜러부서 쪽으로 배정받아서 힘들었음ㅠ 그래서 일도 잘 안 맞고 .기존. 딜러 들의 자격지심? 에 인턴들이 좀 많이 힘들었음 ㅠㅠ 그래도 동기들이 좋ㅇㅏ서 버텼음! [합격 팁] 면접장에서 씩씩하고 체력 좋음을 어필 해야하면 좋게 봐주심! 카지노가 관광산업에서 어떤 역할을 하고 어떻게 느끼고 받아드리고 았는지에 대한 생각을 논리적으로 잘 말하면 좋을갓 같음! 🃏 더 다양한 직무의 ‘인턴 활동 후기’ 보러가기 🃏 더 많은 ‘인턴 지원 후기’ 보러가기
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