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[휴먼코아] 인사담당자 신입사원 채용

2600

상세내용

[휴먼코아] 인사담당자 신입사원 채용


[모집분야] 

인사노무관리 담당자


[접수기간]

03월 21일 ~ 04월 01일


[채용공고]


[휴먼코아] 인사담당자 신입사원 채용

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  • 지거국 / 신소재공학부 / 학점 3.75/4.5 / 토익: 700, 오픽: IH / 사회생활 경험: 학부연구생 1년 6개월 / 포스코 대학생봉사단 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 빅데이터실무활용능력 - 1급공정데이터분석사 - 2급

    1. 당사 신사업 추진 부서에서 RA 활동 시 1) 희망하는 분야 1개를 선정하고(식량, 영구자석/희토류)2) 해당 분야를 선정한 이유와 관련 지식이나 경험이 있다면 기술해주시기 바랍니다. (만약 해당 분야에 대한 지식이나 경험이 없으시다면 본인이 이해하고 있는 해당 사업 분야에서(식량, Mobility) 당사의 전략에 대한 본인의 생각과, 그 과정에서 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 기술해주십시오.) (600자 이내) *단순 회사에 대한 자료조사 내용을 요약, 나열하기보단 이에 대한 본인의 의견 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 1) 제가 희망하는 분야는 영구자석/희토류입니다. 2) 저는 학부 연구생으로 '볼 밀링을 통한 비 희토류 질화철 자성 분말 제조 및 특성 평가 실험'을 1년 이상한 경험이 있으며 다른 영구자석인 Nd-Fe-B, Sm-Co 등 연구 과제를 수행해 본 경험이 있기 때문에 영구자석/희토류 분야에 지원하게 됐습니다. 앞으로 전기자동차 사업 성장과 함께 2050년까지 기존보다 7배 이상 영구자석의 수요는 더 증가할 것입니다. 세계 희토류 원소의 58% 생산국인 중국의 수출 억제 정책에 따라 Nd 자석과 비 희토류 자석의 중요도는 더 증가할 것입니다. 이와 같은 이유로 비 희토류 자석의 개발이 필수적이라고 생각합니다. 그 중 특히 제가 연구로 하는 질화철의 경우 현재까지 연구된 모든 원료 중에서 가장 높은 자기적인 특성을 띠기 때문에 개발 성공이 필수적입니다. 2023 캡스톤디자인 경진대회에서 이와 같은 아이디어로 장려상을 수상하여 10월 세라믹 올림피아드에 출전하게 됐습니다. 이러한 역량을 바탕으로 포스코 인터내셔널의 미래 성장동력 사업의 일환인 구동 모터 코아 연 7백만 대 이상 생산에 기여하여 구동계 전문 부품사로 동반 성장하고 싶습니다. 2. 자신의 장점 2~3가지를 기술하고, 해당 장점에 대해 본인의 과거 경험을 중심으로 기술하시오 (600자 이내) [지수함수적으로 성장하는 인재] 제 성격의 장점은 성실함과 도전입니다. 저는 항상 성실함을 바탕으로 도전하기 때문에 수많은 실패에도 불구하고 성장할 수 있었습니다. 저의 이런 도전은 저를 꾸준히 성장하게 만드는 원동력이 되었습니다. 제 자리에서 주어진 일만 묵묵히 하는 것도 성장하겠지만 우물 안 개구리가 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 더 넓은 세상, 더 넓은 관점으로 세상을 바라보고 싶기 때문에 항상 도전과 실패를 통해 배웁니다. 저학년 때 공모전에 수많은 도전을 했으나 수상하지 못했습니다. 그러나 실패에 주저하지 않고 실패한 원인을 끈질기게 분석하였고 거듭된 도전을 통해 실패 요인들을 줄여나갈 수 있었습니다. 그 결과 올해 포스코가 주관하는 Steel Challenge-17 수상, 포스코 대학생봉사단 비욘드 16기 활동, 2023 포스코 SNNC 기업 시민 아이디어 공모전에서 수상할 수 있었습니다. 시작은 미약하였으나 그 끝은 창대하리라는 것을 몸소 체험할 수 있었습니다. 이러한 깨달음을 바탕으로 포스코 인터내셔널 인턴 2개월 동안 신사업부서인 영구자석/희토류에 성실함을 바탕으로 도전하여 기여하도록 하겠습니다. 3. 향후 계획하고 있는 본인의 커리어에 대해 자유롭게 기술해주십시오. (500자 이내) *커리어의 내용은 동 공고와 당사와 직접적인 상관이 없어도 무관하니 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. 저는 2024년 2월 졸업하기까지 크게 2가지 목표가 있습니다. 첫 번째는 학부 연구생으로서의 성공입니다. 1년 이상 실험한 볼 밀링을 통한 비 희토류 질화철 합성률을 향상해 논문 저자로 명시되고 싶습니다. 연구실에서 올림피아드, 캡스톤디자인 등의 성과도 좋지만, 연구실에서의 제일 큰 목표는 연구이기 때문에 연구를 마무리 짓고 싶습니다. 두 번째는 졸업과 동시에 포스코 입사입니다. 포스코에 입사하기 위해 포스코 M-tech 공모전, 포스코 SNNC 공모전, Steel Challenge, 대학생봉사단 비욘드 등 입사하기 위해 끊임없이 노력했습니다. 이러한 노력의 결실을 보고 싶습니다. 마지막으로 포스코 인터내셔널 신사업 추진 부서에서 RA 활동을 하며 기업 문화에 적응하고 실무에서 사용하는 용어 및 직무 프로세스에 적응하여 영구자석/희토류에 도움이 되고 싶습니다. 이를 통해 신사업 부서와 같이 더불어 발전하여 원하는 목표를 이루고 싶습니다.

    2023 하반기

    포스코인터내셔널

    신사업추진반 RA 영구자석/희토류

  • University at Albany / 경제학 / 학점 3.43/4.0 / 사회생활 경험: 뱅카우 인턴 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 투자자산운용사

    1. 현재의 자신을 잘 나타낼 수 있도록 기술하십시오. (성장과정, 삶의 가치관, 장단점 등) 500자 "유머를 통해 밝은 분위기 조성" 제 가장 큰 강점은 특유의 유머 감각입니다. 유머를 활용하여 주변을 웃음 짓게 하며, 여러 차례에 걸쳐 주변 환경을 밝게 바꾸고 주변 사람들에게 긍정적인 희망과 활력을 전달한 경험이 있습니다. 특히, 새로운 환경에서 웃음을 통해 밝은 분위기를 조성했습니다. 대표적인 예로 저는 2022년 Global AI Finace Conference에 참석하여 여러 국가의 친구들과 소통하고 친해진 경험이 있습니다. 언어적으로 불리했음에도 불구하고 넉살스러운 표정과 유머를 통해 주변을 웃음 짓게 했습니다. 이러한 해피바이러스로 인해 학회는 잘 마무리되었고, 현재도 서로 연락하며 끈끈한 유대감을 가지고 있습니다. 이러한 저의 강점을 바탕으로 고객에게 미소와 웃음을 드리며, 보다 밝고 희망찬 금융 환경을 조성하는 데 동참하겠습니다. 밝은 분위기에서 고객사의 목표에 맞게 세부적인 금융 계획을 수립하여 신뢰 관계를 구축하는 키움 증권의 인재가 되겠습니다. 2. 증권업에 지원한 이유와 키움증권을 선택한 이유에 대해 작성해 주십시오. (200자) 팀 프로젝트 일환으로, 기업의 적정 원가를 계산해 보는 과제를 수행한 적이 있습니다. 재무정보를 통해 기업가치를 선정하고 발표하는 과정에서 흥미를 느껴 IPO 업무의 꿈을 가지게 되었습니다. 키움증권은 고객 가치와 더불어 사회적 가치도 창출하고 있습니다. 키움증권의 일원이 되어, 고객과 사회에 가치를 제공하고 지속 가능한 미래를 만들겠습니다. 3. 본인의 역량 및 성장가능성을 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (500자) '디지털 역량 강화' IB 디지털화를 목표로 IT 역량을 기르고 있습니다. Deal 진행 단계에서 발생하는 정보를 자산화하고, 시스템 내에서 관리하는 발판 제공하겠습니다. 학부 시절 경제학을 전공하면서 데이터 분석에 대한 강한 흥미와 열정을 가지고, 파이썬 기초 과목을 수강하여 컴퓨터 프로그래밍에 대한 기초를 다졌습니다. 4학년 때는 STATA를 활용하여 논문 분석에 필요한 데이터를 수집하고 전처리하는 등의 경험을 통해 디지털 역량을 강화하였습니다. 현재는 핀테크융합전공에 입학하여 인공지능 관련 수업을 통해 지속적인 자기 개발을 해나가고 있습니다. 입사하여 자기 주도적인 학습을 통해 더 전문적화 된 디지털 역량을 기르겠습니다. Deal 단계별로 추가되거나 수정되는 정보를 지속적으로 관리하여 계약 이후의 통합 손익 관리와 리스크 모니터링을 효율적으로 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 통해 휴먼에러를 줄이고, IB 부서에서의 주어진 업무를 정확하게 수행하겠습니다. 4. 본인이 지원한 직무 수행 시 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지에 대해 작성해 주세요. (500자) "정보 수집 및 분석" 기업의 자금 조달 업무를 수행하기 위해서 정보 수집 및 분석 능력이 핵심 역량이라고 생각합니다. 학부 때, International Economics Club에 가입하여 국제 학생들과 팀을 꾸리고 Top-down 형식으로 글로벌 경제 흐름을 분석하였습니다. 여러 국가의 경제 상황을 인문학적 관점으로 분석하였고, 경제를 이끌어가는 산업군을 조사하여 발표하였습니다. 더 나아가 조사를 바탕으로 각 팀에서 전망 있는 기업들을 공유하고 토론하였습니다. 이러한 경험을 통해 글로벌 경제의 흐름에 대해 분석 능력을 기르며, 금융 시장 투자 전략을 쌓을 수 있었습니다. 더 나아가, 국제 학생들과 소통하고 발표하며 커뮤니케이션 능력을 향상할 수 있었습니다. 이를 통해 고객사의 재무적인 요소와 비재무적인 요소를 바탕으로 기업의 가치를 선정하겠습니다. IPO를 위해 고객사와 지속적으로 소통하며 업무를 수행하는 키움 증권의 IB팀 동료가 되겠습니다. 5. 추가로 기재를 희망하는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오. (200자) '배움' IB 부서에서 겸손하게 배우려는 자세를 가지겠습니다. 항상 열린 마음으로 동료들의 다양한 의견과 경험을 배우며 성장해 나가겠습니다. 실수를 두려워하지 않고, 경험을 통해 성장하며, 지속적으로 학습과 자기 개발에 힘쓰겠습니다. 끊임없는 성장과 배움을 추구하며, 이를 통해 IB 업무에서 더 나은 서비스와 결과를 만들어내는데 기여할 것입니다.

    2023 하반기

    키움증권

    IB

  • 고려대 / 보건환경융합과학부 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH, 기타: TEPS 406 / 사회생활 경험: 대기업 인턴 / 기타: 산업안전기사

    1.한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. [개척자 정신 : 한화오션의 성장 동력] 환경안전 분야를 기회요소로 인식하는, 한화오션의 ‘개척정신’에 매료되어 지원하였습니다. 한화 오션은 명실상부한 세계 일류의 조선 기업입니다. 그럼에도 불구하고, 업계 최초 조선업HSE 경영시스템을 도입하고, 안전문화 추진 로드맵 DS-CARE을 단계적으로 추진해 나가며 환경안전 분야를 새로이 개척하고 있습니다. 이러한 독보적인 EHS 활동은, ESG 경영의 한 축이 되어, 기업의 경쟁력 강화로 이어지는 선순환 구조를 만들어 내고 있습니다. 이처럼, 끊임없이 발전을 거듭하는 한화오션의 도전적인 EHS 성과 창출에 ‘지속가능한 100년 기업’으로의 가능성을 보았습니다. [ZERO Risk를 이끄는 안전환경 전문가] 한화오션의 일원으로서, 사업장의 ZERO Risk를 실현하여 ‘Global Ocean Solution Provider’로 도약하기 위한 안전환경을 구축하겠습니다. 첫째, 시스템의 사각지대에 있는 위험요소 제어를 위해 힘쓰겠습니다. 많은 기업들이 안전보건관리체계를 마련하여 실행하고 있으나, 실제 중대사고는 제도의 틀을 벗어난 잠재위험, 휴먼 에러로 부터 발생합니다. 이를 ZERO화하기 위해, ‘위험을 최소화’하는 관점보다는 ‘안전한 환경의 극대화’를 중심으로 업무를 수행하겠습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. [조직 융화력 : ZERO Risk의 출발점] 저만의 끈기와 적응력을 통해, 회사의 체계를 빠르게 흡수하고, 조직에 녹아들 수 있습니다. S사 플랜트안전그룹에서 인턴 중, 사우디 출신 HSE Engineer로부터 ‘EPC 안전관리의 흐름’ 을 주제로 직무 교육을 받은적이 있습니다. 교육이 영어로 진행된데다, 어려운 용어가 너무 많아 처음엔 이해가 힘들었습니다. 그러나 이해의 끈을 놓치고 싶지 않았습니다. 이에 교육 첫날부터 야근을 자처하여, 사내 러닝 플랫폼 등 모든 수단을 총동원하여 공부했습니다. 그 결과, Project 자료를 문제없이 읽어나갈 수 있을 정도의 지식을 갖추게 되었습니다. 이 에피소드 덕분에 사내의 많은 직원분들과 대화를 할 기회가 생겼고, 회사생활에 빠르게 적응할 수 있는 토대가 되었습니다. 입사 후 저의 끈기와 적응력을 활용해 최대한 많은 선배님들과 소통하겠습니다. 그로부터 한화오션이 일하는 방식을 빠르게 익혀 제가 기여할 수 있는 부분을 구체화 하겠습니다. 이를 통해 ‘Risk 원천 차단’을 실천하는 안전 전문가로 거듭나겠습니다. [지나친 효율 추구] 학회,보고서 등 다양한 일이 겹칠 때 우선순위를 따져 진행하고싶은 생각이 듭니다. 그러나 정작 업무수행 시간보다 효율 계산에 많은 시간을 소모해 지장이 생기는 경우가 더러 있었습니다. 이를 극복하고자 해야할 일 각각의 ‘오피스아워’를 정했습니다. 학회 관련 일은 정기세션 직후에, 과제 보고서 작성은 공강시간에 할애하여 일에 집중할 수 있는 틀을 마련했습니다. 또 작년부터는 다이어리 작성을 시작하여 매일 스스로를 되돌아보며, 효율성과 실행력의 균형을 맞추기 위해 꾸준히 노력했습니다. 그 결과, 저에게 알맞는 패턴을 찾을 수 있었고, 현재는 학회장 활동까지 충실히 수행해 내고 있습니다. 단점을 체계적으로 극복해 나가고, 저의 장점을 극대화시켜 업무 수행에 필요한 역량을 빠르게 갖추어 나가겠습니다. 이를 바탕으로, 한화오션의 안전한 사업장 구축에 기여하겠습니다. 3. 해당 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. [능동적 소통: 안전관리의 초석] 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 ‘능동적 소통 역량’이라고 생각합니다. 소통을 통해 비로소 현장의 위험을 개선하고, 구성원의 안전 의식 향상을 도모할 수 있기 때문입니다. S사의 인턴으로 근무하면서 안전관리자가 현장에서 일하는 과정을 직접 보고, 노하우를 익히고 싶었습니다. 폐수처리 설비 건설 현장의 안전 Audit지원에 참여했습니다. 인턴이라는 신분이 소통에 영향을 미치는 일을 피하고 싶었습니다. 이에 현장 용어집과 시각자료를 반복해서 공부하며, 크레인, 지게차 등 중장비의 특징, 쓰임새와 안전 수칙에 대한 부분들을 충분히 숙지했습니다. 현장에서의 점검은 대화의 연속이었습니다. 밀폐공간 작업, 고소작업 관리 여부 등을 중점적으로 확인하며, 해당 서류 점검 뿐 아니라 협력사, 작업자 등 여러 계층과 소통했습니다. 특히 사업장의 안전에 대한 노력을 먼저 칭찬하여 우호적 분위기를 형성했고, 중대 부적합 사항은 귀책부서와 함께 개선 대책을 모색하기 위해, Wrap-UP 회의에 참석해 의견을 제시하기도 했습니다. 그 결과, 기간 내 300여개 항목의 Audit을 완료하였고, 현장 관리자분께 낙하물방지망 교체 약속을 받는 등, 실질적인 위험 개선에 기여할 수 있었습니다. 또한 소통이라는 소양을 기르기 위해, 1년동안의 학생회, 산업안전학회 회장, 노동대학원 근로장학생 등 다양한 단체에서 활동하며 구성원들과 능동적으로 소통하는 법을 배울 수 있었습니다. 추락, 부딪힘 등 중대재해 위험 요소가 곳곳에 존재하는 조선업 현장에서, 다양한 이해관계자들과의 소통은 필수적입니다. 저만의 경험으로 갖춰 온 소통 능력을 이용해, 현장의 모든 잠재위험 개선에 기여하겠습니다. 궁극적으로 ‘안전’을 당연하게 여길 수 있는 분위기를 만들어, 제도의 틀을 벗어난 위험까지도 예방하는 안전관리를 실천하겠습니다.

    2023 하반기

    한화오션

    생산관리_환경안전

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