한화첨단소재
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.25마감일2024.04.07
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, IT/인터넷, 연구개발/설계
- 근무지역
- 충청, 세종
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[한화첨단소재] 2024년 상반기 신입사원 (채용전제형 인턴십) 채용
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상세내용
[한화첨단소재] 2024년 상반기 한화첨단소재 신입사원 채용
[모집기간]
3월 25일 - 4월 7일까지
[모집직무]
엔지니어/경영지원
[공통응시자격]
- 국내외 4년제 대학 기졸업자 및 졸업예정자
- 군필 또는 면제자. 해외여행의 결격 사유가 없는 자
- 자격요건은 직무 세부사항 확인
[전형절차]
서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 > 인턴십(3개월) > 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍 / 정보통신공학과 / 학점 3.89 / 4.5 / 토익: 835 / 한이음 ICT 공모전 입선
1.한화비전 및 지원직무에 지원하는 동기와 입사 후 포부에 대해 기술해 주시기 바랍니다. [최첨단 클라우드 환경에서 백엔드 개발자로 성장하고 기여하겠습니다] 한화비전에 지원한 이유는 클라우드 기반 보안 솔루션 개발을 통해 글로벌 시장에서 기술적 성장을 도모하고, 한화비전이 추구하는 혁신적 기술 발전에 기여하고자 하기 때문입니다. 한화비전은 클라우드와 AI 기술을 융합한 첨단 보안 솔루션을 제공하며, 클라우드 아키텍처와 마이크로서비스 기반의 인프라를 적극적으로 도입하여 서비스의 확장성과 유연성을 확보하고 있습니다. 이러한 기술적 환경에서 백엔드 개발자로서 보다 높은 수준의 전문성을 쌓고, 다양한 기술적 과제를 해결하며 성장할 수 있는 기회를 제공하는 점이 큰 매력으로 다가왔습니다. 저는 NestJS 기반의 서버 아키텍처 설계 및 운영을 경험했습니다. 특히 RESTful API를 설계하여 효율적인 데이터 처리를 가능하게 하고, 안정적인 서비스를 제공하기 위해 데이터베이스 구조를 최적화하며 시스템 확장성을 확보한 경험이 있습니다. 한화비전의 클라우드 환경과 DevOps 파이프라인이 도입된 환경에서, 이러한 경험을 바탕으로 백엔드 개발자로서 자사 제품과 서비스의 성능을 더욱 향상시킬 수 있는 개발자로 성장하고자 합니다. 입사 후에는 한화비전의 클라우드 및 백엔드 개발 역량을 더욱 강화하고, 고도화된 서비스 아키텍처를 구축하여 시스템 안정성을 높이겠습니다. AWS 환경에서의 마이크로서비스 아키텍처 설계를 통해 자사 제품 간의 연동성을 높이고, 클라우드 인프라에서 발생할 수 있는 다양한 기술적 문제를 해결하여 비즈니스 확장에 기여하겠습니다. 또한, 내부 R&D 프로그램과 학습 지원 프로그램을 적극 활용하여 최신 기술 트렌드를 파악하고, 이를 바탕으로 한화비전이 AI 및 클라우드 솔루션 분야에서 업계를 선도할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 2. 지원한 직무와 관련된 본인이 가진 열정과 역량에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 핵심 위주 근거에 기반하여 기술) [피드백 반영으로 인한 앱의 발전 및 백엔드 개발 역량] 3학년 2학기 전공 프로젝트에서 Android Studio만을 사용하여 간단한 식단 관리 앱을 처음 개발했습니다. 개발 초기에는 기술적인 구현에 주력했지만, 가족과 친구들이 앱을 사용하며 제공한 피드백을 바탕으로 사용자의 요구와 기대를 더 깊이 이해하게 되었습니다. 식단 검색 기능 부족과 영양소 정보 제공에 대한 필요성은 기술적인 요소를 넘어 사용자 경험의 핵심임을 알게 되었고, 이를 해결하기 위한 개선 방안을 모색하게 되었습니다. 이후 4학년 1학기 캡스톤 디자인 프로젝트에서 백엔드 개발 및 팀장 역할을 맡아 기존의 식단 관리 앱을 발전시키기로 결정했습니다. 사용자 피드백을 바탕으로 식단 기록 및 관리, 영양소 정보 제공, AI를 통한 식단 인식, 영양제 기록 및 복용 알림 기능을 추가하며 기능을 확장했습니다. NestJS를 활용하여 MVC 패턴 기반의 RESTful API를 설계했습니다. 또한, Flask와 AI 팀이 만든 모듈을 사용하여 AI 사진 인식 서버를 만들었습니다. 서버를 배포하기 위해 클라우드 팀과 github action, docker, ec2, ecs을 사용하여 CI/CD를 구현했습니다. 이러한 과정에서 프론트엔드 팀과의 협업을 위해 Swagger REST API 문서를 활용하여 API 설계와 커뮤니케이션을 원활히 진행했습니다. 개발 과정에서 가장 큰 도전은 공공 API를 통한 식단 정보 검색 시 응답 속도가 느려 사용자 경험에 부정적인 영향을 줄 수 있다는 문제였습니다. 이를 해결하기 위해 데이터를 가공하고 필요한 정보를 자체 DB에 저장하여 응답 속도를 200% 향상시키는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 문제를 직면했을 때 다양한 시도를 통해 해결책을 찾는 탐구심과 협업의 중요성을 배웠습니다. 앞으로도 새로운 도전과 문제에 직면할 때마다 끊임없는 탐구 정신을 발휘하여 최적의 해결책을 찾아내고, 고객에게 가치를 제공하는 개발자가 되겠습니다. 3. 본인의 성격 및 장/단점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주시기 바랍니다. [Agile 개발론 도입으로 인한 업무 속도 150% 향상] 저는 ICT 공모전에 참가하여 IoT 스마트팜 인삼 재배 프로젝트에서 백엔드 개발을 맡았습니다. 사용자 데이터 관리를 담당하고, 실시간으로 스마트팜의 온도와 습도를 모니터링하여 허용 수치를 벗어날 경우 led와 fan이 자동으로 작동하도록 제어 시스템을 구축했습니다. 또한, 웹 기반 알림 서비스와 Telegram, Kakao 알림을 비교하며 최적의 사용자 알림 시스템을 설계하였습니다. 이 과정에서 다양한 알림 채널을 적용하고, 세부적인 설정을 조정하여 최적화된 시스템을 구현함으로써 프로젝트의 완성도를 높일 수 있었습니다. 이러한 꼼꼼한 개발과 준비 과정을 통해 팀은 안정적인 시스템을 평가받아 공모전에서 입선의 성과를 거두었습니다. 하지만 이러한 꼼꼼한 성격이 업무 속도를 저하시킨다는 단점으로 작용한 적도 있습니다. 프로젝트 초반, 모든 기능을 완벽하게 구현하고자 했던 저는 일부 작업의 세부적인 부분에 시간을 과도하게 할애하였고, 이로 인해 전체 프로젝트 일정이 지연되는 어려움을 겪었습니다. 이를 극복하기 위해 Jira를 도입하여 Agile 개발론을 적용해 봤습니다. 저는 데일리 스크럼 회의를 통해 팀원들과 작업 상황을 점검하고, 각 작업의 우선순위와 소요 시간을 측정하며 업무를 체계적으로 관리했습니다. 이러한 방식은 업무의 중요도에 따라 시간을 배분하고, 팀원들과 유기적으로 소통하는 데 큰 도움이 되었습니다. Agile 방식 도입 후, 전체 프로젝트 진행 속도와 효율성이 150% 향상되었고, 저는 체계적인 업무 방식이 성과에 얼마나 중요한지 몸소 느낄 수 있었습니다. 이후, 빠른 의사결정이 필요한 상황에서도 신속하게 대처할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 이처럼 저의 강점은 높은 완성도의 결과물을 도출할 수 있는 꼼꼼함이지만, 과도한 시간이 소요되기도 합니다. 이를 극복하기 위해 작업의 우선순위를 명확히 설정하고, 소통을 통해 업무 속도를 조절하며 완성도를 유지하고자 노력하고 있습니다.
고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 플랜트 전문인력 양성과정 / 기타: 화공기사, 데이터분석준전문가
1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼 첨단소재사업이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요. 무역 갈등으로 장기화하고 있는 세계 경제 저성장과 코로나19로 인한 수요 급감처럼 확장된 불확실성은 차별화된 신성장 동력 확보의 필요성을 보여줍니다. 실제 석유화학업계는 첨단산업에 필수적인 첨단소재 및 스페셜티 분야에 역량을 집중하고 있음을 한국과 일본의 사례로 알 수 있습니다. 롯데케미칼 역시 첨단소재 생산 비중을 늘리고 AI 전담 조직을 구성하는 등 세계적인 규모의 생산 능력을 활용해 고객 맞춤 소재로 대응하고 있기에 더 큰 새로운 성장을 시작하는 중요한 단계라 생각합니다. 탄소 중립 실현을 위해 롯데 계열사와 진행하는 재생에너지 전환, 재생 공정, 청정수소와 친환경 소재 생산 또한 사업 경쟁력을 향상하는 기회가 될 것입니다. 첨단소재사업부에서 설비, 유지, 보수의 효율성과 최적 조합 시뮬레이션을 위한 예측 및 AI기술을 지속적으로 사업화하기 위해서는 방대한 공정 데이터에 대한 표준화, 평가 체계, 안전관리 등을 구축해야 합니다. 제조업에서 ICT 기술이 확장되면서 저 또한 학부에서 컴퓨팅 및 정보학을 수강하고 추후 시뮬레이션 과제에서 Python과 Ansys를 활용하였습니다. 또한, ADsP 자격증을 취득하며 데이터에 대한 기본적인 지식을 쌓았기에 이를 바탕으로, 실적을 예측하고 방향성을 제시하는 전문가가 되기 위해 현장 단계에서 질 좋은 데이터를 학습하여 매개변수를 축소할 수 있도록 데이터 기반 관리를 활용하고자 합니다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요. 학부에서의 경험은 화학, 생물학, 물리적인 과정으로 고부가가치 제품을 만드는 방법을 다양한 분야에서 배울 수 있었습니다. 그러나 관심 분야가 많다는 것은 선택에 확신이 필요한 저에게 문제가 되기도 하였습니다. 앞으로 스스로 동기 부여할 수 있을 분야를 고민하는 중 수강한 플랜트 교육은 확신을 준 중요한 경험입니다. 현직자로부터 생산성에 직접적인 영향을 주는 엔지니어의 업무를 알 수 있었고 전체적인 공정 관리자로 성장하는 가능성 역시 확인할 수 있었습니다. 또한, 그레이 및 블루 수소 연료전지 발전의 공정을 설계하고 논문을 발표하였는데 하루도 빠짐없이 논문을 읽고 모델링을 반복하여 최적화와 case 비교를 하였고 문제 파악과 해결 과정에 흥미를 느끼기도 하였습니다. 문제를 해결하기 위한 방법으로 주제에 대해 진정으로 흥미를 느끼며 생활에서도 고민하는 편이라 교육 일과 후, 정리하며 아이디어를 떠올릴 수 있었습니다. 다음날 Unisim을 시작하기 전, 이에 대한 내용을 간이 ppt로 정리해 설명하였고 효과적으로 역할을 분담할 수 있었습니다. 이러한 노력으로 최대 74.61% 탄소 감축을 달성했던 과정처럼, 경제성 파악, 실적 예측 등 역량을 확장해 나가는 직무의 특성이 현장에서 어려움을 극복하는 힘이 될 것입니다. 이러한 관심이 고객과 동료에 신뢰받는 전문가로 이어질 수 있도록 공동의 목표를 달성할 줄 아는 구성원이 되겠습니다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요. 생산 부서에서 관리 직무는 기존 체계에 따른 운전 유지와 상황에 따른 개선 업무를 진행합니다. 생산설비만 아니라 현장 생산자들을 관리해야 하는 책임이 있기에 제품 생산부터 품질 검사까지의 데이터를 추론해 세부적인 요인을 파악하는 것이 중요할 것입니다. 또한, 에너지 효율, 제조 원가, 환경 오염 물질과 같은 여러 목표를 최적화하기 위한 경험을 쌓아가는 것이 중요한 석유화학산업에서는 모두 공통으로 ‘공학 지식’과 ‘협업 능력’을 갖춰야 할 것입니다. 첫 번째, 공정을 책임지기 위한 공학 지식입니다. 화공기사 취득 경험은 특성 변수를 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악하려 노력하고 보완했던 기회였습니다. 이를 활용해, 플랜트 교육에서는 학부 지식을 복습하여 정리하는 시간을 가질 수 있었고 기초와 실무를 함께 다졌습니다. 구체적으로, 전공에서 배운 합성수지 중합 반응에서 열분해, 냉각기, 압축기, 정제기 등의 실제 장비와 계장 및 계측기기를 통해 공정을 배울 수 있었습니다. 두 번째, 도전을 가능하게 하는 협업 능력입니다. 저는 말과 글을 모두 잘 활용할 수 있는 것이 중요하다 생각해 팀 활동에서 발표자 역할을 자처해 왔으며 학부에서 청각장애 학우의 수업을 돕는 근로장학생으로 활동하기도 하였습니다. 생산 실적 데이터로부터 논리적으로 의미를 파악해 내야 하는 업무의 팀 협의 과정에서 이러한 의사소통 능력을 활용하고자 합니다. 4. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 학부에서 캡스톤 디자인은 산업체로부터 과제를 수행하며 전공지식을 활용할 수 있었던 기회였습니다. 특히, 현업에서도 논의 중인 아이디어를 고안해 냈다는 점에서 의미가 깊습니다. 과제는 ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재의 확산을 방지하는 것이었는데 성능과 단가를 고려해 단열재를 설정하고 시뮬레이션을 진행하였지만, 시점을 늦출 수 있을 뿐 화재는 필연적으로 발생함을 결론지을 수밖에 없었습니다. 물론 확보한 563초의 시간이 의미 없는 것은 아니기에 결론을 마무리하자는 의견도 있었지만 저는 지속적인 전력 공급이 가장 중요한 요소라고 생각하여 다르게 접근할 것을 제안했습니다. 매주 참고문헌 없이 회의하며 각자의 아이디어를 평가하고 수정하는 과정에서 객관적인 피드백에도 솔직함과 더불어 공감력이 필요함을 느꼈고 그 결과, 실용성을 겸비한 3단계의 시스템을 새롭게 설계할 수 있었습니다. 평소 팀 활동에서 주체적으로 정보를 찾고 보완해 주는 역할을 주로 했던 저는 이를 계기로, 의견을 적극적으로 낼 수 있는 환경을 조성하는 것 또한 팀원의 역할임을 배웠습니다. 마찬가지로, 롯데케미칼의 조직문화를 통한 혁신을 달성하기 위해 모두가 동일한 이해를 바탕으로 파악할 수 있도록 전문성을 기반으로 명확하게 설명하고 배우는 동료가 될 것입니다. 나아가, 공정 데이터 분석 및 해결의 역량을 갖추어 이해관계자 모두의 공유가 편리하게 하고자 합니다.
건동홍 / 컴퓨터공학 / 학점 4.2/4.5 / 토익: 745, 오픽: IM2 / 기타: 정보처리기사
1. 한화정밀기계 및 지원직무에 지원하는 동기와 입사 후 포부, 목표에 대해 기술해주시기 바랍니다. 한화정밀기계는 칩마운터와 디스플레이 장비, 공작기계 등 다양한 기술 분야에서 첨단 산업을 이끌어나가고 있는 회사입니다. 또한, 스마트 팩토리의 T-solution을 개발하여 생산공정의 자동화를 이룰 수 있도록 하였고 더 효율적인 시스템을 구축할 수 있는 솔루션을 제공하였습니다. 저 또한, 한화정밀기계의 웹/솔루션 SW 직무에 입사하여 새로운 솔루션을 구현하고 그 솔루션을 통해서 많은 고객이 더 효율적인 시스템을 사용한다면 좋을 것 같습니다. 또한, 기존의 솔루션을 분석하여 더 혁신적이고 업그레이드된 솔루션을 개발하여 한층 더 발전된 한화정밀기계를 이끌어 나가고 싶습니다. “꾸준한 학습과 자기개발을 통해 발전할 수 있는 사람” 새로운 것을 배우고 익히는 데에 거부감이 없고 빠르게 학습하여 그 내용을 익힌 후 실제 프로젝트에 사용 가능하다는 점이 저의 큰 장점입니다. 수업 과제로 2주마다 새로운 프로그래밍 언어를 익혀서 간단한 프로그램을 만드는 과제가 있었습니다. 처음엔 시간이 너무 짧다고 생각하여 이 과제가 불가능할 것 같다고 생각하였습니다. 프롤로그, 콜그래프 등의 언어를 배워본 적은 없었지만 기존에 제가 사용하던 C와 C++에 대한 지식을 기반으로 새로운 언어를 익히고 응용하며 과제를 해낼 수 있었습니다. 따라서 저는 이러한 학습 능력을 바탕으로 어떤 서비스나 기술에도 빠르게 적응하여 소화해 낼 수 있다는 점이 큰 장점으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 이러한 가치관을 갖고 한화정밀기계에서도 스스로에 대한 끊임없는 공부와 도전으로 기업에 도움이 되는 서비스를 개발하며 성장하고 싶습니다. 2. 지원하신 분야에 입사하기 위해 학부 시절 어떤 노력을 하셨는지 기술해주시기 바랍니다. [프로젝트 백엔드 개발과 DB 설계를 통해 진정한 개발자로 성장] “온라인 프로그래밍 학습 서비스”를 개발하는 프로젝트를 진행하였습니다. 저는 해당 프로젝트에서 백엔드 파트를 맡아 Flask를 이용하여 서버를 개발하고 MySQL과 MongoDB를 이용하여 DB를 설계 및 구축하였습니다. 당시 백엔드 개발이 처음이라 많은 어려움을 겪었습니다. 그래서 저는 강의와 책을 찾아보며 Rest API를 비롯한 서버 통신 등을 공부하였고 그 결과 게시글 CRUD를 비롯한 게시판 페이지, 쪽지 서비스 등을 완성해 낼 수 있었습니다. 또한, 크롤링 기술을 이용한 서비스와 Node·JS와 웹 소켓을 이용한 실시간 화상 회의 서비스 또한 구현할 수 있었습니다. 이 과정에서 주기적인 회의를 통해 프론트엔드와 데이터를 주고받는 방식에 대해 협의하였고 의사소통 기술을 배울 수 있었습니다. 처음 프로젝트의 데이터베이스를 설계할 때 이 프로젝트의 전체 기획이 끝나지 않은 상태에서 바로 구현에 들어가다 보니 임시방편의 데이터 구조였으나 프로젝트의 규모가 커지고 DB도 복잡해지면서 DB 최적화가 필요하다는 결론을 내릴 수 있었습니다. 그래서 프로젝트의 1차 목표까지 구현을 완료한 후 저희는 리팩토링을 시작하였습니다. 팀원과 함께 상의하면서 저희 프로젝트에 필요한 테이블과 기능들을 정리하고 DB 정규화를 하였습니다. 테이블의 개수를 줄이고 매핑관계를 고려하여 더 효율적인 방식으로 변경하며 리팩토링을 진행하였습니다. 또한, 기존의 코드에서 불필요한 함수 호출 등으로 비효율적인 코드를 리팩토링하며 프로젝트의 효율성과 더 깔끔한 프로그램 구현을 위해 노력하였습니다. 해당 경험을 통해 설계와 리팩토링의 중요성을 체감할 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 하며 기획부터 구현, 배포까지 하나하나 완성이 될수록 나의 프로젝트가 완성된다는 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 쌓아온 저의 능력을 발휘하여 한화정밀기계의 웹/솔루션 팀에서 더 효율적이고 혁신적인 서비스를 만들고 싶습니다. 3. 성격의 장/단점 및 조직생활에서의 본인만의 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해주시기 바랍니다 “서로 배려하며 공동의 목표를 달성하도록 분위기를 융화하는 사람” 상대방의 의견을 경청하며 조직의 모두가 하나로 융화될 수 있도록 분위기를 풀어주는 데에 강합니다. 그 예로 팀 프로젝트로 채용 정보 시스템을 설계하고 구현하는 과제에서 팀장을 맡은 적이 있습니다. 팀원들과 상의하며 역할 분배를 하던 중 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였습니다. 그래서 다른 팀원들과 상의 후에 해당 팀원을 최대한 배려해 주기로 하였습니다. 그래서 그 팀원을 배려하여 구현이 간단한 부분을 배정하였고 또 서로 모르는 부분을 알려주며 모두가 과제를 잘 해낼 수 있도록 하였습니다. 이 과제를 통해 함께 설계하고 구현하는 협력의 방식을 배울 수 있었고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 또한, 서로 배려하며 하나의 공동 목표를 위해 달려가는 과정에서 조직 생활을 하며 타인을 배려하고 공동체 의식을 배울 수 있었습니다. “걱정을 벗어던지고 새로운 도전을 향해 발을 내딛는 사람” 예전에 저는 친구들이 “걱정 인형”이라고 부를 정도로 걱정이 많아서 새로운 환경과 도전에 대한 막연한 두려움이 있었습니다. 예전의 저는 새로운 것에 대한 두려움으로 도전을 포기하였습니다. 이후 이를 곱씹어 생각하다가 이러한 두려움이 저의 성장을 늦추는 것이라는 걸 깨달았습니다. 직접 도전해 보고 느끼는 것이 제가 한단계 성장할 기회임을 깨닫고 이후 다양한 경험을 통해 스스로의 한계를 돌파하고자 하였습니다. 이를 통해 스스로 위축된 성격을 고칠 수 있었고 끊임없이 도전하고 이루어 내는 도전 의식을 갖게 되었습니다
최종합격후기
더보기[롯데케미칼] 2023 하반기 첨단소재사업부 영업관리 서류합격 후기
[스펙] 학교: 고려대학교/ 미디어 학점: 4.2 어학: 오픽 IH 자격증: 없음 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년 지원분야: 첨단소재사업부 영업관리 [자소서 항목 별 작성 요령] 롯데케미칼은 종합화학회사로 석유 부산물을 활용해 후방산업의 원자재가 되는 플라스틱 원자재를 생산하는 곳이다. 이러한 업의 특성 상 화학에 문외한인 문과생에게는 다소 낯설게 느껴질 수 있지만, 기술적 지식보다는 전후방 산업이 영업에 치는 영향 을 고려하면 충분히 자소서와 면접에 대비할 수 있다. 실제로 나 또한 석유화학과는 전혀 관련이 없는 전공과 이력을 보유하고 있었다. 그래서 서류에 접수했을 때부터 "설마 되겠어?" 싶은 심정으로 일단 넣어봤었다. 하지만 부족했던 만큼 따로 산업, 기업 공부를 꼼꼼히 했다. 석유화학 산업 설명 유투브 영상 , 사업 보고서, 최신 뉴스, 증권사 보고서, 홈페이지 상품 설명 등을 참고해 산업의 특성에 따른 영업 전략을 나름대로 구상해뒀고, 천운이 따랐는지 마침 내가 준비한 부분에서 1차 PT면접이 그대로 나왔다. 아마 이때 받은 평가가 최종합격까지 큰 영향을 미쳤을 것이라 생각한다. 이번 글에서는 석유화학-알못도 쉽게 배워서 바로 쓸 수 있는 롯데케미칼 자소서 작성 꿀팁을 공유해보고자 한다. 인재상 파악하기 모든 서류 작성의 시작에는 인재상이 있다. 물론 기업마다 천차만별이겠지만 현업뿐 아니라 인사팀에서 서류를 평가하는 경우도 있고, 항간에 들리는 소문에 의하면 수많은 자소서를 모두 읽어볼 수 없기 때문에 인재상 키워드가 몇 번 나왔는지를 엑셀로 세서 필터링하는 곳도 있다고 들었다. 따라서 어떤 기업이든 서류의 시작은 항상 인재상이다. 각 회사의 인재상 핵심 용어를 파악하고 이를 문자 그대로 사용해 자소서 문장을 작성해야 한다. 그렇다면 인재상은 어떻게 파악할까? 우선 회사 홈페이지를 참고한다. 롯데케미칼 채용 홈페이지에 따르면 인재상은 다음과 같다. 인재상 적용하기 인재상을 알았다면 이제는 써먹을 차례. 첫째로 자신의 경험 소재를 각각의 인재상 키워드에 따라 정리해 보며 인재상에 들어맞는 경험을 위주로 자소서를 작성하는 것이다. 예시는 아래와 같다. 인재상 예시 도전 - 공모전 결승을 앞두고 대대적인 수정이 필요했지만 포기하지 않고 끝까지 매달려 수상함 - 통계 분석 업무를 제대로 해내기 위해 주말에 학교 도서관에 찾아가 지식을 습득함 조화 문화적, 언어적 차이를 가진 외국인 팀원 간의 갈등을 조율해 효율적인 협업 방법을 모색함 전문 - 경영학 팀프로젝트에서 꼼꼼한 시장 조사와 3C분석을 바탕으로 사업전략을 발표해 A+를 받음 - 소비자 니즈 파악에 근거한 굿즈 판매로 목표 매출을 120% 달성하며 동아리 자금을 모음 능동 기존 프로세스의 비효율을 느껴 개선 프로세스 매뉴얼을 제작함 둘째로 자신의 경험을 서술하는 문장에서 인재상 키워드를 필수적으로 삽입하는 것이 좋다. 실제로 기업에서 키워드 엑셀 필터링을 하는지는 모르겠지만, 대비해서 손해볼 건 없다. 예를 들어 위의 도전-공모전 경험은 "끝까지 해내고 말겠다는 추진력 을 발휘해 도전 했습니다. ... 열정 과 애정을 갖고 임한다면 원하는 결과를 이룰 수 있다는 것을 배웠습니다." 라는 식으로 쓸 수 있다. 문항분석 우선 문항 분석에 앞서 내가 모든 전형을 통과하며 직접 느낀 롯데케미칼만의 특징에 대해 말해보고 싶다. 그것은 바로 종합화학업에 대한 충분한 관심과 지식을 요구한다는 점이다. 이때의 지식이란 화학 전공과 같은 과학적 지식이 아니라, 산업의 특징에 대한 이해도를 뜻한다. 종합석유화학산업이 원유를 어떻게 활용하며, 이렇게 만들어진 원자재는 어떠한 고객사들에게 판매되는지 필수적으로 이해하고 있어야 한다. 간단하게만 설명해보자면 다음과 같다. 우선 중동, 미국 등의 원유 회사로부터 원유를 수입해, 기초소재(PP 등)와 첨단소재(ABS, PE 등)를 가공해 만든다. 이때 만들어진 플라스틱은 자동차, 전자제품 등에 활용된다. 따라서 원유 가격이 오를수록, 고객사(완성차업체, 전자제품 회사 등) 제품이 잘 안 팔릴수록 경영 실적이 악화된다. 이렇듯 전후방 산업의 싸이클에 크게 영향을 받는다는 것은 종합화학업만의 특색이라 할 수 있다. 이를 극복하기 위해 현재 롯데케미칼에서는 중국의 경쟁사들이 모방할 수 없는 첨단 소재 개발로 차별점을 만들고 있다. 자소서 1번 문항에서 석유화학업계의 향후 트렌드에 대해 묻는 것 또한, 이러한 업의 특성으로부터 큰 영향을 받은 것으로 보인다. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼 첨단소재사업이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요. (700자) 지원동기 및 입사 후 포부에 해당하는 문항으로, 석유화학업계의 향후 트렌드 를 묻는 것이 특이점이다. 평범한 문돌이로서 처음에는 굉장히 막막하게만 느껴졌던 문항이었다. 하지만 아래 링크로 달아놓은 유튜브 영상 하나를 보고 나니 문항을 작성하기에 충분했다. 이 문항의 의도는 특출난 산업 트렌드 인사이트를 갖춘 사람을 가려내려는 게 아니라, 기본적인 산업 특성을 이해하고 있는지를 묻는 것에 가깝다고 생각한다. 그러니 산업 트렌드는 아래 영상에서 나오는대로 배운 내용을 깔끔하게 요약만 잘하면 된다. 그래서 나의 경우 원재료(원유) 수요 측면, 고객사 공급 측면 이라는 두 가지 꼭지를 만들어 시장 현황을 정리했고, 그에 따라 위기 돌파를 위한 해결 방안은 영상에 나온 신사업 방향 을 정리해서 썼다. 다음으로 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 쓸 때는, 앞서 언급한 신사업에서 내가 선택한 직무가 할 수 있는 일을 언급하며 내 강점을 발휘해 잘 해내겠다는 식으로 작성했다. 나는 영업관리 직무였으므로, "이러한 롯데 케미칼에서 OOO 역량을 발휘해 신사업 수주를 확대함으로써 해외 영업망 개척 및 매출 확대에 기여하고 싶습니다" 라고 말하며, OOO 역량을 강화하기 위해 했던 이력을 기재함으로써 문항을 마무리했다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요. (700자) 문항이 다소 추상스럽게 느껴질 수 있지만, 이 문항은 인생 최대의 도전 경험을 묻는 질문이다. 도전 경험은 자소서는 물론 면접에서도 자주 나오는 소재여서, 미리 써둔 것을 그대로 복붙해 쉽게 완성했었다. 흔히 말하는 STAR 기법에 따라서, 장애물이 큰 어려운 일이었지만 마지막까지 포기하지 않고 도전함으로써 성과를 얻어낸 경험을 서술하면 된다. 예시는 아래와 같다. S ( Situation) : 세계 1위가 되기 위해 글로벌 마케팅 공모전에 참여했다. T ( Task) : 결승을 2주 앞두고 현직자 피드백을 받아, 기존 기획을 전면 수정해야 하는 위기가 생겼다. A ( Action): 불가능해보였지만 밤을 새가며 끝까지 포기하지 않고 임무를 완수해냈다. R ( Result): 공모전에서 수상의 성과를 얻었다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요. (700자) 직무 이해와 역량을 묻는 질문으로, 자소서에 필수적으로 나타나는 질문이다. 다만 타 기업들의 문항과 차이가 있다면 "본인의 정의"를 묻는다는 것이다. 이때 주의해야할 점은 나만의 정의를 물어봤다고 해서, 정말 자기만의 생각만 너무 길게 쓰면 안 된다는 점이다. 결국 직무에 대한 이해를 묻는 것이기 때문에 일반적으로 해당 직무가 수행하는 사전적인 역할(모두가 동의할 수 있는 정의)을 다소 기계적으로 기재하되, 그 뒤에 이 일이 내게 갖는 의미/의의를 한 줄정도만 짧게 쓰면 된다. 나의 경우 아래와 같이 딱 한 줄로만 직무 정의를 끝내고, 관련 역량(경험)을 300자씩 두 개 작성했다. 영업관리는 신속하고 원활한 고객 관계 구축을 통해 회사의 매출과 영업이익을 최대화하는 "사내 외교관"입니다. 4. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (700자) 갈등 경험을 묻는 질문으로, 이 또한 자소서에 굉장히 흔하게 나오는 질문이기 때문에 미리 써둔 내용을 돌려막기 해서 쓰면 된다. 이때 한 가지 주의할 점이 있다면, 배경 설명보다는 갈등 해결을 위해 실제로 했던 본인의 노력(ex. 새로운 규칙 만들기, 회의 횟수 늘리기, 직접 결정권자들을 모두 찾아가 끈질기게 설득하기 등) 을 위주로 써야한다는 것이고 나와 갈등 상황에 놓인 상대방을 존중하고 이해하려는 태도 를 보여야 한다는 점이다. 나의 경우 봉사단 활동을 하며 다른 단원들과 겪은 갈등을 어떻게 해결했는지, STAR 기법에 따라 정리했다. 간단히 요약하자면 다음과 같다. S ( Situation) : 봉사활동의 참여율이 낮아 대안을 만들어야 했다. T ( Task) : 다른 단원과 대안 수립 방향에 있어 의견 차이가 생겼다. A ( Action): 상대방의 의견 또한 합당하다고 생각해서, 나와 상대 의견을 수렴해 절충안을 세워 적용했다. R ( Result): 성공적으로 봉사활동 참여율을 높였다. 종합화학이라는 업계가 처음에는 굉장히 낯설고 어렵게 느껴졌지만, 알면 알수록 다채로운 매력을 느꼈다. 특히 완성품의 원재가 되는 플라스틱을 다루다보니, 다채로운 모습으로 성형되며 무한한 가능성을 보여줄 수 있다는 것이 흥미로웠다. 앞으로 전기차 배터리의 모듈, 팩에도 활용도가 높아진다는데, 롯데케미칼의 미래가 기대된다!
[한화에어로스페이스] 2024 상반기 서류합
우주사업부문 경영전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1.[지원동기 및 Vision] 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해주시기 바랍니다. (800) 지원동기의 경우, 평소 관심사/ 가치관 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 우선 가치관 자체를 저는 좀 쉽게 가져갔는데, 항상 필수불가결한 가치를 좇는다<<는 가치관을 가져갔기 때문에, 현재 가치보다는 미래지향적인 사업을 펼쳐보고 싶다, 언제나 필요한 게 무엇인지 그 가치가 무엇인지 찾기 위해 노력하고 그걸 이뤄내기 위해 항상 발전하고 성장하려고 한다 ! 썼습니다 한화에어로스페이스가 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한화에어로스페이스는 가장 주된 아이템이 '방산' ,'무기'로 다들 알고 있지만, 우주 분야에서도 사실 명실상부 우리나라 원탑 기업이라고 생각한다, 특히 자체발사를 할 수 있게 되며 앞으로 우주선진국 반열에 오르는 정도가 아니라 선두를 하기 위해 불철주야 노력하고 있어 새로운 도전/성장/기회 등 내가 추구하는 가치를 이룰 수 있을 것이다 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입이 되겠다 경영전략 직무더라도 아무래도 다루는 도메인이 항공, 우주이다 보니 기계적인 부분이나, 용어, 어떻게 프로젝트와 연구가 운영이 되는지 숙지하겠다 << 이 부분을 현직자 선배와 이야기해볼 수 있었으면 좋았겠지만..그러진못해서 유튜브로 현직자 인터뷰를 정말 열심히 보면서 실제 어떤 공부를 해야 하는지 정확히 언급했습니다 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. ex. 우주 사업 중 관광/의료/우주정거장 등 여러 아이템이 있을텐데, 저는 특히 관심있던 우주 정보를 가져와서 가공해서 파는 비즈니스모델을 만들겠다 등 정말 있을 법 하게 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. [직무역량] 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (직무와 관련된 경험, 본인만의 차별화된 강점, 당사에 기여할 수 있는 점 등을 근거에 기반하여 기술해 주십시오.)(800) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. [한화에어로스페이스 인재상 - 책임있게 몰입하는 주인의식] 주인의식 또는 책임감을 가지고 몰입했던 경험과 그로 인해 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다. (800) 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고 설명했습니다 (글자 수가 적은 경우 아주 간략히 넘어갔겠지만, 1000자는 비교적 길기 때문에 상황에 대해 좀 더 6하원칙 다 지켜서 설명할 수 있었습니다) 어떤 일을 하고 있었고, 어쩌다가, 왜 이러한 문제 상황이 있었는지 << 원인 파악과 규명이 중요하다고 생각합니다 이를 해결하기 위해 생각한 방법은 무엇인지 왜 그게 최선의 방법이라고 생각했고, 그걸 이루는게 어떻게 중요했는지 << 왜 특히 주인의식을 가지게 됐는지 써주면 좀 더 논리적으로 보이는 것 같습니다. 단순히 직위 때문이나 상황 때문보단 나의 책임감, 가치관, 인간관계적인걸 풀어쓰는 것을 추천드립니다 (있다면, 이 방법을 실행하는 과정에서도 또 생기는 고난이 있으니까 한 번 더 이를 극복하기 위해 어떻게 했는지/ 다른 방법을 찾아봤는지 작성해도 좋습니다) 결과 (어떻게든 수치를 내세요.. 저는 만약 10번 중 5번 문제가 있던 걸 -> 프로세스 개선으로 10번 중 2번으로 줄였다고 하면 50%->20% 약 60% 오류 발생을 줄였다는 식으로 ㅋㅋ썼습니다) 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 4. [한화에어로스페이스 인재상 - 기존 틀을 넘어선 월등한 차별성] 남들과 차별화된 아이디어를 근거로 새롭게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻게 성장할 수 있었는지 작성해주시기 바랍니다.(800) 이것 역시 경험 자체에 대해서는 간략하게만 서술했습니다. 소재 선정이 사실 가장 중요하고 또 쉽지 않은 부분이라고 생각이 드는데, 사실 완전히 다른 생각을 했던 적이 있나? 보다는 기존 방법에서 비효율성을 발견한 경험/ 그래서 이를 해결하고 발전시켰던 경험 (새로운 방법이 뭐 그렇게까지 참신하진 않아도 됩니다..) 이 좋은 것 같습니다 저는 좀 독특하게, 실패 경험을 썼습니다,, 왜 기존 방법이 비효율적이라고 느꼈는지 그 바틀넥을 먼저 찾아 규명했고, 이를 제 기준 해결하려고 했던 새로운 방법과 노력들에 대해 이야기했습니다. 독특하게 실패 케이스를 이야기한 만큼, 왜 실패했는지 << 기존 방법이 비효율적이라고 느꼈지만 알고보니 본인의 짧은 식견 때문/ 주관적 의견때문이었고, 단체 생활에서/ 중요한 결정을 할 때는 비단 효율만이 아니라 다른 고려해야 하는 점이 많다,, 로 작성을 했었는데 이게 신선하기는 하지만 저같이 명료한 케이스가 아니라면 안전하게.. 성공경험) 예를 들자면 참여율을 제고하고자 했다 -> 기존 홍보물을 부착하던 장소를 바꾼다거나/ 평가 기준을 다르게 하여 좋은 수치를 만들어내 동아리 회원들의 자부심과 의지를 고양시킨다 등 쉽게 쓰셔도 될 것 같습니다 중요한 건 왜 다른 방법이 필요했는지 발견한 그 과정이라고 생각됩니다 5. [한화에어로스페이스 인재상 - 미래 기회를 선점하는 변화 수용성] 최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명하고 그 변화를 어떻게 받아들이고 극복했는지 작성해주시기 바랍니다. (800) 개인적으로 가장 어려웠던 문항입니다.. 사실 큰 변화를 겪었던 게 없어서 좀 짜내서 잘 쓴 문항은 아니라고 생각이 들지만 노력했던 부분에 대해 말씀드리겠습니다. 우선 소재를.. 이중전공을 하며 기존 공부 +a 로 새로운 학문을 시작해야 했다 .. 적었습니다 ㅋㅋ 변화가 생긴 이유) 간략한 사실 설명. (뭐 사실 이중전공을 왜 해야 하는지에 대해 작성했어도 됐겠지만.. 그러지는 않았습니다) 겪은 어려움; 성적이 떨어지거나, 이해가 안 되어 공부에 흥미를 잃었다, 친구를 사귀지 못해 조별과제 조 형성이 어렵다거나 등 이를 극복하기 위해 했던 노력) 어려움이 무엇이었는지에 따라 다를 것 같은데, 저의 경우 어려움=학업적인 측면으로 정의했었기 때문에/ 노력 역시 학업적으로 풀어서 작성했습니다. Ex. 신규 학문이지만 완전히 다르게 보기 보다는 기존 전공에서 배웠던 개념을 같이 엮어서 공부하려고 노력했다 (제한된 시간 내에 2배의 공부를 해야 했기 때문에 일타이피의 효과를 노림_효율성 제고) 협업을 할 수 있다는 걸, 사람들과 잘 어울린다는 걸 강조하면 더 좋겠다는 생각이 들어 학업+ 개인적으로 스터디를 모집하고 친구를 사귀려고 노력하여 함께 성장할 수 있게.. 했다.. 고도 작성했습니다 소재가 좋으면 더 좋았겠지만, 사실 큰 변화를 겪는 사람이 얼마나 많을까 싶습니다. 소재 자체의 매력도 보다도 왜 그런 변화에서 어려움을 겪었는지, 이를 어떤 식으로 극복하려고 했는지 (이 자체가 얼마나 효율적이고 창의적인지) 보는 문항이라고 생각합니다 [합격 인증 사진]
[한화글로벌] 2023 하반기 서류합격 후기
사업개발(곡물) 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1.지원동기와 성장목표 (1000) 1000자가 꽤나 길었기 때문에, 상세하게 풀어쓸 수 있었다고 생각합니다. 간략히 반/반 지원동기와 목표를 쓴 것 같습니다. 지원동기의 경우, 평소 관심사 - 식품 (식량 자원) 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 기본적인 의식주를 이루는 게 결국 가장 근본이기 때문에/ 저는 개인적으로 정말 관심이 있었기 때문에 곡물 트레이딩 관련 수업을 들었기 때문에 이를 언급했습니다. 사실 이런 경험이 있기는 흔치 않기 때문에 그냥 정말 개인적인 가치관으로 중요하다고 생각한다 ,포장하시는 게 편하실 것 같습니다.. 한화글로벌이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 당시 뉴스 조사를 통해 어떤 나라에서 어떤 곡물을 컨택하고 있는지 열심히 찾아본 것 같습니다.. 정확한 자료까진 못 찾았어도 대충이라도 감을 잡아서 '한화 글로벌이 최근 ~ 곡물에 ~ 접근을 하고 있다. 이를 통해 식량 안보에 막대한 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이다' 식으로 작성했습니다. 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 같은 종합상사더라도, 곡물 사업 관련이더라도 그 안에 상품이 많고 방향성이 다 다르기 때문에 ~한 방향/ ~ 상품/ ~특정 시장을 공략하겠다고 썼습니다) 그리고 이를 통해 나아가 현재 도전하지 않는/ 어려운 시장 및 상품군에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. 직무역량/ 전문성과 본인의 노력 (1000) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. 어려움 극복의 경험과 깨달음 (1000) 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고 설명했습니다 (글자 수가 적은 경우 아주 간략히 넘어갔겠지만, 1000자는 비교적 길기 때문에 상황에 대해 좀 더 6하원칙 다 지켜서 설명할 수 있었습니다) 어떤 일을 하고 있었고, 어쩌다가, 왜 이러한 문제 상황이 있었는지 << 원인 파악과 규명이 중요하다고 생각합니다 이를 해결하기 위해 생각한 방법은 무엇인지 왜 그게 최선의 방법이라고 생각했고, 그걸 이루는게 어떻게 중요했는지 (있다면, 이 방법을 실행하는 과정에서도 또 생기는 고난이 있으니까 한 번 더 이를 극복하기 위해 어떻게 했는지/ 다른 방법을 찾아봤는지 작성해도 좋습니다) 결과 (어떻게든 수치를 내세요.. 저는 만약 10번 중 5번 문제가 있던 걸 -> 프로세스 개선으로 10번 중 2번으로 줄였다고 하면 50%->20% 약 60% 오류 발생을 줄였다는 식으로 ㅋㅋ썼습니다) 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 [합격 인증 사진]
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