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[다우데이타] 2분기 채용 공고

다우데이타

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기업형태: 중견기업

접수기간: 시작일2024.04.23
마감일2024.05.06

채용형태: 경력직, 신입

모집직무: 기획/경영, 마케팅/광고, IT/개발, 디자인, 영업/CS, 연구/R&D, 금융, 미디어/콘텐츠, 교육

근무지역: 서울 마포구

홈페이지: https://daoudata.career.greetinghr.com/

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상세내용

[다우데이타] 2분기 채용 공고

[모집공고]

4월 23일 - 5월 6일

[모집분야]

각 부문별 신입 및 경력 채용

[전형절차]

서류검토 > 실무진면접 > 역량검사 > 임원면접 > 최종합격

[기타사항]

- 포지션별 학력 관련 내용이 없는 한 4년제 대학 졸업을 기준으로 합니다.

- 장애, 보훈 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대

- 신입사원 연봉은 회사 내규에 따라 책정합니다.

[다우데이타] 2분기 채용 공고

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기업정보

다우데이타

대표자명: 김상준

설립일자: 1992-06-09

기업형태: 대기업

상세업종: 도매 및 소매업

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합격스펙 & 합격자소서

동국대 / 산업시스템공학과 / 학점 3.61 / 토익스피킹: 120/레벨5 / 공모전 1회, 경진대회 1회
1. 본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해주세요. (700자) 저의 강점은 노력과 끈기라고 생각합니다. 학부 시절 다수의 팀 프로젝트에서 Android Studio와 JAVA를 활용한 개발 업무를 담당하였습니다. 개발 업무를 담당하며 마주한 데이터 로딩, 데이터 중복, Database 연동 오류, 센서와 페어링 오류 등 다양한 문제 상황들에 대해 피하지 않고 해결하려고 노력해 왔습니다. 직면한 문제를 해결할 때까지 학교에 남아 해결하고 가는 날이 많았으며, 해결하지 못한 문제들에 대해서는 대안을 모색했하
2024 하반기
다우기술
그룹사 IT 서비스 개발 및 운영
숭실대 / 경제 / 학점 4.08 / 토익 920 / 인턴 1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 국제frm
1. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [고정관념 타파] 00저축은행 근무 당시 대출채권 건전성 분류 관련 창의적인 아이디어를 제시, 적용하여 업무 효율성을 개선한 경험이 있습니다. 기존에 대출채권 건전성 분류 업무처리 방식은 대출 기업들의 재무제표, 건전성 관련 법규를 하나하나 전부 찾아보며 진행하였고, 자연스레 업무처리 시간이 오래 걸렸습니다. 저는 이를 개선하고자 법규에 나와 있는 건전성 분류 조건들을 엑셀 식으로 만들었습니다. 그렇게 하여 재무제표에 기재된 숫자만
2025 상반기
군인공제회
주임(C1)_일반전형
숭실대학교 / 경제 / 학점 4.08 / 토익 920 / 인턴1회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 국제FRM
1. 하나카드에 지원한 동기와 입사 후 하나카드와 손님을 위해 어떠한 일을 할 수 있을지 작성 바랍니다. [실무 경험과 이론 지식을 겸비한 인재입니다] 제가 하나카드에 입사 지원한 이유는 안정적인 환경에서 지속적으로 성장할 수 있는 직장이라고 판단했기 때문입니다. 하나카드의 우수한 신용등급('25년 8월 말 기준 AA(안정적))과 우수한 수익성 ('25년 상반기 기준 ROA 1.6%)과 레버리지배율('25년 상반기 기준 5.4배)은 안정성과 성장성 모두를 보여주는 지표라고 생각합니다. 저는 한국캐피탈 성과관리팀에서 근무하며,
2025 하반기
하나카드
카드업 일반