DB Insurance
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.05.14마감일채용 시 마감
- 채용형태
- -
- 급여
- 연봉 5054만원 ~ 5054만원
- 모집직무
- 전문/특수직
- 근무지역
- 해외
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[미국] DB손해보험 미주지점 Claims Analysis 채용(연봉 5,000만원 이상)
6570
![[미국] DB손해보험 미주지점 Claims Analysis 채용(연봉 5,000만원 이상)](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/367906)
상세내용
![[미국] DB손해보험 미주지점 Claims Analysis 채용(연봉 5,000만원 이상)](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/367905 "내부.jpg")
회사
- 미국 내 80여명의 직원이 근무하고 있는 금융&보험회사
: Established in March 1962 as the first auto insurance company in Korea, DB Insurance has grown into a leading provider of differentiated non-life insurance products and services.
Expansion to overseas market has been achieved to pursue new growth engines and portfolio diversification. DB Insurance is committed to boosting revenues from existing overseas branch offices in the US as well as accelerating the entry into the Chinese market and strengthening its foothold overseas by entering newly emerging markets. DB Insurance operates 4 Branches, 4 Representative Offices and 2 Partnerships. DB Insurance Co., Ltd. (U.S. Branch) currently writes all lines of property and casualty insurance in Hawaii, California, and New York.
홈페이지
- http://www.dbinsus.com/
근무지역
- 미국 캘리포니아주, Anaheim
: 근무지역 직원수 51명
모집 포지션 : Claims Analysis
- Perform claims and trend analysis
- Analyze submissions from Claim vendors and cooperate with management for strategic solutions.
- Preparing reports related to claims
- Assemble appropriate information regarding claims
- Analyzing information related to customer claims
- Open claims and match worksheets to appropriate claim
- Participate in claims related audits
급여
- 시간당 18불
기타
- 휴가 5일 제공
- 유급 병가 5일 제공
- 휴일 10일(폴로팅 2일 포함) 제공
근무시간
- 월~금요일, 오전 8시 30분~오후 5시 30분
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[진행절차]
1. 회사 및 미국인턴 관련 궁금한 사항은 하단에 연락처(전화, 카카오톡, 메일)를 통하여 문의 or 첨부하는 영문 이력서에 맞춰 이력서 작성 후 janghc@workbridge.co.kr 로 전달(이력서 확인 후 개별 연락하겠습니다.)
2. 지원에 필요한 서류 준비
- 영문 이력서, 대학&대학교 재학 또는 졸업증명서, 대학&대학교 성적증명서, 여권사본 등
3. 회사에 이력서 접수
4. 스카이프, 줌 등을 통한 화상면접 진행
5. 고용된 자에 한하여 미국 J-1비자를 받기위한 승인서류 발급절차 진행
6. 비자인터뷰 진행
7. 출국하여 근무시작
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※ 본 채용정보는 해외취업전문기업 워크브릿지(www.workbridge.co.kr)를 통하여 Dress Forum, Inc. 에 지원 들어갑니다.
※ 서류 통과자에 한하여 면접이 진행되고, 면접에 합격하면 미국 J-1비자를 받아 출국하게 됩니다.
※ J-1비자를 받기위한 승인서류 발급절차 진행은 워크브릿지가 진행하며, J-1비자를 받기위해 필요한 승인서류 발급비용은 개인이 부담합니다.
- 수속비용 4,700불(1년) / 5,300불(1년 6개월)
: 포함내역 - DS-7002, DS-2019, SEVIS, SITE VISIT, 의료보험료
: 불 포함내역 - 비자인지(185불) 구입, 편도 항공권 구입비용
※ 일정 조건에 충족되는 분들은 미국 입국 후 최대 500만원의 국가 지원금을 신청할 수 있습니다.
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[문의 및 지원하기]
- 전화 : 02-554-7574 // 010-6383-7564
- 카톡 : heungchan
- 메일 : janghc@workbridge.co.kr
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍 / 컴퓨터공학 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 870,오픽: IH / 기타: 정보처리기사
1. 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해주세요.(발생했던 문제, 새로운 시각 또는 혁신의 세부 내용, 해결 또는 개선된 결과를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) “기존 시스템의 분석과 사용자 관점에서의 프로그램 개발” 화상회의 시스템인 WebEx의 UI를 CLI로 구현한 경험이 있습니다. 구현에 들어가기에 앞서 서비스의 주요 기능을 분석하고 사용 시나리오를 정리하였습니다. 회의 참여자와 주최자 입장에서 제공되는 기능이 각각 다른 점을 인지하고 이를 나누어 구현하기로 결정하였습니다. 항상 제시된 가이드라인대로만 프로그래밍하다가 처음으로 역으로 기존 시스템을 분석하는 것부터 시작하여서 프로그램의 설계에 대한 도움을 얻을 수 있었습니다. 구현 이후 사용자 매뉴얼을 작성하며 프로그램을 사용자의 입장에서 돌아보았습니다. 이를 통해 개발자 입장에서만 프로그램을 만들다가 사용자 입장에서 가독성과 편의를 고려하며 개발하는 법을 배울 수 있었습니다. “기획의 구체화를 통해 차별화된 프로젝트 완성” 졸업 프로젝트로 ‘온라인 프로그래밍 학습 커뮤니티’를 주제로 웹페이지를 개발하였습니다. 주제 선정 단계에서 실용적이면서도 참신한 주제를 찾기 위해 큰 노력을 기울였습니다. 그 결과 최근 화상 스터디의 수요가 올라가는 상황을 고려하여 온라인으로 스터디 그룹을 개설하고 화상 스터디를 할 수 있는 서비스를 만들기로 하였습니다. 그런데 기본적인 화상 회의 서비스를 제공하기에는 참신함이 부족하다는 의견이 나왔고 부가적인 학습 서비스를 제공하고자 추가로 아이디어 회의를 진행하였습니다. 그 과정에서 스터디라는 포괄적인 주제를 ‘프로그래밍’으로 구체화해서 이에 초점을 맞추기로 하였습니다. 기본적인 화면 공유 기능 대신에 코드를 텍스트로 공유하여 함께 코드 리뷰를 할 수 있는 기능을 추가하였고 구글 Bard API를 이용해서 생성형 AI와 질의응답을 할 수 있는 기능을 제공하였습니다. 이외에도 프로그래밍 학습 도서와 강의 정보를 크롤링하여 제공하는 페이지를 추가하며 프로젝트의 완성도를 높였습니다. 결과적으로 코드를 공유할 수 있다는 참신한 기획과 높은 완성도를 인정받아 우수 팀으로 선정되었고 장려상이라는 성과를 얻을 수 있었습니다. 2. 타인의 협력을 이끌어 내거나 타인을 주도적으로 도와서 공동의 목표를 달성했던 경험을 서술해주세요.(공동의 목표, 함께 했던 사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) "소통과 배려로 공동의 목표를 달성하도록 분위기를 융화하는 사람" 저는 어떤 환경에 놓여도 쉽게 그 분위기에 융화되어 조직과 하나가 될 수 있습니다. 이러한 장점을 갖고 조직 생활에서 ‘필요한 갈등보다는 협력하는’ 분위기를 끌어낼 수 있습니다. 또한, 상대방의 의견을 경청하며 조직의 모두가 하나로 융화될 수 있도록 분위기를 풀어주는 데에 강합니다. 그 예로 팀 프로젝트로 채용 정보시스템을 설계하고 구현하는 과제를 진행하였습니다. 팀원들과 상의하며 역할 분배를 하던 중 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였습니다. 그래서 다른 팀원들과 상의 후에 그 팀원을 배려하여 구현이 간단한 부분을 배정하였고 또 서로 모르는 부분을 알려주며 모두가 본인의 몫을 해내 과제를 잘 마무리할 수 있도록 하였습니다. 이 과제를 통해 서로 배려하며 공동 목표를 위해 달려가는 과정에서 타인을 배려하고 공동체 의식을 배울 수 있었습니다. 또한, 졸업작품으로 진행했던 팀 프로젝트에서 꾸준한 소통을 통해 큰 갈등 없이 이상적인 마무리를 할 수 있었습니다. 저희는 매주 회의를 통해 서로의 진행 상황과 이슈에 관해서 이야기하였고 자유롭게 의견을 나누며 긍정적인 분위기로 진행할 수 있었습니다. 모두가 적극적으로 기획에 참여하다 보니 프로젝트에 주인의식을 갖고 서로 동기부여를 해주며 임할 수 있었습니다. 특히, 팀원 모두 웹 개발에 대한 경험이 부족하여 본격적인 프로젝트 진행 전에 스터디를 진행하였습니다. 같이 강의를 듣고 공부하면서 프로젝트에 필요한 기술을 익힐 수 있었고 이후에도 서로 모르는 부분을 같이 도와가며 진행하였습니다. 또한, 끊임없이 팀원들과 코드 리뷰를 하며 효율성을 증대시키기 위해 노력하였습니다. 그 결과 졸업프로젝트 우수 팀으로 선정되었고 담당 교수님께 출시 제안을 받을 정도로 완성도 높은 작품을 만들 수 있었습니다. 이러한 경험을 토대로 LIG넥스원에서도 팀원들과 꾸준히 소통하며 협력하여 프로젝트에 임하겠습니다. 3. 지원 분야 관련 본인의 직무 역량 또는 전문성에 대해 기술하고, 입사 후 직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요.(본인이 보유한 상세 직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장 Vision(경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) “리팩토링과 포기하지 않는 자세로 개발 실력 함양” 리눅스 환경에서 C언어로 CPU 스케줄링 알고리즘, 메모리 관리기법과 파일시스템 시뮬레이터를 만들어 보았습니다. 하드웨어의 작동 방식을 이해한 다음 소프트웨어에서 작동하는 시뮬레이터를 만드는 것이 처음엔 막막하였지만 이론을 바탕으로 설계하고 테스트하면서 프로그램을 완성할 수 있었습니다. 어려운 점이 생기면 이론을 다시 살펴보고 차근차근 손으로 작동 방식을 그려가며 진행하였습니다. 이를 통해 운영체제의 동작 방식을 이해하고 컴퓨터 시스템에 더욱 흥미를 갖고 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 웹 프로젝트에서 백엔드 개발과 데이터베이스 담당을 맡아 DB 스키마를 설계하고 구현한 경험이 있습니다. 전체 기획이 끝나지 않은 상태에서 바로 DB 설계와 구현에 들어가다 보니 프로젝트의 규모가 커지면서 최적화가 필요하다는 결론을 내리게 되었습니다. 그래서 리팩토링을 시작하였습니다. 백엔드 파일의 구조를 MVC 패턴에 맞게 재설계하고 DB 정규화를 통해 더 효율적인 DB 스키마를 구축하였습니다. 또한, MySQL과 MongoDB를 동시에 사용하여 효율적으로 데이터를 관리할 수 있었습니다. “방산 SW 전문가로 성장” 저는 SW에 관한 이론과 개발 능력을 키워 LIG넥스원에서 방산 SW 전문가로 성장하기 위한 기반을 다져왔습니다. 입사 후 방산 분야에 관해 공부하며 실제 방산 SW에 필요한 개발 능력을 키우겠습니다. 이렇게 스스로 기술 역량과 방산 분야에 대해 전문성을 키워 LIG넥스원에서 핵심 인력으로 성장하고 싶습니다. 특히, SW 기술을 활용해 더 안전한 우리나라, 더 나아가 세계적으로 유망한 방산 SW 기술을 개발하는 개발자가 되고 싶습니다. 방산 SW는 특히 국가 안보와 연관되어 있고 무기체계의 SW를 개발한다는 점에서 매력 있는 산업 분야라고 느꼈습니다. 그래서 방산 SW 전문가로서 국가안보와 직결되는 업무인 만큼 자부심을 가지고 LIG넥스원과 함께 국방 기술을 끌어 나가고 싶습니다.
인하대 / 경제학과 / 학점 3.85/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 삼성SDI 헝가리 인턴, KB Insurance 뉴저지 지사 인턴 / 국토대장정, 국내봉사, 한국자산관리공사와 협업 후 논문 작성, WFUNA 11기
1. UMC (Uniqlo Manager Candidate)에 관심을 갖게 된 계기와 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 작성해 주세요. (400자) [빠른 니즈 파악] 전 세계 글로벌 기업인 유니클로에서 한 매장을 종합적으로 책임지고 직접 꾸려 나가는 것이 매력적이라고 생각하여 UMC에 관심을 갖게 되었습니다. 저는 미국 뉴저지에 위치한 Leading Insurance Services, KB Insurance 회사 Claims Operations 부서에서 인턴을 한 경험이 있습니다. 업무 중 하나로 보험 가입자 및 대리인에게 보험금을 지급하는 업무를 맡았는데, 보험금 지급이 늦어질 경우 이메일 또는 유선으로 지급이 늦어지거나 지급 불가능한 상황을 설명하는 등 다양한 업무를 수행하며 고객이 현재 원하는 것을 빠르게 파악하는 법을 배웠습니다. 이처럼 고객의 니즈를 빨리 파악하여 매장 이익 창출에 큰 기여를 하는 업무를 잘 수행할 것이라고 자신합니다. 2. 유니클로에 지원한 이유와 달성하고자 하는 꿈 또는 최종 목표가 무엇이고 그 이유가 무엇인지 작성해 주세요. (400자) [조직의 성장은 곧 개인의 성장] 대학교 재학 시절에는 미국에서 교환학생과 인턴으로 체류한 경험이 있습니다. 당시 혼자 해외에서 생활하면서는 모든 일을 독립적으로 처리해야 했기 때문에 가성비가 좋고 믿을 만한 스파 브랜드로 유니클로를 자주 이용했습니다. 이러한 전 세계 소비자의 신뢰를 바탕으로 더욱 글로벌적으로 성장할 수 있는 기업이라 생각하여 유니클로에 지원하게 되었습니다. 유니클로 UMC 직무로 입사한다며 단순히 주어진 업무만을 하는 것이 아니라 끊임없이 고객이 원하는 것이 무엇인지 고민해 보겠습니다. 고객의 니즈 파악은 곧 매장의 이익 극대화와도 연결되기 때문입니다. 저는 끊임없는 고민을 통해 주인 의식을 갖고 매장을 책임지며 유니클로의 성장을 돕고, 유니클로 내에서도 인정받는 사원이 되고 싶습니다. 3. 타인과 그룹(팀) 으로 활동했던 경험을 기술하고 그 안에서 본인의 역할과 해당 경험을 통해 어떤 부분이 성장했는지 함께 작성해 주세요. (700자) [배려는 또 다른 배려를 만든다] 2018년도 2학년 2학기에 “거시경제학”이라는 과목을 수강하며 팀 프로젝트를 한 경험이 있습니다. 이때 저는 임의로 배정된 팀 과제에서 조장을 자처하였습니다. 5명이 한 팀이었고, 다양한 방법으로 연락을 시도했음에도 불구하고 한 학우가 끊임없이 연락이 되지 않았었습니다. 답답해진 저는 결국 교수님께 메일로 도움을 요청했습니다. 하지만 저는 교수님께 학우의 직접적인 이름을 언급하지 않고, 연락이 되지 않는 학우에 의해 팀 프로젝트에 차질이 있어 도움을 요청한다고만 메일을 보냈습니다. 그 결과 교수님께서 팀원 모두의 핸드폰 번호를 메일로 보내주셨고, 연락이 안 되던 학우와 연락이 닿아 팀 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 또한 같은 팀원들이 과제 해결에 있어서 어려움을 느끼면, 조장이라는 책임감을 가지고 팀원의 과제 해결을 위해 끊임없이 공부하고 고민하여 어려움을 해결해 주었습니다. 그 결과 성공적인 팀 프로젝트를 이끌 수 있었고, 수강한 과목에서 A+라는 성공적인 성적을 거둘 수 있었습니다. 위 팀 프로젝트 경험을 통해 끊임없는 배려와 소통이 한 조직 내 공동 목표 달성에 있어 최대 효율을 가져다준다는 사실을 깨달았습니다. 이처럼 유니클로에서도 UMC로 활동을 하며 같이 일하는 팀원들을 배려하고 경청하며 구성원들과 원만하게 갈등을 해결하며 함께 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 4. 도전정신을 발휘하여 추진했던 경험을 구체적으로 기술하고 이를 시작하게 된 동기와 노력에 대해 작성해 주세요. (700자) [신체적 한계를 넘어서다] 저는 현실에 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 사람입니다. 특히 남들이 하지 않는 일을 하며 성장하기 위해 노력했습니다. 그래서 신체적 한계를 넘어보고자 2019년 여름, 대학교 재학 중 “인하서포터즈” 일원인 서포터로서 학교에서 주최하는 국토대장정 프로그램을 직접 기획하고 참여하여 대원들을 이끈 경험이 있습니다. 위 국토대장정은 16박 17일 동안 안동에서 인천까지 약 400km를 걷는 프로그램이었습니다. 위 활동을 통해 가장 힘든 환경에서 다양한 삶을 살아가고 있고 가치관을 갖고 있는 학우들끼리의 만남을 통해 그들의 이야기를 들어주고 공감해 줬습니다. 힘들어하는 학우들에게는 손을 내밀어 목표에 완주할 수 있도록 격려를 아끼지 않았습니다. 발에는 10개 이상의 물집이 잡혔고, 땀이 온몸을 적셨고, 너무 오랜 시간 덥고 습한 환경에서 걸어서 헛구역질이 나옴에도 불구하고 계속 일어섰습니다. 다시 걷고 동료들을 격려하며 16박 17일 400km의 일정을 완주하는 데 성공할 수 있었습니다. 위 활동을 통해 구성원들과의 협력과 격려가 자기 자신의 한계에 도전하고 성공하는데 큰 도움을 줄 수 있다는 사실을 깨달았습니다. 이와 같은 도전적인 경험을 통해 한계에 끊임없이 도전하고 극복해 나갈 것입니다. 또한 포기하지 않는 끈기력은 성공적인 도전의 결과로 이끌어 줄 수 있음을 깨달았습니다.
건동홍 / 컴퓨터공학 / 학점 4.2/4.5 / 토익: 745, 오픽: IM2 / 기타: 정보처리기사
1. 한화정밀기계 및 지원직무에 지원하는 동기와 입사 후 포부, 목표에 대해 기술해주시기 바랍니다. 한화정밀기계는 칩마운터와 디스플레이 장비, 공작기계 등 다양한 기술 분야에서 첨단 산업을 이끌어나가고 있는 회사입니다. 또한, 스마트 팩토리의 T-solution을 개발하여 생산공정의 자동화를 이룰 수 있도록 하였고 더 효율적인 시스템을 구축할 수 있는 솔루션을 제공하였습니다. 저 또한, 한화정밀기계의 웹/솔루션 SW 직무에 입사하여 새로운 솔루션을 구현하고 그 솔루션을 통해서 많은 고객이 더 효율적인 시스템을 사용한다면 좋을 것 같습니다. 또한, 기존의 솔루션을 분석하여 더 혁신적이고 업그레이드된 솔루션을 개발하여 한층 더 발전된 한화정밀기계를 이끌어 나가고 싶습니다. “꾸준한 학습과 자기개발을 통해 발전할 수 있는 사람” 새로운 것을 배우고 익히는 데에 거부감이 없고 빠르게 학습하여 그 내용을 익힌 후 실제 프로젝트에 사용 가능하다는 점이 저의 큰 장점입니다. 수업 과제로 2주마다 새로운 프로그래밍 언어를 익혀서 간단한 프로그램을 만드는 과제가 있었습니다. 처음엔 시간이 너무 짧다고 생각하여 이 과제가 불가능할 것 같다고 생각하였습니다. 프롤로그, 콜그래프 등의 언어를 배워본 적은 없었지만 기존에 제가 사용하던 C와 C++에 대한 지식을 기반으로 새로운 언어를 익히고 응용하며 과제를 해낼 수 있었습니다. 따라서 저는 이러한 학습 능력을 바탕으로 어떤 서비스나 기술에도 빠르게 적응하여 소화해 낼 수 있다는 점이 큰 장점으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 이러한 가치관을 갖고 한화정밀기계에서도 스스로에 대한 끊임없는 공부와 도전으로 기업에 도움이 되는 서비스를 개발하며 성장하고 싶습니다. 2. 지원하신 분야에 입사하기 위해 학부 시절 어떤 노력을 하셨는지 기술해주시기 바랍니다. [프로젝트 백엔드 개발과 DB 설계를 통해 진정한 개발자로 성장] “온라인 프로그래밍 학습 서비스”를 개발하는 프로젝트를 진행하였습니다. 저는 해당 프로젝트에서 백엔드 파트를 맡아 Flask를 이용하여 서버를 개발하고 MySQL과 MongoDB를 이용하여 DB를 설계 및 구축하였습니다. 당시 백엔드 개발이 처음이라 많은 어려움을 겪었습니다. 그래서 저는 강의와 책을 찾아보며 Rest API를 비롯한 서버 통신 등을 공부하였고 그 결과 게시글 CRUD를 비롯한 게시판 페이지, 쪽지 서비스 등을 완성해 낼 수 있었습니다. 또한, 크롤링 기술을 이용한 서비스와 Node·JS와 웹 소켓을 이용한 실시간 화상 회의 서비스 또한 구현할 수 있었습니다. 이 과정에서 주기적인 회의를 통해 프론트엔드와 데이터를 주고받는 방식에 대해 협의하였고 의사소통 기술을 배울 수 있었습니다. 처음 프로젝트의 데이터베이스를 설계할 때 이 프로젝트의 전체 기획이 끝나지 않은 상태에서 바로 구현에 들어가다 보니 임시방편의 데이터 구조였으나 프로젝트의 규모가 커지고 DB도 복잡해지면서 DB 최적화가 필요하다는 결론을 내릴 수 있었습니다. 그래서 프로젝트의 1차 목표까지 구현을 완료한 후 저희는 리팩토링을 시작하였습니다. 팀원과 함께 상의하면서 저희 프로젝트에 필요한 테이블과 기능들을 정리하고 DB 정규화를 하였습니다. 테이블의 개수를 줄이고 매핑관계를 고려하여 더 효율적인 방식으로 변경하며 리팩토링을 진행하였습니다. 또한, 기존의 코드에서 불필요한 함수 호출 등으로 비효율적인 코드를 리팩토링하며 프로젝트의 효율성과 더 깔끔한 프로그램 구현을 위해 노력하였습니다. 해당 경험을 통해 설계와 리팩토링의 중요성을 체감할 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 하며 기획부터 구현, 배포까지 하나하나 완성이 될수록 나의 프로젝트가 완성된다는 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 쌓아온 저의 능력을 발휘하여 한화정밀기계의 웹/솔루션 팀에서 더 효율적이고 혁신적인 서비스를 만들고 싶습니다. 3. 성격의 장/단점 및 조직생활에서의 본인만의 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해주시기 바랍니다 “서로 배려하며 공동의 목표를 달성하도록 분위기를 융화하는 사람” 상대방의 의견을 경청하며 조직의 모두가 하나로 융화될 수 있도록 분위기를 풀어주는 데에 강합니다. 그 예로 팀 프로젝트로 채용 정보 시스템을 설계하고 구현하는 과제에서 팀장을 맡은 적이 있습니다. 팀원들과 상의하며 역할 분배를 하던 중 한 팀원이 개발에 자신이 없어 팀에게 피해를 줄까 봐 걱정하였습니다. 그래서 다른 팀원들과 상의 후에 해당 팀원을 최대한 배려해 주기로 하였습니다. 그래서 그 팀원을 배려하여 구현이 간단한 부분을 배정하였고 또 서로 모르는 부분을 알려주며 모두가 과제를 잘 해낼 수 있도록 하였습니다. 이 과제를 통해 함께 설계하고 구현하는 협력의 방식을 배울 수 있었고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 또한, 서로 배려하며 하나의 공동 목표를 위해 달려가는 과정에서 조직 생활을 하며 타인을 배려하고 공동체 의식을 배울 수 있었습니다. “걱정을 벗어던지고 새로운 도전을 향해 발을 내딛는 사람” 예전에 저는 친구들이 “걱정 인형”이라고 부를 정도로 걱정이 많아서 새로운 환경과 도전에 대한 막연한 두려움이 있었습니다. 예전의 저는 새로운 것에 대한 두려움으로 도전을 포기하였습니다. 이후 이를 곱씹어 생각하다가 이러한 두려움이 저의 성장을 늦추는 것이라는 걸 깨달았습니다. 직접 도전해 보고 느끼는 것이 제가 한단계 성장할 기회임을 깨닫고 이후 다양한 경험을 통해 스스로의 한계를 돌파하고자 하였습니다. 이를 통해 스스로 위축된 성격을 고칠 수 있었고 끊임없이 도전하고 이루어 내는 도전 의식을 갖게 되었습니다
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첫 인턴 면접...! 1. 면접 질문 리스트 1. 면접 내용 복기 (면접관: A, B) A) 우선, 자기소개 부탁드립니다. 나) 안녕하십니까? oo대학교에서 경제학을 전공한 ooo입니다. 저는 평소 금융상품 기획과 개발에 관심이 높아 해당 직무로 업계 진입을 준비하며 자격증, 공모전, 학회 활동을 이어왔습니다. CFA Lv1을 합격하면서 금융상품의 이해도를 높였고, 공모전을 참여하며 금융상품을 직접 개발해본 경험이 있습니다. 또, 산업분석을 통해 느낀 제 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 학회에 참여하여 체계적인 보고서 작성법과 차트 작성법을 배웠습니다. 이러한 일련의 과정과 경험을 이제는 실무로 이어가고 싶다는 생각을 하게 되었고, 이번 DB금융투자 product center 인턴 포지션에 지원하게 되었습니다. A) (자기소개서에 작성한 공모전 이름에 동그라미를 치시며) DB금융투자 금융경제 공모전이 뭐죠...? DB금투에서 하는 건가요? 나) DB그룹에서 진행하는 것으로 알고 있습니다. A) 아 혹시 그럼 이거 수상하면 어떤게 있나요? 나) 기본적으로 상금이 있고, 부상으로 미국을 비롯한 해외 연수 기회가 주어진다고 알고 있습니다. A) 우리 회사에서 이런 것도 하고 있었구나... CFA Lv1 이걸 따셨네요? 나) 아, 그렇습니다. 꾸준한 노력으로 이뤄낼 수 있었다고 생각합니다. A) CFA도 그렇고, 투자자산운용사도 그렇고, 증권사쪽 업무를 생각하고 계신건가요? 나) 맞습니다. 학회를 통해 기업분석과 산업분석을 하다보니 관심이 높아졌습니다. A) 최종적으로 그러면...? 나) 최종적으로는 애널리스트가 되고 싶습니다. (다시 생각해보니까 이 때 왜 이렇게 대답한건지 모르겠다,,,) A) 그렇군요... 그럼 워드나 엑셀 같은건 잘 다루시겠네요? 나) 예, 이전에 여러번 다뤄봐서 딱히 문제 없을거라 생각합니다. A) 현직 애널리스트 앞에서 발표하셨다고 하셨는데 혹시 어디 계신 분이신가요? 나) 아 그 분은 현재 신한금융투자에 계십니다. B) 본인이 생각하기에 본인은 빠릿빠릿하게 일을 해내는 사람이라 생각하세요, 아니면 신중하고 차분한 성격이라 생각하세요? 나) 음... 저는 빠릿빠릿한 편이라 생각합니다. A) 2월 졸업 예정인게 맞나요? 나) 최근에 졸업을 유예했습니다. 학교에 적을 두고는 있지만, 향후 학교에 가야 할 일은 없습니다. A) 졸업을 앞두고 계시면서 구직활동을 하고 계신거죠? (네 그렇습니다) 그럼, 혹시 다른 곳에 현재 진행중인 구직 활동이 있으신가요? 나) 아뇨 없습니다. A) 여기 집에서 오셨나요? 혹시 오시는데 얼마나 걸리셨나요? 나) 한 시간 정도 걸렸습니다. A) 아침에는 더 걸릴텐데... 만약 일을 하게 된다면 얼마나 하실 수 있으신가요? 나) 공고에는 3개월 포지션이라 나와있어서 그런 줄로 알고 있었습니다만, 가능하다면 6개월 혹은 그 이상으로 일을 해보고 싶습니다. A) 아뇨 아뇨 다른 곳 붙으시면 보내드려야죠 ㅎㅎㅎ 나) 하하;; 이곳에서 많이 배우고 싶습니다. A,B) 좋습니다. 2. 면접 준비 2. 면접 준비과정 우선, product center에서 하는 일이 무엇인지 찾아보았다. 구글링도 해보고, 네이버에 검색도 해봤지만 정보가 너무 없었다. 그래서 일단 FFES 선배님들 중 DB금융투자에서 근무해보신 분에게 무작정 연락을 드렸다. 정말 감사하게도 인맥을 동원해서 알아봐주셨고 자기소개 내용을 구상할 때 많은 도움이 되었다. 별개로, 커리어하이 매니저님한테도 부탁을 드렸고 역시 감사하게도 많은 정보를 받을 수 있었다. 이를 바탕으로 비단 상품 기획과 개발 뿐만이 아니라 그동안 쌓아온 리서치를 강점으로 내세우는게 좋을 것이란 전략을 세울 수 있었다. 내 머릿속 흐름: 금융상품 부서 - 부서 내 벤처솔루션 팀에 배치될 가능성 높음 - 벤처솔루션팀은 리서치센터와 협업하는 업무와 상품팀 업무를 포괄해 담당(?) - DB금융투자가 주력으로 밀고 있는 것은 비상장기업 - 아 혹시 지금껏 쌓인 비상장기업 리서치 자료를 바탕으로 상품으로 엮으려 하나? - 일단 리서치랑 상품기획/개발 업무에 관심 있다고 어필하자 면접 당일, 여의도 DB금융투자본사 건물 1층 로비에서 대기하다 면접장에 들어갔다. 로비에는 다른 면접자들이 있었고, 나를 포함해 4명이었다 (뒤에 다른 분들이 더 오셨을 수도 있다). 면접 장소는 크지 않았고, 그렇기에 편한 분위기에서 면접이 진행됐다. 면접관으로 참석해 주신 분들은 두 분이셨고, 면접이 딱딱하지 않게 진행되도록 노력해주시는게 느껴졌다. 5분 정도 진행 된 짧은 면접이었다. 공모전에 현재 '참여하고있는 중'이라 해당 내용에 대해 더 물어봐주시진 않았던 것 같다. 중간에 나의 성향에 대해 물어보셨는데, 빠릿빠릿 vs 신중한 편 둘 중에 어느 쪽인 것 같냐고 하셨을 때 커리어하이에서 애널리스트님이 해주신 말씀이 떠올랐다. "... 인력이 많지 않은 곳은 결원이 생기면 채우고 가르칠 시간 없이 바로 업무에 투입해야 할 필요가 있다." 이 내용이 갑자기 생각나면서 신중한 편이라 하면 안 될 것 같았다. 그래서 살짝 생각하는 모습을 보이다가 빠릿빠릿한 편인 것 같다고 답변했고, 흡족해하시는 것 같았다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ CFA에 대해서 인정해주실 때는 속으로 너무 뿌듯했다. Lv1 통과하는데 들인 몇 개월간의 나의 노력이 모두 보상되는 느낌이었다 🙂 붙었으면 좋겠다! 붙으면 강제 미라클모닝이지만 아무렴 어때. 군대에선 네시 반에도 깼는데. 여의도로 출퇴근 하고 싶다ㅋㅋㅋ 인터뷰 - MNBNGCH 님 https://blog.naver.com/qudch1914/223011517430 🎯 DB금융투자 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴 지원동기 작성법: 꿀팁과 예시 💁‍♀️ 🌰 직무 분석 팁 (자소서 작성 전에 꼭 알아야 할 것들) 취업 준비를 위한 챗GPT 사용법: 프롬프트로 시작하는 완벽 가이드 인턴 뜻과 인턴십의 모든 것 : 유형, 월급, 기간까지 👋 마케팅 자격증 취득 방법: 준비부터 합격까지 완벽 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[신입] 'DB인재개발원' 'HRD 직무' 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 이채은입니다 :) 오늘 제가 가져온 콘텐츠는 ‘DB 인재개발원 신입 활동자 인터뷰’ 입니다. DB 인재개발원에서 근무하시는 분의 인터뷰로 평소 DB 인재개발원에 관심있으셨거나 HRD 직무를 준비하시는 분들께 도움되실만한 꿀팁 정보들만 쏙쏙 뽑아왔으니 끝까지 봐주세요🥰 DB인재개발원에 대해 소개시켜드리기 위해 신입으로 채용되신 분과 인터뷰를 진행했습니다❣ Q. 간단한 자기소개 및 기업 소개 부탁드립니다! A. 안녕하세요! 링커리어 현직자 멘토로 활동하고 있는 DB 인재개발원 최재웅 프로 입니다 :) DB인재개발원은 DB손해보험, DB생명 등 DB그룹의 사원들을 연수하는 기관 입니다. 성과창출 및 그룹 비전달성을 위한 인재양성*의 산실로서 그룹 가치 전파 및 임직원 역량 개발을 위한 역할 수행에 매진하고 있습니다. Q. DB인재개발원에서 어떤 업무를 맡고 계신가요? A. 가치교육팀 소속으로, 주로 신입사원 및 경력사원 입문 교육, 그룹 핵심 교육과정, 사회공헌 교육사업 등을 담당하고 있습니다 :) Q. 지원 계기는 무엇인가요? A. 저 같은 경우, 첫 직장을 지방공기업으로 다녔습니다. 고용안정성을 최우선으로 직장을 선택했는데, 공기업의 단점들이 저한테는 너무 크게 다가와서 사기업으로 이직하게 되었습니다. 공기업에서 하던 일과 연결되는 부분들이 있어서 충분히 수행할 수 있음을 어필 하여 합격하게 되었습니다. Q. 신입 선발과정은 어떻게 진행되나요? A. 보통 사기업 신입채용 프로세스는 서류전형, 필기전형, 1차 면접(실무진 면접), 2차 면접(임원 면접), 채용검진 순으로 진행되는 편입니다! 그리고 1년에 상, 하반기 총 2회로 진행되는 공개채용, 그리고 수시로 채용하는 수시채용으로 나뉘는데 저는 수시채용으로 입사했습니다. Q. DB인재개발원에서 원하는 인재상이 따로 있나요? A. 넵! 그룹/회사별 채용 인재상이 있습니다. 보통 채용, 회사 홈페이지 정보를 통해 확인하실 수 있는데, DB그룹은 창의도전/전문성/글로벌 역량/신뢰화합 이 가능한 인재를 선발한다고 정보를 제공합니다. Q. 본인만의 합격 꿀팁이 있을까요? A. 1. 연말/연초 회장님 신년사 확인 - 기업이 어떤 인재를 채용할지 가늠이 옵니다! 2. 자소서 소제목 - 인사팀에서 서류평가 할 때, 진짜 다 꼼꼼히 읽기 힘듭니다. 그래서 소제목 등으로 간결하고 가독성 있게 쓰는 게 중요합니다. 3. 면접 - 저 같은 경우는 무조건 편하게 대화하는 식으로 진행합니다. 그냥 편한 아저씨, 아줌마가 면접관이라 생각하고 형식에 얽매이지 않게 이야기해야 긴장도 덜 되고 말도 더 잘하게 되더라구요. 그리고 스터디와 면접 유튜브 활용 또한 팁입니다. 4. 차별화된 스펙 - 남들과 똑같은 스펙을 쌓기보다는 나만의 스펙을 쌓는 것이 중요한 것 같습니다. 보다 미시적으로 구체적인 스펙을 쌓아 채용에 접근하는 것이 좋을 것 같습니다. Q. 어떤 분들에게 DB인재개발원을 추천하시나요? A. 처음 입사하시는 분들이나 승진을 앞두신 임직원 분들께 교육을 제공하는 직무이기 때문에 타인에게 긍정적인 영향을 주는 것이 뿌듯하신 분, 자기계발을 중요하게 생각하시는 분 들께 인재개발원이나 HRD 직무를 추천드립니다! 특히 친구들에께 꿀팁 정보를 알려주거나 배움을 좋아하시는 분들 이면 더욱 잘 맞으실거에요 :) HRD는 HRM과 다르게 인적자원을 교육하는 일을 하는데, 누구를 가르치기 위해선 자기 자신이 먼저 배움을 부지런히 해야 하죠! 자기계발을 꾸준히 하고 싶으신 분들 이라면, 인사교육 직무를 잘 수행하실 수 있을 것 같습니다! 이렇게 이번 콘텐츠에서는 DB인재개발원의 신입 활동자에 대해서 소개해드렸는데요! DB인재개발원과 인사교육 직무에 관심 있으셨던 분들께 많은 도움이 되셨길 바라겠습니다👍🏻 더 많은 대외활동 후기 및 취업 관련 정보는 링커리어에서 확인하시길 바라며 다음주에는 더욱 유익한 콘텐츠로 찾아뵙도록 하겠습니다🔥 이상 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 이채은 이었습니다.감사합니다🥰 더 많은 대외활동 및 취업 관련 정보는 편리하게 앱을 통해서도 확인할 수 있습니다👀 ⭐️ https://abit.ly/j1vgz6 ▶ 안드로이드 (구글플레이스토어 앱다운) ⭐️ https://abit.ly/sjouzz ▶ 애플 (앱스토어 앱다운)
[DB INC] 2020 하반기 최종합격후기
<스펙> 학교: 서울 중하위 학점: 전체:3.96 / 전공; 3.93 어학: 토익 820 / OPIc IM2 자격증: SQLD / AWS Cloud Practitioner / 컴활 2급 기타 사항: 인턴 1회, 국내 교육연수(멀티캠퍼스), 해외 교육연수(AI) 직무: Infra 1. 서류 DB INC 서류는 총 3가지로 이루어져 있습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험 -> 인턴 생활 스스로 문제를 해결해본 경험을 어필했습니다. 그리고 어필한 경험을 토대로 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 예시를 통해 자소서를 작성했습니다. 2. 직무에 대한 자신의 강/약점 -> 강점을 위주로 작성했습니다. 이 직무를 하기 위해서 필요한 역량과 제가 갖고 있는 장점을 어필하면서 최대한 인프라 운영을 잘 할수 있다는 이미지를 주려고 노력했습니다. 약점은 간략하게 썼으며, 어떻게 보완해나가고 있는지도 작성했습니다. 3. 입사 동기와 포부 -> 동기는 인프라 직무에 원래 관심이 많았고, 이 일을 하면서도 즐거움을 느낄 수 있다고 어필했습니다. 또한 입사 후 포부는 해당 직무를 하면서 가장 중요한것이 인프라의 안정적인 운영이며, 이를 위해서 어떻게 장애를 해결하고 고쳐나갈지에 대해 작성했습니다. 2. 코딩테스트 + 인성검사 + PT 면접 DB INC는 2차 전형이 PT 면접 + 코딩테스트 + 인성검사로 이루어졌습니다. 먼저 인성검사는 집에서 시행됐고 제 성격대로 찍었습니다. 중요하게 생각한건 책임감, 열정, 팀 적응력을 우선순위에 두고 선택했습니다. PT 면접같은 경우 미리 주제를 정해주는데, 1. 금융 서비스 중에 본인이 사용해봤던 불편했던 경험과 그것을 개선하기 위한 방법을 제시하라 2. 본인이 생각하는 강점 2가지를 말해라 이렇게 두개였습니다. 면접장에서는 2:4로 면접이 진행됐고, 한 명씩 돌아가면서 PT를 발표하고, 자소서와 PT를 기반으로 질문을 했습니다. 면접 분위기는 딱딱하기 않았고, 편안하게 임할 수 있도록 도와주는 분위기였네요. PT를 잘 준비하고 자소서 기반 답변을 잘 준비한다면 그렇게 어려움없이 합격을 받을 수 있다고 생각합니다. 코딩테스트는 많이 어렵지 않았습니다. 프로그래머스 기준 난이도 1~2정도였고, 짧은 시간 내에 많은 문제를 풀 수 있는지를 평가하는 것 같았습니다. 또한 임원면접때 코딩테스트 결과가 전달되어지는 것 같았습니다. 컷은 그렇게 높지 않아보입니다. 3. 임원 면접 임원면접은 4:4로 진행됐습니다. 주로 인성적인 부분과 상황 질문을 하셨습니다. 또한 이 직무를 할 때 잘 할수 있는지를 적부정도만 판단하는 느낌이였습니다. 압박 질문 또한 없는 편이었습니다. 자소서와 이력서 기반으로 잘 준비한다면 어려움 없이 좋은 결과가 있을 것이라고 생각하네요. 최종 TO는 10명 이내로 생각됩니다.
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