아성다이소
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.05.16마감일2024.05.26
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 생산/제조, 디자인, 무역/유통, 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울 강남구
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[아성다이소] 2024년 상반기 신입(인턴)사원 수시채용
111110
상세내용
[아성다이소] 2024년 상반기 신입(인턴)사원 수시채용
[모집기간]
5월 16일 - 5월 26일
[모집직무]
아성
아성HMP
[공통지원자격]
- 최소학력 : 대졸이상(24년 8월 졸업예정자 및 기졸업자)
- 국가보훈대상자는 관련법에 의거 우대
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자
- 디자인부문 지원자는 포트폴리오 제출
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (182명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기명지대학교 / 디지털콘텐츠디자인학과 / 학점 4.17/4.5 / 사회생활 경험: 인턴 2회 / 관련 공모전 6회 수상 / 컴퓨터활용능력: , 기타: GAIQ, SQLD, ADsP
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 그리고 아성다이소가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내) [지속적으로 사용자에게 자리잡은 기업의 가치] 제가 입사하고픈 기업을 고민할 때에 가장 중요한 기준은 얼마나 사용자들에게 지속적으로 자리잡은 서비스를 가진 기업인가에 대한 질문으로부터 시작되었습니다. 사람들에게 긴 시간동안 가치 경험을 전달하고 서비스를 개선하면서도 빠른 시장 변화 속에서 살아남아 굳건히 위치를 유지할 수 있는 서비스를 가진 기업은 그 속을 들여다 보았을 때에 나를 전문인으로 성장시켜줄 수 있는 인사이트와 역사들을 가지고 있을 것이라 생각했고 서민 생활용품의 상징이자 일상쇼핑몰로 인식이 잡힌 아성다이소는 사람들에게 친화적이면서도 상품과 서비스에도 꾸준한 개선점을 만들어내는 서비스라 생각했습니다. [나의 경험이 가치롭게 기여할 수 있는 기업] 저는 사용자경험을 중심으로 서비스를 기획하기 위해 아낌없는 도전들을 겪어왔습니다. 창업, 프로덕트 런칭, 역분석, 개선제안, 공모전까지 3년이 넘는 시간동안 직무만을 향했던 저의 열정 담은 경험 속에서 배운 기획이라는 능력을 지속적으로 사람들에게 좋은 브랜드경험으로 자리잡았던 아성다이소몰에 기여한다면 앞으로의 시장 변화에 있어서 끝없는 도전과 연구정신이 아성다이소몰이 가지고 있는 경험 전략과 시너지를 만들어내어 나만이 기여할 수 있는 점들이 분명히 많을 것이라는 기대감이 있어 지금의 채용 기회를 잡고자 지원서를 작성하게 되었습니다. 2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각합니까? 현재 귀하는 어느 정도의 역량을 갖추었는지 관련 경험에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내) [사용자경험, 비즈니스, 커뮤니케이션] 프로덕트 오너에게 가장 중요한 능력은 '문제해결능력'이라 생각했습니다. IT서비스 속에 함께하는 사용자들의 경험과 비즈니스, 개발적 요소들을 모두 둘러보고 그 사이에서 커뮤니케이션을 조율하며 최선의 능력을 도출해나가야하는 것이 기획자의 숙명이라 생각했고 저는 이 모두를 아우를 수 있는 전문인이 되기 위해 UX기획을 공부하며 커뮤니케이션 경험을 쌓기 위한 도전들을 나아가고자 했습니다. [전문인이 되기 위한 스스로의 OKR] UX기획 전문인이 되고자 목표를 세웠지만 당장 UX기획을 전문으로 배울 수 있는 교육기관은 국내에서 찾기 힘들었습니다. 그래서 저는 UX기획에 대한 커리큘럼이 있는 학과를 전공으로 선택하며 최종적인 커리어 로드맵에 달성하기 위해 필요한 핵심 결과를 학습, 도전, 경험이라는 키워드에 맞춰 단계별로 UX기획을 연구하기 시작했습니다. 먼저 UX기확 관련 전공수업과 스터디 그룹에 참여하며 지식을 학습하고 이를 활용할 수 있는 국가 단위의 UIUX기획 공모전을 통해 상대적인 나의 지식을 평가받고자하였고 30건이 넘는 공모전에 도전하고 떨어지는 과정을 반복하면서 수상자의 작품과 나의 작품을 비교하고 분석해 나를 위한 개선점을 발굴하고 개선해나아갔습니다. 그 결과, 저는 6회에 달하는 수상 경험을 거머쥘 수 있었고 이렇게 길러나간 기초 지식으로 다음 도전 계획을 실행할 수 있었습니다 3. 기존의 현상을 개선함으로써 조직의 성과를 조금이라도 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (신입의 경우 학창시절, 인턴, 동아리, 봉사, 해외연수 등 다양한 활동 경험을 바탕으로 기술하시기 바랍니다.) 1) 기존의 현상을 개선한 경험과, 그러한 개선과 변화가 필요했던 이유는 무엇입니까? 2) 그 과정에서 귀하에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? 3) 개선의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇입니까?(1000자 이내) [국내에 없는 문화를 정착시키는 방법] 저는 국내 유일의 홈 익스체인지 서비스 창업에 합류한 경험을 가지고 있습니다. 유럽과 미국권에서는 여행을 갈 때, 가장 큰 고려점이 되는 숙박비를 절감하기 위해 집을 바꾸어 살아보는 홈 익스체인지 문화라는 것이 존재했고 이를 국내에 정착시키게 된다면 경제적 부담이 많은 20대 학생들과 코로나와 국내 여행의 감소로 매출 타격을 받고 있는 지역사업체들에게 도움이 되지 않을까라는 생각을 시작으로 해당 문화를 국내 정서에 맞게 로컬라이제이션하기 위해 연 내 1만명의 사용자를 목표로 서비스를 설계하고자 연구했습니다. 허나, 홈 익스체인지 문화를 경험한 소수의 사람들과 서비스의 주 타겟인 20대 학생들을 만나 대화를 들어보니 대지가 넓은 서구권에서는 별채를 가진 사람들이 많아 홈 익스체인지가 이루어지기 편했다는 점과 20대 학생들은 숙박비 문제를 제외하고도 국내 여행 자체를 선호하지 않는 이유들이 있다는 점이 또 다른 문제로 작용하게 되었습니다. 따라서 국내에 홈 익스체인지 문화를 정착시키고 글로벌 서비스로 확장해야한다는 기존의 기획을 수정하여 홈 익스체인지에 대한 경험을 가진 한국인 사용자들의 이야기를 듣고 한국을 방문하고픈 해외 거주자와 해외 여행을 하고픈 국내인과의 교환을 중심으로 상위 기획과 전략을 변경하였습니다. 이를 통해 해외에 장기 거주하는 한인과 교포 사용자로부터 한국에 방문하고싶어 교환자를 원한다는 니즈를 발굴해내었고 서비스 런칭 한 달동안 MAU 697명의 기록을 이뤄낼 수 있었습니다. 지금은 핵심 사용자들이 집을 교환하고 무사히 돌아올 때 까지의 과정을 주시하고 그 사이에서 발생한 불편한 점들을 바탕으로 UX를 개선하거나 새로운 기능을 기획하는 업무를 담당하고 있으며, 2023년 연 내 1만명의 사용자 달성을 다음 목표로 홈 익스체인지 문화를 국내에 소개해 이 넓은 세상에서 우리는 어디든지 살아갈 수 있다는 메시지를 세상에 전달하고자 연구해왔습니다. 4. 성격의 장점과 단점을 기술해 주시기 바랍니다. 입사 후 장점은 어떻게 활용하고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 간략히 기술해 주십시오.(500자 이내) [목표를 향한 경주마, 멀티태스킹의 한계] 저의 장점은 정해진 목표에 있어 결과물을 반드시 만들어낸다는 점입니다. 이러한 성격으로 1년에 걸쳐 캐주얼카페찾기서비스 '미지로'를 런칭할 수 있었고 국내 유일의 홈익스체인지 앱서비스 '비홈'의 창업과정에 합류하여 제한된 상황 속에서도 결과를 만들 수 있었습니다. 허나, 저의 단점은 여러가지 업무가 동시적으로 발생했을 때, 효율적인 컨트롤을 하지 못한다는 피드백을 받은 경험이 있었습니다. 해당 문제를 해결하기 위해 저는 각 업무마다 진척도를 나누어 리스트업하여 관리하였고 이를 통해 업무마다의 기한들을 준수하여 최대한 차질없이 스케줄링을 할 수 있었습니다. 저의 장점을 통해 다이소 커머스가 바라보는 비전이라는 목표를 중점으로 지속적으로 프로덕트 마케핏을 해나가야하는 과정 속에서 반드시 결과물을 지속적으로 끈기있게 만들어낼 것이라는 기대감이 있습니다. 5. 입사 후 아성다이소 내에서 이루고 싶은 최종목표는 무엇입니까? 그리고 목표달성을 위한 실천계획을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.(800자 이내) [한 사람의 생각이 모든 이의 기업이 되는 과정] 국내 유일의 홈 익스체인지 서비스인 '비홈' 서비스의 창업과정에서 서비스기획과 UX전략을 고안하면서 우리가 만들어낸 프로덕트를 어떻게 대중들에게 알리고 온오프라인의 상황 속에서 서비스를 이용하는 사용자들에게 어떤 가치로움과 일관된 경험을 제공해줄 수 있는가에 대한 고민이 가장 난해하고 힘들었습니다. 아성다이소는 어떻게 온라인 쇼핑의 전환점에서도 온오프라인에서 동일한 사용자들의 쇼핑 경험과 가치를 전달하면서도 여전히 긴 시간동안 사람들에게 가까운 거리감을 유지하며 프로덕트를 이끌어왔는가에 대해서 집중적으로 고민할 수 있는 기회가 될 것이라 생각했고 이러한 점에서 아성다이소몰에서 일했을 때, 제가 고민해온 것들에 대한 노하우들을 익혀나갈 수 있을 것이라는 기대감이 많았습니다. [사용자경험을 대한민국에서 가장 잘 아는 사람] 저는 UX를 중심으로 프로덕트를 설계하며 이를 통해 어떠한 방식으로 프로덕트를 설계해나가야하는가를 고민하는 전문인으로서 성장하고 싶습니다. 이를 위해 제가 아성다이소에 입사하게 된다면 다이소 서비스의 비전과 다이소의 온오프라인 쇼핑경험이 공통적으로 가지고 있는 경험성에 대하여 분석하고 이를 비즈니스적인 챌린지와 어떻게 합의점을 만들어나가는가를 분석하며 점차 다이소몰이 추구해야하는 비전과 변화의 흐름에 있어 제가 기여할 수 있고 연구할 수 있는 부분들을 찾아나갈 것입니다. 끝으로 저는 커머스 도메인에 있어서는 그 누구보다 사용자경험을 잘 이해하는 기획인이 되어 아성다이소와 같은 사람으로 업계인에게 인지되어지고싶습니다.
한국항공대 / 문과 / 학점 3.73/4.5 / 토익: 725 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사2급
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 그리고 아성다이소가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내) 고객 중심적 사고를 지향하는 회사를 선택합니다. 프랜차이즈 카페에서 아르바이트를 하며 응대업무를 맡은 경험이 있습니다. 아르바이트 경험을 통해 소비자의 반응을 직접 확인하며, 소비자는 상품과 가격을 반드시 비교한다는 것을 깨달았습니다. 따라서 응대를 할 때, 물건 이상의 가치를 느끼실 수 있도록 서비스를 제공해드리려고 노력했습니다. 특히 할인 이벤트를 모두 정리하여 암기해두고 혜택을 최대한 활용하실 수 있도록 배려하고자 했습니다. 이런 노력 덕분에 좋은 리뷰를 많이 얻을 수 있었습니다. 더불어 주변에 카페들이 새로 생겨도 단골손님들은 계속 찾아와 주셔서, 고객을 생각하는 마음의 중요성을 직접 체감할 수 있었습니다. 다이소는 이런 저의 기준에 부합하는 회사라고 생각하여 지원했습니다. 다이소는 대한민국 대표 생활기업이라는 타이틀에 걸맞게 다양한 제품을 합리적인 가격에 제공하고 있습니다. 임금상승률이 인플레이션을 따라가지 못하는 가운데, 여전히 다이소의 3만 여개의 물건 중 상당수가 천원의 가격대를 유지하고 있습니다. 다이소의 고객 중심적 사고를 확연하게 알 수 있는 부분이라고 생각합니다. 소비자들에게 친근하게 다가가려 끊임없이 노력했기에, 다이소는 그 가치를 인정받아 전국 1600개 매장을 운영하고 있습니다. 고물가 시대가 계속되는 상황에서도 고객의 중요성을 생각하는 다이소와 함께 가치를 만들어 가고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각합니까? 현재 귀하는 어느 정도의 역량을 갖추었는지 관련 경험에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내) 제가 지원한 매장관리 직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 핵심역량은 '문제해결역량' 이라고 생각합니다. 매장에는 많은 사람이 함께하기에 돌발상황에 자주 직면하고, 이를 상황을 고려하여 해결할 수 있어야 매장을 이끌어 나갈 수 있기 때문입니다. 저는 대학교 시절 학생회에서 4년간 몸담으며, 학부의 행사를 기획하고 운영한 경험이 있습니다. 다양한 학우들과 함께하며 돌발 상황에 대처하는 역량을 키울 수 있었습니다. 축제에서 학과 주최 하에 요리주점을 운영하고 있었는데 화재가 발생하였습니다. 모두가 당황한 상황에서 저는 기름화재의 경우 물을 사용하면 안된다는 것을 떠올렸고, 물을 뿌리지 말라고 즉시 소리쳤습니다. 소화기의 위치가 멀었기 때문에 저는 옆에 있던 마요네즈를 먼저 뿌렸고, 그 다음 근처에 있던 모포 담요로 불길을 덮어 확산을 막을 수 있었습니다. 그 후, 다친 사람이 없는 지 확인했고, 다행히 피해없이 돌발상황을 해결할 수 있었습니다. 많은 돌발 상황과 마주하면서 당황하지 않을 수 있었습니다. 덕분에 알고 있는 상식을 떠올릴 수 있었기 때문에 큰 도움이 되었습니다. 매장관리 직무에 임하며 수없이 많은 문제상황과 마주할 수 있습니다. 회사의 매뉴얼과 제가 가지고 있는 문제해결역량은 시너지 효과를 기대할 수 있다고 생각합니다. 경험도 쌓는다면 어떤 돌발상황에도 슬기롭게 대처하는 인재로 성장할 수 있다고 믿습니다. 3. 기존의 현상을 개선함으로써 조직의 성과를 조금이라도 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (신입의 경우 학창시절, 인턴, 동아리, 봉사, 해외연수 등 다양한 활동 경험을 바탕으로 기술하시기 바랍니다.) 코로나19 시기에 군 인사장교로써 병사들의 면회 행정 업무를 맡았습니다. 당시 전염병의 확산 방지를 막고자 면회를 부분적으로 시행하고 있는 상황이었습니다. 식사금지 지침이 하달되어 병사들은 가족이 방문해도 마스크를 착용 후 오직 대화만을 할 수 있었습니다. 따라서 지침 개선안을 작성하기 위해 병사들의 니즈를 파악하고자 의견을 물었습니다. 하지만 의견의 차이가 좁혀지지않는 어려움이 발생했습니다. 고계급자와 저계급자 모두 코로나 상황이 재차 악화될 것을 우려하여 먼저 면회를 하고자 했기 때문입니다. 3주동안 업무를 익히며 해당지침이 완화될 필요성을 느꼈습니다. 확진자 추이 감소 및 전 부대에서 면회가족의 방문으로 확진된 사례가 없었기 때문입니다. 더불어 함께 일하는 병사들의 심리가 부정적으로 변화 또한 감지했습니다. 저는 문제를 해결하기 위해 적극적으로 움직일 필요성을 느꼈습니다. 양 측이 서로의 입장을 고수하고 대화를 하려고 하지 않았습니다. 현실을 받아들이고, 더 좋은 아이디어를 떠올려보자는 차원에서 간담회를 개최했습니다. 저는 추가적으로 면회를 오셨던 가족들에게도 의견을 수렴하였습니다. 덕분에 많은 의견을 주고 받을 수 있었고, 그 중 간담회에서 만장일치로 통과한 의견이 채택되어 개선안을 완성할 수 있었습니다. 지휘관 허가를 받아 상급부대에 직접 개선안을 보고하기 위하여 출장 또한 다녀왔습니다. 긍정적으로 검토되어 1주일 후 개선된 지침으로 면회를 할 수 있게 되었습니다. 병사들은 저에게 고맙다며 인사를 해주었고, 특히 부대 홈페이지 게시판에 저에게 감사를 표하는 게시글이 올라왔을 때에는 큰 보람을 느꼈습니다. 기존 현상을 개선하기 위해서는 적극성이 가장 중요하다는 것을 깨우쳤습니다. 저는 능동적으로 행동하며 소통을 시도했고, 해결책 또한 소통을 하며 발견할 수 있었습니다. 이 과정에서 확고한 목표의식을 가진 것 또한 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 아성다이소의 입사 후에도 경험에서 얻은 교훈을 바탕으로 매사에 적극적으로 움직이겠습니다. 3. 기존의 현상을 개선함으로써 조직의 성과를 조금이라도 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (신입의 경우 학창시절, 인턴, 동아리, 봉사, 해외연수 등 다양한 활동 경험을 바탕으로 기술하시기 바랍니다.) [끈기는 승리의 형제] 끈기가 제 장점입니다. 학생회 축제에서 정산 업무를 맡았습니다. 잔고와 장부가 1000원 차이가 발생했습니다. 새벽이었기 때문에 많은 부원들이 귀가한 상황이었습니다. 다음주에 확인하자는 여론이 지배적이었지만, 제가 맡은 업무이기 때문에 직접 찾아야 한다고 생각했습니다. 과방에서 영수증과 장부를 대조하며 안주값 1000원을 덜 받은 시간을 찾아냈고, 장부를 수정할 수 있었습니다. 이런 끈기를 바탕으로 고객만족도, 수익성 개선 등 역경이 있더라도 포기하지 않으며 업무를 수행할 수 있습니다. 말을 직설적으로 한다는 점이 저의 단점입니다. 과한 책임감 때문에 업무의 진행만을 신경쓰다보니 함께 일하는 사람을 배려하지 못했습니다. 학부시절부터 명령조 사용을 하지 않으면서 협업의 시너지를 만들기 위해 고민했습니다. 입사 후에도, 현장에서 직원분들의 업무노하우뿐 아니라 사용하는 언어를 관찰하고 배우겠습니다. 서로를 존중하는 태도를 배우면서 여러 매장에서 배려할 줄 아는 담당자가 되겠습니다.
창원대 / 통계학,산업공학과 / 학점 3.99 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IL, 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 산업안전기사
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 그리고 아성다이소가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내) 저의 회사 선택 기준은 “회사와 직원이 지속해서 함께 성장해 나갈 수 있냐?”입니다. 고가 브랜드와 저가 브랜드의 양분화가 심화하는 소비시장 속에서 아성다이소는 독보적 브랜드 파워를 가진 기업입니다. 고성장한 자본주의 국가의 빈부격차 심화는 극단적으로 양분화된 소비시장을 형성케 하고 있습니다. 결과적으로 아성다이소의 브랜드 파워는 더욱 강화될 것입니다. 이런 상황 속 저의 역할은 물류 경험과 학문적 지식으로 아성다이소의 물류 경쟁력 향상을 선도하는 것입니다. 물류의 종착점인 서비스업 매장에서 원자재를 받아 적재했던 경험과 제조업 현장에서 천장 크레인과 지게차를 활용해 제품을 생산하고 포장했던 경험은 물류센터의 흐름과 설비를 이해하는 밑거름이 될 것입니다. 또한 학부 시절 학습한 물류 기본이론과 시뮬레이션, Big Data 이론은 스마트 물류센터를 구축하고 활용하는 데 쓰일 것입니다. 선•후배와 협업하여 아성다이소와 함께 성장하는 사원이 되겠습니다. 2. 물류운영직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각합니까? 현재 귀하는 어느 정도의 역량을 갖추었는지 관련 경험에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내) 학부 시절 과제를 진행하며 계획을 세우고 과정 중 발생하는 이슈를 해결하는 것에 흥미와 성취감을 느꼈습니다. 제가 보유한 물류 전공지식, Data를 기반으로 한 문제해결능력, 동료를 존중하고 협력하는 태도는 물류운영 직무의 핵심역량입니다. 전공에서 배운 SCM, OR, 제조자원관리의 이론은 물류 프로세스를 이해하고 최적화 방안을 수립하는 도구입니다. 통계분석 툴인 R-studio, Minitab, SPSS를 활용해 Data를 분석한 경험은 효율적인 유통 솔루션 수행에 도움이 될 것입니다. 26개월간 제조업 현장에서 다양한 세대와 협업하며 공동의 목표를 달성한 경험은 유관부서와 이슈를 효과적으로 해결하는 열쇠가 될 것입니다. [현장경험과 문제해결능력] 제조업 현장에서 천장 크레인, 지게차를 이용해 자력선별기를 조립/수리, 제품 포장, 쇼링/라싱의 컨테이너 고정작업을 수행했습니다. 이 경험은 입출고 및 재고 관리 등 물류센터의 기본기와 장비에 대한 이해를 도울 것입니다. R을 사용해 20개의 인자로 구성된 3,168개의 Big Data를 분석하고 Arena를 활용해 시뮬레이션 모델링 최적화 과제를 수행한 경험으로 문제해결능력을 길렀습니다. 이를 바탕으로 비용 최소화 개선안 도출의 개선활동을 넘어 스마트 물류센터의 ICT 기술을 이해하고 활용하여 아성다이소의 물류 경쟁력을 지속해서 확보하도록 하겠습니다. 3. 기존의 현상을 개선함으로써 조직의 성과를 조금이라도 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (신입의 경우 학창시절, 인턴, 동아리, 봉사, 해외연수 등 다양한 활동 경험을 바탕으로 기술하시기 바랍니다.) 1)기존의 현상을 개선한 경험과, 그러한 개선과 변화가 필요했던 이유는 무엇입니까? 2)그 과정에서 귀하에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? 3)개선의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇입니까? (1000자 이내) 물류 이슈가 발생했을 경우 근본적인 원인 파악과 재발방지방안을 수립하여 하나를 개선하더라도 정확하게 업무를 진행하겠습니다. [Big Data 분석] R을 사용해 20개의 인자로 구성된 3,168개의 Data를 이항 분류하는 분석을 진행했습니다. 3,168개의 Data를 전처리, 차원축소의 과정을 진행했습니다. 8개의 모형 성능을 비교 평가한 결과 SVM이 95.92%의 정분류율로 최적 분류모형으로 선정되었습니다. 분석가가 실험적으로 판단해야 하는 hyper parameter를 조정해 최적화하는 과정에서 어려움을 겪었습니다. 30여 번의 시행착오를 겪어 규칙성을 발견했습니다. 범위의 중앙값을 기준으로 parameter 방향성을 추적해 모형을 최적화했습니다. 그 결과 정분류율을 97.98%까지 향상시켰습니다. 인자별 상관관계를 분석하고 특성치를 개선하는 과정에서 성취감을 느꼈습니다. 이를 토대로 물류 프로세스의 비효율을 파악하고 비용을 최소화하는 해결책으로 KPI와 생산성 향상에 기여하겠습니다. 시뮬레이션 모델을 쉽게 구축하기보다 시인성 측면에서 모델을 최적화한 경험이 있습니다. [모델 최적화] Arena를 활용한 식당 모델링 과제를 수행했습니다. 개체의 도착시간 간격분포가 달라 모델의 시작인 생성 모듈이 많아져 모델이 방대해지는 문제가 있었습니다. 중복되는 모듈의 개수를 최소화하는 방법을 고민하여 Schedule 모듈을 사용해 시간대별로 다른 개체를 생성해봤지만, 논리적으로 지원되지 않았습니다. 이에 Entity.Type 변수를 활용해 개체를 구분하려고 했지만, 모델이 더 방대해질 뿐이었습니다. 결국, 초기 개체보다 0.0001초 뒤에 유사 개체를 발생시켜 개체를 구분하는 광역변수를 정의하자, 통계량에 영향을 주지 않았고 생성 모듈을 5개에서 2개로 줄여 전체 모델의 시인성을 향상시킬 수 있었습니다. 물류운영 직무를 수행할 때 목표와 계획 달성에 어려움이 있더라도 포기하지 않고 끝까지 해결책을 찾고 업무성과를 달성하겠습니다. 4. 성격의 장점과 단점을 기술해 주시기 바랍니다. 입사 후 장점은 어떻게 활용하고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 간략히 기술해 주십시오. (500자 이내) “계획, 책임감” 공학입문설계를 수강할 때, TRIZ의 이론을 접목한 아이템 개발 과제를 진행했습니다. 고데기의 구조변형을 통해 다리미의 기능도 수행 가능한 ‘I TWIN’은 7팀 중 1등으로 선정되었고, 곧바로 교내 창업 아이템 경진대회에 도전했습니다. 그런데 창업계획서 작성은 전공심화, 타전공의 내용을 포함해 어려움이 있었습니다. 또 기말고사와 경진대회 기간이 겹쳐 2주 안에 두 가지를 준비해야 했습니다. 7명이 3팀으로 역할을 분담했고 저는 모두가 부담스러워하던 전공심화 과정을 맡았습니다. 선배들에게 전공서적을 빌려 초안을 작성하였고 최종적으로 전공 교수님께 검토받았습니다. 과제의 핵심부분과 계획을 리스트화해 관리하고 맡은 역할을 충실히 수행해 우수상을 받았습니다. 어려운 일을 맡아서 하는 게 힘들었지만, 팀을 위해 솔선수범하는 자세가 개인의 역량향상과 팀 성과에 중요하다는 것을 느꼈습니다. 입사 후에도 입출고 제품을 하나하나 책임지고 동료에게 도움이 되는 사원이 되겠습니다. 5. 입사 후 아성다이소 내에서 이루고 싶은 최종목표는 무엇입니까? 그리고 목표달성을 위한 실천계획을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.(800자 이내) AI, 사물인터넷 기술이 적용된 스마트 물류센터 구축 시 학부에서 배운 Big Data와 시뮬레이션 이론을 통해 ICT 기술을 이해하고 효과적으로 활용해 아성다이소의 물류 경쟁력을 지속해서 높이는 데 역할을 하겠습니다. 입사 후 3년 동안 아성다이소의 전체적인 물류 시스템을 이해하고 물류센터에서 사용하는 설비에 관한 자격증을 취득하겠습니다. 아성다이소의 문화를 이해하고 아성다이소의 일원으로서 업무를 충실히 수행하겠습니다. 입사 3년 후 부산 허브센터의 물류 프로세스를 효율화하고 주요지표 및 KPI를 향상시키겠습니다. 또한, 제품별 부품 특성을 파악해 재고를 관리하고 계획에 따라 적시에 입/출고할 수 있도록 하겠습니다. 입사 후 7년, 부산 허브센터에 적용될 ICT 기술에 대한 국가자격증을 취득하겠습니다. 그래서 적용될 기술들의 이론을 이해하고 효과적으로 이용해 물류 경쟁력 향상에 앞장서겠습니다. 또한 유관부서, 협력사와 구축한 네트워크를 활용해 제조업체, 매장 등 현장 이외의 물류 이슈를 효과적으로 해결해나가겠습니다.
최종합격후기
더보기[CJ제일제당] 2024 하반기 ESG 기획/서울 신입 서류 합격 후기
1. 채용 공고 ‘제가 이번에 지원한 CJ제일제당 2024 하반기 채용 공고는 아래와 같습니다. 공통부문 ESG 기획 직무에 지원을 했고, 비교적 서류 지원 기간과 날짜가 긴편이여서 이번에 취준을 할지 말지 고민하다가 그냥 함 지원해봤습니다. 그래서 지원마감 하루전날 밤새 서류 작성하고 지원했네요.. 다른분들은 이러지 마시길ㅋㅋㅋ 그나저나 취업하기 참 힘들겠다 미리부터 느낀게 전형단계.. 왤케 많나요... 지원 안내 모집기간 2024.9.12(목) ~ 10.4(금) 17:00:00 *한국시간 기준 지원방법 CJ그룹 채용 홈페이지 "recruit.cj.net" 지원서 작성 지원자격 국내외 학사학위 이상 소지자 (기졸업자 및 25년 2월 이내 졸업 예정자) *R&D 직무의 경우 국내외 대학 석사 학위 소지자 지원 가능 전형 단계 (9/12~10/4) 지원서 접수 (10월 중) TEST 전형 -인성검사(CFT) -인지능력검사(CAT) (11월) 1차 면접 -직무 전문성 면접 -CJ Chat (12월) 2차 면접 (25년 1월) 입사 -R&D 전형과 경영관리 전형은 1차 면접 시 직무 전문성 PT면접이 진행됩니다. -1차면접 대상자에 한하여 AI역량검사가 사전 진행되며, 반드시 응시해야 합니다. -전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. -각 전형의 세부사항은 합격자에게 개별 안내드릴 예정입니다. 부문 부문 공통 직무 ESG 기획 지역 서울 담당업무 -기후변화 대응 위한 원재료 수급 현황 파악 및 리스크 분석 -지속가능경영보고서 작성 -글로벌 공급망 ESG진단/실사 운영 우대사항 -기후, 기상학 및 경영학 관련 전공 -기업 기후 변화대응 시나리오 분석 경험 -영어 능력 우수 2. 서류 지원 이력서의 경우에는 기본정보부터 경력사항, 활동사항, 수상내역 등 작성해야 할 항목들이 많으니까 미리미리 엑셀 파일로 정리해두고, 기입하시는걸 추천드립니다. 그리고 CJ제일제당의 경우에는 활동사항과 수상내역은 5개씩으로 제한하고 있으니까 내역이 많으신 분들은 어떤 활동과 수상내역을 작성할지 고민하셔야 합니다! 저의 경우에는 각각 10개 이상이라 이걸 추리는데 많은 고민을 했습니다. 하지만 교내활동보다는 교외활동 위주로 지원 직무와 관련성이 높은 것 위주로 추렸고, 수상내역의 경우에는 장려상, 동상 보다는 대상, 최우수상과 같이 큰 성과 위주로 작성했습니다. 자기소개서의 경우에는 CJ제일제당 공통부문은 문항이 2가지였습니다. 그래서 하루만에 자소서를 쓰는게 가능했음..ㅋㅋㅋ 1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해주세요. 2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (*ONLYONE CJ그룹의 핵심가치) 자소서 1번 문항의 경우에는 크게 3가지로 나누어서 작성했습니다. 1) CJ제일제당 지원동기 -CJ제일제당 기업분석이 필요합니다. 저는 그냥 DART에서 사업보고서랑 지속가능경영보고서 그리고 CJ제일제당 유튜브 채널 참고했습니다. 2) ESG 기획 직무 지원동기 -인턴 경험을 함께 작성하며, 설득력을 높였습니다. 3) 입사 후 성장 로드맵 -단기적 목표, 중장기적 목표 이렇게 작성하시는 분들이 많던데 저는 그냥 CJ제일제당 ESG 기획 직무에서 하고 싶은 것 5가지 정도 작성했습니다. 자소서 2번 문항의 경우에는 ONLYONE 최초, 최고, 차별화 각 요소에 맞춰서 3가지 경험을 작성할까 했는데 글자수 제한으로 2가지 경험을 작성했습니다. 특히 CJ그룹의 경우에 ONLYONE 가치를 정말 중시하는 것 같습니다. 따라서 해당 가치를 어필할 수 있는 경험을 잘 찾아보시고 작성하시길 추천드립니다. [경험1] + [경험2] + [해당직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지] 흐름으로 작성했습니다. 3. 서류 합격 2주 후 서류전형 결과가 나왔고, 합격 결과와 함께 다음 전형인 온라인 테스트 전형(CJ CAT & CFT)에 대한 안내를 받았습니다. 사실 서류조차도 합격을 예상하지 못해서 정말 좋았는데 온라인 테스트 전형에 대한 걱정이 더 컸던 것 같습니다... 인적성 공부 한번도 안해봄... 인터뷰 - Delia 님 https://blog.naver.com/felizdelia/223688655740 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 식품/공통부문 2024 하반기 신입 HR 서류 합격 후기
국취제 수당 받기 위해 + 평상시 채용 공고에 관심이 많아 4학년 여름방학부터 서류 지원하기 시작했고 막학기인 2학기엔 여러군데 자소서 작성해보았습니다 사회복지 / 상담심리를 복수전공하였지만 사람에 대한 관심을 토대로 역량 강화 및 조직문화에도 관심이 있어서 경영지원까지도 고려했습니다 경영지원은 관심은 있어도 우대 자격에 해당되는 것이 없다고 느껴졌고, 하나 있다면 경영지원처 인턴 2달 경험이 있습니다 1. 공고 2. 자소서 질문 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요 ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 3. 키워드 분석 글자수가 정확이 기억이 안 나는데 1000~1500자 사이로 작성 가능했던 것 같아요 그래서 첫 질문에는 지원동기와 성장로드맵 2단락으로 작성을 하였고 소제목도 설정하였습니다. 두번째 질문은 기업의 가치와 결부해서 직무 역량을 잘 작성해야겠다고 생각이 들어 저의 경험 중, ONLYONE(최초,최고,차별화)을 잘 보여질 수 있는 경험을 찾아서 첫 도입부를 작성하였습니다. 4. 서류 작성 소감 및 후기 서류 제출까지 기간이 있어서 초안만 두고 제출을 안 하고 있었는데 제출하면 1004명을 추첨 받아 기프티콘을 준다고 해서 더 빨리 제출하였던 기억이 있습니다. 또, 채용 과정에 있어서 공지도 잘 해주고 채용 인스테 게시글도 잠깐 올려주시고 CJ가 취준생 입장을 배려해준다는 느낌을 받았습니다. 작성하면서 제가 초점을 둔 것은 전형적이고 보편적인 자소서가 아닌 나만의 스토리가 담긴 차별화된 자소서였음 좋겠다는 마음을 담아 작성하였습니다. 또한, 면접도 염두해두어야 하기에 허황된 가치만 나열하는 것이 아닌 실제로 추후 하고자 하는 전략 수립을 위주로 작성해보았습니다. 감사하게도 서류에 합격이 되었었고, 온라인 테스트 및 인적성 경험이 한번도 없었는데 부랴부랴 준비를 했었습니다. 작성하면서 CJ 사이트는 물론 채용 공고만 몇 십번 봐왔던 것 같은데 하나의 기회가 확장되어가는 순간은 늘 기쁨으로 하루를 준비하게 되는 원동력이었습니다. 추후에 테스트, 면접 후기도 작성해보겠습니다 읽어주셔서 감사하고 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요! 인터뷰 - 사랑 님 https://blog.naver.com/qkrtpqlsglgh/223769531162 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
346
[SK하이닉스] 2025 상반기 SK하이닉스 신입사원 모집 (이천/분당)
SK하이닉스
D-2
조회 24,823
댓글 0
999+
[한국산업은행] 2025년 1차 청년인턴 채용공고
한국산업은행
D-1
조회 21,860
댓글 0
999+
[CJ올리브영] 2025년 상반기 CJ올리브영 신입사원 모집
CJ올리브영
D-8
조회 20,026
댓글 0
569
[LG CNS] 2025 상반기 신입사원 채용
LG CNS
D-5
조회 15,825
댓글 0
