동작진로직업체험지원센터
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2024.05.18마감일2024.09.25
- 활동기간
- 24.7 ~ 24.7
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
서울 동작구
- 우대역량
- 멘토링/수업 진행 경험, 휴학 중/시간 투자 가능
- 활동혜택
- 활동비, 봉사활동시간
- 관심분야
교육
사회공헌/교류
- 활동분야
멘토링
- 추가혜택
- -
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[동작구진로직업체험지원센터]2024년 찾아가는 꿈 멘토링 멘토 모집
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![[동작구진로직업체험지원센터]2024년 찾아가는 꿈 멘토링 멘토 모집](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/369662)
상세내용
동작구진로직업체험지원센터에서 멘토링에 관심있는 대학생 분들을 모집합니다!
멘토링 1회 진행시에 멘토비 4만원 혹은 봉사시간 4시간의 혜택을 받을 수 있습니다
많은 관심 부탁드리며 아래의 링크로 신청해주세요~
▶ https://forms.gle/ZgdcVSj8V2cq9m9x5
문의사항이 있을시에는 이시윤 02)815-3372 로 연락주세요:)
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- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (18명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 컴퓨터학부 복수전공 / 임산공학 / 학점 3.08/4.5 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 미래내일일경험 인턴 3개월 / 기타: ISTQB CTFL
1. 자유형식 현재 기술 블로그를 꾸준히 운영 중에 있습니다. (https://yelm-212.github.io) 또한 실력 향상을 위해 알고리즘 스터디를 운영한 적이 있으며, 팀원으로 CS 스터디, Docker 스터디에 참여한 경험이 있습니다. 원티드가 주관하는 프리온보딩 챌린지 특강 등에도 참여하며, 더 발전하고자 노력하고 있습니다. 자세한 사항은 이력서 및 블로그에서 확인할 수 있습니다. 감사합니다. 첫째로, 꼼꼼한 편입니다. 팀 프로젝트에서 오늘 어떤 일들을 해야 하는지, 또 놓치는 부분이 생길 것 같을 때 제가 일정을 확인하고 먼저 말씀드리는 편이었는데 이러한 부분들에서 좋게 봐주셨던 경험이 있습니다. 둘째로, 협업과 소통에 큰 가치를 두며 항상 타인의 의견을 경청하는 자세를 갖추고 있습니다. 팀원들의 기술적, 비기술적 어려움을 공감하며 도움을 주고, 필요한 조언을 제공하여 프로젝트의 효율성을 높이는 데 이바지하였습니다. 예를 들어, 리눅스 환경에 익숙하지 않은 팀원의 EC2 배포를 도와줌으로써 어려움을 해소하였습니다. 또한, 본인의 MVP 구현을 일찍 마친 개발자분이 도전적인 기술을 적용해 보고 싶어 하셨는데, 담당 분야에 검색 부분이 있어서 ElasticSearch를 적용할 것을 제안해 도전적인 기술 적용에 도움을 주었습니다. 셋째로, 꾸준한 노력과 더불어 발전하고자 하는 자세를 가진 개발자입니다. 저의 꾸준한 노력과 열정은 블로그를 통해 명확하게 확인할 수 있으며, 현재까지 약 120개 이상의 포스팅을 작성해 지식과 기술을 공유하며 끊임없이 성장하고자 합니다. 학교에서 수강한 컴퓨팅 사고 수업을 통해, 논리적인 로직을 컴퓨터로 개발하고 구현하는 과정에서 큰 흥미와 매력을 느꼈습니다. 해당 수업을 통해 기초적인 프로그래밍 실력을 기를 수 있었고, 점차 개발 분야에 대한 흥미를 키워나갔습니다. 이후, 백엔드 부트캠프를 수료하면서 Java Spring Boot 활용 능력을 키워 백엔드 개발자로서의 역량을 높였습니다. 실제 웹 서비스와 같이 작동하는 코드를 구현하고 동작시키는 과정에서 웹 개발의 매력을 느끼게 되었습니다. 이 경험을 통해 웹 백엔드 개발 분야로의 진로 선택에 대한 확신을 갖게 되었습니다. 개발자로 진로 선택에 확신을 가지게 된 후, 3개월간 백엔드 개발 직무로 체험형 인턴을 경험하게 되었습니다. 당시 Java Spring Boot를 활용해 자사 홈페이지를 관리하는 웹 애플리케이션을 개발하였습니다. 기존에 HTML/CSS로 구성된 자사 홈페이지의 정적 페이지에 jQuery를 활용하여 Spring Boot 서버로부터 API를 통해 데이터를 가져와 렌더링하도록 구현하였습니다. 또한 관리자 페이지의 경우 Bootstrap을 이용하여 직관적인 UI/UX를 제공하도록 개발하였습니다.
경북대 / 경영 / 학점 3.2 / 토익: 835 / 한국사검정시험: 고급, 기타: ADsP
1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유 (KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) * KAMCO 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재 KAMCO는 국가 경제의 어려움 속에서 기업과 가계의 지원을 통해 안정과 활력을 도모합니다. 특히 코로나 당시 가계 및 기업의 어려움에 눈감지 않고, 적극적인 지원을 통해 안정화에 기여했던 노력은 KAMCO의 사업에 관심을 가지게 된 계기입니다. KAMCO가 저를 채용해야 하는 이유도 이에 맞닿아 있습니다. 포용의 마인드로 경제교육을 진행했던 경험, 학교 민원상담을 통해서 얻은 고객 중심의 마인드, ESG 스터디를 통해서 ESG경영에 대한 사회적 책임감에 대해서 고민해왔던 경쟁력이 교집합을 만들 수 있는 부분이라 생각합니다. 첫째, 지역사회공헌 활동을 통한 경제교육 진행 교육불평등 해소를 위해서는 경제교육이 필요했고, 2개월간의 교육 준비를 통해 용돈기입장 작성, 가격결정 등의 교육을 진행하였습니다. 포용의 마인드로 지역아동센터에서 봉사활동을 3개월간 진행하였습니다. 이 과정에서 저소득층 학생들일수록 경제관념이 부족하다는 것을 파악했고, 먼저 아동센터에 경제교육을 제안했습니다. 경제교육을 통한 불평등을 극복 노력은 KAMCO의 사업 방향과도 일치하는 부분인 만큼 적합성이 높다고 생각합니다. 둘째, 개인신용회복지원 사업에 필요한 고객 중심의 마인드 고객 중심의 마인드를 길러왔습니다. 학원 아르바이트를 통해서 고객 만족을 위한 교육을 준비하고 학교 민원상담을 진행하면서 고객 입장에서 생각하는 훈련을 할 수 있었습니다. 전화를 빨리 받지 않는다는 민원부터 느리고 답답한 행정 등의 이유로 다양한 민원을 받았습니다. 하지만 왜 불편함을 호소했을까에 대해서 먼저 생각하는 연습을 했습니다. 생각의 전환을 통해 고객의 민원을 이해하게 되었고, 이후에는 거친 민원에도 정중한 태도로 응대하는 역량을 갖출 수 있게 되었습니다. KAMCO 사업의 핵심적인 메시지는 국민의 든든한 버팀목이 되겠다는 것이라 생각합니다. 체험형 인턴으로서 사회의 변화를 위해 노력하는 사람, 개인의 입장을 고려하며 생각할 수 있는 사람이라는 점을 바탕으로 KAMCO의 인턴 업무를 수행하고 싶습니다. 2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) KAMCO에 입사 후 경영기획 직무에서 ESG에 기반한 경영 업무를 수행해보고 싶습니다. 현재 ESG경영 이행은 모든 기업에 필수가 될 만큼 중요해졌습니다. 기업마다 ESG경영을 위한 모델을 구축하거나 등급을 나누어 평가받을 만큼 ESG경영의 중요성은 날이 갈수록 더해지고 있습니다. 이러한 상황 속에서 ESG경영 직무에 참여하여 KAMCO형 ESG경영 전략 수립과 이행 활동 업무를 경험해보고 싶습니다. ESG경영 직무를 잘 수행하기 위해서는 ESG경영에 관한 지식이 필요하다고 생각합니다. ESG경영을 처음 접하게된 계기는 경제 잡지였습니다. ESG에 관련된 기초적인 내용부터 ESG경영을 우수하게 해내는 기업에 대한 사례까지, ESG에 대한 전반적인 내용을 알게 되며 흥미를 느끼게 되었습니다. 이후, 학교 교육에서도 ESG를 접하여 관련 보고서를 작성하며 ESG에 대해 깊게 알아갔습니다. 또한 'ESG 패밀리'라는 대외활동을 통해 ESG 관련 스터디와 ESG 공모전 참여, 기업 견학 등의 활동을 했습니다. 공모전의 경우 지역의 사회복지사협의회에서 진행한 ESG 아이디어 공모전에 참가하여 ‘Social’의 영역에서 ‘청년과 노인이 함께 공존하는 세상’이라는 주제로 독거노인의 외로움과 노인 소외 해소를 중심으로 노인이 청년들에게 생활의 지혜를 알려주는 프로젝트를 제안하면서 기관에서 실행할 수 있는 사회공헌 프로그램 아이디어를 적용해보았습니다. 체험형 인턴 경험은 KAMCO가 어떻게 ESG에 대한 적용을 통해 경영이행을 진행하고 있는지를 파악할 소중한 기회라고 생각합니다. 기회가 된다면 캠코의 ESG 성과혁신실에서 경영평가 관리, 고객만족도, 사회적 가치기여도 등의 업무 수행 보조 업무를 진행하며 ESG 경영의 이해와 적용에 대한 경험치를 높이고 싶습니다. 3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과 (혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 학원의 조교로 근무하며 시험지 제작, 출석부 관리, 재시 관리, 시험지 채점하고 결과를 각 선생님께 전송하는 업무들을 담당했습니다. 따라서 주로 업무가 함께 하기보다는 각자 알아서 자신이 해야 할 것을 하는 방식의 업무가 많았습니다. 하지만 저는 이러한 방식에 문제의식을 느끼게 되었습니다. 10명의 선생님과 180명이 넘는 학생이 있고 같은 업무를 10번 반복하는 거나 마찬가지기에 각자보다는 함께 업무를 나누어 진행하는 방식이 효율적이라 판단하였습니다. 하지만 기존에 관성처럼 이어져 오던 방식이 쉽게 바뀌기는 어려웠습니다. 각자 일하자는 방식이 편했던 조교들은 그 이유에 대해서 혼자 일하는 것에 대한 익숙함과 함께 일하는 것의 필요성을 느끼지 못했기 때문이라고 하였습니다. 함께 일하는 방식이 필요함을 제시한 저는 업무 효율성과 시간 안에 업무를 해낼 수 있다는 이유로 함께 일하는 것의 효율성을 강조하였습니다. 이러한 의견 차이는 오히려 업무의 생산성을 고려해보는 계기가 되었습니다. 기존에 당연하게 여겨졌던 것을 새로운 관점에서 바라보고 개선할 수 있는 화두를 던져준 것이기 때문입니다. 따라서 새로운 방식을 진행해 본 뒤 효율적이지 못하다는 판단이 선다면 기존대로 진행하되, 효율적이라는 판단이 선다면 함께 일하는 방식으로 조율 가능하다는 상대방의 대답을 이끌어 낼 수 있었습니다. 따라서 저는 각자의 방식에서 특정 업무는 함께하는 방식으로 업무를 처리하였고, 이를 통해 각자 일할 때보다 업무 시간이 눈에 띄게 줄어 업무의 질이 개선된다는 것을 입증하였습니다. 또한, 혼자 한다면 다양한 업무로 인해 실수가 나오던 부분들도 함께 일하며 각자 맡은 부분에만 집중할 수 있게 되어 실수가 현저히 줄어들었습니다. 이러한 경험을 통해 의견 차이가 마이너스가 아니라 오히려 더 나은 방법을 탐색할 수 있는 플러스요인이 된다는 것을 배웠습니다. 4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (500자~1,000자 이내) 공공기관 직원으로 직업윤리가 중요한 이유는 공공기관의 공적 업무를 수행하는 담당자라는 이유로 그러한 공공의 서비스를 남용하거나 비윤리적인 방향으로 사용하게 된다면 개인을 넘어 공공기관의 신뢰도를 떨어트리기 때문입니다. 따라서 공공기관의 직원은 신뢰를 줄 수 있는 사람이어야만 하며, 그것은 제가 학교 학생회의 기획부장 경험을 통해서 얻은 신뢰를 주는 사람이 되자는 가치관과 연결될 수 있다고 생각합니다. 학교는 전체 축제, 학과 축제 등 다수의 행사를 진행하면서 학생회비 이외에도 자금을 조달할 수 있습니다. 많은 학우분이 자신의 학생회비나 행사를 통해 조달된 자금이 얼마나 되는지, 또 어떻게 사용되는지에 대해 의문을 가집니다. 저 또한 학생회에 소속되기 전에는 같은 의문이 들었습니다. 하지만 학생회에 소속되고 난 후, 조달된 학생회비는 다양한 방법으로 학우분들께 되돌아간다는 것을 알게 되었습니다. 시험 기간에는 조식마차와 야식마차, 간식마차를 진행하며 불특정 다수의 학우분에게 음식을 제공했습니다. 해당 음식은 모두 학생회비를 이용해 준비했습니다. 또한, 학우분들의 학업과 관련하여 토익학원과 제휴를 맺어 10% 할인 혜택을 제공하고 졸업생 선배와의 만남을 통해 진로에 대한 고민이나 질문을 하는 시간을 마련했습니다. 이 역시도 모두 학생회비를 사용하여 진행한 행사입니다. 이처럼 다양한 곳에서 학생회비가 사용되었지만, 사용 명세를 공개하지 않는 한 신뢰를 얻기란 힘들다고 생각했습니다. 그래서 정규회의를 통해 학생회비 사용 명세를 공개하는 것이 어떠냐는 의견을 냈고 과반수가 동의를 해 학생회 SNS를 통해 사용 명세를 투명하게 공개했습니다. 사용 명세 공개 이후, 학생회를 둘러싼 수많은 의문과 확인되지 않은 논란은 줄어들었습니다. 이를 통해 신뢰의 중요성을 알게 되었고, 신뢰를 주는 사람이 되자는 가치관을 형성하게 된 계기입니다.
장안대 / 마케팅미디어경영과 / 학점 4.38/4.5 / 사회생활 경험: 한일사료 2주 / 2023학년도 커리어로드맵 경진대회 장려상, JCC(Jangan CTL Contest) 우수리포트 공모전 우수상, 반도체 없이 하루살기 3등, 안전농업 VOICE 챌린지 2등 / 기타: 디지털정보활용능력(DIAT) 스프레드시트, 디지털정보활용능력(DIAT) 프리젠테이션, 자동차운전면허
<자유 형식 자소서> 1. 성장과정 부모님의 정직하고 성실한 생활철학을 본받아 매사 저 자신에게 부끄러운 일은 하지 않으며 곧고 믿음직스럽게 성장할 수 있었습니다. 부유한 가정환경은 아니었지만 작은 일에도 기뻐할 줄 알고 감사하는 마음가짐으로 인생을 살아왔으며 가족들의 마음만은 항상 넉넉하고 풍족했습니다. '노력하는 사람만이 기회를 얻을 수 있고, 노력하는 사람에게는 세상이 열려 있다'는 말씀을 자주 하시던 부모님은 뚜렷한 인생의 목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해 쉼 없는 노력을 다해 주길 바라셨습니다. 샐러리맨으로 자기 변화에 투철하고 항상 목표치를 설정해 놓고 계획적으로 생활하시는 아버지의 모습을 통해 저 역시 제 인생에 책임감을 갖고 진지하게 진로를 모색하며 미래를 위한 준비를 할 수 있었습니다. 부모님은 성공을 위해 최선의 노력을 하되 도리에 어긋나는 행동이나 의무를 게을리함으로 남들에게 피해를 주지 않도록 살 것을 당부하셨습니다. 이기주의가 만연한 세상에서도 타인을 위한 봉사와 사랑의 마음을 잊지 않았으며 늘 제 인생의 주인의식을 갖고 최고의 열매를 맺기 위해 항상 노력하는 자세로 살아왔습니다. 2. 대학생활 가훈이 ‘성실’인 만큼 학창 시절 부모님은 저에게 성실을 강조했습니다. 초등학교 때부터 고등학교 때까지 중학교 1번, 고등학교 1번 빼고는 6년 개근, 6년 정근을 했습니다. 대학교에 진학해서도 성실한 덕분인지 결석해 본 적이 한 번도 없습니다. 대학 생활 동안 대학 일자리플러스센터 서포터즈와 경진대회, 공모전 참여 등 다양한 분야의 도전을 많이 하였습니다. 학업과 병행하면서 새로움에 대한 기쁨과 보람이 있었지만, 체력적, 정신적인 고통도 공존하였습니다. 하지만 끝까지 해내겠다는 일념으로 계속 진행한 결과, 장려상 수상 및 장학금을 받음으로써 결과를 내었습니다. 방학 동안 청년행정 체험인 영통구 보건소에 근무하였을 때였습니다. 스프레드시트 자격증을 보유하고 있어서 엑셀 작업 업무를 수행하는 데 칭찬을 들으며 일을 할 수 있었습니다. 한 달간의 짧은 경험이었지만 조직 생활을 미리 경험할 수 있었던 소중한 시간이었습니다. 3.성격의 장단점 함께 있으면 항상 웃음을 잃지 않게 해주려고 노력하며, 제 인맥 관계는 저의 사회생활의 기초라고 생각합니다. 성격은 모든 일을 긍정적으로 생각하며 제가 맡은 일에 대해서는 항상 즐겁게 생각합니다. 한번 사귄 사람과는 항상 좋은 관계를 유지하려고 합니다. 진지한 면이 약간 부족한 것과 가끔 가볍게 행동하는 것이 단점이지만, 행동에 앞서 한 번 더 생각하는 사람이 되기 위해 노력 중이며, 많은 사람의 조언도 새겨듣고 있습니다. 그래서 이러한 저의 성격을 장점으로 부각해 나가도록 노력하겠습니다. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 저는 자신의 자리에서 최선을 다하는 사람이 되고 싶습니다. 회사는 사람의 몸과 같아서 머리의 역할, 몸의 역할, 잘 인정해 주지 않는 발바닥과 같은 역할들이 있습니다. 이 모든 부분이 하나가 되어 원활히 돌아갈 때 회사가 성장하고 안정적으로 운영될 수 있습니다. 하찮다고 무시하는 발바닥이 아프면 사람이 온전히 걸을 수 없습니다. 성경에서도 청지기의 역할에 대하여 많이 가르치고 있어서 이 부분에 대하여 깊이 생각을 하고 있었고 그렇게 인생을 살아왔습니다. 저의 역할이 작고 보잘것없다고 하여도 보이지 않고 드러나지 않는 저의 작은 역할에 충실한 사람이 되고 싶습니다. 직원들이 각자의 직무에 최선을 다할 수 있도록 지원해 주는 부서이기에 남을 배려할 수 있고 보듬어 줄 수 있는 점이 저의 성격과 맞는다고 생각이 되어 지원하게 되었습니다.
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