고용노동부/서울청년센터 양천
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 2024.05.17 ~ 2024.05.31
- 활동기간
- 24.6 ~ 24.11
- 모집인원
- 15명
- 활동지역
서울 양천구
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 활동비
- 관심분야
교육
정치/사회/법률
- 활동분야
기타
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
서울 양천구
교육
정치/사회/법률
기타
2024 청년도전지원사업
[모집 대상]
- 구직단념청년 : 6개월 이상 취업 및 교육, 직업훈련 참여 이력이 없고,
별도 문답표 21점 이상(만점30점)인 청년(만18~34세)
[참여 조건]
- 만 18세(2006년생) ~ 만 34세(1990년생)
- 사업 신청일 이전 6개월 이상 취업 · 교육 · 직업훈련 참여 이력이 없는 청년
- 고등학교, 대학교 졸업 등 동등학력 졸업자
[활동 내용]
[프로그램 소개]
1. 밀착상담
- 기초상담 : 참여하는 청년의 현재 상태(심리, 생활, 건강 등)를 파악하기 위한 담당자 상담,
담당자와 매월 상담을 진행하여 참여 의지 고취 및 독려
- 심리상담 : 전문가의 심리상담 또는 검사지 활용을 통해 심리적 불안감 해소 및 정서적 안정감 확보
2. 사례관리
- 생활관리 : 전문의료기관 건강검진, 신체 활동 능력향상 지원을 위한 건강 솔루션 및 신체 단련 제공,
식습관 등 청년의 일상을 개선하는 진단 및 교육
- 서비스 연계 : 참여자 희망에 따른 자격증 취득 지원을 위한 교육 및 자격증 취득 지원
3. 자신감 회복
- 자기이해 : 감정과 경험을 글로 표현하는 연습과 스트레스 관리를 위한 감정 관리 조절 능력 습득 및
4. 에세이 제작
- 동기부여 : 성격유형 검사와 진단으로 자기 이해와 성격유형을 활용한 타인과의 소통
- 대인관계이해 : 서로의 고민과 이야기를 자유롭게 나누며 의사소통 기술 향상을 위한 단체 프로그램
5. 진로탐색
- 직업탐색 : 재탐색의 기회를 위해 직업을 변화하여 활동한 경험이 있는 사례자의 사례공유
- 정책풀이 : 나에게 맞는 청년 정책과 고용서비스를 알아보고 필요한 정책을 찾아보는 시간
- 진로계획 : 청년 강사 교육 참여, 현직자 강연을 통한 진로&역량 재탐색, 취업 의지 향상
6. 취업역량 강화
- 구직기술 : 퍼스널컬러, 스타일링, 메이크업 기회 제공
*모든 프로그램 내용은 변동될 수 있음을 미리 알려드립니다.
[모집 기간]
- 2회기 │ 2024. 05. 17.(금) ~ 2024. 05. 31.(금)
[모집 인원]
- 15명
[운영 일정]
- 2회기 │ 2024. 06. 04.(화) ~ 2024. 11. 26.(화) / 매주 화요일, 25주 진행 (공휴일 제외)
[진행 장소]
- 서울청년센터 양천 : 서울특별시 양천구 오목로 359 서울청년센터 양천
[활동 혜택]
- 장기 프로그램: 참여수당 50만원*5회, 25주 이수 인센티브 20만원
[지원 방법]
- 두 군데 모두 접수해주세요.
구글폼 : bit.ly/2024청년도전지원사업_양천
워크넷 : www.work.go.kr/youngChallenge/index.do
[문의 사항]
- 서울청년센터 양천 청년도전지원사업담당자: 010-6800-8826
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의<자유형식 자소서> 1. 고용노동부는 청년, 중장년, 여성 등 다양한 취약계층을 대상으로 맞춤형 일자리 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 통계학적 지식과 분석 능력을 활용해 특정 연령층이 직업 교육이나 일자리 매칭 프로그램에서 어떤 자원이 필요한지 효과적인 정책을 데이터에 기반하여 의사결정을 지원하는 데 기여할 수 있습니다. 맞춤형 일자리 지원 프로그램에 효과적인 정책을 추진하기 위해 아래와 같은 방법을 추진할 계획입니다. 정부 웹사이트에서 고용 분야에 관련된 정부 보고서, 정책 문서, 법률 및 규정 등을 분석하여 국민
이 글은 코레일네트웍스 청년 체험형 인턴에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 현장 대응 경험, 고객 소통, 성실함·책임감 중심의 성장 스토리를 공공기관 인턴 역량으로 어떻게 연결했는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1. 지금까지 본인이 이루었던 것 중에 가장 자랑스럽게 생각하는 성취의 경험에 대해 기술해 주십시오. 지난날 서울 북부 관리센터에서 근무하며 어려운 환경에 처한 분들을 뵌 적이 있었습니다. 현장을 방문하여 어려운 사정을 직접
이 글은 CJ대한통운 안전관리 직무 합격자소서입니다. 건설 현장 안전 관리 이해와 산업 안전 관심을 중심으로 작성된 사례입니다. 👉 건설·안전관리 직무 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 더 확인하세요. 1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) 저는 어릴 적부터 건설 산업에 대한 깊은 관심을 가지고 있었습니다. 기술이 발전하고 진화함에 따라 안전에 대한 중요성이 점점 커지면서 시공 능력과 더불어 안전한 작업 환경이 조성 되어야 기업의 지속 가능성이 확보 된다는 것을 깨닫
인기 활동 리스트 보러가기